Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Organisationskonsulenter til Center for Politik, Sundhed og Personale

Frederikssund Kommune søger to organisationskonsulenter til afdelingen Sundhed og HR
Vil du være med til at nytænke og udvikle HR-området i et nyetableret center med store ambitioner? Og er du en erfaren konsulent, der trives med en bred palette af opgaver, som både rummer strategi og konkrete udviklingsopgaver i hele Frederikssund Kommune? Så har du her alletiders mulighed for at være med til at bygge HR-området op i Center for Politik, Sundhed og Personale.

Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du skal være med til at videreudvikle HR-funktionen, hvor vi har fokus på ledersparring, organisationsudvikling og løser HR strategi- og udviklingsopgaver i hele organisationen.
Vi har et tæt samarbejde med direktører, chefer, ledere og tillidsvalgte og har en stor berøringsflade på tværs af organisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling og arbejde med udviklingsprocesser.

Stillingens organisatoriske placering
Center for Politik, Sundhed og Personale søger to erfarne organisationskonsulenter med tiltrædelse 1. august 2019. Centret er nyetableret pr. 1. oktober 2018 og består af to administrative afdelinger – Politik og Jura samt Sundhed og HR – og af 4 afdelinger, som leverer sundhedstilbud til borgerne i Frederikssund Kommune: Rehabiliteringsafdelingen, Forebyggelse og Træning, Tandplejen og Sundhedsplejen. Vi betjener en stor organisation med ca. 3.500 ansatte. De ledige stillinger er placeret i afdelingen Sundhed og HR, som har 12 medarbejdere.

Afdelingen Sundhed og HR har bl.a. ansvar for følgende opgaver

  • Sekretærfunktion i Hoved MED-udvalget og koordinerende MED-udvalg for Sundhed
  • Ansvar for kommunens arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøredegørelser, APV mv.
  • HR indsatser bl.a. ansvar for gennemførelse og opfølgning på trivselsundersøgelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling og coaching af medarbejdere ift. stress
  • Udarbejde sagsfremstillinger, oplæg mv. til Social og Sundhedsudvalget, Velfærdsudvalget, Økonomiudvalget, direktions- og chefgruppe samt MED-systemet
  • Udmønte politiske beslutninger bl.a. sundhedspolitikkens indsatser, sundhedsuge 2020
  • Projektlede tværgående strategiske projekter bl.a. tværsektorielt sundhedshus, Børnebroen, samarbejde med Campus
  • Fortsat implementering af effektregnskab
  • Ansvar for SOSU-elever, ansættelser, samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering om praktik
  • Ansvar for sygeplejestuderende og samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering og de kliniske vejledere
  • Fortsat udvikling af samarbejdet med leverandør af misbrugsbehandling.

Afdelingens samlede opgaveløsning forudsætter et tæt samspil på tværs af centrene i Frederikssund Kommune.

Vi tilbyder en mulighed for at blive en del af et nyetableret center, hvor der er plads til gode ideer, nye tiltag og hvor strategisk udvikling, helhedstænkning og tværgående koordinering er i fokus. Du bliver en del af et center, hvor ledelsen har formuleret en tydelig retning og ambitioner for opgaverne de kommende år.

Stillingen rummer både opgaver på strategisk plan som bl.a. rådgivning i forbindelse med overordnede udviklingstiltag- og organisationsomlægninger – og mere driftsprægede og administrative opgaver, f.eks. betjening af MED-systemet, bistand til ledere f.eks. i forhold til rekruttering eller stressforløb. Du skal derfor være indstillet på at arbejde bredt med organisationsudvikling og HR-opgaver på alle niveauer.

I ansættelsesprocessen vil vi lægge vægt på at de to stillinger bemandes så der sikres en god bredde i kompetencer og erfaringer.

Nogle af de første opgaver for organisationskonsulenterne er
  • Hurtigt lære organisationen at kende ved at være synlig
  • Få opbygget en HR-funktion som er synlig og i dialog med hele organisationen
  • Opretholde god sekretariatsbetjening af Hoved MED-udvalget herunder tovholde arbejdet med den attraktive arbejdsplads, som Hoved MED-udvalget har besluttet er en prioriteret indsats de kommende år
  • Tovholde coachingforløb til medarbejdere med stress
  • Tovholde udmøntning af aftale om ”En offentlig sektor rustet til fremtiden – ledelse og kompetencer i den offentlige sektor” i Frederikssund Kommune. Det handler bl.a. om lederudvikling, udbredelse af kompetenceprofiler og fortsat implementering af Ledelseskommissionens anbefalinger.

Om os
I Sundhed og HR har vi et godt arbejdsmiljø og en uformel og humørfyldt omgangstone. Vi går højt op i sparring og vidensdeling og lægger vægt på, at vi løser opgaverne og skaber resultater i fællesskab. Vores tilgang til HR er præget af, at vi er nysgerrige og opsøgende, og vi prioriterer et tæt samarbejde med ledere og tillidsvalgte i alle dele af organisationen højt.

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse (cand.scient. adm., cand.mag. eller lignende) og min. 5 års erfaring med at arbejde med organisationsudvikling, projekter og HR i en politisk ledet organisation.

Derudover lægger vi vægt på, at du
  • har gode samarbejdsevner og let skaber relationer
  • har humor og et højt tempo i opgaveløsningen
  • kan rumme mange forskelligheder og indgå konstruktivt i og skabe tillidsfulde relationer
  • har organisatorisk tæft og forståelse for at navigere på mange niveauer i en politisk ledet organisation
  • evner at planlægge og drive processer og sikre fremdrift i opgaveløsningen
  • har erfaring med implementering af overordnede strategier og mål
  • har et højt niveau ift. skriftlig formidling til organisationens mange medarbejdere og i sagsfremstillinger til f.eks. Direktionen eller Hoved MED-udvalget
  • har erfaring i at arbejde med MED-systemets regler og rammer
  • har erfaring med coaching af medarbejdere fx ift. stress mv.
  • har mod og lyst til at løse mange, forskellige opgaver, også udenfor din umiddelbare erfaringshorisont.

Du kan læse mere om Frederikssund Kommune på hjemmesiden (http://www.frederikssund.dk).
Centrets organisationsdiagram og vores ambitioner og mål er vedlagt som bilag.

Du vil referere til afdelingsleder for Sundhed og HR, hvor ny afdelingsleder forventes at starte den 1. august 2019.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

Ansøgningsfrist
24. maj 2019 kl. 10.00.

Første samtalerunde er den 6. juni 2019. Anden samtalerunde er planlagt til den 14. juni 2019.

Bilag
  • Organisationsdiagram (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=6a14be0ab33f49ccae9bd22798cd613d.pdf)
  • Ambitioner og mål (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=07f66c81305c40e0a88a9484a05c03ba.pdf)

Ansættelsesforhold
37 timer

Tiltrædelse
1. august 2019

Kontakt
Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014291Phoenix-383dd04812019-05-03T00:00:00Organisationskonsulenter til Center for Politik, Sundhed og PersonaleFrederikssund Kommune søger to organisationskonsulenter til afdelingen Sundhed og HR
Vil du være med til at nytænke og udvikle HR-området i et nyetableret center med store ambitioner? Og er du en erfaren konsulent, der trives med en bred palette af opgaver, som både rummer strategi og konkrete udviklingsopgaver i hele Frederikssund Kommune? Så har du her alletiders mulighed for at være med til at bygge HR-området op i Center for Politik, Sundhed og Personale.

Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du skal være med til at videreudvikle HR-funktionen, hvor vi har fokus på ledersparring, organisationsudvikling og løser HR strategi- og udviklingsopgaver i hele organisationen.
Vi har et tæt samarbejde med direktører, chefer, ledere og tillidsvalgte og har en stor berøringsflade på tværs af organisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling og arbejde med udviklingsprocesser.

Stillingens organisatoriske placering
Center for Politik, Sundhed og Personale søger to erfarne organisationskonsulenter med tiltrædelse 1. august 2019. Centret er nyetableret pr. 1. oktober 2018 og består af to administrative afdelinger – Politik og Jura samt Sundhed og HR – og af 4 afdelinger, som leverer sundhedstilbud til borgerne i Frederikssund Kommune: Rehabiliteringsafdelingen, Forebyggelse og Træning, Tandplejen og Sundhedsplejen. Vi betjener en stor organisation med ca. 3.500 ansatte. De ledige stillinger er placeret i afdelingen Sundhed og HR, som har 12 medarbejdere.

Afdelingen Sundhed og HR har bl.a. ansvar for følgende opgaver
  • Sekretærfunktion i Hoved MED-udvalget og koordinerende MED-udvalg for Sundhed
  • Ansvar for kommunens arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøredegørelser, APV mv.
  • HR indsatser bl.a. ansvar for gennemførelse og opfølgning på trivselsundersøgelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling og coaching af medarbejdere ift. stress
  • Udarbejde sagsfremstillinger, oplæg mv. til Social og Sundhedsudvalget, Velfærdsudvalget, Økonomiudvalget, direktions- og chefgruppe samt MED-systemet
  • Udmønte politiske beslutninger bl.a. sundhedspolitikkens indsatser, sundhedsuge 2020
  • Projektlede tværgående strategiske projekter bl.a. tværsektorielt sundhedshus, Børnebroen, samarbejde med Campus
  • Fortsat implementering af effektregnskab
  • Ansvar for SOSU-elever, ansættelser, samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering om praktik
  • Ansvar for sygeplejestuderende og samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering og de kliniske vejledere
  • Fortsat udvikling af samarbejdet med leverandør af misbrugsbehandling.

Afdelingens samlede opgaveløsning forudsætter et tæt samspil på tværs af centrene i Frederikssund Kommune.

Vi tilbyder en mulighed for at blive en del af et nyetableret center, hvor der er plads til gode ideer, nye tiltag og hvor strategisk udvikling, helhedstænkning og tværgående koordinering er i fokus. Du bliver en del af et center, hvor ledelsen har formuleret en tydelig retning og ambitioner for opgaverne de kommende år.

Stillingen rummer både opgaver på strategisk plan som bl.a. rådgivning i forbindelse med overordnede udviklingstiltag- og organisationsomlægninger – og mere driftsprægede og administrative opgaver, f.eks. betjening af MED-systemet, bistand til ledere f.eks. i forhold til rekruttering eller stressforløb. Du skal derfor være indstillet på at arbejde bredt med organisationsudvikling og HR-opgaver på alle niveauer.

I ansættelsesprocessen vil vi lægge vægt på at de to stillinger bemandes så der sikres en god bredde i kompetencer og erfaringer.

Nogle af de første opgaver for organisationskonsulenterne er
  • Hurtigt lære organisationen at kende ved at være synlig
  • Få opbygget en HR-funktion som er synlig og i dialog med hele organisationen
  • Opretholde god sekretariatsbetjening af Hoved MED-udvalget herunder tovholde arbejdet med den attraktive arbejdsplads, som Hoved MED-udvalget har besluttet er en prioriteret indsats de kommende år
  • Tovholde coachingforløb til medarbejdere med stress
  • Tovholde udmøntning af aftale om ”En offentlig sektor rustet til fremtiden – ledelse og kompetencer i den offentlige sektor” i Frederikssund Kommune. Det handler bl.a. om lederudvikling, udbredelse af kompetenceprofiler og fortsat implementering af Ledelseskommissionens anbefalinger.

Om os
I Sundhed og HR har vi et godt arbejdsmiljø og en uformel og humørfyldt omgangstone. Vi går højt op i sparring og vidensdeling og lægger vægt på, at vi løser opgaverne og skaber resultater i fællesskab. Vores tilgang til HR er præget af, at vi er nysgerrige og opsøgende, og vi prioriterer et tæt samarbejde med ledere og tillidsvalgte i alle dele af organisationen højt.

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse (cand.scient. adm., cand.mag. eller lignende) og min. 5 års erfaring med at arbejde med organisationsudvikling, projekter og HR i en politisk ledet organisation.

Derudover lægger vi vægt på, at du
  • har gode samarbejdsevner og let skaber relationer
  • har humor og et højt tempo i opgaveløsningen
  • kan rumme mange forskelligheder og indgå konstruktivt i og skabe tillidsfulde relationer
  • har organisatorisk tæft og forståelse for at navigere på mange niveauer i en politisk ledet organisation
  • evner at planlægge og drive processer og sikre fremdrift i opgaveløsningen
  • har erfaring med implementering af overordnede strategier og mål
  • har et højt niveau ift. skriftlig formidling til organisationens mange medarbejdere og i sagsfremstillinger til f.eks. Direktionen eller Hoved MED-udvalget
  • har erfaring i at arbejde med MED-systemets regler og rammer
  • har erfaring med coaching af medarbejdere fx ift. stress mv.
  • har mod og lyst til at løse mange, forskellige opgaver, også udenfor din umiddelbare erfaringshorisont.

Du kan læse mere om Frederikssund Kommune på hjemmesiden (http://www.frederikssund.dk).
Centrets organisationsdiagram og vores ambitioner og mål er vedlagt som bilag.

Du vil referere til afdelingsleder for Sundhed og HR, hvor ny afdelingsleder forventes at starte den 1. august 2019.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

Ansøgningsfrist
24. maj 2019 kl. 10.00.

Første samtalerunde er den 6. juni 2019. Anden samtalerunde er planlagt til den 14. juni 2019.

Bilag
  • Organisationsdiagram (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=6a14be0ab33f49ccae9bd22798cd613d.pdf)
  • Ambitioner og mål (https://signatur.frontlab.com/Frederikssund/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=07f66c81305c40e0a88a9484a05c03ba.pdf)

Ansættelsesforhold
37 timer

Tiltrædelse
1. august 2019

Kontakt
Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk

 

2019-05-25T00:51:58.750 Frederikssund Kommune søger to organisationskonsulenter til afdelingen Sundhed og HR Vil du være med til at nytænke og udvikle HR-området i et nyetableret center med store ambitioner? Og er du en erfaren konsulent, der trives med en bred palette af opgaver, som både rummer strategi og konkrete udviklingsopgaver i hele Frederikssund Kommune? Så har du her alletiders mulighed for at være med til at bygge HR-området op i Center for Politik, Sundhed og Personale. Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du skal være med til at videreudvikle HR-funktionen, hvor vi har fokus på ledersparring, organisationsudvikling og løser HR strategi- og udviklingsopgaver i hele organisationen. Vi har et tæt samarbejde med direktører, chefer, ledere og tillidsvalgte og har en stor berøringsflade på tværs af organisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling og arbejde med udviklingsprocesser. Stillingens organisatoriske placering Center for Politik, Sundhed og Personale søger to erfarne organisationskonsulenter med tiltrædelse 1. august 2019. Centret er nyetableret pr. 1. oktober 2018 og består af to administrative afdelinger Politik og Jura samt Sundhed og HR og af 4 afdelinger, som leverer sundhedstilbud til borgerne i Frederikssund Kommune: Rehabiliteringsafdelingen, Forebyggelse og Træning, Tandplejen og Sundhedsplejen. Vi betjener en stor organisation med ca. 3.500 ansatte. De ledige stillinger er placeret i afdelingen Sundhed og HR, som har 12 medarbejdere. Afdelingen Sundhed og HR har bl.a. ansvar for følgende opgaverSekretærfunktion i Hoved MED-udvalget og koordinerende MED-udvalg for SundhedAnsvar for kommunens arbejde med arbejdsmiljø, arbejdsmiljøredegørelser, APV mv.HR indsatser bl.a. ansvar for gennemførelse og opfølgning på trivselsundersøgelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling og coaching af medarbejdere ift. stressUdarbejde sagsfremstillinger, oplæg mv. til Social og Sundhedsudvalget, Velfærdsudvalget, Økonomiudvalget, direktions- og chefgruppe samt MED-systemetUdmønte politiske beslutninger bl.a. sundhedspolitikkens indsatser, sundhedsuge 2020Projektlede tværgående strategiske projekter bl.a. tværsektorielt sundhedshus, Børnebroen, samarbejde med CampusFortsat implementering af effektregnskabAnsvar for SOSU-elever, ansættelser, samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering om praktikAnsvar for sygeplejestuderende og samarbejde med driften i Center for Voksenstøtte og Rehabilitering og de kliniske vejledereFortsat udvikling af samarbejdet med leverandør af misbrugsbehandling. Afdelingens samlede opgaveløsning forudsætter et tæt samspil på tværs af centrene i Frederikssund Kommune. Vi tilbyder en mulighed for at blive en del af et nyetableret center, hvor der er plads til gode ideer, nye tiltag og hvor strategisk udvikling, helhedstænkning og tværgående koordinering er i fokus. Du bliver en del af et center, hvor ledelsen har formuleret en tydelig retning og ambitioner for opgaverne de kommende år. Stillingen rummer både opgaver på strategisk plan som bl.a. rådgivning i forbindelse med overordnede udviklingstiltag- og organisationsomlægninger og mere driftsprægede og administrative opgaver, f.eks. betjening af MED-systemet, bistand til ledere f.eks. i forhold til rekruttering eller stressforløb. Du skal derfor være indstillet på at arbejde bredt med organisationsudvikling og HR-opgaver på alle niveauer. I ansættelsesprocessen vil vi lægge vægt på at de to stillinger bemandes så der sikres en god bredde i kompetencer og erfaringer. Nogle af de første opgaver for organisationskonsulenterne erHurtigt lære organisationen at kende ved at være synligFå opbygget en HR-funktion som er synlig og i dialog med hele organisationenOpretholde god sekretariatsbetjening af Hoved MED-udvalget herunder tovholde arbejdet med den attraktive arbejdsplads, som Hoved MED-udvalget har besluttet er en prioriteret indsats de kommende årTovholde coachingforløb til medarbejdere med stressTovholde udmøntning af aftale om En offentlig sektor rustet til fremtiden ledelse og kompetencer i den offentlige sektor i Frederikssund Kommune. Det handler bl.a. om lederudvikling, udbredelse af kompetenceprofiler og fortsat implementering af Ledelseskommissionens anbefalinger. Om os I Sundhed og HR har vi et godt arbejdsmiljø og en uformel og humørfyldt omgangstone. Vi går højt op i sparring og vidensdeling og lægger vægt på, at vi løser opgaverne og skaber resultater i fællesskab. Vores tilgang til HR er præget af, at vi er nysgerrige og opsøgende, og vi prioriterer et tæt samarbejde med ledere og tillidsvalgte i alle dele af organisationen højt. Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse (cand.scient. adm., cand.mag. eller lignende) og min. 5 års erfaring med at arbejde med organisationsudvikling, projekter og HR i en politisk ledet organisation. Derudover lægger vi vægt på, at duhar gode samarbejdsevner og let skaber relationerhar humor og et højt tempo i opgaveløsningenkan rumme mange forskelligheder og indgå konstruktivt i og skabe tillidsfulde relationerhar organisatorisk tæft og forståelse for at navigere på mange niveauer i en politisk ledet organisationevner at planlægge og drive processer og sikre fremdrift i opgaveløsningenhar erfaring med implementering af overordnede strategier og målhar et højt niveau ift. skriftlig formidling til organisationens mange medarbejdere og i sagsfremstillinger til f.eks. Direktionen eller Hoved MED-udvalgethar erfaring i at arbejde med MED-systemets regler og rammerhar erfaring med coaching af medarbejdere fx ift. stress mv.har mod og lyst til at løse mange, forskellige opgaver, også udenfor din umiddelbare erfaringshorisont. Du kan læse mere om Frederikssund Kommune på hjemmesiden (http: www.frederikssund.dk). Centrets organisationsdiagram og vores ambitioner og mål er vedlagt som bilag. Du vil referere til afdelingsleder for Sundhed og HR, hvor ny afdelingsleder forventes at starte den 1. august 2019. Yderligere oplysninger Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk Ansøgningsfrist 24. maj 2019 kl. 10.00. Første samtalerunde er den 6. juni 2019. Anden samtalerunde er planlagt til den 14. juni 2019. BilagOrganisationsdiagram (https: signatur.frontlab.com Frederikssund Jobs WebAdFile.aspx?Id 6a14be0ab33f49ccae9bd22798cd613d.pdf)Ambitioner og mål (https: signatur.frontlab.com Frederikssund Jobs WebAdFile.aspx?Id 07f66c81305c40e0a88a9484a05c03ba.pdf) Ansættelsesforhold 37 timer Tiltrædelse 1. august 2019 Kontakt Centerchef Malene Størup på telefon 20 52 87 68 eller mstoe@frederikssund.dk11jobnet383dd048100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-24T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1481&ERId=347520EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFrederikssundEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHalsnæs3516861Frederikssund Kommune11Torvet 23600FrederikssundDKDanmark0mstoe@frederikssund.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent751664JobNet4981085498108510030-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=383dd048&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/2.jpgEr Kontor og administration noget for dig? Søg jobbet som Akademisk medarbejder i dag.12008001Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361628903Malenemstoe@frederikssund.dkDKDanmarkDKDanmark330072645Frivillighedskonsulent / Konsulent for frivilligt socialt arbejdeRobot til Center for Kultur og Fritid pr. 1. november 2019.Frederikssund er en kommune i udvikling. Til september åbner den nye bro over Roskilde Fjord og der opstår en ny by i Vinge med egen S-togsstation.Det frivillige sociale arbejde er vigtigt for Frederikssund Kommune. Et væld af sociale foreninger arbejder for forskellige målgrupper og det ønsker vi at understøtte. I Frederikssund Kommune har vi et frivillighedssted, der danner rammen for mange af kommunes patient- og socialforeninger. Vi har fem brugerstyrede centre, der skaber aktiviteter og gode rammer for vores ældre borgere.Som vores nye frivillighedskonsulent kommer du til at beskæftige dig med alt fra udvikling og understøttelse af det lokale frivillige sociale arbejde, strategiske projekter, udviklingstiltag og politiske sager - til løbende drift, sparring og dialog med områdets mange interessenter. Du skal i tæt samarbejde med dine kolleger i Center for Kultur og Fritid desuden arbejde med områdets øvrige opgaver indenfor udvikling og opfølgning på fritidspolitik og frivillighedsstrategi, aktiviteter i by og land, tværkommunale samarbejder samt understøtte vores institutioner og mange foreninger.Kultur, fritid og frivillighed er vigtige drivkræfter i en kommune, som er i vækst. Frederikssund har et solidt veludviklet kultur- og fritidsliv. Dét skal vi værne om og fastholde samtidig med, at vi skal integrere og udvikle med både nye og kendte målgrupper og tilbud.Den konsulent, vi kigger efterhar en relevant akademisk uddannelsekommer med en gedigen praksisfaglighed, herunder erfaring med frivillighed, sociale foreninger, borgerinddragelse og tværgående samarbejder gerne fra kommune eller landsorganisationer en dygtig kommunikator både i skrift og talehar praktisk erfaring med proces- og projektledelse herunder evalueringer, afrapporteringer, budgetopfølgninger og regnskaber samt gerne fundraising og projektansøgninger god til at samarbejde på tværs. Vi har tæt samarbejde med kommunens øvrige centre, herunder Center for Trafik og Ejendomme samt Center for Politik, Sundhed og PersonaleVi tilbyderet spændende og udfordrende job, med et godt, rummeligt og fleksibelt arbejdsmiljøen arbejdsplads med gode kollegaerstor indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdetmulighed for faglig sparing og udviklingmulighed for at stillingen kan indplaceres som specialkonsulent ved de rette kompetencerDu bliver en værdsat kollega i et teambestående af fagkonsulenter, administrativ medarbejder og centerchefhvor vi er ambitiøse og stolte af vores fagområdehvor der er højt til loftet, og gode ideer fremmeshvor videreuddannelse og opdatering af kompetencer prioritereshvor vi passer på hinandenAnsøgningsfristsenest den 9. september kl 12.00.Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. november 2019.Første samtalerunde afholdes torsdag den 19. september 2019. Anden samtale vil finde sted mandag den 23. september 2019.Har du spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til Kultur- og Fritidschef Anders Munch Skovgren amsko@frederikssund.dk eller telefon: 20 28 94 58Ansættelsesforhold37 timerTiltrædelse1. november 2019KontaktKultur- og Fritidschef Anders Munch Skovgren, amsko@frederikssund.dk eller telefon 20 28 94 58til Center for Kultur og Fritid pr. 1. november 2019.

Frederikssund er en kommune i udvikling. Til september åbner den nye bro over Roskilde Fjord og der opstår en ny by i Vinge med egen S-togsstation.

Det frivillige sociale arbejde er vigtigt for Frederikssund Kommune. Et væld af sociale foreninger arbejder for forskellige målgrupper og det ønsker vi at understøtte. I Frederikssund Kommune har vi et frivillighedssted, der danner rammen for mange af kommunes patient- og socialforeninger. Vi har fem brugerstyrede centre, der skaber aktiviteter og gode rammer for vores ældre borgere.

Som vores nye frivillighedskonsulent kommer du til at beskæftige dig med alt fra udvikling og understøttelse af det lokale frivillige sociale arbejde, strategiske projekter, udviklingstiltag og politiske sager - til løbende drift, sparring og dialog med områdets mange interessenter. Du skal i tæt samarbejde med dine kolleger i Center for Kultur og Fritid desuden arbejde med områdets øvrige opgaver indenfor udvikling og opfølgning på fritidspolitik og frivillighedsstrategi, aktiviteter i by og land, tværkommunale samarbejder samt understøtte vores institutioner og mange foreninger.

Kultur, fritid og frivillighed er vigtige drivkræfter i en kommune, som er i vækst. Frederikssund har et solidt veludviklet kultur- og fritidsliv. Dét skal vi værne om og fastholde samtidig med, at vi skal integrere og udvikle med både nye og kendte målgrupper og tilbud.

Den konsulent, vi kigger efter
  • har en relevant akademisk uddannelse
  • kommer med en gedigen praksisfaglighed, herunder erfaring med frivillighed, sociale foreninger, borgerinddragelse og tværgående samarbejder – gerne fra kommune eller landsorganisation
  • er en dygtig kommunikator både i skrift og tale
  • har praktisk erfaring med proces- og projektledelse – herunder evalueringer, afrapporteringer, budgetopfølgninger og regnskaber samt gerne fundraising og projektansøgning
  • er god til at samarbejde på tværs. Vi har tæt samarbejde med kommunens øvrige centre, herunder Center for Trafik og Ejendomme samt Center for Politik, Sundhed og Personale

Vi tilbyder
  • et spændende og udfordrende job, med et godt, rummeligt og fleksibelt arbejdsmiljø
  • en arbejdsplads med gode kollegaer
  • stor indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdet
  • mulighed for faglig sparing og udvikling
  • mulighed for at stillingen kan indplaceres som specialkonsulent ved de rette kompetencer

Du bliver en værdsat kollega i et team
  • bestående af fagkonsulenter, administrativ medarbejder og centerchef
  • hvor vi er ambitiøse og stolte af vores fagområde
  • hvor der er højt til loftet, og gode ideer fremmes
  • hvor videreuddannelse og opdatering af kompetencer prioriteres
  • hvor vi passer på hinanden

Ansøgningsfrist
senest den 9. september kl 12.00.

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. november 2019.

Første samtalerunde afholdes torsdag den 19. september 2019. Anden samtale vil finde sted mandag den 23. september 2019.

Har du spørgsmål til stillingen
kan du henvende dig til Kultur- og Fritidschef Anders Munch Skovgren amsko@frederikssund.dk eller telefon: 20 28 94 58

Ansættelsesforhold
37 timer

Tiltrædelse
1. november 2019

Kontakt
Kultur- og Fritidschef Anders Munch Skovgren, amsko@frederikssund.dk eller telefon 20 28 94 58

 

Frederikssund KommuneFrederikssund2019-08-14T00:00:002019-09-09T00:00:00
330069510Stærk AC-medarbejder til direktionssekretariatet i en af Danmarks største offentlige it-organisationerRobot Vil du være helt tæt på beslutningerne i en stor offentlig organisation i udvikling? Brænder du for at sikre professionel sekretariatsbetjening? Så er du måske vores nye kollega i Region Hovedstadens Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) på Østerbro i København. Du vil blive ansat i sekretariatet i CIMT, som er en central stabssektion for CIMTs direktion og den samlede organisation. Vi understøtter bl.a. en række centrale udvalg, herunder politiske udvalg, beslutningsstrukturen for den elektroniske patientjournal Sundhedsplatformen, CIMTs chefgrupper samt Region Hovedstadens deltagelse i tværregionale og tværoffentlige samarbejder om sundheds-it m.m. Sekretariatet har også en særlig rolle i forhold til organisationens interne liv og udvikling. Opgaverne spænder bredt, og du vil arbejde tæt på direktionen og sekretariatschefen, som du refererer til. Vi søger en kollega til at sekretariatsbetjene bestyrelsen og de øvrige fora omkring Sundhedsplatformen - vores største system, som mere end 50.000 klinikere i både Region Hovedstaden og Region Sjælland bruger i deres dagligdag. Du vil få en meget bred samarbejdsflade, som inkluderer medarbejdere og chefer på alle niveauer af Region Hovedstadens organisation. Vi søger derfor en kollega, som er serviceminded, har gode samarbejdsevner og har erfaring med sekretariatsbetjening. Du er godt skrivende og kan også vejlede andre i, hvordan man skriver klart og forståeligt. Du må gerne have strategisk og politisk tæft, og har du derudover interesse i og kendskab til, hvad der rør sig på den digitale dagsorden i sundhedsvæsnet, er det kun et plus. Dine konkrete ansvarsområder og opgaver vil blandt andet omfatte: fastlæggelse og kvalitetssikring af sager til dagsordner sparring med direktion og øvrige medarbejdere om det strategiske indhold deltagelse i mødefora med henblik på at tage referat, sikre implementering af beslutninger og løbende opfølgning løbende koordination med ledelsessekretariatet i Region Sjællands it-organisation fastlæggelse og styring af procesplan for møder, i tæt samarbejde med interessenter i hele organisationen udarbejdelse af diverse oplæg, notater og præsentationer for direktionen og chefgruppen Vi forventer, at du: har en samfundsvidenskabelig uddannelse kan navigere i et sekretariat, hvor opgaverne er mange og varierende, og tidsfristerne korte er en dygtig holdspiller og kan indgå i tillidsfulde relationer med kollegaer på alle niveauer i organisationen, fra medarbejdere til direktion har gode kommunikative evner i både tale og skrift Derudover er det en fordel, hvis du har arbejdet i en sekretariatsfunktion tidligere og har forståelse for arbejdet i en politisk organisation, samt kendskab til eller interesse for digitalisering. Du vil blandt andet få: gode kolleger i et afslappet og uhøjtideligt arbejdsmiljø et stærkt fagligt netværk i hele organisationen mulighed for at arbejde selvstændigt med tværgående problemstillinger Ansættelsesforhold Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat senest fra den 1. november 2019. Ansættelsen sker på gældende overenskomst mellem Region Hovedstaden og din forhandlingsberettigede organisation. Ansøgningsprocedure Vi skal modtage din ansøgning med CV og eventuelt uddannelsesbevis senest den 8. september 2019 via vores rekrutteringssystem. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 37 og 38. Hvis du vil vide mere om stillingen eller har andre spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Kim Weber, på telefon 2329 2119 eller e-mail kim.weber@regionh.dk Om os Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) er med cirka 1000 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni for Region Hovedstadens ca. 46.000 ansatte. I CIMT skaber vi grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Det er et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Se mere her: http: www.regionh.dk CIMTVil du være helt tæt på beslutningerne i en stor offentlig organisation i udvikling? Brænder du for at sikre professionel sekretariatsbetjening? Så er du måske vores nye kollega i Region Hovedstadens Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) på Østerbro i København.

Du vil blive ansat i sekretariatet i CIMT, som er en central stabssektion for CIMTs direktion og den samlede organisation. Vi understøtter bl.a. en række centrale udvalg, herunder politiske udvalg, beslutningsstrukturen for den elektroniske patientjournal Sundhedsplatformen, CIMTs chefgrupper samt Region Hovedstadens deltagelse i tværregionale og tværoffentlige samarbejder om sundheds-it m.m. Sekretariatet har også en særlig rolle i forhold til organisationens interne liv og udvikling. Opgaverne spænder bredt, og du vil arbejde tæt på direktionen og sekretariatschefen, som du refererer til.

Vi søger en kollega til at sekretariatsbetjene bestyrelsen og de øvrige fora omkring Sundhedsplatformen - vores største system, som mere end 50.000 klinikere i både Region Hovedstaden og Region Sjælland bruger i deres dagligdag.

Du vil få en meget bred samarbejdsflade, som inkluderer medarbejdere og chefer på alle niveauer af Region Hovedstadens organisation. Vi søger derfor en kollega, som er serviceminded, har gode samarbejdsevner og har erfaring med sekretariatsbetjening. Du er godt skrivende og kan også vejlede andre i, hvordan man skriver klart og forståeligt. Du må gerne have strategisk og politisk tæft, og har du derudover interesse i og kendskab til, hvad der rør sig på den digitale dagsorden i sundhedsvæsnet, er det kun et plus.

Dine konkrete ansvarsområder og opgaver vil blandt andet omfatte:

  • fastlæggelse og kvalitetssikring af sager til dagsordner
  • sparring med direktion og øvrige medarbejdere om det strategiske indhold
  • deltagelse i mødefora med henblik på at tage referat, sikre implementering af beslutninger og løbende opfølgning
  • løbende koordination med ledelsessekretariatet i Region Sjællands it-organisation
  • fastlæggelse og styring af procesplan for møder, i tæt samarbejde med interessenter i hele organisationen
  • udarbejdelse af diverse oplæg, notater og præsentationer for direktionen og chefgruppen
Vi forventer, at du:

  • har en samfundsvidenskabelig uddannelse
  • kan navigere i et sekretariat, hvor opgaverne er mange og varierende, og tidsfristerne korte
  • er en dygtig holdspiller og kan indgå i tillidsfulde relationer med kollegaer på alle niveauer i organisationen, fra medarbejdere til direktion
  • har gode kommunikative evner i både tale og skrift
Derudover er det en fordel, hvis du har arbejdet i en sekretariatsfunktion tidligere og har forståelse for arbejdet i en politisk organisation, samt kendskab til eller interesse for digitalisering.

Du vil blandt andet få:

  • gode kolleger i et afslappet og uhøjtideligt arbejdsmiljø
  • et stærkt fagligt netværk i hele organisationen
  • mulighed for at arbejde selvstændigt med tværgående problemstillinger
Ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat senest fra den 1. november 2019. Ansættelsen sker på gældende overenskomst mellem Region Hovedstaden og din forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsprocedure

Vi skal modtage din ansøgning med CV og eventuelt uddannelsesbevis senest den 8. september 2019 via vores rekrutteringssystem. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 37 og 38.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har andre spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Kim Weber, på telefon 2329 2119 eller e-mail kim.weber@regionh.dk

Om os

Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) er med cirka 1000 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni for Region Hovedstadens ca. 46.000 ansatte. I CIMT skaber vi grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Det er et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.

Se mere her: http://www.regionh.dk/CIMT





Region HovedstadenHillerød2019-08-07T00:00:002019-09-08T00:00:00
330074490Contract Manager til Koncernindkøb i Region HovedstadenRobot Er du kommercielt indstillet? Har du stærke driftsmæssige og analytiske kompetencer? Finder du det interessant, at få mulighed for at understøtte Danmarks største sundhedsvæsen med gode indkøbskontrakter? Så er du måske lige den kollega vi søger til vores team! Som led i en ny indkøbsstrategi, hvor Region Hovedstaden vil styrke og løfte offentlige indkøb til et nyt niveau og tilvejebringe mest mulig sundhed for pengene til gavn for vores patienter, søger Koncernindkøb en ny kollega til vores velfungerende og professionelle Contract Management team. I Contract Management teamet vil du skulle samarbejde med dine kolleger i Strategisk Indkøb og øvrige interessenter indenfor en række indkøbskategorier om at drive, optimere og udbygge regionens kontraktportefølje på attraktive kommercielle vilkår og til gavn for patienter og brugere i regionen. Om stillingen Som Contract Manager er du, i samarbejde med dine kolleger i Contract Management teamet, overordnet ansvarlig for at implementere, drive og gøre regionens portefølje af kontrakter tilgængelig for regionens brugere gennem vores SAP økonomi-, indkøbs- og logistiksystem. Du vil få en udfordrende, alsidig og til tider hektisk hverdag og du vil skulle løse opgaver af forskellig karakter, hvor du både vil have behov for at trække på dine driftsmæssige kompetencer, dine kommunikative kompetencer og dine analytiske kompetencer. Du vil med udgangspunkt i en række indkøbskategorier få ansvar for en etableret portefølje af kontrakter og leverandører, hvor du bl.a. har til opgave at: medvirke til implementering af kontrakter, herunder samarbejde med vores strategiske indkøbere om udbudsaftaler inden for de kategorier I er fælles om drive din kontraktportefølje, herunder sikre at priser og sortiment er opdateret, at dine aftaler er tilgængelige for regionens brugere og at dine aftaler forlænges rettidigt følge op på leverandørperformance og varetage den løbende dialog med leverandører omkring kontraktlige og kommercielle forhold strukturere og konsolidere din aftaleportefølje med henblik på effektiv kontraktdrift og hensigtsmæssig konkurrenceudsættelse gennem udbud i de enkelte indkøbskategorier Herudover vil du få ansvar for at overvåge og analysere spend indenfor dine kategorier ved hjælp af vores rapporterings- og analyseværtøjer (SAP og KMD Indkøbsanalyse) og derigennem til opgave at: bidrage til at spend, der ikke er aftaledækket via udbud, bliver aftaledækket på fordelagtige kommercielle og hensigtsmæssige logistiske vilkår og modnet til en udbudsproces og -plan i samarbejde med de strategiske indkøbere i de forskellige indkøbskategorier bidrage til identifikation af besparelsespotentialer og bidrage til budget- og udbudsplanlægning medvirke til at tilvejebringe grundlaget for opstart og forberedelse af udbud i samarbejde med dine strategiske indkøbskolleger, der varetager og gennemfører udbudsforretningerne behandle forespørgsler på produkter og ydelser fra brugere på Regionens hospitaler og virksomheder Om dig Vi ser gerne, at du har erfaring fra en Contract Management funktion i en større privat eller offentlig organisation, men vi er indstillet på at lade kvalificerede kandidater med anden relevant erfaring komme i betragtning. Har du kendskab til de varer, udstyr og ydelser der indkøbes og anvendes i sundhedsvæsnet, herunder specielt indenfor laboratorie kategorien, kan det være en fordel. Du kan have en mellemlang eller videregående uddannelse inden for økonomi, jura, handel eller indkøb og eller have opnået en relevant erfaring fra tidligere beskæftigelse med Contract Management. Det er vigtigt, at du ser mulighederne for at bidrage til direkte indkøbsbesparelser med dit købmandskab, kan identificere relevante cost-drivere i markedet hos dine leverandører såvel som internt i organisationen, og formår at omsætte din forretningsmæssige indsigt i realiserbare gevinster for den samlede værdi- og forsyningskæde. Du er proaktiv og selvkørende, arbejder struktureret og følger dine opgaver helt til dørs med dokumentation af dine resultater. Du er stærk med tal og analyser, og arbejder med Excel på et højt niveau. Som kommunikator, er du både mundtligt og skriftligt god til at formulere og formidle kernen i sagen til forskellige faggrupper og samarbejdspartnere. Derudover er det vigtigt, at du er hjemmevant med IT-systemer og er god til at tilegne dig anvendelsen af nye. Som person er du ansvarsfuld, udadvendt og har et godt humør. Du er fleksibel, du motiveres af at skabe optimale løsninger og gode resultater i samarbejde med dine kolleger og interessenter. Vi tilbyder Du vil opleve, at vi arbejder professionelt med alle aspekter af indkøbsprocessen og kontinuerligt stræber efter at udvikle og optimere vores bidrag til forretningen, med fokus på løbende forbedringer, anvendelse af effektive værktøjer og IT-understøttelse af vores arbejdsprocesser. Vi vil sørge for at klæde dig på til anvendelse af vores værktøjer og IT-systemer med introduktionsforløb og sidemandsoplæring, så du kan varetage dine opgaver effektivt og professionelt og du vil indgå i et fagligt miljø, hvor videndeling og sparring imellem kolleger er en velkommen og integreret del af hverdagen. I forbindelse med vores nye indkøbsstrategi, har vi desuden en ambitiøs målsætning om kontinuert uddannelsesforløb for enheden gennem etablering af et indkøbsakademi. Om os Vi er en af Danmarks største indkøbsafdelinger med ca. 100 udbudsforretninger årligt, en omfattende kontraktportefølje på mere end 1.800 kontrakter og et indkøbspotentiale på ca. 12 milliarder kroner årligt indenfor generelle og hospitalsspecifikke forbrugsvarer, tjenesteydelser og udstyr. Koncernindkøb er en enhed i Center for Økonomi. Koncernindkøb består af tre sektioner: Strategisk Indkøb I & II, Kontrakter og forretningsstøtte og to stabsfunktioner: Innovative indkøb og offentlig privat samarbejde, samt Jurister og projekter. Samlet set er vi ca. 65 medarbejdere som arbejder dedikeret med udbud, indkøb og indkøbsrelaterede opgaver. Den ledige stilling som Contract Manager er i sektionen Kontrakter og forretningsstøtte. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at indhente oplysninger hos Chef for Kontrakter og Forretningsstøtte Troels Hjelm Hirshals på tlf. 51 20 55 63. Ansættelsesforhold Du vil blive ansat som Contract Manager med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og med arbejdssted på Regionsgården i Hillerød. Du vil blive aflønnet i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningsprocedure Ansøgningsfristen er den 9. september 2019 kl. 12.00 Du ansøger ved at uploade CV, ansøgning samt uddannelsesbevis i vores e-rekrutteringssystem. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i ugerne efter. Tiltrædelse hurtigst muligt.Er du kommercielt indstillet? Har du stærke driftsmæssige og analytiske kompetencer? Finder du det interessant, at få mulighed for at understøtte Danmarks største sundhedsvæsen med gode indkøbskontrakter?

Så er du måske lige den kollega vi søger til vores team!

Som led i en ny indkøbsstrategi, hvor Region Hovedstaden vil styrke og løfte offentlige indkøb til et nyt niveau og tilvejebringe mest mulig sundhed for pengene til gavn for vores patienter, søger Koncernindkøb en ny kollega til vores velfungerende og professionelle Contract Management team.

I Contract Management teamet vil du skulle samarbejde med dine kolleger i Strategisk Indkøb og øvrige interessenter indenfor en række indkøbskategorier om at drive, optimere og udbygge regionens kontraktportefølje på attraktive kommercielle vilkår og til gavn for patienter og brugere i regionen.

Om stillingen

Som Contract Manager er du, i samarbejde med dine kolleger i Contract Management teamet, overordnet ansvarlig for at implementere, drive og gøre regionens portefølje af kontrakter tilgængelig for regionens brugere gennem vores SAP økonomi-, indkøbs- og logistiksystem.

Du vil få en udfordrende, alsidig og til tider hektisk hverdag – og du vil skulle løse opgaver af forskellig karakter, hvor du både vil have behov for at trække på dine driftsmæssige kompetencer, dine kommunikative kompetencer og dine analytiske kompetencer.

Du vil med udgangspunkt i en række indkøbskategorier få ansvar for en etableret portefølje af kontrakter og leverandører, hvor du bl.a. har til opgave at:

  • medvirke til implementering af kontrakter, herunder samarbejde med vores strategiske indkøbere om udbudsaftaler inden for de kategorier I er fælles om
  • drive din kontraktportefølje, herunder sikre at priser og sortiment er opdateret, at dine aftaler er tilgængelige for regionens brugere og at dine aftaler forlænges rettidigt
  • følge op på leverandørperformance og varetage den løbende dialog med leverandører omkring kontraktlige og kommercielle forhold
  • strukturere og konsolidere din aftaleportefølje med henblik på effektiv kontraktdrift og hensigtsmæssig konkurrenceudsættelse gennem udbud i de enkelte indkøbskategorier
Herudover vil du få ansvar for at overvåge og analysere spend indenfor dine kategorier ved hjælp af vores rapporterings- og analyseværtøjer (SAP og KMD Indkøbsanalyse) og derigennem til opgave at:

  • bidrage til at spend, der ikke er aftaledækket via udbud, bliver aftaledækket på fordelagtige kommercielle og hensigtsmæssige logistiske vilkår og modnet til en udbudsproces og -plan i samarbejde med de strategiske indkøbere i de forskellige indkøbskategorier
  • bidrage til identifikation af besparelsespotentialer og bidrage til budget- og udbudsplanlægning
  • medvirke til at tilvejebringe grundlaget for opstart og forberedelse af udbud i samarbejde med dine strategiske indkøbskolleger, der varetager og gennemfører udbudsforretningerne
  • behandle forespørgsler på produkter og ydelser fra brugere på Regionens hospitaler og virksomheder
Om dig

Vi ser gerne, at du har erfaring fra en Contract Management funktion i en større privat eller offentlig organisation, men vi er indstillet på at lade kvalificerede kandidater med anden relevant erfaring komme i betragtning.

Har du kendskab til de varer, udstyr og ydelser der indkøbes og anvendes i sundhedsvæsnet, herunder specielt indenfor laboratorie kategorien, kan det være en fordel.

Du kan have en mellemlang eller videregående uddannelse inden for økonomi, jura, handel eller indkøb og/eller have opnået en relevant erfaring fra tidligere beskæftigelse med Contract Management.

Det er vigtigt, at du ser mulighederne for at bidrage til direkte indkøbsbesparelser med dit købmandskab, kan identificere relevante cost-drivere i markedet hos dine leverandører såvel som internt i organisationen, og formår at omsætte din forretningsmæssige indsigt i realiserbare gevinster for den samlede værdi- og forsyningskæde.

Du er proaktiv og selvkørende, arbejder struktureret og følger dine opgaver helt til dørs med dokumentation af dine resultater. Du er stærk med tal og analyser, og arbejder med Excel på et højt niveau.

Som kommunikator, er du både mundtligt og skriftligt god til at formulere og formidle kernen i sagen til forskellige faggrupper og samarbejdspartnere.

Derudover er det vigtigt, at du er hjemmevant med IT-systemer og er god til at tilegne dig anvendelsen af nye.

Som person er du ansvarsfuld, udadvendt og har et godt humør. Du er fleksibel, du motiveres af at skabe optimale løsninger og gode resultater i samarbejde med dine kolleger og interessenter.

Vi tilbyder

Du vil opleve, at vi arbejder professionelt med alle aspekter af indkøbsprocessen og kontinuerligt stræber efter at udvikle og optimere vores bidrag til forretningen, med fokus på løbende forbedringer, anvendelse af effektive værktøjer og IT-understøttelse af vores arbejdsprocesser.

Vi vil sørge for at klæde dig på til anvendelse af vores værktøjer og IT-systemer med introduktionsforløb og sidemandsoplæring, så du kan varetage dine opgaver effektivt og professionelt – og du vil indgå i et fagligt miljø, hvor videndeling og sparring imellem kolleger er en velkommen og integreret del af hverdagen.

I forbindelse med vores nye indkøbsstrategi, har vi desuden en ambitiøs målsætning om kontinuert uddannelsesforløb for enheden gennem etablering af et indkøbsakademi.

Om os

Vi er en af Danmarks største indkøbsafdelinger med ca. 100 udbudsforretninger årligt, en omfattende kontraktportefølje på mere end 1.800 kontrakter og et indkøbspotentiale på ca. 12 milliarder kroner årligt indenfor generelle og hospitalsspecifikke forbrugsvarer, tjenesteydelser og udstyr.

Koncernindkøb er en enhed i Center for Økonomi. Koncernindkøb består af tre sektioner: Strategisk Indkøb I & II, Kontrakter og forretningsstøtte og to stabsfunktioner: Innovative indkøb og offentlig privat samarbejde, samt Jurister og projekter.

Samlet set er vi ca. 65 medarbejdere som arbejder dedikeret med udbud, indkøb og indkøbsrelaterede opgaver. Den ledige stilling som Contract Manager er i sektionen Kontrakter og forretningsstøtte.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at indhente oplysninger hos Chef for Kontrakter og Forretningsstøtte Troels Hjelm Hirshals på tlf. 51 20 55 63.

Ansættelsesforhold

Du vil blive ansat som Contract Manager med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og med arbejdssted på Regionsgården i Hillerød.

Du vil blive aflønnet i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsprocedure

Ansøgningsfristen er den 9. september 2019 kl. 12.00

Du ansøger ved at uploade CV, ansøgning samt uddannelsesbevis i vores e-rekrutteringssystem.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i ugerne efter.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Region HovedstadenHillerød2019-08-16T00:00:002019-09-09T00:00:00
330073261Genopslag - Erfaren leankonsulent eller ledende kliniker med erfaring i arbejdet med systematiske målbare forbedringer søges til Psykiatrisk Center Sct. HansRobot Psykiatrisk Center Sct. Hans søger en leankonsulent, der med reference til Kvalitets- og Forbedringschefen har til opgave at sparre med afsnitsledelserne samt facilitere understøtte og inspirere til forbedringsarbejdet lokalt i det enkelte afsnit og på tværs af centret. Forbedringsarbejdet på Psykiatrisk Center Sct. Hans (PCSH) På PCSH er forbedringsmøder, arbejdsgrupper, events mv. en aktiv del af hverdagen. I bestræbelserne på at udvikle en forbedringskultur lægger vi vægt på at inspirere til refleksion, før vi handler på et problem. Sammen med dine kollegaer vil du have et tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere på PCSH i forhold til at understøtte klinikken, driften og administrationen i at skabe løbende, systematiske og målbare forbedringer, som skal komme patienterne til gode. Dine opgaver som leankonsulent Facilitering af forbedringsindsatser henholdsvis lokalt og i tværgående forløb for hele centret med afsæt i Region Hovedstadens Psykiatris (RHP) målsætning Sparring med afsnitsledere omkring forbedringsarbejdet jf. RHP s koncept for ledelsesadfærd Formidling af og undervisning i standardiserede værktøjer og metoder i RHP I samråd med afsnitslederne at definere og analysere dataudtræk til understøttelse af driftsmålsstyring samt årsagsanalyser At bidrage med egne erfaringer i den videre udvikling af PCH s rejse mod en forbedringskultur Om dig Du har tre til fem års erfaring enten som leankonsulent eller erfaren klinisk leder i en forbedringskultur. Du besidder stærke processuelle kompetencer og har blik for at se forbedringspotentialer i forhold til både kvalitet og effektivitet. Du har stor organisatorisk forståelse, og du formår at indgå som sparringspartner på forskellige organisatoriske niveauer. En stor del af dit arbejde foregår på afsnittene sammen med ledere og medarbejdere, og det er her, vi sammen skaber resultaterne. Som person skal du derfor mestre relationsopbygningen og have stor situationsfornemmelse. Du har god gennemslagskraft, er handlingsorienteret og samtidigt vedholdende og tålmodig. Om os Kvalitets- og forbedringsenheden er en af stabsfunktionerne på Psykiatrisk Center Sct. Hans og refererer direkte til Centerchefen på centret. Vi er et team bestående af 5 personer, hvor du bliver den 6. Vi favner både bredt og dybt i vores fælles kompetencer, og vi lægger stor vægt på det gode samarbejde, den konstruktive dialog og et godt arbejdsmiljø både fagligt og socialt. PCSH er en del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centret beskæftiger mere end 700 medarbejdere, har 192 senge og yder højt specialiseret behandling indenfor specialfunktionerne retspsykiatri og dobbeltdiagnoser. Til de to specialer, som begge er regionsfunktioner, er tilknyttet ambulante teams. Centret huser endvidere regionens kompetencecentre for dobbeltdiagnoser og retspsykiatri samt et forskningsinstitut. Du kan få mere information om Psykiatrisk Center Sct. Hans og Region Hovedstadens Psykiatri på www.psykiatri-regionh.dk Løn og ansættelsesvilkår Stillingen som leankonsulent aflønnes i henhold til gældende overenskomst med forhandlingsberettigede organisation med mulighed for at forhandle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Tiltrædelse ønskes den 1. oktober eller seneste den 1. november 2019 Ansøgning Har vores spændende stilling vakt din interesse så ansøg på nedenstående link senest torsdag d. 5. september kl. 12.00. Ansøgningen skal indeholde CV samt dokumentation for formelle og faglige kompetencer. 1. samtaler vil blive afholdt torsdag d. 12. september 2019 og eventuel 2. samtale tirsdag d. 17. september 2019. Ønsker du yderligere oplysninger om de værktøjer, metoder og standarder, vi i RHP arbejder med eller anden information, kan du kontakte: Konstitueret personaleleder, Adm. og Driftschef Pernille Tiedemann (ferie til og med den 26. august 2019) Mail: pernille.tiedemann@regionh.dk Tlf.: 24 60 69 77 eller Konstitueret fagleder, Leankonsulent Anne Mette Voss Mail: anne.mette.voss@regionh.dk Tlf.: 24 96 44 28Psykiatrisk Center Sct. Hans søger en leankonsulent, der med reference til Kvalitets- og Forbedringschefen har til opgave at sparre med afsnitsledelserne samt facilitere/understøtte og inspirere til forbedringsarbejdet lokalt i det enkelte afsnit og på tværs af centret.

Forbedringsarbejdet på Psykiatrisk Center Sct. Hans (PCSH)

På PCSH er forbedringsmøder, arbejdsgrupper, events mv. en aktiv del af hverdagen. I bestræbelserne på at udvikle en forbedringskultur lægger vi vægt på at inspirere til refleksion, før vi handler på et problem. Sammen med dine kollegaer vil du have et tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere på PCSH i forhold til at understøtte klinikken, driften og administrationen i at skabe løbende, systematiske og målbare forbedringer, som skal komme patienterne til gode.

Dine opgaver som leankonsulent

  • Facilitering af forbedringsindsatser henholdsvis lokalt og i tværgående forløb for hele centret med afsæt i Region Hovedstadens Psykiatris (RHP) målsætning
  • Sparring med afsnitsledere omkring forbedringsarbejdet jf. RHP’s koncept for ledelsesadfærd
  • Formidling af og undervisning i standardiserede værktøjer og metoder i RHP
  • I samråd med afsnitslederne at definere og analysere dataudtræk til understøttelse af driftsmålsstyring samt årsagsanalyser
  • At bidrage med egne erfaringer i den videre udvikling af PCH’s rejse mod en forbedringskultur
Om dig

Du har tre til fem års erfaring enten som leankonsulent eller erfaren klinisk leder i en forbedringskultur. Du besidder stærke processuelle kompetencer og har blik for at se forbedringspotentialer i forhold til både kvalitet og effektivitet. Du har stor organisatorisk forståelse, og du formår at indgå som sparringspartner på forskellige organisatoriske niveauer. En stor del af dit arbejde foregår på afsnittene sammen med ledere og medarbejdere, og det er her, vi sammen skaber resultaterne. Som person skal du derfor mestre relationsopbygningen og have stor situationsfornemmelse. Du har god gennemslagskraft, er handlingsorienteret og samtidigt vedholdende og tålmodig.

Om os

Kvalitets- og forbedringsenheden er en af stabsfunktionerne på Psykiatrisk Center Sct. Hans og refererer direkte til Centerchefen på centret. Vi er et team bestående af 5 personer, hvor du bliver den 6. Vi favner både bredt og dybt i vores fælles kompetencer, og vi lægger stor vægt på det gode samarbejde, den konstruktive dialog og et godt arbejdsmiljø både fagligt og socialt.

PCSH er en del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centret beskæftiger mere end 700 medarbejdere, har 192 senge og yder højt specialiseret behandling indenfor specialfunktionerne retspsykiatri og dobbeltdiagnoser. Til de to specialer, som begge er regionsfunktioner, er tilknyttet ambulante teams. Centret huser endvidere regionens kompetencecentre for dobbeltdiagnoser og retspsykiatri samt et forskningsinstitut. Du kan få mere information om Psykiatrisk Center Sct. Hans og Region Hovedstadens Psykiatri på www.psykiatri-regionh.dk

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen som leankonsulent aflønnes i henhold til gældende overenskomst med forhandlingsberettigede organisation med mulighed for at forhandle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Tiltrædelse ønskes den 1. oktober eller seneste den 1. november 2019

Ansøgning

Har vores spændende stilling vakt din interesse så ansøg på nedenstående link senest torsdag d. 5. september kl. 12.00. Ansøgningen skal indeholde CV samt dokumentation for formelle og faglige kompetencer.

1. samtaler vil blive afholdt torsdag d. 12. september 2019 og eventuel 2. samtale tirsdag d. 17. september 2019.

Ønsker du yderligere oplysninger om de værktøjer, metoder og standarder, vi i RHP arbejder med eller anden information, kan du kontakte:

Konstitueret personaleleder, Adm. – og Driftschef Pernille Tiedemann (ferie til og med den 26. august 2019)

Mail: pernille.tiedemann@regionh.dk Tlf.: 24 60 69 77

eller

Konstitueret fagleder, Leankonsulent Anne Mette Voss

Mail: anne.mette.voss@regionh.dk Tlf.: 24 96 44 28

Psykiatrisk Center Sct. HansRoskilde2019-08-15T00:00:002019-09-05T00:00:00
330068191Generalist med stor juridisk forståelse og flair for proces og koordinationRobot Kan du gå i detaljen med enkeltsager og samtidig transformere dem til et større perspektiv? Er din tilgang analytisk og undersøgende? Vil du være med til at bygge en ny styrelse op? Så er du måske vores nye kollega i Vurderingsstyrelsen. Du vil komme til at arbejde i Vurderingsfagligt Kontor Ejerboliger, som er et af de centrale faglige kontorer i Vurderingsstyrelsen. Vores kerneområde er vurdering af ejerboliger og grunde, og det er vores opgave at servicere Vurderingsstyrelsens ledelse inden for vores faglige område, ligesom vi også skal understøtte den sikre og velfungerende sagsbehandling i styrelsen. Derudover bidrager vi til udviklingen af det nye system og de processer, der bygges op omkring det. Vi arbejder i krydsfeltet mellem ejendomsvurderingsloven, planlovgivningen, og andre dele af lovgivningen, der har indflydelse på både sagsbehandling og vurdering. Om stillingen Du vil komme til at arbejde med både komplekse enkeltsager og brede, landsdækkende indsatser på forskellige områder indenfor kontorets portefølje. Du kommer til at være i tæt dialog med vores driftsenheder, men også til at skrive oplæg til direktionen. Udgangspunktet for begge dele er din analytiske og undersøgende tilgang til opgaverne, herunder også en god forståelse for de økonomiske aspekter ved sagerne. Konkret vil du skulle bidrage til flg. opgaver: Udredning og sparring om komplekse sager Koordination af landsdækkende opgaveindsatser Afklaring af vurderingsfaglige og juridiske spørgsmål til understøttelse af driften Analyser og skriftlige udredninger Fortolkning og anvendelse af reglerne om ejendomsvurdering og skatteprocessuelle regler Udarbejdelse og vedligeholdelse af procesbeskrivelser, brevskabeloner mv. Udarbejdelse af fælles retningslinjer for hele Vurderingsstyrelsen på dit faglige område Evt. undervisning indenfor din opgaveportefølje. Din profil Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne med en juridisk toning. Din faglighed er afsættet for de opgaver, du skal løse. Det er vigtigt, at du har forståelse for og en stor faglig nysgerrighed på ejendomsvurdering som fagligt felt. Kan du det ikke i forvejen, tilbyder vi kompetenceudvikling på området. Du trives med at drive og koordinere større processer, hvor du sørger for overblik og fremdrift. Du befinder dig dog også godt med at gå i detaljer i de komplekse enkeltsager, hvor din undersøgende og analytiske tilgang finder gode løsninger. Du kan transformere enkeltresultater til større perspektiver og sætte retningslinjer for de faglige opgaver. Du arbejder selvstændigt og medvirker til fremdrift, fælles afklaring og afslutning af både sager og processer. Du sætter den faglige barre højt, videndeler gerne og sætter din faglighed i spil i samarbejdet med både kollegerne i kontoret og med vores øvrige samarbejdspartnere ikke mindst driftsenhederne rundt om i landet. Det kræver også, at du er en stærk formidler, både på skrift og i dialogen. Ideelt set har du nogle års erfaring, enten med opgaver indenfor fast ejendom eller kompleks sagsbehandling, fx fra andre offentlige myndigheder. Vi tilbyder et godt kollegaskab i et fagligt ambitiøst kontor, hvor vi har en høj grad af åbenhed, lyst til at blive klogere af hinanden og ikke mindst en god stemning. Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket søg stillingen senest 19. august 2019. Der forventes afholdt første samtale den 23. eller 26. august 2019, og anden samtale den 2. eller 3. september 2019. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef i Vurderingsfagligt Kontor Ejerboliger Lone Holm Munk på tlf. nr. 72 37 49 79. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din arbejdsplads er placeret i Ny Østergade 9-11, 4000 Roskilde. Forud for ansættelse indhentes straffeattest og du kan forvente et testforløb efter 1. interview. Om Vurderingsstyrelsen Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering Vurderingsstyrelsen har til opgave at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde. Vurderingsstyrelsen er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye engagerede kolleger. Læs mere om Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Kan du gå i detaljen med enkeltsager og samtidig transformere dem til et større perspektiv? Er din tilgang analytisk og undersøgende? Vil du være med til at bygge en ny styrelse op? Så er du måske vores nye kollega i Vurderingsstyrelsen.

Du vil komme til at arbejde i Vurderingsfagligt Kontor Ejerboliger, som er et af de centrale faglige kontorer i Vurderingsstyrelsen. Vores kerneområde er vurdering af ejerboliger og grunde, og det er vores opgave at servicere Vurderingsstyrelsens ledelse inden for vores faglige område, ligesom vi også skal understøtte den sikre og velfungerende sagsbehandling i styrelsen. Derudover bidrager vi til udviklingen af det nye system og de processer, der bygges op omkring det. Vi arbejder i krydsfeltet mellem ejendomsvurderingsloven, planlovgivningen, og andre dele af lovgivningen, der har indflydelse på både sagsbehandling og vurdering.



Om stillingen

Du vil komme til at arbejde med både komplekse enkeltsager og brede, landsdækkende indsatser på forskellige områder indenfor kontorets portefølje. Du kommer til at være i tæt dialog med vores driftsenheder, men også til at skrive oplæg til direktionen. Udgangspunktet for begge dele er din analytiske og undersøgende tilgang til opgaverne, herunder også en god forståelse for de økonomiske aspekter ved sagerne. Konkret vil du skulle bidrage til flg. opgaver:

  • Udredning og sparring om komplekse sager
  • Koordination af landsdækkende opgaveindsatser
  • Afklaring af vurderingsfaglige og juridiske spørgsmål til understøttelse af driften
  • Analyser og skriftlige udredninger
  • Fortolkning og anvendelse af reglerne om ejendomsvurdering og skatteprocessuelle regler
  • Udarbejdelse og vedligeholdelse af procesbeskrivelser, brevskabeloner mv.
  • Udarbejdelse af fælles retningslinjer for hele Vurderingsstyrelsen på dit faglige område
  • Evt. undervisning indenfor din opgaveportefølje.


Din profil

Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne med en juridisk toning. Din faglighed er afsættet for de opgaver, du skal løse. Det er vigtigt, at du har forståelse for og en stor faglig nysgerrighed på ejendomsvurdering som fagligt felt. Kan du det ikke i forvejen, tilbyder vi kompetenceudvikling på området.

Du trives med at drive og koordinere større processer, hvor du sørger for overblik og fremdrift.

Du befinder dig dog også godt med at gå i detaljer i de komplekse enkeltsager, hvor din undersøgende og analytiske tilgang finder gode løsninger.

Du kan transformere enkeltresultater til større perspektiver og sætte retningslinjer for de faglige opgaver.

Du arbejder selvstændigt og medvirker til fremdrift, fælles afklaring og afslutning af både sager og processer.

Du sætter den faglige barre højt, videndeler gerne og sætter din faglighed i spil i samarbejdet med både kollegerne i kontoret og med vores øvrige samarbejdspartnere – ikke mindst driftsenhederne rundt om i landet. Det kræver også, at du er en stærk formidler, både på skrift og i dialogen.

Ideelt set har du nogle års erfaring, enten med opgaver indenfor fast ejendom eller kompleks sagsbehandling, fx fra andre offentlige myndigheder.

Vi tilbyder et godt kollegaskab i et fagligt ambitiøst kontor, hvor vi har en høj grad af åbenhed, lyst til at blive klogere af hinanden og ikke mindst en god stemning.



Ansøgning og kontakt

Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ’søg stillingen’ senest 19. august 2019. Der forventes afholdt første samtale den 23. eller 26. august 2019, og anden samtale den 2. eller 3. september 2019.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef i Vurderingsfagligt Kontor Ejerboliger Lone Holm Munk på tlf. nr. 72 37 49 79.



Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din arbejdsplads er placeret i Ny Østergade 9-11, 4000 Roskilde.

Forud for ansættelse indhentes straffeattest og du kan forvente et testforløb efter 1. interview.



Om Vurderingsstyrelsen

’Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering’

Vurderingsstyrelsen har til opgave at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag.

Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde.

Vurderingsstyrelsen er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye engagerede kolleger.

Læs mere om Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.



Skatteforvaltningen, Roskilde, Ny ØstergadeRoskilde2019-08-05T00:00:002019-08-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Frivillighedskonsulent / Konsulent for frivilligt socialt arbejde

Frederikssund Kommune

Frederikssund
til Center for Kultur og Fritid pr. 1. november 2019.Frederikssund er en kommune i udvikling. Til september åbner den nye bro over Roskilde Fjord og der opstår en ny by i Vinge med egen S-togsstation.Det frivillige sociale arbejde er vigtigt for Fre...
Indrykket:14. august 2019
Udløbsdato:9. september 2019

Stærk AC-medarbejder til direktionssekretariatet i en af Danmarks største offentlige it-organisationer

Region Hovedstaden

Hillerød
Vil du være helt tæt på beslutningerne i en stor offentlig organisation i udvikling? Brænder du for at sikre professionel sekretariatsbetjening? Så er du måske vores nye kollega i Region Hovedstadens Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) på Øster...
Indrykket:7. august 2019
Udløbsdato:8. september 2019

Contract Manager til Koncernindkøb i Region Hovedstaden

Region Hovedstaden

Hillerød
Er du kommercielt indstillet? Har du stærke driftsmæssige og analytiske kompetencer? Finder du det interessant, at få mulighed for at understøtte Danmarks største sundhedsvæsen med gode indkøbskontrakter? Så er du måske lige den kollega vi søger til...
Indrykket:16. august 2019
Udløbsdato:9. september 2019

Genopslag - Erfaren leankonsulent eller ledende kliniker med erfaring i arbejdet med systematiske målbare forbedringer søges til Psykiatrisk Center Sct. Hans

Psykiatrisk Center Sct. Hans

Roskilde
Psykiatrisk Center Sct. Hans søger en leankonsulent, der med reference til Kvalitets- og Forbedringschefen har til opgave at sparre med afsnitsledelserne samt facilitere understøtte og inspirere til forbedringsarbejdet lokalt i det enkelte afsnit og...
Indrykket:15. august 2019
Udløbsdato:5. september 2019

Generalist med stor juridisk forståelse og flair for proces og koordination

Skatteforvaltningen, Roskilde, Ny Østergade

Roskilde
Kan du gå i detaljen med enkeltsager og samtidig transformere dem til et større perspektiv? Er din tilgang analytisk og undersøgende? Vil du være med til at bygge en ny styrelse op? Så er du måske vores nye kollega i Vurderingsstyrelsen. Du vil komm...
Indrykket:5. august 2019
Udløbsdato:19. august 2019