Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagoger til botilbuddet Grøndalsvænge

Grøndalsvænge i Center for Omsorg og Specialpædagogik (COS) søger tre pædagoger med overblik, tydelig kommunikation, empati og nærvær.
 
Stillingerne er på 20-37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. maj 2018.
 
Om Grøndalsvænge
Grøndalsvænge er et botilbud for voksne udviklingshæmmede borgere med mobilitetsnedsættelser og i nogle tilfælde psykiatriske diagnoser – en del har udviklet demens.
 
Botilbuddet åbnede dørene i 2011. Det ligger i det farverige Nordvestkvarter og er nabo til mange dejlige grønne områder. Grøndalsvænge er et stort og moderne tilbud. Det består af 50 lejligheder, og vi er så heldige, at vi i vores baghave har vores helt eget interne dagtilbud, hvor rigtig mange af vores beboere går dagligt.   
 
Grøndalsvænge er et tre etagers stort hus, hvor man ved ansættelse primært vil være tilknyttet en etage. Men da vi arbejder vertikalt og horisontalt, vil der være sandsynlighed for at få vagter i resten af huset.   
 
Målgruppe – borgeren i centrum
Borgerne er voksne udviklingshæmmede. Alle borgerne har, med hver deres unikke personlighed, en betydelig og varig, nedsat funktionsevne og har brug for omfattende omsorg og pleje. Beboerne har brug for nærværende medarbejdere med evner for overblik, tydelig kommunikation og strukturering af dagens gøremål.
 
Hvordan beboerne oplever kvalitet i livet, er vores centrale omdrejningspunkt. Derfor tilrettelægger vi den pædagogiske indsats ud fra den enkeltes ønsker og behov, hvor omsorg, udvikling, selvbestemmelse, medbestemmelse, hygge og socialt samvær skal vurderes ud fra den enkeltes egen oplevelse af livskvalitet.   
 
Vi arbejder ud fra COS værdigrundlag og ud fra en mangfoldig vifte af socialpædagogiske tilgange og metoder.  
 
Faglighed og samarbejde  
Det pædagogiske arbejde bliver målrettet ud fra den enkelte beboers ønsker, ressourcer og støttebehov, hvor faglige metoder blandt andet tager afsæt i en anerkendende og relationsdannende tilgang. Borgerperspektivet skal altid være en del af den løbende metodeudvikling, hvorfor etiske drøftelser og faglig refleksion er en integreret del af vores pædagogiske praksis.    
 
Vi arbejder teambaseret, hvor selvstyring og uddelegering af opgaver og ansvar er en naturlig del af samarbejdet. Vi lægger vægt på, at alle på bostedet er medansvarlige for at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og motiveres til at bidrage med de kompetencer, vi hver især besidder. En god balance mellem professionalitet, ansvarlighed, glæde, humor og kollegial omsorg vil være af stor betydning.  
 
Vi holder teammøder og fælles personalemøder hver anden onsdag, hvor faglig metodeudvikling, etik, konflikthåndtering, planlægning/organisering af opgaver med mere bliver sat på dagsordenen. Temadage og supervision indgår som metode til at udvikle og fastholde et højt, fagligt niveau.    
 
Vores ønsker til en kommende kollega  
Først og fremmest skal du brænde for at være med til at gøre en forskel for bostedets beboere, og det skal give mening for dig at være en del af en personalegruppe, hvor ”vi løfter i flok”.   
 
Vi forventer, at du   
  • har viden og erfaring i arbejdet med borgere med varig og betydelig, nedsat funktionsevne  
  • kan integrere pædagogisk relationsarbejde med dokumentationsarbejdet  
  • drives af lysten til at skabe resultater i fællesskab med kollegaer og beboere   
  • har en naturlig nysgerrighed på andre mennesker og deres bevæggrunde  
  • har lyst til at engagere sig i tværfagligt samarbejde og videndeling, både på bostedet og i centret  
  • kan reflektere over egen praksis og bidrage til videreudvikling af de fælles faglige tilgange    
  • trives i en travl og uforudsigelig hverdag, hvor der skal tages hurtige beslutninger  
  • kan lide en stor diversitet i arbejdsopgaverne, hvor også praktiske og plejemæssige opgaver indgår i det pædagogiske arbejde  
  • har gode evner for skriftligt arbejde og IT-kompetencer på bruger-niveau  
  • kan arbejde skiftende dagvagter og aftenvagter, og hver anden weekend  
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne aflønnes efter gældende overenskomst. Der indhentes referencer på alle ansatte.
 
Mere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lennart Løkke på 2165 3581.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 18. april 2018.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 16-17. Samtalerne vil blive afholdt på Grøndalsvænge, Rabarbervej, 2400 København NV.  
 
Om COS
Center for Omsorg og Specialpædagogik er et center i Københavns Kommune for udviklingshæmmede borgere med fysiske mobilitetsnedsættelser og i nogle tilfælde psykiatriske diagnoser. Vi er et stort center med otte botilbud med omkring 360 borgere og 350 faste medarbejdere. Vi har også en specialfysioterapi, svømmehal og enkelte dagtilbud.  
Vi yder et socialpædagogisk tilbud til borgerne med udgangspunkt i, at den enkelte borger skal opleve højest mulig livskvalitet.  Vi arbejder ud fra et fælles værdigrundlag og tydelige ledelsesværdier. COS er kendetegnet ved en høj faglighed, med fokus på videndeling og udvikling af netværk og arbejdsfællesskaber. COS indsatsområder er blandt andet fokus på dokumentation, sundhed, samskabelse med lokalsamfund og frivillige, velfærdsteknologi og digitalisering.  
Læs mere om COS på www.cossof.kk.dk.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her