Leder til Fredensborg Hjemmepleje med fokus på faglighed og samarbejde

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder til Fredensborg Hjemmepleje med fokus på faglighed og samarbejde

  • Har du et ønske om et meningsfyldt job, hvor du kan gøre en forskel for både borgere og kolleger?
  • Har du det bedst, når du kan mærke, at det er afgørende, at du går på arbejde?
  • Og tiltaler det dig at sætte retningen, motivere dine medarbejdere og sørge for, at det sygeplejefaglige niveau er i top?
”Vi søger en leder til Nivågruppen, der kan skabe en endnu bedre hjemmepleje. Det er et meget meningsfuldt job med et betydningsfuldt ansvar for at skabe en fælles kultur, der optimerer og forbedrer livskvaliteten for borgerne. Og du får i høj grad mulighed for at sætte dit personlige præg på hjemmeplejen i Fredensborg Kommune,” fortæller leder af hjemmeplejen Merete Becker.

Velkommen til Fredensborg Hjemmepleje
For os handler trivsel om et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne udfordres med opgaver, der harmonerer med de kompetencer, den enkelte besidder. Vores hjemmepleje i Nivå består af fagligt dygtige og engagerede social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. I alt cirka 40 medarbejdere, der dækker dag- og aftentimerne.

Vi kommer hos 300 borgere i Nivå by og landområde, og vi løser opgaver inden for praktisk hjælp og personlig pleje ud fra serviceloven og kommunens kvalitetsstandarder, samt sygepleje ud fra sundhedsloven. Vi har et tæt samarbejde om borgerne og har daglig faglig sparring og triage. Vi anvender virtuel hjemmepleje og udvikler det yderligere i sygeplejen.

Spil en vigtig rolle som en del af ledergruppen
Du indgår i vores ledergruppe, som deler en stærk passion for hjemmepleje på tværs af fag. Vi repræsenterer en ledelsesstil, der skal binde vores forskellige fagligheder sammen. Du kan derfor se frem til at blive en del af et team, som har et stort ønske om at udvikle borgernes hjemmepleje.

Hvad laver du på onsdag?
  • Du sparrer med gruppens planlægger om fremmøde og opgaver.
  • Du mødes med dine lederkollger, hvor vi drøfter aktuelle problemstillinger og sparrer om vores fælles ambition om at udvikle Fredensborg Hjemmepleje til at blive en endnu mere kompetent samarbejdspartner i det nære sundhedsvæsen.
  • Efter frokost med gruppen har du fokus på videndeling mellem dine medarbejdere, faglig udvikling og på at holde en god kontakt til fx visitation, demenskoordinatorer, træning og almen praksis.
  • Du har telefonsamtale med en pårørende, hvor I får afklaret gensidige forventninger til den fælles indsats om en borger.
  • Du taler med aftenvagten om et nyt besøg på deres rute.

Det er dig, der går forrest for at skabe den bedste hjemmepleje med borgeren i centrum. Det gør vi gennem et stærkt fokus på rehabilitering og tidlig indsats. Og ved ikke at tage vores medarbejderes trivsel for givet.

Har du erfaring fra en lignende stilling?
So leder er du kendt for dit nærvær og din evne til at lytte, men også for dine skarpe kommunikationsevner. Du formår at skabe rammer for hverdagen, og du formidler klare budskaber, så alle forstår, hvad der forventes af dem og hvorfor.
 
  • Du er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra hjemmeplejen.
  • Du kan enten have lidt eller meget ledererfaring – og hvis du kender til forandringsledelse, er det et kæmpe plus.
  • Du har det godt med dokumentation.
  • Du er med på at prøve nye løsninger af, som fx stormøder for borgere og pårørende.
  • Du er god til at takle eventuelle konflikter, når de opstår.
  • Du ser værdien i at arbejde med borgernes trivsel og livskvalitet.
  • Du har en god forståelse for økonomi, har gode IT-kompetencer og er åben for at arbejde med nye digitale løsninger.
Som person har du mod på at gennemføre forandringer i forhold til udvikling af fremtidens hjemmepleje. Desuden har du et godt omsorgsgen og skaber følgeskab.

”Vi leder efter en empatisk leder, der er struktureret, og som kan vise vejen for sine medarbejdere. Men det er også vigtigt, at du både kan holde fast i driften og den overordnede retning, ligesom du altid har borgerens kvalificerede hjælp i centrum.” – Merete
 
Lyder det som noget for dig?
Hvis du vil vide mere, kan du kontakte leder af hjemmeplejen Merete Becker, tlf. 7256 2280

Du kan finde joboprofil her og du kan også læse mere på vores hjemmeside www.fredensborg.dk

Ansøgningsfrist den10. februar 2022 kl. 13.00.
Første samtalerunde er i uge 7 og anden samtalerunde er i uge 8. Hvis du går videre til anden runde, vil der være en personlighedstest.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst

Vi ser frem til at høre fra dig.


Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Leder til Fredensborg Hjemmepleje med fokus på faglighed og samarbejde

Leder til Fredensborg Hjemmepleje med fokus på faglighed og samarbejde

  • Har du et ønske om et meningsfyldt job, hvor du kan gøre en forskel for både borgere og kolleger?
  • Har du det bedst, når du kan mærke, at det er afgørende, at du går på arbejde?
  • Og tiltaler det dig at sætte retningen, motivere dine medarbejdere og sørge for, at det sygeplejefaglige niveau er i top?
”Vi søger en leder til Nivågruppen, der kan skabe en endnu bedre hjemmepleje. Det er et meget meningsfuldt job med et betydningsfuldt ansvar for at skabe en fælles kultur, der optimerer og forbedrer livskvaliteten for borgerne. Og du får i høj grad mulighed for at sætte dit personlige præg på hjemmeplejen i Fredensborg Kommune,” fortæller leder af hjemmeplejen Merete Becker.

Velkommen til Fredensborg Hjemmepleje
For os handler trivsel om et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne udfordres med opgaver, der harmonerer med de kompetencer, den enkelte besidder. Vores hjemmepleje i Nivå består af fagligt dygtige og engagerede social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. I alt cirka 40 medarbejdere, der dækker dag- og aftentimerne.

Vi kommer hos 300 borgere i Nivå by og landområde, og vi løser opgaver inden for praktisk hjælp og personlig pleje ud fra serviceloven og kommunens kvalitetsstandarder, samt sygepleje ud fra sundhedsloven. Vi har et tæt samarbejde om borgerne og har daglig faglig sparring og triage. Vi anvender virtuel hjemmepleje og udvikler det yderligere i sygeplejen.

Spil en vigtig rolle som en del af ledergruppen
Du indgår i vores ledergruppe, som deler en stærk passion for hjemmepleje på tværs af fag. Vi repræsenterer en ledelsesstil, der skal binde vores forskellige fagligheder sammen. Du kan derfor se frem til at blive en del af et team, som har et stort ønske om at udvikle borgernes hjemmepleje.

Hvad laver du på onsdag?
  • Du sparrer med gruppens planlægger om fremmøde og opgaver.
  • Du mødes med dine lederkollger, hvor vi drøfter aktuelle problemstillinger og sparrer om vores fælles ambition om at udvikle Fredensborg Hjemmepleje til at blive en endnu mere kompetent samarbejdspartner i det nære sundhedsvæsen.
  • Efter frokost med gruppen har du fokus på videndeling mellem dine medarbejdere, faglig udvikling og på at holde en god kontakt til fx visitation, demenskoordinatorer, træning og almen praksis.
  • Du har telefonsamtale med en pårørende, hvor I får afklaret gensidige forventninger til den fælles indsats om en borger.
  • Du taler med aftenvagten om et nyt besøg på deres rute.

Det er dig, der går forrest for at skabe den bedste hjemmepleje med borgeren i centrum. Det gør vi gennem et stærkt fokus på rehabilitering og tidlig indsats. Og ved ikke at tage vores medarbejderes trivsel for givet.

Har du erfaring fra en lignende stilling?
So leder er du kendt for dit nærvær og din evne til at lytte, men også for dine skarpe kommunikationsevner. Du formår at skabe rammer for hverdagen, og du formidler klare budskaber, så alle forstår, hvad der forventes af dem og hvorfor.
 
  • Du er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra hjemmeplejen.
  • Du kan enten have lidt eller meget ledererfaring – og hvis du kender til forandringsledelse, er det et kæmpe plus.
  • Du har det godt med dokumentation.
  • Du er med på at prøve nye løsninger af, som fx stormøder for borgere og pårørende.
  • Du er god til at takle eventuelle konflikter, når de opstår.
  • Du ser værdien i at arbejde med borgernes trivsel og livskvalitet.
  • Du har en god forståelse for økonomi, har gode IT-kompetencer og er åben for at arbejde med nye digitale løsninger.
Som person har du mod på at gennemføre forandringer i forhold til udvikling af fremtidens hjemmepleje. Desuden har du et godt omsorgsgen og skaber følgeskab.

”Vi leder efter en empatisk leder, der er struktureret, og som kan vise vejen for sine medarbejdere. Men det er også vigtigt, at du både kan holde fast i driften og den overordnede retning, ligesom du altid har borgerens kvalificerede hjælp i centrum.” – Merete
 
Lyder det som noget for dig?
Hvis du vil vide mere, kan du kontakte leder af hjemmeplejen Merete Becker, tlf. 7256 2280

Du kan finde joboprofil her og du kan også læse mere på vores hjemmeside www.fredensborg.dk

Ansøgningsfrist den10. februar 2022 kl. 13.00.
Første samtalerunde er i uge 7 og anden samtalerunde er i uge 8. Hvis du går videre til anden runde, vil der være en personlighedstest.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst

Vi ser frem til at høre fra dig.


Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.