Vi søger 1 ny kollega til en 30 timers stilling pr. 1. marts
På Tårnly arbejder du med pædagogiske, sundhedsfaglige, bostøtte- og praktiske opgaver vedrørende de unge borgere. Ungdomskollegiet Tårnly, beliggende i Hald Ege ved Viborg, er et §107 døgndækkende tilbud bestående af tre huse. Målgruppen er borgere mellem ca. 16-30 år, som grundet særlige behov som f.eks. psykisk funktionsnedsættelse, angst, ADHD, Border-line, misbrug mm., har brug for støtte, tryghed, struktur og forudsigelighed i deres hverdag.
Den primære arbejdstid ligger i tidsrummet fra 7.00-23.00 og der kan forventes weekendarbejde, samt arbejde i helligdage.
Vi arbejder blandt andet ud fra Autismepilot samt KRAP - den kognitive, ressourcefokuserende og anerkendende pædagogik.
Vores forventning til dig er, at du:
- har en pædagogisk eller anden sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund og kan arbejde på lige fod med alle faggrupper.
- kan indgå i selvstyrende teams med størst mulig uddelegering af ansvar og kompetencer.
- er fagligt inspirerende og reflekterende samt kan arbejde selvstændigt og handle i en given situation.
- er fleksibel, omstillingsrobust og kan se muligheder.
- kan synliggøre den pædagogiske indsats, både mundtligt og skriftligt.
- er tydelig og kan skabe struktur.
- kan indgå i et konstruktivt samarbejde med borger, pårørende og samarbejdspartner.
- har erfaring med autismepædagogik og gerne viden om psykiatri.
- er fleksibel og parat til omstillinger vedr. opgaver i afdelingen, arbejdstid og i tilbuddet.
- har gode IT-kundskaber.
- er villig til at indgå aktivt i at vedligeholde og videreudvikle et åbent, ærligt og fagligt miljø, således at der bliver værnet om det psykiske arbejdsmiljø.
- er indstillet på supervision.
Vi kan tilbyde:- Engagerede kollegaer, som sætter borgeren i centrum og hvor vi samarbejder om at løse de opgaver, der kommer til os.
- En arbejdsplads med fokus på struktur og anerkendende kommunikation.
- Faglige dygtige kollegaer, som er åbne og modtagelige for nytænkning
- En spændende arbejdsplads og borgergruppe, hvor der er stor udvikling.
- Et godt arbejdsmiljø med nøgleord som fleksibilitet, arbejdsglæde, samarbejde og åbenhed er i fokus.
- Mulighed for løbende efteruddannelse.
- En ledelse der er lydhør overfor ideer og løsninger, der kan glæde borgerne og den videre faglige udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, herunder ny løn.
Yderligere oplysninger kan ske ved henvendelse til afdelingsleder Maiken Søgaard på tlf.nr.:
20 22 31 67
1.samtale forventes afholdt tirsdag d. 19. januar og 2. samtale forventes afholdt mandag d. 25. januar 2021.