Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Løn søger assistent til Sygdom og Barsel

Vi har travlt, og derfor søger Løn en konsulent til Sygdom og Barsel.

 

Arbejdssted: Løn, Bredgade 1, 2. sal, 6000 Kolding.

 

Arbejdstid: 37 timer.

 

Ansættelsestidspunkt: snarest eller 1. oktober 2019.

 

Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde:

 

I Løn er vi 14 engagerede medarbejdere fordelt i ”Løn og Ferie” og ”Sygdom og Barsel”. Vores kerneopgave er at varetage lønudbetalingen til kommunens mange medarbejdere, og yde lønsupport gennem kompetent rådgivning og faglig kommunikation. Vi tør udfordres på vores kompetencer, deler viden og arbejder som ét team.

 

Vi bruger Silkeborg Data som lønsystem og Prisme 2015 som økonomisystem.

 

Vi er en afdeling, der ikke står stille, og som hele tiden kigger efter nye løsninger til at udføre vores opgaver bedst muligt. Vi har en professionel, men uformel omgangstone, så passer det på dig, er det dig vi mangler.

 

  • Du er omstillingsparat, da vi er en afdeling der er under stadig udvikling.
  • Du kan samarbejde med dine kollegaer, men også med resten af organisationen, da de er vores samarbejdspartnere.
  • Du er serviceminded.
  • Du kan bevare overblikket i en travl hverdag.
  • Du har et godt humør, og en positiv indstilling.

 

Opgaver/Funktioner:

  • Administration af sygefravær herunder §56, nedsat tid, ressourceforløbsydelser, partshøringer og afgørelser.
  • Administration af barsel herunder barselsbreve til medarbejderne, udskudt orlov og barselsudligning.
  • Behandling af dagpengeskemaer i NemRefusion til indhentning af syge- og barselsdagpengerefusion.
  • Kontakt til ledere, medarbejdere og sygedagpengeafdelinger.

 

Kvalifikationer:

Vi ser gerne, at du har nedenstående kvalifikationer:

  • Uddannet inden for kontor- og administration.
  • Har kendskab til Silkeborg Data.
  • Har kendskab til dagpengelovgivningen.
  • Er faglig dygtig, men samtidig kan modtage ny faglig viden i sparring med kollegaer og de faglige koordinatorer.

 

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Udgangspunktet er grundløn 22 (31/3 00 niv.). Eventuelle tillæg vil blive fastsat efter principperne for Ny løn i henhold til erfaring og kvalifikationer.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan ske ved henvendelse til:

Afdelingsleder Maria Qvist Haugstrup på 79792257 eller 21163825 eller faglig koordinator Tina Kloster på 79792259.

 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

 

Ansøgningsfrist: 7. august 2019.

 

Ansættelsessamtaler: uge 33 2019.

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330048058Phoenix-562b5c6512019-06-24T10:00:26.373Løn søger assistent til Sygdom og Barsel

Vi har travlt, og derfor søger Løn en konsulent til Sygdom og Barsel.

 

Arbejdssted: Løn, Bredgade 1, 2. sal, 6000 Kolding.

 

Arbejdstid: 37 timer.

 

Ansættelsestidspunkt: snarest eller 1. oktober 2019.

 

Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde:

 

I Løn er vi 14 engagerede medarbejdere fordelt i ”Løn og Ferie” og ”Sygdom og Barsel”. Vores kerneopgave er at varetage lønudbetalingen til kommunens mange medarbejdere, og yde lønsupport gennem kompetent rådgivning og faglig kommunikation. Vi tør udfordres på vores kompetencer, deler viden og arbejder som ét team.

 

Vi bruger Silkeborg Data som lønsystem og Prisme 2015 som økonomisystem.

 

Vi er en afdeling, der ikke står stille, og som hele tiden kigger efter nye løsninger til at udføre vores opgaver bedst muligt. Vi har en professionel, men uformel omgangstone, så passer det på dig, er det dig vi mangler.

 

  • Du er omstillingsparat, da vi er en afdeling der er under stadig udvikling.
  • Du kan samarbejde med dine kollegaer, men også med resten af organisationen, da de er vores samarbejdspartnere.
  • Du er serviceminded.
  • Du kan bevare overblikket i en travl hverdag.
  • Du har et godt humør, og en positiv indstilling.

 

Opgaver/Funktioner:

  • Administration af sygefravær herunder §56, nedsat tid, ressourceforløbsydelser, partshøringer og afgørelser.
  • Administration af barsel herunder barselsbreve til medarbejderne, udskudt orlov og barselsudligning.
  • Behandling af dagpengeskemaer i NemRefusion til indhentning af syge- og barselsdagpengerefusion.
  • Kontakt til ledere, medarbejdere og sygedagpengeafdelinger.

 

Kvalifikationer:

Vi ser gerne, at du har nedenstående kvalifikationer:

  • Uddannet inden for kontor- og administration.
  • Har kendskab til Silkeborg Data.
  • Har kendskab til dagpengelovgivningen.
  • Er faglig dygtig, men samtidig kan modtage ny faglig viden i sparring med kollegaer og de faglige koordinatorer.

 

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Udgangspunktet er grundløn 22 (31/3 00 niv.). Eventuelle tillæg vil blive fastsat efter principperne for Ny løn i henhold til erfaring og kvalifikationer.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan ske ved henvendelse til:

Afdelingsleder Maria Qvist Haugstrup på 79792257 eller 21163825 eller faglig koordinator Tina Kloster på 79792259.

 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

 

Ansøgningsfrist: 7. august 2019.

 

Ansættelsessamtaler: uge 33 2019.

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

2019-07-30T22:50:04.830 Vi har travlt, og derfor søger Løn en konsulent til Sygdom og Barsel. Arbejdssted: Løn, Bredgade 1, 2. sal, 6000 Kolding. Arbejdstid: 37 timer. Ansættelsestidspunkt: snarest eller 1. oktober 2019. Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde: I Løn er vi 14 engagerede medarbejdere fordelt i Løn og Ferie og Sygdom og Barsel . Vores kerneopgave er at varetage lønudbetalingen til kommunens mange medarbejdere, og yde lønsupport gennem kompetent rådgivning og faglig kommunikation. Vi tør udfordres på vores kompetencer, deler viden og arbejder som ét team. Vi bruger Silkeborg Data som lønsystem og Prisme 2015 som økonomisystem. Vi er en afdeling, der ikke står stille, og som hele tiden kigger efter nye løsninger til at udføre vores opgaver bedst muligt. Vi har en professionel, men uformel omgangstone, så passer det på dig, er det dig vi mangler. Du er omstillingsparat, da vi er en afdeling der er under stadig udvikling. Du kan samarbejde med dine kollegaer, men også med resten af organisationen, da de er vores samarbejdspartnere. Du er serviceminded. Du kan bevare overblikket i en travl hverdag. Du har et godt humør, og en positiv indstilling. Opgaver Funktioner: Administration af sygefravær herunder §56, nedsat tid, ressourceforløbsydelser, partshøringer og afgørelser. Administration af barsel herunder barselsbreve til medarbejderne, udskudt orlov og barselsudligning. Behandling af dagpengeskemaer i NemRefusion til indhentning af syge- og barselsdagpengerefusion. Kontakt til ledere, medarbejdere og sygedagpengeafdelinger. Kvalifikationer: Vi ser gerne, at du har nedenstående kvalifikationer: Uddannet inden for kontor- og administration. Har kendskab til Silkeborg Data. Har kendskab til dagpengelovgivningen. Er faglig dygtig, men samtidig kan modtage ny faglig viden i sparring med kollegaer og de faglige koordinatorer. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Udgangspunktet er grundløn 22 (31 3 00 niv.). Eventuelle tillæg vil blive fastsat efter principperne for Ny løn i henhold til erfaring og kvalifikationer. Nærmere oplysninger om stillingen kan ske ved henvendelse til: Afdelingsleder Maria Qvist Haugstrup på 79792257 eller 21163825 eller faglig koordinator Tina Kloster på 79792259. Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: 7. august 2019. Ansættelsessamtaler: uge 33 2019. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.10Phoenix562b5c65101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-30T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=145411&DepartmentId=20121&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3551515Centralforvaltningen, Bredgade11Bredgade 16000KoldingDKDanmarkORS/562b5c65_logo.pngORS/Small/562b5c65_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent782502KoldingMinimum14541100024-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=562b5c65https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=562b5c65https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=562b5c65&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=562b5c65&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonLøn søger assistent til Sygdom og Barsel1Dansk3Læse/ tale938304Konsulent5Kontor og administration362122125maqh@kolding.dkDanmarkDanmark330167375Digitaliseringskonsulent med fokus på informationssikkerhed til Børne-, Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBasic Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Økonomiafdelingen Arbejdstid: Fuldtid Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020 Hvad kan vi tilbyde: Vi søger en digitaliseringskonsulent med kendskab til persondataforordningen, der skal bistå hele forvaltningen i forhold til digitalisering og informationssikkerhed og herunder også understøtte vores systemejere og ansvarlige i deres arbejde. En spændende stilling i en nyetableret afdeling med rig mulighed for at påvirke retningen for såvel informationssikkerheds- og digitaliseringsarbejdet i forvaltningen som samarbejdet i afdelingen. Om jobbet I Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder vi på at professionalisere vores arbejde med systemejerskab. Hovedfokus for stillingen er informationssikkerhed men stillingen vil også omfatte leverandørstyring samt understøttelse af den forretningsudvikling der ligger i at optimere brugen af vores fagsystemer. Der er udarbejdet et rollekatalog vedrørende systemejere og ansvarlige, hvor du vil spille en aktiv rolle i at systematisere arbejdet, og få det indarbejdet i alle dele af organisationen. Opgaverne vil blandt andet omfatte: Deltagelse i kommunens sikkerhedsgruppe med repræsentanter fra alle forvaltninger Omsætte årshjulet for informationssikkerhedsarbejdet i kommunen til konkrete tiltag på forvaltningens områder Medvirke til udarbejdelse af procedurer, uddannelse m.v. på forvaltningens områder i samspil med DPO, Informationssikkerhedskoordinator samt forvaltningens jurister Systematisere og understøtte arbejdet med databehandleraftaler og tilsyn med leverandørerne Medvirke til risikovurderinger på nye systemer Understøtte vores systemejere i forhold til leverandørstyring samt forretningsudvikling i relation til vores fagsystemer Herudover ad hoc opgaver i form af eksempelvis projektledelse på diverse digitaliseringsprojekter Kvalifikationer: Har arbejdet med informationssikkerhed i en politisk ledet organisation Har struktureret tilgang til opgaverne og er god til at skabe overblik Er i stand til at arbejde selvstændigt Har en konstruktiv tilgang til kollegaer og samarbejdsparter Er dygtig til at kommunikere i skrift og tale på alle niveauer af organisationen Hvem er vi? Stillingen er placeret i Økonomiafdelingen i Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkeds- forvaltningen, der er en ny enhed, der er etableret ved sammenlægning af to forvaltninger i maj måned i 2019. Afdelingen er ansvarlig for budgetlægning og opfølgning, regnskab samt økonomisupport til alle enheder under forvaltningens fire områder: Børneområdet, Skoleområdet, Ungeområdet og Arbejdsmarkedsområdet. Herudover har afdelingen et digitaliseringsteam bestående af tre konsulenter, som denne stilling indgår i. Teamet skal understøtte hele forvaltningen i forhold til informationssikkerhed, systemadministration på udvalgte fagsystemer samt projektledelse på digitaliseringsprojekter m.v. Løn: Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomsten Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Økonomichef Rune Wentzel Helms på tlf. 4023 0242. Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: 19. februar 2020 Ansættelsessamtaler: Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 24. februar Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Økonomiafdelingen 

Arbejdstid: Fuldtid

Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020

Hvad kan vi tilbyde:

Vi søger en digitaliseringskonsulent med kendskab til persondataforordningen, der skal bistå hele forvaltningen i forhold til digitalisering og informationssikkerhed og herunder også understøtte vores systemejere og –ansvarlige i deres arbejde.

En spændende stilling i en nyetableret afdeling med rig mulighed for at påvirke retningen for såvel informationssikkerheds- og digitaliseringsarbejdet i forvaltningen som samarbejdet i afdelingen.

 

Om jobbet

I Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder vi på at professionalisere vores arbejde med systemejerskab. Hovedfokus for stillingen er informationssikkerhed men stillingen vil også omfatte leverandørstyring samt understøttelse af den forretningsudvikling der ligger i at optimere brugen af vores fagsystemer. Der er udarbejdet et rollekatalog vedrørende systemejere og –ansvarlige, hvor du vil spille en aktiv rolle i at systematisere arbejdet, og få det indarbejdet i alle dele af organisationen.

Opgaverne vil blandt andet omfatte:

  • Deltagelse i kommunens sikkerhedsgruppe med repræsentanter fra alle forvaltninger
  • Omsætte årshjulet for informationssikkerhedsarbejdet i kommunen til konkrete tiltag på forvaltningens områder
  • Medvirke til udarbejdelse af procedurer, uddannelse m.v. på forvaltningens områder i samspil med DPO, Informationssikkerhedskoordinator samt forvaltningens jurister
  • Systematisere og understøtte arbejdet med databehandleraftaler og tilsyn med leverandørerne
  • Medvirke til risikovurderinger på nye systemer
  • Understøtte vores systemejere i forhold til leverandørstyring samt forretningsudvikling i relation til vores fagsystemer
  • Herudover ad hoc opgaver i form af eksempelvis projektledelse på diverse digitaliseringsprojekter


Kvalifikationer:

  • Har arbejdet med informationssikkerhed i en politisk ledet organisation
  • Har struktureret tilgang til opgaverne og er god til at skabe overblik
  • Er i stand til at arbejde selvstændigt
  • Har en konstruktiv tilgang til kollegaer og samarbejdsparter
  • Er dygtig til at kommunikere i skrift og tale på alle niveauer af organisationen


Hvem er vi?

Stillingen er placeret i Økonomiafdelingen i Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkeds-

forvaltningen, der er en ny enhed, der er etableret ved sammenlægning af to forvaltninger i maj måned i 2019. Afdelingen er ansvarlig for budgetlægning og –opfølgning, regnskab samt økonomisupport til alle enheder under forvaltningens fire områder: Børneområdet, Skoleområdet, Ungeområdet og Arbejdsmarkedsområdet.

Herudover har afdelingen et digitaliseringsteam bestående af tre konsulenter, som denne stilling indgår i. Teamet skal understøtte hele forvaltningen i forhold til informationssikkerhed, systemadministration på udvalgte fagsystemer samt projektledelse på digitaliseringsprojekter m.v.

 
Løn: Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomsten

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:  Økonomichef Rune Wentzel Helms på tlf. 4023 0242.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: 19. februar 2020 

Ansættelsessamtaler: Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 24. februar

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ORS/Small/40b4ca2c_logo.pngBørne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (buf)Kolding2020-01-29T17:02:12.2232020-02-19T00:00:00
330167697Strategisk konsulent til Fælleskommunalt SocialsekretariatProfile Vil du være med til at understøtte det tværkommunale samarbejde og føre de syddanske kommuners fælles visioner og mål inden for det specialiserede socialområde ud i livet? Vi søger en strategisk konsulent, som får en nøglerolle i strategisk planlægning og understøttelse af kommunernes målsætninger og prioriteringer på det specialiserede socialområde. Du kommer til at spille en central rolle i udviklingen af det specialiserede socialområde og i understøttelsen af kommunernes interesser på området med de 22 syddanske kommuner som arbejdsgiver. Fælleskommunalt SocialsekretariatFælleskommunalt Socialsekretariat understøtter Socialdirektørforums arbejde med at varetage de syddanske kommuners interesser på det specialiserede socialområde. Socialdirektørforum er et mødeforum for den kommunale topledelse på socialområdet i de 22 syddanske kommuner, som drøfter kommunale holdninger på strategiske og prioriterede områder. Sekretariatet sekretariatsbetjener Socialdirektørforum og laver tværgående og koordinerende opgaver for de 22 syddanske kommuner. Det primære fokus for sekretariatet er at understøtte videndeling, udvikling og implementering af rammeaftaler, fælles mål og en række udviklingsprojekter. Sekretariatet består af to konsulenter og en teamleder. Centrale opgaver for sekretariatetOpgaverne bliver løst i et tæt samarbejde, men du vil også selvstændigt skulle tage ansvar for en række opgaver, møder, netværk m.v. Opgaverne spænder fra at skabe et kvalificeret grundlag for drøftelser i Socialdirektørforum til planlægning af temadage og politiske møder. De centrale opgaver for sekretariatet er at: Sekretariatsbetjene og understøtte arbejdet i Socialdirektørforum via dagsordener og ved at følge op på beslutninger Udarbejde og fremlægge beslutningsgrundlag til behandling i regi af Socialdirektørforum Udmønte rammeaftalen på det specialiserede socialområde og understøtte udviklingen af politisk valgte initiativer fra rammeaftalen Understøtte initiativer i arbejdsgrupper og projekter, der er igangsat af Socialdirektørforum i et samarbejde med blandt andet psykiatrien i Syddanmark, og sikre koordination mellem projekterne og Socialdirektørforum Planlægge og afholde temadage, netværksmøder og lign. Kommunikere om Socialdirektørforums aktiviteter. Fagligt kompetent med selvstændig tilgangVi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund og nogle års erhvervserfaring fra socialområdet eller psykiatriområdet, som har gjort dig velfunderet i at arbejde analytisk og strategisk. Du trives med at drive mange opgaver og projekter, der er højt prioriterede, og som af og til haster. Du ved, at du: Er god til at skabe gode relationer og netværk og kan begå dig i en netværksstruktur på tværs af kommunegrænser Kan håndtere betjening af en topledelse og har en god fornemmelse for politiske og administrative beslutningsprocesser Evner at analysere, samarbejde og holde overblikket, når der er mange opgaver på samme tid Kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale med blik for målgruppen Brænder for området og har en selvstændig tilgang til tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver Har personlig gennemslagskraft. Vi tilbyder en alsidig hverdag med stor mulighed for udviklingVi tilbyder en stilling, hvor du får stor mulighed for at udvikle dig, præge dine opgaver og have fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse. Du får en alsidig hverdag med tæt relation til de syddanske kommuner og Region Syddanmark. I sekretariatet har vi en uformel omgangstone og et tæt samarbejde med vores to kolleger i Fælleskommunalt Sundhedssekretariat (www.faelleskommunalsundhed.dk) og vores to kolleger i KKR-sekretariatet (www.kl.dk kkr), som vi i det daglige deler kontor med. Her vil du også være med til at sætte dit præg på samarbejdet. Fælleskommunalt Socialsekretariat er fysisk placeret sammen med det politiske formandskab i KKR, som ligger i Haderslev Kommune i denne valgperiode. Vi har hele regionen som arbejdsplads, og derfor må du forvente, at der er møder forskellige steder i regionen. Løn og ansættelsesvilkårStillingen er på 37 timer ugentligt. Løn efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelsestidspunkt1. april 2020 eller tidligere, hvis du har mulighed for det. Vil du vide mere?Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig teamleder, Stinna Kruse Sonnichsen, telefon 21 42 12 98, mail sks@haderslev.dk, eller strategisk analytiker Camilla Holst Milland, telefon 21 33 91 84. Se desuden www.socialsekretariatet.dk. AnsøgningsfristSend din ansøgning, CV og bilag via knappen Send ansøgning , senest 18. februar 2020.1. runde ansættelsessamtaler afholdes 20. februar 2020 og 2. runde afholdes den 24. februar 2020. Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.Vores fælles værdier ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.Vil du være med til at understøtte det tværkommunale samarbejde og føre de syddanske kommuners fælles visioner og mål inden for det specialiserede socialområde ud i livet?
 
Vi søger en strategisk konsulent, som får en nøglerolle i strategisk planlægning og understøttelse af kommunernes målsætninger og prioriteringer på det specialiserede socialområde. Du kommer til at spille en central rolle i udviklingen af det specialiserede socialområde og i understøttelsen af kommunernes interesser på området med de 22 syddanske kommuner som arbejdsgiver.
 
Fælleskommunalt Socialsekretariat
Fælleskommunalt Socialsekretariat understøtter Socialdirektørforums arbejde med at varetage de syddanske kommuners interesser på det specialiserede socialområde. Socialdirektørforum er et mødeforum for den kommunale topledelse på socialområdet i de 22 syddanske kommuner, som drøfter kommunale holdninger på strategiske og prioriterede områder. Sekretariatet sekretariatsbetjener Socialdirektørforum og laver tværgående og koordinerende opgaver for de 22 syddanske kommuner. Det primære fokus for sekretariatet er at understøtte videndeling, udvikling og implementering af rammeaftaler, fælles mål og en række udviklingsprojekter. Sekretariatet består af to konsulenter og en teamleder.
 
Centrale opgaver for sekretariatet
Opgaverne bliver løst i et tæt samarbejde, men du vil også selvstændigt skulle tage ansvar for en række opgaver, møder, netværk m.v. Opgaverne spænder fra at skabe et kvalificeret grundlag for drøftelser i Socialdirektørforum til planlægning af temadage og politiske møder.
 
De centrale opgaver for sekretariatet er at:
  • Sekretariatsbetjene og understøtte arbejdet i Socialdirektørforum via dagsordener og ved at følge op på beslutninger
  • Udarbejde og fremlægge beslutningsgrundlag til behandling i regi af Socialdirektørforum
  • Udmønte rammeaftalen på det specialiserede socialområde og understøtte udviklingen af politisk valgte initiativer fra rammeaftalen
  • Understøtte initiativer i arbejdsgrupper og projekter, der er igangsat af Socialdirektørforum i et samarbejde med blandt andet psykiatrien i Syddanmark, og sikre koordination mellem projekterne og Socialdirektørforum
  • Planlægge og afholde temadage, netværksmøder og lign.
  • Kommunikere om Socialdirektørforums aktiviteter.
Fagligt kompetent med selvstændig tilgang
Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund og nogle års erhvervserfaring fra socialområdet eller psykiatriområdet, som har gjort dig velfunderet i at arbejde analytisk og strategisk. Du trives med at drive mange opgaver og projekter, der er højt prioriterede, og som af og til haster. Du ved, at du:
  • Er god til at skabe gode relationer og netværk og kan begå dig i en netværksstruktur på tværs af kommunegrænser
  • Kan håndtere betjening af en topledelse og har en god fornemmelse for politiske og administrative beslutningsprocesser
  • Evner at analysere, samarbejde og holde overblikket, når der er mange opgaver på samme tid
  • Kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale – med blik for målgruppen
  • Brænder for området og har en selvstændig tilgang til tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver
  • Har personlig gennemslagskraft.
Vi tilbyder en alsidig hverdag med stor mulighed for udvikling
Vi tilbyder en stilling, hvor du får stor mulighed for at udvikle dig, præge dine opgaver og have fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse. Du får en alsidig hverdag med tæt relation til de syddanske kommuner og Region Syddanmark. I sekretariatet har vi en uformel omgangstone og et tæt samarbejde med vores to kolleger i Fælleskommunalt Sundhedssekretariat (www.faelleskommunalsundhed.dk) og vores to kolleger i KKR-sekretariatet (www.kl.dk/kkr), som vi i det daglige deler kontor med. Her vil du også være med til at sætte dit præg på samarbejdet.
 
Fælleskommunalt Socialsekretariat er fysisk placeret sammen med det politiske formandskab i KKR, som ligger i Haderslev Kommune i denne valgperiode. Vi har hele regionen som arbejdsplads, og derfor må du forvente, at der er møder forskellige steder i regionen.
 
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst.
 
Tiltrædelsestidspunkt
1. april 2020 eller tidligere, hvis du har mulighed for det.
 
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig teamleder, Stinna Kruse Sonnichsen, telefon 21 42 12 98, mail sks@haderslev.dk, eller strategisk analytiker Camilla Holst Milland, telefon 21 33 91 84.
 
Se desuden www.socialsekretariatet.dk.
 
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via knappen ”Send ansøgning”, senest 18. februar 2020.

1. runde ansættelsessamtaler afholdes 20. februar 2020 og 2. runde afholdes den 24. februar 2020.
 
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen. 

ORS/Small/46aa7df3_logo.gifFælleskommunalt Social- og SundhedssekretariatHaderslev2020-02-11T00:00:002020-02-18T00:00:00
330173791Digitalisering- og sikkerhedskonsulent med flair for struktur og menneskerProfile Til IT, Digitalisering & GIS i Billund Kommune søger vi en engageret digitaliserings- og sikkerhedskonsulent, som har interesse og flair for at arbejde med informationssikkerhed og GDPR i en offentlig organisation. Indhold i stillingen Som digitaliserings- og sikkerhedskonsulent i Billund Kommune vil din hverdag være præget af flere forskellige arbejdsopgaver. Du vil bl.a. komme til at arbejde med: Fortsat implementering af informationssikkerhed og GDPR i organisationen, herunder sparring og implementeringsstøtte til resten af organisationen Stå for awareness og andre understøttende tiltag Samarbejde med DPO-funktion omkring tiltag på området Samarbejde med kolleger i Digitalisering omkring bedre journalisering, KLE-opmærkning og implementering af SAPA Samarbejde med kolleger i Digitalisering omkring andre opgaver, fx automatisering og softwarerobotter Du bliver overordnet koordinator i forhold til sikkerhedsarbejdet i Billund Kommune i samarbejde med en DPO-funktion. Du vil dermed få det primære ansvar for det sikkerhedsarbejde, der ligger ved siden af en reel DPO-funktion. Der er stærke snitflader til resten af digitaliseringsteamet, fordi der er store synergier i at koble arbejdet omkring ESDH, journalisering, KLE og sikkerhed generelt. Vi ser derfor gerne, at du brænder for disse dele også. Vi er i en fase, hvor vi fastlægger vores indsats på området på ny, da vores interne DPO har søgt nye udfordringer. Du vil få indflydelse på indholdet i dit arbejde i samarbejde med dine kolleger. Faglige kvalifikationer Du er digitaliseringskonsulent - men brænder hovedsageligt for sikkerhedsaspektet i alle kroge af digitale arbejdsgange Du brænder for informationssikkerhed og GDPR og kan se vigtigheden i det Du har god teknisk indsigt i sikkerhedsmæssige problemstillinger Du har forståelse for, hvordan digitalisering kan understøtte sikkerheden i organisationen Du har en god forståelse for arbejdsgange og organisatoriske processer Du har arbejdet med omlægninger af brugeres arbejdsgange Personlige kvalifikationer Tager initiativ og kan arbejde selvstændigt Løser opgaverne effektivt Er imødekommende og tillidsskabende Er god til at indgå i samarbejde med ledere og kollegaer på alle niveauer i organisationen Hvem er du? Vi håber du har stor viden om informationssikkerhed, herunder har du måske også snuset til GDRP. Det vil samtidig være et plus, hvis du har en god teknisk forståelse. Jobbet byder på en meget afvekslende hverdag, derfor er det vigtigt, at du trives med mange nye udfordringer. Meget af arbejdet er i gang samtidigt og det er derfor vigtigt, at du er i stand til at kunne håndtere mange bolde i luften på én gang, og stadig bevare et klart overblik. Hvem er vi? IT, Digitalisering og & GIS består af en it-driftsenhed, en supportenhed og enhed omkring digitalisering og GIS. Vi er tilsammen 10 medarbejdere. Vi er kolleger med Udvikling, HR og Arbejdsmiljø. Du vil komme til at indgå i et tværgående team blandt alle afdelingens medarbejdere. Vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende hverdag, med gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Samtidig kan vi tilbyde et job, hvor du har stor indflydelse på egne arbejdsopgaver og en stor selvstændighed. Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse: Stillingen er på 37 timer og ledig til besættelse pr. 1. april 2020 eller tidligere. Yderligere oplysninger: Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdechef for IT og Organisation Anders Fihl på telefon 79727513 eller mail afi@billund.dk Ansøgningsfrist: Senest den 25. februar 2020. Vi afholder jobsamtaler 27. februar 2020. Ansøgning: Du skal søge stillingen ved at benytte linket til højre for opslaget.

Til IT, Digitalisering & GIS i Billund Kommune søger vi en engageret digitaliserings- og sikkerhedskonsulent, som har interesse og flair for at arbejde med informationssikkerhed og GDPR i en offentlig organisation.

 

Indhold i stillingen

Som digitaliserings- og sikkerhedskonsulent i Billund Kommune vil din hverdag være præget af flere forskellige arbejdsopgaver. Du vil bl.a. komme til at arbejde med:

  • Fortsat implementering af informationssikkerhed og GDPR i organisationen, herunder sparring og implementeringsstøtte til resten af organisationen
  • Stå for awareness og andre understøttende tiltag
  • Samarbejde med DPO-funktion omkring tiltag på området
  • Samarbejde med kolleger i Digitalisering omkring bedre journalisering, KLE-opmærkning og implementering af SAPA
  • Samarbejde med kolleger i Digitalisering omkring andre opgaver, fx automatisering og softwarerobotter

 
Du bliver overordnet koordinator i forhold til sikkerhedsarbejdet i Billund Kommune i samarbejde med en DPO-funktion. Du vil dermed få det primære ansvar for det sikkerhedsarbejde, der ligger ved siden af en reel DPO-funktion. Der er stærke snitflader til resten af digitaliseringsteamet, fordi der er store synergier i at koble arbejdet omkring ESDH, journalisering, KLE og sikkerhed generelt. Vi ser derfor gerne, at du brænder for disse dele også. Vi er i en fase, hvor vi fastlægger vores indsats på området på ny, da vores interne DPO har søgt nye udfordringer. Du vil få indflydelse på indholdet i dit arbejde i samarbejde med dine kolleger.

 
Faglige kvalifikationer

  • Du er digitaliseringskonsulent - men brænder hovedsageligt for sikkerhedsaspektet i alle kroge af digitale arbejdsgange
  • Du brænder for informationssikkerhed og GDPR og kan se vigtigheden i det
  • Du har god teknisk indsigt i sikkerhedsmæssige problemstillinger
  • Du har forståelse for, hvordan digitalisering kan understøtte sikkerheden i organisationen
  • Du har en god forståelse for arbejdsgange og organisatoriske processer
  • Du har arbejdet med omlægninger af brugeres arbejdsgange

 
Personlige kvalifikationer 

  • Tager initiativ og kan arbejde selvstændigt
  • Løser opgaverne effektivt
  • Er imødekommende og tillidsskabende
  • Er god til at indgå i samarbejde med ledere og kollegaer på alle niveauer i organisationen

 
Hvem er du?
Vi håber du har stor viden om informationssikkerhed, herunder har du måske også snuset til GDRP. Det vil samtidig være et plus, hvis du har en god teknisk forståelse. Jobbet byder på en meget afvekslende hverdag, derfor er det vigtigt, at du trives med mange nye udfordringer. Meget af arbejdet er i gang samtidigt og det er derfor vigtigt, at du er i stand til at kunne håndtere mange bolde i luften på én gang, og stadig bevare et klart overblik.
 
Hvem er vi?
IT, Digitalisering og & GIS består af en it-driftsenhed, en supportenhed og enhed omkring digitalisering og GIS.  Vi er tilsammen 10 medarbejdere. Vi er kolleger med Udvikling, HR og Arbejdsmiljø. Du vil komme til at indgå i et tværgående team blandt alle afdelingens medarbejdere.
 
Vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende hverdag, med gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Samtidig kan vi tilbyde et job, hvor du har stor indflydelse på egne arbejdsopgaver og en stor selvstændighed.
 
Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
 
Tiltrædelse:
Stillingen er på 37 timer og ledig til besættelse pr. 1. april 2020 eller tidligere.
 
Yderligere oplysninger:
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdechef for IT og Organisation Anders Fihl på telefon 79727513 eller mail afi@billund.dk
 
Ansøgningsfrist:
Senest den 25. februar 2020. Vi afholder jobsamtaler 27. februar 2020.
 
Ansøgning:
Du skal søge stillingen ved at benytte linket til højre for opslaget.
 

 

ORS/Small/e44458d0_logo.pngIT og OrganisationGrindsted2020-02-13T00:00:002020-02-25T00:00:00
330173976Pædagogisk fraværskonsulent ved PPRBasic Pædagogisk fraværskonsulent ved PPR Aabenraa Kommune I PPR Aabenraa Kommune tror vi på, at alle har ret til at få mest muligt ud af deres liv. Derfor vil vi skabe hele børn og familier, der bliver kompetente aktører i eget liv. Det gør vi gennem en målrettet tidlig indsats, hvor vi styrker børn og familier i deres udvikling og handlekompetencer. Så brænder du for at arbejde med børn og unge i et familiemæssigt afsæt, og har du den relevante uddannelse og kvalifikationerne til dette, så er det dig, vi leder efter. Stillingen er på 37 timer, og du vil betjene forskellige skoler i Aabenraa Kommune. De pædagogiske fraværskonsulenter ved PPR arbejder overordnet med opgaver, der omhandler skolefravær og skolevægring. Højt skolefravær og skolevægring er et symptom på mistrivsel eller ubalance i barnets liv. De pædagogiske fraværskonsulenter laver grundige analyser af barnets trivselsproblematikker, hvorefter der arbejdes med disse eller etableres et samarbejde med de rette instanser. Arbejdet er samtalebaseret. Formålet med funktionen er: I samarbejde med forældre og skole at øge trivsel og balance i barnets liv og derigennem nedbringe fravær og styrke skoleglæden. At fremme den gensidige forståelse og dialog mellem familie og skole, når der er bekymringer vedrørende et barns fravær til skolen. At understøtte og sikre dialogen mellem skole og familie, når der foretages underretninger og udtalelser i forhold til barnet. At understøtte skoler i udarbejdelsen af kvalificerede underretninger til Børn og Familie-afdelingen. Vores forventninger: At du har en mellemlang videregående uddannelse fx som lærer eller pædagog, gerne med relevant efteruddannelse og erfaring i at have samtaler med børn, unge og familier. At du kan arbejde procesorienteret og ud fra konkrete mål. At du kan arbejde selvstændigt og bidrage positivt i et team-samarbejde. At du er god til at formulere dig mundtligt og skriftligt. At du har et fokus på en effektiv planlægning af din arbejdstid, og at du selvstændigt kan styre denne. At du er stabil, psykisk robust og har humoristisk sans. Der er ansat fire pædagogiske fraværskonsulenter i PPR, og du kommer til at indgå i et rutineret team af engagerede kollegaer med forskellige faglige baggrunde. PPR samarbejder med Børn og Familie-afdelingen omkring Projekt fravær i skolen . Vores nye pædagogiske fraværskonsulent vil sammen med andre kollegaer fra PPR også indgå i dette projekt. Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Vær opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende. Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til fagkoordinator Sophie Valeur på tlf. 2348 1312. Ansøgning: Ansøgningsfrist: 29.02.2020. Send din ansøgning via linket. Der gennemføres ansættelsessamtaler i uge 11.

Pædagogisk fraværskonsulent ved PPR Aabenraa Kommune

I PPR Aabenraa Kommune tror vi på, at alle har ret til at få mest muligt ud af deres liv. Derfor vil vi skabe hele børn og familier, der bliver kompetente aktører i eget liv. Det gør vi gennem en målrettet tidlig indsats, hvor vi styrker børn og familier i deres udvikling og handlekompetencer.

Så brænder du for at arbejde med børn og unge i et familiemæssigt afsæt, og har du den relevante uddannelse og kvalifikationerne til dette, så er det dig, vi leder efter.

Stillingen er på 37 timer, og du vil betjene forskellige skoler i Aabenraa Kommune.

De pædagogiske fraværskonsulenter ved PPR arbejder overordnet med opgaver, der omhandler skolefravær og skolevægring. Højt skolefravær og skolevægring er et symptom på mistrivsel eller ubalance i barnets liv. De pædagogiske fraværskonsulenter laver grundige analyser af barnets trivselsproblematikker, hvorefter der arbejdes med disse eller etableres et samarbejde med de rette instanser. Arbejdet er samtalebaseret.

Formålet med funktionen er:

  • I samarbejde med forældre og skole at øge trivsel og balance i barnets liv og derigennem nedbringe fravær og styrke skoleglæden.
  • At fremme den gensidige forståelse og dialog mellem familie og skole, når der er bekymringer vedrørende et barns fravær til skolen.
  • At understøtte og sikre dialogen mellem skole og familie, når der foretages underretninger og udtalelser i forhold til barnet.
  • At understøtte skoler i udarbejdelsen af kvalificerede underretninger til Børn og Familie-afdelingen.

 Vores forventninger:

  • At du har en mellemlang videregående uddannelse fx som lærer eller pædagog, gerne med relevant efteruddannelse og erfaring i at have samtaler med børn, unge og familier.
  • At du kan arbejde procesorienteret og ud fra konkrete mål.
  • At du kan arbejde selvstændigt og bidrage positivt i et team-samarbejde.
  • At du er god til at formulere dig mundtligt og skriftligt.
  • At du har et fokus på en effektiv planlægning af din arbejdstid, og at du selvstændigt kan styre denne.
  • At du er stabil, psykisk robust og har humoristisk sans.

Der er ansat fire pædagogiske fraværskonsulenter i PPR, og du kommer til at indgå i et rutineret team af engagerede kollegaer med forskellige faglige baggrunde.

PPR samarbejder med Børn og Familie-afdelingen omkring ”Projekt fravær i skolen”. Vores nye pædagogiske fraværskonsulent vil sammen med andre kollegaer fra PPR også indgå i dette projekt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst. Vær opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Yderligere oplysninger:
Kan fås ved henvendelse til fagkoordinator Sophie Valeur på tlf. 2348 1312.

Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29.02.2020.
Send din ansøgning via linket.
Der gennemføres ansættelsessamtaler i uge 11.

ORS/Small/6c476afb_logo.pngPPRTinglev2020-02-07T15:04:37.8402020-02-29T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Digitaliseringskonsulent med fokus på informationssikkerhed til Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (buf)

Kolding
Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Økonomiafdelingen Arbejdstid: Fuldtid Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020 Hvad kan vi tilbyde: Vi søger en digitaliseringskonsulent med kendskab til persondataforordningen, der skal b...
Indrykket:29. januar 2020

Strategisk konsulent til Fælleskommunalt Socialsekretariat

Fælleskommunalt Social- og Sundhedssekretariat

Haderslev
Vil du være med til at understøtte det tværkommunale samarbejde og føre de syddanske kommuners fælles visioner og mål inden for det specialiserede socialområde ud i livet? Vi søger en strategisk konsulent, som får en nøglerolle i strategisk planlægn...
Indrykket:11. februar 2020

Digitalisering- og sikkerhedskonsulent med flair for struktur og mennesker

IT og Organisation

Grindsted
Til IT, Digitalisering & GIS i Billund Kommune søger vi en engageret digitaliserings- og sikkerhedskonsulent, som har interesse og flair for at arbejde med informationssikkerhed og GDPR i en offentlig organisation. Indhold i stillingen Som digitalis...
Indrykket:13. februar 2020

Pædagogisk fraværskonsulent ved PPR

PPR

Tinglev
Pædagogisk fraværskonsulent ved PPR Aabenraa Kommune I PPR Aabenraa Kommune tror vi på, at alle har ret til at få mest muligt ud af deres liv. Derfor vil vi skabe hele børn og familier, der bliver kompetente aktører i eget liv. Det gør vi gennem en ...
Indrykket:7. februar 2020