Nathanaels Kirke søger kirke- og kulturmedarbejder

Nathanaels Kirke søger kirke- og kulturmedarbejder

Nathanaels Kirke på Amager søger en kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på 18 timer (18/37) og kan kombineres med anden deltidsstilling. Stillingen har to fokusområder: Socialt ungdomsarbejde og PR. Kirke- og kulturmedarbejderens opgaver er bl.a. at opsøge unge udsatte grupper i bydelen og tilrettelægge aktiviteter med de unge og deres familier samt tilrettelægge multikulturelle aftener. Kirke- og kulturmedarbejderen samarbejder med allerede etablerede aktiviteter, bl.a. FDF og Mødested Amager. PR-opgaverne består i bl.a. ansvar for hjemmeside, facebook, kirkeblad, plakater.

Vi forventer, at du:

  • Er personligt engageret i og fortrolig med kirkelig forkyndelse, liv og aktiviteter og kan identificere dig med Folkekirkens grundlag
  • Er udadvendt, har let ved at tale med mennesker og knytte nye kontakter, er god til at samarbejde. Er iderig og tålmodig. Kan tage initiativer og organisere.

Nathanaels Sogn har 8.388 indbyggere, heraf er 4.616 medlemmer af Folkekirken. I de senere år har kirken fokuseret på tilbud til børn og unge familier. Kirken ligger i et gammelt arbejderkvarter med multikulturelle og lavindkomstgrupper og boligsociale indsatser men også med et stærkt lokalsamfund, netværk, lokaludvalg og folkelige aktiviteter, som tilsammen er med til at give området et løft og ny identitet. Bydelen undergår forandringer med en stærk befolkningstilvækst og indflytning af yngre og økonomisk bedrestillede grupper og faldende gennemsnitsalder. Menighedsrådet ønsker at imødegå faldende dåbs- og medlemsprocenter i sognet. Kirke- og kulturmedarbejderen skal sammen med kirkens to præster og menighedsrådet bygge bro til sognets indbyggere og skabe nye fællesskabsformer i kirken gennem sogneaftener, studiekredse og god kontakt til dåbsforældre.

Ansættelse sker ved Nathanaels Sogns Menighedsråd, Holmbladsgade 19, 2300 København S.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.258 kr. - 367.367 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 291.121kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner) ved fuldtidsstilling.

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.121 kr. - 415.887 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 304.984 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Menighedsrådets forslag til lønniveau er 148.370 kr. årligt ved ansættelse på 18 timer (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Henvendelse om stillingen kan ske til sognepræst Stefan Lamhauge Hansen, stha@km.dk Tlf. 40180838

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Nathanaels Sogns Menighedsråd, Holmbladsgade 19, 2300 København S eller på mail til 7083fortrolig@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. april kl. 12.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her