Organisationskonsulenter til Center for Politik, Sundhed og Personale

Frederikssund Kommune søger to organisationskonsulenter til afdelingen Sundhed og HR
Vil du være med til at nytænke og udvikle HR-området i et nyetableret center med store ambitioner? Og er du en erfaren konsulent, der trives med en bred palette af opgaver, som både rummer strategi og konkrete udviklingsopgaver i hele Frederikssund Kommune? Så har du her alletiders mulighed for at være med til at bygge HR-området op i Center for Politik, Sundhed og Personale.

Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du skal være med til at videreudvikle HR-funktionen, hvor vi har fokus på ledersparring, organisationsudvikling og løser HR strategi- og udviklingsopgaver i hele organisationen.
Vi har et tæt samarbejde med direktører, chefer, ledere og tillidsvalgte og har en stor berøringsflade på tværs af organisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling og arbejde med udviklingsprocesser.

Stillingens organisatoriske placering
Center for Politik, Sundhed og Personale søger to erfarne organisationskonsulenter med tiltrædelse 1. august 2019. Centret er nyetableret pr. 1. oktober 2018 og består af to administrative afdelinger – Politik og Jura samt Sundhed og HR – og af 4 afdelinger, som leverer sundhedstilbud til borgerne i Frederikssund Kommune: Rehabiliteringsafdelingen, Forebyggelse og Træning, Tandplejen og Sundhedsplejen. Vi betjener en stor organisation med ca. 3.500 ansatte. De ledige stillinger er placeret i afdelingen Sundhed og HR, som har 12 medarbejdere.

Afdelingen Sundhed og HR har bl.a. ansvar for følgende opgaver

  • Sekretærfunktion i Hoved MED-udvalget og koordinerende MED-udvalg for Sundhed
  • Ansvar for kommunens arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøredegørelser, APV mv.
  • HR indsatser bl.a. ansvar for gennemførelse og opfølgning på trivselsundersøgelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling og coaching af medarbejdere ift. stress
  • Udarbejde sagsfremstillinger, oplæg mv. til Social og Sundhedsudvalget, Velfærdsudvalget, Økonomiudvalget, direktions- og chefgruppe samt MED-systemet
  • Udmønte politiske beslutninger bl.a. sundhedspolitikkens indsatser, sundhedsuge 2020
  • Projektlede tværgående strategiske projekter bl.a. tværsektorielt sundhedshus, Børnebroen, samarbejde med Campus
  • Fortsat implementering af effektregnskab
  • Ansvar for SOSU-elever, ansættelser, samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering om praktik
  • Ansvar for sygeplejestuderende og samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering og de kliniske vejledere
  • Fortsat udvikling af samarbejdet med leverandør af misbrugsbehandling.

Afdelingens samlede opgaveløsning forudsætter et tæt samspil på tværs af centrene i Frederikssund Kommune.

Vi tilbyder en mulighed for at blive en del af et nyetableret center, hvor der er plads til gode ideer, nye tiltag og hvor strategisk udvikling, helhedstænkning og tværgående koordinering er i fokus. Du bliver en del af et center, hvor ledelsen har formuleret en tydelig retning og ambitioner for opgaverne de kommende år.

Stillingen rummer både opgaver på strategisk plan som bl.a. rådgivning i forbindelse med overordnede udviklingstiltag- og organisationsomlægninger – og mere driftsprægede og administrative opgaver, f.eks. betjening af MED-systemet, bistand til ledere f.eks. i forhold til rekruttering eller stressforløb. Du skal derfor være indstillet på at arbejde bredt med organisationsudvikling og HR-opgaver på alle niveauer.

I ansættelsesprocessen vil vi lægge vægt på at de to stillinger bemandes så der sikres en god bredde i kompetencer og erfaringer.

Nogle af de første opgaver for organisationskonsulenterne er
  • Hurtigt lære organisationen at kende ved at være synlig
  • Få opbygget en HR-funktion som er synlig og i dialog med hele organisationen
  • Opretholde god sekretariatsbetjening af Hoved MED-udvalget herunder tovholde arbejdet med den attraktive arbejdsplads, som Hoved MED-udvalget har besluttet er en prioriteret indsats de kommende år
  • Tovholde coachingforløb til medarbejdere med stress
  • Tovholde udmøntning af aftale om ”En offentlig sektor rustet til fremtiden – ledelse og kompetencer i den offentlige sektor” i Frederikssund Kommune. Det handler bl.a. om lederudvikling, udbredelse af kompetenceprofiler og fortsat implementering af Ledelseskommissionens anbefalinger.

Om os
I Sundhed og HR har vi et godt arbejdsmiljø og en uformel og humørfyldt omgangstone. Vi går højt op i sparring og vidensdeling og lægger vægt på, at vi løser opgaverne og skaber resultater i fællesskab. Vores tilgang til HR er præget af, at vi er nysgerrige og opsøgende, og vi prioriterer et tæt samarbejde med ledere og tillidsvalgte i alle dele af organisationen højt.

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse (cand.scient. adm., cand.mag. eller lignende) og min. 5 års erfaring med at arbejde med organisationsudvikling, projekter og HR i en politisk ledet organisation.

Derudover lægger vi vægt på, at du
  • har gode samarbejdsevner og let skaber relationer
  • har humor og et højt tempo i opgaveløsningen
  • kan rumme mange forskelligheder og indgå konstruktivt i og skabe tillidsfulde relationer
  • har organisatorisk tæft og forståelse for at navigere på mange niveauer i en politisk ledet organisation
  • evner at planlægge og drive processer og sikre fremdrift i opgaveløsningen
  • har erfaring med implementering af overordnede strategier og mål
  • har et højt niveau ift. skriftlig formidling til organisationens mange medarbejdere og i sagsfremstillinger til f.eks. Direktionen eller Hoved MED-udvalget
  • har erfaring i at arbejde med MED-systemets regler og rammer
  • har erfaring med coaching af medarbejdere fx ift. stress mv.
  • har mod og lyst til at løse mange, forskellige opgaver, også udenfor din umiddelbare erfaringshorisont.

Du kan læse mere om Frederikssund Kommune på hjemmesiden (http://www.frederikssund.dk).
Centrets organisationsdiagram og vores ambitioner og mål er vedlagt som bilag.

Du vil referere til afdelingsleder for Sundhed og HR, hvor ny afdelingsleder forventes at starte den 1. august 2019.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

Ansøgningsfrist
24. maj 2019 kl. 10.00.

Første samtalerunde er den 6. juni 2019. Anden samtalerunde er planlagt til den 14. juni 2019.

Bilag
  • Organisationsdiagram (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=6a14be0ab33f49ccae9bd22798cd613d.pdf)
  • Ambitioner og mål (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=07f66c81305c40e0a88a9484a05c03ba.pdf)

Ansættelsesforhold
37 timer

Tiltrædelse
1. august 2019

Kontakt
Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014291Phoenix-383dd04812019-05-03T00:00:00Organisationskonsulenter til Center for Politik, Sundhed og PersonaleFrederikssund Kommune søger to organisationskonsulenter til afdelingen Sundhed og HR
Vil du være med til at nytænke og udvikle HR-området i et nyetableret center med store ambitioner? Og er du en erfaren konsulent, der trives med en bred palette af opgaver, som både rummer strategi og konkrete udviklingsopgaver i hele Frederikssund Kommune? Så har du her alletiders mulighed for at være med til at bygge HR-området op i Center for Politik, Sundhed og Personale.

Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du skal være med til at videreudvikle HR-funktionen, hvor vi har fokus på ledersparring, organisationsudvikling og løser HR strategi- og udviklingsopgaver i hele organisationen.
Vi har et tæt samarbejde med direktører, chefer, ledere og tillidsvalgte og har en stor berøringsflade på tværs af organisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling og arbejde med udviklingsprocesser.

Stillingens organisatoriske placering
Center for Politik, Sundhed og Personale søger to erfarne organisationskonsulenter med tiltrædelse 1. august 2019. Centret er nyetableret pr. 1. oktober 2018 og består af to administrative afdelinger – Politik og Jura samt Sundhed og HR – og af 4 afdelinger, som leverer sundhedstilbud til borgerne i Frederikssund Kommune: Rehabiliteringsafdelingen, Forebyggelse og Træning, Tandplejen og Sundhedsplejen. Vi betjener en stor organisation med ca. 3.500 ansatte. De ledige stillinger er placeret i afdelingen Sundhed og HR, som har 12 medarbejdere.

Afdelingen Sundhed og HR har bl.a. ansvar for følgende opgaver
  • Sekretærfunktion i Hoved MED-udvalget og koordinerende MED-udvalg for Sundhed
  • Ansvar for kommunens arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøredegørelser, APV mv.
  • HR indsatser bl.a. ansvar for gennemførelse og opfølgning på trivselsundersøgelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling og coaching af medarbejdere ift. stress
  • Udarbejde sagsfremstillinger, oplæg mv. til Social og Sundhedsudvalget, Velfærdsudvalget, Økonomiudvalget, direktions- og chefgruppe samt MED-systemet
  • Udmønte politiske beslutninger bl.a. sundhedspolitikkens indsatser, sundhedsuge 2020
  • Projektlede tværgående strategiske projekter bl.a. tværsektorielt sundhedshus, Børnebroen, samarbejde med Campus
  • Fortsat implementering af effektregnskab
  • Ansvar for SOSU-elever, ansættelser, samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering om praktik
  • Ansvar for sygeplejestuderende og samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering og de kliniske vejledere
  • Fortsat udvikling af samarbejdet med leverandør af misbrugsbehandling.

Afdelingens samlede opgaveløsning forudsætter et tæt samspil på tværs af centrene i Frederikssund Kommune.

Vi tilbyder en mulighed for at blive en del af et nyetableret center, hvor der er plads til gode ideer, nye tiltag og hvor strategisk udvikling, helhedstænkning og tværgående koordinering er i fokus. Du bliver en del af et center, hvor ledelsen har formuleret en tydelig retning og ambitioner for opgaverne de kommende år.

Stillingen rummer både opgaver på strategisk plan som bl.a. rådgivning i forbindelse med overordnede udviklingstiltag- og organisationsomlægninger – og mere driftsprægede og administrative opgaver, f.eks. betjening af MED-systemet, bistand til ledere f.eks. i forhold til rekruttering eller stressforløb. Du skal derfor være indstillet på at arbejde bredt med organisationsudvikling og HR-opgaver på alle niveauer.

I ansættelsesprocessen vil vi lægge vægt på at de to stillinger bemandes så der sikres en god bredde i kompetencer og erfaringer.

Nogle af de første opgaver for organisationskonsulenterne er
  • Hurtigt lære organisationen at kende ved at være synlig
  • Få opbygget en HR-funktion som er synlig og i dialog med hele organisationen
  • Opretholde god sekretariatsbetjening af Hoved MED-udvalget herunder tovholde arbejdet med den attraktive arbejdsplads, som Hoved MED-udvalget har besluttet er en prioriteret indsats de kommende år
  • Tovholde coachingforløb til medarbejdere med stress
  • Tovholde udmøntning af aftale om ”En offentlig sektor rustet til fremtiden – ledelse og kompetencer i den offentlige sektor” i Frederikssund Kommune. Det handler bl.a. om lederudvikling, udbredelse af kompetenceprofiler og fortsat implementering af Ledelseskommissionens anbefalinger.

Om os
I Sundhed og HR har vi et godt arbejdsmiljø og en uformel og humørfyldt omgangstone. Vi går højt op i sparring og vidensdeling og lægger vægt på, at vi løser opgaverne og skaber resultater i fællesskab. Vores tilgang til HR er præget af, at vi er nysgerrige og opsøgende, og vi prioriterer et tæt samarbejde med ledere og tillidsvalgte i alle dele af organisationen højt.

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse (cand.scient. adm., cand.mag. eller lignende) og min. 5 års erfaring med at arbejde med organisationsudvikling, projekter og HR i en politisk ledet organisation.

Derudover lægger vi vægt på, at du
  • har gode samarbejdsevner og let skaber relationer
  • har humor og et højt tempo i opgaveløsningen
  • kan rumme mange forskelligheder og indgå konstruktivt i og skabe tillidsfulde relationer
  • har organisatorisk tæft og forståelse for at navigere på mange niveauer i en politisk ledet organisation
  • evner at planlægge og drive processer og sikre fremdrift i opgaveløsningen
  • har erfaring med implementering af overordnede strategier og mål
  • har et højt niveau ift. skriftlig formidling til organisationens mange medarbejdere og i sagsfremstillinger til f.eks. Direktionen eller Hoved MED-udvalget
  • har erfaring i at arbejde med MED-systemets regler og rammer
  • har erfaring med coaching af medarbejdere fx ift. stress mv.
  • har mod og lyst til at løse mange, forskellige opgaver, også udenfor din umiddelbare erfaringshorisont.

Du kan læse mere om Frederikssund Kommune på hjemmesiden (http://www.frederikssund.dk).
Centrets organisationsdiagram og vores ambitioner og mål er vedlagt som bilag.

Du vil referere til afdelingsleder for Sundhed og HR, hvor ny afdelingsleder forventes at starte den 1. august 2019.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

Ansøgningsfrist
24. maj 2019 kl. 10.00.

Første samtalerunde er den 6. juni 2019. Anden samtalerunde er planlagt til den 14. juni 2019.

Bilag
  • Organisationsdiagram (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=6a14be0ab33f49ccae9bd22798cd613d.pdf)
  • Ambitioner og mål (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=07f66c81305c40e0a88a9484a05c03ba.pdf)

Ansættelsesforhold
37 timer

Tiltrædelse
1. august 2019

Kontakt
Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

 

Frederikssund Kommune søger to organisationskonsulenter til afdelingen Sundhed og HR Vil du være med til at nytænke og udvikle HR-området i et nyetableret center med store ambitioner? Og er du en erfaren konsulent, der trives med en bred palette af opgaver, som både rummer strategi og konkrete udviklingsopgaver i hele Frederikssund Kommune? Så har du her alletiders mulighed for at være med til at bygge HR-området op i Center for Politik, Sundhed og Personale. Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du skal være med til at videreudvikle HR-funktionen, hvor vi har fokus på ledersparring, organisationsudvikling og løser HR strategi- og udviklingsopgaver i hele organisationen. Vi har et tæt samarbejde med direktører, chefer, ledere og tillidsvalgte og har en stor berøringsflade på tværs af organisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling og arbejde med udviklingsprocesser. Stillingens organisatoriske placering Center for Politik, Sundhed og Personale søger to erfarne organisationskonsulenter med tiltrædelse 1. august 2019. Centret er nyetableret pr. 1. oktober 2018 og består af to administrative afdelinger Politik og Jura samt Sundhed og HR og af 4 afdelinger, som leverer sundhedstilbud til borgerne i Frederikssund Kommune: Rehabiliteringsafdelingen, Forebyggelse og Træning, Tandplejen og Sundhedsplejen. Vi betjener en stor organisation med ca. 3.500 ansatte. De ledige stillinger er placeret i afdelingen Sundhed og HR, som har 12 medarbejdere. Afdelingen Sundhed og HR har bl.a. ansvar for følgende opgaverSekretærfunktion i Hoved MED-udvalget og koordinerende MED-udvalg for SundhedAnsvar for kommunens arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøredegørelser, APV mv.HR indsatser bl.a. ansvar for gennemførelse og opfølgning på trivselsundersøgelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling og coaching af medarbejdere ift. stressUdarbejde sagsfremstillinger, oplæg mv. til Social og Sundhedsudvalget, Velfærdsudvalget, Økonomiudvalget, direktions- og chefgruppe samt MED-systemetUdmønte politiske beslutninger bl.a. sundhedspolitikkens indsatser, sundhedsuge 2020Projektlede tværgående strategiske projekter bl.a. tværsektorielt sundhedshus, Børnebroen, samarbejde med CampusFortsat implementering af effektregnskabAnsvar for SOSU-elever, ansættelser, samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering om praktikAnsvar for sygeplejestuderende og samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering og de kliniske vejledereFortsat udvikling af samarbejdet med leverandør af misbrugsbehandling. Afdelingens samlede opgaveløsning forudsætter et tæt samspil på tværs af centrene i Frederikssund Kommune. Vi tilbyder en mulighed for at blive en del af et nyetableret center, hvor der er plads til gode ideer, nye tiltag og hvor strategisk udvikling, helhedstænkning og tværgående koordinering er i fokus. Du bliver en del af et center, hvor ledelsen har formuleret en tydelig retning og ambitioner for opgaverne de kommende år. Stillingen rummer både opgaver på strategisk plan som bl.a. rådgivning i forbindelse med overordnede udviklingstiltag- og organisationsomlægninger og mere driftsprægede og administrative opgaver, f.eks. betjening af MED-systemet, bistand til ledere f.eks. i forhold til rekruttering eller stressforløb. Du skal derfor være indstillet på at arbejde bredt med organisationsudvikling og HR-opgaver på alle niveauer. I ansættelsesprocessen vil vi lægge vægt på at de to stillinger bemandes så der sikres en god bredde i kompetencer og erfaringer. Nogle af de første opgaver for organisationskonsulenterne erHurtigt lære organisationen at kende ved at være synligFå opbygget en HR-funktion som er synlig og i dialog med hele organisationenOpretholde god sekretariatsbetjening af Hoved MED-udvalget herunder tovholde arbejdet med den attraktive arbejdsplads, som Hoved MED-udvalget har besluttet er en prioriteret indsats de kommende årTovholde coachingforløb til medarbejdere med stressTovholde udmøntning af aftale om En offentlig sektor rustet til fremtiden ledelse og kompetencer i den offentlige sektor i Frederikssund Kommune. Det handler bl.a. om lederudvikling, udbredelse af kompetenceprofiler og fortsat implementering af Ledelseskommissionens anbefalinger. Om os I Sundhed og HR har vi et godt arbejdsmiljø og en uformel og humørfyldt omgangstone. Vi går højt op i sparring og vidensdeling og lægger vægt på, at vi løser opgaverne og skaber resultater i fællesskab. Vores tilgang til HR er præget af, at vi er nysgerrige og opsøgende, og vi prioriterer et tæt samarbejde med ledere og tillidsvalgte i alle dele af organisationen højt. Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse (cand.scient. adm., cand.mag. eller lignende) og min. 5 års erfaring med at arbejde med organisationsudvikling, projekter og HR i en politisk ledet organisation. Derudover lægger vi vægt på, at duhar gode samarbejdsevner og let skaber relationerhar humor og et højt tempo i opgaveløsningenkan rumme mange forskelligheder og indgå konstruktivt i og skabe tillidsfulde relationerhar organisatorisk tæft og forståelse for at navigere på mange niveauer i en politisk ledet organisationevner at planlægge og drive processer og sikre fremdrift i opgaveløsningenhar erfaring med implementering af overordnede strategier og målhar et højt niveau ift. skriftlig formidling til organisationens mange medarbejdere og i sagsfremstillinger til f.eks. Direktionen eller Hoved MED-udvalgethar erfaring i at arbejde med MED-systemets regler og rammerhar erfaring med coaching af medarbejdere fx ift. stress mv.har mod og lyst til at løse mange, forskellige opgaver, også udenfor din umiddelbare erfaringshorisont. Du kan læse mere om Frederikssund Kommune på hjemmesiden (http: www.frederikssund.dk). Centrets organisationsdiagram og vores ambitioner og mål er vedlagt som bilag. Du vil referere til afdelingsleder for Sundhed og HR, hvor ny afdelingsleder forventes at starte den 1. august 2019. Yderligere oplysninger Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk Ansøgningsfrist 24. maj 2019 kl. 10.00. Første samtalerunde er den 6. juni 2019. Anden samtalerunde er planlagt til den 14. juni 2019. BilagOrganisationsdiagram (https: signatur.frontlab.com Frederikssund Jobs WebAdFile.aspx?Id 6a14be0ab33f49ccae9bd22798cd613d.pdf)Ambitioner og mål (https: signatur.frontlab.com Frederikssund Jobs WebAdFile.aspx?Id 07f66c81305c40e0a88a9484a05c03ba.pdf) Ansættelsesforhold 37 timer Tiltrædelse 1. august 2019 Kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk11jobnet383dd048100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-24T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1481&ERId=347520EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFrederikssundEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHalsnæs3516861Frederikssund Kommune11Torvet 23600FrederikssundDKDanmark0mstoe@frederikssund.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent751664JobNet4981085498108510030-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/2.jpgEr Kontor og administration noget for dig? Søg jobbet som Akademisk medarbejder i dag.12008001Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361628903Malenemstoe@frederikssund.dkDKDanmarkDKDanmark330011497DMR søger en medarbejder til støj og akustik rådgivningRobot Arbejder du med støj og akustik? Så vil vi gerne tilbyde dig et job i Dansk Miljørådgivning. Vores første prioritet er en ansættelse på vores kontor i Frederikssund, men er du den rette kan vores andre kontorer også være en mulighed. Vi er en lille afdeling med en hyggelig omgangstone og stor frihed i planlægning af egne opgaver. Vi har rygende travlt med opgaver indenfor trafikstøj og industristøj og får også henvendelser, der kræver akustisk faglighed. Vi forestiller os at du har en uddannelsesbaggrund indenfor støj og akustik og du har forhåbentlig erfaring med støjmålinger og eller støjberegninger i SoundPLAN. Du sætter faglig kvalitet højt og spørger gerne dine kollegaer til råds i en opgave. Støj og akustik er et relativt nyt forretningsområde hos os og du får derfor masser af indflydelse på strategi og retning på området. DMR tilbyder: et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver, gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet, løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer. Du kan læse mere om, hvordan det er at være medarbejder i DMR i folderen på denne side. Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Britt Tang Pedersen på 24 97 22 87 eller btp@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Arbejder du med støj og akustik?

Så vil vi gerne tilbyde dig et job i Dansk Miljørådgivning. Vores første prioritet er en ansættelse på vores kontor i Frederikssund, men er du den rette kan vores andre kontorer også være en mulighed. 

Vi er en lille afdeling med en hyggelig omgangstone og stor frihed i planlægning af egne opgaver. Vi har rygende travlt med opgaver indenfor trafikstøj og industristøj og får også henvendelser, der kræver akustisk faglighed.

Vi forestiller os at du har en uddannelsesbaggrund indenfor støj og akustik og du har forhåbentlig erfaring med støjmålinger og/eller støjberegninger i SoundPLAN. Du sætter faglig kvalitet højt og spørger gerne dine kollegaer til råds i en opgave.

Støj og akustik er et relativt nyt forretningsområde hos os og du får derfor masser af indflydelse på strategi og retning på området.

DMR tilbyder:

  • et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver,
  • gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet,
  • løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Du kan læse mere om, hvordan det er at være medarbejder i DMR i folderen på denne side.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Britt Tang Pedersen på 24 97 22 87 eller btp@dmr.dk.

Ansøgningerne behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

DMR A/SFrederikssund2019-04-25T00:00:002019-05-24T00:00:00
330022001Brænder du for at arbejde med sundhedsdata i stor skala?Robot Vil du være med til at sikre hospitaler i hele Østdanmark de bedst mulige rammer for systematisk brug af data? Drømmer du om at jonglere med 21.000 tabeller og arbejde med data, der dækker over 3,2 millioner patienter? Vi udvider, så du er måske vores nye kollega til Sektion for Sundhedsdata i Sundhedsplatformen. Din kommende hverdag Du vil indgå i en sektion på ca. 20 kolleger, der blandt andet står for udvikling og vedligehold af Business Intelligence-løsninger og data analytics på sundhedsdata. Sektionen består af forskellige profiler lige fra personer med klinisk baggrund til samfundsfagligt uddannede og ingeniører. Vores mål er at have domæneviden og teknisk indsigt til at understøtte regionens mange forskellige ønsker til dataanalyse. Dine arbejdsopgaver bliver at opbygge domæneviden til løbende at kunne understøtte og samarbejde med klinikere i regionen med anvendelse af dataanalyse. Arbejdsområderne inkluderer både datateknisk indsigt i klinikkens hverdag, understøtning af forskning, kvalitetsarbejde og dataunderstøttelse til den daglige drift af hospitalerne. Om dig Du har en relevant uddannelse, er teknisk og analytisk begavet og kan lide at arbejde med komplekse dataproblemstillinger. Vi forestiller os, at du har erfaring med en eller flere af følgende: statistisk analyse af data datatekniske kodesprog (SQL, R, Python, etc.) Business Intelligence-produktionskæden udvikling i Business Object-suiten, særligt er Information Design Tool en fordel at implementere data warehouse på Microsoft-platforme Sundhedsvæsenet og Sundhedsplatformen Derudover forventes det, at du er struktureret, energisk og god til at samarbejde på tværs af en stor og kompleks organisation. Du har blik for både detaljen og de store sammenhænge i en it-løsning. Du er er positiv og har en proaktiv tilgang til opgavehåndtering samt har gode skriftlige og mundtlige engelskkundskaber. Vi tilbyder Vi tilbyder dig en sektion med stort engagement, godt humør og højt til loftet samt mulighed for at arbejde med Danmarks største samling af kliniske sundhedsdata. Du får mulighed for at gøre en forskel for sundhedsvæsenet i et ambitiøst og dynamisk miljø med dygtige kolleger og kontakt til mange forskellige faggrupper, ligesom du får mulighed for stor personlig og faglig udvikling med målrettet efteruddannelse i rapporteringsværktøjer og datamodeller i Sundhedsplatformen. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Nina Bonnevie på telefon 38 66 59 66 eller mail nina.bonnevie@regionh.dk eller sektionschef Marianne Bertelsen på telefon 24 40 23 61 eller mail marianne.bjerregaard.bertelsen@regionh.dk Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på vores kontor på Lyngbyvej 28, 2100 København Ø. Forventet startdato er d. 1. august 2019. Ansøgningsfrist Send din ansøgning vedlagt relevante papirer senest den 7. juni 2019. Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 24 og 25. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.Vil du være med til at sikre hospitaler i hele Østdanmark de bedst mulige rammer for systematisk brug af data? Drømmer du om at jonglere med 21.000 tabeller og arbejde med data, der dækker over 3,2 millioner patienter? Vi udvider, så du er måske vores nye kollega til Sektion for Sundhedsdata i Sundhedsplatformen.

Din kommende hverdag
Du vil indgå i en sektion på ca. 20 kolleger, der blandt andet står for udvikling og vedligehold af Business Intelligence-løsninger og data analytics på sundhedsdata. Sektionen består af forskellige profiler lige fra personer med klinisk baggrund til samfundsfagligt uddannede og ingeniører.

Vores mål er at have domæneviden og teknisk indsigt til at understøtte regionens mange forskellige ønsker til dataanalyse. Dine arbejdsopgaver bliver at opbygge domæneviden til løbende at kunne understøtte og samarbejde med klinikere i regionen med anvendelse af dataanalyse. Arbejdsområderne inkluderer både datateknisk indsigt i klinikkens hverdag, understøtning af forskning, kvalitetsarbejde og dataunderstøttelse til den daglige drift af hospitalerne.

Om dig
Du har en relevant uddannelse, er teknisk og analytisk begavet og kan lide at arbejde med komplekse dataproblemstillinger.

Vi forestiller os, at du har erfaring med en eller flere af følgende:
  • statistisk analyse af data
  • datatekniske kodesprog (SQL, R, Python, etc.)
  • Business Intelligence-produktionskæden
  • udvikling i Business Object-suiten, særligt er Information Design Tool en fordel
  • at implementere data warehouse på Microsoft-platforme
  • Sundhedsvæsenet og Sundhedsplatformen
Derudover forventes det, at du er struktureret, energisk og god til at samarbejde på tværs af en stor og kompleks organisation. Du har blik for både detaljen og de store sammenhænge i en it-løsning. Du er er positiv og har en proaktiv tilgang til opgavehåndtering samt har gode skriftlige og mundtlige engelskkundskaber.

Vi tilbyder
Vi tilbyder dig en sektion med stort engagement, godt humør og højt til loftet samt mulighed for at arbejde med Danmarks største samling af kliniske sundhedsdata. Du får mulighed for at gøre en forskel for sundhedsvæsenet i et ambitiøst og dynamisk miljø med dygtige kolleger og kontakt til mange forskellige faggrupper, ligesom du får mulighed for stor personlig og faglig udvikling med målrettet efteruddannelse i rapporteringsværktøjer og datamodeller i Sundhedsplatformen.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Nina Bonnevie på telefon 38 66 59 66 eller mail nina.bonnevie@regionh.dk eller sektionschef Marianne Bertelsen på telefon 24 40 23 61 eller mail marianne.bjerregaard.bertelsen@regionh.dk

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på vores kontor på Lyngbyvej 28, 2100 København Ø.

Forventet startdato er d. 1. august 2019.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning vedlagt relevante papirer senest den 7. juni 2019.

Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 24 og 25.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Region HovedstadenKøbenhavn Ø2019-05-10T00:00:002019-06-07T00:00:00
330022776To akademikere til internationalisering og strategisk udvikling i Center for Regional UdviklingRobot Center for Regional Udvikling søger to energiske og ambitiøse akademikere, der brænder for den fremtidige udvikling af Hovedstadsregionen. Ser du muligheder i at arbejde på tværs i krydsfeltet mellem mobilitet, sundhedsforskning, uddannelse og miljø og skabe gode løsninger for borgere i Region Hovedstaden? Kan du samarbejde lokalt, regionalt, nationalt og internationalt om at skabe regionale indsatser, der gør en forskel? Så søger vi to akademikere til vores team for Internationalisering og strategisk udvikling. Om stillingerne I teamet for Internationalisering og strategisk udvikling arbejder vi med at udarbejde og implementere den regionale udviklingsstrategi, styrke samarbejdet i hele Greater Copenhagen og sikre internationalt udsyn, synlighed og interessevaretagelse. Vi arbejder med at sikre finansiering til regional udvikling via Interreg og andre EU-programmer og samarbejder med vores EU-kontor om hjemtag af midler og interessevaretagelse på EU-niveau. Opgaven er især at varetage regionens interesser i Greater Copenhagen og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere om at skabe regionale løsninger på de regionale udfordringer. Derfor er det afgørende, at du trives med at arbejde i mange forskellige uformelle og formelle netværk. Jobbet kræver, at du kan mobilisere nøglepersoner i organisationen, sætte en dagsorden og styrke den tværgående koordinering i centret og understøtte vores centerledelse og politiske udvalg i udviklingen af det regionale udviklingsområde. Du har pondus til at klare en del interne og eksterne relationer selv, men du er også en udpræget teamspiller med sans for at få det bedste ud af dine kolleger. Stillingerne er placeret i Sekretariatet for Regional Udvikling, der består af 24 medarbejdere fordelt på tre teams. Herudover indgår vores EU-kontor i Bruxelles med 15 medarbejdere. Vi løser en bred vifte af opgaver som ledelses- og politisk betjening, økonomi og en række interne og eksterne strategiske og udviklingsorienterede opgaver. Dine primære arbejdsopgaver indebærer at: indgå i arbejdet med de store strategiske indsatser i teamet for Internationalisering og Strategisk Udvikling, herunder internationalisering og den regionale udviklingsplan deltage i Greater Copenhagen samarbejdet sammen med kommuner og regioner i Østdanmark og SydSverige på vegne af Region Hovedstaden definere og være med til at løfte dagsordensættende indsatser inden for vores opgaveportefølje give løbende sekretariatsbetjening i forhold til Center for Regional Udviklings direktør og politiske ledelse løfte diverse ad hoc-opgaver for direktør, sekretariat og øvrige enheder Din profil Du har en relevant videregående uddannelse og har erfaring med arbejdet i en politisk organisation. Derudover forventer vi, at du: har politisk flair og forståelse for regionens opgaver og rolle har gode personlige kommunikative evner - både mundtligt, skriftligt og socialt har et højt engagement og stor gennemslagskraft er god til at skabe relationer internt og eksternt og har et kreativt øje for nye sammenhænge, helheder og muligheder er ansvarlig og arbejder struktureret og selvstændigt med opgaverne Om os Center for Regional udvikling har ca. 200 medarbejdere og har en kompleks opgaveportefølje, der dækker regional udvikling i bred forstand, herunder blandt andet forskning og innovation, kollektiv transport og infrastruktur, internationale samarbejder, uddannelse og allianceskabelse f.eks. i Greater Copenhagen, klima, miljø og energi samt råstofplanlægning og jordforurening. Vi arbejder ud fra en værdibaseret medarbejderpolitik. I centrum står de fire værdier tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme. Udover Sekretariatet består Center for Regional Udvikling af enhederne Miljø, Mobilitet og Uddannelse samt Sundhedsforskning og Innovation. Yderligere oplysninger Du kan få flere oplysninger om stillingen hos teamleder Anette Prilow på tlf. 60 91 54 43 eller konst. sekretariatschef Rasmus Kampff på tlf. 40 85 58 07. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastlægges i henhold til overenskomst mellem Region Hovedstaden og relevant faglig organisation. Du bliver ansat i Region Hovedstaden med arbejdssted på Regionsgården i Hillerød. Tiltrædelse 1. august 2019. Ansøgningsprocedure Ansøgningsfristen er den 3. juni 2019. Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter gennem vores online rekrutteringssystem. Samtaler afholdes i uge 24 og 25.Center for Regional Udvikling søger to energiske og ambitiøse akademikere, der brænder for den fremtidige udvikling af Hovedstadsregionen. Ser du muligheder i at arbejde på tværs i krydsfeltet mellem mobilitet, sundhedsforskning, uddannelse og miljø og skabe gode løsninger for borgere i Region Hovedstaden? Kan du samarbejde lokalt, regionalt, nationalt og internationalt om at skabe regionale indsatser, der gør en forskel? Så søger vi to akademikere til vores team for Internationalisering og strategisk udvikling.

Om stillingerne
I teamet for Internationalisering og strategisk udvikling arbejder vi med at udarbejde og implementere den regionale udviklingsstrategi, styrke samarbejdet i hele Greater Copenhagen og sikre internationalt udsyn, synlighed og interessevaretagelse. Vi arbejder med at sikre finansiering til regional udvikling via Interreg og andre EU-programmer og samarbejder med vores EU-kontor om hjemtag af midler og interessevaretagelse på EU-niveau.

Opgaven er især at varetage regionens interesser i Greater Copenhagen og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere om at skabe regionale løsninger på de regionale udfordringer. Derfor er det afgørende, at du trives med at arbejde i mange forskellige uformelle og formelle netværk.

Jobbet kræver, at du kan mobilisere nøglepersoner i organisationen, sætte en dagsorden og styrke den tværgående koordinering i centret og understøtte vores centerledelse og politiske udvalg i udviklingen af det regionale udviklingsområde.

Du har pondus til at klare en del interne og eksterne relationer selv, men du er også en udpræget teamspiller med sans for at få det bedste ud af dine kolleger.

Stillingerne er placeret i Sekretariatet for Regional Udvikling, der består af 24 medarbejdere fordelt på tre teams. Herudover indgår vores EU-kontor i Bruxelles med 15 medarbejdere.

Vi løser en bred vifte af opgaver som ledelses- og politisk betjening, økonomi og en række interne og eksterne strategiske og udviklingsorienterede opgaver.

Dine primære arbejdsopgaver indebærer at:
  • indgå i arbejdet med de store strategiske indsatser i teamet for Internationalisering og Strategisk Udvikling, herunder internationalisering og den regionale udviklingsplan
  • deltage i Greater Copenhagen samarbejdet sammen med kommuner og regioner i Østdanmark og SydSverige på vegne af Region Hovedstaden
  • definere og være med til at løfte dagsordensættende indsatser inden for vores opgaveportefølje
  • give løbende sekretariatsbetjening i forhold til Center for Regional Udviklings direktør og politiske ledelse
  • løfte diverse ad hoc-opgaver for direktør, sekretariat og øvrige enheder
Din profil
Du har en relevant videregående uddannelse og har erfaring med arbejdet i en politisk organisation.

Derudover forventer vi, at du:
  • har politisk flair og forståelse for regionens opgaver og rolle
  • har gode personlige kommunikative evner - både mundtligt, skriftligt og socialt
  • har et højt engagement og stor gennemslagskraft
  • er god til at skabe relationer internt og eksternt og har et kreativt øje for nye sammenhænge, helheder og muligheder
  • er ansvarlig og arbejder struktureret og selvstændigt med opgaverne
Om os
Center for Regional udvikling har ca. 200 medarbejdere og har en kompleks opgaveportefølje, der dækker regional udvikling i bred forstand, herunder blandt andet forskning og innovation, kollektiv transport og infrastruktur, internationale samarbejder, uddannelse og allianceskabelse f.eks. i Greater Copenhagen, klima, miljø og energi samt råstofplanlægning og jordforurening.

Vi arbejder ud fra en værdibaseret medarbejderpolitik. I centrum står de fire værdier tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Udover Sekretariatet består Center for Regional Udvikling af enhederne Miljø, Mobilitet og Uddannelse samt Sundhedsforskning og Innovation.

Yderligere oplysninger
Du kan få flere oplysninger om stillingen hos teamleder Anette Prilow på tlf. 60 91 54 43 eller konst. sekretariatschef Rasmus Kampff på tlf. 40 85 58 07.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastlægges i henhold til overenskomst mellem Region Hovedstaden og relevant faglig organisation.

Du bliver ansat i Region Hovedstaden med arbejdssted på Regionsgården i Hillerød.

Tiltrædelse 1. august 2019.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er den 3. juni 2019.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter gennem vores online rekrutteringssystem.

Samtaler afholdes i uge 24 og 25.
Region HovedstadenHillerød2019-05-13T00:00:002019-06-03T00:00:00
330017952"Skoveksperter" til VurderingsstyrelsenRobot Har du lyst til at arbejde med værdiansættelse af de mere end 100.000 land- og skovbrugsejendomme, der findes i Danmark? Motiveres du af spændende og udfordrende sagsbehandling, hvor ikke to sager er ens? Kan du lide at arbejde selvstændigt med rig mulighed for sparring med kolleger? Så er det netop dig, vi søger til det fortsatte arbejde med vurdering af land- og skovbrug. Vurderingsstyrelsens Land- og Skovbrugsgruppe Roskilde har brug for en kollega, som har kendskab til vurdering og drift af skove, har sans for kvalitet og har et godt flow i afvikling af sager. Arbejdsopgavernes fokus bliver på konkret sagsbehandling af vurderinger, klager og genoptagelser mm. Om jobbet Du vil på sigt blive en del af et team, som skal forestå vurderingen af landets skove og bygninger i tilknytning hertil. Som på Vurderingsstyrelsens øvrige områder er vi i gang med systemudvikling til understøttelse af de fremtidige skovvurderinger, ligesom der arbejdes på en lovgivning, der klarlægger rammerne herfor. De første ´nye´ vurderinger af skove forventes udarbejdet i 2021. Du skal indtil da arbejde med opgaver, der knytter sig til vurdering af land- og skovbrug i vores nuværende systemer. Om dig Vi lægger vægt på, at du har lyst til at bringe dine kompetencer i spil og arbejder dedikeret med at sikre et højt niveau i Vurderingsstyrelsens opgaver. Du er forstkandidat, cand.silv., Kandidat i Skovbrugsviden eller Skov- og Landskabsingeniør Det er en fordel, hvis du har kendskab til vurdering og drift af skove Du er god til at formulere dig både mundtligt og skriftligt Du har lyst til at indgå i et teamsamarbejde, hvor videndeling og sparring indgår i det daglige arbejde Du vil indgå i et samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere, hvilket nødvendiggør, at du er serviceminded, samarbejdsvillig og har gode kommunikative evner. Du håndterer dine opgaver med stor selvstændighed og en løsningsorienteret tilgang hertil. Vi har et travlt år foran os, hvor vi samtidig med udvikling skal sikre en stabil drift, hvorfor det er vigtigt, at du kan holde en støt kurs i de mange forandringsvinde. Det bliver udfordrende, men også spændende. Velkommen ombord Efter en grundig introduktion kan du se frem til at blive en del af en arbejdsplads, som har en politisk prioriteret opgave af betydning for alle danske boligejere herunder skov- og landbrugsejere. Du vil lære en masse, får ansvar og mulighed for at gøre en forskel sammen med fagligt dygtige kollegaer, samt samarbejdspartnere i og uden for Vurderingsstyrelsen. Din hverdag bliver afvekslende og du kommer ind i et stærkt fagligt miljø med udviklingsmuligheder. Det kræver engagement og indsats, og derfor ønsker vi at sætte rammerne for et godt arbejdsliv for dig som medarbejder. Vi har fokus på nærværende ledelse og gode kolleger og en god balance mellem arbejde og fritid. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via linket Søg stillingen senest søndag den 26. maj 2019. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Jeanette Lindgren på telefon 7237 3378 eller funktionsleder Jens-Henrik Rønkendorff på telefon 2544 0672. Vi forventer at holde samtaler i uge 23, 2019, og det er planen, at vores nye kollega starter den 1. september 2019. Forud for ansættelsen indhenter vi straffeattest. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Ny Østergade 11, 4000 Roskilde. Vurderingsstyrelsen Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering Vurderingsstyrelsen har til opgave at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde. Vurderingsstyrelsen er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye engagerede kolleger. Læs mere om Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Har du lyst til at arbejde med værdiansættelse af de mere end 100.000 land- og skovbrugsejendomme, der findes i Danmark? Motiveres du af spændende og udfordrende sagsbehandling, hvor ikke to sager er ens? Kan du lide at arbejde selvstændigt med rig mulighed for sparring med kolleger? Så er det netop dig, vi søger til det fortsatte arbejde med vurdering af land- og skovbrug.

Vurderingsstyrelsens Land- og Skovbrugsgruppe Roskilde har brug for en kollega, som har kendskab til vurdering og drift af skove, har sans for kvalitet og har et godt flow i afvikling af sager. Arbejdsopgavernes fokus bliver på konkret sagsbehandling af vurderinger, klager og genoptagelser mm.

Om jobbet
Du vil på sigt blive en del af et team, som skal forestå vurderingen af landets skove og bygninger i tilknytning hertil. Som på Vurderingsstyrelsens øvrige områder er vi i gang med systemudvikling til understøttelse af de fremtidige skovvurderinger, ligesom der arbejdes på en lovgivning, der klarlægger rammerne herfor. De første ´nye´ vurderinger af skove forventes udarbejdet i 2021.
Du skal indtil da arbejde med opgaver, der knytter sig til vurdering af land- og skovbrug i vores nuværende systemer.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du har lyst til at bringe dine kompetencer i spil og arbejder dedikeret med at sikre et højt niveau i Vurderingsstyrelsens opgaver.

  • Du er forstkandidat, cand.silv., Kandidat i Skovbrugsviden eller Skov- og Landskabsingeniør
  • Det er en fordel, hvis du har kendskab til vurdering og drift af skove
  • Du er god til at formulere dig både mundtligt og skriftligt
  • Du har lyst til at indgå i et teamsamarbejde, hvor videndeling og sparring indgår i det daglige arbejde

Du vil indgå i et samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere, hvilket nødvendiggør, at du er serviceminded, samarbejdsvillig og har gode kommunikative evner. Du håndterer dine opgaver med stor selvstændighed og en løsningsorienteret tilgang hertil.

Vi har et travlt år foran os, hvor vi samtidig med udvikling skal sikre en stabil drift, hvorfor det er vigtigt, at du kan holde en støt kurs i de mange forandringsvinde. Det bliver udfordrende, men også spændende.

Velkommen ombord
Efter en grundig introduktion kan du se frem til at blive en del af en arbejdsplads, som har en politisk prioriteret opgave af betydning for alle danske boligejere herunder skov- og landbrugsejere. Du vil lære en masse, får ansvar og mulighed for at gøre en forskel sammen med fagligt dygtige kollegaer, samt samarbejdspartnere i og uden for Vurderingsstyrelsen. Din hverdag bliver afvekslende og du kommer ind i et stærkt fagligt miljø med udviklingsmuligheder.

Det kræver engagement og indsats, og derfor ønsker vi at sætte rammerne for et godt arbejdsliv for dig som medarbejder. Vi har fokus på nærværende ledelse og gode kolleger og en god balance mellem arbejde og fritid.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via linket ”Søg stillingen” senest søndag den 26. maj 2019. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Jeanette Lindgren på telefon 7237 3378 eller funktionsleder Jens-Henrik Rønkendorff på telefon 2544 0672.

Vi forventer at holde samtaler i uge 23, 2019, og det er planen, at vores nye kollega starter den 1. september 2019. Forud for ansættelsen indhenter vi straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Ny Østergade 11, 4000 Roskilde.

Vurderingsstyrelsen
’Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering’

Vurderingsstyrelsen har til opgave at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag.

Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde.

Vurderingsstyrelsen er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye engagerede kolleger.

Læs mere om Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Skatteforvaltningen, Roskilde, Ny ØstergadeRoskilde2019-05-06T00:00:002019-05-26T00:00:00
330017933Sagsbehandler til komplekse opgaver på henstandsområdetRobot Motiveres du af at arbejde med kompleks sagsbehandling, er du grundig og har du solide formidlingsevner? Så er du måske vores nye kollega i enheden Henstand i Rønne. Vi søger en kollega, som selvstændigt kan arbejde med komplekse opgaver på henstandsområdet. Vi drifter, analyserer og forbedrer processerne på området, samt kigger på udvikling af nye forbedrende tiltag. Sagsbehandling med fokus på korrekte afgørelser, der formidles på en forståelig måde Ud fra skatteforvaltningsloven træffer vi afgørelse om bevilling af henstand med skatter, moms og afgifter m.m., når der er klaget over en afgørelse. Som led i sagsbehandlingen laver vi økonomiske og juridiske vurderinger inden vi træffer afgørelser om bevilling af henstand. Vi kigger på ansøgers økonomiske forhold, herunder om en bevilling af henstand vil forringe muligheden for senere at kunne inddrive kravet. Vi tager stilling til, om der skal kræves sikkerhed for en bevilling af henstand eller gives afslag. Som vores nye kollega vil du blandt andet få til opgave at kortlægge eksisterende processer med henblik på effektivisering og kvalitetsforbedring. Løbende procesudvikling er en vigtig opgave, og du vil få til opgave at finde konstruktive løsninger samt sikre koordinering på tværs af kontoret og andre enheder i Skatteforvaltningen. Dette nødvendiggør, at du er serviceminded, samarbejdsvillig og har gode kommunikative evner i både skrift og tale. En af dine opgaver bliver også at sagsbehandle komplekse sager. Du kommer til at arbejde i et selvstændigt team, der sammen varetager henstandsopgaven for hele landet. Opgaven med sagsbehandling kan være af meget forskellig karakter, lige fra mere rutinepræget sagsbehandling til større opgaver, hvor løsning af sagen kræver samarbejde på tværs af hele Skatteforvaltningen. Højt drive, gode kommunikative egenskaber og forandringsparat Du har en relevant videregående uddannelse med interesse for sammenhængen mellem samfundsøkonomi, jura og politik og har blik for den betydning, som skatteområdet har for samfundet. Du har lyst til at arbejde i en organisation, der lægger stor vægt på faglighed, og som hurtigt giver dig et stort ansvar. Endelig har du stort engagement, udpræget gode samarbejdsevner og en positiv indstilling, når tingene går stærkt. Du har en god tal- og regnskabsforståelse. Med din grundighed og din høje detaljeorientering sikrer du leverancer af høj kvalitet. Du har en stor interesse i at omsætte komplicerede informationer, processer og strategier til klare og forståelige beskrivelser og beslutninger. Med dine gode kommunikations- og samarbejdsevner samt din veludviklede diplomatiske sans formår du både at give borgere og virksomheder en korrekt, professionel og serviceminded sagsbehandling samt at håndtere mange interessenter, der indimellem har roller og ønsker der konflikter med hinanden. Dit drive er højt og din positive og løsningsorienterede tilgang gør, at du trives i en organisation, som er i konstant forandring. Vi lægger stor vægt på, at du matcher DNA et i Skattestyrelsen. Det betyder, at du skal være foregangsperson for en kultur, der er båret af ordentlighed og ansvarlighed. Vi arbejder i teams, og du skal have lyst til at arbejde i et miljø, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden både i egne teams og på tværs af organisationen. Vi tilbyder Din nye enhed er organisatorisk placeret i Skattestyrelsen, Erhverv, Erhvervsprocesser. Du får et spændende job i en enhed med 15 fagligt dygtige og motiverede kolleger, som glæder sig til at sparre med dig. Du kommer til at arbejde med komplekse og udfordrende sager, får en høj frihedsgrad til selv at strukturere dine opgaver og en funktionsleder, som har en delegerende og inddragende ledelsesstil. Vi har et stærkt kollegialt sammenhold og går op i at alle trives. Ansøgning og kontakt Passer profilen på dig, så send os din ansøgning med CV hurtigst muligt og inden ansøgningsfristens udløb d. 22.05.2019 via linket søg stillingen. Samtaler afholdes d. 29.05.2019. Tiltrædelse pr. 01 07- 2019 eller efter aftale. Ved spørgsmål til stilling el. jobindhold kontakt venligst, funktionsleder Camilla Hjortsø på 72 38 43 99. Ved HR-relaterede spørgsmål kontakt venligst rekrutteringspartner Iben Hvorslev på 42 80 96 07. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Arbejdsstedet vil indtil videre være: Munch Petersens Vej 8, 3700 Rønne. Ansættelsesområdet vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest. Om Skattestyrelsen Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Muligheder på Bornholm - kontakt tilflytterkonsulent Overvejer du at flytte til Bornholm, tilbyder Bornholms kommune, at du kan kontakte Rune Holm, tilflytterkonsulent i Bornholms Regionskommune, på telefon 31 21 88 80 eller på mail: rh@bornholm.biz. Rune Holm kan blandt andet rådgive dig om skole til børn, boligmuligheder og job til samlever ægtefælle mm.Motiveres du af at arbejde med kompleks sagsbehandling, er du grundig og har du solide formidlingsevner? Så er du måske vores nye kollega i enheden Henstand i Rønne.


Vi søger en kollega, som selvstændigt kan arbejde med komplekse opgaver på henstandsområdet. Vi drifter, analyserer og forbedrer processerne på området, samt kigger på udvikling af nye forbedrende tiltag.

Sagsbehandling med fokus på korrekte afgørelser, der formidles på en forståelig måde
Ud fra skatteforvaltningsloven træffer vi afgørelse om bevilling af henstand med skatter, moms og afgifter m.m., når der er klaget over en afgørelse.

Som led i sagsbehandlingen laver vi økonomiske og juridiske vurderinger inden vi træffer afgørelser om bevilling af henstand. Vi kigger på ansøgers økonomiske forhold, herunder om en bevilling af henstand vil forringe muligheden for senere at kunne inddrive kravet. Vi tager stilling til, om der skal kræves sikkerhed for en bevilling af henstand eller gives afslag.

Som vores nye kollega vil du blandt andet få til opgave at kortlægge eksisterende processer med henblik på effektivisering og kvalitetsforbedring. Løbende procesudvikling er en vigtig opgave, og du vil få til opgave at finde konstruktive løsninger samt sikre koordinering på tværs af kontoret og andre enheder i Skatteforvaltningen. Dette nødvendiggør, at du er serviceminded, samarbejdsvillig og har gode kommunikative evner i både skrift og tale.

En af dine opgaver bliver også at sagsbehandle komplekse sager. Du kommer til at arbejde i et selvstændigt team, der sammen varetager henstandsopgaven for hele landet. Opgaven med sagsbehandling kan være af meget forskellig karakter, lige fra mere rutinepræget sagsbehandling til større opgaver, hvor løsning af sagen kræver samarbejde på tværs af hele Skatteforvaltningen.

Højt drive, gode kommunikative egenskaber og forandringsparat
Du har en relevant videregående uddannelse med interesse for sammenhængen mellem samfundsøkonomi, jura og politik og har blik for den betydning, som skatteområdet har for samfundet. Du har lyst til at arbejde i en organisation, der lægger stor vægt på faglighed, og som hurtigt giver dig et stort ansvar. Endelig har du stort engagement, udpræget gode samarbejdsevner og en positiv indstilling, når tingene går stærkt.

Du har en god tal- og regnskabsforståelse. Med din grundighed og din høje detaljeorientering sikrer du leverancer af høj kvalitet. Du har en stor interesse i at omsætte komplicerede informationer, processer og strategier til klare og forståelige beskrivelser og beslutninger. Med dine gode kommunikations- og samarbejdsevner samt din veludviklede diplomatiske sans formår du både at give borgere og virksomheder en korrekt, professionel og serviceminded sagsbehandling samt at håndtere mange interessenter, der indimellem har roller og ønsker der konflikter med hinanden.

Dit drive er højt og din positive og løsningsorienterede tilgang gør, at du trives i en organisation, som er i konstant forandring.

Vi lægger stor vægt på, at du matcher DNA’et i Skattestyrelsen. Det betyder, at du skal være foregangsperson for en kultur, der er båret af ordentlighed og ansvarlighed. Vi arbejder i teams, og du skal have lyst til at arbejde i et miljø, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden – både i egne teams og på tværs af organisationen.

Vi tilbyder
Din nye enhed er organisatorisk placeret i Skattestyrelsen, Erhverv, Erhvervsprocesser.
Du får et spændende job i en enhed med 15 fagligt dygtige og motiverede kolleger, som glæder sig til at sparre med dig.

Du kommer til at arbejde med komplekse og udfordrende sager, får en høj frihedsgrad til selv at strukturere dine opgaver og en funktionsleder, som har en delegerende og inddragende ledelsesstil.

Vi har et stærkt kollegialt sammenhold og går op i at alle trives.

Ansøgning og kontakt
Passer profilen på dig, så send os din ansøgning med CV hurtigst muligt og inden ansøgningsfristens udløb d. 22.05.2019 via linket ’søg stillingen. ’

Samtaler afholdes d. 29.05.2019.

Tiltrædelse pr. 01/07- 2019 eller efter aftale.

Ved spørgsmål til stilling el. jobindhold kontakt venligst, funktionsleder Camilla Hjortsø på 72 38 43 99. Ved HR-relaterede spørgsmål kontakt venligst rekrutteringspartner Iben Hvorslev på 42 80 96 07.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Arbejdsstedet vil indtil videre være: Munch Petersens Vej 8, 3700 Rønne. Ansættelsesområdet vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.

Om Skattestyrelsen
’Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden’

Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Muligheder på Bornholm - kontakt tilflytterkonsulent
Overvejer du at flytte til Bornholm, tilbyder Bornholms kommune, at du kan kontakte Rune Holm, tilflytterkonsulent i Bornholms Regionskommune, på telefon 31 21 88 80 eller på mail: rh@bornholm.biz. Rune Holm kan blandt andet rådgive dig om skole til børn, boligmuligheder og job til samlever/ægtefælle mm.
Skatteforvaltningen, Roskilde, Ny ØstergadeRoskilde2019-05-06T00:00:002019-05-22T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

DMR søger en medarbejder til støj og akustik rådgivning

DMR A/S

Frederikssund
Arbejder du med støj og akustik? Så vil vi gerne tilbyde dig et job i Dansk Miljørådgivning. Vores første prioritet er en ansættelse på vores kontor i Frederikssund, men er du den rette kan vores andre kontorer også være en mulighed. Vi er en lille ...
Indrykket:25. april 2019
Udløbsdato:24. maj 2019

Brænder du for at arbejde med sundhedsdata i stor skala?

Region Hovedstaden

København Ø
Vil du være med til at sikre hospitaler i hele Østdanmark de bedst mulige rammer for systematisk brug af data? Drømmer du om at jonglere med 21.000 tabeller og arbejde med data, der dækker over 3,2 millioner patienter? Vi udvider, så du er måske vor...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:7. juni 2019

To akademikere til internationalisering og strategisk udvikling i Center for Regional Udvikling

Region Hovedstaden

Hillerød
Center for Regional Udvikling søger to energiske og ambitiøse akademikere, der brænder for den fremtidige udvikling af Hovedstadsregionen. Ser du muligheder i at arbejde på tværs i krydsfeltet mellem mobilitet, sundhedsforskning, uddannelse og miljø...
Indrykket:13. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

"Skoveksperter" til Vurderingsstyrelsen

Skatteforvaltningen, Roskilde, Ny Østergade

Roskilde
Har du lyst til at arbejde med værdiansættelse af de mere end 100.000 land- og skovbrugsejendomme, der findes i Danmark? Motiveres du af spændende og udfordrende sagsbehandling, hvor ikke to sager er ens? Kan du lide at arbejde selvstændigt med rig ...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:26. maj 2019

Sagsbehandler til komplekse opgaver på henstandsområdet

Skatteforvaltningen, Roskilde, Ny Østergade

Roskilde
Motiveres du af at arbejde med kompleks sagsbehandling, er du grundig og har du solide formidlingsevner? Så er du måske vores nye kollega i enheden Henstand i Rønne. Vi søger en kollega, som selvstændigt kan arbejde med komplekse opgaver på henstand...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:22. maj 2019