Pædagog eller SSA til Center for særlige tilbud og Autisme - Hobbitten, Sæby

Lidt om din nye arbejdsplads:
Hobbitten er et helhedstilbud under Almen Boliglovens §105, med støtte efter Servicelovens § 85, hvor der er plads til 12 borgere organiseret i 3 levegrupper.

Målgruppen er kendetegnet ved en autismediagnose samt en varierende grad af psykisk udviklingshæmning, hvorfor de pædagogiske indsatser tilrettelægges ud fra et tidligt udviklingstrin. Målgruppen er voksne borgere, der har brug for hjælp og støtte i alle forhold, samt behov for et særligt struktureret miljø.
Der arbejdes ud fra principperne i TEACCH og neuropædagogik, samt med fokus på kerneopgaven, hvor vi blandt andet arbejder på at fremme borgernes uafhængighed af os som medarbejdere.


Dine opgaver vil være at: 

• Skabe en god relation til den enkelte borger gennem Nærvær, Ansvarlighed og Respekt.
• Skabe et overskueligt, struktureret og trygt miljø.
• Løse administrative og praktiske opgaver.
• Støtte og hjælpe borgerne i alle forhold, herunder personlig pleje.
• Støtte op omkring den daglige struktur, herunder deltage aktivt i de aktiviteter, som borgerne har - svømning, løb, ridning, gåture, cykling, bål m.m.

Vi kan tilbyde: 

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at præge hverdagen.
• Et spændende og udfordrende arbejde med et fagligt, velkvalificeret og engageret personale.
• Du bliver en del af en stor organisation, hvor personaleudvikling og det psykiske arbejdsmiljø er i fokus. 
• Fagcentrets interne moduluddannelse tilbydes. 
• Et miljø hvor humor og alvor altid går hånd i hånd.

Vi forventer at du: 

• Kan indgå i en vagtplan med skiftende arbejdstider, herunder arbejde alle årets 365 dage i tidsrummet 07.00 – 23.00
• Vil arbejde ud fra vores faglige fundament.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Kan bevare roen i pressede situationer.
• Kan arbejde målrettet og loyalt i henhold til beslutninger truffet på ledelsesplan og i teams.
• Har gode samarbejdsevner.
• Har alm. B-kørekort og vil køre borgerne i vores busser.
• Har basale IT-færdigheder.
• Har en pædagogisk uddannelse.
• Det er en fordel, at du har erfaring med TEACCH og neuropædagogisk tilgang.
• Kan agere fagligt, professionelt og etisk forsvarligt i et miljø med borgere, der har særlige behov.
• Har erfaring med at arbejde i et miljø, hvor selvskadende og udadreagerende adfærd forekommer.
• Har fokus på kerneopgaven.
• At du vil arbejde for at lykkes med opgaven omkring alle borgere.

  
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte leder Lotte Juul på tlf. 3199 0625.                     

Ansøgningsfrist: Den 7. december 2022. 

Samtalerne afholdes den 16. december 2022. 

Arbejdsstedets adresse: Hobbitten, Stygge Krumpens Vej 50, 9300 Sæby.


Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.


Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
   
• Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål

• Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA

• Aalborg Kommunes ledelsespolitik

• 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk