En stilling som organist/kirkemusiker ved Fur Kirke er ledig fra 1 marts 2021 eller snarest derefter.
Stillingen er på 12 timer pr. uge.
Stillingen indebær musikledsagelse ved gudstjenesterne samt ved kirkelige handlinger. Der er både orgel og klaver i kirken. Der bor 768 på Fur hvoraf de 667 er medlemmer. Som organist ved Fur Kirke bliver du del af et meget velfungerende team, som består af præst, graver og 3 kirkesangere.
Orglet i Fur Kirke er et Frobenius 1967, 7 stemmer.
Fur Sogn er en del af Nordsalling-Fur storpastorat som består af Selde-Åsted, Junget-Thorum og Glyngøre-Sæby-Vile sogne.
Stillingen vil indeholde geografisk fleksibilitet i Nordsalling-Fur Pastorat.
Vi forventer at:
- du har gode samarbejdsevner
- musisk baggrund og kan spille både orgel og klaver
- er fleksibel i forhold til arbejdstider
Ansættelsen sker ved Fur sogne menighedsråd, Salling provsti.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,- kr – 412.101,- kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn /AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 23.609.25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke – 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/ 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner) OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Har dette vakt din interesse, så kontakt os for yderligere samtale om sognene og indhold i arbejdet
Kontaktpersoner: Helle Lykke-Sørensen tlf. 2891 2434
Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Helle Lykke-Sørensen, Ladegårdsvej 6 7884 Fur, eller via mail til 8548fortrolig@sogn.dk .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. februar 2021
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i primo februar.