Gem job

Mentor til Ungeafdelingens beskæftigelsesområde

Kan du motivere unge til at komme i uddannelse og beskæftigelse og har du erfaring indenfor beskæftigelsesområdet?
- Så er du måske vores nye mentor i Ungeafdelingens Udførerteam.

Om jobbet
Som mentor skal du arbejde med det, der står i vejen for den unges muligheder for at gennemføre en uddannelse eller komme i beskæftigelse.
De unge er på uddannelseshjælp eller rehabiliteringsydelse og er i alderen 18-29 år.
De unge har mange forskellige udfordringer og kompetencer, så din opgave er både at kunne tage udgangspunkt i den unges eget ståsted og samtidig spejle det op mod samfundets normer og behov.

Som mentor er dine opgaver i fht. de unge meget forskelligartede:

  • Motivere den unge til at deltage i beskæftigelsesfremmende aktiviteter (eks. praktik, forløb mv.),
  • Motivere den unge i fht. at få lavet om på dårlig døgnrytme og ustabilitet (eks. morgenvækning)
  • Vejlede og støtte den unge i at kunne transportere sig selv til og fra planlagte aktiviteter
  • Motivere og udfordre den unge i tanker og overvejelser om egen erfaring og ønsker for fremtiden
  • Vejlede den unge i at udarbejde CV og overholde aftaler med kommunen
  • Hjælpe den unge med at skabe et sundt socialt netværk
  • Give den unge indblik i lokalområdets fritidsmuligheder mv.

Derudover har du som mentor en opgave i skriftligt at dokumentere/beskrive den unges progression i fht. de aftalte mål.

Vi tilbyder:

  • meget selvstændigt og afvekslende arbejde
  • tæt samarbejde med beskæftigelsesrådgiverne og andre kolleger/samarbejdspartnere i kommunen
  • fleksibilitet i arbejdstider
  • kollegial tværfaglig sparring internt samt gennem ekstern supervision
  • godt kollegaskab på arbejdspladsen hvor der er plads til grin og godt humør
  • metodisk mangfoldighed ud fra en anerkendende og helhedsorienteret tilgang
  • mulighed for at gøre en forskel i en afdeling med ambitioner om at være de bedste til de unge
     

Din profil
Vi forventer, at du:

  • har en relevant socialfaglig uddannelse
  • har arbejdet indenfor beskæftigelsesområdet ved kommunen
  • har fokus på uddannelse og beskæftigelse
  • har gode kompetencer i relationsarbejde og forstår at være vedholdende i arbejdet med unge
  • har fokus på de unges potentialer og muligheder frem for begrænsninger
  • ser det som en naturlig del af funktionen at dokumentere sit arbejde
  • er omstillingsparat, fagligt kreativ og kan tænke i alternative løsninger
  • er indstillet på at arbejdsopgaverne løbende kan ændre sig ift. skiftende behov og opgaver, som teamet og afdelingen samlet står overfor
  • har kørekort og egen bil til rådighed i arbejdet
     

Hvem er vi?
Udførerteamet, Myndighedsteamet og UU udgør organisatorisk Billund Kommunes Ungeafdeling, som er en del af Unge og Familieområdet i Billund kommune.

Udførerteamets målgruppe er unge 15-29 årige, der er omfattet af indsatser og foranstaltninger efter Beskæftigelsesloven, Serviceloven og Lov om Kommunal Ungeindsats, samt unge, som på den ene eller anden måde har brug for støtte i relation til trivsel, uddannelse eller beskæftigelse.
Udførerteamets 11 medarbejdere har således mange forskellige funktioner: mentorer, jobkonsulenter, ungekonsulenter, forebyggende mentorer og sociale viceværter.

Geografisk har Ungeafdelingen base i Campusområdet på Tinghusgade 12 - 1. sal, 7200 Grindsted, hvor vi sidder samlet i et stort åbent kontormiljø. De unge bor spredt rundt i hele kommunen.

Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik. Vi arbejder efter de fælles værdier: Dialog, Udvikling og Respekt.

Billund Kommune er en røgfri arbejdsplads – i hele arbejdstiden.

Løn og ansættelsesforhold:
Der er tale om en fast stilling på 37 timer/ugen.

Ansættelsen sker i henhold til KL’s overenskomster med en række faglige organisationer om løn og ansættelsesvilkår. Lønnen forhandles i henhold til princippet for Lokal Løndannelse.

Ansættelsen er med tiltrædelse snarest muligt eller pr. 1. juni 2021.

Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Tidsplan:
Ansøgningsfrist d. 14. april 2021
Udvælgelse af ansøgere d. 15. april 2021
Samtaler afholdes d. 21. april 2021

Har du spørgsmål til stillingen?
Så er du er velkommen til at kontakte teamleder af Udførerteamet, Annette Noer Baandrup, på 20531813.


Gem job
ellerDownload

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.