Lønkonsulent til HR i Administrationen på Regionshospitalet Randers

Brænder du for og har du erfaring med lønopgaver samt lyst til at  arbejde i et team med høj aktivitet og med en hverdag fyldt med spændende udfordringer? Så er du måske vores nye kollega!
 
Da en af vores kolleger har søgt nye udfordringer søger vi en lønkonsulent til fuldtidsstilling pr. 1. april 2018.
 
Du får ansvar for alle opgaver i forbindelse med lønhåndteringen for ca. 280 medarbejdere.

Du vil også skulle yde support både telefonisk og personligt til brugerne, som er både ledere og medarbejdere.
 
Opgaverne kræver, at du:

•  Er uddannet inden for kontor/administration
• Har erfaring med løn- og personaleadministration
• Har arbejdet med overenskomster og arbejdstidsaftaler
• Har brugererfaring med administrative lønsystemer (vi bruger Silkeborg Data)
• Har erfaring med undervisning/formidling 
   

Som person skal du:
 

• Være engageret
• Have et professionelt drive, så du får tingene til at ske
• Have gode samarbejdsevner
• Være god til at kommunikere
• Evne at have flere bolde i luften på en gang
• Have en systematisk arbejdsform 

 
Vi er:
HR er en enhed i Administrationen, der ledes af en HR-chef og med 12 medarbejdere. Vi varetager bl.a. lønadminstration for ca. 2.400 ansatte fordelt på mange forskellige faggrupper.
 
Vi kan tilbyde dig:
 

• Dygtige kolleger
• En uformel omgangstone
• En enhed hvor faglige og personlige forskelligheder ses som en styrke
• En uforudsigelig men spændende hverdag 

Vi har fleksordning i Administrationen.
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, med eventuel mulighed for kvalifikationsløn.
 
Der må påregnes prøvetid i de første tre måneder af ansættelsen.
 
Kontakt:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-chef Mette H. Dehlendorff på telefon 78 42 00 41 eller teamkoordinator Charlotte Bager på 78 42 00 42. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres samme sted.
 
Ansøgningsfrist den 19. februar 2018    
 
Der vil blive afholdt samtaler den 22. februar 2018
 
Det er muligt at læse mere om regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk









Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale