Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Områdeleder for Sygeplejen i Syddjurs Kommune

Er du drivkraften, der kan stå i spidsen for den daglige drift og skabe resultater i den kommunale sygepleje, og brænder du for at udvikle det nære sundhedsvæsen? Kan du omsætte et politisk besluttet serviceniveau til gode løsninger, hvor der samarbejdes med borgerne om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv? Er du indstillet på at fremme et stærkt tværgående samarbejde såvel internt som eksternt?
 
Sundhed og Omsorg i Syddjurs Kommune søger en områdeleder til Sygeplejen pr. 1. juli 2019.
 
Som leder af Sygeplejen får du ansvaret for 90 medarbejdere bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Sygeplejen omfatter hjemmesygeplejen, kommunens akutteam samt sygepleje tilknyttet sygeplejeklinikkerne.
 
Det er sygeplejens vision at levere systematisk, evidensbaseret og personcentreret pleje og omsorg udført af et kompetent og veluddannet personale med et rehabiliterende fokus. Den kommunale sygepleje forventes at løse stadigt mere komplekse opgaver. Det kræver, at specialiseringen går hånd i hånd med udviklingen af stærke og nære sundhedstilbud til de borgere, der med fordel kan behandles i et mere trygt miljø i eget hjem eller i kommunens sygeplejeklinikker. Ligeledes kræver det, at Sygeplejen er i stand til at handle akut og forebygge unødvendige indlæggelser og genindlæggelser.
 
Vores ambition er, at den enkelte borger understøttes i at udnytte sine egne ressourcer bedst muligt. Vi ønsker hele tiden at løfte kvaliteten i kerneopgaven og ikke mindst sikre borgeren det rette tilbud eller forløb fra start ved en mere koordineret og tværfaglig opgavevaretagelse – også hvor det inddrager andre kommunale enheder. Du skal derfor befinde dig godt i krydsfeltet mellem gode helhedsorienterede borgerløsninger, udvikling og ansvarlig økonomistyring.
 
Du får reference til sundhed og omsorgschefen og kommer til at indgå i ledergruppen på sundhed- og omsorgsområdet. Her får du i samarbejde med resten af ledergruppen ansvaret for tværgående projekter og indsatser. Du kommer derfor til at spille en afgørende rolle i udviklingen af fremtidens Sundhed og Omsorg, hvor vi hele tiden udvikler på vores indsatser og samarbejdet internt og eksternt for at opnå en stærk og koordineret indsats for borgeren.
 
Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs kommunens ledelses – og medarbejdergrundlag. Link: https://www.syddjurs.dk/lmg.
 
Vi tilbyder:
  • Engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med høj faglighed.
  • Et arbejdsfelt hvor udvikling og forandring er kodeordet.
  • Samarbejde med en ledergruppe, der trækker i samme retning, og hvor du kan få støtte og opbakning.
  • En udviklende lederstilling i krydsfeltet mellem service, effektiviseringer, værdier og lovgivning.
  • Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af området.
  • En stilling i en kommune, der søger at møde økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, udvikling og nytænkning.
 
Om dig:

Vi er på udkig efter en dygtig leder, der er bevidst om en udviklingsorienteret styring koblet med hensynet til en omkostningseffektiv prioritering i en tid, hvor sundhedsområdet udfordres af en demografisk betinget efterspørgsel og en større kompleksitet i opgaveløsningen.
 
Derudover er det vigtigt for os, at du:
  • Har fokus på borgeren og kerneopgaven.
  • Har en synlig og åben ledelsesstil, hvor du formår at skabe følgeskab og tydelighed i forhold til visioner, mål og retning.
  • Kan sikre, at borgerne og samarbejdspartnere oplever et professionelt og ordentligt samarbejde med Sygeplejen.
  • Er en holdspiller af hjertet og evner at etablere og være deltagende i et udviklende samarbejde på tværs af organisationen.
  • Har en relevant lang videregående eller mellemlang videregående uddannelse.
  • Har en relevant lederuddannelse f.eks. diplom eller masterniveau.
  • Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne viden og erfaring fra sundhedsområdet.
  • Har økonomisk indsigt og analytisk kapacitet samt forståelse for hvilke beslutninger og handlinger, der skal gennemføres for at bevare en sund økonomi.
  • Har forståelse for betydningen af at arbejde i en politisk styret organisation.
  • Er i stand til at kommunikere og oversætte politiske og administrative beslutninger og strategier af betydning for Sygeplejen.
  • Evner at arbejde både mål-, proces- og resultatorienteret.
 
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhed og omsorgschef Ingelise Juhl på telefonnummer 24 48 75 42.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
 
Ansøgningsfrist den 19. maj 2019.
 
Samtaler:
Vi holder første samtale den 23. maj 2019 og anden samtale den 28. maj 2019. Mellem første og anden samtale gennemføres en profilanalyse og samtale med en konsulent fra kommunens HR afdeling.
 
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
 
Du skal søge jobbet ved at klikke på ?”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
 
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
 
 
 
 




Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330016249Phoenix-b2b221ff12019-05-03T14:05:05.543Områdeleder for Sygeplejen i Syddjurs Kommune
Er du drivkraften, der kan stå i spidsen for den daglige drift og skabe resultater i den kommunale sygepleje, og brænder du for at udvikle det nære sundhedsvæsen? Kan du omsætte et politisk besluttet serviceniveau til gode løsninger, hvor der samarbejdes med borgerne om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv? Er du indstillet på at fremme et stærkt tværgående samarbejde såvel internt som eksternt?
 
Sundhed og Omsorg i Syddjurs Kommune søger en områdeleder til Sygeplejen pr. 1. juli 2019.
 
Som leder af Sygeplejen får du ansvaret for 90 medarbejdere bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Sygeplejen omfatter hjemmesygeplejen, kommunens akutteam samt sygepleje tilknyttet sygeplejeklinikkerne.
 
Det er sygeplejens vision at levere systematisk, evidensbaseret og personcentreret pleje og omsorg udført af et kompetent og veluddannet personale med et rehabiliterende fokus. Den kommunale sygepleje forventes at løse stadigt mere komplekse opgaver. Det kræver, at specialiseringen går hånd i hånd med udviklingen af stærke og nære sundhedstilbud til de borgere, der med fordel kan behandles i et mere trygt miljø i eget hjem eller i kommunens sygeplejeklinikker. Ligeledes kræver det, at Sygeplejen er i stand til at handle akut og forebygge unødvendige indlæggelser og genindlæggelser.
 
Vores ambition er, at den enkelte borger understøttes i at udnytte sine egne ressourcer bedst muligt. Vi ønsker hele tiden at løfte kvaliteten i kerneopgaven og ikke mindst sikre borgeren det rette tilbud eller forløb fra start ved en mere koordineret og tværfaglig opgavevaretagelse – også hvor det inddrager andre kommunale enheder. Du skal derfor befinde dig godt i krydsfeltet mellem gode helhedsorienterede borgerløsninger, udvikling og ansvarlig økonomistyring.
 
Du får reference til sundhed og omsorgschefen og kommer til at indgå i ledergruppen på sundhed- og omsorgsområdet. Her får du i samarbejde med resten af ledergruppen ansvaret for tværgående projekter og indsatser. Du kommer derfor til at spille en afgørende rolle i udviklingen af fremtidens Sundhed og Omsorg, hvor vi hele tiden udvikler på vores indsatser og samarbejdet internt og eksternt for at opnå en stærk og koordineret indsats for borgeren.
 
Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs kommunens ledelses – og medarbejdergrundlag. Link: https://www.syddjurs.dk/lmg.
 
Vi tilbyder:
  • Engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med høj faglighed.
  • Et arbejdsfelt hvor udvikling og forandring er kodeordet.
  • Samarbejde med en ledergruppe, der trækker i samme retning, og hvor du kan få støtte og opbakning.
  • En udviklende lederstilling i krydsfeltet mellem service, effektiviseringer, værdier og lovgivning.
  • Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af området.
  • En stilling i en kommune, der søger at møde økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, udvikling og nytænkning.
 
Om dig:

Vi er på udkig efter en dygtig leder, der er bevidst om en udviklingsorienteret styring koblet med hensynet til en omkostningseffektiv prioritering i en tid, hvor sundhedsområdet udfordres af en demografisk betinget efterspørgsel og en større kompleksitet i opgaveløsningen.
 
Derudover er det vigtigt for os, at du:
  • Har fokus på borgeren og kerneopgaven.
  • Har en synlig og åben ledelsesstil, hvor du formår at skabe følgeskab og tydelighed i forhold til visioner, mål og retning.
  • Kan sikre, at borgerne og samarbejdspartnere oplever et professionelt og ordentligt samarbejde med Sygeplejen.
  • Er en holdspiller af hjertet og evner at etablere og være deltagende i et udviklende samarbejde på tværs af organisationen.
  • Har en relevant lang videregående eller mellemlang videregående uddannelse.
  • Har en relevant lederuddannelse f.eks. diplom eller masterniveau.
  • Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne viden og erfaring fra sundhedsområdet.
  • Har økonomisk indsigt og analytisk kapacitet samt forståelse for hvilke beslutninger og handlinger, der skal gennemføres for at bevare en sund økonomi.
  • Har forståelse for betydningen af at arbejde i en politisk styret organisation.
  • Er i stand til at kommunikere og oversætte politiske og administrative beslutninger og strategier af betydning for Sygeplejen.
  • Evner at arbejde både mål-, proces- og resultatorienteret.
 
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhed og omsorgschef Ingelise Juhl på telefonnummer 24 48 75 42.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
 
Ansøgningsfrist den 19. maj 2019.
 
Samtaler:
Vi holder første samtale den 23. maj 2019 og anden samtale den 28. maj 2019. Mellem første og anden samtale gennemføres en profilanalyse og samtale med en konsulent fra kommunens HR afdeling.
 
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
 
Du skal søge jobbet ved at klikke på ?”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
 
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
 
 
 
 



2019-05-20T00:50:44.017 Er du drivkraften, der kan stå i spidsen for den daglige drift og skabe resultater i den kommunale sygepleje, og brænder du for at udvikle det nære sundhedsvæsen? Kan du omsætte et politisk besluttet serviceniveau til gode løsninger, hvor der samarbejdes med borgerne om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv? Er du indstillet på at fremme et stærkt tværgående samarbejde såvel internt som eksternt? Sundhed og Omsorg i Syddjurs Kommune søger en områdeleder til Sygeplejen pr. 1. juli 2019. Som leder af Sygeplejen får du ansvaret for 90 medarbejdere bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Sygeplejen omfatter hjemmesygeplejen, kommunens akutteam samt sygepleje tilknyttet sygeplejeklinikkerne. Det er sygeplejens vision at levere systematisk, evidensbaseret og personcentreret pleje og omsorg udført af et kompetent og veluddannet personale med et rehabiliterende fokus. Den kommunale sygepleje forventes at løse stadigt mere komplekse opgaver. Det kræver, at specialiseringen går hånd i hånd med udviklingen af stærke og nære sundhedstilbud til de borgere, der med fordel kan behandles i et mere trygt miljø i eget hjem eller i kommunens sygeplejeklinikker. Ligeledes kræver det, at Sygeplejen er i stand til at handle akut og forebygge unødvendige indlæggelser og genindlæggelser. Vores ambition er, at den enkelte borger understøttes i at udnytte sine egne ressourcer bedst muligt. Vi ønsker hele tiden at løfte kvaliteten i kerneopgaven og ikke mindst sikre borgeren det rette tilbud eller forløb fra start ved en mere koordineret og tværfaglig opgavevaretagelse også hvor det inddrager andre kommunale enheder. Du skal derfor befinde dig godt i krydsfeltet mellem gode helhedsorienterede borgerløsninger, udvikling og ansvarlig økonomistyring. Du får reference til sundhed og omsorgschefen og kommer til at indgå i ledergruppen på sundhed- og omsorgsområdet. Her får du i samarbejde med resten af ledergruppen ansvaret for tværgående projekter og indsatser. Du kommer derfor til at spille en afgørende rolle i udviklingen af fremtidens Sundhed og Omsorg, hvor vi hele tiden udvikler på vores indsatser og samarbejdet internt og eksternt for at opnå en stærk og koordineret indsats for borgeren. Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs kommunens ledelses og medarbejdergrundlag. Link: https: www.syddjurs.dk lmg. Vi tilbyder: Engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med høj faglighed. Et arbejdsfelt hvor udvikling og forandring er kodeordet. Samarbejde med en ledergruppe, der trækker i samme retning, og hvor du kan få støtte og opbakning. En udviklende lederstilling i krydsfeltet mellem service, effektiviseringer, værdier og lovgivning. Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af området. En stilling i en kommune, der søger at møde økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, udvikling og nytænkning. Om dig:Vi er på udkig efter en dygtig leder, der er bevidst om en udviklingsorienteret styring koblet med hensynet til en omkostningseffektiv prioritering i en tid, hvor sundhedsområdet udfordres af en demografisk betinget efterspørgsel og en større kompleksitet i opgaveløsningen. Derudover er det vigtigt for os, at du: Har fokus på borgeren og kerneopgaven. Har en synlig og åben ledelsesstil, hvor du formår at skabe følgeskab og tydelighed i forhold til visioner, mål og retning. Kan sikre, at borgerne og samarbejdspartnere oplever et professionelt og ordentligt samarbejde med Sygeplejen. Er en holdspiller af hjertet og evner at etablere og være deltagende i et udviklende samarbejde på tværs af organisationen. Har en relevant lang videregående eller mellemlang videregående uddannelse. Har en relevant lederuddannelse f.eks. diplom eller masterniveau. Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne viden og erfaring fra sundhedsområdet. Har økonomisk indsigt og analytisk kapacitet samt forståelse for hvilke beslutninger og handlinger, der skal gennemføres for at bevare en sund økonomi. Har forståelse for betydningen af at arbejde i en politisk styret organisation. Er i stand til at kommunikere og oversætte politiske og administrative beslutninger og strategier af betydning for Sygeplejen. Evner at arbejde både mål-, proces- og resultatorienteret. Yderligere oplysningerHvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhed og omsorgschef Ingelise Juhl på telefonnummer 24 48 75 42. Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse. Ansøgningsfrist den 19. maj 2019. Samtaler:Vi holder første samtale den 23. maj 2019 og anden samtale den 28. maj 2019. Mellem første og anden samtale gennemføres en profilanalyse og samtale med en konsulent fra kommunens HR afdeling. Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Du skal søge jobbet ved at klikke på ? Send ansøgning . Vedhæft din ansøgning og dit CV.(De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet. Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision Vi gør det sammen og i kommunens værdier åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.10Phoenixb2b221ff101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000010https://syddjurs.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=da7a7191-a686-4016-b8eb-833b435a9c9f0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3519400Sygeplejen Syddjurs11Tingvej 228543HornsletDKDanmarkORS/b2b221ff_logo.jpegORS/Small/b2b221ff_logo.jpeg0
rekruttering@syddjurs.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent753508EmplyPremium pakken - 60 dage85075356-0dbf-43e4-8cbc-e61087d6c33f_526401103-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2b221ffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2b221ffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2b221ff&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b2b221ff&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgØnsker du et spændende job med varierende arbejdsopgaver? Hos Sygeplejen Syddjurs er dette netop hvad du bliver mødt af.12008001Dansk3Læse/ tale933379Områdeleder6Ledelse361672220Ingelise Juhlrekruttering@syddjurs.dkDanmarkDanmark330026068Afdelingsleder til Bo og BeskæftigelseProfile Bo og Beskæftigelse søger en erfaren leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af attraktive beskæftigelsesmuligheder for unge og voksne med fysiske, psykiske og sociale udfordringer. Stillingen Som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset vil du få det daglig ledelsesansvar for 15 medarbejdere fordelt på to matrikler. Medarbejdergruppen er kendetegnet ved en stærk faglighed og en høj grad af professionalisme. Som medarbejdernes vigtigste sparringspartner bliver det din opgave at sikre, at kerneopgaven forbliver i fokus, samt at medarbejderne oplever en tydelig sammenhæng mellem den pædagogiske tilgang og den daglige praksis. Som afdelingsleder bliver du en del af et stærkt ledelsesteam i Bo og Beskæftigelse bestående af en virksomhedsleder og tre afdelingsledere. I ledelsesteamet arbejder vi sammen og på tværs om den fortsatte udvikling af Bo og Beskæftigelse som et godt sted at bo, gæste og arbejde. Vi lægger vægt på at udvikle stærke relationer både i organisationen og i samspil med lokalsamfundet for herved at højne kvaliteten og øge mangfoldigheden. Vi er samtidig optaget af at udvikle os sammen som ledelsesteam med fokus på dialog, samarbejde og følgeskab. Med stillingen som afdelingsleder følger også et tæt samarbejde med brugere og pårørende. Brugerne af Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset udgør en meget bred målgruppe, som hele tiden udvikler sig, men fælles for brugerne er, at de ønsker at lære og udvikle sig samt opleve sig som betydningsfulde for det omgivende samfund. Ledelsesopgaven Som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset har du det overordnede ansvar for den daglige ledelse og drift af de to beskæftigelsestilbud. Herudover har du sammen med virksomhedslederen et fælles ansvar for udvikling af attraktive beskæftigelsesmuligheder for målgruppen samt for den samlede økonomi. Sammen med det øvrige ledelsesteam repræsenterer du tilbuddene og det samlede Bo og Beskæftigelse i samarbejdet med kommunens øvrige institutioner og afdelinger, andre kommuner samt relevante interessenter. Følgende konkrete opgaver venter dig som ny afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset: Fortsat udvikling af beskæftigelsestilbuddene, så de forbliver eftertragtet af brugere og medarbejdere Udvikling af nye beskæftigelsesmuligheder som led i en styrket lokal indsats for unge med udfordringer Øget dialog og samarbejde med det lokale erhvervsliv Generationsskifte som følge af et stort antal medarbejdere, der går på pension i de kommende år Fortsat udvikling af Bo og Beskæftigelse som én samlet enhed Din profil Vores forventninger til dig som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset er, at du: har en pædagogisk, socialfaglig eller anden relevant uddannelse, har pædagogisk indsigt og erfaring samt forståelse og respekt for brugergruppen, har ledelsesmæssig erfaring og fremstår som en tydelig og handlekraftig leder, med udgangspunkt i fælles mål og strategier kan sætte retning og sikre fremdrift sammen med det øvrige ledelsesteam, er visionær og udviklingsorienteret og kan inspirere til nye måder at arbejde på, har erfaring med at igangsætte og lede udviklingsprocesser, har blik for, hvordan vi kan arbejde involverende og udviklende sammen med erhvervslivet, frivillige og det øvrige lokalsamfund, har vilje og evner til at samarbejde og optræder empatisk, lyttende og inddragende i dialogen og samarbejdet med medarbejdere, brugere og pårørende, evner og prioriterer at være synlig, nærværende og tilgængelig over for medarbejdere og brugere, evner at skabe struktur, sammenhæng og overblik i en travl hverdag samt har kategori B kørekort. Om Bo og Beskæftigelse Bo og Beskæftigelse er som navnet siger et bo- og beskæftigelsestilbud til unge og voksne med fysiske, psykiske og sociale udfordringer. Bo og Beskæftigelse blev skabt ved en sammenlægning i 2017 og er dermed en relativt ny organisation. Bo og Beskæftigelse består af fem boenheder og to beskæftigelsestilbud med ca. 75 brugere og lige så mange medarbejdere. Den fælles vision for Bo og Beskæftigelse er at skabe et godt sted at bo, gæste og arbejde. Et sted hvor fællesskab, aktivitet, begejstring, oplevelser og samskabelse er i fokus. I Bo og Beskæftigelse arbejder vi målrettet med at skabe det gode liv sammen med borgerne. Det sker med afsæt i de fire pejlemærker i den overordnede strategi for det samlede specialiserede socialområde i Odder Kommune: Aktivt medborgerskab Sammen og på tværs Økonomisk bæredygtighed Fokus på kerneopgaven Du kan finde strategien for det specialiserede socialområde i sin helhed på Odder Kommunes hjemmeside. Du kan desuden følge livet i Bo og Beskæftigelse ved at følge Virksomheden Åhusene og Fabos på Facebook. Om Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset udgør beskæftigelsestilbuddet under Bo og Beskæftigelse. Aktivitetscentret tilbyder beskyttet beskæftigelse efter Servicelovens § 103 og er arbejdsplads for ca. 60 brugere. Brugerne arbejder på forskellige værksteder, som er åbne fra kl. 9.00-15.00 på alle hverdage. Herudover tilbyder Aktivitetscentret en række andre aktiviteter, som kan være med til at afveksle brugernes hverdag og udvikle deres motorik, kompetencer og værktøjer til at klare sig selv. Det kan for eksempel være sang, gymnastik, gåture, musik, massage, NADA, boccia m.v. Cafe Pakhuset er en lille brugerdrevet cafe, som udspringer af et samarbejde mellem Foreningen Pakhuset, Odder Kommune og det lokale erhvervsliv. Cafe Pakhuset tilbyder beskæftigelse efter Servicelovens § 103 og 104 samt efter Lov om aktiv beskæftigelse § 31 til ca. 15 brugere. Medarbejderne i cafeen er således en blanding af borgere med udviklingshæmning, personer i jobafklaring og -praktik, frivillige og pædagogisk personale. Cafe Pakhuset er åben for alle og udgør i det daglige et samlingssted for borgere, som nyder et socialt fællesskab på tværs af diverse forskelligheder. Den fælles faglighed bygger på en helheds- og empowermentorienteret socialpædagogisk tilgang, hvor fokus er på aktivt medborgerskab i læringsfællesskaber tilrettet den enkelte bruger. I hverdagen betyder dette, at brugeren mødes på baggrund af en anerkendende og ressourceorienteret pædagogik, hvor der tages udgangspunkt i den enkeltes situation, herunder funktionsniveau og livsvilkår. Ledelse i Odder Kommune Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag danner et fælles sprog om ledelse og sætter rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. Stillingen som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset er med afsæt i ledelses- og organisationsgrundlaget defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere af medarbejdere i Odder Kommune er beskrevet i lederprofilen, som sammenfatter de kapabiliteter, lederen skal besidde, den adfærd lederen skal udvise, samt de resultater lederen skal forfølge. Du kan finde ledelses- og organisationsgrundlaget i sin helhed samt beskrivelsen af lederprofilen på Odder Kommunes HR-portal. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes tiltrådt den 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst. Yderligere information Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Birthe Egholm på telefon 40806567. Ansøgning Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske online. Klik på Send ansøgning , indtast persondata og upload din ansøgning med relevante bilag. Ansøgningsfristen er mandag den 3. juni 2019. Første samtale forventes afholdt tirsdag den 11. juni 2019 og anden samtale forventes afholdt torsdag den 20. juni 2019. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive indhentet referencer.
Bo og Beskæftigelse søger en erfaren leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af attraktive beskæftigelsesmuligheder for unge og voksne med fysiske, psykiske og sociale udfordringer.
 
Stillingen  
Som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset vil du få det daglig ledelsesansvar for 15 medarbejdere fordelt på to matrikler. Medarbejdergruppen er kendetegnet ved en stærk faglighed og en høj grad af professionalisme. Som medarbejdernes vigtigste sparringspartner bliver det din opgave at sikre, at kerneopgaven forbliver i fokus, samt at medarbejderne oplever en tydelig sammenhæng mellem den pædagogiske tilgang og den daglige praksis.
 
Som afdelingsleder bliver du en del af et stærkt ledelsesteam i Bo og Beskæftigelse bestående af en virksomhedsleder og tre afdelingsledere. I ledelsesteamet arbejder vi sammen og på tværs om den fortsatte udvikling af Bo og Beskæftigelse som et godt sted at bo, gæste og arbejde. Vi lægger vægt på at udvikle stærke relationer både i organisationen og i samspil med lokalsamfundet for herved at højne kvaliteten og øge mangfoldigheden. Vi er samtidig optaget af at udvikle os sammen som ledelsesteam med fokus på dialog, samarbejde og følgeskab.
 
Med stillingen som afdelingsleder følger også et tæt samarbejde med brugere og pårørende. Brugerne af Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset udgør en meget bred målgruppe, som hele tiden udvikler sig, men fælles for brugerne er, at de ønsker at lære og udvikle sig samt opleve sig som betydningsfulde for det omgivende samfund.
 
Ledelsesopgaven  
Som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset har du det overordnede ansvar for den daglige ledelse og drift af de to beskæftigelsestilbud. Herudover har du sammen med virksomhedslederen et fælles ansvar for udvikling af attraktive beskæftigelsesmuligheder for målgruppen samt for den samlede økonomi. Sammen med det øvrige ledelsesteam repræsenterer du tilbuddene og det samlede Bo og Beskæftigelse i samarbejdet med kommunens øvrige institutioner og afdelinger, andre kommuner samt relevante interessenter.
 
Følgende konkrete opgaver venter dig som ny afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset:
  • Fortsat udvikling af beskæftigelsestilbuddene, så de forbliver eftertragtet af brugere og medarbejdere
  • Udvikling af nye beskæftigelsesmuligheder som led i en styrket lokal indsats for unge med udfordringer      
  • Øget dialog og samarbejde med det lokale erhvervsliv  
  • Generationsskifte som følge af et stort antal medarbejdere, der går på pension i de kommende år  
  • Fortsat udvikling af Bo og Beskæftigelse som én samlet enhed  
Din profil  
Vores forventninger til dig som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset er, at du:
  • har en pædagogisk, socialfaglig eller anden relevant uddannelse,  
  • har pædagogisk indsigt og erfaring samt forståelse og respekt for brugergruppen,  
  • har ledelsesmæssig erfaring og fremstår som en tydelig og handlekraftig leder,  
  • med udgangspunkt i fælles mål og strategier kan sætte retning og sikre fremdrift sammen med det øvrige ledelsesteam,  
  • er visionær og udviklingsorienteret og kan inspirere til nye måder at arbejde på,  
  • har erfaring med at igangsætte og lede udviklingsprocesser,  
  • har blik for, hvordan vi kan arbejde involverende og udviklende sammen med erhvervslivet, frivillige og det øvrige lokalsamfund,  
  • har vilje og evner til at samarbejde og optræder empatisk, lyttende og inddragende i dialogen og samarbejdet med medarbejdere, brugere og pårørende,  
  • evner og prioriterer at være synlig, nærværende og tilgængelig over for medarbejdere og brugere,  
  • evner at skabe struktur, sammenhæng og overblik i en travl hverdag samt  
  • har kategori B kørekort.
Om Bo og Beskæftigelse  
Bo og Beskæftigelse er som navnet siger et bo- og beskæftigelsestilbud til unge og voksne med fysiske, psykiske og sociale udfordringer. Bo og Beskæftigelse blev skabt ved en sammenlægning i 2017 og er dermed en relativt ny organisation. Bo og Beskæftigelse består af fem boenheder og to beskæftigelsestilbud med ca. 75 brugere og lige så mange medarbejdere. Den fælles vision for Bo og Beskæftigelse er at skabe et godt sted at bo, gæste og arbejde. Et sted hvor fællesskab, aktivitet, begejstring, oplevelser og samskabelse er i fokus.
 
I Bo og Beskæftigelse arbejder vi målrettet med at skabe det gode liv sammen med borgerne. Det sker med afsæt i de fire pejlemærker i den overordnede strategi for det samlede specialiserede socialområde i Odder Kommune:
  • Aktivt medborgerskab  
  • Sammen og på tværs  
  • Økonomisk bæredygtighed  
  • Fokus på kerneopgaven  
Du kan finde strategien for det specialiserede socialområde i sin helhed på Odder Kommunes hjemmeside. Du kan desuden følge livet i Bo og Beskæftigelse ved at følge ”Virksomheden Åhusene” og ”Fabos” på Facebook.
 
Om Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset
Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset udgør beskæftigelsestilbuddet under Bo og Beskæftigelse. Aktivitetscentret tilbyder beskyttet beskæftigelse efter Servicelovens § 103 og er arbejdsplads for ca. 60 brugere. Brugerne arbejder på forskellige værksteder, som er åbne fra kl. 9.00-15.00 på alle hverdage. Herudover tilbyder Aktivitetscentret en række andre aktiviteter, som kan være med til at afveksle brugernes hverdag og udvikle deres motorik, kompetencer og værktøjer til at klare sig selv. Det kan for eksempel være sang, gymnastik, gåture, musik, massage, NADA, boccia m.v.
 
Cafe Pakhuset er en lille brugerdrevet cafe, som udspringer af et samarbejde mellem Foreningen Pakhuset, Odder Kommune og det lokale erhvervsliv. Cafe Pakhuset tilbyder beskæftigelse efter Servicelovens § 103 og 104 samt efter Lov om aktiv beskæftigelse § 31 til ca. 15 brugere. Medarbejderne i cafeen er således en blanding af borgere med udviklingshæmning, personer i jobafklaring og -praktik, frivillige og pædagogisk personale. Cafe Pakhuset er åben for alle og udgør i det daglige et samlingssted for borgere, som nyder et socialt fællesskab på tværs af diverse forskelligheder.
 
Den fælles faglighed bygger på en helheds- og empowermentorienteret socialpædagogisk tilgang, hvor fokus er på aktivt medborgerskab i læringsfællesskaber tilrettet den enkelte bruger. I hverdagen betyder dette, at brugeren mødes på baggrund af en anerkendende og ressourceorienteret pædagogik, hvor der tages udgangspunkt i den enkeltes situation, herunder funktionsniveau og livsvilkår.
 
Ledelse i Odder Kommune
Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag danner et fælles sprog om ledelse og sætter rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. Stillingen som afdelingsleder for Aktivitetscentret og Cafe Pakhuset er med afsæt i ledelses- og organisationsgrundlaget defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere af medarbejdere i Odder Kommune er beskrevet i lederprofilen, som sammenfatter de kapabiliteter, lederen skal besidde, den adfærd lederen skal udvise, samt de resultater lederen skal forfølge.
 
Du kan finde ledelses- og organisationsgrundlaget i sin helhed samt beskrivelsen af lederprofilen på Odder Kommunes HR-portal.
 
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst.
 
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Birthe Egholm på telefon 40806567.  
 
Ansøgning
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske online. Klik på ”Send ansøgning”, indtast persondata og upload din ansøgning med relevante bilag. Ansøgningsfristen er mandag den 3. juni 2019.
 
Første samtale forventes afholdt tirsdag den 11. juni 2019 og anden samtale forventes afholdt torsdag den 20. juni 2019. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive indhentet referencer.
ORS/Small/18dc8b2a_logo.pngBo og BeskæftigelseOdder2019-05-16T17:00:59.0932019-06-03T00:00:00
330022424Boligudlejningschef til FEASRobot Til en nyoprettet stilling søger Forskningsfondens Ejendomsselskab A S (FEAS) en boligudlejningschef, der med reference til den administrerende direktør skal medvirke i udvikling, drift og udlejning af FEAS boligmasse samt tilsvarende bistå i forbindelse med Parkkollegierne A S. FEAS har pt. ca. 135 boligenheder, fortrinsvis gæsteværelser og gæsteboliger, og søsterselskabet Parkkollegierne har ca. 500 kollegieværelser. Antallet af boliger forventes at vokse til omkring 1.000 enheder inden for de næste 5-10 år. Lejerne har alle tilknytning til Aarhus Universitet, for FEAS nuværende boligers vedkommende f.eks. gæsteforskere og udenlandske Ph.d.-studerende, hvorfor der her er en hyppig udskiftning af lejere, og for Parkkollegiernes vedkommende alene studerende ved Aarhus Universitet. Du vil komme til at videreudvikle og udbygge boligmassen og drive området sammen med de daglige ledere af henholdsvis Parkkollegierne og FEAS bolig, herunder udvikle de administrative processer og løbende foretage undersøgelser og vurderinger mht. til boligmassen. Stillingen: Nøgleområder for stillingen: Udvikling af boligadministrationenSupport af medarbejderneUdlejning af boliger Lejekontrakter, herunder huslejeniveauer RapporteringGenerel juridisk support omkring udlejning. Profilen: Vores nye boligudlejningschef:Har 5-10 års erfaring med administration og udlejning af privatejede boligejendommeHar en uddannelse med et væsentligt indhold af jura inden for boligudlejningHar en god kommerciel forståelseArbejder selvstændigtEr kendetegnet ved ordentlighed, troværdighed, kreativitet samt gode ledelses-, kommunikations- og samarbejdsevner.Gageniveau: Vi tilbyder en gagepakke, der matcher kvalifikationerne. Tiltrædelse forventes gerne pr. 1. september, men vi venter også gerne på den rette kandidat. Eventuelle spørgsmål kan rettes til managing partner Allan Pagh, KM2JOB på telefon 51 41 89 79 eller adm. direktør i FEAS, Jørgen Lang på telefon 8715 3361. Supplerende oplysninger om forretningen FEAS kan læses her. Ansøgningsfrist er søndag den 2. juni 2019, kl. 24.00. FEAS og Parkollegierne er datterselskaber af Aarhus Universitets Forskningsfond. Aarhus Universitets Forskningsfond er en privat, erhvervsdrivende fond, hvis formål er at støtte den videnskabelige forskning ved Aarhus Universitet. FEAS virksomhed er primært rettet imod erhvervelse og drift af ejendomme til brug for Aarhus Universitet og dermed tilknyttede aktiviteter, herunder ejendomme, der har strategisk betydning i universitetets fysiske udbygningsplanlægning og understøttelse af universitetets unikke placering som byuniversitet. FEAS har en ejendomsportefølje på ca. 225.000 kvm. erhvervslejemål og ca. 135 boligenheder, og Parkollegierne omfatter de 9 kollegier i Universitetsparken med i alt ca. 500 kollegieværelser.Til en nyoprettet stilling søger Forskningsfondens Ejendomsselskab A/S (FEAS) en boligudlejningschef, der med reference til den administrerende direktør skal medvirke i udvikling, drift og udlejning af FEAS´ boligmasse samt tilsvarende bistå i forbindelse med Parkkollegierne A/S. 

FEAS har pt. ca. 135 boligenheder, fortrinsvis gæsteværelser og gæsteboliger, og søsterselskabet Parkkollegierne har ca. 500 kollegieværelser. Antallet af boliger forventes at vokse til omkring 1.000 enheder inden for de næste 5-10 år. Lejerne har alle tilknytning til Aarhus Universitet, for FEAS’ nuværende boligers vedkommende f.eks. gæsteforskere og udenlandske Ph.d.-studerende, hvorfor der her er en hyppig udskiftning af lejere, og for Parkkollegiernes vedkommende alene studerende ved Aarhus Universitet.

Du vil komme til at videreudvikle og udbygge boligmassen og drive området sammen med de daglige ledere af henholdsvis Parkkollegierne og FEAS bolig, herunder udvikle de administrative processer og løbende foretage undersøgelser og vurderinger mht. til boligmassen.

Stillingen:
Nøgleområder for stillingen: 
  • Udvikling af boligadministrationen
  • Support af medarbejderne
  • Udlejning af boliger 
  • Lejekontrakter, herunder huslejeniveauer 
  • Rapportering
  • Generel juridisk support omkring udlejning. 
Profilen:
Vores nye boligudlejningschef:
  • Har 5-10 års erfaring med administration og udlejning af privatejede boligejendomme
  • Har en uddannelse med et væsentligt indhold af jura inden for boligudlejning
  • Har en god kommerciel forståelse
  • Arbejder selvstændigt
  • Er kendetegnet ved ordentlighed, troværdighed, kreativitet samt gode ledelses-, kommunikations- og samarbejdsevner.
Gageniveau:
Vi tilbyder en gagepakke, der matcher kvalifikationerne.
Tiltrædelse forventes gerne pr. 1. september, men vi venter også gerne på den rette kandidat.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til managing partner Allan Pagh, KM2JOB på telefon 51 41 89 79 eller adm. direktør i FEAS, Jørgen Lang på telefon 8715 3361.

Supplerende oplysninger om forretningen FEAS kan læses her.

Ansøgningsfrist er søndag den 2. juni 2019, kl. 24.00.


FEAS og Parkollegierne er datterselskaber af Aarhus Universitets Forskningsfond. Aarhus Universitets Forskningsfond er en privat, erhvervsdrivende fond, hvis formål er at støtte den videnskabelige forskning ved Aarhus Universitet. 

FEAS’ virksomhed er primært rettet imod erhvervelse og drift af ejendomme til brug for Aarhus Universitet og dermed tilknyttede aktiviteter, herunder ejendomme, der har strategisk betydning i universitetets fysiske udbygningsplanlægning og understøttelse af universitetets unikke placering som byuniversitet.

FEAS har en ejendomsportefølje på ca. 225.000 kvm. erhvervslejemål og ca. 135 boligenheder, og Parkollegierne omfatter de 9 kollegier i Universitetsparken med i alt ca. 500 kollegieværelser.

 

Forskningsfondens Ejendomsselskab A/SAarhus N2019-05-11T00:00:002019-06-02T00:00:00
330015519Sekretariatsleder til Institut for Odontologi og Oral SundhedRobot Vil du være med til at præge udvikling og drift på et nyligt fusioneret institut?Har du en særlig indsigt i og erfaring med offentlig ledelse og administration?Brænder du for team- og personaleledelse, og har du lyst til at fungere i et uddannelses- og forskningsmiljø med kompetente og selvstændige medarbejdere? Institut for Odontologi og Oral Sundhed (IOOS) på Aarhus Universitets sundhedsvidenskabelige fakultet, Health, søger en sekretariatsleder pr. 1. august 2019 eller snarest muligt derefter. Stillingen er en varig fuldtidsstilling.Du vil som sekretariatsleder blive ansat på et internationalt anerkendt institut, hvor vi forsker i sundhed og sygdom i tænder, mund og kæber og uddanner studerende til at forebygge og helbrede sygdom og fremme sundhed i befolkningen. Vi har et inspirerende internationalt forskningsmiljø med fokus på orofacial sundhed som en integreret del af almen sundhed. Vi dækker alle uddannelser inden for det orofaciale område fordelt på fire overordnede professioner: tandlæge, tandplejer, klinisk tandtekniker og tandklinikassistent med unik mulighed for at skabe synergi mellem uddannelserne og uddanne det samlede behandlerteam til sundhedsvæsenet. På instituttet er vi cirka 300 medarbejdere og 650 studerende, og vores samarbejde bygger på respekt, tillid og anerkendelse. Du kan læse mere om instituttet her (http: dent.au.dk ) og om fakultetet her (http: health.au.dk ).Dine arbejdsopgaver Som sekretariatsleder er du ansvarlig for instituttets administration med personaleansvar for 21 administrative medarbejdere i instituttets sekretariat. Du refererer til institutlederen og indgår i instituttets overordnede ledelsesteam sammen med institutleder, viceinstitutleder for uddannelse, viceinstitutleder for forskning og talentudvikling samt klinikleder. Du indgår desuden i et netværk af sekretariatsledere på tværs af Aarhus Universitet. Dine opgaver veksler mellem serviceorienterede her-og-nu opgaver og langsigtede, strategiske projektopgaver. Primære arbejdsopgaver:Du bistår institutlederen med daglig ledelse af instituttet, rådgivning og sparring på ledelses- og administrationsområdet samt sikrer en velfungerende organisationDu indgår i institutledelsen og har ansvar for mødetilrettelæggelse, referat samt opfølgning på institutledelsens beslutningerI samarbejde med institutledelsen udarbejder du budgetter og regnskab for instituttetDu gennemfører i samarbejde med HR ansættelsesprocesser ved instituttetDu er kontaktperson for instituttet, samarbejder og koordinerer løbende med fakultetets administrative centre, dekansekretariatet og øvrige samarbejdspartnereDu har ansvaret for en professionel og effektiv sekretariatsbetjening af instituttets medarbejdere og studerendeDine kompetencer Du har en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende kvalifikationer erhvervet ved arbejdserfaring samt efter- og videreuddannelse med flere års erfaring med ledelse og offentlig administration. Det er en fordel, hvis du har erfaring med økonomistyring og budgetlægning samt projektledelse.Som person har du gode samarbejdsevner, er robust, har gennemslagskraft og er initiativrig. Du har desuden strategiske og analytiske evner samt gode sprogkundskaber både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk.Spørgsmål til stillingen Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte institutleder, Siri Beier Jensen tlf.: 45 93 50 85 25.Der forventes at blive afholdt samtaler i uge 22 og 23.Arbejdsstedet er Institut for Odontologi og Oral Sundhed, Vennelyst Boulevard 9, 8000 Aarhus C, Danmark.AnsættelsesgrundlagLøn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.AnsøgningDin ansøgning skal indeholde følgende:AnsøgningCurriculum VitaeAngivelse af uddannelse (kopi af relevante eksamensbeviser)Referencer anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemetVi henviser til fakultetets Vejledning for ansøgere (http: health.au.dk om-health ledige-stillinger ansaettelsesprocedurer-paa-health Vejledning-for-ansøgere_-_teknisk-administrative-stillinger).Ansøgninger, der indsendes på anden vis end via vores online ansøgningsformular eller som modtages senere end ansøgningsfristen, vil ikke blive taget i betragtning.Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dkAnsøgningsfrist:22. maj 2019Vil du være med til at præge udvikling og drift på et nyligt fusioneret institut?
Har du en særlig indsigt i og erfaring med offentlig ledelse og administration?

Brænder du for team- og personaleledelse, og har du lyst til at fungere i et uddannelses- og forskningsmiljø med kompetente og selvstændige medarbejdere?

Institut for Odontologi og Oral Sundhed (IOOS) på Aarhus Universitets sundhedsvidenskabelige fakultet, Health, søger en sekretariatsleder pr. 1. august 2019 eller snarest muligt derefter. Stillingen er en varig fuldtidsstilling.

Du vil som sekretariatsleder blive ansat på et internationalt anerkendt institut, hvor vi forsker i sundhed og sygdom i tænder, mund og kæber og uddanner studerende til at forebygge og helbrede sygdom og fremme sundhed i befolkningen. Vi har et inspirerende internationalt forskningsmiljø med fokus på orofacial sundhed som en integreret del af almen sundhed. Vi dækker alle uddannelser inden for det orofaciale område fordelt på fire overordnede professioner: tandlæge, tandplejer, klinisk tandtekniker og tandklinikassistent med unik mulighed for at skabe synergi mellem uddannelserne og uddanne det samlede behandlerteam til sundhedsvæsenet. På instituttet er vi cirka 300 medarbejdere og 650 studerende, og vores samarbejde bygger på respekt, tillid og anerkendelse. Du kan læse mere om instituttet her (http://dent.au.dk/) og om fakultetet her (http://health.au.dk/).

Dine arbejdsopgaver
Som sekretariatsleder er du ansvarlig for instituttets administration med personaleansvar for 21 administrative medarbejdere i instituttets sekretariat. Du refererer til institutlederen og indgår i instituttets overordnede ledelsesteam sammen med institutleder, viceinstitutleder for uddannelse, viceinstitutleder for forskning og talentudvikling samt klinikleder. Du indgår desuden i et netværk af sekretariatsledere på tværs af Aarhus Universitet. Dine opgaver veksler mellem serviceorienterede her-og-nu opgaver og langsigtede, strategiske projektopgaver. Primære arbejdsopgaver:
  • Du bistår institutlederen med daglig ledelse af instituttet, rådgivning og sparring på ledelses- og administrationsområdet samt sikrer en velfungerende organisation
  • Du indgår i institutledelsen og har ansvar for mødetilrettelæggelse, referat samt opfølgning på institutledelsens beslutninger
  • I samarbejde med institutledelsen udarbejder du budgetter og regnskab for instituttet
  • Du gennemfører i samarbejde med HR ansættelsesprocesser ved instituttet
  • Du er kontaktperson for instituttet, samarbejder og koordinerer løbende med fakultetets administrative centre, dekansekretariatet og øvrige samarbejdspartnere
  • Du har ansvaret for en professionel og effektiv sekretariatsbetjening af instituttets medarbejdere og studerende

Dine kompetencer
Du har en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende kvalifikationer erhvervet ved arbejdserfaring samt efter- og videreuddannelse med flere års erfaring med ledelse og offentlig administration. Det er en fordel, hvis du har erfaring med økonomistyring og budgetlægning samt projektledelse.

Som person har du gode samarbejdsevner, er robust, har gennemslagskraft og er initiativrig. Du har desuden strategiske og analytiske evner samt gode sprogkundskaber både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk.

Spørgsmål til stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte institutleder, Siri Beier Jensen tlf.: +45 93 50 85 25.

Der forventes at blive afholdt samtaler i uge 22 og 23.

Arbejdsstedet er Institut for Odontologi og Oral Sundhed, Vennelyst Boulevard 9, 8000 Aarhus C, Danmark.

Ansættelsesgrundlag
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.

Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde følgende:
  • Ansøgning
  • Curriculum Vitae
  • Angivelse af uddannelse (kopi af relevante eksamensbeviser)
  • Referencer/anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemet

Vi henviser til fakultetets Vejledning for ansøgere (http://health.au.dk/om-health/ledige-stillinger/ansaettelsesprocedurer-paa-health/Vejledning-for-ansøgere_-_teknisk-administrative-stillinger).

Ansøgninger, der indsendes på anden vis end via vores online ansøgningsformular eller som modtages senere end ansøgningsfristen, vil ikke blive taget i betragtning.

Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

Ansøgningsfrist:
22. maj 2019

 

Aarhus UniversitetAarhus C2019-05-02T00:00:002019-05-22T00:00:00
330014774Passioneret dygtig leder søges til KundecenterRobot Kan du lede, arbejde målrettet og selvstændigt? Så er det måske dig vi søger! Om jobbet Din arbejdsopgaver vil primært bestå i at udvikle og drifte vores kundecenter. I vores kundecenter behandler vi de leads vi skaber for vores kunder. Den primære opgave er at booke et møde og altid efterlade kunden med værdi.. Du skal som leder være nærværende, udadvendt og struktureret af natur - samt et stort behov for at vinde hver gang! Som driftsleder i Autouncle´s kundecenter vil du spille den afgørende rolle for vores kunders oplevelse og vi sætter vi altid kvalitet højere end kvantitet. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være: Forløse vores medarbejders store potentiale igennem coaching og motivation Sikre at kvaliteten altid er i højsæde Udvikle nuværende og potentielt ny løsninger til gavn for vores kunder Drift af kundecenter AutoUncle vil være onklen, som bilkøbere spørger til råds, når de skal gøre en god bilhandel online. Men bilforhandlerne har også brug for en god onkel, der kan hjælpe dem til succes online. Og det er dig. AutoUncle har altid været en udfordrer - og vi elsker at udfordre. Vi er ikke vokset op i autobranchen, og måske derfor gør vi tingene anderledes end resten af branchen. Det er vi både kendte og anerkendte for blandt forbrugere og forhandlere. Så her er din chance, hvis du vil være en del af en anderledes tænkende og super moderne virksomhed, der allerede har stor succes. AutoUncle bliver brugt i 10 lande, er en gentagen prisvinder, hjælper over 3 millioner bilkøbere hver eneste måned og har et internationalt og alsidigt team på 38 mand, der glæder sig til den næste spændende kollega på holdet. Om dig Vi forestiller os, at du er positiv, udadvendt, resultatskabende og en motiverende leder. Vi forventer, at: Du har erfaring som leder og kan fremvise resultater Du er selvstændig Du er proaktiv Du er en stabil og god kollega Du er passioneret omkring dit job Du kan begå dig professionelt på både dansk og engelsk Du er social, fleksibel og pålidelig Da flere af vores kollegaer arbejder aften og weekend skal man regne med at en stor del af ens arbejdstid er mellem 12-20 i hverdagene. Du selv er med til at sætte teamet i kundecenteret så det vil det være en fordel hvis du tidligere har erfaring med rekruttering Erfaring med telemarketing mødebooking er et stort plus men ikke et krav. Autouncle tilbyder: En god og konkurrencedygtig lønpakke, som afspejler dine kvalifikationer og erfaring Job i en spændende og voksende virksomhed Gode arbejdsforhold Personlig udvikling af kompetencer inden for kommunikation mm. Frokostordning At blive en del af et fantastisk hold af ambitiøse og internationale kolleger, som har fart på med at vinde Europas forbrugere og bilforhandlere med vores nytænkende produkter Ansøgning Alle ansøgninger behandles løbende og fortroligt. Du søger stillingen ved, at sende ansøgning og CV via https: jobs.autouncle.com p d968c711875c-leder-til-kundecenter

Kan du lede, arbejde målrettet og selvstændigt? Så er det måske dig vi søger!

 

Om jobbet

Din arbejdsopgaver vil primært bestå i at udvikle og drifte vores kundecenter. I vores kundecenter behandler vi de leads vi skaber for vores kunder. Den primære opgave er at booke et møde og altid efterlade kunden med værdi.. Du skal som leder være nærværende, udadvendt og struktureret af natur - samt et stort behov for at vinde hver gang!

Som driftsleder i Autouncle´s kundecenter vil du spille den afgørende rolle for vores kunders oplevelse og vi sætter vi altid kvalitet højere end kvantitet. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Forløse vores medarbejders store potentiale igennem coaching og motivation
  • Sikre at kvaliteten altid er i højsæde
  • Udvikle nuværende og potentielt ny løsninger til gavn for vores kunder
  • Drift af kundecenter

AutoUncle vil være onklen, som bilkøbere spørger til råds, når de skal gøre en god bilhandel online. Men bilforhandlerne har også brug for en god onkel, der kan hjælpe dem til succes online. Og det er dig.

AutoUncle har altid været en udfordrer - og vi elsker at udfordre. Vi er ikke vokset op i autobranchen, og måske derfor gør vi tingene anderledes end resten af branchen. Det er vi både kendte og anerkendte for blandt forbrugere og forhandlere.

Så her er din chance, hvis du vil være en del af en anderledes tænkende og super moderne virksomhed, der allerede har stor succes.

AutoUncle bliver brugt i 10 lande, er en gentagen prisvinder, hjælper over 3 millioner bilkøbere hver eneste måned og har et internationalt og alsidigt team på 38 mand, der glæder sig til den næste spændende kollega på holdet.

 

Om dig

Vi forestiller os, at du er positiv, udadvendt, resultatskabende og en motiverende leder.

Vi forventer, at:

  • Du har erfaring som leder og kan fremvise resultater
  • Du er selvstændig
  • Du er proaktiv
  • Du er en stabil og god kollega
  • Du er passioneret omkring dit job
  • Du kan begå dig professionelt på både dansk og engelsk
  • Du er social, fleksibel og pålidelig
  • Da flere af vores kollegaer arbejder aften og weekend skal man regne med at en stor del af ens arbejdstid er mellem 12-20 i hverdagene.
  • Du selv er med til at sætte “teamet” i kundecenteret så det vil det være en fordel hvis du tidligere har erfaring med rekruttering
  • Erfaring med telemarketing/mødebooking er et stort plus men ikke et krav.

Autouncle tilbyder:

  • En god og konkurrencedygtig lønpakke, som afspejler dine kvalifikationer og erfaring
  • Job i en spændende og voksende virksomhed
  • Gode arbejdsforhold
  • Personlig udvikling af kompetencer inden for kommunikation mm.
  • Frokostordning
  • At blive en del af et fantastisk hold af ambitiøse og internationale kolleger, som har fart på med at vinde Europas forbrugere og bilforhandlere med vores nytænkende produkter

 

Ansøgning

Alle ansøgninger behandles løbende og fortroligt. Du søger stillingen ved, at sende ansøgning og CV via https://jobs.autouncle.com/p/d968c711875c-leder-til-kundecenter



AUTOUNCLE ApSAarhus C2019-05-01T00:00:002019-06-25T00:00:00
330013842Kan du komme ud over rampen med viden om ledelse?Robot Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse søger dygtig formidlerInstitut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet, søger en videnskabelig assistent til at gennemføre forskningsbaseret organisationsudvikling i offentlige organisationer. Vi ser gerne ansøgninger fra kandidater både med og uden ph.d.-grad.Stillingen er en fuldtidsstilling, som er oprettet i forbindelse med universitetets satsning på forskning i offentlig ledelse, og oprettelsen af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Stillingen er placeret hos Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Vi forventer, at du kan tiltræde 15. august 2019 eller snarest derefter.Universitetets satsning på offentlig ledelseAarhus Universitet har styrket forskning i offentlig ledelse med henblik på at fastholde og udbygge vores stærke position både internationalt og nationalt. Visionen for Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er at bidrage til en endnu bedre offentlig sektor. Ved at skabe, dele og anvende forskningsbaseret viden om offentlig ledelse, hjælper vi offentlige organisationer med at leve op til, og udvikle deres målsætninger, så de derigennem kan lykkes endnu bedre med at skabe værdi for borgerne og det danske samfund.Centret stræber efter denne vision gennem (1) at skabe og dele viden på internationalt topniveau om effekterne af ledelse, (2) at dele og skabe viden i samspil med danske kommunale, regionale og statslige organisationer samt (3) at bidrage til udvikling af nuværende og kommende offentlige ledere gennem bl.a. udviklingsforløb ude i de offentlige organisationer samt mere traditionel undervisning. Så store ambitioner kan kun indfries i et stærkt samarbejde mellem forskellige fagligheder, og vi håber, at du har lyst til at være en del af dette hold.Om stillingen Din vigtigste arbejdsopgave bliver afvikling af forskningsbaserede organisationsudviklingsforløb om distribueret ledelse, visionsledelse, anerkendelse og medarbejdermotivation. Som led i et stort eksperimentelt organistaionsudviklingsprojekt (https: signatur.frontlab.com AarhusUniversitet Jobs WebAdFile& 46aspx?Id c60db66bdeea4bc58115c41672e9d953& 46pdf) vil du sammen med et lille team af kollegaer i centret komme til at stå for organisationsudvikling i politienheder, sygehusafdelinger og sociale botilbud. Du vil selv modtage indledende træning i afholdelse af de forskellige organisationsudviklingsforløb, ligesom der løbende kan være mulighed for at medvirke på forskningsartikler samt i centrets øvrige formidlingsaktiviteter. Endelig vil der være en række ad hoc opgaver sammen med de øvrige medarbejdere i centret.Stillingen giver fremragende muligheder for at være involveret i igangværende forskningsprojekter og netværk med offentlige beslutningstagere og ledere, ligesom stillingen også giver lejlighed til yderligere at udbygge kompetencer vedr. formidling til offentlige og private organisationer samt samspil med beslutningstagere og interessenter fra stat, regioner og kommuner. Disse kompetencer vil i høj grad også være relevante i stillinger uden for universitetet.Ansøgernes kvalifikationerVi forventer, at ansøgeren har (eller er tæt på at færdiggøre) en kandidatgrad i statskundskab, psykologi, virksomhedsledelse eller en beslægtet samfundsvidenskabelig uddannelse. Den allervigtigste kompetence er evnen til at facilitere udvikling af organisationer, herunder formidle og dele indsigter fra motivations- og ledelsesforskningen med såvel ledere som medarbejdere i offentlige organisationer. Derudover er stærke samarbejdsevner og omhyggelighed vigtige egenskaber i stillingen. Vi forventer et solidt kendskab til den eksisterende danske forskning i offentlig ledelse.Hvem er vi?Institut for Statskundskab er et af seks institutter på Aarhus BSS, som er et af fire fakulteter på Aarhus Universitet.Institut for Statskundskab lægger vægt på at have en dynamisk og fleksibel forsknings- og undervisningsprofil, der er kendetegnet ved pluralisme og åbenhed. Vi har et ambitiøst forsknings- og undervisningsmiljø med ca. 90 akademiske medarbejdere og 50 ph.d.-studerende.Instituttets forskning repræsenterer forskellige discipliner og metoder inden for statskundskaben. Dette gør, at vi kan fokusere på nye fænomener, så snart de dukker op i den nationale og internationale politiske arena, og at vi kan bidrage aktivt til udviklingen af disciplinen. Vi lægger også vægt på at kommunikere vores forskningsresultater til det politisk-administrative system og til offentligheden generelt.Se www.ps.au.dk for flere informationer om Institut for Statskundskab.KontaktKontakt centerleder og professor Lotte Bøgh Andersen (lotte@ps.au.dk) eller forskningsformidlingsansvarlig Christian N. Qvick (cnq@ps.au.dk) for mere information om såvel opgaver som universitetets satsning på ledelsesforskning.Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte HR-supporter Rikke Horsted Bundgaard, rhb@au.dk, telefon 8715 3551.ArbejdsstedBartholin Allé 7, 8000 Aarhus CKvalifikationskravAnsættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.AnsættelsesgrundlagAnsættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (https: www.medarbejdere.au.dk stillingsstrukturen) samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten (http: www.medarbejdere.au.dk overenskomst_for_akademikere_i_staten).Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter (http: www.medarbejdere.au.dk ansaettelsesbekendtgoerelsen).AnsøgningsprocedureDet er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:AnsøgningCurriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstidUddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)Desuden kan der til ansøgningen medsendes:Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket (https: medarbejdere.au.dk fileadmin www.medarbejdere.au.dk hovedomraader Business_and_Social_Sciences HR_paa_BS Medforfattererklaering_eng_skrivbar& 46pdf) kan bruges til formåletUndervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her (https: medarbejdere.au.dk fakulteter bs ansaettelse-og-karriere vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger vejledning-til-undervisningsportfolio )Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Tåsingegade 1, 2. sal, 8000 Aarhus C.Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her (https: medarbejdere.au.dk fakulteter bs ansaettelse-og-karriere vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger saadan-soeger-du-en-videnskabelig-stilling-ved-aarhus-bss ).BedømmelsesprocessenEfter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS (https: medarbejdere.au.dk fakulteter bs ansaettelse-og-karriere bedoemmelse-af-ansoegere-til-vip-stillinger ).Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dkAnsøgningsfrist:24. maj 2019Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse søger dygtig formidler

Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet, søger en videnskabelig assistent til at gennemføre forskningsbaseret organisationsudvikling i offentlige organisationer. Vi ser gerne ansøgninger fra kandidater både med og uden ph.d.-grad.

Stillingen er en fuldtidsstilling, som er oprettet i forbindelse med universitetets satsning på forskning i offentlig ledelse, og oprettelsen af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Stillingen er placeret hos Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Vi forventer, at du kan tiltræde 15. august 2019 eller snarest derefter.

Universitetets satsning på offentlig ledelse
Aarhus Universitet har styrket forskning i offentlig ledelse med henblik på at fastholde og udbygge vores stærke position både internationalt og nationalt. Visionen for Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er at bidrage til en endnu bedre offentlig sektor. Ved at skabe, dele og anvende forskningsbaseret viden om offentlig ledelse, hjælper vi offentlige organisationer med at leve op til, og udvikle deres målsætninger, så de derigennem kan lykkes endnu bedre med at skabe værdi for borgerne og det danske samfund.

Centret stræber efter denne vision gennem (1) at skabe og dele viden på internationalt topniveau om effekterne af ledelse, (2) at dele og skabe viden i samspil med danske kommunale, regionale og statslige organisationer samt (3) at bidrage til udvikling af nuværende og kommende offentlige ledere gennem bl.a. udviklingsforløb ude i de offentlige organisationer samt mere traditionel undervisning. Så store ambitioner kan kun indfries i et stærkt samarbejde mellem forskellige fagligheder, og vi håber, at du har lyst til at være en del af dette hold.

Om stillingen
Din vigtigste arbejdsopgave bliver afvikling af forskningsbaserede organisationsudviklingsforløb om distribueret ledelse, visionsledelse, anerkendelse og medarbejdermotivation. Som led i et stort eksperimentelt organistaionsudviklingsprojekt (https://signatur.frontlab.com/AarhusUniversitet/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=c60db66bdeea4bc58115c41672e9d953.pdf) vil du sammen med et lille team af kollegaer i centret komme til at stå for organisationsudvikling i politienheder, sygehusafdelinger og sociale botilbud. Du vil selv modtage indledende træning i afholdelse af de forskellige organisationsudviklingsforløb, ligesom der løbende kan være mulighed for at medvirke på forskningsartikler samt i centrets øvrige formidlingsaktiviteter. Endelig vil der være en række ad hoc opgaver sammen med de øvrige medarbejdere i centret.

Stillingen giver fremragende muligheder for at være involveret i igangværende forskningsprojekter og netværk med offentlige beslutningstagere og ledere, ligesom stillingen også giver lejlighed til yderligere at udbygge kompetencer vedr. formidling til offentlige og private organisationer samt samspil med beslutningstagere og interessenter fra stat, regioner og kommuner. Disse kompetencer vil i høj grad også være relevante i stillinger uden for universitetet.

Ansøgernes kvalifikationer
Vi forventer, at ansøgeren har (eller er tæt på at færdiggøre) en kandidatgrad i statskundskab, psykologi, virksomhedsledelse eller en beslægtet samfundsvidenskabelig uddannelse. Den allervigtigste kompetence er evnen til at facilitere udvikling af organisationer, herunder formidle og dele indsigter fra motivations- og ledelsesforskningen med såvel ledere som medarbejdere i offentlige organisationer. Derudover er stærke samarbejdsevner og omhyggelighed vigtige egenskaber i stillingen. Vi forventer et solidt kendskab til den eksisterende danske forskning i offentlig ledelse.

Hvem er vi?
Institut for Statskundskab er et af seks institutter på Aarhus BSS, som er et af fire fakulteter på Aarhus Universitet.

Institut for Statskundskab lægger vægt på at have en dynamisk og fleksibel forsknings- og undervisningsprofil, der er kendetegnet ved pluralisme og åbenhed. Vi har et ambitiøst forsknings- og undervisningsmiljø med ca. 90 akademiske medarbejdere og 50 ph.d.-studerende.

Instituttets forskning repræsenterer forskellige discipliner og metoder inden for statskundskaben. Dette gør, at vi kan fokusere på nye fænomener, så snart de dukker op i den nationale og internationale politiske arena, og at vi kan bidrage aktivt til udviklingen af disciplinen. Vi lægger også vægt på at kommunikere vores forskningsresultater til det politisk-administrative system og til offentligheden generelt.

Se www.ps.au.dk for flere informationer om Institut for Statskundskab.

Kontakt
Kontakt centerleder og professor Lotte Bøgh Andersen (lotte@ps.au.dk) eller forskningsformidlingsansvarlig Christian N. Qvick (cnq@ps.au.dk) for mere information om såvel opgaver som universitetets satsning på ledelsesforskning.

Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte HR-supporter Rikke Horsted Bundgaard, rhb@au.dk, telefon 8715 3551.

Arbejdssted
Bartholin Allé 7, 8000 Aarhus C

Kvalifikationskrav
Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.

Ansættelsesgrundlag
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (https://www.medarbejdere.au.dk/stillingsstrukturen) samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten (http://www.medarbejdere.au.dk/overenskomst_for_akademikere_i_staten).

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter (http://www.medarbejdere.au.dk/ansaettelsesbekendtgoerelsen).

Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:
  • Ansøgning
  • Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
  • Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)

Desuden kan der til ansøgningen medsendes:
  • Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
  • Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket (https://medarbejdere.au.dk/fileadmin/www.medarbejdere.au.dk/hovedomraader/Business_and_Social_Sciences/HR_paa_BS/Medforfattererklaering_eng_skrivbar.pdf) kan bruges til formålet
  • Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger/vejledning-til-undervisningsportfolio/)

Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Tåsingegade 1, 2. sal, 8000 Aarhus C.

Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/vejledning-til-ansoegere-til-vip-stillinger/saadan-soeger-du-en-videnskabelig-stilling-ved-aarhus-bss/).

Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS (https://medarbejdere.au.dk/fakulteter/bs/ansaettelse-og-karriere/bedoemmelse-af-ansoegere-til-vip-stillinger/).

Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk
Ansøgningsfrist:
24. maj 2019

 

Aarhus UniversitetAarhus C2019-04-30T00:00:002019-05-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder til Bo og Beskæftigelse

Bo og Beskæftigelse

Odder
Bo og Beskæftigelse søger en erfaren leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af attraktive beskæftigelsesmuligheder for unge og voksne med fysiske, psykiske og sociale udfordringer. Stillingen Som afdelingsleder for Aktivitetscentre...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

Boligudlejningschef til FEAS

Forskningsfondens Ejendomsselskab A/S

Aarhus N
Til en nyoprettet stilling søger Forskningsfondens Ejendomsselskab A S (FEAS) en boligudlejningschef, der med reference til den administrerende direktør skal medvirke i udvikling, drift og udlejning af FEAS boligmasse samt tilsvarende bistå i forbin...
Indrykket:11. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Sekretariatsleder til Institut for Odontologi og Oral Sundhed

Aarhus Universitet

Aarhus C
Vil du være med til at præge udvikling og drift på et nyligt fusioneret institut?Har du en særlig indsigt i og erfaring med offentlig ledelse og administration?Brænder du for team- og personaleledelse, og har du lyst til at fungere i et uddannelses-...
Indrykket:2. maj 2019
Udløbsdato:22. maj 2019

Passioneret dygtig leder søges til Kundecenter

AUTOUNCLE ApS

Aarhus C
Kan du lede, arbejde målrettet og selvstændigt? Så er det måske dig vi søger! Om jobbet Din arbejdsopgaver vil primært bestå i at udvikle og drifte vores kundecenter. I vores kundecenter behandler vi de leads vi skaber for vores kunder. Den primære ...
Indrykket:1. maj 2019
Udløbsdato:25. juni 2019

Kan du komme ud over rampen med viden om ledelse?

Aarhus Universitet

Aarhus C
Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse søger dygtig formidlerInstitut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet, søger en videnskabelig assistent til at gennemføre forskningsbaseret organisationsudvikling i offentlige organisatione...
Indrykket:30. april 2019
Udløbsdato:24. maj 2019