Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Omsorgsfuld pædagog til Kastanjehaven

Nærværende pædagog til Kastanjehaven

Blomsterhaverne søger en nærværende og hyggelig pædagog til Kastanjehaven på Ringstedgade.
Vi lægger vægt på faglighed og naturligvis anerkendelse af det enkelte barn. Det vigtigt for os, at den gensidige, nære relation også skabes mellem familie og pædagog.

Er det dig?
* Er interesseret i at bruge og formidle naturen sammen med børnene.
* Møder barnet hvor det er og er nærværende og anerkendende i sin tilgang til barnet.
* Er kreativ, glad for sang og musik og fuld af ideer der stimulerer børnenes fantasi.
* Er åben overfor forandringer og nye tiltag i det pædagogiske arbejde.
* Finder forældresamarbejdet vigtigt og tør engagere sig og tør sige tingene som de er.

Kastanjehaven
Kastanjehaven har tidligere været drevet af Næstved Kommune under navnene Det Hvide Hus og senest Maglebjerget. Nu har Blomsterhaverne overtaget bygningen og den er i gang med en omfattende renovering.

Blomsterhaverne
Blomsterhaverne er et privat dagtilbud i institutionslignende format. Fokus er på små institutioner i trygge og hjemlige rammer og at give det enkelte barn de bedste forudsætninger for netop deres udvikling. Vi prioriterer nærvær til børnene med mindre enheder, og gode normeringer så vores pædagoger kan udvikle deres faglighed på det niveau de gerne vil.

Tiltrædelse: Snarest muligt

Arbejdstid: Deltid med mulighed for fuldtid i midten af 2018


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329785724Phoenix-6fa8065812018-04-03T00:00:00Omsorgsfuld pædagog til Kastanjehaven

Nærværende pædagog til Kastanjehaven

Blomsterhaverne søger en nærværende og hyggelig pædagog til Kastanjehaven på Ringstedgade.
Vi lægger vægt på faglighed og naturligvis anerkendelse af det enkelte barn. Det vigtigt for os, at den gensidige, nære relation også skabes mellem familie og pædagog.

Er det dig?
* Er interesseret i at bruge og formidle naturen sammen med børnene.
* Møder barnet hvor det er og er nærværende og anerkendende i sin tilgang til barnet.
* Er kreativ, glad for sang og musik og fuld af ideer der stimulerer børnenes fantasi.
* Er åben overfor forandringer og nye tiltag i det pædagogiske arbejde.
* Finder forældresamarbejdet vigtigt og tør engagere sig og tør sige tingene som de er.

Kastanjehaven
Kastanjehaven har tidligere været drevet af Næstved Kommune under navnene Det Hvide Hus og senest Maglebjerget. Nu har Blomsterhaverne overtaget bygningen og den er i gang med en omfattende renovering.

Blomsterhaverne
Blomsterhaverne er et privat dagtilbud i institutionslignende format. Fokus er på små institutioner i trygge og hjemlige rammer og at give det enkelte barn de bedste forudsætninger for netop deres udvikling. Vi prioriterer nærvær til børnene med mindre enheder, og gode normeringer så vores pædagoger kan udvikle deres faglighed på det niveau de gerne vil.

Tiltrædelse: Snarest muligt

Arbejdstid: Deltid med mulighed for fuldtid i midten af 2018

2018-05-29T00:50:39.687 Nærværende pædagog til KastanjehavenBlomsterhaverne søger en nærværende og hyggelig pædagog til Kastanjehaven på Ringstedgade. Vi lægger vægt på faglighed og naturligvis anerkendelse af det enkelte barn. Det vigtigt for os, at den gensidige, nære relation også skabes mellem familie og pædagog.Er det dig?* Er interesseret i at bruge og formidle naturen sammen med børnene.* Møder barnet hvor det er og er nærværende og anerkendende i sin tilgang til barnet.* Er kreativ, glad for sang og musik og fuld af ideer der stimulerer børnenes fantasi.* Er åben overfor forandringer og nye tiltag i det pædagogiske arbejde.* Finder forældresamarbejdet vigtigt og tør engagere sig og tør sige tingene som de er.KastanjehavenKastanjehaven har tidligere været drevet af Næstved Kommune under navnene Det Hvide Hus og senest Maglebjerget. Nu har Blomsterhaverne overtaget bygningen og den er i gang med en omfattende renovering. BlomsterhaverneBlomsterhaverne er et privat dagtilbud i institutionslignende format. Fokus er på små institutioner i trygge og hjemlige rammer og at give det enkelte barn de bedste forudsætninger for netop deres udvikling. Vi prioriterer nærvær til børnene med mindre enheder, og gode normeringer så vores pædagoger kan udvikle deres faglighed på det niveau de gerne vil. Tiltrædelse: Snarest muligtArbejdstid: Deltid med mulighed for fuldtid i midten af 201811Jobnet6fa80658100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-05-28T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3203339Posterity ApS11Vægterparken 592770KastrupDKDanmark0
kontakt@blomsterhaverne.dkDKDanmarkDKDanmark
7Deltid46Permanent547718JobNet48029631000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fa80658https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fa80658https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fa80658&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6fa80658&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/15.jpgMed et job indenfor Undervisning og pædagogik får du en spændende hverdag, der byder på mange nye udfordringer. 12008001Dansk3Læse/ tale332003Pædagog9Undervisning og pædagogik354139157Martin Klysnerkontakt@blomsterhaverne.dkDKDanmarkDKDanmark329963911Sprudlende og nærværende pædagoger til Haraldsgårdens Minihave og vuggestueBasic Vi søger to barselsvikarer, og da vi udvider i løbet af 2019, vil der være mulighed for at søge en fast stilling på sigt. Drømmestillinger for nyuddannede med stor lyst til arbejdet med de ældste vuggestuebørn og de yngste børnehavebørn eller i vores vuggestueafdeling. Eller måske har du stor erfaring og lyst til at guide nye kollegaer. Den væsentligste forudsætning er, at du har gejst, din drivkraft er faglighed samt nærvær i relationerne. Minihaven Du bliver en del af et nyt team bestående af både erfarne og nyuddannede pædagoger, du får mulighed for være med til at præge struktur, dagligdag og pædagogik sammen med engagerede kollegaer. Du vil indtil videre blive en del af Krabberne, hvor I er to pædagoger til de otte ældste vuggestuebørn. På sigt skal Minihaven udvides, og denne proces vil du naturligvis have indflydelse på. Stillingen er på 33-37 timer og er til besættelse snarest. Målet med vores Minihave er at give børnene den bedste afslutning på vuggestuelivet og den bedste start på børnehavelivet. Vi har særligt fokus på nærvær og læringsmiljøer, hvor børnene får tid og plads til at øve sig i bl.a. venskaber, motorik og selvhjulpenhed. Vi udfordrer børnenes nysgerrighed, fantasi og lyst til læring. I Minihaven får man mulighed for at være med til at opstarte vores kommende Naturbase. I en fjern krog af vores legepladsområde er der et stort grønt område med bakker, træer og buske, og her skal der opbygges en base, hvor naturen og udelivet er i fokus. Det vil være Minihaven, der skal stå for udviklingen af Naturbasen og have den primære brug af den. Minihaven har også to kolonihaver i By Oasen og to ladcykler og derfor alle muligheder for fantastiske ture og en dagligdag i det skønne område omkring vores institution samt kolonihaverne. I foråret og sommeren har Krabberne primært en hverdag i kolonihaverne, hvor de er fra kl. 9-15 de fleste dage med mad, sovning, udeliv og alt hvad det fører med sig at dejlige naturoplevelser. Natur og udeliv er generelt en stor del af hverdagen i minihaven. Vuggestuen Du bliver en del af et team med nye kollegaer, og dem der har været i huset længe. Du får mulighed for være med til at præge struktur, dagligdag og pædagogik sammen med engagerede kollegaer. Vi er fire stuer, 15-16 børn på hver stue og fire uddannede pædagoger. Herudover en afdelingsleder samt to flyvere. Stillingen er på 33-37 timer og er til besættelse snarest. I vuggestuen har vi to teams, med to stuer i hvert team. Vi har gode fysiske rammer, både inde og ude, som bl.a. en stor sal der bruges til rytmik, løb, hop, dans, kolbøtter og meget andet samt et krearum hvor kun fantasien sætter grænser. Vi har egen have legeplads med legestativ, sandkasser, græsplæne, buske, mini biotop og et smukt gammelt og meget stort kastanjetræ. I vuggestuen har vi både minibus, ladcykler, turvogne mv. Vi har fokus på udeliv og på krop og bevægelse, vi arbejder struktureret med dialogisk læsning og børnenes sprogudvikling. Vi griber ikke dagen, vi arbejder struktureret, fordi vi tror på, at børn udvikles bedst i et struktureret miljø. Inden for den struktur vi har, kan vi finde rum til spontanitet og fri leg. Vi arbejder meget med opdeling af børnene i små grupper og på tværs af stuerne. Vi tror på, at børn trives og udvikles bedst i mindre grupper, hvor nærvær og fordybelse er en prioritet. Det er samtidig vigtigt for os, at børnene kender alle de voksne i vuggestuen. Vi arbejder derfor også med projektperioder og aktivitetsplaner på stuen og i teamet. Vi vægter faglighed rigtig højt og faglig sparring i hverdagen samt tid til forberedelse er en selvfølge hos os. Haraldsgården Målet er det bedste børneliv, midlet er et godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde, engagement, nærvær og høj faglighed. Vi nytænker grundværdierne i handling og ga°r nye veje. Vi tager altid udgangspunkt i barnets perspektiv. Vi er nysgerrige, faglige og omsorgsfulde. Vi er meget inspireret af Marte Meo og arbejder ud fra principperne i hverdagen. Kendskab til Marte Meo er ikke et krav, men ønsket om at lære og udvikle sig i den retning er en forventning. Forældrepartnerskab er en grundværdi hos os. Vi stiller høje faglige og personlige krav til vores kommende kollegaer. Haraldsgården er mere end et job, det er en arbejdsplads hvor faglig udvikling, trivsel og fremdrift er kodeord. Vi har en god normering, orden i økonomien, ledelse der sætter rammer og skaber mulighed for frihed til forskellighed, samt en super engageret forældregruppe, der aktivt vælger Haraldsgården til. Personalegruppen Vi er en dynamisk og kreativ personalegruppe på godt 50 medarbejdere, der tager ansvar for hinanden og vores arbejdsmiljø glæde, og som sætter nærvær, åbenhed og samarbejde højt. Vi er villig til forandring og prioriterer pædagogisk struktur, der skaber forudsigelighed for alle. Vi holder fast i traditioner og er samtidig åbne for nye tiltag. Vi er en socialt engageret personalegruppe, har mange fælles arrangementer, DHL, fester og fredagsøl. Rammerne Vi har, når vi selv skal sige det, nogle af de bedste rammer set i København, et kæmpe hus med alle muligheder, hele tre haver legepladser, krearum, en sal og en stor boldbane. Vi har både rumlepot og minibus, der kan køre på skønne ture, vi har ladcykler og børnebusser, der tager på mindre og nærværende ture med de mindste og vi har to kolonihaver, som vores minihave primært benytter. Profiler Haraldsgårdens profil er pædagogisk idræt og natur og udeliv, og får du job hos os, er det inden for disse områder du bliver opkvalificeret i de kommende år. Den 19. januar 2019 blev vi certificeret som Idrætsinstitution, og er nu en del af fællesskabet med de andre certificerede institutioner. Du vil også blive opkvalificeret i pædagogisk idræt. Normering 65 vuggestuebørn, 25-30 Minihavebørn, 66 børnehavebørn og 14 basisbørn. Vi er endvidere en døgnåben institution, for børn hvis forældre arbejder på skæve tider. Velkommen til dig Er du blevet nysgerrig, og vil du være med til at lave noget, der pa° mange ma°der er anderledes, end du kender det fra andre institutioner? Brænder du for at have fokus pa° børnenes trivsel, udvikling og læring? Ønsker du et arbejde hvor du har indflydelse, får indsigt og hvor du har alle muligheder for at præge fremtiden, så er dette job måske dit? Læs mere pa° vores hjemmeside www.haraldsgaarden.dk eller kontakt institutionen på 3910 1720. Løn- og ansættelsesvilkår efter glædende regler og overenskomst. Arbejdstid mellem 6-00-17.00. Aftenmøder en gang om måneden. Vi er en røgfri institution, og der må ikke ryges i arbejdstiden. Du kommer ikke til at arbejde i vores døgn, med mindre det er et ønske fra dig. Rundvisning: Vi har rundvisning onsdag den 6. marts kl. 15-16. tilmeld dig til Trine på trinmo@kk.dk Ansøgning med dokumentation for uddannelse og referencer samt cv sendes til linket herunder. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 20. marts 2019 Samtaler finder sted i uge 13.
Vi søger to barselsvikarer, og da vi udvider i løbet af 2019, vil der være mulighed for at søge en fast stilling på sigt.  
 
Drømmestillinger for nyuddannede med stor lyst til arbejdet med de ældste vuggestuebørn og de yngste børnehavebørn eller i vores vuggestueafdeling. Eller måske har du stor erfaring og lyst til at guide nye kollegaer. Den væsentligste forudsætning er, at du har gejst, din drivkraft er faglighed samt nærvær i relationerne.  
 
Minihaven  
Du bliver en del af et nyt team bestående af både erfarne og nyuddannede pædagoger, du får mulighed for være med til at præge struktur, dagligdag og pædagogik sammen med engagerede kollegaer.  
 
Du vil indtil videre blive en del af Krabberne, hvor I er to pædagoger til de otte ældste vuggestuebørn. På sigt skal Minihaven udvides, og denne proces vil du naturligvis have indflydelse på.  
 
Stillingen er på 33-37 timer og er til besættelse snarest.  
 
Målet med vores Minihave er at give børnene den bedste afslutning på vuggestuelivet og den bedste start på børnehavelivet.  
Vi har særligt fokus på nærvær og læringsmiljøer, hvor børnene får tid og plads til at øve sig i bl.a. venskaber, motorik og selvhjulpenhed. Vi udfordrer børnenes nysgerrighed, fantasi og lyst til læring.  
 
I Minihaven får man mulighed for at være med til at opstarte vores kommende Naturbase. I en fjern krog af vores legepladsområde er der et stort grønt område med bakker, træer og buske, og her skal der opbygges en base, hvor naturen og udelivet er i fokus. Det vil være Minihaven, der skal stå for udviklingen af Naturbasen og have den primære brug af den.  
 
Minihaven har også to kolonihaver i By Oasen og to ladcykler og derfor alle muligheder for fantastiske ture og en dagligdag i det skønne område omkring vores institution samt kolonihaverne. I foråret og sommeren har Krabberne primært en hverdag i kolonihaverne, hvor de er fra kl. 9-15 de fleste dage med mad, sovning, udeliv og alt hvad det fører med sig at dejlige naturoplevelser.  
Natur og udeliv er generelt en stor del af hverdagen i minihaven.  
 
Vuggestuen  
Du bliver en del af et team med nye kollegaer, og dem der har været i huset længe.  
Du får mulighed for være med til at præge struktur, dagligdag og pædagogik sammen med engagerede kollegaer.  
 
Vi er fire stuer, 15-16 børn på hver stue og fire uddannede pædagoger. Herudover en afdelingsleder samt to flyvere.  
 
Stillingen er på 33-37 timer og er til besættelse snarest.  
I vuggestuen har vi to teams, med to stuer i hvert team. Vi har gode fysiske rammer, både inde og ude, som bl.a. en stor sal der bruges til rytmik, løb, hop, dans, kolbøtter og meget andet samt et krearum hvor kun fantasien sætter grænser.  
Vi har egen have/legeplads med legestativ, sandkasser, græsplæne, buske, mini biotop og et smukt gammelt og meget stort kastanjetræ.  
 
I vuggestuen har vi både minibus, ladcykler, turvogne mv. Vi har fokus på udeliv og på krop og bevægelse, vi arbejder struktureret med dialogisk læsning og børnenes sprogudvikling.  
 
Vi griber ikke dagen, vi arbejder struktureret, fordi vi tror på, at børn udvikles bedst i et struktureret miljø. Inden for den struktur vi har, kan vi finde rum til spontanitet og fri leg. Vi arbejder meget med opdeling af børnene i små grupper og på tværs af stuerne. Vi tror på, at børn trives og udvikles bedst i mindre grupper, hvor nærvær og fordybelse er en prioritet. Det er samtidig vigtigt for os, at børnene kender alle de voksne i vuggestuen.  
Vi arbejder derfor også med projektperioder og aktivitetsplaner på stuen og i teamet. Vi vægter faglighed rigtig højt og faglig sparring i hverdagen samt tid til forberedelse er en selvfølge hos os.  
 
Haraldsgården  
Målet er det bedste børneliv, midlet er et godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde, engagement, nærvær og høj faglighed. Vi nytænker grundværdierne i handling og ga°r nye veje.  
 
Vi tager altid udgangspunkt i barnets perspektiv. Vi er nysgerrige, faglige og omsorgsfulde. Vi er meget inspireret af Marte Meo og arbejder ud fra principperne i hverdagen. Kendskab til Marte Meo er ikke et krav, men ønsket om at lære og udvikle sig i den retning er en forventning. Forældrepartnerskab er en grundværdi hos os. Vi stiller høje faglige og personlige krav til vores kommende kollegaer.
Haraldsgården er mere end et job, det er en arbejdsplads hvor faglig udvikling, trivsel og fremdrift er kodeord.  
 
Vi har en god normering, orden i økonomien, ledelse der sætter rammer og skaber mulighed for frihed til forskellighed, samt en super engageret forældregruppe, der aktivt vælger Haraldsgården til.  
 
Personalegruppen  
Vi er en dynamisk og kreativ personalegruppe på godt 50 medarbejdere, der tager ansvar for hinanden og vores arbejdsmiljø/glæde, og som sætter nærvær, åbenhed og samarbejde højt. Vi er villig til forandring og prioriterer pædagogisk struktur, der skaber forudsigelighed for alle. Vi holder fast i traditioner og er samtidig åbne for nye tiltag. Vi er en socialt engageret personalegruppe, har mange fælles arrangementer, DHL, fester og fredagsøl.  
 
Rammerne  
Vi har, når vi selv skal sige det, nogle af de bedste rammer set i København, et kæmpe hus med alle muligheder, hele tre haver/legepladser, krearum, en sal og en stor boldbane. Vi har både rumlepot og minibus, der kan køre på skønne ture, vi har ladcykler og børnebusser, der tager på mindre og nærværende ture med de mindste og vi har to kolonihaver, som vores minihave primært benytter.  
 
Profiler  
Haraldsgårdens profil er pædagogisk idræt og natur og udeliv, og får du job hos os, er det inden for disse områder du bliver opkvalificeret i de kommende år.  
 
Den 19. januar 2019 blev vi certificeret som Idrætsinstitution, og er nu en del af fællesskabet med de andre certificerede institutioner. Du vil også blive opkvalificeret i pædagogisk idræt.  
 
Normering  
65 vuggestuebørn, 25-30 Minihavebørn, 66 børnehavebørn og 14 basisbørn.  
Vi er endvidere en døgnåben institution, for børn hvis forældre arbejder på skæve tider.  
 
Velkommen til dig  
Er du blevet nysgerrig, og vil du være med til at lave noget, der pa° mange ma°der er anderledes, end du kender det fra andre institutioner? Brænder du for at have fokus pa° børnenes trivsel, udvikling og læring? Ønsker du et arbejde hvor du har indflydelse, får indsigt og hvor du har alle muligheder for at præge fremtiden, så er dette job måske dit?  
 
Læs mere pa° vores hjemmeside www.haraldsgaarden.dk eller kontakt institutionen på 3910 1720.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter glædende regler og overenskomst.  
Arbejdstid mellem 6-00-17.00. 
Aftenmøder en gang om måneden.
Vi er en røgfri institution, og der må ikke ryges i arbejdstiden.  
Du kommer ikke til at arbejde i vores døgn, med mindre det er et ønske fra dig.  
 
Rundvisning: Vi har rundvisning onsdag den 6. marts kl. 15-16. tilmeld dig til Trine på trinmo@kk.dk 
 
Ansøgning med dokumentation for uddannelse og referencer samt cv sendes til linket herunder.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 20. marts 2019
Samtaler finder sted i uge 13.  
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngHaraldsgårdenKøbenhavn Ø2019-02-21T11:00:20.5802019-03-20T00:00:00
329967255Pædagog til Specialfritidsinstitutionen ved Dyveke Skolen (barselsvikariat)Basic Institutionen blev oprettet i 1998. Vi modtager 38 børn og unge fra 0.-10.klasse. De går alle i specialklasserækken på Dyvekeskolen og har primært indlærings- og koncentrationsvanskeligheder, ADHD og autismeproblematiker -diagnoser. Vi er opdelt i tre grupper og grupperne har samarbejde på tværs, efter behov og hvad, der giver mening. Den ledige stilling er i den ældste børnegruppe (5.-9. klasse). Vi har åbent fra kl. 07-17.00 og aftenåbent hver onsdag til kl. 20.00 for de ældste børn. Nogle af børnene kommer om morgenen før skoletid, og ellers modtager vi børnene igen efter skoletid. Vi har et tæt samarbejde med skolen og hver ansat arbejder ca. seks-otte timer ugentlig i skolen i forbindelse med ture, temaemner og lignende. Formiddagene bliver desuden brugt til møder, planlægning, skriftligt arbejde, forberedelse til dagen, kontakt ud af huset. Vi arbejder ud fra børnenes behov for struktur og rammer bl.a. med kat-kassen, boardmaker, dagskemaer, trin for trin, med udgangspunkt i det enkelte barns udviklingsniveau. Vi prøver hele tiden at dygtiggøre os og udvikle vores pædagogik. Dyveke specialfritidsinstitution er en lille institution og har pt. ansat seks pædagoger (inklusive leder) og to pædagogmedhjælpere. Vi håber, at du eventuelt har erfaring med og viden om børn og unge med de forskellige problematikker, som beskrevet ovenfor og trives med at arbejde struktureret er opfindsom, igangsættende og deltagende i aktiviteter med børnene har et åbent sind, overskud, robusthed, indlevelsesevne, nærvær, stabilitet, pædagogisk overblik og evner at reflektere personligt såvel som fagligt har engagement både i det pædagogiske arbejde og i personalesamarbejdet kan lytte, kommunikere og er interesseret i at samarbejde på alle niveauer Vi tilbyder mulighed for at få erfaring fra en specialfritidsinstitution et hus, der lægger vægt på faglighed og et tæt samarbejde med forældrene tværfagligt samarbejde med skole, psykologer, sagsbehandlere og lignende supervision fra PPR høj grad af medindflydelse og ideudvikling af dagligdagen, samt udviklingen af samarbejdet med lærerne en personalegruppe, som vægter humor en arbejdsplads, som vægter det psykiske arbejdsmiljø højt Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er et et-årigt barselsvikariat på 35 timer ugentlig. Tiltrædelse den 15. april 2019. Mere information Du kan få nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til leder Flemming Petersen på 3297 2523. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 22. marts 2019. Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 13.
Institutionen blev oprettet i 1998. Vi modtager 38 børn og unge fra 0.-10.klasse. De går alle i specialklasserækken på Dyvekeskolen og har primært indlærings- og koncentrationsvanskeligheder, ADHD og autismeproblematiker/-diagnoser. Vi er opdelt i tre grupper og grupperne har samarbejde på tværs, efter behov og hvad, der giver mening. Den ledige stilling er i den ældste børnegruppe (5.-9. klasse).   
 
Vi har åbent fra kl. 07-17.00 og aftenåbent hver onsdag til kl. 20.00 for de ældste børn. Nogle af børnene kommer om morgenen før skoletid, og ellers modtager vi børnene igen efter skoletid. Vi har et tæt samarbejde med skolen og hver ansat arbejder ca. seks-otte timer ugentlig i skolen i forbindelse med ture, temaemner og lignende. Formiddagene bliver desuden brugt til møder, planlægning, skriftligt arbejde, forberedelse til dagen, kontakt ud af huset.
 
Vi arbejder ud fra børnenes behov for struktur og rammer bl.a. med kat-kassen, boardmaker, dagskemaer, trin for trin, med udgangspunkt i det enkelte barns udviklingsniveau. Vi prøver hele tiden at dygtiggøre os og udvikle vores pædagogik.  
 
Dyveke specialfritidsinstitution er en lille institution og har pt. ansat seks pædagoger (inklusive leder) og to pædagogmedhjælpere.  
 
Vi håber, at du
  • eventuelt har erfaring med og viden om børn og unge med de forskellige problematikker, som beskrevet ovenfor og trives med at arbejde struktureret
  • er opfindsom, igangsættende og deltagende i aktiviteter med børnene
  • har et åbent sind, overskud, robusthed, indlevelsesevne, nærvær, stabilitet, pædagogisk overblik og evner at reflektere personligt såvel som fagligt
  • har engagement både i det pædagogiske arbejde og i personalesamarbejdet
  • kan lytte, kommunikere og er interesseret i at samarbejde på alle niveauer
Vi tilbyder
  • mulighed for at få erfaring fra en specialfritidsinstitution
  • et hus, der lægger vægt på faglighed og et tæt samarbejde med forældrene
  • tværfagligt samarbejde med skole, psykologer, sagsbehandlere og lignende  
  • supervision fra PPR
  • høj grad af medindflydelse og ideudvikling af dagligdagen, samt udviklingen af samarbejdet med lærerne
  • en personalegruppe, som vægter humor
  • en arbejdsplads, som vægter det psykiske arbejdsmiljø højt
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er et et-årigt barselsvikariat på 35 timer ugentlig. Tiltrædelse den 15. april 2019.
 
Mere information
Du kan få nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til leder Flemming Petersen på 3297 2523.
 
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 22. marts 2019.   
Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 13.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngSpecialfritidsinstitutionen ved DyvekeskolenKøbenhavn S2019-02-27T15:12:35.7232019-03-22T00:00:00
329967300KLUBBEN i Thomas P. Hejle søger uddannet pædagog på 37 timer til JuniorklubbenBasic KLUBBEN i Thomas P. Hejle er sammensat af 3 afdelinger Fritidsklub, Juniorklub og Ungdomsklub. Ansøgere skal forvente daglige arbejdstider fra kl. 12:00-18:00 samt en enkelt aften i vores ungdomsklub til kl. 22.30. Ansøger skal være indstillet på en månedlig søndagsvagt fra 15-18.30. Stillingsprofil: Juniorklubbens pædagoger arbejder sammen som et team hvor der både er fælles opgaveløsninger samt et stort behov for individuelle forløb med de unge. Det forventes at ansøger har erfaring med relations arbejde, da det er omdrejningspunktet i mødet med vores unger. Ansøger skal kunne bidrage med arbejdet i teamet og fungere med tre tætte kollegaer. Hverdagen kan være præget af mange skift og det er derfor en forudsætning at ansøger kan navigere i både pædagogisk tilrettelagte tiltag og spontane situationer, hvor en klar og tydelig voksen tilstedeværelse er en nødvendighed. Vores kollegiale sammenhold er yderst vigtigt og personalet i juniorklubben har mange relationer at arbejde med. Det er derfor altafgørende at ansøger befinder sig godt i situationer hvor det at stole på sin kollega har stor betydning. Derfor prioriteres vores daglige fællesmøder højt da de er platformen for sparring, vidensdeling og kommunikation. Juniorklubben: Er kendetegnet ved at relationspædagogikken er i fokus. Her er værkstedsaktiviteter på et minimum. I stedet er arbejdet én til én oftest omdrejningspunktet, ligesom gruppepædagogiske aktiviteter fylder meget. Juniorklubben har sine egne lokaler hvor indretningen er fokuseret på fællesskaber og tæt samvær. Aldersgruppen i Juniorklubben er primært 12-14 år. Vores børnegruppe: Vores børnegruppe i Klubben er mangfoldig og kompleks. Den tegner et godt billede af det omliggende samfund. Vi har en del børn børnegrupper med forskellige sociale udfordringer. Nogle skal have hjælp til at afkode og forstå sociale spilleregler, andre kan være isolerede og have svært ved at begå sig i grupper, nogle har ikke det store netværk i Klubben. Derudover har vi en stor gruppe unge som går i Klubben fordi det er fedt og det er stedet man hænger ud med sine venner. Vi kan tilbyde: Stor indflydelse på egen arbejdsdag og tilrettelæggelse af samme.En alsidig, dynamisk og engageret personalegruppe.En arbejdsplads der værdsætter faglighed, udvikling og anerkendende processer.En mangfoldig personalegruppe som alle har forskellige interesseområder, hvorfra deres pædagogiske udgangspunkt udspringer.Personlig faglig udvikling ved hjælp af pædagogiske temadage, kurser, efteruddannelse m. m. Forventninger til ansøger: Du er uddannet pædagog.Du er fagligt velfunderet og engageret i det pædagogiske arbejde.Du er indstillet på at arbejde inkluderende i din praksis.Du besidder relevante kompetencer og færdigheder og tager ansvar for tilrettelæggelse og udførelse af opgaver, aktiviteter og projekter i dit ansvarsområde.Du er skriftlig velfunderet og vant til at beskrive din inkluderende praksis.Du er indstillet på en stilling hvor det tætte samarbejde med tre kollegaer er altafgørende. I Klubben er kulturen skabt af medlemmernes frie valg. Derfor har vi brug for kollegaer, som har ambitioner på vegne af disse og som vil være med til at skabe et mangfoldigt fritidstilbud for børn og unge i Indre By. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist: Onsdag den 20. marts. Samtaler: Afholdes i uge 13. Har du ikke hørt fra os senest fredag den 22. marts er stillingen besat til anden side. Ønsker du at sende din ansøgning elektronisk kan dette ske på mail: klubbentphu@kk.dk Klubben Thomas P. Hejle Nørre Voldgade 23. 1358 Kbh. K. Mrk. Ansøgning JK. For mere information omkring Klubben Thomas P. Hejle kontakt venligst Souschef Morten Kamper på 33 15 69 30. Se mere på vores ansøgersite: https: klubtphu.brandero.com

KLUBBEN i Thomas P. Hejle er sammensat af 3 afdelinger; Fritidsklub, Juniorklub og Ungdomsklub.  Ansøgere skal forvente daglige arbejdstider fra kl. 12:00-18:00 samt en enkelt aften i vores ungdomsklub til kl. 22.30. Ansøger skal være indstillet på en månedlig søndagsvagt fra 15-18.30.

Stillingsprofil:

Juniorklubbens pædagoger arbejder sammen som et team hvor der både er fælles opgaveløsninger samt et stort behov for individuelle forløb med de unge. Det forventes at ansøger har erfaring med relations arbejde, da det er omdrejningspunktet i mødet med vores unger. Ansøger skal kunne bidrage med arbejdet i teamet og fungere med tre tætte kollegaer. Hverdagen kan være præget af mange skift og det er derfor en forudsætning at ansøger kan navigere i både pædagogisk tilrettelagte tiltag og spontane situationer, hvor en klar og tydelig voksen tilstedeværelse er en nødvendighed.

Vores kollegiale sammenhold er yderst vigtigt og personalet i juniorklubben har mange relationer at arbejde med. Det er derfor altafgørende at ansøger befinder sig godt i situationer hvor det at stole på sin kollega har stor betydning. Derfor prioriteres vores daglige fællesmøder højt da de er platformen for sparring, vidensdeling og kommunikation.

Juniorklubben:

Er kendetegnet ved at relationspædagogikken er i fokus. Her er værkstedsaktiviteter på et minimum. I stedet er arbejdet én til én oftest omdrejningspunktet, ligesom gruppepædagogiske aktiviteter fylder meget. Juniorklubben har sine egne lokaler hvor indretningen er fokuseret på fællesskaber og tæt samvær.

Aldersgruppen i Juniorklubben er primært 12-14 år.

Vores børnegruppe:

Vores børnegruppe i Klubben er mangfoldig og kompleks. Den tegner et godt billede af det omliggende samfund. Vi har en del børn/børnegrupper med forskellige sociale udfordringer. Nogle skal have hjælp til at afkode og forstå sociale spilleregler, andre kan være isolerede og have svært ved at begå sig i grupper, nogle har ikke det store netværk i Klubben. Derudover har vi en stor gruppe unge som går i Klubben fordi det er fedt og det er stedet man hænger ud med sine venner.

Vi kan tilbyde:

  • Stor indflydelse på egen arbejdsdag og tilrettelæggelse af samme.
  • En alsidig, dynamisk og engageret personalegruppe.
  • En arbejdsplads der værdsætter faglighed, udvikling og anerkendende processer.
  • En mangfoldig personalegruppe som alle har forskellige interesseområder, hvorfra deres pædagogiske udgangspunkt udspringer.
  • Personlig faglig udvikling ved hjælp af pædagogiske temadage, kurser, efteruddannelse m. m.

Forventninger til ansøger:

  • Du er uddannet pædagog.
  • Du er fagligt velfunderet og engageret i det pædagogiske arbejde.
  • Du er indstillet på at arbejde inkluderende i din praksis.
  • Du besidder relevante kompetencer og færdigheder og tager ansvar for tilrettelæggelse og udførelse af opgaver, aktiviteter og projekter i dit ansvarsområde.
  • Du er skriftlig velfunderet og vant til at beskrive din inkluderende praksis.
  • Du er indstillet på en stilling hvor det tætte samarbejde med tre kollegaer er altafgørende.

I Klubben er kulturen skabt af medlemmernes frie valg. Derfor har vi brug for kollegaer, som har ambitioner på vegne af disse og som vil være med til at skabe et mangfoldigt fritidstilbud for børn og unge i Indre By. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 20. marts.

Samtaler: Afholdes i uge 13.

Har du ikke hørt fra os senest fredag den 22. marts er stillingen besat til anden side.

Ønsker du at sende din ansøgning elektronisk kan dette ske på mail: klubbentphu@kk.dk

Klubben Thomas P. Hejle

Nørre Voldgade 23.

1358 Kbh. K.

Mrk. Ansøgning JK.

For mere information omkring Klubben Thomas P. Hejle kontakt venligst Souschef Morten Kamper på 33 15 69 30.

Se mere på vores ansøgersite: https://klubtphu.brandero.com

ORS/Small/750ca5cc_logo.pngKLUBBEN Thomas P. HejleKøbenhavn K2019-02-27T15:14:50.1472019-03-20T00:00:00
329971158Fagligt stærk pædagog til døgninstitutionen UngeHuset EmdrupBasic Brænder du for arbejdet med psykisk sårbare unge? Er du ambitiøs på dine egne, dine kollegaers og de unges vegne? Så er du måske netop den pædagog, vi leder efter til Ungehuset Emdrup. Center for Socialpædagogik og Psykiatri søger en uddannet pædagog med psykiatrisk og socialpædagogisk erfaring til døgninstitutionen UngeHuset Emdrup Kollegiet. Ungehuset Emdrup er en behandlingsinstitution for unge med svære psykosociale og psykiatriske vanskeligheder mellem 13-18 (23 år), der er i rivende udvikling. Huset rummer 20 unge, som vi i stadig stigende grad støtter i inklusion i almenfællesskaber, så de får chance for at leve selvstændige og meningsfulde liv på lige kår med deres jævnaldrende. Det gør vi bl.a. gennem botræning, arbejdstræning, uddannelsesstøtte og ved at hjælpe den enkelte med at få skabt struktur og overblik over sin hverdag. Som pædagog arbejder du både i den unges hjem, her på institutionen, i skolen, hos familien eller i foreningslivet. Dette kræver stærke samarbejdsevner, omstillingsparathed og fleksibilitet. Noget du, som pædagog har lyst til at indgå i. I stillingen indgår dag-, aften- og nattevagter. Målgruppen I Ungehuset Emdrup bor unge med meget forskellige psykiatriske og psykosociale vanskeligheder. Gældende for dem alle er dog, at deres udfordringer er komplekse, selvom de kognitivt befinder sig indenfor normalområdet. Målgruppen er unge, som lider af psykoser, skizofreni, bipolare lidelser, autismespektrumforstyrrelser og personlighedsforstyrrelser (dog ikke voldsomt udadreagerende) har sidevanskeligheder (komobiditet) som angst, depression, OCD, spiseforstyrrelse eller ADHD har adfærdsmæssige vanskeligheder, der kan vise sig ved selvskadende adfærd, selvmordstrusler eller selvmordsforsøg, affektlabilitet og et mindre brug af rusmidler, der ses som sekundær følge af deres psykiske og psykosociale vanskeligheder (selvmedicinering) Om Ungehuset Emdrup Ungehuset Emdrup rummer to døgnafdelinger, Upstairs og Kollegiet. Hver afdeling er normeret til otte døgnpladser med mulighed for yderligere to pladser hver, i alt 20 pladser. Derudover rummer institutionen beskæftigelsestilbuddet In-Between. I In-Between støtter vi psykisk sårbare unge i at skabe struktur i deres hverdag, komme op om morgenen, løse mindre opgaver og i at afsøge, hvad der interesserer dem og kan motivere dem til at komme i beskæftigelse eller uddannelse. I Ungehuset Emdrup arbejder vi miljøterapeutisk ud fra kognitiv adfærdsterapi (KAT). Derudover arbejder vi med metoderne Low Arousal og MI (motiverende samtaler). Vi arbejder professionelt med dokumentation i dagligdagen ud fra en særligt udviklet metode, som vi kalder CSP:DoK (procesbaseret dokumentation). Ved brug af redskabet sætter vi sammen med den unge enkle, tydelige og handlingsrettede mål for behandlingsarbejdet. I Ungehuset er der ca. 50 medarbejdere, fordelt på fast personale, faste afløsere og vikarer. Personalegruppen er meget engageret og består primært af pædagoger. Yderligere er der ansat sundhedsfagligt personale, socialrådgiver og psykolog. Erfaren pædagog til UngeHuset Emdrup Vi anbefaler, at du orienterer dig og læser mere om vores institution, centret og vores tilbud og indsatser på www.csp.kk.dk Vi lægger vægt på, at du har stor målgruppeerfaring er uddannet pædagog og brænder for målgruppen har bred erfaring i arbejde med udsatte unge har god erfaring med arbejde i det psykiatriske felt er psykisk robust og selvbærende er teamorienteret er fleksibel, har interesse, engagement og har en positiv tilgang til at indgå i den løbende udvikling af institutionen er i stand til at arbejde metodisk og udviklingsorienteret har kendskab til kognitiv adfærdsterapi, low arousal og mental parathed kan arbejde i dokumentationssystemer Derudover foretrækker vi, at du har almindeligt kørekort. Som medarbejder hos os bliver du en del af en institution med høj faglighed, godt kollegaskab og tillidsbaseret ledelse. Vi vægter en sund arbejdskultur med respektfuldhed og med rummelighed som nøgleord. Vi tilbyder en arbejdsplads med et drivkraftigt og udviklende arbejdsmiljø mulighed for løbende kurser og uddannelser og personlig udvikling et spændende arbejde med mange opgaver og tværfagligt samarbejde ekstern supervision behandlingsmæssig sparring med kollegaer og intern psykolog Løn og ansættelse Løn efter overenskomst og principperne i Ny løn. Stillingen ønskes besat den 1. april 2019 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt med mulighed for fleksibilitet. Center for Socialpædagogik og Psykiatri anvender børne- og straffeattest samt udvidede referencer, som led i rekrutteringen. Mere information Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lars Widstrup Jensen på 5162 5114 eller institutionsleder Gitte Sander Holm på 2942 1792. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 20. marts 2019
Brænder du for arbejdet med psykisk sårbare unge? Er du ambitiøs på dine egne, dine kollegaers og de unges vegne? Så er du måske netop den pædagog, vi leder efter til Ungehuset Emdrup.    
 
Center for Socialpædagogik og Psykiatri søger en uddannet pædagog med psykiatrisk og socialpædagogisk erfaring til døgninstitutionen UngeHuset Emdrup – Kollegiet.   
 
Ungehuset Emdrup er en behandlingsinstitution for unge med svære psykosociale og psykiatriske vanskeligheder mellem 13-18 (23 år), der er i rivende udvikling. Huset rummer 20 unge, som vi i stadig stigende grad støtter i inklusion i almenfællesskaber, så de får chance for at leve selvstændige og meningsfulde liv på lige kår med deres jævnaldrende. Det gør vi bl.a. gennem botræning, arbejdstræning, uddannelsesstøtte og ved at hjælpe den enkelte med at få skabt struktur og overblik over sin hverdag.  
 
Som pædagog arbejder du både i den unges hjem, her på institutionen, i skolen, hos familien eller i foreningslivet. Dette kræver stærke samarbejdsevner, omstillingsparathed og fleksibilitet. Noget du, som pædagog har lyst til at indgå i. I stillingen indgår dag-, aften- og nattevagter.  
 
Målgruppen  
I Ungehuset Emdrup bor unge med meget forskellige psykiatriske og psykosociale vanskeligheder. Gældende for dem alle er dog, at deres udfordringer er komplekse, selvom de kognitivt befinder sig indenfor normalområdet.
 
Målgruppen er unge, som  
  • lider af psykoser, skizofreni, bipolare lidelser, autismespektrumforstyrrelser og personlighedsforstyrrelser (dog ikke voldsomt udadreagerende)  
  • har sidevanskeligheder (komobiditet) som angst, depression, OCD, spiseforstyrrelse eller ADHD  
  • har adfærdsmæssige vanskeligheder, der kan vise sig ved selvskadende adfærd, selvmordstrusler eller selvmordsforsøg, affektlabilitet og et mindre brug af rusmidler, der ses som sekundær følge af deres psykiske og psykosociale vanskeligheder (selvmedicinering)
Om Ungehuset Emdrup  
Ungehuset Emdrup rummer to døgnafdelinger, Upstairs og Kollegiet. Hver afdeling er normeret til otte døgnpladser med mulighed for yderligere to pladser hver, i alt 20 pladser. Derudover rummer institutionen beskæftigelsestilbuddet In-Between. I In-Between støtter vi psykisk sårbare unge i at skabe struktur i deres hverdag, komme op om morgenen, løse mindre opgaver – og i at afsøge, hvad der interesserer dem og kan motivere dem til at komme i beskæftigelse eller uddannelse. I Ungehuset Emdrup arbejder vi miljøterapeutisk ud fra kognitiv adfærdsterapi (KAT). Derudover arbejder vi med metoderne Low Arousal og MI (motiverende samtaler).   
 
Vi arbejder professionelt med dokumentation i dagligdagen ud fra en særligt udviklet metode, som vi kalder CSP:DoK (procesbaseret dokumentation). Ved brug af redskabet sætter vi sammen med den unge enkle, tydelige og handlingsrettede mål for behandlingsarbejdet.  
 
I Ungehuset er der ca. 50 medarbejdere, fordelt på fast personale, faste afløsere og vikarer. Personalegruppen er meget engageret og består primært af pædagoger. Yderligere er der ansat sundhedsfagligt personale, socialrådgiver og psykolog.  
 
Erfaren pædagog til UngeHuset Emdrup  
Vi anbefaler, at du orienterer dig og læser mere om vores institution, centret og vores tilbud og indsatser på www.csp.kk.dk
 
Vi lægger vægt på, at du
  • har stor målgruppeerfaring  
  • er uddannet pædagog og brænder for målgruppen  
  • har bred erfaring i arbejde med udsatte unge  
  • har god erfaring med arbejde i det psykiatriske felt  
  • er psykisk robust og selvbærende  
  • er teamorienteret  
  • er fleksibel, har interesse, engagement og har en positiv tilgang til at indgå i den løbende udvikling af institutionen  
  • er i stand til at arbejde metodisk og udviklingsorienteret  
  • har kendskab til kognitiv adfærdsterapi, low arousal og mental parathed  
  • kan arbejde i dokumentationssystemer  
Derudover foretrækker vi, at du har almindeligt kørekort.  
 
Som medarbejder hos os bliver du en del af en institution med høj faglighed, godt kollegaskab og tillidsbaseret ledelse. Vi vægter en sund arbejdskultur med respektfuldhed og med rummelighed som nøgleord.
 
Vi tilbyder en arbejdsplads med
  • et drivkraftigt og udviklende arbejdsmiljø  
  • mulighed for løbende kurser og uddannelser og personlig udvikling  
  • et spændende arbejde med mange opgaver og tværfagligt samarbejde  
  • ekstern supervision  
  • behandlingsmæssig sparring med kollegaer og intern psykolog   
Løn og ansættelse  
Løn efter overenskomst og principperne i Ny løn. Stillingen ønskes besat den 1. april 2019 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med mulighed for fleksibilitet. Center for Socialpædagogik og Psykiatri anvender børne- og straffeattest samt udvidede referencer, som led i rekrutteringen.  
 
Mere information
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lars Widstrup Jensen på 5162 5114 eller institutionsleder Gitte Sander Holm på 2942 1792.  
 
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 20. marts 2019
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngUE KollegietKøbenhavn NV2019-03-05T17:04:45.5572019-03-20T00:00:00
329971177Kontaktperson med pædagogfaglig baggrund til det socialpsykiatriske botilbud VestergårdsvejBasic Har du pædagogfaglig baggrund? Kan du støtte vores beboere i at leve et tilfredsstillende liv på egne præmisser? Så hører vi gerne fra dig. Vestergårdsvej, et socialpsykiatrisk botilbud under Center Nord-Vest, søger kontaktperson med pædagogisk uddannelse. Vestergårdsvej er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 19 beboere i selvstændige boliger. Vestergårdsvejs målgruppe er voksne med forskellige psykiske og sociale vanskeligheder. Opgaven som kontaktperson er, med udgangspunkt i den pædagogiske handleplan, at støtte 2-3 beboere i at leve et tilfredsstillende liv på egne præmisser. Dette kræver i høj grad, at man som kontaktperson er i stand til at følge den enkelte beboer, hvor vedkommende er, og at man kan skabe og vedligeholde en bæredygtig relation. Udover at være kontaktperson er man også medansvarlig for tilbuddets samlede drift. Arbejdet indebærer, at man som medarbejder udviser høj faglighed, rummelighed, ligeværd og kreativitet inden for Vestergårdsvejs definerede rammer. Der arbejdes med respekt for det enkelte menneskes selvbestemmelsesret samtidig med, at man som kontaktperson er forpligtet til at udvise omsorg og støtte. Vestergårdsvej arbejder som resten af socialpsykiatrien i Københavns Kommune med handleplaner og fokusområder for beboerne, således at indsatsen konstant er tilpasset beboernes ønsker og behov. Vi forventer, at du kan være kontaktperson for 2-3 beboere på Vestergårdsvej har gode evner til at skabe og bevare professionelle relationer har gode evner til at arbejde tværfagligt og tværsektorielt har gode skriftlige kompetencer og erfaring med at arbejde systematisk med dokumentation befinder dig lige godt med at hjælpe med det praktiske hverdagsliv og med at reflektere over egen faglig rolle og bidrag, med fokus på konstant tilpasning og forbedring af indsatsen, herunder at kunne give og modtage faglig feedback Du må gerne have erfaring fra psykiatrien og eller socialpsykiatrien. Vi tilbyder Gode kolleger med høj faglig standard og masser af humor Mulighed for faglig udvikling Fokus på et godt arbejdsmiljø Røgfri arbejdstid Supervision Fokus på et godt tværfagligt samarbejde Fagligt introduktionsforløb Mere end 1.000 medarbejdere skal over de kommende tre år gennemgå en uddannelse i recovery og rehabilitering, som blev startet op i april 2018. Du kan læse mere via dette link www.kk.dk nyheder ny-grundfortaelling-socialpsykiatrien-i-koebenhavn. Løn- og ansættelsesforhold Sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Tiltrædelse den 1. maj 2019 eller snarest muligt. Stillingen er på 33 timer ugentligt med skiftende arbejdstider i dag- og aftentimerne i tidsrummet fra kl. 8.00-22.00 og arbejde hver 4. weekend. Ved aften-, weekend- og helligdagsvagter samarbejdes med et lignende botilbud i Center Nord-Vest, hvor man dækker tilbuddene i fællesskab. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest. Vil du vide mere Er du velkommen til at kontakte botilbudsleder Lars Juhl Krogh på 5146 9361. Du kan også besøge vores hjemmeside www.centernordvest.kk.dk. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 21. marts 2019 Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 13, hvor botilbudsleder Lars Juhl Krogh, stedfortræder Peter Mølndal-Brandt samt medarbejder- og beboerrepræsentanter vil deltage. Om Center Nord-Vest Center Nord-Vest er et af Københavns Kommunes socialpsykiatriske centre, som aktuelt omfatter en række botilbud, en natbase, samværs- og aktivitetstilbud samt en hjemmevejledergruppe. Socialpsykiatrien i Center Nord-Vest skal styrke mulighederne for, at borgere med sindslidelse kan leve et godt liv. Dette understøttes ved, at borgerne har mulighed for at træffe valg på egne vegne, at udvikle fællesskaber, at være åbne overfor at lære nyt, at bidrage til lokalsamfundet, at være kulturelle og kreative og at have en sund og aktiv livsstil. Center Nord-Vest er en attraktiv arbejdsplads med muligheder for personlig og faglig udvikling. Det tværfagligt sammensatte personale på 240 ansatte arbejder recovery-orienteret og tilbydes løbende kompetenceudvikling, herunder supervision. Brugerindflydelse og pædagogiske sundhedsplaner er styrende for hverdagens indsats, og alle deltager i udviklingen af tilbuddene.
Har du pædagogfaglig baggrund? Kan du støtte vores beboere i at leve et tilfredsstillende liv på egne præmisser? Så hører vi gerne fra dig.
 
Vestergårdsvej, et socialpsykiatrisk botilbud under Center Nord-Vest, søger kontaktperson med pædagogisk uddannelse.
 
Vestergårdsvej er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 19 beboere i selvstændige boliger. Vestergårdsvejs målgruppe er voksne med forskellige psykiske og sociale vanskeligheder.   
 
Opgaven som kontaktperson er, med udgangspunkt i den pædagogiske handleplan, at støtte 2-3 beboere i at leve et tilfredsstillende liv på egne præmisser. Dette kræver i høj grad, at man som kontaktperson er i stand til at følge den enkelte beboer, hvor vedkommende er, og at man kan skabe og vedligeholde en bæredygtig relation. Udover at være kontaktperson er man også medansvarlig for tilbuddets samlede drift.
 
Arbejdet indebærer, at man som medarbejder udviser høj faglighed, rummelighed, ligeværd og kreativitet inden for Vestergårdsvejs definerede rammer. Der arbejdes med respekt for det enkelte menneskes selvbestemmelsesret samtidig med, at man som kontaktperson er forpligtet til at udvise omsorg og støtte.
 
Vestergårdsvej arbejder som resten af socialpsykiatrien i Københavns Kommune med handleplaner og fokusområder for beboerne, således at indsatsen konstant er tilpasset beboernes ønsker og behov.  
 
Vi forventer, at du
  • kan være kontaktperson for 2-3 beboere på Vestergårdsvej   
  • har gode evner til at skabe og bevare professionelle relationer  
  • har gode evner til at arbejde tværfagligt og tværsektorielt    
  • har gode skriftlige kompetencer og erfaring med at arbejde systematisk med dokumentation  
  • befinder dig lige godt med at hjælpe med det praktiske hverdagsliv og med at reflektere over egen faglig rolle og bidrag, med fokus på konstant tilpasning og forbedring af indsatsen, herunder at kunne give og modtage faglig feedback
Du må gerne have erfaring fra psykiatrien og/eller socialpsykiatrien.
 
Vi tilbyder
  • Gode kolleger med høj faglig standard og masser af humor  
  • Mulighed for faglig udvikling  
  • Fokus på et godt arbejdsmiljø  
  • Røgfri arbejdstid  
  • Supervision  
  • Fokus på et godt tværfagligt samarbejde  
  • Fagligt introduktionsforløb  
Mere end 1.000 medarbejdere skal over de kommende tre år gennemgå en uddannelse i recovery og rehabilitering, som blev startet op i april 2018. Du kan læse mere via dette link www.kk.dk/nyheder/ny-grundfortaelling-socialpsykiatrien-i-koebenhavn
 
Løn- og ansættelsesforhold  
Sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.  
Tiltrædelse den 1. maj 2019 eller snarest muligt.
Stillingen er på 33 timer ugentligt med skiftende arbejdstider i dag- og aftentimerne i tidsrummet fra kl. 8.00-22.00 og arbejde hver 4. weekend.
Ved aften-, weekend- og helligdagsvagter samarbejdes med et lignende botilbud i Center Nord-Vest, hvor man dækker tilbuddene i fællesskab.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest. 
 
Vil du vide mere  
Er du velkommen til at kontakte botilbudsleder Lars Juhl Krogh på 5146 9361. Du kan også besøge vores hjemmeside www.centernordvest.kk.dk.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 21. marts 2019
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 13, hvor botilbudsleder Lars Juhl Krogh, stedfortræder Peter Mølndal-Brandt samt medarbejder- og beboerrepræsentanter vil deltage.
 
Om Center Nord-Vest   
Center Nord-Vest er et af Københavns Kommunes socialpsykiatriske centre, som aktuelt omfatter en række botilbud, en natbase, samværs- og aktivitetstilbud samt en hjemmevejledergruppe.
 
Socialpsykiatrien i Center Nord-Vest skal styrke mulighederne for, at borgere med sindslidelse kan leve et godt liv. Dette understøttes ved, at borgerne har mulighed for at træffe valg på egne vegne, at udvikle fællesskaber, at være åbne overfor at lære nyt, at bidrage til lokalsamfundet, at være kulturelle og kreative og at have en sund og aktiv livsstil.
 
Center Nord-Vest er en attraktiv arbejdsplads med muligheder for personlig og faglig udvikling. Det tværfagligt sammensatte personale på 240 ansatte arbejder recovery-orienteret og tilbydes løbende kompetenceudvikling, herunder supervision. Brugerindflydelse og pædagogiske sundhedsplaner er styrende for hverdagens indsats, og alle deltager i udviklingen af tilbuddene.
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBjergvænget & VestergårdsvejKøbenhavn NV2019-03-05T17:05:28.4772019-03-21T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sprudlende og nærværende pædagoger til Haraldsgårdens Minihave og vuggestue

Haraldsgården

København Ø
Vi søger to barselsvikarer, og da vi udvider i løbet af 2019, vil der være mulighed for at søge en fast stilling på sigt. Drømmestillinger for nyuddannede med stor lyst til arbejdet med de ældste vuggestuebørn og de yngste børnehavebørn eller i vore...
Indrykket:21. februar 2019
Udløbsdato:20. marts 2019

Pædagog til Specialfritidsinstitutionen ved Dyveke Skolen (barselsvikariat)

Specialfritidsinstitutionen ved Dyvekeskolen

København S
Institutionen blev oprettet i 1998. Vi modtager 38 børn og unge fra 0.-10.klasse. De går alle i specialklasserækken på Dyvekeskolen og har primært indlærings- og koncentrationsvanskeligheder, ADHD og autismeproblematiker -diagnoser. Vi er opdelt i t...
Indrykket:27. februar 2019
Udløbsdato:22. marts 2019

KLUBBEN i Thomas P. Hejle søger uddannet pædagog på 37 timer til Juniorklubben

KLUBBEN Thomas P. Hejle

København K
KLUBBEN i Thomas P. Hejle er sammensat af 3 afdelinger Fritidsklub, Juniorklub og Ungdomsklub. Ansøgere skal forvente daglige arbejdstider fra kl. 12:00-18:00 samt en enkelt aften i vores ungdomsklub til kl. 22.30. Ansøger skal være indstillet på en...
Indrykket:27. februar 2019
Udløbsdato:20. marts 2019

Fagligt stærk pædagog til døgninstitutionen UngeHuset Emdrup

UE Kollegiet

København NV
Brænder du for arbejdet med psykisk sårbare unge? Er du ambitiøs på dine egne, dine kollegaers og de unges vegne? Så er du måske netop den pædagog, vi leder efter til Ungehuset Emdrup. Center for Socialpædagogik og Psykiatri søger en uddannet pædago...
Indrykket:5. marts 2019
Udløbsdato:20. marts 2019

Kontaktperson med pædagogfaglig baggrund til det socialpsykiatriske botilbud Vestergårdsvej

Bjergvænget & Vestergårdsvej

København NV
Har du pædagogfaglig baggrund? Kan du støtte vores beboere i at leve et tilfredsstillende liv på egne præmisser? Så hører vi gerne fra dig. Vestergårdsvej, et socialpsykiatrisk botilbud under Center Nord-Vest, søger kontaktperson med pædagogisk udda...
Indrykket:5. marts 2019
Udløbsdato:21. marts 2019