Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Løn- og personalekonsulent (barselsvikar) til Center for Løn og Personale i Koncernservice

Har du erfaring med både personaleadministration og lønsagsbehandling? Har du lyst til at arbejde i en organisation med fokus på kvalitet, udvikling og service? Så er denne stilling måske noget for dig.

Koncernservice i Københavns Kommune søger en barselsvikar for en løn- og personalekonsulent i Center for Løn og Personale. Vikariatet starter 1. oktober 2019 og varer barselsperioden ud, dvs. op til ca. 14 måneder.

Du bliver en del af en udfordrende og attraktiv arbejdsplads, hvor vi prioriterer at være en kompetent og stabil samarbejdspartner for vores brugere, for kommunens politiske udvalg og forvaltninger samt eksterne samarbejdspartnere.

Opgaven
Center for Løn og Personale servicerer Københavns Kommunes ledere inden for løn- og personaleadministration og består af godt 200 medarbejdere fordelt på fem kontorer. Hvert kontor ledes af en kontorchef, mens den daglige personaleledelse og driftsstyring varetages af en teamleder. Vi har en ambition om at være førende inden for digital udvikling og arbejder derfor aktivt på at skabe tværgående løsninger og automatisering af vores administration.  

Du vil indgå i et team af fagligt dygtige kolleger, der sammen varetager opgaver inden for bl.a. lønsagsbehandling, ansættelse, ændring af ansættelsesvilkår og fratrædelse.

Dine kompetencer

  • Kontoradministrativ baggrund, med up-to-date erfaring inden for løn- og personaleadministration
  • Kendskab til flest mulige af kommunens vigtigste systemer: KMD Opus Løn og Personale (krav), KAS, eDoc og ServiceNow
  • Solid forståelse for vigtigheden af kvalitet og rettidighed i kombination
  • Godt overblik, struktureret og har det godt med at arbejde med deadlines
  • Lyst og evne til at servicere, skabe godt samarbejde og yde professionel rådgivning
  • Godt humør, engageret og med på de forandringer, vi hele tiden skaber

Vi kan tilbyde dig

  • et spændende og udviklende job, hvor vi hver dag arbejder med kvalitet og service
  • kompetente og engagerede kolleger
  • en ambitiøs arbejdsplads med mulighed for at bidrage til udviklingen
  • en åben og uhøjtidelig omgangstone
  • kantineordning, massageordning og andre personalegoder
  • et moderne kontordomicil tæt på Fuglebakken Station i København

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Cathrine Kragh på 2343 0569 (dog ikke i uge 31) eller kontorchef Tine Fredsted på 2927 1966.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 30. juli 2019
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtalerne i uge 33. 

Om Koncernservice
Koncernservice er et af landets største fællesadministrative centre. Vi betjener Københavns Kommunes syv forvaltninger med styring af økonomi, løn- og personaleadministration. Det er vores mål at effektivisere og optimere administrative arbejdsgange og sikre et højt serviceniveau, så kommunens 45.000 medarbejdere kan koncentrere sig om at levere velfærdsydelser af høj kvalitet. Vi er ca. 700 ansatte og blandt landets største shared service centre. Læs mere om os på: www.koncernservice.kk.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330049170Phoenix-2c7b378112019-06-25T16:03:44.843Løn- og personalekonsulent (barselsvikar) til Center for Løn og Personale i Koncernservice

Har du erfaring med både personaleadministration og lønsagsbehandling? Har du lyst til at arbejde i en organisation med fokus på kvalitet, udvikling og service? Så er denne stilling måske noget for dig.

Koncernservice i Københavns Kommune søger en barselsvikar for en løn- og personalekonsulent i Center for Løn og Personale. Vikariatet starter 1. oktober 2019 og varer barselsperioden ud, dvs. op til ca. 14 måneder.

Du bliver en del af en udfordrende og attraktiv arbejdsplads, hvor vi prioriterer at være en kompetent og stabil samarbejdspartner for vores brugere, for kommunens politiske udvalg og forvaltninger samt eksterne samarbejdspartnere.

Opgaven
Center for Løn og Personale servicerer Københavns Kommunes ledere inden for løn- og personaleadministration og består af godt 200 medarbejdere fordelt på fem kontorer. Hvert kontor ledes af en kontorchef, mens den daglige personaleledelse og driftsstyring varetages af en teamleder. Vi har en ambition om at være førende inden for digital udvikling og arbejder derfor aktivt på at skabe tværgående løsninger og automatisering af vores administration.  

Du vil indgå i et team af fagligt dygtige kolleger, der sammen varetager opgaver inden for bl.a. lønsagsbehandling, ansættelse, ændring af ansættelsesvilkår og fratrædelse.

Dine kompetencer

  • Kontoradministrativ baggrund, med up-to-date erfaring inden for løn- og personaleadministration
  • Kendskab til flest mulige af kommunens vigtigste systemer: KMD Opus Løn og Personale (krav), KAS, eDoc og ServiceNow
  • Solid forståelse for vigtigheden af kvalitet og rettidighed i kombination
  • Godt overblik, struktureret og har det godt med at arbejde med deadlines
  • Lyst og evne til at servicere, skabe godt samarbejde og yde professionel rådgivning
  • Godt humør, engageret og med på de forandringer, vi hele tiden skaber

Vi kan tilbyde dig

  • et spændende og udviklende job, hvor vi hver dag arbejder med kvalitet og service
  • kompetente og engagerede kolleger
  • en ambitiøs arbejdsplads med mulighed for at bidrage til udviklingen
  • en åben og uhøjtidelig omgangstone
  • kantineordning, massageordning og andre personalegoder
  • et moderne kontordomicil tæt på Fuglebakken Station i København

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Cathrine Kragh på 2343 0569 (dog ikke i uge 31) eller kontorchef Tine Fredsted på 2927 1966.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 30. juli 2019
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtalerne i uge 33. 

Om Koncernservice
Koncernservice er et af landets største fællesadministrative centre. Vi betjener Københavns Kommunes syv forvaltninger med styring af økonomi, løn- og personaleadministration. Det er vores mål at effektivisere og optimere administrative arbejdsgange og sikre et højt serviceniveau, så kommunens 45.000 medarbejdere kan koncentrere sig om at levere velfærdsydelser af høj kvalitet. Vi er ca. 700 ansatte og blandt landets største shared service centre. Læs mere om os på: www.koncernservice.kk.dk

2019-07-31T00:51:45.913 Har du erfaring med både personaleadministration og lønsagsbehandling? Har du lyst til at arbejde i en organisation med fokus på kvalitet, udvikling og service? Så er denne stilling måske noget for dig. Koncernservice i Københavns Kommune søger en barselsvikar for en løn- og personalekonsulent i Center for Løn og Personale. Vikariatet starter 1. oktober 2019 og varer barselsperioden ud, dvs. op til ca. 14 måneder. Du bliver en del af en udfordrende og attraktiv arbejdsplads, hvor vi prioriterer at være en kompetent og stabil samarbejdspartner for vores brugere, for kommunens politiske udvalg og forvaltninger samt eksterne samarbejdspartnere. Opgaven Center for Løn og Personale servicerer Københavns Kommunes ledere inden for løn- og personaleadministration og består af godt 200 medarbejdere fordelt på fem kontorer. Hvert kontor ledes af en kontorchef, mens den daglige personaleledelse og driftsstyring varetages af en teamleder. Vi har en ambition om at være førende inden for digital udvikling og arbejder derfor aktivt på at skabe tværgående løsninger og automatisering af vores administration. Du vil indgå i et team af fagligt dygtige kolleger, der sammen varetager opgaver inden for bl.a. lønsagsbehandling, ansættelse, ændring af ansættelsesvilkår og fratrædelse. Dine kompetencer Kontoradministrativ baggrund, med up-to-date erfaring inden for løn- og personaleadministration Kendskab til flest mulige af kommunens vigtigste systemer: KMD Opus Løn og Personale (krav), KAS, eDoc og ServiceNow Solid forståelse for vigtigheden af kvalitet og rettidighed i kombination Godt overblik, struktureret og har det godt med at arbejde med deadlines Lyst og evne til at servicere, skabe godt samarbejde og yde professionel rådgivning Godt humør, engageret og med på de forandringer, vi hele tiden skaber Vi kan tilbyde dig et spændende og udviklende job, hvor vi hver dag arbejder med kvalitet og service kompetente og engagerede kolleger en ambitiøs arbejdsplads med mulighed for at bidrage til udviklingen en åben og uhøjtidelig omgangstone kantineordning, massageordning og andre personalegoder et moderne kontordomicil tæt på Fuglebakken Station i København Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Vil du vide mere? Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Cathrine Kragh på 2343 0569 (dog ikke i uge 31) eller kontorchef Tine Fredsted på 2927 1966. Søg via nedenstående link senest tirsdag den 30. juli 2019 Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtalerne i uge 33. Om Koncernservice Koncernservice er et af landets største fællesadministrative centre. Vi betjener Københavns Kommunes syv forvaltninger med styring af økonomi, løn- og personaleadministration. Det er vores mål at effektivisere og optimere administrative arbejdsgange og sikre et højt serviceniveau, så kommunens 45.000 medarbejdere kan koncentrere sig om at levere velfærdsydelser af høj kvalitet. Vi er ca. 700 ansatte og blandt landets største shared service centre. Læs mere om os på: www.koncernservice.kk.dk10Phoenix2c7b3781101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-30T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=159239&DepartmentId=20196&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3552493BIF, SOF og Tjenestemandspensioner11Borups Allé 1772400København NVDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset783514KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15923900025-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2c7b3781https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2c7b3781https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2c7b3781&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2c7b3781&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonLøn- og personalekonsulent (barselsvikar) til Center for Løn og Personale i Koncernservice1Dansk3Læse/ tale938304Konsulent5Kontor og administration362135537mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330124334Konsulent til KompetencesekretariatetRobot Vil du være med til at videreudvikle og nytænke arbejdsmarkedsuddannelser og efteruddannelse til faglærte og ufaglærte medarbejdere? Har du mod på at videreudvikle vores nye kompetencefond? Så grib chancen og søg stillingen som konsulent i Kompetencesekretariatet. Som Kompetencesekretariatets nye konsulent bliver du ansvarlig for udviklingsopgaverne omkring de arbejdsmarkeds- og efteruddannelser til faglærte og ufaglærte medarbejdere (AMU), som Kompetencesekretariatet har ansvaret for. Aktuelt vedrører det områder inden for Forsvaret, Folkekirken og praktisk myndighedsudøvelse, hvor der til alle er tilknyttet særlige brancheudvalg med deltagere fra arbejdsgivere og arbejdstagere inden for de respektive områder. I tæt samspil med de involverede parter og Kompetencesekretariatets øvrige konsulenter skal du videreudvikle vores opgaver for brancheudvalg og AMU-området. Derudover skal du arbejde med sagsbehandling og den videre opbygning af Den Statslige Kompetencefond. Da fonden er relativt ny, får du som fondsadministrator mulighed for at være med til at sætte dit præg på processerne omkring og sagsbehandlingen af de mange ansøgninger, som Den Statslige Kompetencefond modtager. Dine arbejdsopgaver Kompetencesekretariatet gennemgår ligesom statens arbejdspladser en løbende forandring. Du skal derfor have mod og lyst til at engagere dig i den videre udvikling af vores opgaveportefølje, hvor vi arbejder sammen med rigtig mange parter om at udvikle værdiskabende tilbud, der kvalificerer kompetenceudvikling for statens arbejdspladser og medarbejdere. Vi kan tilbyde dig følgende arbejdsopgaver: Planlægning og afvikling af aktiviteter for Kompetencesekretariatets aktuelt tre partssammensatte brancheudvalg, herunder videreudvikling af disse Drift, nytænkning og videreudvikling af AMU-området, herunder af AMU-uddannelser for de statslige medarbejdergrupper, som Kompetencesekretariatet har ansvaret for Tæt dialog med statslige institutioner og faglige organisationer Dialog med uddannelsesinstitutioner og undervisere, som varetager de specifikke uddannelsesområder Sagsbehandling og videreudvikling af fondsadministration af Den Statslige Kompetencefond Planlægning og afvikling af fondsgruppemøder Rådgivning omkring strategisk kompetenceudvikling på de statslige arbejdspladser I takt med Kompetencesekretariatets opgaveportefølje udvikles og ændres, skal du være parat til at påtage dig nye opgaver på linje med de øvrige medarbejdere i sekretariatet. Din profil Vi forventer, at du har følgende kompetencer: Du har kendskab til, og erfaring med, det offentlige uddannelsessystem - gerne inden for AMU-området Du har viden om og lyst til at arbejde med voksnes kompetenceudvikling, didaktik og læreprocesser Du trives med såvel sagsbehandling og systematik som udviklingsarbejde Du har flair for it og digitalisering Du har kendskab til offentlige arbejdspladser, gerne statslige Du kan selvstændigt repræsentere sekretariatet på arbejdspladserne Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt Du tænker kreativt og byder gerne ind med egne ideer og løsninger og går ikke på kompromis med kvaliteten Du har god politisk tæft og indsigt i samfundsudviklingen Du har et stort drive, er nytænkende, modig og kan omsætte visioner til handling Det er en fordel, hvis du har erfaring med at agere i rollen som rådgiver eller konsulent for andre. Vi tilbyder En spændende og alsidig hverdag med stor mulighed for selv at præge jobbet Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer og et kollegialt fællesskab med en uformel tone og god stemning Et job i en visionær og ambitiøs organisation, hvor der ikke er langt fra idé til handling En fastansættelse som fuldmægtig eller specialkonsulent med 37 timer uge, indplaceret efter statens overenskomst med Akademikerne Om os Kompetencesekretariatet er de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling. Vi varetager administrationen af Den Statslige Kompetencefond samt bistår statens arbejdspladser med rådgivning om kompetenceudvikling. Den 4. september 2019 åbnede Den Statslige Kompetencefond, og i oktober fik vi vedtaget vores nye strategi. Vi er nu i fuld gang med at udarbejde det strategiske arbejdsprogram for de rådgivningsopgaver, som også er en del af vores kerneopgave. Vi forventer at kunne lancere en samlet kommunikationsindsats omkring vores rådgivningsydelser i begyndelsen af 2020. Vi har travlt med at få omsat alle de gode intentioner, overenskomstparterne har udtrykt med overenskomstresultatet for Statens kompetenceudvikling i OK18. Derfor søger vi nu en dygtig konsulent, som kan bidrage med at udfolde alle de nye visioner for Kompetencesekretariatet. Ansøgning og kontakt Du søger stillingen via dette link senest den 27. november kl. 10:00. Bemærk: Første samtalerunde forventes afholdt den 2. december og anden samtalerunde forventes afholdt den 16. december. Der indgår testforløb for kandidater, der går videre til anden samtalerunde. Tiltrædelse 1. februar 2020 eller efter nærmere aftale. Du kan læse mere om os på https: kompetenceudvikling.dk kompetencesekretariatet, og vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Annemette Hammer på aha@kompetenceudvikling.dk (mobil 61 82 70 10) eller specialkonsulent Sølvi Rask på sra@kompetenceudvikling.dk (mobil 40 90 16 87).Vil du være med til at videreudvikle og nytænke arbejdsmarkedsuddannelser og efteruddannelse til faglærte og ufaglærte medarbejdere? Har du mod på at videreudvikle vores nye kompetencefond? Så grib chancen og søg stillingen som konsulent i Kompetencesekretariatet.

Som Kompetencesekretariatets nye konsulent bliver du ansvarlig for udviklingsopgaverne omkring de arbejdsmarkeds- og efteruddannelser til faglærte og ufaglærte medarbejdere (AMU), som Kompetencesekretariatet har ansvaret for. Aktuelt vedrører det områder inden for Forsvaret, Folkekirken og praktisk myndighedsudøvelse, hvor der til alle er tilknyttet særlige brancheudvalg med deltagere fra arbejdsgivere og arbejdstagere inden for de respektive områder.

I tæt samspil med de involverede parter og Kompetencesekretariatets øvrige konsulenter skal du videreudvikle vores opgaver for brancheudvalg og AMU-området. Derudover skal du arbejde med sagsbehandling og den videre opbygning af Den Statslige Kompetencefond. Da fonden er relativt ny, får du som fondsadministrator mulighed for at være med til at sætte dit præg på processerne omkring og sagsbehandlingen af de mange ansøgninger, som Den Statslige Kompetencefond modtager.


Dine arbejdsopgaver
Kompetencesekretariatet gennemgår ligesom statens arbejdspladser en løbende forandring. Du skal derfor have mod og lyst til at engagere dig i den videre udvikling af vores opgaveportefølje, hvor vi arbejder sammen med rigtig mange parter om at udvikle værdiskabende tilbud, der kvalificerer kompetenceudvikling for statens arbejdspladser og medarbejdere.

Vi kan tilbyde dig følgende arbejdsopgaver:

  • Planlægning og afvikling af aktiviteter for Kompetencesekretariatets aktuelt tre partssammensatte brancheudvalg, herunder videreudvikling af disse
  • Drift, nytænkning og videreudvikling af AMU-området, herunder af AMU-uddannelser for de statslige medarbejdergrupper, som Kompetencesekretariatet har ansvaret for
  • Tæt dialog med statslige institutioner og faglige organisationer
  • Dialog med uddannelsesinstitutioner og undervisere, som varetager de specifikke uddannelsesområder
  • Sagsbehandling og videreudvikling af fondsadministration af Den Statslige Kompetencefond
  • Planlægning og afvikling af fondsgruppemøder
  • Rådgivning omkring strategisk kompetenceudvikling på de statslige arbejdspladser
I takt med Kompetencesekretariatets opgaveportefølje udvikles og ændres, skal du være parat til at påtage dig nye opgaver på linje med de øvrige medarbejdere i sekretariatet.


Din profil
Vi forventer, at du har følgende kompetencer:

  • Du har kendskab til, og erfaring med, det offentlige uddannelsessystem - gerne inden for AMU-området
  • Du har viden om og lyst til at arbejde med voksnes kompetenceudvikling, didaktik og læreprocesser
  • Du trives med såvel sagsbehandling og systematik som udviklingsarbejde
  • Du har flair for it og digitalisering
  • Du har kendskab til offentlige arbejdspladser, gerne statslige
  • Du kan selvstændigt repræsentere sekretariatet på arbejdspladserne
  • Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt
  • Du tænker kreativt og byder gerne ind med egne ideer og løsninger og går ikke på kompromis med kvaliteten
  • Du har god politisk tæft og indsigt i samfundsudviklingen
  • Du har et stort drive, er nytænkende, modig og kan omsætte visioner til handling
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at agere i rollen som rådgiver eller konsulent for andre.


Vi tilbyder

  • En spændende og alsidig hverdag med stor mulighed for selv at præge jobbet
  • Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer og et kollegialt fællesskab med en uformel tone og god stemning
  • Et job i en visionær og ambitiøs organisation, hvor der ikke er langt fra idé til handling
  • En fastansættelse som fuldmægtig eller specialkonsulent med 37 timer/uge, indplaceret efter statens overenskomst med Akademikerne
Om os
Kompetencesekretariatet er de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling. Vi varetager administrationen af Den Statslige Kompetencefond samt bistår statens arbejdspladser med rådgivning om kompetenceudvikling. Den 4. september 2019 åbnede Den Statslige Kompetencefond, og i oktober fik vi vedtaget vores nye strategi. Vi er nu i fuld gang med at udarbejde det strategiske arbejdsprogram for de rådgivningsopgaver, som også er en del af vores kerneopgave. Vi forventer at kunne lancere en samlet kommunikationsindsats omkring vores rådgivningsydelser i begyndelsen af 2020. Vi har travlt med at få omsat alle de gode intentioner, overenskomstparterne har udtrykt med overenskomstresultatet for Statens kompetenceudvikling i OK18. Derfor søger vi nu en dygtig konsulent, som kan bidrage med at udfolde alle de nye visioner for Kompetencesekretariatet.

Ansøgning og kontakt
Du søger stillingen via dette link senest den 27. november kl. 10:00.

Bemærk: Første samtalerunde forventes afholdt den 2. december og anden samtalerunde forventes afholdt den 16. december. Der indgår testforløb for kandidater, der går videre til anden samtalerunde. Tiltrædelse 1. februar 2020 eller efter nærmere aftale.

Du kan læse mere om os på https://kompetenceudvikling.dk/kompetencesekretariatet, og vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Annemette Hammer på aha@kompetenceudvikling.dk (mobil 61 82 70 10) eller specialkonsulent Sølvi Rask på sra@kompetenceudvikling.dk (mobil 40 90 16 87).

Statens center for kompetence og kvalitetsudviklingKøbenhavn K2019-11-14T00:00:002019-11-27T00:00:00
330114529Konsulenter til organisations- og ledelsesudviklingRobot Er du interesseret i at arbejde med organisations- og ledelsesudvikling, der gør en forskel i praksis? I sektionen Organisation- og Ledelsesudvikling, søger vi to konsulenter, som vil være med til at hjælpe forretningen med at transformere Banedanmark og vores ledere på alle niveauer, således, at Banedanmarks strategi I form til fremtidens jernbane realiseres ift. mål, tid og indsatser. Vi er en del af HR og vores opgave er at udvikle og drive strategiske initiativer samt understøtte organisationen i at nå sine mål. Dette sker gennem en høj grad af forretningsforståelse og en vilje til at yde maksimal service til forretningen. Sektionens kerneopgaverne er: Ledelsesudvikling Organisationsudvikling HR-processer som klimamåling, udviklingssamtaler mv. Forandringsledelse Facilitering og procesarbejde Strategisk kompetenceudvikling Transformationsunderstøttelse Det er i denne opgaveportefølje, hvor du får mulighed for at løse opgaver indenfor projektledelse, ledelsessparring, design og udvikling af HR-processer koncepter, drift af HR-udviklingsaktiviteter, konsulentarbejde, psykisk arbejdsmiljø, lede tunge strategiske HR-projekter osv. Stærk forretningsforståelse og evnen til at engagere For begge stillinger gælder det, at du skal have en relevant akademisk eller anden uddannelsesmæssig baggrund. Du har erfaring som HR-konsulent, og har derigennem opnået evnen til og skabt resultater indenfor sektionens kerneopgaver. Du skal også evne at sætte dig ind i store organisationer samt være villig til at tage ansvar for både eget men i lige så høj grad det samlede resultat, - også de dele der indbefatter ejes af andre dele af organisationen forretningen. Du skal ligeledes kunne agere og finde motivation i en til tider kompleks hverdag præget af høje organisatoriske ambitioner. Derudover skal du se det naturligt at gøre dette i et miljø, hvor vi vægter respekt og ansvar højt både for opgaven og for kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Du skal udvise tillid og evne at skabe gode relationer såvel internt i HR som i resten af organisationen. Derudover er du struktureret og initiativrig. Stilling 1 Denne stilling er placeret i København, og man vil have base i vores lokaler i Carsten Niebuhrs Gade. For at komme i betragtning i forhold til stillingen skal du have mindst 5 års erfaring fra lignende stilling. Der må forventes et par rejsedage om måneden til Banedanmarks forskellige lokationer rundt om i landet. Stilling 2 Denne stilling er placeret i Jylland, hvor man vil have base i Banehytten, Lumbyesvej 34, Fredericia. Man skal som en del af denne stilling også arbejde med psykisk arbejdsmiljø og trivsel. Man må forvente at skulle arbejde i København et par dage om ugen. Løn Du ansættes i forhold til AC-overenskomsten, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte sektionschef Mikkel Kreiner-Møller. For at søge stillingen trykker du på linket Søg stillingen og følger instruktionerne. Angiv i overskriften på ansøgningen om du søger stilling 1, 2 eller begge. Der vil blive afholdt samtaler løbende.Er du interesseret i at arbejde med organisations- og ledelsesudvikling, der gør en forskel i praksis?

I sektionen Organisation- og Ledelsesudvikling, søger vi to konsulenter, som vil være med til at hjælpe forretningen med at transformere Banedanmark og vores ledere på alle niveauer, således, at Banedanmarks strategi ”I form til fremtidens jernbane” realiseres ift. mål, tid og indsatser.

Vi er en del af HR og vores opgave er at udvikle og drive strategiske initiativer samt understøtte organisationen i at nå sine mål. Dette sker gennem en høj grad af forretningsforståelse og en vilje til at yde maksimal service til forretningen.

Sektionens kerneopgaverne er:

  • Ledelsesudvikling
  • Organisationsudvikling
  • HR-processer som klimamåling, udviklingssamtaler mv.
  • Forandringsledelse
  • Facilitering og procesarbejde
  • Strategisk kompetenceudvikling
  • Transformationsunderstøttelse
Det er i denne opgaveportefølje, hvor du får mulighed for at løse opgaver indenfor projektledelse, ledelsessparring, design og udvikling af HR-processer/koncepter, drift af HR-udviklingsaktiviteter, konsulentarbejde, psykisk arbejdsmiljø, lede tunge strategiske HR-projekter osv.

Stærk forretningsforståelse og evnen til at engagere

For begge stillinger gælder det, at du skal have en relevant akademisk eller anden uddannelsesmæssig baggrund. Du har erfaring som HR-konsulent, og har derigennem opnået evnen til og skabt resultater indenfor sektionens kerneopgaver.

Du skal også evne at sætte dig ind i store organisationer samt være villig til at tage ansvar for både eget men i lige så høj grad det samlede resultat, - også de dele der indbefatter/ejes af andre dele af organisationen/forretningen.

Du skal ligeledes kunne agere og finde motivation i en til tider kompleks hverdag præget af høje organisatoriske ambitioner. Derudover skal du se det naturligt at gøre dette i et miljø, hvor vi vægter respekt og ansvar højt – både for opgaven og for kollegaer, samarbejdspartnere og borgere.

Du skal udvise tillid og evne at skabe gode relationer såvel internt i HR som i resten af organisationen. Derudover er du struktureret og initiativrig.

Stilling 1

Denne stilling er placeret i København, og man vil have base i vores lokaler i Carsten Niebuhrs Gade. For at komme i betragtning i forhold til stillingen skal du have mindst 5 års erfaring fra lignende stilling. Der må forventes et par rejsedage om måneden til Banedanmarks forskellige lokationer rundt om i landet.

Stilling 2

Denne stilling er placeret i Jylland, hvor man vil have base i Banehytten, Lumbyesvej 34, Fredericia. Man skal som en del af denne stilling også arbejde med psykisk arbejdsmiljø og trivsel. Man må forvente at skulle arbejde i København et par dage om ugen.

Løn

Du ansættes i forhold til AC-overenskomsten, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte sektionschef Mikkel Kreiner-Møller. For at søge stillingen trykker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne. Angiv i overskriften på ansøgningen om du søger stilling 1, 2 eller begge.

Der vil blive afholdt samtaler løbende.



Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43København Ø2019-10-30T00:00:002019-11-18T00:00:00
330111685Selvstændig udbuds - og indkøbskonsulent (Genopslag)Basic Har du lysten, modet og evnerne til at videreføre opbygningen og udviklingen af Dragør Kommunes indkøbsfunktion? Og kan du i dialog med de indkøbsansvarlige ledere og medarbejdere skabe råderum og hente besparelser gennem effektivt indkøb, så er det måske dig, vi søger? Om jobbet: Som indkøbskonsulent hos os bliver du nøglespiller for vores indkøbsaftaler og indkøbsrelaterede opgaver - en funktion du skal varetage i samarbejde med en studentermedhjælper. Jobbet kræver, at du kan begå dig i en mindre kommune i samspil med indkøberne i kommunens institutioner. Vi forestiller os, at du har:Praktisk erfaring med offentlige indkøb og regelgrundlaget herfor.En relevant uddannelseEn serviceminded indstilling til opgaveløsning og samarbejdeGode evner til at kommunikere på en nem og forståelig mådeFlair for tal og ITGå på mod, et positivt livssyn og gennemslagskraft. Vi forventer, at du:Kan rådgive om brugen af indkøbsaftalerne og god indkøbsadfærdVære tovholder på kommunens projekt vedr. anskaffelse af e-handelssystemUdarbejde kvartalsvise compliance opfølgninger og formidle dem i organisationenGennemføre udbud i samarbejde med kommunens fagforvaltningerSikre at kommunens indkøbsaftaler anvendes i praksisHåndtere processen vedr. tilslutning til landsdækkende SKI indkøbsaftalerRepræsentere kommunen i indkøbsfællesskabet VIF. Vi tilbyder:Gode muligheder for at videreudvikle dig både personligt som fagligtStor mulighed for at sætte præg på eget arbejdeEn varieret hverdag med et stort ansvarEt godt tværfagligt samarbejde Vores afdeling som arbejdsplads: Stillingen er placeret i vores Økonomiafdeling. Vores dagligdag er præget af en uformel atmosfære med store frihedsgrader. Ud over faglige udfordringer sætter vi pris på at have et godt socialt miljø. Dragør Kommune har ca. 14.000 indbyggere, og den kommunale organisation har ca. 1.000 medarbejdere. Dragør er kendt for den gamle bydel, sit levende og aktive havnemiljø med fiskerbåde og fritidssejlere, Hollænderbyen og de mange skønne naturområder langs Amagers kyst Vil du vide mere? Har du spørgsmål kan du kontakte på souschef Bjarne Jensen på 32 89 01 35 Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Frist Ansøgningsfrist er den 25. november. Kl. 9 Tidsplan Vi afholder samtaler den 27. november Stillingen ønskes tiltrådt snarest mulig eller 1. Januar 2020. Send din ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse via kommunens rekrutteringssystem: https: www.dragoer.dk vores-kommune job-i-dragoer-kommune soeg-job Stillingsbetegnelse Udbuds - og indkøbskonsulent Ansættelsesforhold 37 timer Virksomhedsoplysninger Dragør Kommune Rådhus Tiltrædelse 1. januar 2020 Ansøgningsfrist 25. november 2019 Kontaktperson Souschef Bjarne Jensen på 32 89 01 35 Uddannelse Cand.jur. , HA. Jur. Professionsbachelor i offentlig administration, eller anden relevant kontoruddannelse. Arbejdsområde Økonomiafdeling, Dragør RådhusHar du lysten, modet og evnerne til at videreføre opbygningen og udviklingen af Dragør Kommunes indkøbsfunktion? Og kan du i dialog med de indkøbsansvarlige ledere og medarbejdere skabe råderum og hente besparelser gennem effektivt indkøb, så er det måske dig, vi søger?

Om jobbet:
Som indkøbskonsulent hos os bliver du nøglespiller for vores indkøbsaftaler og indkøbsrelaterede opgaver - en funktion du skal varetage i samarbejde med en studentermedhjælper. Jobbet kræver, at du kan begå dig i en mindre kommune i samspil med indkøberne i kommunens institutioner.

Vi forestiller os, at du har:
  • Praktisk erfaring med offentlige indkøb og regelgrundlaget herfor.
  • En relevant uddannelse
  • En serviceminded indstilling til opgaveløsning og samarbejde
  • Gode evner til at kommunikere på en nem og forståelig måde
  • Flair for tal og IT
  • Gå på mod, et positivt livssyn og gennemslagskraft.

Vi forventer, at du:
  • Kan rådgive om brugen af indkøbsaftalerne og god indkøbsadfærd
  • Være tovholder på kommunens projekt vedr. anskaffelse af e-handelssystem
  • Udarbejde kvartalsvise compliance opfølgninger og formidle dem i organisationen
  • Gennemføre udbud i samarbejde med kommunens fagforvaltninger
  • Sikre at kommunens indkøbsaftaler anvendes i praksis
  • Håndtere processen vedr. tilslutning til landsdækkende SKI indkøbsaftaler
  • Repræsentere kommunen i indkøbsfællesskabet VIF.

Vi tilbyder:
  • Gode muligheder for at videreudvikle dig både personligt som fagligt
  • Stor mulighed for at sætte præg på eget arbejde
  • En varieret hverdag med et stort ansvar
  • Et godt tværfagligt samarbejde

Vores afdeling som arbejdsplads:
Stillingen er placeret i vores Økonomiafdeling. Vores dagligdag er præget af en uformel atmosfære med store frihedsgrader. Ud over faglige udfordringer sætter vi pris på at have et godt socialt miljø.

Dragør Kommune har ca. 14.000 indbyggere, og den kommunale organisation har ca. 1.000 medarbejdere. Dragør er kendt for den gamle bydel, sit levende og aktive havnemiljø med fiskerbåde og fritidssejlere, Hollænderbyen og de mange skønne naturområder langs Amagers kyst

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål kan du kontakte på souschef Bjarne Jensen på 32 89 01 35

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Frist
Ansøgningsfrist er den 25. november. Kl. 9

Tidsplan
Vi afholder samtaler den 27. november

Stillingen ønskes tiltrådt snarest mulig eller 1. Januar 2020.

Send din ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse via kommunens rekrutteringssystem: https://www.dragoer.dk/vores-kommune/job-i-dragoer-kommune/soeg-job/
 

Stillingsbetegnelse
Udbuds - og indkøbskonsulent

Ansættelsesforhold
37 timer

Virksomhedsoplysninger
Dragør Kommune Rådhus

Tiltrædelse
1. januar 2020

Ansøgningsfrist
25. november 2019

Kontaktperson
Souschef Bjarne Jensen på 32 89 01 35

Uddannelse
Cand.jur. , HA. Jur. Professionsbachelor i offentlig administration, eller anden relevant kontoruddannelse.

Arbejdsområde
Økonomiafdeling, Dragør Rådhus

ORS/Small/6e448b60_logo.jpegDragør KommuneDragør2019-10-24T14:00:09.3702019-11-24T00:00:00
330123316Erfarne konsulenter til historisk transformation af skatteforvaltningens it-systemerRobot Har du erfaring med sekretariatsbetjening, programstyring, governance eller økonomi, og vil du bidrage til den historiske transformation af skatteforvaltningens it-systemer? Så vil vi gerne høre fra dig. Skatteforvaltningen står over foran en gennemgribende modernisering og udskiftning af legacy-systemerne. Transformationen vil sætte rammen og retningen for en stor del af Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde i de kommende år. Arbejdet med at sikre den tværgående styring af legacy-aktiviteterne og overblikket over den samlede transformation af legacy-systemerne er sammen med koordineringen og opfølgningen på de enkelte initiativer forankret i kontoret Legacy Governance . Til at løse den opgave har vi brug for flere skarpe kollegaer, der kan sikre overblik over, plan for og opfølgning på legacy-aktiviteterne, og som i samarbejde med den resterende del af organisationen kan præsentere vores direktion for relevante beslutningsoplæg. Tværgående styring, opbygning og overblik Afhængigt af dine kompetencer og ønsker til jobindhold kommer du til at arbejde med en eller flere af følgende opgaver: Etablering og formidling af det strategiske målbillede for den samlede transformation Opbygning af governance-strukturer, der sikrer fremdrift og transparens i transformationen Sikring af overblik over og rapportering på legacy-aktiviteter ift. fremdrift og risici Bidragsyder til budget- og bevillingsprocesser i forhold til det samlede legacy-program Ad hoc analyser, beslutningsoplæg og præsentationer til brug for direktionen i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, øvrige styrelser i Skatteforvaltningen samt Skatteministeriets departement. Erfaring med sekretariatsbetjening, projektledelse eller offentlige budget- og bevillingsprocesser Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring med sekretariatsbetjening, projektledelse eller offentlige budget- og bevillingsprocesser. Hvis din erfaring stammer fra deltagelse i større it-udviklingsprogrammer eller et ledelsessekretariat vil det være et plus. Følgende kompetencer er under alle omstændigheder væsentlige: Du er god til at samarbejde og til at skabe relationer på tværs og på flere niveauer, ligesom du formår at indhente informationer i en kompleks organisation med mange interessenter Du har en stærk forståelse for, hvad der er relevant at rapportere til ledelses- og styregrupper, og det er vigtigt for dig, at dine leverancer er af høj kvalitet Du er initiativrig, og er god til at finde løsninger Du omsætter analyser, tal og projektplaner til beslutningsoplæg i et enkelt og klart sprog. Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og relevante dokumenter bedes sendt via linket Søg jobbet senest den 26. november 2019. Spørgsmål besvares gerne af kontorchef Susanne Baunsgaard på 7238 9592. Samtaler afholdes løbende. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der kan indgå persontest og logiktest i forbindelse med rekrutteringsforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Har du erfaring med sekretariatsbetjening, programstyring, governance eller økonomi, og vil du bidrage til den historiske transformation af skatteforvaltningens it-systemer? Så vil vi gerne høre fra dig.

Skatteforvaltningen står over foran en gennemgribende modernisering og udskiftning af legacy-systemerne. Transformationen vil sætte rammen og retningen for en stor del af Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde i de kommende år.

Arbejdet med at sikre den tværgående styring af legacy-aktiviteterne og overblikket over den samlede transformation af legacy-systemerne er sammen med koordineringen og opfølgningen på de enkelte initiativer forankret i kontoret ’Legacy Governance’. Til at løse den opgave har vi brug for flere skarpe kollegaer, der kan sikre overblik over, plan for og opfølgning på legacy-aktiviteterne, og som i samarbejde med den resterende del af organisationen kan præsentere vores direktion for relevante beslutningsoplæg.


Tværgående styring, opbygning og overblik

Afhængigt af dine kompetencer og ønsker til jobindhold kommer du til at arbejde med en eller flere af følgende opgaver:

  • Etablering og formidling af det strategiske målbillede for den samlede transformation
  • Opbygning af governance-strukturer, der sikrer fremdrift og transparens i transformationen
  • Sikring af overblik over og rapportering på legacy-aktiviteter ift. fremdrift og risici
  • Bidragsyder til budget- og bevillingsprocesser i forhold til det samlede legacy-program
  • Ad hoc analyser, beslutningsoplæg og præsentationer til brug for direktionen i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, øvrige styrelser i Skatteforvaltningen samt Skatteministeriets departement.


Erfaring med sekretariatsbetjening, projektledelse eller offentlige budget- og bevillingsprocesser
Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring med sekretariatsbetjening, projektledelse eller offentlige budget- og bevillingsprocesser. Hvis din erfaring stammer fra deltagelse i større it-udviklingsprogrammer eller et ledelsessekretariat vil det være et plus.

Følgende kompetencer er under alle omstændigheder væsentlige:

  • Du er god til at samarbejde og til at skabe relationer på tværs og på flere niveauer, ligesom du formår at indhente informationer i en kompleks organisation med mange interessenter
  • Du har en stærk forståelse for, hvad der er relevant at rapportere til ledelses- og styregrupper, og det er vigtigt for dig, at dine leverancer er af høj kvalitet
  • Du er initiativrig, og er god til at finde løsninger
  • Du omsætter analyser, tal og projektplaner til beslutningsoplæg i et enkelt og klart sprog.


Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og relevante dokumenter bedes sendt via linket ”Søg jobbet” senest den 26. november 2019. Spørgsmål besvares gerne af kontorchef Susanne Baunsgaard på 7238 9592.
Samtaler afholdes løbende.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der kan indgå persontest og logiktest i forbindelse med rekrutteringsforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.


Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, FrederiksbergFrederiksberg2019-11-12T00:00:002019-11-26T00:00:00
330124267Existing SharePoint site edits, ASAPRobot Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 11053 Help re-build our outdated SharePoint file sharing Operating System to conform with new organisation and procedures that have already been defined internally. Minor edits that should be limited to 0.5-2 days work after introduction. Work to start as soon as possible Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 11053

Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https://use.worksome.dk/job/11053

 

Help re-build our outdated SharePoint file sharing Operating System to conform with new organisation and procedures that have already been defined internally. Minor edits that should be limited to 0.5-2 days work after introduction. Work to start as soon as possible

 

 

Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https://use.worksome.dk/job/11053

Worksome ApSGlostrup2019-11-13T00:00:002020-01-08T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Konsulent til Kompetencesekretariatet

Statens center for kompetence og kvalitetsudvikling

København K
Vil du være med til at videreudvikle og nytænke arbejdsmarkedsuddannelser og efteruddannelse til faglærte og ufaglærte medarbejdere? Har du mod på at videreudvikle vores nye kompetencefond? Så grib chancen og søg stillingen som konsulent i Kompetenc...
Indrykket:14. november 2019
Udløbsdato:27. november 2019

Konsulenter til organisations- og ledelsesudvikling

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

København Ø
Er du interesseret i at arbejde med organisations- og ledelsesudvikling, der gør en forskel i praksis? I sektionen Organisation- og Ledelsesudvikling, søger vi to konsulenter, som vil være med til at hjælpe forretningen med at transformere Banedanma...
Indrykket:30. oktober 2019
Udløbsdato:18. november 2019

Selvstændig udbuds - og indkøbskonsulent (Genopslag)

Dragør Kommune

Dragør
Har du lysten, modet og evnerne til at videreføre opbygningen og udviklingen af Dragør Kommunes indkøbsfunktion? Og kan du i dialog med de indkøbsansvarlige ledere og medarbejdere skabe råderum og hente besparelser gennem effektivt indkøb, så er det...
Indrykket:24. oktober 2019
Udløbsdato:24. november 2019

Erfarne konsulenter til historisk transformation af skatteforvaltningens it-systemer

Skatteforvaltningen, Frederiksberg

Frederiksberg
Har du erfaring med sekretariatsbetjening, programstyring, governance eller økonomi, og vil du bidrage til den historiske transformation af skatteforvaltningens it-systemer? Så vil vi gerne høre fra dig. Skatteforvaltningen står over foran en gennem...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:26. november 2019

Existing SharePoint site edits, ASAP

Worksome ApS

Glostrup
Note: Dette er et freelancejob på Worksome - Danmarks største platform for professionelle konsulenter og freelancere. Se mere om virksomheden og stillingen og ansøg via Worksome her: https: use.worksome.dk job 11053 Help re-build our outdated ShareP...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:8. januar 2020