Leder til Planafdelingen i en ambitiøs vækstkommune

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Rebild Kommune er en attraktiv kommune i vækst, og vækst kræver planlægning!

Rebild Kommune er i rivende udvikling, og det er en højt prioriteret opgave at skabe de rette rammer for væksten og integrere ambitioner for bosætning og erhvervsudvikling med kommunens unikke natur.

Center Plan, Byg og Vej spiller en central rolle i at realisere mulighederne. Vi løser opgaver indenfor planlægning, anlæg, byggeri, drift og myndighedsbehandling, og vi har derfor forrygende travlt.

Brænder du for fysisk planlægning, bæredygtig udvikling og ledelse, så har vi en nyoprettet stilling til dig som leder af planafdelingens engagerede og dygtige medarbejdere og med ansvar for en række vigtige og spændende opgaver.

Der er travlt med at udarbejde lokalplaner, og samtidig medfører væksten behov for en strategisk, helhedsorienteret og langsigtet planlægning, som skal sikre en bæredygtig udvikling af kommunen. Der er brug for ledelse, der kan bidrage til prioritering af sager, faglig sparring og beslutningskraft, så vi kan sikre fremdrift og fastholde trivsel og kvalitet. Der er derfor behov for at styrke den nærværende daglige og faglige ledelse i centeret.

Du kan læse mere om jobbet her

Leder af Plan
Du vil blive leder af Planafdelingen, der pt. består af 11 dygtige og engagerede medarbejdere, heraf en teamkoordinator. Du vil have ansvar for den daglige personaleledelse med fokus på trivsel og udvikling.

Vi forventer, at du som leder

  • Har overblik og kan prioritere og koordinere de mange opgaver og processer - såvel internt som på tværs af organisationen
  • Sætter retning for opgaveløsning i samarbejde med den øvrige ledelse
  • Udvikler arbejdsgange og processer med henblik på at sikre kvalitet og fremdrift i opgaveløsningen.
  • Bidrager til politisk betjening, herunder kvalitetssikring af politiske sagsfremstillinger
  • Indgår i dialog med samarbejdspartnere og er præcis i forhold til forventningsafstemning og ambitionsniveau.

Vi ønsker os en leder der
  • Har viden om og erfaring med fysisk planlægning og ledelse – gerne fra en kommune
  • Er faglig sikker og har stor viden om planjura, processer og projektledelse
  • Har viden om klima, bæredygtighed og miljøvurdering
  • Har politisk tæft og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
  • Er struktureret, analytisk og handlekraftig
  • Har en tillidsfuld og inkluderende ledelsesstil med fokus på trivsel, godt arbejdsmiljø og udvikling af den enkelte
  • Er inspirerende og konstruktiv og bidrager til at skabe helhedsorienterede løsninger og resultater
  • Har øje for udvikling af såvel faglige løsninger, som den fælles kultur
  • Er udadvendt og god til at skabe relationer, inddrage og kommunikere
  • Er uformel og humoristisk og spreder god energi omkring dig.

Du refererer til centerchefen for Plan, Byg og Vej og bliver en del af en ledergruppe på tværs af Teknik og Miljø, der udgør en direktør, to centerchefer og seks funktionsledere. Der er tale om et nyt ledelseshold, og der vil derfor være stor mulighed for at præge samarbejdet. Vi løfter i fællesskab i Rebild Kommune.

Vil du vide mere?
Så må du gerne kontakte centerchef Britta B. Pørksen på telefon 50 83 42 84. Da det er sommerferie, må du gerne sende en SMS, og så bliver du ringet op.

kommunens hjemmeside finder du information om kommunen, og yderligere informationer kan findes her
Ansøgning og det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 7. august kl. 24.00.
Ansøgning sendes via linket på kommunens hjemmeside.

Første samtalerunde er den 17. august og anden samtalerunde den 24. august 2022. Der vil til anden samtale blive stillet en eller flere opgaver.

Tiltrædelse 1. oktober 2022.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Leder til Planafdelingen i en ambitiøs vækstkommune

Rebild Kommune er en attraktiv kommune i vækst, og vækst kræver planlægning!

Rebild Kommune er i rivende udvikling, og det er en højt prioriteret opgave at skabe de rette rammer for væksten og integrere ambitioner for bosætning og erhvervsudvikling med kommunens unikke natur.

Center Plan, Byg og Vej spiller en central rolle i at realisere mulighederne. Vi løser opgaver indenfor planlægning, anlæg, byggeri, drift og myndighedsbehandling, og vi har derfor forrygende travlt.

Brænder du for fysisk planlægning, bæredygtig udvikling og ledelse, så har vi en nyoprettet stilling til dig som leder af planafdelingens engagerede og dygtige medarbejdere og med ansvar for en række vigtige og spændende opgaver.

Der er travlt med at udarbejde lokalplaner, og samtidig medfører væksten behov for en strategisk, helhedsorienteret og langsigtet planlægning, som skal sikre en bæredygtig udvikling af kommunen. Der er brug for ledelse, der kan bidrage til prioritering af sager, faglig sparring og beslutningskraft, så vi kan sikre fremdrift og fastholde trivsel og kvalitet. Der er derfor behov for at styrke den nærværende daglige og faglige ledelse i centeret.

Du kan læse mere om jobbet her

Leder af Plan
Du vil blive leder af Planafdelingen, der pt. består af 11 dygtige og engagerede medarbejdere, heraf en teamkoordinator. Du vil have ansvar for den daglige personaleledelse med fokus på trivsel og udvikling.

Vi forventer, at du som leder

  • Har overblik og kan prioritere og koordinere de mange opgaver og processer - såvel internt som på tværs af organisationen
  • Sætter retning for opgaveløsning i samarbejde med den øvrige ledelse
  • Udvikler arbejdsgange og processer med henblik på at sikre kvalitet og fremdrift i opgaveløsningen.
  • Bidrager til politisk betjening, herunder kvalitetssikring af politiske sagsfremstillinger
  • Indgår i dialog med samarbejdspartnere og er præcis i forhold til forventningsafstemning og ambitionsniveau.

Vi ønsker os en leder der
  • Har viden om og erfaring med fysisk planlægning og ledelse – gerne fra en kommune
  • Er faglig sikker og har stor viden om planjura, processer og projektledelse
  • Har viden om klima, bæredygtighed og miljøvurdering
  • Har politisk tæft og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
  • Er struktureret, analytisk og handlekraftig
  • Har en tillidsfuld og inkluderende ledelsesstil med fokus på trivsel, godt arbejdsmiljø og udvikling af den enkelte
  • Er inspirerende og konstruktiv og bidrager til at skabe helhedsorienterede løsninger og resultater
  • Har øje for udvikling af såvel faglige løsninger, som den fælles kultur
  • Er udadvendt og god til at skabe relationer, inddrage og kommunikere
  • Er uformel og humoristisk og spreder god energi omkring dig.

Du refererer til centerchefen for Plan, Byg og Vej og bliver en del af en ledergruppe på tværs af Teknik og Miljø, der udgør en direktør, to centerchefer og seks funktionsledere. Der er tale om et nyt ledelseshold, og der vil derfor være stor mulighed for at præge samarbejdet. Vi løfter i fællesskab i Rebild Kommune.

Vil du vide mere?
Så må du gerne kontakte centerchef Britta B. Pørksen på telefon 50 83 42 84. Da det er sommerferie, må du gerne sende en SMS, og så bliver du ringet op.

kommunens hjemmeside finder du information om kommunen, og yderligere informationer kan findes her
Ansøgning og det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 7. august kl. 24.00.
Ansøgning sendes via linket på kommunens hjemmeside.

Første samtalerunde er den 17. august og anden samtalerunde den 24. august 2022. Der vil til anden samtale blive stillet en eller flere opgaver.

Tiltrædelse 1. oktober 2022.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.