Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Områdeleder - handlekraftig og ordentlig til Hjælpemiddelområdet

Vores nuværende leder, er blevet bedt om at varetage et andet job i kommunen, og vi har derfor brug for en ny leder.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling der er stolte af vores indsats i det daglige og som alle arbejder for at give borgerne og vores mange samarbejdspartnere en god oplevelse. Vi lægger vægt på, at se helheden og på via tværfagligt samarbejde at finde de gode løsninger for borgerne. Vi tør godt være modige og tænke og agere alternativt.

Vi er ca. 40 medarbejdere fordelt på tre afdelinger:

  • Genanvendelige Hjælpemidler
  • Kropsbårne Hjælpemidler
  • Hjælpemiddeldepot
  • områdeleder har også en stedfortræder, der udover dette fungerer som kvalitetssikringskoordinator.

Det sidste år har vi sammen været igennem en proces, hvor vi har arbejdet med at få flyttet så meget ansvar ud til medarbejderne om muligt og vi har haft fokus på vores kerneopgave og arbejdsfællesskabet. Det har resulteret i en afdeling med ingen venteliste på det genanvendelige område, styr på økonomien og høj grad af arbejdsglæde hos medarbejderne.

I april måned blev hjælpemiddeldepotet en del af området, og vi forventer at det på sigt vil give en endnu bedre borgerservice og helhed i vores ydelser.

Hjælpemiddelområdets 3 afdelinger ligger på samme matrikel, så vi har rig mulighed for at samarbejde og sparre i det daglige.

Hvem er du?

Vi vil lægge stor vægt på, at du har følgende kompetencer
  • du skal gerne være uddannet terapeut og have erfaring med Hjælpemiddelområdet
  • du skal gerne have minimum 2 års ledererfaring, eller flere års erfaring i en konsulentstilling hvor du har fungeret som projektleder
  • du skal være en leder der lytter nysgerrigt til dine medarbejdere, borgerne og samarbejdspartnere og bruger de oplysninger til at sætte klare rammer og mål for organisationen
  • du skal hele tiden søge, at have et klart billede af kerneopgaven og arbejde på at finde de gode løsninger i arbejdsfællesskabet
  • du skal kunne og turde træffe beslutninger og afprøve tiltag i både lille og stor skala med henblik på fortløbende at forbedre praksis
  • du skal have lyst til, at arbejde i en politisk styret organisation, hvor der er stor fokus på Hjælpemiddelområdet og hvor du skal være på forkant med analyser og kunne fortælle om hvad der kan og bør prioriteres
  • det skal give mening for dig, at være en tilgængelig leder i det daglige og du skal se det som en naturlig del af din praksis at sparre med medarbejderne i det daglige
  • du skal være i stand til at gå ind i konflikter på en konstruktiv, men også handlekraftig måde, således at disse ikke forhindrer løsning af kerneopgaven
  • du skal have forståelse for økonomiske sammenhænge og kunne arbejde med budgetter og løbende vurdering af forbruget på området. Du har ansvaret for et budget for drift og personale på ca. 62 millioner kroner
  • det ville være godt hvis du har en diplom i ledelse, men er ikke et krav. På sigt skal du dog være indstillet på at tage en diplom i ledelse, da vi tror på at uddannelse bidrager til det gode lederskab.

Hvad kan du forvente?
Du vil blive leder for en arbejdsplads med mange dygtige og kompetente medarbejdere og med rig mulighed for at udvikle dit lederskab i trygge og gode rammer. Der er både spændende udviklingsopgaver, samt vigtige driftsopgaver for vores kommende leder. Vores samarbejde i afdelingen på tværs skal fortsat udvikles og vi kommer også til at arbejde meget mere med velfærdsteknologiske løsninger til gavn for borgere og plejepersonale. Du vil sammen med stedfortræder og afdelingsleder skulle arbejde på en strategi for området for den kommende tid, herunder også en vurdering af hvordan det ledelsesmæssige ansvar i Hjælpemiddelafdelingen kan organiseres.

Din nærmeste leder vil være afdelingsleder for Myndighedsafdelingen i Center for sundhed og ældre i Slagelse Kommune. Du vil skulle samarbejde tæt med hende og to teamledere for visitationen. Det er et meget velfungerende lederteam, som lægger vægt på at støtte hinanden og sammen udvikle organisationen.

Alt det praktiske
Du kan får yderligere information om stillingen hos
  • afdelingsleder Susanne Fagerberg på 20 49 90 96 (ferie i ugerne 28, 29 og 30)
  • områdeleder Bettina Berg på 51 18 58 57 (ferie i ugerne 29, 30 og 31)
  • stedfortræder Karen Jørgensen på 40 24 10 47 (ferie i ugerne 27, 28 og 29).

Frist
  • 12. august kl. 12.00

Vi påregner at afholde samtaler fredag den 16. august. Hvis du er på ferie der, så skriv det i din ansøgning, så forsøger vi at finde et alternativt tidspunkt.

Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Løn aftales efter kvalifikationer samt individuel forhandling.

Vi håber du kan starte så hurtigt som muligt og senest den 1. oktober 2019.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330050463Phoenix-c29211ef12019-06-28T00:00:00Områdeleder - handlekraftig og ordentlig til HjælpemiddelområdetVores nuværende leder, er blevet bedt om at varetage et andet job i kommunen, og vi har derfor brug for en ny leder.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling der er stolte af vores indsats i det daglige og som alle arbejder for at give borgerne og vores mange samarbejdspartnere en god oplevelse. Vi lægger vægt på, at se helheden og på via tværfagligt samarbejde at finde de gode løsninger for borgerne. Vi tør godt være modige og tænke og agere alternativt.

Vi er ca. 40 medarbejdere fordelt på tre afdelinger:
  • Genanvendelige Hjælpemidler
  • Kropsbårne Hjælpemidler
  • Hjælpemiddeldepot
  • områdeleder har også en stedfortræder, der udover dette fungerer som kvalitetssikringskoordinator.

Det sidste år har vi sammen været igennem en proces, hvor vi har arbejdet med at få flyttet så meget ansvar ud til medarbejderne om muligt og vi har haft fokus på vores kerneopgave og arbejdsfællesskabet. Det har resulteret i en afdeling med ingen venteliste på det genanvendelige område, styr på økonomien og høj grad af arbejdsglæde hos medarbejderne.

I april måned blev hjælpemiddeldepotet en del af området, og vi forventer at det på sigt vil give en endnu bedre borgerservice og helhed i vores ydelser.

Hjælpemiddelområdets 3 afdelinger ligger på samme matrikel, så vi har rig mulighed for at samarbejde og sparre i det daglige.

Hvem er du?

Vi vil lægge stor vægt på, at du har følgende kompetencer
  • du skal gerne være uddannet terapeut og have erfaring med Hjælpemiddelområdet
  • du skal gerne have minimum 2 års ledererfaring, eller flere års erfaring i en konsulentstilling hvor du har fungeret som projektleder
  • du skal være en leder der lytter nysgerrigt til dine medarbejdere, borgerne og samarbejdspartnere og bruger de oplysninger til at sætte klare rammer og mål for organisationen
  • du skal hele tiden søge, at have et klart billede af kerneopgaven og arbejde på at finde de gode løsninger i arbejdsfællesskabet
  • du skal kunne og turde træffe beslutninger og afprøve tiltag i både lille og stor skala med henblik på fortløbende at forbedre praksis
  • du skal have lyst til, at arbejde i en politisk styret organisation, hvor der er stor fokus på Hjælpemiddelområdet og hvor du skal være på forkant med analyser og kunne fortælle om hvad der kan og bør prioriteres
  • det skal give mening for dig, at være en tilgængelig leder i det daglige og du skal se det som en naturlig del af din praksis at sparre med medarbejderne i det daglige
  • du skal være i stand til at gå ind i konflikter på en konstruktiv, men også handlekraftig måde, således at disse ikke forhindrer løsning af kerneopgaven
  • du skal have forståelse for økonomiske sammenhænge og kunne arbejde med budgetter og løbende vurdering af forbruget på området. Du har ansvaret for et budget for drift og personale på ca. 62 millioner kroner
  • det ville være godt hvis du har en diplom i ledelse, men er ikke et krav. På sigt skal du dog være indstillet på at tage en diplom i ledelse, da vi tror på at uddannelse bidrager til det gode lederskab.

Hvad kan du forvente?
Du vil blive leder for en arbejdsplads med mange dygtige og kompetente medarbejdere og med rig mulighed for at udvikle dit lederskab i trygge og gode rammer. Der er både spændende udviklingsopgaver, samt vigtige driftsopgaver for vores kommende leder. Vores samarbejde i afdelingen på tværs skal fortsat udvikles og vi kommer også til at arbejde meget mere med velfærdsteknologiske løsninger til gavn for borgere og plejepersonale. Du vil sammen med stedfortræder og afdelingsleder skulle arbejde på en strategi for området for den kommende tid, herunder også en vurdering af hvordan det ledelsesmæssige ansvar i Hjælpemiddelafdelingen kan organiseres.

Din nærmeste leder vil være afdelingsleder for Myndighedsafdelingen i Center for sundhed og ældre i Slagelse Kommune. Du vil skulle samarbejde tæt med hende og to teamledere for visitationen. Det er et meget velfungerende lederteam, som lægger vægt på at støtte hinanden og sammen udvikle organisationen.

Alt det praktiske
Du kan får yderligere information om stillingen hos
  • afdelingsleder Susanne Fagerberg på 20 49 90 96 (ferie i ugerne 28, 29 og 30)
  • områdeleder Bettina Berg på 51 18 58 57 (ferie i ugerne 29, 30 og 31)
  • stedfortræder Karen Jørgensen på 40 24 10 47 (ferie i ugerne 27, 28 og 29).

Frist
  • 12. august kl. 12.00

Vi påregner at afholde samtaler fredag den 16. august. Hvis du er på ferie der, så skriv det i din ansøgning, så forsøger vi at finde et alternativt tidspunkt.

Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Løn aftales efter kvalifikationer samt individuel forhandling.

Vi håber du kan starte så hurtigt som muligt og senest den 1. oktober 2019.

 

2019-08-13T00:52:09.353 Vores nuværende leder, er blevet bedt om at varetage et andet job i kommunen, og vi har derfor brug for en ny leder.Hvem er vi?Vi er en afdeling der er stolte af vores indsats i det daglige og som alle arbejder for at give borgerne og vores mange samarbejdspartnere en god oplevelse. Vi lægger vægt på, at se helheden og på via tværfagligt samarbejde at finde de gode løsninger for borgerne. Vi tør godt være modige og tænke og agere alternativt.Vi er ca. 40 medarbejdere fordelt på tre afdelinger:Genanvendelige HjælpemidlerKropsbårne HjælpemidlerHjælpemiddeldepotområdeleder har også en stedfortræder, der udover dette fungerer som kvalitetssikringskoordinator.Det sidste år har vi sammen været igennem en proces, hvor vi har arbejdet med at få flyttet så meget ansvar ud til medarbejderne om muligt og vi har haft fokus på vores kerneopgave og arbejdsfællesskabet. Det har resulteret i en afdeling med ingen venteliste på det genanvendelige område, styr på økonomien og høj grad af arbejdsglæde hos medarbejderne.I april måned blev hjælpemiddeldepotet en del af området, og vi forventer at det på sigt vil give en endnu bedre borgerservice og helhed i vores ydelser.Hjælpemiddelområdets 3 afdelinger ligger på samme matrikel, så vi har rig mulighed for at samarbejde og sparre i det daglige.Hvem er du?Vi vil lægge stor vægt på, at du har følgende kompetencerdu skal gerne være uddannet terapeut og have erfaring med Hjælpemiddelområdetdu skal gerne have minimum 2 års ledererfaring, eller flere års erfaring i en konsulentstilling hvor du har fungeret som projektlederdu skal være en leder der lytter nysgerrigt til dine medarbejdere, borgerne og samarbejdspartnere og bruger de oplysninger til at sætte klare rammer og mål for organisationendu skal hele tiden søge, at have et klart billede af kerneopgaven og arbejde på at finde de gode løsninger i arbejdsfællesskabetdu skal kunne og turde træffe beslutninger og afprøve tiltag i både lille og stor skala med henblik på fortløbende at forbedre praksisdu skal have lyst til, at arbejde i en politisk styret organisation, hvor der er stor fokus på Hjælpemiddelområdet og hvor du skal være på forkant med analyser og kunne fortælle om hvad der kan og bør prioriteresdet skal give mening for dig, at være en tilgængelig leder i det daglige og du skal se det som en naturlig del af din praksis at sparre med medarbejderne i det dagligedu skal være i stand til at gå ind i konflikter på en konstruktiv, men også handlekraftig måde, således at disse ikke forhindrer løsning af kerneopgavendu skal have forståelse for økonomiske sammenhænge og kunne arbejde med budgetter og løbende vurdering af forbruget på området. Du har ansvaret for et budget for drift og personale på ca. 62 millioner kronerdet ville være godt hvis du har en diplom i ledelse, men er ikke et krav. På sigt skal du dog være indstillet på at tage en diplom i ledelse, da vi tror på at uddannelse bidrager til det gode lederskab.Hvad kan du forvente?Du vil blive leder for en arbejdsplads med mange dygtige og kompetente medarbejdere og med rig mulighed for at udvikle dit lederskab i trygge og gode rammer. Der er både spændende udviklingsopgaver, samt vigtige driftsopgaver for vores kommende leder. Vores samarbejde i afdelingen på tværs skal fortsat udvikles og vi kommer også til at arbejde meget mere med velfærdsteknologiske løsninger til gavn for borgere og plejepersonale. Du vil sammen med stedfortræder og afdelingsleder skulle arbejde på en strategi for området for den kommende tid, herunder også en vurdering af hvordan det ledelsesmæssige ansvar i Hjælpemiddelafdelingen kan organiseres.Din nærmeste leder vil være afdelingsleder for Myndighedsafdelingen i Center for sundhed og ældre i Slagelse Kommune. Du vil skulle samarbejde tæt med hende og to teamledere for visitationen. Det er et meget velfungerende lederteam, som lægger vægt på at støtte hinanden og sammen udvikle organisationen.Alt det praktiskeDu kan får yderligere information om stillingen hosafdelingsleder Susanne Fagerberg på 20 49 90 96 (ferie i ugerne 28, 29 og 30)områdeleder Bettina Berg på 51 18 58 57 (ferie i ugerne 29, 30 og 31)stedfortræder Karen Jørgensen på 40 24 10 47 (ferie i ugerne 27, 28 og 29).Frist12. august kl. 12.00Vi påregner at afholde samtaler fredag den 16. august. Hvis du er på ferie der, så skriv det i din ansøgning, så forsøger vi at finde et alternativt tidspunkt.Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Løn aftales efter kvalifikationer samt individuel forhandling.Vi håber du kan starte så hurtigt som muligt og senest den 1. oktober 2019.11jobnetc29211ef100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-12T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1519&ERId=360910EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3553817Slagelse Kommune11Rådhuspladsen 114200SlagelseDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent784204JobNet5010493501049310026-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c29211efhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c29211efhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c29211ef&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c29211ef&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgOmrådeleder - handlekraftig og ordentlig til Hjælpemiddelområdet12008001Dansk3Læse/ tale933379Områdeleder6Ledelse362148503noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK