Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagog

Daginstitutionen Rosenåen søger to pædagoger på 33 timer til afd. Anemonen pr. 1 januar 2020 eller snarest derefter

Efter 39 år i anemonen har en af vores pædagoger valgt at gå på pension, og en anden har valgt at søge nye udfordringer. Vi står derfor og mangler 2 dygtige pædagoger.

Syntes du det kunne være spændene og udfordrende, at starte et nyt team op, og du samtidig kan se dig selv i vores værdier, er det måske lige dig vi står og mangler.

Daginstitutionen Rosenåen består af tre afdelinger som ligger ca. 800 meter fra hinanden. Vi lægger vægt på at vi, trods afstanden, er én institution og vægter at såvel børn som voksne har mulighed for at være deltagere i fleksible fællesskaber på tværs af institutionen.

I Anemonen har vi valgt en struktur, hvor børnene er blandet i alderen 0-6 år på hver stue. Vi søger derfor en pædagog, der har en pædagogisk faglighed som dækker hele aldersgruppen.

Rosenåens kendetegn er at institutionen først og fremmest skal være et rart sted for børnene at være. Et sted hvor de kan føle sig velkommen, trygge, trives og være sammen med nærværende voksne. Alle børn i Rosenåen har ret til at være i udvikling, forandring og inkluderet i fleksible fællesskaber.

Vi arbejder ud fra et systemisk og anderkende grundlag, som er i tråd med lovgrundlaget og Glostrup Kommunes børnepolitik og inklusionsstrategi. I praksis betyder det, at vi lægger vægt på udviklingsstøttende relationer, da trivsel, udvikling, læring og samarbejde sker i relationerne. Vi arbejder med udviklingsstøttende samspil ud fra Marte Meo elementerne og har fokus på rammerne for deltagelses muligheder i fællesskaberne. Vi ser børnenes ressourcer fremfor begrænsninger og følger børnenes spor og børnenes nærmeste udvikling zone, og ud fra dette justere vores praksis.

Vi lægger vægt på et godt forældresamarbejde, hvor vi ønsker at ”bygge bro” mellem institution og hjem, til gavn for børnenes trivsel, dannelse og udvikling.

Derudover lægger vi vægt på at du:

  • Har en anerkendende, positiv og åben tilgang til børn, forældre og personale

  • Har et godt overblik, er stabil og fleksibel

  • Kan udvise og bevar roen, også når der er travlt eller forandringer

  • Kan anskue verden fra flere perspektiver og øver sig i at se, forstå og anerkende barnets perspektiv

  • Kan reflekter over egne og andre handlinger og ud fra dette justere praksis

  • Er åben for faglig udvikling

  • Er initiativrig og ansvarsbevidst

Vi ønsker to pædagoger, der kan se sig selv ind i disse kendetegn og brænder for at give børnene de bedst mulige udviklingsbetingelser.

Såfremt du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogiske leder Rina Christensen på 4396 7957 eller sende en mail rina.christensen@glostrup.dk Du skal også være meget velkommen til at aflægge et besøg ifølge aftale. Vi vil afholde samtaler onsdag d. 27.11.2020.

Sidste ansøgningsfrist er fredag d. 22. november. Løn i forhold til gældende overenskomst. På kommunens hjemmeside http://www.glostrup.dk kan du læse kommunes overordnede medarbejdergrundlag, inklusionsstrategien samt om mestring og udfoldelse.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330116711Phoenix-f338853712019-11-01T00:00:00Pædagog

Daginstitutionen Rosenåen søger to pædagoger på 33 timer til afd. Anemonen pr. 1 januar 2020 eller snarest derefter

Efter 39 år i anemonen har en af vores pædagoger valgt at gå på pension, og en anden har valgt at søge nye udfordringer. Vi står derfor og mangler 2 dygtige pædagoger.

Syntes du det kunne være spændene og udfordrende, at starte et nyt team op, og du samtidig kan se dig selv i vores værdier, er det måske lige dig vi står og mangler.

Daginstitutionen Rosenåen består af tre afdelinger som ligger ca. 800 meter fra hinanden. Vi lægger vægt på at vi, trods afstanden, er én institution og vægter at såvel børn som voksne har mulighed for at være deltagere i fleksible fællesskaber på tværs af institutionen.

I Anemonen har vi valgt en struktur, hvor børnene er blandet i alderen 0-6 år på hver stue. Vi søger derfor en pædagog, der har en pædagogisk faglighed som dækker hele aldersgruppen.

Rosenåens kendetegn er at institutionen først og fremmest skal være et rart sted for børnene at være. Et sted hvor de kan føle sig velkommen, trygge, trives og være sammen med nærværende voksne. Alle børn i Rosenåen har ret til at være i udvikling, forandring og inkluderet i fleksible fællesskaber.

Vi arbejder ud fra et systemisk og anderkende grundlag, som er i tråd med lovgrundlaget og Glostrup Kommunes børnepolitik og inklusionsstrategi. I praksis betyder det, at vi lægger vægt på udviklingsstøttende relationer, da trivsel, udvikling, læring og samarbejde sker i relationerne. Vi arbejder med udviklingsstøttende samspil ud fra Marte Meo elementerne og har fokus på rammerne for deltagelses muligheder i fællesskaberne. Vi ser børnenes ressourcer fremfor begrænsninger og følger børnenes spor og børnenes nærmeste udvikling zone, og ud fra dette justere vores praksis.

Vi lægger vægt på et godt forældresamarbejde, hvor vi ønsker at ”bygge bro” mellem institution og hjem, til gavn for børnenes trivsel, dannelse og udvikling.

Derudover lægger vi vægt på at du:

  • Har en anerkendende, positiv og åben tilgang til børn, forældre og personale

  • Har et godt overblik, er stabil og fleksibel

  • Kan udvise og bevar roen, også når der er travlt eller forandringer

  • Kan anskue verden fra flere perspektiver og øver sig i at se, forstå og anerkende barnets perspektiv

  • Kan reflekter over egne og andre handlinger og ud fra dette justere praksis

  • Er åben for faglig udvikling

  • Er initiativrig og ansvarsbevidst

Vi ønsker to pædagoger, der kan se sig selv ind i disse kendetegn og brænder for at give børnene de bedst mulige udviklingsbetingelser.

Såfremt du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogiske leder Rina Christensen på 4396 7957 eller sende en mail rina.christensen@glostrup.dk Du skal også være meget velkommen til at aflægge et besøg ifølge aftale. Vi vil afholde samtaler onsdag d. 27.11.2020.

Sidste ansøgningsfrist er fredag d. 22. november. Løn i forhold til gældende overenskomst. På kommunens hjemmeside http://www.glostrup.dk kan du læse kommunes overordnede medarbejdergrundlag, inklusionsstrategien samt om mestring og udfoldelse.

2019-11-23T00:52:08.570 Daginstitutionen Rosenåen søger to pædagoger på 33 timer til afd. Anemonen pr. 1 januar 2020 eller snarest derefter Efter 39 år i anemonen har en af vores pædagoger valgt at gå på pension, og en anden har valgt at søge nye udfordringer. Vi står derfor og mangler 2 dygtige pædagoger. Syntes du det kunne være spændene og udfordrende, at starte et nyt team op, og du samtidig kan se dig selv i vores værdier, er det måske lige dig vi står og mangler. Daginstitutionen Rosenåen består af tre afdelinger som ligger ca. 800 meter fra hinanden. Vi lægger vægt på at vi, trods afstanden, er n institution og vægter at såvel børn som voksne har mulighed for at være deltagere i fleksible fællesskaber på tværs af institutionen. I Anemonen har vi valgt en struktur, hvor børnene er blandet i alderen 0-6 år på hver stue. Vi søger derfor en pædagog, der har en pædagogisk faglighed som dækker hele aldersgruppen. Rosenåens kendetegn er at institutionen først og fremmest skal være et rart sted for børnene at være. Et sted hvor de kan føle sig velkommen, trygge, trives og være sammen med nærværende voksne. Alle børn i Rosenåen har ret til at være i udvikling, forandring og inkluderet i fleksible fællesskaber. Vi arbejder ud fra et systemisk og anderkende grundlag, som er i tråd med lovgrundlaget og Glostrup Kommunes børnepolitik og inklusionsstrategi. I praksis betyder det, at vi lægger vægt på udviklingsstøttende relationer, da trivsel, udvikling, læring og samarbejde sker i relationerne. Vi arbejder med udviklingsstøttende samspil ud fra Marte Meo elementerne og har fokus på rammerne for deltagelses muligheder i fællesskaberne. Vi ser børnenes ressourcer fremfor begrænsninger og følger børnenes spor og børnenes nærmeste udvikling zone, og ud fra dette justere vores praksis. Vi lægger vægt på et godt forældresamarbejde, hvor vi ønsker at bygge bro mellem institution og hjem, til gavn for børnenes trivsel, dannelse og udvikling. Derudover lægger vi vægt på at du: Har en anerkendende, positiv og åben tilgang til børn, forældre og personale Har et godt overblik, er stabil og fleksibel Kan udvise og bevar roen, også når der er travlt eller forandringer Kan anskue verden fra flere perspektiver og øver sig i at se, forstå og anerkende barnets perspektiv Kan reflekter over egne og andre handlinger og ud fra dette justere praksis Er åben for faglig udvikling Er initiativrig og ansvarsbevidst Vi ønsker to pædagoger, der kan se sig selv ind i disse kendetegn og brænder for at give børnene de bedst mulige udviklingsbetingelser. Såfremt du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogiske leder Rina Christensen på 4396 7957 eller sende en mail rina.christensen@glostrup.dk Du skal også være meget velkommen til at aflægge et besøg ifølge aftale. Vi vil afholde samtaler onsdag d. 27.11.2020. Sidste ansøgningsfrist er fredag d. 22. november. Løn i forhold til gældende overenskomst. På kommunens hjemmeside http: www.glostrup.dk kan du læse kommunes overordnede medarbejdergrundlag, inklusionsstrategien samt om mestring og udfoldelse.11jobnetf3388537100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-11-22T00:00:000000http://www.glostrup.dk/service/job?hr=show-job/505920EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3644667Glostrup Kommune11Ørnebjergvej 102600GlostrupDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent847724JobNet5067221506722110001-11-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3388537https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3388537https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3388537&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f3388537&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/7.jpgPædagog12007991Dansk3Læse/ tale332003Pædagog9Undervisning og pædagogik363401440noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330105754Pædagog til pædagogisk træning af 2-årigRobot Vil du bruge din faglighed til at udvikle en 2-årig dreng? Er du klar på at give en hjælpende hånd?Sæt din faglighed i spilDin vigtigste opgave bliver at træne pædagogisk med den 2-årige dreng. Han går ikke i daginstitution og har derfor brug for dig og din faglighed til at stimulere ham.Du skal også være klar på at påtage dig lidt praktiske opgaver i hjemmet, bl.a. hjælpe med at give drengen mad med ske.Den 2-årige dreng er hjertesyg og har nedsat immunforsvar. Han er meget sårbar overfor makeup og parfume, så det er vigtigt, at du møder op uden og generelt er meget opmærksom på hygiejne.ArbejdstidDu skal være klar på at arbejde mandag eller onsdag fra kl. 9 til 17.Du er aldrig aleneDu får nemlig en fast rådgiver, som du altid kan søge råd og vejledning hos. Så selvom du ikke omgiver dig med kolleger, når du er på job, har du altid DUOS med dig.Du er et rummeligt menneskeDu er naturligvis uddannet pædagog, da din faglighed er afgørende. Derudover skal du være et rummeligt menneske, der tager udgangspunkt i din faglighed.Kan du se dig selv i jobbet?Så tøv ikke - send en ansøgning hurtigst muligt via ansøgningslinket nedenfor. Husk, at du skal være logget ind på din profil for at søge. Finder vi dig relevant til stillingen, ringer vi til dig. Uanset hvad så får du svar på din ansøgning så hurtigt som muligt. Vi håber dog på din tålmodighed, hvis det trækker lidt ud. Det er vigtigt for os, at vi får lavet det helt rette match mellem borgeren og hjælperen.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rådgiver Charlotte Bruun Rasmussen eller rekrutteringskonsulent Majbritt Egelund Rasmussen. Begge på telefon 36 34 79 00.Vi er mennesker, der hjælper menneskerHos os kan du være sikker på, at der er ordnede forhold. Vi tilbyder løn og pension efter overenskomst samt ansvars- og arbejdsskadeforsikring. Du udvikler dig både personligt og fagligt hver dag, du er på job.Kom og vær med på DUOS-holdet. Og gør en vigtig forskel for et andet menneske. Vi glæder os til at høre fra dig. Søg stillingen

Vil du bruge din faglighed til at udvikle en 2-årig dreng? Er du klar på at give en hjælpende hånd?

Sæt din faglighed i spil
Din vigtigste opgave bliver at træne pædagogisk med den 2-årige dreng. Han går ikke i daginstitution og har derfor brug for dig og din faglighed til at stimulere ham.
Du skal også være klar på at påtage dig lidt praktiske opgaver i hjemmet, bl.a. hjælpe med at give drengen mad med ske.

Den 2-årige dreng er hjertesyg og har nedsat immunforsvar. Han er meget sårbar overfor makeup og parfume, så det er vigtigt, at du møder op uden og generelt er meget opmærksom på hygiejne.

Arbejdstid
Du skal være klar på at arbejde mandag eller onsdag fra kl. 9 til 17.

Du er aldrig alene
Du får nemlig en fast rådgiver, som du altid kan søge råd og vejledning hos. Så selvom du ikke omgiver dig med kolleger, når du er på job, har du altid DUOS med dig.

Du er et rummeligt menneske
Du er naturligvis uddannet pædagog, da din faglighed er afgørende. Derudover skal du være et rummeligt menneske, der tager udgangspunkt i din faglighed.

Kan du se dig selv i jobbet?
Så tøv ikke - send en ansøgning hurtigst muligt via ansøgningslinket nedenfor. Husk, at du skal være logget ind på din profil for at søge. Finder vi dig relevant til stillingen, ringer vi til dig. Uanset hvad så får du svar på din ansøgning så hurtigt som muligt. Vi håber dog på din tålmodighed, hvis det trækker lidt ud. Det er vigtigt for os, at vi får lavet det helt rette match mellem borgeren og hjælperen.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rådgiver Charlotte Bruun Rasmussen eller rekrutteringskonsulent Majbritt Egelund Rasmussen. Begge på telefon 36 34 79 00.

Vi er mennesker, der hjælper mennesker
Hos os kan du være sikker på, at der er ordnede forhold. Vi tilbyder løn og pension efter overenskomst samt ansvars- og arbejdsskadeforsikring. Du udvikler dig både personligt og fagligt hver dag, du er på job.

Kom og vær med på DUOS-holdet. Og gør en vigtig forskel for et andet menneske. Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg stillingen

DUOS A/SHvidovre2019-10-11T00:00:002019-12-06T00:00:00
330127224Pædagog til BakkehusetRobot Pædagog til Bakken 7 På grund af intern rokade i forbindelse med opnormering, søger Bakkehuset en medarbejder til hus 9. Om Bakkehuset: Bakkehuset er et 108 botilbud, for voksne med diagnoser hovedsagligt indenfor ASF. Beboergruppen består af en bredt sammensat gruppe, Alle har behov for personlig støtte og omsorg, tilpasset behov og niveau. Dette indbefatter også hjælp til både personlig og intim hygiejne. Bakkehuset ligger i umiddelbar nærhed af Glostrup Hospital og udgøres af tre enheder placeret i tre ældre villaer, Hus 7, 9 og 11, hvor der i hver enhed pt. bor 6-7 beboere i alderen 18 - 65 år. Enhederne samarbejder om at skabe et aktivt og levende miljø for beboerne. Du vil møde en gruppe af dedikerede kolleger, som søger en kollega som vil indgå i den igangværende proces, hvor KRAP og Autimepilotuddannelsen implementeres og holdes aktiv, til gavn for beboerne. Udadreagerende adfærd kan en sjælden gang forekomme. Det er derfor vigtigt at du kan, eller vil, lære at forstå symptomet og gennem denne forståelse, bidrage til at forebygge uhensigtsmæssig adfærd. Bemærk at: Bakkehuset er et døgntilbud, hvilket betyder skiftende vagter i dag- og aftentimerne, samt hver 2. weekend, dog ikke rådighedsvagter, samt deltagelse i den årlige ferie m. beboerne. Vi forventer af dig: at du mestrer dokumentation og skriftlighed af høj kvalitet da dokumentation er medskabende i al analyse og efterfølgende tiltag. at du møder beboerne respektfuldt og kan sætte dem i centrum for enhver refleksion at du vil bidrage til at styrke KRAP-metodikken og det autismefaglige afsæt i Bakkehuset at du arbejder empatisk og omsorgsfuldt At du er bevidst om at vi er hinandens værktøj og derfor er loyale, ansvarlige og kommunikerende i vores opgaveløsning at du har en moden og professionel tilgang til arbejdslivet. Vi tilbyder dig: engagerede kolleger som glæder sig til at samarbejde med dig en organisation i god og positiv udvikling Beboere, som i deres mangfoldighed, byder på både læring og udfordring fokus på faglig dialog og udvikling En kultur, som sætter beboeren i centrum, med sigte på mestring og udfoldelse en forpligtende og anerkendende samarbejdskultur en værdsat arbejdsplads Det er en fordel at have erfaring med praksis, samt KRAP og evt. også visualisering. Vi arbejder med et vedholdende fagligt fokus, så hvis du kan tænke ud af boksen og holde fast i kerneopgaven, vil du komme til det rette sted. Ved henvendelse vil ansøgeren kunne få tilsendt en fuldstændig stillingsbeskrivelse. Der vil blive lagt vægt på stabilitet, faglig nysgerrighed og lyst til videre udvikling. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningen sendes på HRSkyen og skal være Bakkehuset i hænde senest den 12.12.19 kl.12.00. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d.16.12.2019. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Spørgsmål til stillingen rettes til forstander Lotte Sigvertsen på telefon 43482102 Bakkehuset er røgfri arbejdsplads

Pædagog til Bakken 7

På grund af intern rokade i forbindelse med opnormering, søger Bakkehuset en medarbejder til hus 9.

Om Bakkehuset:

Bakkehuset er et § 108 botilbud, for voksne med diagnoser hovedsagligt indenfor ASF. Beboergruppen består af en bredt sammensat gruppe,

Alle har behov for personlig støtte og omsorg, tilpasset behov og niveau. Dette indbefatter også hjælp til både personlig og intim hygiejne.

Bakkehuset ligger i umiddelbar nærhed af Glostrup Hospital og udgøres af tre enheder placeret i tre ældre villaer, Hus 7, 9 og 11, hvor der i hver enhed pt. bor 6-7 beboere i alderen 18 - 65 år. Enhederne samarbejder om at skabe et aktivt og levende miljø for beboerne.

Du vil møde en gruppe af dedikerede kolleger, som søger en kollega som vil indgå i den igangværende proces, hvor KRAP og Autimepilotuddannelsen implementeres og holdes aktiv, til gavn for beboerne.

Udadreagerende adfærd kan en sjælden gang forekomme. Det er derfor vigtigt at du kan, eller vil, lære at forstå symptomet og gennem denne forståelse, bidrage til at forebygge uhensigtsmæssig adfærd.

Bemærk at: Bakkehuset er et døgntilbud, hvilket betyder skiftende vagter i dag- og aftentimerne, samt hver 2. weekend, dog ikke rådighedsvagter, samt deltagelse i den årlige ferie m. beboerne.

Vi forventer af dig:

  • at du mestrer dokumentation og skriftlighed af høj kvalitet da dokumentation er medskabende i al analyse og efterfølgende tiltag.
  • at du møder beboerne respektfuldt og kan sætte dem i centrum for enhver refleksion
  • at du vil bidrage til at styrke KRAP-metodikken og det autismefaglige afsæt i Bakkehuset
  • at du arbejder empatisk og omsorgsfuldt
  • At du er bevidst om at vi er hinandens værktøj og derfor er loyale, ansvarlige og kommunikerende i vores opgaveløsning
  • at du har en moden og professionel tilgang til arbejdslivet.

Vi tilbyder dig:

  • engagerede kolleger som glæder sig til at samarbejde med dig
  • en organisation i god og positiv udvikling
  • Beboere, som i deres mangfoldighed, byder på både læring og udfordring
  • fokus på faglig dialog og udvikling
  • En kultur, som sætter beboeren i centrum, med sigte på mestring og udfoldelse
  • en forpligtende og anerkendende samarbejdskultur
  • en værdsat arbejdsplads

Det er en fordel at have erfaring med praksis, samt KRAP og evt. også visualisering. Vi arbejder med et vedholdende fagligt fokus, så hvis du kan tænke "ud af boksen" og holde fast i kerneopgaven, vil du komme til det rette sted.

Ved henvendelse vil ansøgeren kunne få tilsendt en fuldstændig stillingsbeskrivelse. Der vil blive lagt vægt på stabilitet, faglig nysgerrighed og lyst til videre udvikling.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen sendes på HRSkyen og skal være Bakkehuset i hænde senest den 12.12.19 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d.16.12.2019. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Spørgsmål til stillingen rettes til forstander Lotte Sigvertsen på telefon 43482102

Bakkehuset er røgfri arbejdsplads

Glostrup KommuneGlostrup2019-11-19T00:00:002019-12-12T00:00:00
330128133Pædagog til RødderneRobot Børnehuset Baunevangen søger uddannet pædagog 37 t u til børnehaven Børnehuset Baunevangen er en kombineret institution, som er normeret til 150 børn mellem 0 og 6 år, heraf 12 specialpædagogiske pladser. Vi er ca. 38 fastansatte i alt. Baunevangen er delt i to børnehaveafdelinger og en vuggestueafdeling. Vi bor i et skønt gammelt og stort hus og vægter det nære i det store. Vi har gode fysiske rammer, både ude og inde med mange muligheder for forskellige pædagogiske aktiviteter. Vi efterlever de 3 værdier formuleret for Hvidovre kommune som lyder: Dialog Åbenhed Engagement Vi har i hverdagens praksis fokus på at fremme inkluderende børnefællesskaber, blandt andet via pædagogisk planlægning og organisering af børnegrupper og aktiviteter. Vi arbejder meget struktureret i hverdagen selvfølgelig med plads til spontanitet og søger en kollega som kan se det værdifulde i at hverdagen er organiseret. I Baunevangen har vi det sansemotoriske som en del af vores pædagogiske fundament, og vi er DGI certificeret som Idræt-, leg- og bevægelsesinstitution. Vi er også en bæredygtig daginstitution, herunder vægter vi særligt udelivet højt. Vi ser gerne at ansøgere skal have interesse for og kompetencer inden for disse områder. I Hvidovre kommune er der flere tiltag i gang, som på forskellig vis bidrager til at udvikle den pædagogiske praksis vi deltager i Sammen Om Barnet, som har fokus på det gode forældresamarbejde. Vi er også godt i gang med arbejdet omkring den styrkede pædagogiske læreplan, og har pt. en del af medarbejderne på en række læringsdage for faglige fyrtårne. I 2020 skal der implementeres nye redskaber til brug for sprogvurderinger Baunevangen er testinstitution på disse redskaber, så også her er vi godt på vej. Vi forventer at vores nye pædagog kan støtte op om udviklingen på disse områder, og generelt er åben for, samt kan bidrage til, nye input til udvikling af den pædagogiske praksis. Vi søger: En uddannet pædagog 37 timer pr. uge, med tiltrædelse 15. januar 2020 eller snarest derefter. Stillingen er til en børnehavegruppe i afdelingen Skoven, hvor der i forvejen er ansat 1 pædagog og 1 medhjælper. Vi forventer at du: Har stor lyst til at være sammen med børnene, og kan anskue børnenes hverdag ud fra et børneperspektiv. Er initiativrig og igangsættende, og kan planlægge og organisere pædagogiske processer og aktiviteter. Kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn og med kollegaer omkring større grupper af børn. Har en ressourceorienteret tilgang til børn og familier. Har forståelse for værdien af et godt forældresamarbejde, og kompetencer til at skabe det i praksis. Kan bidrage til et gensidigt positivt samarbejdsmiljø både på stuen, i afdelingen og i den samlede institution. Er åben for forandringer. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du enten: Kan arbejde med udeliv og naturen som pædagogisk redskab. Kan spille og eller synge og anvende musik i den pædagogiske praksis. Har viden og erfaring med pædagogisk arbejde omkring sansemotorik og bevægelse. Har viden og erfaring i arbejdet med digital dannelse inden for 0 6 års området. Har diplom moduler, f.eks. i social inklusion. Vi tilbyder: En velfungerende og attraktiv institution. Skønne børn og et rigtig godt forældresamarbejde. En fagligt kompetent, ansvarlig og engageret personalegruppe. En institution der vægter faglighed og udvikling højt. Store muligheder for pædagogisk udfoldelse. Høj grad af indflydelse på nye processer og egen hverdag. Et godt, humoristisk og smilende kollegialt miljø. Yderligere oplysninger om stillingen og eller Baunevangen: Ønsker du mere information er du meget velkommen til at kontakte leder Betina Gjøl på tlf. 61971630 eller på mail vbs@hvidovre.dk Du kan også orientere dig om Børnehuset Baunevangen på institutionens hjemmeside. Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny Løn. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse inden for Børne- og Ungeområdet. Ansøgningsfrist d. 10. december. Ansættelsessamtaler afholdes d. 16. december i dagtimerne, i institutionen på adressen M. Bechs Alle 8 2650 Hvidovre.Børnehuset Baunevangen søger uddannet pædagog 37 t/u til børnehaven

Børnehuset Baunevangen er en kombineret institution, som er normeret til 150 børn mellem 0 og 6 år, heraf 12 specialpædagogiske pladser. Vi er ca. 38 fastansatte i alt. Baunevangen er delt i to børnehaveafdelinger og en vuggestueafdeling. Vi bor i et skønt gammelt og stort hus og vægter det nære i det store. Vi har gode fysiske rammer, både ude og inde med mange muligheder for forskellige pædagogiske aktiviteter.

Vi efterlever de 3 værdier formuleret for Hvidovre kommune som lyder:

  • Dialog
  • Åbenhed
  • Engagement
Vi har i hverdagens praksis fokus på at fremme inkluderende børnefællesskaber, blandt andet via pædagogisk planlægning og organisering af børnegrupper og aktiviteter. Vi arbejder meget struktureret i hverdagen – selvfølgelig med plads til spontanitet – og søger en kollega som kan se det værdifulde i at hverdagen er organiseret.
I Baunevangen har vi det sansemotoriske som en del af vores pædagogiske fundament, og vi er DGI certificeret som Idræt-, leg- og bevægelsesinstitution. Vi er også en bæredygtig daginstitution, herunder vægter vi særligt udelivet højt. Vi ser gerne at ansøgere skal have interesse for og kompetencer inden for disse områder.
I Hvidovre kommune er der flere tiltag i gang, som på forskellig vis bidrager til at udvikle den pædagogiske praksis; vi deltager i Sammen Om Barnet, som har fokus på det gode forældresamarbejde. Vi er også godt i gang med arbejdet omkring den styrkede pædagogiske læreplan, og har pt. en del af medarbejderne på en række læringsdage for faglige fyrtårne. I 2020 skal der implementeres nye redskaber til brug for sprogvurderinger – Baunevangen er testinstitution på disse redskaber, så også her er vi godt på vej. Vi forventer at vores nye pædagog kan støtte op om udviklingen på disse områder, og generelt er åben for, samt kan bidrage til, nye input til udvikling af den pædagogiske praksis.

Vi søger:

En uddannet pædagog 37 timer pr. uge, med tiltrædelse 15. januar 2020 eller snarest derefter. Stillingen er til en børnehavegruppe i afdelingen Skoven, hvor der i forvejen er ansat 1 pædagog og 1 medhjælper.

Vi forventer at du:

  • Har stor lyst til at være sammen med børnene, og kan anskue børnenes hverdag ud fra et børneperspektiv.
  • Er initiativrig og igangsættende, og kan planlægge og organisere pædagogiske processer og aktiviteter.
  • Kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn og med kollegaer omkring større grupper af børn.
  • Har en ressourceorienteret tilgang til børn og familier.
  • Har forståelse for værdien af et godt forældresamarbejde, og kompetencer til at skabe det i praksis.
  • Kan bidrage til et gensidigt positivt samarbejdsmiljø – både på stuen, i afdelingen og i den samlede institution.
  • Er åben for forandringer.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du enten:

  • Kan arbejde med udeliv og naturen som pædagogisk redskab.
  • Kan spille og/eller synge – og anvende musik i den pædagogiske praksis.
  • Har viden og erfaring med pædagogisk arbejde omkring sansemotorik og bevægelse.
  • Har viden og erfaring i arbejdet med digital dannelse inden for 0 – 6 års området.
  • Har diplom moduler, f.eks. i social inklusion.
Vi tilbyder:

  • En velfungerende og attraktiv institution.
  • Skønne børn og et rigtig godt forældresamarbejde.
  • En fagligt kompetent, ansvarlig og engageret personalegruppe.
  • En institution der vægter faglighed og udvikling højt.
  • Store muligheder for pædagogisk udfoldelse.
  • Høj grad af indflydelse på nye processer og egen hverdag.
  • Et godt, humoristisk og smilende kollegialt miljø.
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller Baunevangen:

Ønsker du mere information er du meget velkommen til at kontakte leder Betina Gjøl på tlf. 61971630 eller på mail vbs@hvidovre.dk
Du kan også orientere dig om Børnehuset Baunevangen på institutionens hjemmeside.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.
Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse inden for Børne- og Ungeområdet.

Ansøgningsfrist d. 10. december.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 16. december i dagtimerne, i institutionen på adressen M. Bechs Alle 8 2650 Hvidovre.

Børnehuset BaunevangenHvidovre2019-11-22T00:00:002019-12-10T00:00:00
330132496Nattevagt til Hvidovre UngecenterRobot Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten. Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til søndag fra 23.30-08. Porten er en kommunal døgninstitution drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter. Vores praksis tager afsæt i Hvidovre kommunes børnepolitik hvor visionerne er følgende: Uanset hvilke forudsætninger dit barn har skal vi sammen være de bedste til at udvikle dem. Uanset hvilke vanskeligheder barnet den unge har skal hjælpen organiseres i samarbejde med forældrene på en måde der fremmer barnet den unges udvikling trivsel og selvstændighed. Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen og i fritidslivet m.m. Flere af de unge har mødt mange voksne på deres vej, og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor. Portens faglige afsæt er den narrative systemiske tilgang. Vi arbejder med intensive anbringelser. Hvor målet for den unge og familien er at blive bragt sammen, hvor den unge gerne skal hjem og bo igen. Er dette ikke muligt, bliver den unge hjulpet videre til en mindre indgribende foranstaltning efter endt døgn anbringelse. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde, forstået på den måde, at forældre skal have et stort forældre ansvar med støtte og hjælp fra os. Forældrene bliver inddraget i arbejdet med deres børn i stor grad. Vi tilrettelægger anbringelsen indsatsen ud fra intentionen om, at vi skal forberede og styrke børn og deres familier netværk til et liv sammen uden for døgninstitutionen. Vi ser forældre netværk som en ressource, der involveres i at tage ansvar for udforskningen af familiens problemfelter og i formulering af familiens udviklingsmål Den unges hverdag defineres ud fra de ressourcer og muligheder den unge har med sig. Vi retter fokus mod at socialisere den unge ind i normale hverdagsmiljøer med fokus på skolegang. Vi arbejder målrettet mod at familien skal danne de bærende relationer til den unge, som kan holde ind i voksenlivet. Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst. Nærmere oplysninger kan fås hos Daglig leder Karin Werge tlf. 61 97 16 34 Ansøgningsfrist d.15. dec. 2019Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten.



Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til søndag fra 23.30-08.



Porten er en kommunal døgninstitution drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter.

Vores praksis tager afsæt i Hvidovre kommunes børnepolitik hvor visionerne er følgende:

Uanset hvilke forudsætninger dit barn har – skal vi sammen være de bedste til at udvikle dem. Uanset hvilke vanskeligheder barnet/den unge har – skal hjælpen organiseres i samarbejde med forældrene på en måde der fremmer barnet/den unges udvikling – trivsel og selvstændighed.

Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen og i fritidslivet m.m. Flere af de unge har mødt mange voksne på deres vej, og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor.

Portens faglige afsæt er den narrative/systemiske tilgang.

Vi arbejder med intensive anbringelser. Hvor målet for den unge og familien er at blive bragt sammen, hvor den unge gerne skal hjem og bo igen. Er dette ikke muligt, bliver den unge hjulpet videre til en mindre indgribende foranstaltning efter endt døgn anbringelse. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde, forstået på den måde, at forældre skal have et stort forældre ansvar med støtte og hjælp fra os. Forældrene bliver inddraget i arbejdet med deres børn i stor grad.

Vi tilrettelægger anbringelsen/indsatsen ud fra intentionen om, at vi skal forberede og styrke børn og deres familier/netværk til et liv sammen uden for døgninstitutionen.

Vi ser forældre/netværk som en ressource, der involveres i at tage ansvar for udforskningen af familiens problemfelter og i formulering af familiens udviklingsmål

Den unges hverdag defineres ud fra de ressourcer og muligheder den unge har med sig. Vi retter fokus mod at socialisere den unge ind i normale hverdagsmiljøer med fokus på skolegang.

Vi arbejder målrettet mod at familien skal danne de bærende relationer til den unge, som kan holde ind i voksenlivet.



Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst.

Nærmere oplysninger kan fås hos Daglig leder Karin Werge tlf. 61 97 16 34

Ansøgningsfrist d.15. dec. 2019

PortenHvidovre2019-11-28T00:00:002019-12-15T00:00:00
330133247Dygtig pædagogisk leder søgesRobot Daginstitutionen Skoven søger en faglig og ambitiøs pædagogisk leder. Glostrup Kommune har vedtaget et kvalitetsløft i alle kommunens 0-6 års dagtilbud, så der er et klart ønske om nærværende og udviklende pædagogisk ledelse, baseret på et anerkendende og positivt menneskesyn på fundament af børneperspektivet. Faglig ledelse skal ske i praksis, tæt på børn, medarbejdere og forældre. Det betyder at størstedelen af arbejdstiden skal forventes at foregå i børnegrupperne. Vi søger en pædagogisk leder, som drives af, at sikre høj kvalitet i pædagogisk praksis og som naturligt har et positivt ressourcesyn der altid bringes i spil i hverdagen. En pædagogisk leder som opøver eller besidder en legende tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor nysgerrighed og forandringsvillighed er det fremtrædende, således det at eksperimentere i praksis bliver en naturlig del af arbejdet. At kunne reflektere og få omsat den systematiske refleksion til handling er et krav, særligt som pædagogisk leder hvor arbejdet også består af at kunne motivere, fastholde og forandre selv i det helt nære i en lille børnegruppe. Det ønskes at den pædagogiske leder besidder et godt overblik, og betragter det som en naturlig del af ledelsesopgaven, at f.eks. udarbejde mødeskemaer og koordinere i hverdagen. Det vil være en selvfølgelighed at den pædagogiske leder er engageret med et godt humør, og er mødestabil og fleksibel, samt altid i ledelsesrollen. Skoven er et integreret dagtilbud med ca. 100 børn og 25 medarbejdere. Det er to afdelinger, Bøg og Gran, som ligger på to matrikler med 700 meters afstand. Begge afdelinger har børn i alderen 0-6 år. Skoven ligger naturskønt og har gode legepladser, hvor indretningen af disse bidrager til et godt pædagogisk læringsmiljø. En større omstrukturering står for døren, vi kommer til at få et hus med vuggestuer og et hus med børnehavegrupper. Vi har en engageret forældrebestyrelse, som bidrager konstruktivt til at nå vores pædagogiske mål. I Skoven har vi ambitioner for børns trivsel, læring og udvikling gennem stærke børnefællesskaber. Vi har en engageret, fleksibel og stabil personalegruppe, der vægter faglighed og stort engagement. Vi arbejder i inkluderende læringsmiljøer, hvor det pædagogiske personale er organiseret i teams. Vi er i øjeblikket optagede af, at den nye styrkede læreplan skal formes og implementeres. Og vi er nysgerrige på at udvikle faglighed på en inspirerende og innovativ måde, hvor medbestemmelse, medindflydelse og medansvar er bærende elementer. Vil du vide mere? Hvis du har spørgsmål og eventuelt er interesseret i en rundvisning og et uformelt møde, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Line Lund Larsen på tlf: 92 43 50 43 Ansættelsesproces Ansøgningsfristen er mandag den 6. januar 2020 kl. 12.00, og ansøgningen, som forventes at være motiveret, skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem med relevante bilag. Vi afholder ansættelsessamtaler i ugerne 3-4. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentligt med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende leder-overenskomst, BUPL indplacering på løntrin 42. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse 1. marts 2020. Ved ansættelse i Glostrup Kommune indhentes straffeattest, børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsplads. Daginstitutionen Skoven Bøgeskoven 203 Granskoven 169, 2600 Glostrup

Daginstitutionen Skoven søger en faglig og ambitiøs pædagogisk leder.

Glostrup Kommune har vedtaget et kvalitetsløft i alle kommunens 0-6 års dagtilbud, så der er et klart ønske om nærværende og udviklende pædagogisk ledelse, baseret på et anerkendende og positivt menneskesyn på fundament af børneperspektivet.

Faglig ledelse skal ske i praksis, tæt på børn, medarbejdere og forældre. Det betyder at størstedelen af arbejdstiden skal forventes at foregå i børnegrupperne.

  • Vi søger en pædagogisk leder, som drives af, at sikre høj kvalitet i pædagogisk praksis og som naturligt har et positivt ressourcesyn der altid bringes i spil i hverdagen.

  • En pædagogisk leder som opøver eller besidder en ”legende” tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor nysgerrighed og forandringsvillighed er det fremtrædende, således det at eksperimentere i praksis bliver en naturlig del af arbejdet.

  • At kunne reflektere og få omsat den systematiske refleksion til handling er et krav, særligt som pædagogisk leder hvor arbejdet også består af at kunne motivere, fastholde og forandre selv i det helt nære i en lille børnegruppe.

  • Det ønskes at den pædagogiske leder besidder et godt overblik, og betragter det som en naturlig del af ledelsesopgaven, at f.eks. udarbejde mødeskemaer og koordinere i hverdagen.

  • Det vil være en selvfølgelighed at den pædagogiske leder er engageret med et godt humør, og er mødestabil og fleksibel, samt altid i ledelsesrollen.

Skoven er et integreret dagtilbud med ca. 100 børn og 25 medarbejdere. Det er to afdelinger, Bøg og Gran, som ligger på to matrikler med 700 meters afstand. Begge afdelinger har børn i alderen 0-6 år. Skoven ligger naturskønt og har gode legepladser, hvor indretningen af disse bidrager til et godt pædagogisk læringsmiljø. En større omstrukturering står for døren, vi kommer til at få et hus med vuggestuer og et hus med børnehavegrupper.

Vi har en engageret forældrebestyrelse, som bidrager konstruktivt til at nå vores pædagogiske mål.

I Skoven har vi ambitioner for børns trivsel, læring og udvikling gennem stærke børnefællesskaber. Vi har en engageret, fleksibel og stabil personalegruppe, der vægter faglighed og stort engagement. Vi arbejder i inkluderende læringsmiljøer, hvor det pædagogiske personale er organiseret i teams.

Vi er i øjeblikket optagede af, at den nye styrkede læreplan skal formes og implementeres.

Og vi er nysgerrige på at udvikle faglighed på en inspirerende og innovativ måde, hvor medbestemmelse, medindflydelse og medansvar er bærende elementer.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål og eventuelt er interesseret i en rundvisning og et uformelt møde, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Line Lund Larsen på tlf: 92 43 50 43

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er mandag den 6. januar 2020 kl. 12.00, og ansøgningen, som forventes at være motiveret, skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem med relevante bilag. Vi afholder ansættelsessamtaler i ugerne 3-4.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende leder-overenskomst, BUPL – indplacering på løntrin 42. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse 1. marts 2020. Ved ansættelse i Glostrup Kommune indhentes straffeattest, børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsplads.

Daginstitutionen Skoven

Bøgeskoven 203 & Granskoven 169, 2600 Glostrup

Glostrup KommuneGlostrup2019-12-01T00:00:002020-01-06T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Pædagog til pædagogisk træning af 2-årig

DUOS A/S

Hvidovre
Vil du bruge din faglighed til at udvikle en 2-årig dreng? Er du klar på at give en hjælpende hånd?Sæt din faglighed i spilDin vigtigste opgave bliver at træne pædagogisk med den 2-årige dreng. Han går ikke i daginstitution og har derfor brug for di...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:6. december 2019

Pædagog til Bakkehuset

Glostrup Kommune

Glostrup
Pædagog til Bakken 7 På grund af intern rokade i forbindelse med opnormering, søger Bakkehuset en medarbejder til hus 9. Om Bakkehuset: Bakkehuset er et 108 botilbud, for voksne med diagnoser hovedsagligt indenfor ASF. Beboergruppen består af en bre...
Indrykket:19. november 2019
Udløbsdato:12. december 2019

Pædagog til Rødderne

Børnehuset Baunevangen

Hvidovre
Børnehuset Baunevangen søger uddannet pædagog 37 t u til børnehaven Børnehuset Baunevangen er en kombineret institution, som er normeret til 150 børn mellem 0 og 6 år, heraf 12 specialpædagogiske pladser. Vi er ca. 38 fastansatte i alt. Baunevangen ...
Indrykket:22. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019

Nattevagt til Hvidovre Ungecenter

Porten

Hvidovre
Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten. Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til ...
Indrykket:28. november 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Dygtig pædagogisk leder søges

Glostrup Kommune

Glostrup
Daginstitutionen Skoven søger en faglig og ambitiøs pædagogisk leder. Glostrup Kommune har vedtaget et kvalitetsløft i alle kommunens 0-6 års dagtilbud, så der er et klart ønske om nærværende og udviklende pædagogisk ledelse, baseret på et anerkende...
Indrykket:1. december 2019
Udløbsdato:6. januar 2020