Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagog til arbejdet med kriminalitetstruede unge i 18+ enhederne i Borgercenter Børn og Unge

Du bliver en del af en organisation i rivende udvikling. En spændende arbejdsplads med højt til loftet, plads til forskellighed og fokus på faglig sparring.

Om 18+ enhederne

18+ enhederne består af tre kommunale 18+ centre og en matrikelløs indsats, der arbejder med kriminalitets- og bandetruede unge mellem 18-25 år. 18+ centrenes hovedopgave er at bidrage aktivt til, at målgruppen opnår en hverdag uden kriminalitet. Centrene frekventeres årligt af 3-400 unge og har en samlet medarbejdergruppe på 17 ansatte.

Centrene er en del af Borgercenter Børn og Unge i Københavns Kommunes Socialforvaltning. Vi bidrager derfor til overordnede strategiske pejlemærker som øget social mobilitet, øget inddragelse af borgeren, fokus på netværk og familie og samskabelse med ikke-kommunale indsatser.

Københavns Kommune, herunder Socialforvaltningen, investerer i attraktive arbejdspladser, hvor medarbejderne trives. Vi kan derfor tilbyde en arbejdsplads med diverse personalegoder med et dertilhørende fokus på kompetenceudvikling.

Jobprofil
18+ centrene søger en fast pædagog, som skal være en gennemgående profil for de unge. Du skal være med til at understøtte relations- og motivationsarbejdet i centrene, skabe brobygning til relevante samarbejdspartnere og deltage i udvikling og udførelse af nye aktiviteter/projekter i samspil med kolleger og brugere af centrene.

Faglige krav

  • Pædagog/anden relevant uddannelsesbaggrund eller relevant arbejdserfaring
  • Bred erfaring med arbejdet med unge i udsatte positioner
  • Erfaring med rådgivning og vejledning
  • Fokus på dokumentation af indsatsen
  • Erfaring i at opstarte og drive projekter for og med unge

Personlige kompetencer

  • Anerkendende og initiativrig tilgang til brugere, kollegaer og samarbejdspartnere
  • Gode samarbejdsevner – også i en dynamisk hverdag
  • Positiv tilgang til løsning af mangeartede problemstillinger
  • Tillidsvækkende og god til at skabe og opretholde relationer
  • Optimistisk, engageret og med en naturlig drivkraft

Løn- og ansættelsesforhold
Som medarbejder vil du blive tilknyttet alle fire kommunale 18+ indsatser, og du vil dermed indgå i en fast vagtplan med fire ugentlige vagter. Den primære arbejdstid ligger i aftentimerne på hverdage samt cirka hver 3. søndag.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, herunder med lønfastsættelse efter reglerne om Ny Løn.

Stillingen er en fastansættelse på fuld tid.

Tiltrædelse den 1. oktober 2020 eller snarest muligt.

I forbindelse med ansættelse indhenter vi straffeattest og referencer.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte afdelingsleder Choukri Iramdane (uge 33 )  på 2165 2545 eller afdelingsleder Erhan Harmankaya (uge 32 og 33) på 2049 1609.

Søg via nedenstående link senest mandag den 17. august 2020
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi har ansættelsessamtaler i uge 35.


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.