Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Nye kollegaer som brænder for vagtplanlægning

Vil du være med til at optimere arbejdstidstilrettelæggelsen på Region Hovedstadens hospitaler?  
 
Center for HR i Region Hovedstaden er en af Danmarks største offentlige HR-organisationer med ca. 360 ansatte. Vi varetager tværgående aktiviteter indenfor løn- og personaleadministration, controlling, uddannelse, beskæftigelse, samt ledelses- og organisationsudvikling. 
 
Center for HR yder service, rådgivning og sparring i forhold til Region Hovedstadens kerneydelser. I Center for HR tilstræber vi os på at sikre vores ansatte en god oplevelse.  
 
Center for HR arbejder med en stadig dybere og bredere HR-digitalisering og er i gang med at implementere et helt nyt paradigme for arbejdstidstilrettelæggelse og ressourcestyring ved fx at bruge data fra Sundhedsplatformen til forbedring af planlægning og styring af personaleressourcer.  
 
Om stillingerne 
 
Vi søger efter en eller flere profiler og du vil blive en del af sektion for HR-Systemsupport. Sektionen har ansvaret for last level support af HR-systemområdet. 
 
HR-Systemsupport består af tre grupper: 

  • løn og økonomi 
  • vagtplanlægning og personaleadministration 
  • kursusportal og leder-/medarbejderhierarki 
Alle medarbejdere i sektionen er specialister, der varetager det overordnede driftsansvar, undervisning i organisationen og er sidste supportniveau før leverandørkontakt. Vi deltager, sammen med de udviklingsansvarlige i sektionen HR-Systemudvikling, i udviklingsprojekter, hvor vi skal finde de rigtige digitale løsninger for regionens 45.000 ansatte, ledere, vagtplanlæggere mm. 
 
Vi lægger vægt på, at det samlede team har en bred personsammensætning, der har forståelse for både aktivitetsstyring og vagtplanlægning samt sammenhængen mellem overenskomster, arbejdstidsregler og økonomi. Vi ser frem til at vores nye kollega kan samarbejde på tværs af forskellige faggrupper. 
 
Du vil blive ansat i gruppen Vagtplanlægning og Personaleadministration, primært indenfor vagtplanlægningsområdet. Vi ønsker en kollega, der har indgående kendskab til og erfaring med vagtplanlægning, idet vi ønsker at optimere vagtplanlægningen og opnå en bedre udnyttelse af overenskomsterne.  
 
Arbejdsopgaver
 
Dine opgaver vil blandt andet inkludere: 
  • last level support for hospitalernes vagtplankoordinatorer inden for vagtplanlægning 
  • support til vagtplanlæggere på udvalgte hospitaler indenfor vagtplanlægning samt lønkonsulenter i Center for HR vedrørende vagtplanlægnings-, personale-og lønsystemer og øvrige HR-systemer 
  • undervisning i vagtplanlægningssystemer og arbejdstidsregler 
  • medvirke i og bidrage til udviklingsprojekter på vagtplanlægningsområdet  
  • rådgivning om processer omkring vagtplanlægning og ressourceudnyttelse 
  • deltagelse i implementering af vagtplanlægningsløsninger 
Du vil indgå i det daglige arbejde sammen med de øvrige 12 medarbejdere i teamet og assistere den udviklingsansvarlige, hvor det er nødvendigt. Du vil oftest have en administrativ eller koordinerende rolle på opgaverne, dog med mulighed for selv at præge opgaveløsningen. 
 
Region Hovedstaden er pt. i udbud med vagtplanlægningssystemet, og skal implementere nye eller ændrede vagtplanløsninger fra slut 2018 til start 2020. 
 
Om dig
 
Stillingerne besættes med udgangspunkt i dine dokumenterede kvalifikationer.  
 
Du har: 
  • professionel og mange års erfaring med vagtplanlægning 
  • indgående kendskab til og forståelse af overenskomster og arbejdstidsregler 
  • gode samarbejdsevner 
  • erfaring med implementering af nye løsninger, optimering af arbejdsgange mv. 
  • erfaring med deltagelse i projekter og analyseopgaver  
  • erfaring med rådgivning, undervisning og workshops 
  • sundhedsfaglig baggrund eller erfaring fra sundhedssektoren 
Herudover forventer vi, at du kan arbejde selvstændigt, og har en systematisk og analytisk tilgang til dine arbejdsopgaver.  
Du motiveres af at finde løsninger på problemstillinger, såvel tekniske som administrative, og du bliver inspireret af at bruge ny teknologi i opgaveløsningen. 
 
Du skal samtidig have blik for at arbejde i en politisk styret organisation og være klar i din kommunikation – skriftligt og mundtlig. 
 
Vi tilbyder
 
Arbejdsmiljøet er uformelt og vi lægger vægt på samarbejde på tværs, både internt og eksternt. Vi tilbyder vekslende faglige og personlige udfordringer og giver gode muligheder for udvikling af dit job. Du vil få stor indflydelse på løsning af egne opgaver.  
 
Ansættelsesforhold 
 
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.  
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt. 
 
Arbejdsstedet er Center for HR som er placeret på Gentofte Hospital.  
 
Yderligere oplysninger
 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Karsten Abildskov Hansen på mobil 38 66 96 16 eller mail: kah@regionh.dk 
 
Vi henviser tillige til Regionens hjemmeside http://www.regionh.dk, hvor du kan læse mere om Region Hovedstaden. 
 
Ansøgningsfrist 
 
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 23. februar 2018 kl. 12. Første samtalerunde forventes afholdt den 27. februar 2018. 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329758448Phoenix-7fee8c4c12018-02-09T17:08:31.450Nye kollegaer som brænder for vagtplanlægningVil du være med til at optimere arbejdstidstilrettelæggelsen på Region Hovedstadens hospitaler?  
 
Center for HR i Region Hovedstaden er en af Danmarks største offentlige HR-organisationer med ca. 360 ansatte. Vi varetager tværgående aktiviteter indenfor løn- og personaleadministration, controlling, uddannelse, beskæftigelse, samt ledelses- og organisationsudvikling. 
 
Center for HR yder service, rådgivning og sparring i forhold til Region Hovedstadens kerneydelser. I Center for HR tilstræber vi os på at sikre vores ansatte en god oplevelse.  
 
Center for HR arbejder med en stadig dybere og bredere HR-digitalisering og er i gang med at implementere et helt nyt paradigme for arbejdstidstilrettelæggelse og ressourcestyring ved fx at bruge data fra Sundhedsplatformen til forbedring af planlægning og styring af personaleressourcer.  
 
Om stillingerne 
 
Vi søger efter en eller flere profiler og du vil blive en del af sektion for HR-Systemsupport. Sektionen har ansvaret for last level support af HR-systemområdet. 
 
HR-Systemsupport består af tre grupper: 
  • løn og økonomi 
  • vagtplanlægning og personaleadministration 
  • kursusportal og leder-/medarbejderhierarki 
Alle medarbejdere i sektionen er specialister, der varetager det overordnede driftsansvar, undervisning i organisationen og er sidste supportniveau før leverandørkontakt. Vi deltager, sammen med de udviklingsansvarlige i sektionen HR-Systemudvikling, i udviklingsprojekter, hvor vi skal finde de rigtige digitale løsninger for regionens 45.000 ansatte, ledere, vagtplanlæggere mm. 
 
Vi lægger vægt på, at det samlede team har en bred personsammensætning, der har forståelse for både aktivitetsstyring og vagtplanlægning samt sammenhængen mellem overenskomster, arbejdstidsregler og økonomi. Vi ser frem til at vores nye kollega kan samarbejde på tværs af forskellige faggrupper. 
 
Du vil blive ansat i gruppen Vagtplanlægning og Personaleadministration, primært indenfor vagtplanlægningsområdet. Vi ønsker en kollega, der har indgående kendskab til og erfaring med vagtplanlægning, idet vi ønsker at optimere vagtplanlægningen og opnå en bedre udnyttelse af overenskomsterne.  
 
Arbejdsopgaver
 
Dine opgaver vil blandt andet inkludere: 
  • last level support for hospitalernes vagtplankoordinatorer inden for vagtplanlægning 
  • support til vagtplanlæggere på udvalgte hospitaler indenfor vagtplanlægning samt lønkonsulenter i Center for HR vedrørende vagtplanlægnings-, personale-og lønsystemer og øvrige HR-systemer 
  • undervisning i vagtplanlægningssystemer og arbejdstidsregler 
  • medvirke i og bidrage til udviklingsprojekter på vagtplanlægningsområdet  
  • rådgivning om processer omkring vagtplanlægning og ressourceudnyttelse 
  • deltagelse i implementering af vagtplanlægningsløsninger 
Du vil indgå i det daglige arbejde sammen med de øvrige 12 medarbejdere i teamet og assistere den udviklingsansvarlige, hvor det er nødvendigt. Du vil oftest have en administrativ eller koordinerende rolle på opgaverne, dog med mulighed for selv at præge opgaveløsningen. 
 
Region Hovedstaden er pt. i udbud med vagtplanlægningssystemet, og skal implementere nye eller ændrede vagtplanløsninger fra slut 2018 til start 2020. 
 
Om dig
 
Stillingerne besættes med udgangspunkt i dine dokumenterede kvalifikationer.  
 
Du har: 
  • professionel og mange års erfaring med vagtplanlægning 
  • indgående kendskab til og forståelse af overenskomster og arbejdstidsregler 
  • gode samarbejdsevner 
  • erfaring med implementering af nye løsninger, optimering af arbejdsgange mv. 
  • erfaring med deltagelse i projekter og analyseopgaver  
  • erfaring med rådgivning, undervisning og workshops 
  • sundhedsfaglig baggrund eller erfaring fra sundhedssektoren 
Herudover forventer vi, at du kan arbejde selvstændigt, og har en systematisk og analytisk tilgang til dine arbejdsopgaver.  
Du motiveres af at finde løsninger på problemstillinger, såvel tekniske som administrative, og du bliver inspireret af at bruge ny teknologi i opgaveløsningen. 
 
Du skal samtidig have blik for at arbejde i en politisk styret organisation og være klar i din kommunikation – skriftligt og mundtlig. 
 
Vi tilbyder
 
Arbejdsmiljøet er uformelt og vi lægger vægt på samarbejde på tværs, både internt og eksternt. Vi tilbyder vekslende faglige og personlige udfordringer og giver gode muligheder for udvikling af dit job. Du vil få stor indflydelse på løsning af egne opgaver.  
 
Ansættelsesforhold 
 
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.  
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt. 
 
Arbejdsstedet er Center for HR som er placeret på Gentofte Hospital.  
 
Yderligere oplysninger
 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Karsten Abildskov Hansen på mobil 38 66 96 16 eller mail: kah@regionh.dk 
 
Vi henviser tillige til Regionens hjemmeside http://www.regionh.dk, hvor du kan læse mere om Region Hovedstaden. 
 
Ansøgningsfrist 
 
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 23. februar 2018 kl. 12. Første samtalerunde forventes afholdt den 27. februar 2018. 
 
2018-02-24T02:56:07.297 Vil du være med til at optimere arbejdstidstilrettelæggelsen på Region Hovedstadens hospitaler? Center for HR i Region Hovedstaden er en af Danmarks største offentlige HR-organisationer med ca. 360 ansatte. Vi varetager tværgående aktiviteter indenfor løn- og personaleadministration, controlling, uddannelse, beskæftigelse, samt ledelses- og organisationsudvikling. Center for HR yder service, rådgivning og sparring i forhold til Region Hovedstadens kerneydelser. I Center for HR tilstræber vi os på at sikre vores ansatte en god oplevelse. Center for HR arbejder med en stadig dybere og bredere HR-digitalisering og er i gang med at implementere et helt nyt paradigme for arbejdstidstilrettelæggelse og ressourcestyring ved fx at bruge data fra Sundhedsplatformen til forbedring af planlægning og styring af personaleressourcer. Om stillingerne Vi søger efter en eller flere profiler og du vil blive en del af sektion for HR-Systemsupport. Sektionen har ansvaret for last level support af HR-systemområdet. HR-Systemsupport består af tre grupper: løn og økonomi vagtplanlægning og personaleadministration kursusportal og leder- medarbejderhierarki Alle medarbejdere i sektionen er specialister, der varetager det overordnede driftsansvar, undervisning i organisationen og er sidste supportniveau før leverandørkontakt. Vi deltager, sammen med de udviklingsansvarlige i sektionen HR-Systemudvikling, i udviklingsprojekter, hvor vi skal finde de rigtige digitale løsninger for regionens 45.000 ansatte, ledere, vagtplanlæggere mm. Vi lægger vægt på, at det samlede team har en bred personsammensætning, der har forståelse for både aktivitetsstyring og vagtplanlægning samt sammenhængen mellem overenskomster, arbejdstidsregler og økonomi. Vi ser frem til at vores nye kollega kan samarbejde på tværs af forskellige faggrupper. Du vil blive ansat i gruppen Vagtplanlægning og Personaleadministration, primært indenfor vagtplanlægningsområdet. Vi ønsker en kollega, der har indgående kendskab til og erfaring med vagtplanlægning, idet vi ønsker at optimere vagtplanlægningen og opnå en bedre udnyttelse af overenskomsterne. Arbejdsopgaver Dine opgaver vil blandt andet inkludere: last level support for hospitalernes vagtplankoordinatorer inden for vagtplanlægning support til vagtplanlæggere på udvalgte hospitaler indenfor vagtplanlægning samt lønkonsulenter i Center for HR vedrørende vagtplanlægnings-, personale-og lønsystemer og øvrige HR-systemer undervisning i vagtplanlægningssystemer og arbejdstidsregler medvirke i og bidrage til udviklingsprojekter på vagtplanlægningsområdet rådgivning om processer omkring vagtplanlægning og ressourceudnyttelse deltagelse i implementering af vagtplanlægningsløsninger Du vil indgå i det daglige arbejde sammen med de øvrige 12 medarbejdere i teamet og assistere den udviklingsansvarlige, hvor det er nødvendigt. Du vil oftest have en administrativ eller koordinerende rolle på opgaverne, dog med mulighed for selv at præge opgaveløsningen. Region Hovedstaden er pt. i udbud med vagtplanlægningssystemet, og skal implementere nye eller ændrede vagtplanløsninger fra slut 2018 til start 2020. Om dig Stillingerne besættes med udgangspunkt i dine dokumenterede kvalifikationer. Du har: professionel og mange års erfaring med vagtplanlægning indgående kendskab til og forståelse af overenskomster og arbejdstidsregler gode samarbejdsevner erfaring med implementering af nye løsninger, optimering af arbejdsgange mv. erfaring med deltagelse i projekter og analyseopgaver erfaring med rådgivning, undervisning og workshops sundhedsfaglig baggrund eller erfaring fra sundhedssektoren Herudover forventer vi, at du kan arbejde selvstændigt, og har en systematisk og analytisk tilgang til dine arbejdsopgaver. Du motiveres af at finde løsninger på problemstillinger, såvel tekniske som administrative, og du bliver inspireret af at bruge ny teknologi i opgaveløsningen. Du skal samtidig have blik for at arbejde i en politisk styret organisation og være klar i din kommunikation skriftligt og mundtlig. Vi tilbyder Arbejdsmiljøet er uformelt og vi lægger vægt på samarbejde på tværs, både internt og eksternt. Vi tilbyder vekslende faglige og personlige udfordringer og giver gode muligheder for udvikling af dit job. Du vil få stor indflydelse på løsning af egne opgaver. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Arbejdsstedet er Center for HR som er placeret på Gentofte Hospital. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Karsten Abildskov Hansen på mobil 38 66 96 16 eller mail: kah@regionh.dk Vi henviser tillige til Regionens hjemmeside http: www.regionh.dk, hvor du kan læse mere om Region Hovedstaden. Ansøgningsfrist Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 23. februar 2018 kl. 12. Første samtalerunde forventes afholdt den 27. februar 2018.11Jobnet7fee8c4c100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-03-23T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=210220&DepartmentId=11910&MediaId=4721&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3106432Center for HR11Kildegårdsvej 282900HellerupDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent524129JobNet47691201000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fee8c4chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fee8c4chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fee8c4c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7fee8c4c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/9.jpgØnsker du et spændende job som Kontorassistent? Hos Center for HR tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.12007991Dansk3Læse/ tale419014Kontorassistent5Kontor og administration352909466importimport_7fee8c4cDKDanmarkDKDanmark329926623Løn- og personalekonsulenter til HR-ServiceRobot Vil du lave HR-service til dem der redder liv? - og blive en del af en engageret arbejdsplads med de bedste kolleger. Vi søger nye løn- og personalekonsulenter i HR-Service til at hjælpe os med at servicere, rådgive og sikre korrekt løn til tiden til Region Hovedstadens ca. 44.000 ansatte. Center for HR er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura og arbejdsmiljø. I Center for HR dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer og giver plads til at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi det skaber faglig og personlig energi og gode resultater. Om jobbet I HR-Service varetager vi drift og administration på løn- og personaleområdet. Nogle af vores fornemmeste opgaver er bl.a. at sikre korrekt og rettidig løn til alle regionens medarbejdere. Vi laver alt fra at udarbejde ansættelses- og personaleadministrative breve til lønadministration samt rådgiver om ansættelsesforhold, barselsorlov m.m. Vores daglige arbejde foregår i teams med egne ansvarsområder. Herudover er der mulighed for at specialisere sig inden for nicheområder som fx internationale medarbejdere, barsel, jura eller negative tælleværker og årsopgørelser. Det handler om liv! Derfor gør vi alt for at sikre den bedst mulige service til alle ansatte i Region Hovedstaden. Om os Hvem er vi? HR-Service består af fem sektioner og 130 dygtige medarbejdere, heraf er vi 80 løn- og personalekonsulenter fordelt i to sektioner. Vi er i konstant udvikling og arbejder effektivt for at følge med tiden og teknologien og vi er ikke bange for, at sætte strøm til vores arbejdsgange. Vi lægger vægt på et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling. Vi har et godt sammenhold, hvor humoren er en del af vores hverdag. Desuden er det vigtigt, at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen, så derfor har vi fleksibel arbejdstid. Tillid, Åbenhed, Helhedssyn og Professionalisme er Region Hovedstadens værdier, som afspejler sig i vores daglige arbejde og beslutninger. Om dig Hvem er du? Vi ser meget gerne at du har erfaring og kompetencer inden for løn- og personaleadministration, men din positive indstilling og lysten til at gøre en forskel er altafgørende. Som medarbejder i HR-Service er det vigtigt at du: trives med deadlines er nysgerrig og har lyst til at lære ser muligheder og søger løsninger kan se helhed Herudover vil det være en fordel hvis du har kendskab til fx: lønsystemer, gerne Silkeborg Data overenskomster, tolkning og forståelse barselsregler processer og teknologi serviceorientereret sagsbehandling Vi forestiller os, at du er kontoruddannet eller har anden relevant uddannelse, for eksempel professionsbachelor i offentlig administration. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Carsten Søderstrøm på telefon 38 66 97 54 eller løn- og personalekonsulent Susan Olsen på telefon 38 66 97 03. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med en åbningstid mellem kl. 7 - 17. Ansættelsesstedet er Center for HR, Gentofte Hospital, Kildegårdsvej 28, 2900 Hellerup. Ansøgningsfrist Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser senest den 28. december 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. og 10. januar. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.Vil du lave HR-service til dem der redder liv?
- og blive en del af en engageret arbejdsplads med de bedste kolleger.

Vi søger nye løn- og personalekonsulenter i HR-Service til at hjælpe os med at servicere, rådgive og sikre korrekt løn til tiden til Region Hovedstadens ca. 44.000 ansatte.

Center for HR er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura og arbejdsmiljø.

I Center for HR dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi det skaber faglig og personlig energi og gode resultater.

Om jobbet

I HR-Service varetager vi drift og administration på løn- og personaleområdet. Nogle af vores fornemmeste opgaver er bl.a. at sikre korrekt og rettidig løn til alle regionens medarbejdere. Vi laver alt fra at udarbejde ansættelses- og personaleadministrative breve til lønadministration samt rådgiver om ansættelsesforhold, barselsorlov m.m.

Vores daglige arbejde foregår i teams med egne ansvarsområder. Herudover er der mulighed for at specialisere sig inden for nicheområder som fx internationale medarbejdere, barsel, jura – eller negative tælleværker og årsopgørelser.

Det handler om liv! Derfor gør vi alt for at sikre den bedst mulige service til alle ansatte i Region Hovedstaden.

Om os

Hvem er vi?

HR-Service består af fem sektioner og 130 dygtige medarbejdere, heraf er vi 80 løn- og personalekonsulenter fordelt i to sektioner.

Vi er i konstant udvikling og arbejder effektivt for at følge med tiden og teknologien – og vi er ikke bange for, at sætte strøm til vores arbejdsgange.

Vi lægger vægt på et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling. Vi har et godt sammenhold, hvor humoren er en del af vores hverdag. Desuden er det vigtigt, at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen, så derfor har vi fleksibel arbejdstid.

Tillid, Åbenhed, Helhedssyn og Professionalisme er Region Hovedstadens værdier, som afspejler sig i vores daglige arbejde og beslutninger.

Om dig

Hvem er du?

Vi ser meget gerne at du har erfaring og kompetencer inden for løn- og personaleadministration, men din positive indstilling og lysten til at gøre en forskel er altafgørende.

Som medarbejder i HR-Service er det vigtigt at du:
  • trives med deadlines
  • er nysgerrig og har lyst til at lære
  • ser muligheder og søger løsninger
  • kan se helhed
Herudover vil det være en fordel hvis du har kendskab til fx:
  • lønsystemer, gerne Silkeborg Data
  • overenskomster, tolkning og forståelse
  • barselsregler
  • processer og teknologi
  • serviceorientereret sagsbehandling
Vi forestiller os, at du er kontoruddannet eller har anden relevant uddannelse, for eksempel professionsbachelor i offentlig administration.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Carsten Søderstrøm på telefon 38 66 97 54 eller løn- og personalekonsulent Susan Olsen på telefon 38 66 97 03.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med en åbningstid mellem kl. 7 - 17.

Ansættelsesstedet er Center for HR, Gentofte Hospital, Kildegårdsvej 28, 2900 Hellerup.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser senest den 28. december 2018.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. og 10. januar.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

HR og UddannelseGentofte2018-12-12T00:00:002018-12-28T00:00:00
329926881Weathernews søger en serviceminded og ansvarsbevidst kollega til vores administrationsafdelingRobot Vi tilbyder et spændende job i en global virksomhed i kraftig udvikling. Du bliver en del af et international team hvor der lægges stor vægt på det kollegiale sammenhold og på at hjælpe hinanden. Du kommer til at få en hektisk hverdag med faste rutineopgaver og en række ad hoc-opgaver. Mere specifikt bliver du ansvarlig for afdelingen Assets Benefits, dvs.: Indkøb Faktura behandling og betaling Ferieregnskab, rejse og kørselsafregning Lønforberedelse til vores eksterne løn-partner Generelle HR opgaves så som support ved ansættelser Visa support til udenlandske medarbejdere Office management samt assistance til udenlandske gæster Udsendelse af fakturaer opfølgning Generel salgsupport Personaleforening arrangementer Du får en bred kontaktflade både primært internt med vores hovedkontor i Japan men også eksternt. Du skal kunne se dig selv i et velfungerende team, hvor tonen er frisk og uhøjtidelig. Du skal trives med at arbejde selvstændigt med de fleste opgaver, mens andre løses i samarbejde med kollegerne i Japan eller Paris. For at få succes i stillingen skal du kunne arbejde med løbende forbedringer på en struktureret og grundig fremgangsmåde samt kunne have mange bolde i luften samtidigt. Vi forventer, at du er kontoruddannet og har erfaring inden for flere af de nævnte arbejdsområder. Kommunikativt begår du dig ubesværet i skrift og tale på både dansk og engelsk samt er en sikker bruger af MS Office-pakken. Du er ansvarsbevidst og har et godt overblik. Grundighed og høj kvalitet i udførelsen af dine opgaver er en selvfølge. Samtidig arbejder du struktureret, effektivt og vedholdende med de opgaver, du kommitter dig til. Du har gode kommunikative evner og du besidder et godt humør, selvom det til tider går stærkt. Dit drive og engagement smitter. Du er proaktiv i forhold til at udvikle og optimere på det eksisterende, og er i stand til at håndtere mangeartede opgaver på samme tid. Bliv en del af et stærkt og serviceminded team Vi tilbyder en attraktiv fuldtidsstilling hvor du bliver en del af en flad, dynamisk og global orienteret organisation i et uformelt og positivt arbejdsmiljø der lægger vægt på høj kvalitet i alle sammenhænge. Du kommer til at indgå i et international team med reference til Office Manager i Paris. Stillingen ønskes besat hurtigt, men vi er også klar til at vente på den helt rigtige kandidat. Al information om dit evt. kandidatur til stillingen behandles fortroligt og efter individuel aftale. . Lønpakken består af fast løn og pension. Søg stillingen ved at sende ansøgning og CV att. Margerie Couvin, dk-recruit@wni.com. Ansøgningsfrist: snarest muligt, senest 31.12.2018. Vi inviterer løbende til samtaler. Ansøgning og CV skal fremsendes på engelsk.

Vi tilbyder et spændende job i en global virksomhed i kraftig udvikling. Du bliver en del af et international team hvor der lægges stor vægt på det kollegiale sammenhold og på at hjælpe hinanden. Du kommer til at få en hektisk hverdag med faste rutineopgaver og en række ad hoc-opgaver. 

Mere specifikt bliver du ansvarlig for afdelingen Assets & Benefits, dvs.:

  • Indkøb
  • Faktura behandling og betaling
  • Ferieregnskab, rejse og kørselsafregning
  • Lønforberedelse til vores eksterne løn-partner
  • Generelle HR opgaves så som support ved ansættelser
  • Visa support til udenlandske medarbejdere
  • Office management samt assistance til udenlandske gæster
  • Udsendelse af fakturaer/opfølgning
  • Generel salgsupport 
  • Personaleforening/arrangementer

Du får en bred kontaktflade både primært internt med vores hovedkontor i Japan men også eksternt. 

Du skal kunne se dig selv i et velfungerende team, hvor tonen er frisk og uhøjtidelig. Du skal trives med at arbejde selvstændigt med de fleste opgaver, mens andre løses i samarbejde med kollegerne i Japan eller Paris. 

For at få succes i stillingen skal du kunne arbejde med løbende forbedringer på en struktureret og grundig fremgangsmåde samt kunne have mange bolde i luften samtidigt. 

Vi forventer, at du er kontoruddannet og har erfaring inden for flere af de nævnte arbejdsområder. Kommunikativt begår du dig ubesværet i skrift og tale på både dansk og engelsk samt er en sikker bruger af MS Office-pakken. 

Du er ansvarsbevidst og har et godt overblik. Grundighed og høj kvalitet i udførelsen af dine opgaver er en selvfølge. Samtidig arbejder du struktureret, effektivt og vedholdende med de opgaver, du kommitter dig til. Du har gode kommunikative evner og du besidder et godt humør, selvom det til tider går stærkt. Dit drive og engagement smitter. Du er proaktiv i forhold til at udvikle og optimere på det eksisterende, og er i stand til at håndtere mangeartede opgaver på samme tid. 

Bliv en del af et stærkt og serviceminded team

Vi tilbyder en attraktiv fuldtidsstilling hvor du bliver en del af en flad, dynamisk og global orienteret organisation i et uformelt og positivt arbejdsmiljø der lægger vægt på høj kvalitet i alle sammenhænge. 

Du kommer til at indgå i et international team med reference til Office Manager i Paris. 

Stillingen ønskes besat hurtigt, men vi er også klar til at vente på den helt rigtige kandidat. Al information om dit evt. kandidatur til stillingen behandles fortroligt og efter individuel aftale. . Lønpakken består af fast løn og pension. 

Søg stillingen ved at sende ansøgning og CV att. Margerie Couvin, dk-recruit@wni.com. 

Ansøgningsfrist: snarest muligt, senest 31.12.2018

Vi inviterer løbende til samtaler. Ansøgning og CV skal fremsendes på engelsk.

WEATHERNEWS SCANDINAVIA, FILIAL AF WEATHERNEWS INC., JAPANGentofte2018-12-12T00:00:002018-12-31T00:00:00
329922519Administrative medarbejdere med gode sprogkundskaber i engelsk og sans for detaljen til PETRobot Søborg, Rigspolitiet, Politiets Efterretningstjeneste Har du en administrativ uddannelse, gode sprogkundskaber, sans for detaljen, lyst til at være med d r, hvor tingene sker, og evner du at løbe stærkt uden at miste overblikket? Så er et job i PET måske noget for dig. JOBBETPET søger en administrativ medarbejder med gode dansk-, engelsk- og it-kundskaber. Stillingen hører til i en af organisationens operative afdelinger, og centeret beskæftiger både administrative medarbejdere, polititjenestemænd og akademikere. Du vil blive tilknyttet et team, der bl.a. har ansvaret for kommunikationen med PET s nationale og internationale samarbejdspartnere samt for den første sagsbehandling af alle modtagne informationer. Sammen med de øvrige administrative medarbejdere er det din opgave at sikre, at informationer til og fra PET modtages og afsendes, registreres, behandles og fordeles hurtigst muligt.Dine primære arbejdsopgaver vil være At modtage, behandle, visitere, søge og fremsende ny information til rette modtager i PET og til samarbejdspartnere At deltage i relaterede aktiviteter i dit team At afsende udgående korrespondance på danskArbejdet foregår ved hjælp af flere forskellige IT-systemer og ofte på baggrund af fremmedsprogligt materiale samt i tæt samarbejde med dit team, og der er en stor kontaktflade til alle husets forretningsområder.ARBEJDSTIDArbejdstiden er 37 timer pr. uge. Du vil komme til at indgå i en vagtplan, der indbefatter aftenvagter og dagvagter i weekenden og på helligdage. Pt. er der aftenvagter på hverdage til kl. 20 i n uge ad gangen cirka hver 6. uge samt dagvagter i weekender og på helligdage ca. 5 weekender og et par helligdage om året. VI FORVENTERAt du har: En administrativ uddannelse Særdeles gode danskkundskaber Særdeles gode engelskkundskaber Særdeles gode it-kundskaber Kendskab til og interesse for samfundsmæssige forhold Gode samarbejdsevner.Som person er du serviceminded og fleksibel både med hensyn til arbejdsopgaver og -tider. Du kan holde hovedet koldt og humøret oppe, også når der er travlt, og du leverer altid høj kvalitet. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2019. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og HK STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.Dit arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste med adresse på Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg.Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan sikkerhedsgodkendes. Kontakt og ansøgning Ønsker du yderligere information vedrørende den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte afdelingen på telefon 30 68 31 49. Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Søger du flere stillinger, skal du lægge en ansøgning og et cv ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Vi forventer at afholde samtaler i uge 2. Politiets EfterretningstjenestePolitiets Efterretningstjeneste har som mission at identificere, forebygge, efterforske og modvirke trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod Danmark eller mod dan-skere og danske interesser i udlandet.Vores vision er at være en professionel, effektiv og troværdig sikkerheds- og efterret-ningstjeneste, der er på forkant med udviklingen, og som er respekteret af samarbejdspartnere, nyder tillid i offentligheden og medvirker til at skabe tryghed i det danske sam-fund.

Søborg, Rigspolitiet, Politiets Efterretningstjeneste

Har du en administrativ uddannelse, gode sprogkundskaber, sans for detaljen, lyst til at være med dér, hvor tingene sker, og evner du at løbe stærkt uden at miste overblikket? Så er et job i PET måske noget for dig.

JOBBET
PET søger en administrativ medarbejder med gode dansk-, engelsk- og it-kundskaber. Stillingen hører til i en af organisationens operative afdelinger, og centeret beskæftiger både administrative medarbejdere, polititjenestemænd og akademikere. Du vil blive tilknyttet et team, der bl.a. har ansvaret for kommunikationen med PET’s nationale og internationale samarbejdspartnere samt for den første sagsbehandling af alle modtagne informationer.

Sammen med de øvrige administrative medarbejdere er det din opgave at sikre, at informationer til og fra PET modtages og afsendes, registreres, behandles og fordeles hurtigst muligt.

Dine primære arbejdsopgaver vil være
• At modtage, behandle, visitere, søge og fremsende ny information til rette modtager i PET og til samarbejdspartnere
• At deltage i relaterede aktiviteter i dit team
• At afsende udgående korrespondance på dansk

Arbejdet foregår ved hjælp af flere forskellige IT-systemer og ofte på baggrund af fremmedsprogligt materiale samt i tæt samarbejde med dit team, og der er en stor kontaktflade til alle husets forretningsområder.

ARBEJDSTID
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Du vil komme til at indgå i en vagtplan, der indbefatter aftenvagter og dagvagter i weekenden og på helligdage. Pt. er der aftenvagter på hverdage til kl. 20 i én uge ad gangen cirka hver 6. uge samt dagvagter i weekender og på helligdage ca. 5 weekender og et par helligdage om året.

VI FORVENTER
At du har:
• En administrativ uddannelse
• Særdeles gode danskkundskaber
• Særdeles gode engelskkundskaber
• Særdeles gode it-kundskaber
• Kendskab til og interesse for samfundsmæssige forhold
• Gode samarbejdsevner.

Som person er du serviceminded og fleksibel både med hensyn til arbejdsopgaver og -tider. Du kan holde hovedet koldt og humøret oppe, også når der er travlt, og du leverer altid høj kvalitet.


Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2019.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste med adresse på Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg.

Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan sikkerhedsgodkendes.


Kontakt og ansøgning

Ønsker du yderligere information vedrørende den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte afdelingen på telefon 30 68 31 49. Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk

Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Søger du flere stillinger, skal du lægge en ansøgning og et cv ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.

Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 2.


Politiets Efterretningstjeneste
Politiets Efterretningstjeneste har som mission at identificere, forebygge, efterforske og modvirke trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod Danmark eller mod dan-skere og danske interesser i udlandet.

Vores vision er at være en professionel, effektiv og troværdig sikkerheds- og efterret-ningstjeneste, der er på forkant med udviklingen, og som er respekteret af samarbejdspartnere, nyder tillid i offentligheden og medvirker til at skabe tryghed i det danske sam-fund.

Politiets EfterretningstjenesteGladsaxe2018-12-04T00:00:002018-12-18T00:00:00
329921933Administrative Officer at the Niels Bohr International AcademyRobot Vores dygtige administrative medarbejder har valgt at stoppe og Niels Bohr Internationale Akademi ved Niels Bohr Institutet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet (SCIENCE), Københavns Universitet søger derfor en Administrative Officer med tiltrædelse 1. marts 2019. Om os Niels Bohr Internationale Akademi er en ung forskningsenhed under Niels Bohr Institutet der fokuserer på rekruttering af førende unge forskere fra hele verden. Det daglige arbejdssprog er engelsk og Akademiet er et udpræget internationalt miljø, der også bringer flere forskellige kulturer sammen. Forskerne ved Akademiet er hårdtarbejdende og fokuserede på at opnå vigtige forskningsresultater, men atmosfæren er samtidig uformel og behagelig. Det er Akademiets opgave at sørge for, at de internationale forskere modtager en høj grad af servicering og hjælp, specielt omkring ansættelsesfasen. Bureaukratiske knaster i forbindelse med forskningsarbejdet skal undgås, og Akademiets ledelse forsøger i så vid udstrækning som muligt at løse administrative problemer på stedet, snarere end at sende dem videre i systemet. Akademiets resultater måles på den videnskabelige excellence, og alt der understøtter denne har højeste prioritet. Arbejdsopgaver Service og hjælp (herunder rejseregnskab, indkøb og bestilling af rejser) til Akademiets forskere, således at disse i så stor udstrækning som muligt kan fokusere på forskning og formidling Arbejde som Personlig Assistent for Akademiets leder og viceleder Hjælp til Akademiets store gruppe af udenlandske forskere og gæster, herunder hjælp til f.eks. boligsøgning for de udenlandske forskere og praktisk assistance i forbindelse med ansættelser, visumansøgninger og bindeled til HR Koordinering og praktisk arbejde i forbindelse med planlægning of afholdelse af videnskabelige workshops, PhD-skoler, seminarer, konferencer, bestilling af rejser til gæster, hotel, forplejning, flybilletter m.m. Lettere personaleadministration i forbindelse med rekruttering, kontraktforlængelser, herunder kontakt til fakultetets HR-afdeling Løbende opdatering af Akademiets websider, annoncering af nyheder, møder m.m. Hjælp med mødeindkaldelse, dagsordner, mødereferater m.m. Vi forventer At du behersker engelsk flydende i både tale og skrift At du har administrativ uddannelse og erfaring At du er engageret og entusiastisk omkring løsning af mange forskellige typer af opgaver At du er udpræget service-minded og sætter en ære i at løse problemer At du har international erfaring eller har arbejdserfaring fra et international miljø At du er dygtig til at yde support til stærke faglige personligheder At du har indgående erfaring med koordinering og planlægning At du vil elske at arbejde i og begå dig i et multikulturelt miljø At du har gode sociale kompetencer og er en god kollega At du er fleksibel og omstillingsparat - ting ændrer sig hele tiden Vi tilbyder Et spændene og udfordrende job i et internationalt miljø med stor frihed i udførsel af dine opgaver. En stilling hvor du vil kunne sætte dit præg på din arbejdsplads og hvor du vil blive en helt central person med et vigtigt ansvarsområde. Et team af gode kolleger i lignende stillinger, der kan hjælpe under spidsbelastninger. Vi har flekstid og lægger stor vægt på, at der er god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Arbejdspladsen ligger i smukke og historiske omgivelser på Blegdamsvej, tæt på både offentlig og transport og indfaldsveje. Løn og ansættelsesforhold Ansættelsen sker i henhold til Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK stat). Ansættelsen sker som kontorfunktionær i løngruppe 3 sats 1, hvor basislønnen for tiden udgør kr. 26.374,17 kr om måneden. Der forventes forhandling om yderligere tillæg efter kvalifikationer. Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer. Din ansøgning Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med bilag via Jobportalen (tryk på linket SØG STILLINGEN nederst i opslaget). Vi skal have ansøgningen seneste den 4. januar 2019. Som et vigtigt ekstra bilag beder vi dig vedhæfte en kort (max. en side) beskrivelse af dig selv og dine visioner for stillingen, skrevet på engelsk. Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 2 og vil foregå på engelsk. Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Yderligere spørgsmål Spørgsmål til stillingen kan rettes Akademiets leder, Poul Henrik Damgaard, på tlf.nr. 30 58 96 82. Informationer om Niels Bohr Internationale Akademi kan findes på http: nbia.nbi.ku.dk . Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet SCIENCE i kort form er landets største naturvidenskabelige forsknings- og uddannelsesinstitution med 4.400 ansatte og 9.000 bachelor- og kandidatstuderende fordelt på 12 institutter. Fakultetet har et årligt budget på ca. 3 mia. kr. Læs mere om Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på http: www.science.ku.dk .Vores dygtige administrative medarbejder har valgt at stoppe og Niels Bohr Internationale Akademi ved Niels Bohr Institutet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet (SCIENCE), Københavns Universitet søger derfor en Administrative Officer med tiltrædelse 1. marts 2019.

Om os
Niels Bohr Internationale Akademi er en ung forskningsenhed under Niels Bohr Institutet der fokuserer på rekruttering af førende unge forskere fra hele verden. Det daglige arbejdssprog er engelsk og Akademiet er et udpræget internationalt miljø, der også bringer flere forskellige kulturer sammen. Forskerne ved Akademiet er hårdtarbejdende og fokuserede på at opnå vigtige forskningsresultater, men atmosfæren er samtidig uformel og behagelig. Det er Akademiets opgave at sørge for, at de internationale forskere modtager en høj grad af servicering og hjælp, specielt omkring ansættelsesfasen. Bureaukratiske knaster i forbindelse med forskningsarbejdet skal undgås, og Akademiets ledelse forsøger i så vid udstrækning som muligt at løse administrative problemer på stedet, snarere end at sende dem videre i systemet. Akademiets resultater måles på den videnskabelige excellence, og alt der understøtter denne har højeste prioritet.

Arbejdsopgaver
  • Service og hjælp (herunder rejseregnskab, indkøb og bestilling af rejser) til Akademiets forskere, således at disse i så stor udstrækning som muligt kan fokusere på forskning og formidling
  • Arbejde som Personlig Assistent for Akademiets leder og viceleder
  • Hjælp til Akademiets store gruppe af udenlandske forskere og gæster, herunder hjælp til f.eks. boligsøgning for de udenlandske forskere og praktisk assistance i forbindelse med ansættelser, visumansøgninger og bindeled til HR
  • Koordinering og praktisk arbejde i forbindelse med planlægning of afholdelse af videnskabelige workshops, PhD-skoler, seminarer, konferencer, bestilling af rejser til gæster, hotel, forplejning, flybilletter m.m.
  • Lettere personaleadministration i forbindelse med rekruttering, kontraktforlængelser, herunder kontakt til fakultetets HR-afdeling
  • Løbende opdatering af Akademiets websider, annoncering af nyheder, møder m.m.
  • Hjælp med mødeindkaldelse, dagsordner, mødereferater m.m.

Vi forventer
  • At du behersker engelsk flydende i både tale og skrift
  • At du har administrativ uddannelse og erfaring
  • At du er engageret og entusiastisk omkring løsning af mange forskellige typer af opgaver
  • At du er udpræget service-minded og sætter en ære i at løse problemer
  • At du har international erfaring eller har arbejdserfaring fra et international miljø
  • At du er dygtig til at yde support til stærke faglige personligheder
  • At du har indgående erfaring med koordinering og planlægning
  • At du vil elske at arbejde i og begå dig i et multikulturelt miljø
  • At du har gode sociale kompetencer og er en god kollega
  • At du er fleksibel og omstillingsparat - ting ændrer sig hele tiden
Vi tilbyder
Et spændene og udfordrende job i et internationalt miljø med stor frihed i udførsel af dine opgaver. En stilling hvor du vil kunne sætte dit præg på din arbejdsplads og hvor du vil blive en helt central person med et vigtigt ansvarsområde. Et team af gode kolleger i lignende stillinger, der kan hjælpe under spidsbelastninger.
Vi har flekstid og lægger stor vægt på, at der er god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Arbejdspladsen ligger i smukke og historiske omgivelser på Blegdamsvej, tæt på både offentlig og transport og indfaldsveje.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen sker i henhold til Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK/stat). Ansættelsen sker som kontorfunktionær i løngruppe 3 sats 1, hvor basislønnen for tiden udgør kr. 26.374,17 kr om måneden. Der forventes forhandling om yderligere tillæg efter kvalifikationer. Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer.
Din ansøgning
Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med bilag via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget). Vi skal have ansøgningen seneste den 4. januar 2019.

Som et vigtigt ekstra bilag beder vi dig vedhæfte en kort (max. en side) beskrivelse af dig selv og dine visioner for stillingen, skrevet på engelsk.
Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 2 og vil foregå på engelsk.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere spørgsmål
Spørgsmål til stillingen kan rettes Akademiets leder, Poul Henrik Damgaard, på tlf.nr. 30 58 96 82. Informationer om Niels Bohr Internationale Akademi kan findes på http://nbia.nbi.ku.dk/.

Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet – SCIENCE i kort form – er landets største naturvidenskabelige forsknings- og uddannelsesinstitution med 4.400 ansatte og 9.000 bachelor- og kandidatstuderende fordelt på 12 institutter. Fakultetet har et årligt budget på ca. 3 mia. kr.

Læs mere om Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på http://www.science.ku.dk/.
KU - SCIENCE - NBIKøbenhavn2018-12-03T00:00:002019-01-04T00:00:00
329921911Personalemedarbejder til Diagnostisk Center på RigshospitaletRobot Vi søger en engageret og servicemindet personalemedarbejder på fuld tid til en nyoprettet stilling i Centersekretariatet i Diagnostisk Center. Som personalemedarbejder skal du indgå som en aktiv del af personalefunktionen i centret. Personalefunktionen bistår centerledelsen og klinikledelserne med sparring og rådgivning på personaleområdet. Det kan være alt fra medvirken til indgåelse af lønaftaler med de faglige organisationer til administrative opgaver i forbindelse med tjenstlige personalesager. Hovedparten af dine opgaver vil ligge på det personaleadministrative område. Personalefunktionen er organisatorisk placeret som stabsfunktion til centerledelsen. Du vil referere til personalekonsulenten og indgå i et fagligt samarbejde med centrets personalekonsulent og vagtplankonsulent, og du vil derudover indgå i et samarbejde med den regionale administrative personaleenhed. Personalemedarbejderens opgaver Løsning af personaleadministrative opgaver - i overensstemmelse med gældende politikker, regler og overenskomster for fagområderne. Bistå ved forhandling med faglige organisationer tillidsrepræsentanter om ny løn, herunder medvirke til indgåelse og udarbejdelse af lønaftaler. Medvirke ved de årlige lønforhandlinger med udarbejdelse af forhandlingsreferater, koordinering af møder, høring af klinikker, udarbejdelse af materiale til brug for forhandlingerne, samt beregninger af udgifter til tillæg mv. Sagsbehandling i forbindelse med ansættelse af udenlandske medarbejdere. Udarbejde lønoversigter, sygefraværsoversigter mv. til klinikledelserne. Sagsbehandlingsopgaver. Da stillingen er nyoprettet vil du få indflydelse på opgaverne i stillingen. Vi tilbyder dig Et alsidigt job med gode personlige og faglige udviklingsmuligheder på en spændende arbejdsplads, hvor du indgår i tæt samarbejde med personalefunktionens øvrige medarbejdere, og centerledelsen, økonomifunktionen samt centrets øvrige ledere. Om dig Relevant uddannelsesmæssig baggrund Erfaring indenfor personaleadministration på det offentlige område Erfaring med Silkeborg Data er en fordel, men ikke en forudsætning Kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler, gerne inden for hospitalsområdet er en fordel Gerne erfaring med forhandlinger med organisationer og tillidsrepræsentanter Professionalisme, personligt engagement og selvstændighed i opgavevaretagelsen Positiv med gode samarbejds- og kommunikationsevner Lyst til og mod på at arbejde i en stor og kompleks virksomhed Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Du kan læse mere om Diagnostisk Center på www.rigshospitalet.dk . Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personalekonsulent Lisbeth Demsig (35453384, lisbeth.demsig@regionh.dk). Ansøgningsfristen er torsdag den 13. december 2018, kl. 13.00. Samtaler vil blive afholdt den 18. december 2018 om formiddagen. Ansøgning med relevante oplysninger og CV sendes online via linket i opslaget. Interesserede uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Diagnostisk Center er et af Rigshospitalets otte centre med ca. 1.600 medarbejdere og en årlig omsætning på 1 mia. kr. Kerneydelserne er diagnostik og patientbehandling, uddannelse og forskning. Diagnostisk Center understøtter patientbehandlingen ved årligt at producere mere end 10 mio. svar på laboratorieanalyser, mere end 650.000 billeddiagnostiske undersøgelser og centret har mere end 1 mio. kontakter til patienter og donorer. Centrets 33 professorer og øvrige forskere publicerer årligt mere end 500 videnskabelige artikler i internationalt anerkendte tidsskrifter. Centret rummer Radiologisk Klinik, Klinik for Klinisk Fysiologi, Nuklearmedicin og PET, Klinisk Biokemisk Afdeling, Genomisk Medicin, Patologiafdelingen, Region Hovedstadens Klinisk Immunologisk Afdeling, Klinisk Mikrobiologisk Afdeling, Klinisk Genetisk Klinik, Medicinsk Forskningsbibliotek og DEKS.Vi søger en engageret og servicemindet personalemedarbejder på fuld tid til en nyoprettet stilling i Centersekretariatet i Diagnostisk Center.

Som personalemedarbejder skal du indgå som en aktiv del af personalefunktionen i centret. Personalefunktionen bistår centerledelsen og klinikledelserne med sparring og rådgivning på personaleområdet. Det kan være alt fra medvirken til indgåelse af lønaftaler med de faglige organisationer til administrative opgaver i forbindelse med tjenstlige personalesager. Hovedparten af dine opgaver vil ligge på det personaleadministrative område.

Personalefunktionen er organisatorisk placeret som stabsfunktion til centerledelsen. Du vil referere til personalekonsulenten og indgå i et fagligt samarbejde med centrets personalekonsulent og vagtplankonsulent, og du vil derudover indgå i et samarbejde med den regionale administrative personaleenhed.


Personalemedarbejderens opgaver
  • Løsning af personaleadministrative opgaver - i overensstemmelse med gældende politikker, regler og overenskomster for fagområderne.
  • Bistå ved forhandling med faglige organisationer/tillidsrepræsentanter om ny løn, herunder medvirke til indgåelse og udarbejdelse af lønaftaler.
  • Medvirke ved de årlige lønforhandlinger med udarbejdelse af forhandlingsreferater, koordinering af møder, høring af klinikker, udarbejdelse af materiale til brug for forhandlingerne, samt beregninger af udgifter til tillæg mv.
  • Sagsbehandling i forbindelse med ansættelse af udenlandske medarbejdere.
  • Udarbejde lønoversigter, sygefraværsoversigter mv. til klinikledelserne.
  • Sagsbehandlingsopgaver.
Da stillingen er nyoprettet vil du få indflydelse på opgaverne i stillingen.

Vi tilbyder dig
Et alsidigt job med gode personlige og faglige udviklingsmuligheder på en spændende arbejdsplads, hvor du indgår i tæt samarbejde med personalefunktionens øvrige medarbejdere, og centerledelsen, økonomifunktionen samt centrets øvrige ledere.

Om dig
  • Relevant uddannelsesmæssig baggrund
  • Erfaring indenfor personaleadministration på det offentlige område
  • Erfaring med Silkeborg Data er en fordel, men ikke en forudsætning
  • Kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler, gerne inden for hospitalsområdet er en fordel
  • Gerne erfaring med forhandlinger med organisationer og tillidsrepræsentanter
  • Professionalisme, personligt engagement og selvstændighed i opgavevaretagelsen
  • Positiv med gode samarbejds- og kommunikationsevner
  • Lyst til og mod på at arbejde i en stor og kompleks virksomhed
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Du kan læse mere om Diagnostisk Center på www.rigshospitalet.dk .

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personalekonsulent Lisbeth Demsig (35453384, lisbeth.demsig@regionh.dk).

Ansøgningsfristen er torsdag den 13. december 2018, kl. 13.00. Samtaler vil blive afholdt den 18. december 2018 om formiddagen.
Ansøgning med relevante oplysninger og CV sendes online via linket i opslaget.

Interesserede uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Diagnostisk Center er et af Rigshospitalets otte centre med ca. 1.600 medarbejdere og en årlig omsætning på 1 mia. kr. Kerneydelserne er diagnostik og patientbehandling, uddannelse og forskning. Diagnostisk Center understøtter patientbehandlingen ved årligt at producere mere end 10 mio. svar på laboratorieanalyser, mere end 650.000 billeddiagnostiske undersøgelser og centret har mere end 1 mio. kontakter til patienter og donorer.
Centrets 33 professorer og øvrige forskere publicerer årligt mere end 500 videnskabelige artikler i internationalt anerkendte tidsskrifter.
Centret rummer Radiologisk Klinik, Klinik for Klinisk Fysiologi, Nuklearmedicin og PET, Klinisk Biokemisk Afdeling, Genomisk Medicin, Patologiafdelingen, Region Hovedstadens Klinisk Immunologisk Afdeling, Klinisk Mikrobiologisk Afdeling, Klinisk Genetisk Klinik, Medicinsk Forskningsbibliotek og DEKS.
RigshospitaletKøbenhavn2018-12-03T00:00:002018-12-13T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Løn- og personalekonsulenter til HR-Service

HR og Uddannelse

Gentofte
Vil du lave HR-service til dem der redder liv? - og blive en del af en engageret arbejdsplads med de bedste kolleger. Vi søger nye løn- og personalekonsulenter i HR-Service til at hjælpe os med at servicere, rådgive og sikre korrekt løn til tiden ti...
Indrykket:12. december 2018
Udløbsdato:28. december 2018

Weathernews søger en serviceminded og ansvarsbevidst kollega til vores administrationsafdeling

WEATHERNEWS SCANDINAVIA, FILIAL AF WEATHERNEWS INC., JAPAN

Gentofte
Vi tilbyder et spændende job i en global virksomhed i kraftig udvikling. Du bliver en del af et international team hvor der lægges stor vægt på det kollegiale sammenhold og på at hjælpe hinanden. Du kommer til at få en hektisk hverdag med faste ruti...
Indrykket:12. december 2018
Udløbsdato:31. december 2018

Administrative medarbejdere med gode sprogkundskaber i engelsk og sans for detaljen til PET

Politiets Efterretningstjeneste

Gladsaxe
Søborg, Rigspolitiet, Politiets Efterretningstjeneste Har du en administrativ uddannelse, gode sprogkundskaber, sans for detaljen, lyst til at være med d r, hvor tingene sker, og evner du at løbe stærkt uden at miste overblikket? Så er et job i PET ...
Indrykket:4. december 2018
Udløbsdato:18. december 2018

Administrative Officer at the Niels Bohr International Academy

KU - SCIENCE - NBI

København
Vores dygtige administrative medarbejder har valgt at stoppe og Niels Bohr Internationale Akademi ved Niels Bohr Institutet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet (SCIENCE), Københavns Universitet søger derfor en Administrative Officer med tiltræ...
Indrykket:3. december 2018
Udløbsdato:4. januar 2019

Personalemedarbejder til Diagnostisk Center på Rigshospitalet

Rigshospitalet

København
Vi søger en engageret og servicemindet personalemedarbejder på fuld tid til en nyoprettet stilling i Centersekretariatet i Diagnostisk Center. Som personalemedarbejder skal du indgå som en aktiv del af personalefunktionen i centret. Personalefunktio...
Indrykket:3. december 2018
Udløbsdato:13. december 2018