Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Nattevagt til Hvidovre Ungecenter

Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten.



Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til søndag fra 23.30-08.



Porten er en kommunal døgninstitution drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter.

Vores praksis tager afsæt i Hvidovre kommunes børnepolitik hvor visionerne er følgende:

Uanset hvilke forudsætninger dit barn har – skal vi sammen være de bedste til at udvikle dem. Uanset hvilke vanskeligheder barnet/den unge har – skal hjælpen organiseres i samarbejde med forældrene på en måde der fremmer barnet/den unges udvikling – trivsel og selvstændighed.

Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen og i fritidslivet m.m. Flere af de unge har mødt mange voksne på deres vej, og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor.

Portens faglige afsæt er den narrative/systemiske tilgang.

Vi arbejder med intensive anbringelser. Hvor målet for den unge og familien er at blive bragt sammen, hvor den unge gerne skal hjem og bo igen. Er dette ikke muligt, bliver den unge hjulpet videre til en mindre indgribende foranstaltning efter endt døgn anbringelse. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde, forstået på den måde, at forældre skal have et stort forældre ansvar med støtte og hjælp fra os. Forældrene bliver inddraget i arbejdet med deres børn i stor grad.

Vi tilrettelægger anbringelsen/indsatsen ud fra intentionen om, at vi skal forberede og styrke børn og deres familier/netværk til et liv sammen uden for døgninstitutionen.

Vi ser forældre/netværk som en ressource, der involveres i at tage ansvar for udforskningen af familiens problemfelter og i formulering af familiens udviklingsmål

Den unges hverdag defineres ud fra de ressourcer og muligheder den unge har med sig. Vi retter fokus mod at socialisere den unge ind i normale hverdagsmiljøer med fokus på skolegang.

Vi arbejder målrettet mod at familien skal danne de bærende relationer til den unge, som kan holde ind i voksenlivet.



Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst.

Nærmere oplysninger kan fås hos Daglig leder Karin Werge tlf. 61 97 16 34

Ansøgningsfrist d.15. dec. 2019


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330132496Phoenix-c637143012019-12-12T00:00:00Nattevagt til Hvidovre UngecenterHvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten.



Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til søndag fra 23.30-08.



Porten er en kommunal døgninstitution drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter.

Vores praksis tager afsæt i Hvidovre kommunes børnepolitik hvor visionerne er følgende:

Uanset hvilke forudsætninger dit barn har – skal vi sammen være de bedste til at udvikle dem. Uanset hvilke vanskeligheder barnet/den unge har – skal hjælpen organiseres i samarbejde med forældrene på en måde der fremmer barnet/den unges udvikling – trivsel og selvstændighed.

Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen og i fritidslivet m.m. Flere af de unge har mødt mange voksne på deres vej, og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor.

Portens faglige afsæt er den narrative/systemiske tilgang.

Vi arbejder med intensive anbringelser. Hvor målet for den unge og familien er at blive bragt sammen, hvor den unge gerne skal hjem og bo igen. Er dette ikke muligt, bliver den unge hjulpet videre til en mindre indgribende foranstaltning efter endt døgn anbringelse. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde, forstået på den måde, at forældre skal have et stort forældre ansvar med støtte og hjælp fra os. Forældrene bliver inddraget i arbejdet med deres børn i stor grad.

Vi tilrettelægger anbringelsen/indsatsen ud fra intentionen om, at vi skal forberede og styrke børn og deres familier/netværk til et liv sammen uden for døgninstitutionen.

Vi ser forældre/netværk som en ressource, der involveres i at tage ansvar for udforskningen af familiens problemfelter og i formulering af familiens udviklingsmål

Den unges hverdag defineres ud fra de ressourcer og muligheder den unge har med sig. Vi retter fokus mod at socialisere den unge ind i normale hverdagsmiljøer med fokus på skolegang.

Vi arbejder målrettet mod at familien skal danne de bærende relationer til den unge, som kan holde ind i voksenlivet.



Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst.

Nærmere oplysninger kan fås hos Daglig leder Karin Werge tlf. 61 97 16 34

Ansøgningsfrist d.15. dec. 2019

2019-12-15T06:50:11.290 Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten. Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til søndag fra 23.30-08. Porten er en kommunal døgninstitution drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter. Vores praksis tager afsæt i Hvidovre kommunes børnepolitik hvor visionerne er følgende: Uanset hvilke forudsætninger dit barn har skal vi sammen være de bedste til at udvikle dem. Uanset hvilke vanskeligheder barnet den unge har skal hjælpen organiseres i samarbejde med forældrene på en måde der fremmer barnet den unges udvikling trivsel og selvstændighed. Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen og i fritidslivet m.m. Flere af de unge har mødt mange voksne på deres vej, og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor. Portens faglige afsæt er den narrative systemiske tilgang. Vi arbejder med intensive anbringelser. Hvor målet for den unge og familien er at blive bragt sammen, hvor den unge gerne skal hjem og bo igen. Er dette ikke muligt, bliver den unge hjulpet videre til en mindre indgribende foranstaltning efter endt døgn anbringelse. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde, forstået på den måde, at forældre skal have et stort forældre ansvar med støtte og hjælp fra os. Forældrene bliver inddraget i arbejdet med deres børn i stor grad. Vi tilrettelægger anbringelsen indsatsen ud fra intentionen om, at vi skal forberede og styrke børn og deres familier netværk til et liv sammen uden for døgninstitutionen. Vi ser forældre netværk som en ressource, der involveres i at tage ansvar for udforskningen af familiens problemfelter og i formulering af familiens udviklingsmål Den unges hverdag defineres ud fra de ressourcer og muligheder den unge har med sig. Vi retter fokus mod at socialisere den unge ind i normale hverdagsmiljøer med fokus på skolegang. Vi arbejder målrettet mod at familien skal danne de bærende relationer til den unge, som kan holde ind i voksenlivet. Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst. Nærmere oplysninger kan fås hos Daglig leder Karin Werge tlf. 61 97 16 34 Ansøgningsfrist d.15. dec. 201911jobnetc6371430100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1065&ProjectId=145404&DepartmentId=19115&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3665438Porten11Bødkerporten 1-32650Hvidovre61971634DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent863039JobNet5079981507998110028-11-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6371430https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6371430https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6371430&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6371430&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/18.jpgNattevagt til Hvidovre Ungecenter12008001Dansk3Læse/ tale332003Pædagog9Undervisning og pædagogik363635599Karinnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330135343Støttekontaktperson søges til autistisk dreng i HvidovreRobot JobbetFamilie i Hvidovre søger en hjælper, som skal være støttekontaktperson i hjemmet for deres 12-årig søn. Drengen er diagnosticeret infantil autist med ADHD. Han bor sammen med hans forældre og 2 ældre søskende. Der er behov for aflastning i hjemmet 2 eftermiddage aftener om ugen, mens forældrene er ude af huset. Drengen er meget kreativ og musikalsk. Han interesser sig meget for musik og har tidligere spillet klaver og trommer. Der er et ønske om, at aflasteren deler drengens interesse for musik. Derudover nyder drengen besøg på diverse museer, samt den Blå Planet og Zoo, hvor han har årskort til. Han er en sød og åben dreng med godt humør og meget energi. Så der skal gerne ske noget hele tiden. ProfilMedarbejderen, vi søger, skal have erfaring i at arbejde med børn unge med autisme og gerne ADHD, men der stilles ingen krav til uddannelse. Ansøgeren skal være ikkeryger, fleksibel og nærværende. Det er en fordel, hvis ansøgeren er en kvinde, da drengen bedst kan relatere og få tillid til det kvindelig køn. Arbejdstid Der er tale om en stilling på 55 timer pr. md. Timerne ligger fordelt hver tirsdag kl. 16.00 21.00 og torsdag kl. 14.00 19.00. Opstart hurtigst muligt. Borgerens bopæl Familien bor i Hvidovre, Hvidovre Kommune. Opgaver Familien har brug for hjælp til følgende aflastende opgaver: Omsorg og nærvær ledsagelse ud af hjemmet fx på legeplads, museer, biblioteket, Zoo mv. Skabelse af struktur Løn Lønnen gives efter gældende vikaroverenskomst. AnsættelseskravVed en ansættelse skal kunne forevises en straffeattest. Focus People indhenter ved en ansættelse børneattest. AnsøgningsfristHurtigst muligt. Bemærk venligst, at vi ansætter uafhængigt af ansøgningsfristen, når den rette kandidat er fundet. AnsøgningHvis jobbet lyder interessant for dig, vil vi meget gerne høre fra dig. For at søge jobbet skal du udfylde en ansøgning og sende den til os. Vedhæft gerne et billede, CV og udtalelser fra andre hjælperjobs, hvis du har det. Vi ser frem til at høre fra dig!

Jobbet
Familie i Hvidovre søger en hjælper, som skal være støttekontaktperson i hjemmet for deres 12-årig søn. Drengen er diagnosticeret infantil autist med ADHD. Han bor sammen med hans forældre og 2 ældre søskende.
Der er behov for aflastning i hjemmet 2 eftermiddage/aftener om ugen, mens forældrene er ude af huset.

Drengen er meget kreativ og musikalsk. Han interesser sig meget for musik og har tidligere spillet klaver og trommer. Der er et ønske om, at aflasteren deler drengens interesse for musik. Derudover nyder drengen besøg på diverse museer, samt den Blå Planet og Zoo, hvor han har årskort til.

Han er en sød og åben dreng med godt humør og meget energi. Så der skal gerne ske noget hele tiden.

Profil
Medarbejderen, vi søger, skal have erfaring i at arbejde med børn/unge med autisme og gerne ADHD, men der stilles ingen krav til uddannelse.  Ansøgeren skal være ikkeryger, fleksibel og nærværende. Det er en fordel, hvis ansøgeren er en kvinde, da drengen bedst kan relatere og få tillid til det kvindelig køn.

Arbejdstid
Der er tale om en stilling på 55 timer pr. md.
Timerne ligger fordelt hver tirsdag kl. 16.00 – 21.00 og torsdag kl. 14.00 – 19.00.
Opstart hurtigst muligt.

Borgerens bopæl
Familien bor i Hvidovre, Hvidovre Kommune.

Opgaver
Familien har brug for hjælp til følgende aflastende opgaver:

  • Omsorg og nærvær
  • ledsagelse ud af hjemmet fx på legeplads, museer, biblioteket, Zoo mv.
  • Skabelse af struktur

Løn
Lønnen gives efter gældende vikaroverenskomst.  

Ansættelseskrav
Ved en ansættelse skal kunne forevises en straffeattest. Focus People indhenter ved en ansættelse børneattest.

Ansøgningsfrist
Hurtigst muligt. Bemærk venligst, at vi ansætter uafhængigt af ansøgningsfristen, når den rette kandidat er fundet.

Ansøgning
Hvis jobbet lyder interessant for dig, vil vi meget gerne høre fra dig.

For at søge jobbet skal du udfylde en ansøgning og sende den til os. Vedhæft gerne et billede, CV og udtalelser fra andre hjælperjobs, hvis du har det.

Vi ser frem til at høre fra dig!

FOCUS PEOPLE A/SHvidovre2019-12-12T00:00:002020-01-29T00:00:00
330151158Faste vikarer søges - vær med til at skabe stabilitet på vores botilbud for borgere med autismespektrum-forstyrrelserRobot Habitus, Faxe Ladeplads Er frihed i dit arbejdsliv vigtigt for dig? Har du lyst til at være en del af Habitus, hvor vi arbejder dedikeret på at yde høj faglig omsorg til vores borgere? Så er du måske vores nye vikar? Vi søger vikarer til vores botilbud Sølyst. Om os HabitusHuset Sølyst ligger i dejlige fysiske rammer på et gammelt badehotel med udsigt over Faxe Bugt. Det danner rammen for 8 menneskers liv. Det er en spændende og udfordrende arbejdsplads med ca. 30 fastansatte kolleger, som arbejder dedikeret med at skabe gode liv for vores beboere. Vores beboere har alle gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autisme-spektret samt problemskabende adfærd. Mange har også psykiatriske overbygninger samt mental retardering i middel eller svær grad. Fagligt miljø Vi arbejder ud fra principperne i low arousal og visuel struktureret pædagogik. Vi tror på at stressminimering og tydelig ensartet struktur, skaber ro og trivsel hos vores beboere. Vores mål er at maksimere livskvaliteten og minimere mængden af problemskabende adfærd for vores borgere. Din hverdag afhænger meget af hvilke borgere, du bliver tilknyttet. Vi er opdelt i små dedikerede teams og primært tilknyttet en bestemt beboer. Der er 1-1-normering. Vi arbejder struktureret med udviklingsplaner i et årshjul med møder hver 2. uge. Vi sikrer herigennem en fælles tilgang til borgeren. Vi har behov for en fast gruppe af vikarer, der er introduceret til enkelte borgere og dermed kan være med til at sikre stabilitet i hverdagen. Stor frihed i dit arbejdsliv og mulighed for fast stilling Du bestemmer selv hvor mange indmøder, du vil sige ja til Indmøderne er typisk på 14 timer Du får grundig intro til den enkelte borger Du modtager en timeafregning, hvor pension er indeholdt i timeprisen Flere af vores vikarer ender i faste stillinger i Habitus - Er du nysgerrig på at arbejde på et højt specialiseret bo- eller dagtilbud og evt. interesseret i en fast stilling, kan et vikarjob være indgangen til et godt samarbejde Vi lægger vægt på, at du: Er robust og kan bevare roen i pressede situationer, fx i forbindelse med udadreagerende adfærd Er ansvarlig, pligtopfyldende og mødestabil Er tydelig i din kommunikation, både mundtligt og skriftligt Kan arbejde selvstændigt i det daglige Det er en fordel, hvis du er uddannet pædagog eller har erfaring fra handicap- autismeområdet eller psykiatrien Det er et krav at du har kørekort Information og rekrutteringsproces Du kan læse mere om os på Habitus.dk og kontakte administrativ medarbejder Amanda Elfort på tlf. 81 80 35 20, hvis du har spørgsmål. Ansøgningsfrist er den 3. februar. Vi har dog samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag. Ansøg via linket og vedhæft en kort beskrivelse af, hvorfor du gerne vil være vikar i Habitus samt dit CV og evt. uddannelsesbevis. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Habitus, Faxe Ladeplads

Er frihed i dit arbejdsliv vigtigt for dig? Har du lyst til at være en del af Habitus, hvor vi arbejder dedikeret på at yde høj faglig omsorg til vores borgere? Så er du måske vores nye vikar? Vi søger vikarer til vores botilbud Sølyst.

Om os
HabitusHuset Sølyst ligger i dejlige fysiske rammer på et gammelt badehotel med udsigt over Faxe Bugt. Det danner rammen for 8 menneskers liv. Det er en spændende og udfordrende arbejdsplads med ca. 30 fastansatte kolleger, som arbejder dedikeret med at skabe gode liv for vores beboere. Vores beboere har alle gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autisme-spektret samt problemskabende adfærd. Mange har også psykiatriske overbygninger samt mental retardering i middel eller svær grad.

Fagligt miljø
Vi arbejder ud fra principperne i low arousal og visuel struktureret pædagogik. Vi tror på at stressminimering og tydelig ensartet struktur, skaber ro og trivsel hos vores beboere. Vores mål er at maksimere livskvaliteten og minimere mængden af problemskabende adfærd for vores borgere. Din hverdag afhænger meget af hvilke borgere, du bliver tilknyttet.

Vi er opdelt i små dedikerede teams og primært tilknyttet en bestemt beboer. Der er 1-1-normering. Vi arbejder struktureret med udviklingsplaner i et årshjul med møder hver 2. uge. Vi sikrer herigennem en fælles tilgang til borgeren.

Vi har behov for en fast gruppe af vikarer, der er introduceret til enkelte borgere og dermed kan være med til at sikre stabilitet i hverdagen.

Stor frihed i dit arbejdsliv og mulighed for fast stilling

  • Du bestemmer selv hvor mange indmøder, du vil sige ja til
  • Indmøderne er typisk på 14 timer
  • Du får grundig intro til den enkelte borger
  • Du modtager en timeafregning, hvor pension er indeholdt i timeprisen
  • Flere af vores vikarer ender i faste stillinger i Habitus - Er du nysgerrig på at arbejde på et højt specialiseret bo- eller dagtilbud og evt. interesseret i en fast stilling, kan et vikarjob være indgangen til et godt samarbejde

Vi lægger vægt på, at du:

  • Er robust og kan bevare roen i pressede situationer, fx i forbindelse med udadreagerende adfærd
  • Er ansvarlig, pligtopfyldende og mødestabil
  • Er tydelig i din kommunikation, både mundtligt og skriftligt
  • Kan arbejde selvstændigt i det daglige
  • Det er en fordel, hvis du er uddannet pædagog eller har erfaring fra handicap-/autismeområdet eller psykiatrien
  • Det er et krav at du har kørekort

Information og rekrutteringsproces
Du kan læse mere om os på Habitus.dk og kontakte administrativ medarbejder Amanda Elfort på tlf. 81 80 35 20, hvis du har spørgsmål.

Ansøgningsfrist er den 3. februar. Vi har dog samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Ansøg via linket og vedhæft en kort beskrivelse af, hvorfor du gerne vil være vikar i Habitus samt dit CV og evt. uddannelsesbevis. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Habitus Holding ApSBrøndby2020-01-07T00:00:002020-02-01T00:00:00
330157014Udadvendt og engageret pædagogRobot Du var der ikke i første omgang, så vi venter stadig på dig Udadvendt og engageret 37 timers pædagog søges hurtigst muligt til et af vores vuggestueteams, er du nyuddannet er det intet problem. Børnehuset Krogstenshave er en kombineret institution med ca.200 børn i alderen fra 0 til 6 år, fordelt på 5 teams, 2 vuggestueteams og 3 børnehaveteams. Vi søger en pædagog: Der er engageret, energisk og udadvendt Der kan tage ansvar og udvise initiativ. Der kan planlægge og strukturere det pædagogiske arbejde. Der har en professionel og respektfuld tilgang til forældresamarbejdet. Der er involverende og nærværende i relationen Der betragter det at reflektere over egen praksis, som værende en naturlig ting i forhold til det inkluderende pædagogiske arbejde. Der har kompetencer til at arbejde med den tidlige sprogudvikling Vi er et hus der er fyldt med energi, godt humør og lyst til sit arbejde. Vi kan tilbyde dig: Et hus der er bygget på et fundament af positiv psykologi Et hus med høj faglighed, vi sørger for at holde os opdateret og har løbende medarbejdere på uddannelse pt har vi 5 pædagoger som er på Marte Meo uddannelse. Engagerede kollegaer, der altid griber de bolde, der bliver kastet i luften. Et onboarding program, så du bliver taget imod på den bedst mulige måde. Et hus hvor vi spiller hinanden gode og er nysgerrige på hinandens praksis En forældregruppe, der bakker op. Et hus, hvor der er højt til loftet og hvor der er mulighed for at afprøve de ting du brænder for. Et hus, hvor anerkendelse ikke kun er flotte ord i læreplanen, men noget vi efterlever i praksis. Små strukturerede praksis fællesskaber for børn og voksne. En tilgængelig og anerkendende ledelse. En pædagogisk weekend én gang om foråret og en pædagogisk lørdag i efteråret. Et hus hvor vi er en god blanding af kvinder og mænd og unge og mindre unge. Inden du tænker: den snupper jeg , skal du lige læse Krogstenshaves 7 gode vaner : Når vi møder ind om morgenen, bestræber vi os på at sige godmorgen til alle i afdelingen. Husk at tage ja hatten på, hvorfor sige nej? Vi opfatter udfordringer som afsæt for udvikling, og forholder os således altid positivt og nysgerrigt til vores udfordringer. Vi er fagligt nysgerrige på hinanden, og er åbne for konstruktiv feedback. Vi arbejder alle målrettet på at bidrage med åbenhed, engagement, anerkendelse og godt humør til en positiv stemning i vores samarbejde. Vores møder indledes med en succeshistorie, omhandlende vores samarbejde. Husk vi udviser respekt og nysgerrighed over for hinanden, og vi sørger altid for at den der har ordet får talt færdig, inden andre tager ordet. Vi sørger for en god sammenhængskraft i Børnehuset Krogstenshave, ved at samarbejde på tværs af teams og indtænke fælles aktiviteter. Vi gennemfører jævnligt sociale arrangementer, i og uden for huset, for at pleje det gode kollegaskab. Vi er alle forpligtiget til at reagere prompte på hinanden, når vi oplever noget, som ikke er i overensstemmelse med vores 7 gode vaner. Vi skal turde turde Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Charlotte eller Niels-Jørgen, på 7244 0377. Vi håber, at du kommer og besøger os inden du søger stillingen. Ansøgningsfrist torsdag den 30. januar 2020. Skriftlig ansøgning, vedlagt relevante eksamenspapirer, sendes via linket i annoncen. Ansættelsessamtaler afholdes i start uge 6 2020Du var der ikke i første omgang, så vi venter stadig på dig

Udadvendt og engageret 37 timers pædagog søges hurtigst muligt til et af vores vuggestueteams, er du nyuddannet er det intet problem.

Børnehuset Krogstenshave er en kombineret institution med ca.200 børn i alderen fra 0 til 6 år, fordelt på 5 teams, 2 vuggestueteams og 3 børnehaveteams.

Vi søger en pædagog:

  • Der er engageret, energisk og udadvendt
  • Der kan tage ansvar og udvise initiativ.
  • Der kan planlægge og strukturere det pædagogiske arbejde.
  • Der har en professionel og respektfuld tilgang til forældresamarbejdet.
  • Der er involverende og nærværende i relationen
  • Der betragter det at reflektere over egen praksis, som værende en naturlig ting i forhold til det inkluderende pædagogiske arbejde.
  • Der har kompetencer til at arbejde med den tidlige sprogudvikling
Vi er et hus der er fyldt med energi, godt humør og lyst til sit arbejde. Vi kan tilbyde dig:

  • Et hus der er bygget på et fundament af positiv psykologi
  • Et hus med høj faglighed, vi sørger for at holde os opdateret og har løbende medarbejdere på uddannelse – pt har vi 5 pædagoger som er på Marte Meo uddannelse.
  • Engagerede kollegaer, der altid griber de bolde, der bliver kastet i luften.
  • Et onboarding program, så du bliver taget imod på den bedst mulige måde.
  • Et hus hvor vi spiller hinanden gode og er nysgerrige på hinandens praksis
  • En forældregruppe, der bakker op.
  • Et hus, hvor der er højt til loftet og hvor der er mulighed for at afprøve de ting du brænder for.
  • Et hus, hvor anerkendelse ikke kun er flotte ord i læreplanen, men noget vi efterlever i praksis.
  • Små strukturerede praksis fællesskaber for børn og voksne.
  • En tilgængelig og anerkendende ledelse.
  • En pædagogisk weekend én gang om foråret og en pædagogisk lørdag i efteråret.
  • Et hus hvor vi er en god blanding af kvinder og mænd og unge og mindre unge.
Inden du tænker: ”den snupper jeg”, skal du lige læse ”Krogstenshaves 7 gode vaner”:

  1. Når vi møder ind om morgenen, bestræber vi os på at sige godmorgen til alle i afdelingen. Husk at tage ja hatten på, hvorfor sige nej?
  2. Vi opfatter udfordringer som afsæt for udvikling, og forholder os således altid positivt og nysgerrigt til vores udfordringer.
  3. Vi er fagligt nysgerrige på hinanden, og er åbne for konstruktiv feedback.
  4. Vi arbejder alle målrettet på at bidrage med åbenhed, engagement, anerkendelse og godt humør til en positiv stemning i vores samarbejde.
  5. Vores møder indledes med en succeshistorie, omhandlende vores samarbejde. Husk vi udviser respekt og nysgerrighed over for hinanden, og vi sørger altid for at den der har ordet får talt færdig, inden andre tager ordet.
  6. Vi sørger for en god sammenhængskraft i Børnehuset Krogstenshave, ved at samarbejde på tværs af teams og indtænke fælles aktiviteter.
  7. Vi gennemfører jævnligt sociale arrangementer, i og uden for huset, for at pleje det gode kollegaskab.
    Vi er alle forpligtiget til at reagere prompte på hinanden, når vi oplever noget, som ikke er i overensstemmelse med vores 7 gode vaner.

    Vi skal turde turde


Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Charlotte eller Niels-Jørgen, på 7244 0377. Vi håber, at du kommer og besøger os inden du søger stillingen.

Ansøgningsfrist torsdag den 30. januar 2020. Skriftlig ansøgning, vedlagt relevante eksamenspapirer, sendes via linket i annoncen. Ansættelsessamtaler afholdes i start uge 6 2020

Børnehuset KrogstenshaveHvidovre2020-01-14T00:00:002020-01-30T00:00:00
330157359Børnehuset Rosenhøj søger en pædagog til vores vuggestue på 37 timer pr uge. Start til den 1.4.2020Robot Vi søger vi en erfaren pædagog, der har mod på at bidrage til vores Børnehus. Om dig. Du vil gerne kunne være med til at gøre en forskel, og du brænder for at lære nyt og omsætte denne viden til konkret praksis i børnehuset. Du er nysgerrig på børnenes perspektiv, og er optaget af at følge børnenes spor. Du er tålmodig, så børnene får lov at prøve selv, så de kan blive selvhjulpne. Du trives med at arbejde i et team, hvor der skal kommunikeres på tværs af stuer, og er i din tilgang anerkendende. Du reflekter løbende over egen og andres praksis og beriger dine kollegaer, med at der er overensstemmelser mellem ord og handling. Du kan se muligheder og skabe rammer, således at dine kompetencer kommer i spil. Vi er en selvejende institution, som har ca. 100 børn fordelt i to huse, hvor vuggestuen har 36 børn fordelt på tre stuer. Fordelingen er på to af stuerne, to pædagoger og to medhjælpere til14 børn ,og så har den sidste stue to pædagoger og en medhjælper til ca 10 børn. Børnehaven har ligeledes tre stuer og har 60 børn. Vi har en god fordeling af kvinder og mænd, og af unge og modne. Vores fordeling er ca. 65 procent pædagoger og vores medhjælpere har enten PAU uddannelse eller mange års erfaring. Vi ligger i Hvidovre og har drift overenskomst med Hvidovre kommune. Da vi arbejder i teams, opleves institutionen ikke, så stor som den er. Vi har meget nærhed, og alle kender alle. Vi lægger vægt på en høj faglighed, hvor vi bruger os selv, og hvor vi har en løbende evaluering af hvorfor vi gør som vi gør. Vi arbejder ud fra værdier, og vil gerne selv udfylde rammerne, så vi kan have indflydelse på vores arbejde og på børnenes trivsel. vi har forventninger og krav til hinanden. Vi ser det som en styrke at vi har gode kollegaer, da vi alle har bruge for sparring, og hjælp, så man ikke står alene. Det er vigtigt at være modig, så vi kan hjælpe hinanden, med at få den bedste mulige side frem I os selv. Det er vigtigt at du har blik for andre og at du ikke er bange for at komme og bede om hjælp. Vi forventer at blive udfordret og ser det som en styrke når der kommer undrende spørgsmål, da dette giver os mulighed for at sætte ord på hvorfor vi gør som vi gør. Vi er en del af Børneringen, og vi får her lavet administration, og så får vi faglig udvikling gennem kurser, og inspiration fra andre institutioner. Du kan læse mere om os her: http: boernehuset-rosenhoej.dk Vi vil meget gerne have besøg, og du er velkommen til at ringe og tale med os på 42581216. Leder: Jan Friis-Andersen. Souschef Helle Bidstrup. Hvis du tænker at dette er noget for dig, så send os din ansøgning på: 1216@boernehuset-rosenhoej.dk Vi vil løbende se på ansøgningerne, og vil i uge 6 starte med de første samtaler. Vores ansættelses udvalg vil bestå af vores TR og en repræsentant fra stuen samt leder og SC. Vi forventer at holde en første og anden samtale, og vil gerne have referencer til anden samtalen. Alle ansøgere vil få svar, og vi vil vedhæfte vores politik ved GPDR, så det fremgår hvordan vi behandler personoplysninger.

Vi søger vi en erfaren pædagog, der har mod på at bidrage til vores Børnehus.

Om dig. Du vil gerne kunne være med til at gøre en forskel, og du brænder for at lære nyt og omsætte denne viden til konkret praksis i børnehuset. Du er nysgerrig på børnenes perspektiv, og er optaget af at følge børnenes spor. Du er tålmodig, så børnene får lov at prøve selv, så de kan blive selvhjulpne.

Du trives med at arbejde i et team, hvor der skal kommunikeres på tværs af stuer, og er i din tilgang anerkendende. Du reflekter løbende over egen og andres praksis og beriger dine kollegaer, med at der er overensstemmelser mellem ord og handling. Du kan se muligheder og skabe rammer, således at dine kompetencer kommer i spil.

Vi er en selvejende institution, som har ca. 100 børn fordelt i to huse, hvor vuggestuen har 36 børn fordelt på tre stuer. Fordelingen er på to af stuerne, to pædagoger og to medhjælpere til14 børn ,og så har den sidste stue to pædagoger og en medhjælper til ca 10 børn. Børnehaven har ligeledes tre stuer og har 60 børn. Vi har en god fordeling af kvinder og mænd, og af unge og modne. Vores fordeling er ca. 65 procent pædagoger og vores medhjælpere har enten PAU uddannelse eller mange års erfaring. Vi ligger i Hvidovre og har drift overenskomst med Hvidovre kommune.

Da vi arbejder i teams, opleves institutionen ikke, så stor som den er. Vi har meget nærhed, og alle kender alle.

Vi lægger vægt på en høj faglighed, hvor vi bruger os selv, og hvor vi har en løbende evaluering af hvorfor vi gør som vi gør. Vi arbejder ud fra værdier, og vil gerne selv udfylde rammerne, så vi kan have indflydelse på vores arbejde og på børnenes trivsel. vi har forventninger og krav til hinanden. Vi ser det som en styrke at vi har gode kollegaer, da vi alle har bruge for sparring, og hjælp, så man ikke står alene. Det er vigtigt at være modig, så vi kan hjælpe hinanden, med at få den bedste mulige side frem I os selv.

Det er vigtigt at du har blik for andre og at du ikke er bange for at komme og bede om hjælp.

Vi forventer at blive udfordret og ser det som en styrke når der kommer undrende spørgsmål, da dette giver os mulighed for at sætte ord på hvorfor vi gør som vi gør. Vi er en del af Børneringen, og vi får her lavet administration, og så får vi faglig udvikling gennem kurser, og inspiration fra andre institutioner.

Du kan læse mere om os her:

http://boernehuset-rosenhoej.dk/

Vi vil meget gerne have besøg, og du er velkommen til at ringe og tale med os på 42581216.

Leder: Jan Friis-Andersen.

Souschef Helle Bidstrup.

Hvis du tænker at dette er noget for dig, så send os din ansøgning på:

1216@boernehuset-rosenhoej.dk

Vi vil løbende se på ansøgningerne, og vil i uge 6 starte med de første samtaler. Vores ansættelses udvalg vil bestå af vores TR og en repræsentant fra stuen samt leder og SC.

Vi forventer at holde en første og anden samtale, og vil gerne have referencer til anden samtalen.

Alle ansøgere vil få svar, og vi vil vedhæfte vores politik ved GPDR, så det fremgår hvordan vi behandler personoplysninger.

 

Børnehuset RosenhøjHvidovre2020-01-15T00:00:002020-03-09T00:00:00
330158991Er du pædagog, glad for udeliv og vil du være med til at skabe det bedste børneliv, så har du chancen nu!Robot En af vores pædagoger gennem 19 år har søgt nye udfordringer. Vi har derfor en spændende stilling på 37 timer i Børnehuset Immerkær i vores børnehave afdeling med start 1. marts eller hurtigst muligt. Tør du lade børn være nysgerrige og eksperimenterende, og tør du være undersøgende sammen med børnene, så er det muligvis dig vi søger. Vi arbejder med natur og udeliv, læringsmiljøer hele dagen, nærværende voksne, og mindre børnefællesskaber. Vores mål er altid at tage udgangspunkt i børnenes perspektiv. Vi har det grønne spirer flag og arbejder med bæredygtighed. Vi tror på, at børn der har haft gode oplevelser i naturen, passer bedre på naturen som voksne. Vi er en integreret institution, fordelt på to matrikler, et børnehavehus med ca. 80 børn og et vuggestuehus med ca. 60 børn. Vi har flere legepladser, hvor den ene er en stor natur legeplads, med bålhytte, sansehave, cykelbane, boldbane og meget mere. Vi er et hus i evig udvikling, vi er en broget personalegruppe, med mænd og kvinder, gamle som unge. Vi er engageret, positive, forandringsparate og vil gøre alt for at skabe det gode børneliv. Det næste år har vi fokus på at skabe en stærk evalueringskultur, som skal højne vores faglighed. Du vil få mulighed for efteruddannelse og kurser. Det næste år er der udviklingsforløb i gang med fokus på forældresamarbejdet, den styrket læreplan og sprog. Hvert år tilbydes personalet kurser hos grønne spirer. For os er det knap så vigtigt om du har erfaring med at spille guitar, snitte pinde, eller lave perleplader. For os er det vigtigt, at du vil noget med børnene, og at du kan stå ved din faglighed og bruge den i praksis sammen med børn, forældre og kollegaer. Det er ligeledes vigtigt, at du tænker sprogstimulering, som en del af hverdagen, og at du har en fysik, som gør det muligt at bruge vores legeplads med boldbane, bakker og lign. Vil du vide mere Så er du velkommen til at ringe eller besøge os. Leder Birgitta Schmidt på 61916878 enb@hvidovre.dk Daglig leder Kirsten Langkilde på 41517399 eoc@hvidovre.dk Find os på instagram eller på vores hjemmeside www.immerkaer.hvidovre.dk Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat 1.marts eller snarest derefter. Der indhentes straffe- og børneattest og referencer ved ansættelse på Børne- og ungeområdet. Ansøgningsfrist: søndag d. 26. januar 2020 kl. 24:00 Vi afholder samtaler fredag d. 31. januar og mandag d. 3. februarEn af vores pædagoger gennem 19 år har søgt nye udfordringer. Vi har derfor en spændende stilling på 37 timer i Børnehuset Immerkær i vores børnehave afdeling med start 1. marts eller hurtigst muligt.

Tør du lade børn være nysgerrige og eksperimenterende, og tør du være undersøgende sammen med børnene, så er det muligvis dig vi søger.

Vi arbejder med natur og udeliv, læringsmiljøer hele dagen, nærværende voksne, og mindre børnefællesskaber. Vores mål er altid at tage udgangspunkt i børnenes perspektiv.

Vi har det grønne spirer flag og arbejder med bæredygtighed. Vi tror på, at børn der har haft gode oplevelser i naturen, passer bedre på naturen som voksne.

Vi er en integreret institution, fordelt på to matrikler, et børnehavehus med ca. 80 børn og et vuggestuehus med ca. 60 børn.

Vi har flere legepladser, hvor den ene er en stor natur legeplads, med bålhytte, sansehave, cykelbane, boldbane og meget mere.

Vi er et hus i evig udvikling, vi er en broget personalegruppe, med mænd og kvinder, gamle som unge. Vi er engageret, positive, forandringsparate og vil gøre alt for at skabe det gode børneliv.

Det næste år har vi fokus på at skabe en stærk evalueringskultur, som skal højne vores faglighed.

Du vil få mulighed for efteruddannelse og kurser. Det næste år er der udviklingsforløb i gang med fokus på forældresamarbejdet, den styrket læreplan og sprog. Hvert år tilbydes personalet kurser hos grønne spirer.

For os er det knap så vigtigt om du har erfaring med at spille guitar, snitte pinde, eller lave perleplader. For os er det vigtigt, at du vil noget med børnene, og at du kan stå ved din faglighed og bruge den i praksis sammen med børn, forældre og kollegaer. Det er ligeledes vigtigt, at du tænker sprogstimulering, som en del af hverdagen, og at du har en fysik, som gør det muligt at bruge vores legeplads med boldbane, bakker og lign.



Vil du vide mere

Så er du velkommen til at ringe eller besøge os.

Leder Birgitta Schmidt på 61916878 enb@hvidovre.dk

Daglig leder Kirsten Langkilde på 41517399 eoc@hvidovre.dk

Find os på instagram eller på vores hjemmeside www.immerkaer.hvidovre.dk



Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat 1.marts eller snarest derefter. Der indhentes straffe- og børneattest og referencer ved ansættelse på Børne- og ungeområdet.



Ansøgningsfrist: søndag d. 26. januar 2020 kl. 24:00

Vi afholder samtaler fredag d. 31. januar og mandag d. 3. februar

Børnehuset ImmerkærHvidovre2020-01-16T00:00:002020-02-14T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Støttekontaktperson søges til autistisk dreng i Hvidovre

FOCUS PEOPLE A/S

Hvidovre
JobbetFamilie i Hvidovre søger en hjælper, som skal være støttekontaktperson i hjemmet for deres 12-årig søn. Drengen er diagnosticeret infantil autist med ADHD. Han bor sammen med hans forældre og 2 ældre søskende. Der er behov for aflastning i hje...
Indrykket:12. december 2019

Faste vikarer søges - vær med til at skabe stabilitet på vores botilbud for borgere med autismespektrum-forstyrrelser

Habitus Holding ApS

Brøndby
Habitus, Faxe Ladeplads Er frihed i dit arbejdsliv vigtigt for dig? Har du lyst til at være en del af Habitus, hvor vi arbejder dedikeret på at yde høj faglig omsorg til vores borgere? Så er du måske vores nye vikar? Vi søger vikarer til vores botil...
Indrykket:7. januar 2020

Udadvendt og engageret pædagog

Børnehuset Krogstenshave

Hvidovre
Du var der ikke i første omgang, så vi venter stadig på dig Udadvendt og engageret 37 timers pædagog søges hurtigst muligt til et af vores vuggestueteams, er du nyuddannet er det intet problem. Børnehuset Krogstenshave er en kombineret institution m...
Indrykket:14. januar 2020

Børnehuset Rosenhøj søger en pædagog til vores vuggestue på 37 timer pr uge. Start til den 1.4.2020

Børnehuset Rosenhøj

Hvidovre
Vi søger vi en erfaren pædagog, der har mod på at bidrage til vores Børnehus. Om dig. Du vil gerne kunne være med til at gøre en forskel, og du brænder for at lære nyt og omsætte denne viden til konkret praksis i børnehuset. Du er nysgerrig på børne...
Indrykket:15. januar 2020

Er du pædagog, glad for udeliv og vil du være med til at skabe det bedste børneliv, så har du chancen nu!

Børnehuset Immerkær

Hvidovre
En af vores pædagoger gennem 19 år har søgt nye udfordringer. Vi har derfor en spændende stilling på 37 timer i Børnehuset Immerkær i vores børnehave afdeling med start 1. marts eller hurtigst muligt. Tør du lade børn være nysgerrige og eksperimente...
Indrykket:16. januar 2020