Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Office Manager

As an Office manager you’ll organize and coordinate administration duties and office procedures. Your role is to create and maintain a pleasant work environment, ensuring high levels of organizational effectiveness, communication and safety. You’ll work with a variety of administrative tasks across the departments, making office supplies arrangements, groceries & drinks orders, greeting visitors and providing support to our employees. You will be managing a team of 3 part-time office assistants.All in all you should be able to ensure that the office is running smoothly and be driven, service-minded and a team player at heart.

What you'll do:

    • Be responsible for the maintenance of the Copenhagen office, making sure that everything runs smoothly in the office, including yearly assessments, fire security, keeping the office neat and tidy, helping out with events and team buildings, etc
    • Ensure that employees follow company guidelines & policies regarding office management 
    • Participate in onboarding and offboarding of employees
    • Manage relationships with suppliers and services, reviewing deals and negotiating where necessary, plus managing phone & internet subscriptions
    • Keep an overview of the office management budget and work towards smart spending 
    • Responsible for expense management, ensuring required documentation and uploads are done in a timely manner
    • Welcome visitors, support employees with the Falcon.io travel booking tool & organize business meetings
    • Support the office management & Internal IT team across the offices when required
    • Ensure security standards are met and all business critical office management tools are up to date

What you have:

    • English to a native fluency level but other languages are a plus
    • 1-2 years of experience in a similar position
    • Great communication skills and experience with Apple products
    • Service-minded approach with a passion for helping your colleagues
    • The ability to keep an overview of budgets, multiple tasks and the office 

What we offer:

    • Open, informal and international working environment
    • An opportunity to work with companies of all sizes including large international brands in a cross-border context
    • High level of responsibility and excellent career opportunities
    • Flexible working hours
    • Social events like friday bar, company outings and more

About Falcon.ioFalcon.io provides a unified SaaS platform for social media listening, engaging, publishing and managing customer data. We enable our clients to explore the full potential of digital marketing by managing multiple customer touch points from one platform. Our platform has already achieved great international traction in the market, with its technology endorsed by partnerships with Facebook, Twitter and Instagram. Founded as Falcon Social in Copenhagen in 2010, we now also have offices in New York City, Berlin, Budapest, Sofia, and Melbourne. We’re a highly diverse team, and we’re always looking for passionate and curious people who want to be part of a fast-paced, high-energy environment. 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330010535Phoenix-06afb7c312019-04-24T00:00:00Office Manager

As an Office manager you’ll organize and coordinate administration duties and office procedures. Your role is to create and maintain a pleasant work environment, ensuring high levels of organizational effectiveness, communication and safety. You’ll work with a variety of administrative tasks across the departments, making office supplies arrangements, groceries & drinks orders, greeting visitors and providing support to our employees. You will be managing a team of 3 part-time office assistants.All in all you should be able to ensure that the office is running smoothly and be driven, service-minded and a team player at heart.

What you'll do:

    • Be responsible for the maintenance of the Copenhagen office, making sure that everything runs smoothly in the office, including yearly assessments, fire security, keeping the office neat and tidy, helping out with events and team buildings, etc
    • Ensure that employees follow company guidelines & policies regarding office management 
    • Participate in onboarding and offboarding of employees
    • Manage relationships with suppliers and services, reviewing deals and negotiating where necessary, plus managing phone & internet subscriptions
    • Keep an overview of the office management budget and work towards smart spending 
    • Responsible for expense management, ensuring required documentation and uploads are done in a timely manner
    • Welcome visitors, support employees with the Falcon.io travel booking tool & organize business meetings
    • Support the office management & Internal IT team across the offices when required
    • Ensure security standards are met and all business critical office management tools are up to date

What you have:

    • English to a native fluency level but other languages are a plus
    • 1-2 years of experience in a similar position
    • Great communication skills and experience with Apple products
    • Service-minded approach with a passion for helping your colleagues
    • The ability to keep an overview of budgets, multiple tasks and the office 

What we offer:

    • Open, informal and international working environment
    • An opportunity to work with companies of all sizes including large international brands in a cross-border context
    • High level of responsibility and excellent career opportunities
    • Flexible working hours
    • Social events like friday bar, company outings and more

About Falcon.ioFalcon.io provides a unified SaaS platform for social media listening, engaging, publishing and managing customer data. We enable our clients to explore the full potential of digital marketing by managing multiple customer touch points from one platform. Our platform has already achieved great international traction in the market, with its technology endorsed by partnerships with Facebook, Twitter and Instagram. Founded as Falcon Social in Copenhagen in 2010, we now also have offices in New York City, Berlin, Budapest, Sofia, and Melbourne. We’re a highly diverse team, and we’re always looking for passionate and curious people who want to be part of a fast-paced, high-energy environment. 

2019-05-28T11:51:25.770 As an Office manager you ll organize and coordinate administration duties and office procedures. Your role is to create and maintain a pleasant work environment, ensuring high levels of organizational effectiveness, communication and safety. You ll work with a variety of administrative tasks across the departments, making office supplies arrangements, groceries drinks orders, greeting visitors and providing support to our employees. You will be managing a team of 3 part-time office assistants.All in all you should be able to ensure that the office is running smoothly and be driven, service-minded and a team player at heart. What you ll do: Be responsible for the maintenance of the Copenhagen office, making sure that everything runs smoothly in the office, including yearly assessments, fire security, keeping the office neat and tidy, helping out with events and team buildings, etc Ensure that employees follow company guidelines policies regarding office management Participate in onboarding and offboarding of employees Manage relationships with suppliers and services, reviewing deals and negotiating where necessary, plus managing phone internet subscriptions Keep an overview of the office management budget and work towards smart spending Responsible for expense management, ensuring required documentation and uploads are done in a timely manner Welcome visitors, support employees with the Falcon.io travel booking tool organize business meetings Support the office management Internal IT team across the offices when required Ensure security standards are met and all business critical office management tools are up to date What you have: English to a native fluency level but other languages are a plus 1-2 years of experience in a similar position Great communication skills and experience with Apple products Service-minded approach with a passion for helping your colleagues The ability to keep an overview of budgets, multiple tasks and the office What we offer: Open, informal and international working environment An opportunity to work with companies of all sizes including large international brands in a cross-border context High level of responsibility and excellent career opportunities Flexible working hours Social events like friday bar, company outings and more About Falcon.ioFalcon.io provides a unified SaaS platform for social media listening, engaging, publishing and managing customer data. We enable our clients to explore the full potential of digital marketing by managing multiple customer touch points from one platform. Our platform has already achieved great international traction in the market, with its technology endorsed by partnerships with Facebook, Twitter and Instagram. Founded as Falcon Social in Copenhagen in 2010, we now also have offices in New York City, Berlin, Budapest, Sofia, and Melbourne. We re a highly diverse team, and we re always looking for passionate and curious people who want to be part of a fast-paced, high-energy environment.11jobnet06afb7c3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-13T00:00:000000https://jobs.lever.co/falcon/d7824cc4-8dd7-4a92-9668-f9d2a4fe1adb0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3512732Falcon.io ApS11H.C. Andersens Boulevard 27, 11553København VDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent748364JobNet4977526497752610024-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonOffice Manager1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361563536Falcon Socialnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330126448Head of Enterprise ArchitectureRobot We invite you to bring your experience and enthusiasm into play as you revitalise our Enterprise Architecture function, and position it as a strategic partner across business and IT. To succeed in this role you must have strong business and technology acumen and be organisationally savvy. Are you our new Head of Enterprise Architecture? Click the apply-button to send your application. Inviting bright minds Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies and people around the world. You will join our IT Strategy Team As our new Head of Enterprise Architecture you will be part of a small but growing team driving the definition and execution of IT Strategy across the Ramboll Group. We are quickly turning IT Strategy from power point into action, and from a project into an ongoing capability. You will help form a community of architects across the global Ramboll IT organisation, to drive the ambitious application of technology to solve business problems and seize business opportunities. Your key tasks and responsibilities will be: Engage with senior stakeholders to establish how Rambolls business models translate into capabilities, technology and data. Secure the execution of Rambolls IT Strategy through a clear architecture direction and governance. Explore opportunities for further digitalisation in collaboration with internal stakeholders and external partners. Build a community of IT architects across the Ramboll IT organisation. Lead the creation and evolution of the enterprise architecture program including framework, tools, organisation and governance. Maintain an up-to-date knowledge of new technologies and consider their potential application at Ramboll. Contribute to the continuous development of the IT operating model, organisation, governance and capabilities, to ensure they support future needs. Your starting point for constant growth From the moment you join Ramboll, we will support your personal and professional development so that you grow with the company. For this role, we believe your starting point is: Master s degree in business, IT, or a related field of study, or equivalent experience. Many years of experience in an Enterprise Architecture function. Ideally, including experience leading the function. Knowledge of business models, operating models, financial models, cost-benefit analysis, budgeting and risk management. Familiarity with information management practices, system development life cycle management, IT services management, infrastructure and operations, and EA and ITIL frameworks Capabilities needed to work in an international environment. Including proficiency in the English language, cultural understanding and willingness to travel. Personal qualities that will help you succeed in this role include: Being visionary and able to communicate tangible recommendations, implications and results to a wide range of stakeholders at all levels of the organisation. Ramboll globally Ramboll is a leading engineering, design and consultancy company. Working at one of our 300 offices in 35 countries you will join 15,500 fellow bright minds in creating innovative and sustainable solutions within Buildings, Transport, Energy, Environment Health, Water and Management Consulting. Combining local experience with global knowledge, we help shape the society of tomorrow. How to apply Apply online. Attach your CV, cover letter and relevant documents showcasing why you are the right fit for the role, and when you are available to start. We look forward to receiving your application.

We invite you to bring your experience and enthusiasm into play as you revitalise our Enterprise Architecture function, and position it as a strategic partner across business and IT. To succeed in this role you must have strong business and technology acumen and be organisationally savvy.

Are you our new Head of Enterprise Architecture? Click the apply-button to send your application.

Inviting bright minds

Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies and people around the world.

You will join our IT Strategy Team

As our new Head of Enterprise Architecture you will be part of a small but growing team driving the definition and execution of IT Strategy across the Ramboll Group. We are quickly turning IT Strategy from power point into action, and from a project into an ongoing capability. You will help form a community of architects across the global Ramboll IT organisation, to drive the ambitious application of technology to solve business problems and seize business opportunities.  

Your key tasks and responsibilities will be:

  • Engage with senior stakeholders to establish how Rambolls business models translate into capabilities, technology and data.
  • Secure the execution of Rambolls IT Strategy through a clear architecture direction and governance.
  • Explore opportunities for further digitalisation in collaboration with internal stakeholders and external partners.
  • Build a community of IT architects across the Ramboll IT organisation.
  • Lead the creation and evolution of the enterprise architecture program including framework, tools, organisation and governance.
  • Maintain an up-to-date knowledge of new technologies and consider their potential application at Ramboll.
  • Contribute to the continuous development of the IT operating model, organisation, governance and capabilities, to ensure they support future needs.

Your starting point for constant growth

From the moment you join Ramboll, we will support your personal and professional development so that you grow with the company. For this role, we believe your starting point is:

  • Master's degree in business, IT, or a related field of study, or equivalent experience.
  • Many years of experience in an Enterprise Architecture function. Ideally, including experience leading the function.
  • Knowledge of business models, operating models, financial models, cost-benefit analysis, budgeting and risk management.
  • Familiarity with information management practices, system development life cycle management, IT services management, infrastructure and operations, and EA and ITIL frameworks
  • Capabilities needed to work in an international environment. Including; proficiency in the English language, cultural understanding and willingness to travel.

Personal qualities that will help you succeed in this role include: Being visionary and able to communicate tangible recommendations, implications and results to a wide range of stakeholders at all levels of the organisation.

Ramboll globally

Ramboll is a leading engineering, design and consultancy company. Working at one of our 300 offices in 35 countries you will join 15,500 fellow bright minds in creating innovative and sustainable solutions within Buildings, Transport, Energy, Environment & Health, Water and Management Consulting. Combining local experience with global knowledge, we help shape the society of tomorrow.

How to apply

Apply online. Attach your CV, cover letter and relevant documents showcasing why you are the right fit for the role, and when you are available to start. We look forward to receiving your application.

RAMBØLL DANMARK A/SKøbenhavn S2019-12-05T00:00:002020-01-06T00:00:00
330133185Senior Adviser (N1) Programme and Learning Manager - Human Rights, Access to Justice and Gender Equality in Uganda, Democratic Governance FacilityRobot Danida seeks Senior Adviser (N1) Uganda Senior Adviser (N1) Programme and Learning Manager Human Rights, Access to Justice and Gender Equality in Uganda, Democratic Governance Facility The Democratic Governance Facility (DGF) in Uganda is looking for a dynamic leader with a passion for human rights to join its management team in Kampala. The DGF is Uganda s largest democratic governance programme, working in all parts of the country in close partnership with dozens of civil society organisations and state actors. Your brief will be the protection of human rights, access to justice and gender equality. This is a position, which involves an exciting mix of political economy analysis, partnership development and programming. The ability to engage your team and take lead on constant learning, reflection and adaptation are key success factors for this role. As a member of the DGF s Senior Management Team, you will also play a role in the overall management of the facility, public representation and interaction with Development Partners through the Board and Steering Committee. You have experience with management of development programmes, preferably in Africa, and have strong communication skills. You can read more about the position and its requirements in the job profile here. Reference no.: 2019 UGA.02 Application deadline: Friday 3 January 2020 at 12.00 am (CET). Kindly download the mandatory application form here, fill it out and upload it as your cover letter. IMPORTANT: Only applications that consist of the mandatory application form will be processed (no other documents are accepted).Danida seeks Senior Adviser (N1) Uganda Senior Adviser (N1) Programme and Learning Manager – Human Rights, Access to Justice and Gender Equality in Uganda, Democratic Governance Facility The Democratic Governance Facility (DGF) in Uganda is looking for a dynamic leader with a passion for human rights to join its management team in Kampala. The DGF is Uganda's largest democratic governance programme, working in all parts of the country in close partnership with dozens of civil society organisations and state actors. Your brief will be the protection of human rights, access to justice and gender equality. This is a position, which involves an exciting mix of political economy analysis, partnership development and programming. The ability to engage your team and take lead on constant learning, reflection and adaptation are key success factors for this role. As a member of the DGF's Senior Management Team, you will also play a role in the overall management of the facility, public representation and interaction with Development Partners through the Board and Steering Committee. You have experience with management of development programmes, preferably in Africa, and have strong communication skills.

You can read more about the position and its requirements in the job profile here.

Reference no.: 2019/UGA.02
Application deadline: Friday 3 January 2020 at 12.00 am (CET).


Kindly download the mandatory application form here, fill it out and upload it as your cover letter. IMPORTANT: Only applications that consist of the mandatory application form will be processed (no other documents are accepted).

UdenrigsministerietKøbenhavn K2019-11-30T00:00:002020-01-03T00:00:00
330131836Institutleder til Institut for Kunst- og Kulturvidenskab (IKK), Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet (genopslag).Robot Et af Nordens stærkeste universitetsmiljøer for kunst- og kulturvidenskabelig forskning søger ny leder. Instituttet danner ramme om international forskning og uddannelse fra BA- til ph.d.-niveau i kunsthistorie, litteraturvidenskab, moderne kultur og kulturformidling, musikvidenskab, teater- og performancestudier og visuel kultur. På Institut for Kunst- og Kulturvidenskab er udsynet globalt, tænkningen er grænseløs og spændvidden på de kulturelle produkter, der forskes og undervises i, er betydelig. Instituttets forskning er i rivende udvikling. De traditionelle fagligheder sættes i spil på tværs over for samfundsaktuelle problemstillinger, og forskerne mødes i en række større, kollektive forskningsprojekter, der nyder stor interesse i form af finansiering fra private og offentlige fonde. Instituttet ligger på Søndre Campus, er arbejdsplads for ca. 70 fastansatte medarbejdere og har ca. 1.400 studerende indskrevet. Læs mere om IKK på instituttets hjemmeside. Job og opgaver Institutlederen varetager generelt den daglige ledelse af instituttet og har det overordnede ansvar for strategisk ledelse, økonomistyring, faglig ledelse, administrativ ledelse samt personaleledelse. Institutlederen har ansvaret for udarbejdelse af instituttets strategi og skal sikre, at instituttets virke sker inden for rammerne af sa°vel universitetets som fakultetets overordnede strategi. En vigtig opgave bliver at udvikle og implementere instituttets strategi 2023 inden for rammerne af Københavns Universitets overordnede strategi Talent og Samarbejde . Din opgave bliver desuden at opbygge og løbende udvikle en organisation, der kan varetage instituttets samlede opgaver. Du kan herunder sammensætte et ledelsesteam af viceinstitutledere, sektionsledere og forskningsledere, der kan varetage ledelsesopgaver efter institutlederens nærmere bemyndigelse. Som institutleder er du ansvarlig for instituttets samlede økonomi, herunder udarbejdelse af budget, regelmæssig budgetopfølgning og løbende information til dekanen i tilfælde af væsentlige afvigelser fra budgettet. Som faglig leder skal du i samarbejde med relevante ledere følge og sikre den enkelte forskers publikationsvirksomhed og kvaliteten heraf samt sikre forskningsfrihed og værne om videnskabsetikken. Du har desuden ansvar for oplysning om god forskningspraksis og skal sikre, at denne opretholdes. På uddannelsessiden skal du i samarbejde med studieledelsen styre og styrke uddannelserne i en tid, hvor der er stort fokus på gennemførelsestider, frafald og dimittendledighed, samtidig med at der er øgede krav om effektivisering, idet uddannelsesområdet er under økonomisk pres. Du skal med inddragelse af studienævn og studieleder følge op pa° evalueringer af uddannelse og undervisning og på kompetenceudvikling i forhold hertil. Din opgave er også at sikre sammenhæng mellem instituttets forskning, uddannelse og innovation samt myndighedsbetjening, og du har ansvar for kvaliteten af denne. Som personaleleder varetager du løbende dialogen med instituttets medarbejdere om mindre og større sager og har ansvar for, at der afholdes MUS på instituttet med opfølgning herpå samt for kompetenceudvikling. Som institutleder skal du derudover sørge for relevant kommunikation på instituttet samt løbende medinddragelse af de studerende, de videnskabelige medarbejdere og de teknisk administrative medarbejdere. Du vil blive formand for instituttets samarbejdsudvalg og skal her bidrage til at skabe rum til dialog mellem ledelse og medarbejdere. Desuden er du formand for arbejdsmiljøudvalget og ansvarlig for arbejdsmiljøet på instituttet, herunder opfølgning på APV. Som institutleder forventes du at indgå aktivt i fakultetets ledelsesteam (FLT), hvor fakultetets overordnede strategiske retning drøftes og fastlægges. Du medvirker således her ved gensidig udveksling til at danne beslutningsgrundlag for fakultetets udvikling. Faglige kompetencer og profil Du skal være en anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for et af instituttets fagområder eventuelt med international erfaring. Vi ser gerne, at du har erfaring med at hente eksterne midler og med forskningsformidling. Vi forventer også, at du har erfaring med undervisning på universitetsniveau og eventuelt med aftagergrupper for instituttets kandidater. Vi forventer, at du har relevant ledelseserfaring og herigennem har opnået sans for strategisk ledelse, økonomistyring, faglig ledelse, administrativ ledelse samt personaleledelse. Vi søger en både visionær og pragmatisk leder, der har indsigt i dansk forsknings- og uddannelsespolitik. Du har på den baggrund ambitioner for udviklingen af instituttets forskning og uddannelse og formår at vise instituttets relevans og impact gennem deltagelse i samfundsdebatten. Du har lyst til og erfaring med procesledelse, eksempelvis arbejdet med instituttets strategiske fokus og fremdrift henimod dets mål. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation og kunne skabe netværk både internt på Københavns Universitet samt med eksterne virksomheder og offentlige institutioner, og du skal evne at arbejde systematisk med stakeholdere i den danske forsknings- og uddannelsesverden. Du har erfaring med og er motiveret for personaleledelse og forventes at være en motiverende og samlende leder, der kan lede et fagligt komplekst institut. Med henblik på opretholdelsen af et godt arbejdsmiljø forventer vi, at du har en anerkendende og transparent ledelsesstil med fokus på udvikling og samarbejde, men samtidig at du kan tage beslutninger samt handle på dem. Du er god til at samarbejde, er i besiddelse af robusthed og har en betydelig arbejdskapacitet. Du har stærke kommunikative evner på dansk og engelsk og et reflekteret forhold til ledelse som disciplin og til din egen ledelsespraksis og udviklingen af denne. Ansøgning, løn og ansættelse Ansættelsen sker på åremål med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for forlængelse i op til tre år samt mulighed for at aftale ansættelse på relevant akademisk niveau ved åremålets ophør. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og AC samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten om institutledere og dekaner ved universiteterne. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dekan Jesper Kallestrup på telefon 9350 9644, eller prodekan for uddannelse Jens Erik Mogensen på telefon 3532 2362. Du kan også henvende dig til Martin Isenbecker, partner i konsulentvirksomheden Genitor, på telefon 2565 9231. Send en elektronisk ansøgning, bilagt CV samt dokumentation for uddannelse via Jobportalen (tryk på linket SØG STILLINGEN nederst i opslaget). Ansøgningen skal være universitetet i hænde senest søndag den 5. januar 2020. Første samtalerunde afvikles torsdag den 9. januar 2020, anden samtalerunde afvikles fredag den 17. januar 2020. Herimellem vil der være et testforløb. Tiltrædelse den 1. marts 2020. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Arbejdspladsen Det Humanistiske Fakultet er et af Københavns største uddannelsessteder med 10.000 studerende fordelt på mere end 40 forskellige fag. De humanistiske uddannelser handler om menneskets sprog, litteratur, kultur og kommunikation. Vi er ca. 800 forskere og undervisere og ca. 400 teknisk-administrative medarbejdere på Fakultetet. Se vores hjemmeside www.hum.ku.dk.Et af Nordens stærkeste universitetsmiljøer for kunst- og kulturvidenskabelig forskning søger ny leder. Instituttet danner ramme om international forskning og uddannelse fra BA- til ph.d.-niveau i kunsthistorie, litteraturvidenskab, moderne kultur og kulturformidling, musikvidenskab, teater- og performancestudier og visuel kultur.

På Institut for Kunst- og Kulturvidenskab er udsynet globalt, tænkningen er grænseløs og spændvidden på de kulturelle produkter, der forskes og undervises i, er betydelig. Instituttets forskning er i rivende udvikling. De traditionelle fagligheder sættes i spil på tværs over for samfundsaktuelle problemstillinger, og forskerne mødes i en række større, kollektive forskningsprojekter, der nyder stor interesse i form af finansiering fra private og offentlige fonde.

Instituttet ligger på Søndre Campus, er arbejdsplads for ca. 70 fastansatte medarbejdere og har ca. 1.400 studerende indskrevet.

Læs mere om IKK på instituttets hjemmeside.

Job og opgaver
Institutlederen varetager generelt den daglige ledelse af instituttet og har det overordnede ansvar for strategisk ledelse, økonomistyring, faglig ledelse, administrativ ledelse samt personaleledelse.

Institutlederen har ansvaret for udarbejdelse af instituttets strategi og skal sikre, at instituttets virke sker inden for rammerne af sa°vel universitetets som fakultetets overordnede strategi. En vigtig opgave bliver at udvikle og implementere instituttets strategi 2023 inden for rammerne af Københavns Universitets overordnede strategi ’Talent og Samarbejde’.

Din opgave bliver desuden at opbygge og løbende udvikle en organisation, der kan varetage instituttets samlede opgaver. Du kan herunder sammensætte et ledelsesteam af viceinstitutledere, sektionsledere og forskningsledere, der kan varetage ledelsesopgaver efter institutlederens nærmere bemyndigelse.

Som institutleder er du ansvarlig for instituttets samlede økonomi, herunder udarbejdelse af budget, regelmæssig budgetopfølgning og løbende information til dekanen i tilfælde af væsentlige afvigelser fra budgettet.

Som faglig leder skal du i samarbejde med relevante ledere følge og sikre den enkelte forskers publikationsvirksomhed og kvaliteten heraf samt sikre forskningsfrihed og værne om videnskabsetikken. Du har desuden ansvar for oplysning om god forskningspraksis og skal sikre, at denne opretholdes.

På uddannelsessiden skal du i samarbejde med studieledelsen styre og styrke uddannelserne i en tid, hvor der er stort fokus på gennemførelsestider, frafald og dimittendledighed, samtidig med at der er øgede krav om effektivisering, idet uddannelsesområdet er under økonomisk pres. Du skal med inddragelse af studienævn og studieleder følge op pa° evalueringer af uddannelse og undervisning og på kompetenceudvikling i forhold hertil.

Din opgave er også at sikre sammenhæng mellem instituttets forskning, uddannelse og innovation samt myndighedsbetjening, og du har ansvar for kvaliteten af denne.

Som personaleleder varetager du løbende dialogen med instituttets medarbejdere om mindre og større sager og har ansvar for, at der afholdes MUS på instituttet med opfølgning herpå samt for kompetenceudvikling.

Som institutleder skal du derudover sørge for relevant kommunikation på instituttet samt løbende medinddragelse af de studerende, de videnskabelige medarbejdere og de teknisk administrative medarbejdere.

Du vil blive formand for instituttets samarbejdsudvalg og skal her bidrage til at skabe rum til dialog mellem ledelse og medarbejdere. Desuden er du formand for arbejdsmiljøudvalget og ansvarlig for arbejdsmiljøet på instituttet, herunder opfølgning på APV.

Som institutleder forventes du at indgå aktivt i fakultetets ledelsesteam (FLT), hvor fakultetets overordnede strategiske retning drøftes og fastlægges. Du medvirker således her ved gensidig udveksling til at danne beslutningsgrundlag for fakultetets udvikling.

Faglige kompetencer og profil
Du skal være en anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for et af instituttets fagområder – eventuelt med international erfaring. Vi ser gerne, at du har erfaring med at hente eksterne midler og med forskningsformidling. Vi forventer også, at du har erfaring med undervisning på universitetsniveau og eventuelt med aftagergrupper for instituttets kandidater.

Vi forventer, at du har relevant ledelseserfaring og herigennem har opnået sans for strategisk ledelse, økonomistyring, faglig ledelse, administrativ ledelse samt personaleledelse.

Vi søger en både visionær og pragmatisk leder, der har indsigt i dansk forsknings- og uddannelsespolitik. Du har på den baggrund ambitioner for udviklingen af instituttets forskning og uddannelse og formår at vise instituttets relevans og impact gennem deltagelse i samfundsdebatten.

Du har lyst til og erfaring med procesledelse, eksempelvis arbejdet med instituttets strategiske fokus og fremdrift henimod dets mål.

Du skal kunne agere i en politisk styret organisation og kunne skabe netværk både internt på Københavns Universitet samt med eksterne virksomheder og offentlige institutioner, og du skal evne at arbejde systematisk med stakeholdere i den danske forsknings- og uddannelsesverden.

Du har erfaring med og er motiveret for personaleledelse og forventes at være en motiverende og samlende leder, der kan lede et fagligt komplekst institut. Med henblik på opretholdelsen af et godt arbejdsmiljø forventer vi, at du har en anerkendende og transparent ledelsesstil med fokus på udvikling og samarbejde, men samtidig at du kan tage beslutninger samt handle på dem.

Du er god til at samarbejde, er i besiddelse af robusthed og har en betydelig arbejdskapacitet.

Du har stærke kommunikative evner på dansk og engelsk og et reflekteret forhold til ledelse som disciplin og til din egen ledelsespraksis og udviklingen af denne.

Ansøgning, løn og ansættelse
Ansættelsen sker på åremål med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for forlængelse i op til tre år samt mulighed for at aftale ansættelse på relevant akademisk niveau ved åremålets ophør. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og AC samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten om institutledere og dekaner ved universiteterne.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dekan Jesper Kallestrup på telefon 9350 9644, eller prodekan for uddannelse Jens Erik Mogensen på telefon 3532 2362. Du kan også henvende dig til Martin Isenbecker, partner i konsulentvirksomheden Genitor, på telefon 2565 9231.

Send en elektronisk ansøgning, bilagt CV samt dokumentation for uddannelse via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget). Ansøgningen skal være universitetet i hænde senest søndag den 5. januar 2020. Første samtalerunde afvikles torsdag den 9. januar 2020, anden samtalerunde afvikles fredag den 17. januar 2020. Herimellem vil der være et testforløb. Tiltrædelse den 1. marts 2020.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Arbejdspladsen

Det Humanistiske Fakultet er et af Københavns største uddannelsessteder med 10.000 studerende fordelt på mere end 40 forskellige fag. De humanistiske uddannelser handler om menneskets sprog, litteratur, kultur og kommunikation. Vi er ca. 800 forskere og undervisere og ca. 400 teknisk-administrative medarbejdere på Fakultetet. Se vores hjemmeside www.hum.ku.dk.

KU - HUM - FakultetetKøbenhavn S2019-11-27T00:00:002020-01-05T00:00:00
330131270DriftschefRobot Vil du stå i spidsen for at sikre håndtering af farligt affald i Storkøbenhavn og for konsolidering og videreudvikling af SMOKA? SMOKA er Storkøbenhavns modtagestation for farligt affald. I S Amager Ressourcecenter (ARC) og I S Vestforbrændingejer tilsammen SMOKA, som dermed omfatter 23 kommuner i Hovedstadsregionen med tilsammen ca. 1,5 mio. indbyggere og ca. 90.000 virksomheder. SMOKA afhenter og rådgiver om håndtering af alle typer farligt affald og farligt gods, både fra genbrugspladser, offentlige institutioner og kommunale indsamlingsområder i hele Storkøbenhavn og sikrer korrekt, miljørigtig bortskaffelse og håndtering af farligt affald. SMOKA er Kvalitets-, Miljø-, og Arbejdsmiljøcertificeret. Jobbet Driftschefen står for den daglige ledelse og drift af SMOKA og samarbejder med ejerkommunerneom udvikling og implementering af de kommunale ordninger for farligt affald. SMOKA har i de seneste år været inde i en markant udvikling med mange nye opgaver og stor omsætningsstigning. Vi søger en driftschef, der kan sikre en konsolidering, sikker drift og videreudvikling af SMOKA. Ansvarsområder: Sikker og effektiv håndtering af farligt affald i Storkøbenhavn til glæde for borgere og virksomheder Den daglige ledelse og udvikling af de godt 20 medarbejdere fordelt på 3 teams Sikker og effektiv drift, herunder sikre certificering og opfyldelse af miljø-, kvalitets- og arbejdsmiljøkrav Økonomi, herunder budgetlægning, løbende opfølgning og controlling Udbud, kontraktforhandlinger, tilbudsafgivelse og prissætning i samarbejde med indkøbs- & udbudsafdelingen på ARC. Salg og markedsføring af SMOKAs ydelser til kommunerne Forberedelse af løbende driftsudvalgsmøder med deltagelse af direktørerne for ARC og Vestforbrændingsamt det årlige ejermøde. Din profil Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse og at du: Er en struktureret og handlingsorienteret leder, som har fokus på sikker drift og er den der går forrest, så tingene sker Evner at motivere og udvikle medarbejderne Er stærk i de administrative processer, offentlige regler og har erfaring med lønsomhedsanalyser Har erfaring med at begå dig i og viden om beslutningsprocesser i en politisk styret organisation Har forståelse for ledelse af en organisation, hvor der er flere ejere Er dynamisk, initiativrig og har udpræget forretningsforståelse Er omkostningsbevidst, i stand til at prioritere og bevare det kølige overblik Har kendskab til miljø inden for farligt affald Er selvstændig og evner at kommunikere og formidle viden Vi tilbyder Et spændende, afvekslende, meningsfuldt og udviklende job, hvor du ansættes af ARC. Løn-og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende aftalerhos ARC. ARC og SMOKA har indgået en administrationsaftale, som indebærer at ARC bistår SMOKA med løbende administrative ydelser, herunder økonomi regnskab, IT, lønadministration og HR. Driftschefen refererer henholdsvis til Vestforbrændings og ARC s direktør for 2 år ad gangen. Arbejdsstedet er SMOKA, Prøvestenen, U-vej 7, 2300 København S. Interesseret? Hør gerne mere om stillingen hos Flemming Nielsen på telefon 33 86 33 82.Send din ansøgning og CV til arc@a-r-c.dk og angiv driftschef i emnefeltet senest den 15. december 2019 kl. 12.00. Samtaler holdes i januar. Om SMOKA SMOKA har til formål at sikre en miljømæssigt forsvarlig håndtering af farligt affald i ejerkommunerne. Dette omfatter etablering og drift af nødvendige anlæg samt varetagelse af alle opgaver i forbindelse med indsamling, modtagelse, sortering, transport og afsætning til behandling og genanvendelse af farligt affald fra virksomheder og borgere.Vil du stå i spidsen for at sikre håndtering af farligt affald i Storkøbenhavn og for konsolidering og videreudvikling af SMOKA? SMOKA er Storkøbenhavns modtagestation for farligt affald. I/S Amager Ressourcecenter (ARC) og I/S Vestforbrændingejer tilsammen SMOKA, som dermed omfatter 23 kommuner i Hovedstadsregionen med tilsammen ca. 1,5 mio. indbyggere og ca. 90.000 virksomheder.

SMOKA afhenter og rådgiver om håndtering af alle typer farligt affald og farligt gods, både fra genbrugspladser, offentlige institutioner og kommunale indsamlingsområder i hele Storkøbenhavn og sikrer korrekt, miljørigtig bortskaffelse og håndtering af farligt affald. SMOKA er Kvalitets-, Miljø-, og Arbejdsmiljøcertificeret. Jobbet Driftschefen står for den daglige ledelse og drift af SMOKA og samarbejder med ejerkommunerneom udvikling og implementering af de kommunale ordninger for farligt affald. SMOKA har i de seneste år været inde i en markant udvikling med mange nye opgaver og stor omsætningsstigning. Vi søger en driftschef, der kan sikre en konsolidering, sikker drift og videreudvikling af SMOKA.

Ansvarsområder:
  • Sikker og effektiv håndtering af farligt affald i Storkøbenhavn til glæde for borgere og virksomheder
  • Den daglige ledelse og udvikling af de godt 20 medarbejdere fordelt på 3 teams
  • Sikker og effektiv drift, herunder sikre certificering og opfyldelse af miljø-, kvalitets- og arbejdsmiljøkrav
  • Økonomi, herunder budgetlægning, løbende opfølgning og controlling
  • Udbud, kontraktforhandlinger, tilbudsafgivelse og prissætning i samarbejde med indkøbs- & udbudsafdelingen på ARC.
  • Salg og markedsføring af SMOKAs ydelser til kommunerne
  • Forberedelse af løbende driftsudvalgsmøder med deltagelse af direktørerne for ARC og Vestforbrændingsamt det årlige ejermøde.

Din profil

Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse og at du:
  • Er en struktureret og handlingsorienteret leder, som har fokus på sikker drift og er den der går forrest, så tingene sker
  • Evner at motivere og udvikle medarbejderne
  • Er stærk i de administrative processer, offentlige regler og har erfaring med lønsomhedsanalyser
  • Har erfaring med at begå dig i og viden om beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
  • Har forståelse for ledelse af en organisation, hvor der er flere ejere
  • Er dynamisk, initiativrig og har udpræget forretningsforståelse
  • Er omkostningsbevidst, i stand til at prioritere og bevare det kølige overblik
  • Har kendskab til miljø inden for farligt affald
  • Er selvstændig og evner at kommunikere og formidle viden

Vi tilbyder

Et spændende, afvekslende, meningsfuldt og udviklende job, hvor du ansættes af ARC. Løn-og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende aftalerhos ARC. ARC og SMOKA har indgået en administrationsaftale, som indebærer at ARC bistår SMOKA med løbende administrative ydelser, herunder økonomi/regnskab, IT, lønadministration og HR. Driftschefen refererer henholdsvis til Vestforbrændings og ARC’s direktør for 2 år ad gangen. Arbejdsstedet er SMOKA, Prøvestenen, U-vej 7, 2300 København S. Interesseret? Hør gerne mere om stillingen hos Flemming Nielsen på telefon 33 86 33 82.Send din ansøgning og CV til arc@a-r-c.dk og angiv ”driftschef” i emnefeltet senest den 15. december 2019 kl. 12.00. Samtaler holdes i januar.

Om SMOKA

SMOKA har til formål at sikre en miljømæssigt forsvarlig håndtering af farligt affald i ejerkommunerne. Dette omfatter etablering og drift af nødvendige anlæg samt varetagelse af alle opgaver i forbindelse med indsamling, modtagelse, sortering, transport og afsætning til behandling og genanvendelse af farligt affald fra virksomheder og borgere.
ARC Indsamling TårnbyKastrup2019-11-27T00:00:002019-12-15T00:00:00
330128862Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til MemoxRobot Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox Har du solide lederkompetencer og betydelig erfaring fra det socialfaglige område, særligt inden for børn, unge og familier, så er det måske dig, vi leder efter. Om stillingen: Memox er en virksomhed i vækst. Stillingen som driftschef er nyoprettet som en del af en ny organisationsstruktur. Med den nye struktur glæder vi os til at sætte det lederhold, som skal tegne Memox i de kommende år. Du bliver én af tre chefer med direkte reference til den administrerede direktør. På dit område er der seks teamledere med direkte reference til dig. Memox har kontorer forskellige steder i Danmark, og der vil derfor være behov for ledelse af ledere i både det østlige og vestlige Danmark. Fire teamledere er placeret på hovedkontoret i København og to i det vestlige Danmark. Området består af en teamleder for salg og marketing, tre teamledere for de socialfaglige koordinatorer og to teamledere for konsulenter. Vi forventer, at du har en sikker og rolig hånd i forhold til driftsledelse gennem ledere, og at du har øje for at arbejde med processer og optimering af forretningsgange. Vores mål er, at både kommuner og familier fortsat skal opleve os som dygtige og professionelle. De bedste på markedet. Det samme gælder naturligvis også internt i forhold til måden, vi bedriver ledelse på. Både når det gælder vores fastansatte medarbejdere og vores tilknyttede konsulenter. Hos os er gennemsigtighed, ærlighed og tillid grundlæggende værdier. Konsulenter, faste medarbejdere og ledere i Memox er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og engagement. Det gælder ikke mindst på driftsområdet, som er vores kerneforretning. Du vil indgå i en chefgruppe, bestående af dig, dine to chef-kollegaer og den administrerende direktør. Der vil på rigtig mange områder være et tæt samspil med både chefer og medarbejdere på de øvrige områder i organisationen. Vi forventer, at du evner at tænke på tværs og i helheder til organisationens bedste og både tager ansvar for helheden og dit eget område. Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København, men du kan også forvente ture rundt til de andre kontorer. Vi søger en person, der har: Relevant videregående uddannelse Erfaring med ledelse af ledere og interesse for ledelse Erfaring fra det socialfaglige område inden for arbejdet med vanskeligt stillede børn, unge og familier, herunder gerne myndighedserfaring Erfaring med- eller interesse for salg Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt Veludviklet social forståelse og ser forskellighed som en styrke Blik for styrken i det enkelte menneske og ser muligheder frem for begrænsninger Gerne erfaring med distanceledelse Vi forestiller os, at du: Trives i en travl og agil hverdag Udviser generel ordentlighed og integritet Er en anerkendende og opmærksom leder Er strategisk og analytisk og kan bidrage til at skabe overblik og struktur Véd, at god ledelse gør en forskel og har gode samarbejdsevner Har initiativ og ønsker at gøre en forskel Følger op og kan prioritere Overholde deadlines og forpligtigelser Har forretningsforståelse, herunder i forhold til økonomi Du er som leder uhøjtidelig, resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at inddrage, lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du er tydelig om roller, ansvar og rammer, og på den måde skaber du rum for, at ledere og medarbejdere kan yde deres bedste og udvikle deres kompetencer. Du formår at drive et område, hvor høj faglighed og sikker ressource- og økonomistyring skal gå hånd i hånd. Du er relationsskabende både internt og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du har forståelse for, at vi er en lille virksomhed, hvor alle yder deres for at få tingene til at glide. Derfor skal du vælge Memox: Memox arbejder for at give et bedre liv til vanskeligt stillede børn, unge og familier. Vi har særlige kompetencer i forhold til familier med anden etnisk baggrund, men vi arbejder også i etnisk danske familier. Vi kan med den rigtige og målrettede indsats give familierne de redskaber, der skal til, for at de selv kan tage ansvar for deres børn og deres liv. Den forskel, som vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er det, der driver os. Om Memox Memox er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er i bevægelse, og hvor der er plads til omsorg og til initiativ. Vi hjælper hinanden og vil hinandens bedste. Organisation har ca. 40 fastansatte medarbejdere og ca. 180 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i vores arbejde med familierne. Derfor indgår fælles faglig udvikling også som en fast del af vores arbejde. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, ser forskellighed som en styrke og deler ambitionen om at skabe positive forandringer for familierne. Du kan se mere på Memox hjemmeside memox.dk. Ansøgning Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Ansøgningsfristen er den 10. december 2019, kl. 12.00, idet vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. februar 2020. Vi forventer at holde 1. samtale fredag den 13. december 2019 og 2. samtale onsdag 18. december 2019. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Astrid Ravnsbæk, tlf. 53 56 33 17.Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox



Har du solide lederkompetencer og betydelig erfaring fra det socialfaglige område, særligt inden for børn, unge og familier, så er det måske dig, vi leder efter.



Om stillingen:

Memox er en virksomhed i vækst. Stillingen som driftschef er nyoprettet som en del af en ny organisationsstruktur. Med den nye struktur glæder vi os til at sætte det lederhold, som skal tegne Memox i de kommende år.



Du bliver én af tre chefer med direkte reference til den administrerede direktør. På dit område er der seks teamledere med direkte reference til dig. Memox har kontorer forskellige steder i Danmark, og der vil derfor være behov for ledelse af ledere i både det østlige og vestlige Danmark. Fire teamledere er placeret på hovedkontoret i København og to i det vestlige Danmark. Området består af en teamleder for salg og marketing, tre teamledere for de socialfaglige koordinatorer og to teamledere for konsulenter.



Vi forventer, at du har en sikker og rolig hånd i forhold til driftsledelse gennem ledere, og at du har øje for at arbejde med processer og optimering af forretningsgange. Vores mål er, at både kommuner og familier fortsat skal opleve os som dygtige og professionelle. De bedste på markedet. Det samme gælder naturligvis også internt i forhold til måden, vi bedriver ledelse på. Både når det gælder vores fastansatte medarbejdere og vores tilknyttede konsulenter. Hos os er gennemsigtighed, ærlighed og tillid grundlæggende værdier.



Konsulenter, faste medarbejdere og ledere i Memox er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og engagement. Det gælder ikke mindst på driftsområdet, som er vores kerneforretning. Du vil indgå i en chefgruppe, bestående af dig, dine to chef-kollegaer og den administrerende direktør. Der vil på rigtig mange områder være et tæt samspil med både chefer og medarbejdere på de øvrige områder i organisationen. Vi forventer, at du evner at tænke på tværs og i helheder til organisationens bedste og både tager ansvar for helheden og dit eget område.



Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København, men du kan også forvente ture rundt til de andre kontorer.



Vi søger en person, der har:

  • Relevant videregående uddannelse
  • Erfaring med ledelse af ledere og interesse for ledelse
  • Erfaring fra det socialfaglige område inden for arbejdet med vanskeligt stillede børn, unge og familier, herunder gerne myndighedserfaring
  • Erfaring med- eller interesse for salg
  • Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt
  • Veludviklet social forståelse og ser forskellighed som en styrke
  • Blik for styrken i det enkelte menneske og ser muligheder frem for begrænsninger
  • Gerne erfaring med distanceledelse


Vi forestiller os, at du:

  • Trives i en travl og agil hverdag
  • Udviser generel ordentlighed og integritet
  • Er en anerkendende og opmærksom leder
  • Er strategisk og analytisk og kan bidrage til at skabe overblik og struktur
  • Véd, at god ledelse gør en forskel og har gode samarbejdsevner
  • Har initiativ og ønsker at gøre en forskel
  • Følger op og kan prioritere
  • Overholde deadlines og forpligtigelser
  • Har forretningsforståelse, herunder i forhold til økonomi


Du er som leder uhøjtidelig, resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at inddrage, lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du er tydelig om roller, ansvar og rammer, og på den måde skaber du rum for, at ledere og medarbejdere kan yde deres bedste og udvikle deres kompetencer.



Du formår at drive et område, hvor høj faglighed og sikker ressource- og økonomistyring skal gå hånd i hånd. Du er relationsskabende både internt og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du har forståelse for, at vi er en lille virksomhed, hvor alle yder deres for at få tingene til at glide.



Derfor skal du vælge Memox:

Memox arbejder for at give et bedre liv til vanskeligt stillede børn, unge og familier. Vi har særlige kompetencer i forhold til familier med anden etnisk baggrund, men vi arbejder også i etnisk danske familier. Vi kan med den rigtige og målrettede indsats give familierne de redskaber, der skal til, for at de selv kan tage ansvar for deres børn og deres liv. Den forskel, som vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er det, der driver os.



Om Memox

Memox er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er i bevægelse, og hvor der er plads til omsorg og til initiativ. Vi hjælper hinanden og vil hinandens bedste. Organisation har ca. 40 fastansatte medarbejdere og ca. 180 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i vores arbejde med familierne. Derfor indgår fælles faglig udvikling også som en fast del af vores arbejde. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, ser forskellighed som en styrke og deler ambitionen om at skabe positive forandringer for familierne. Du kan se mere på Memox’ hjemmeside memox.dk.



Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Ansøgningsfristen er den 10. december 2019, kl. 12.00, idet vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. februar 2020. Vi forventer at holde 1. samtale fredag den 13. december 2019 og 2. samtale onsdag 18. december 2019.



Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Astrid Ravnsbæk, tlf. 53 56 33 17.

Memox og Øresund Psykoterapi ApSKøbenhavn S2019-11-22T00:00:002019-12-10T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Head of Enterprise Architecture

RAMBØLL DANMARK A/S

København S
We invite you to bring your experience and enthusiasm into play as you revitalise our Enterprise Architecture function, and position it as a strategic partner across business and IT. To succeed in this role you must have strong business and technolo...
Indrykket:5. december 2019
Udløbsdato:6. januar 2020

Senior Adviser (N1) Programme and Learning Manager - Human Rights, Access to Justice and Gender Equality in Uganda, Democratic Governance Facility

Udenrigsministeriet

København K
Danida seeks Senior Adviser (N1) Uganda Senior Adviser (N1) Programme and Learning Manager Human Rights, Access to Justice and Gender Equality in Uganda, Democratic Governance Facility The Democratic Governance Facility (DGF) in Uganda is looking fo...
Indrykket:30. november 2019
Udløbsdato:3. januar 2020

Institutleder til Institut for Kunst- og Kulturvidenskab (IKK), Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet (genopslag).

KU - HUM - Fakultetet

København S
Et af Nordens stærkeste universitetsmiljøer for kunst- og kulturvidenskabelig forskning søger ny leder. Instituttet danner ramme om international forskning og uddannelse fra BA- til ph.d.-niveau i kunsthistorie, litteraturvidenskab, moderne kultur o...
Indrykket:27. november 2019
Udløbsdato:5. januar 2020

Driftschef

ARC Indsamling Tårnby

Kastrup
Vil du stå i spidsen for at sikre håndtering af farligt affald i Storkøbenhavn og for konsolidering og videreudvikling af SMOKA? SMOKA er Storkøbenhavns modtagestation for farligt affald. I S Amager Ressourcecenter (ARC) og I S Vestforbrændingejer t...
Indrykket:27. november 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox

Memox og Øresund Psykoterapi ApS

København S
Driftschef med erfaring fra det socialfaglige område til Memox Har du solide lederkompetencer og betydelig erfaring fra det socialfaglige område, særligt inden for børn, unge og familier, så er det måske dig, vi leder efter. Om stillingen: Memox er ...
Indrykket:22. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019