Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagogisk afdelingsleder til SFO/skolestart på Torstorp Skole

Du er drevet af lysten til at udvikle og af glæden ved at arbejde på en skole. Du kan være kritisk, refleksiv og kan udfordre. Du er handlekraftig og selvstændig i opgaveløsningen, men du ved samtidig, hvornår det er tid til fælles refleksion i ledelsesteamet. Du kan komplimentere os andre i ledelsesteamet, og du er en teamplayer, som møder hverdagen på en stor skole med et smil på læben – i såvel akutte og komplekse situationer som i den daglige drift.

Torstorp Skole
Torstorp Skole er Høje-Taastrup Kommunes pt. nyeste skole. Skolen har ca. 700 elever fra 0.-9. klasse og 85 engagerede medarbejdere. Som pædagogisk afdelingsleder på Torstorp Skole bliver du en del af en skole med stærke traditioner, hvor vi gennem alle årene har haft fokus på idræt og bevægelse som understøttende aktivitet i hele vores hverdag. Torstorp Skole er i disse år optaget af det fælleskommunale fokus ”Fremtidens skole i Høje-Taastrup Kommune”. Dette er et treårigt projekt i skoleårene 18/19-20/21, som støttes af A.P. Møller Fonden med 11 millioner kroner. Læs mere om Fremtidens Skole i Høje-Taastrup Kommune på www.htk.dk/21.

Opgaven som pædagogisk afdelingsleder SFO/skolestart
Stillingen som pædagogisk afdelingsleder med fokus på SFO/skolestart spænder vidt. Du vil få ansvaret for strategiske, faglige, administrative og pædagogiske opgaver – herunder den personalemæssige ledelse af personalet i SFO og fælles skolestart.

Du vil særligt have ansvar for:

  • Udvikling og nytænkning af pædagogfagligheden og kvaliteten i SFO-tilbuddet
  • Udvikling af samarbejdet mellem pædagoger og lærere gennem tværfaglighed og professionelle læringsfællesskaber – gennem hele børnenes hverdag på Torstorp Skole
  • Udvikling og optimering af SFO og indskolingens fysiske rum
  • Udvikling af samarbejdet mellem daginstitutioner og skole samt fokus på ”overgange” i børnenes liv
Derfor er det vigtigt, at du:
  • Har en pædagogisk baggrund
  • Er synlig i hverdagen blandt børn, forældre og medarbejdere
  • Er opdateret på viden omkring børns læring, pædagogik og indholdet i Den ny Folkeskolereform
  • Er kommunikativt stærk og vægter dialog og nysgerrighed i samarbejde med såvel forældre som medarbejdere og andre samarbejdspartnere højt
Ledelsesteamet
Ledelsesteamet er sammensat af skoleleder, sekretariatsleder og tre pædagogiske afdelingsledere med ansvaret for henholdsvis 1.-5. klasse, 6.-9. klasse og for skolens SFO/skolestart. Du bliver en del af et ledelsesteam, som brænder for udviklingen af Torstorp Skole, og hvor der er store ambitioner om at skabe den bedst mulige skole for vores distrikts børn. Vi arbejder tæt sammen og har en samarbejdsform, hvor der diskuteres, grines og arbejdes i flok. Ledelsen har fokus på fællesskabet og på den lærende organisation, hvor man lærer af og med hinanden gennem bl.a. observation og sparring - og derigennem udvikler såvel den faglige, pædagogiske og ikke mindst organisatoriske læring. Fordeling af de samlede opgaver i ledelsesteamet vil ske, når ledelsesteamet er endeligt sammensat – og du mangler lige nu :-)

Yderligere oplysninger
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er mandag den 27. maj 2019
Første samtale vil finde sted torsdag den 6. juni 2019 og en eventuel anden samtale tirsdag den 12. juni 2019. Ansøgere til anden samtale vil blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale.

Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sidsel Løhndorf Voss på 43352369. Vi ser gerne, at du kommer og besøger os, inden du søger. Du kan ringe og aftale et besøg med sekretariatet på 43352370.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330008305Phoenix-0e88b7cc12019-04-16T00:00:00Pædagogisk afdelingsleder til SFO/skolestart på Torstorp SkoleDu er drevet af lysten til at udvikle og af glæden ved at arbejde på en skole. Du kan være kritisk, refleksiv og kan udfordre. Du er handlekraftig og selvstændig i opgaveløsningen, men du ved samtidig, hvornår det er tid til fælles refleksion i ledelsesteamet. Du kan komplimentere os andre i ledelsesteamet, og du er en teamplayer, som møder hverdagen på en stor skole med et smil på læben – i såvel akutte og komplekse situationer som i den daglige drift.

Torstorp Skole
Torstorp Skole er Høje-Taastrup Kommunes pt. nyeste skole. Skolen har ca. 700 elever fra 0.-9. klasse og 85 engagerede medarbejdere. Som pædagogisk afdelingsleder på Torstorp Skole bliver du en del af en skole med stærke traditioner, hvor vi gennem alle årene har haft fokus på idræt og bevægelse som understøttende aktivitet i hele vores hverdag. Torstorp Skole er i disse år optaget af det fælleskommunale fokus ”Fremtidens skole i Høje-Taastrup Kommune”. Dette er et treårigt projekt i skoleårene 18/19-20/21, som støttes af A.P. Møller Fonden med 11 millioner kroner. Læs mere om Fremtidens Skole i Høje-Taastrup Kommune på www.htk.dk/21.

Opgaven som pædagogisk afdelingsleder SFO/skolestart
Stillingen som pædagogisk afdelingsleder med fokus på SFO/skolestart spænder vidt. Du vil få ansvaret for strategiske, faglige, administrative og pædagogiske opgaver – herunder den personalemæssige ledelse af personalet i SFO og fælles skolestart.

Du vil særligt have ansvar for:
  • Udvikling og nytænkning af pædagogfagligheden og kvaliteten i SFO-tilbuddet
  • Udvikling af samarbejdet mellem pædagoger og lærere gennem tværfaglighed og professionelle læringsfællesskaber – gennem hele børnenes hverdag på Torstorp Skole
  • Udvikling og optimering af SFO og indskolingens fysiske rum
  • Udvikling af samarbejdet mellem daginstitutioner og skole samt fokus på ”overgange” i børnenes liv
Derfor er det vigtigt, at du:
  • Har en pædagogisk baggrund
  • Er synlig i hverdagen blandt børn, forældre og medarbejdere
  • Er opdateret på viden omkring børns læring, pædagogik og indholdet i Den ny Folkeskolereform
  • Er kommunikativt stærk og vægter dialog og nysgerrighed i samarbejde med såvel forældre som medarbejdere og andre samarbejdspartnere højt
Ledelsesteamet
Ledelsesteamet er sammensat af skoleleder, sekretariatsleder og tre pædagogiske afdelingsledere med ansvaret for henholdsvis 1.-5. klasse, 6.-9. klasse og for skolens SFO/skolestart. Du bliver en del af et ledelsesteam, som brænder for udviklingen af Torstorp Skole, og hvor der er store ambitioner om at skabe den bedst mulige skole for vores distrikts børn. Vi arbejder tæt sammen og har en samarbejdsform, hvor der diskuteres, grines og arbejdes i flok. Ledelsen har fokus på fællesskabet og på den lærende organisation, hvor man lærer af og med hinanden gennem bl.a. observation og sparring - og derigennem udvikler såvel den faglige, pædagogiske og ikke mindst organisatoriske læring. Fordeling af de samlede opgaver i ledelsesteamet vil ske, når ledelsesteamet er endeligt sammensat – og du mangler lige nu :-)

Yderligere oplysninger
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er mandag den 27. maj 2019
Første samtale vil finde sted torsdag den 6. juni 2019 og en eventuel anden samtale tirsdag den 12. juni 2019. Ansøgere til anden samtale vil blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale.

Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sidsel Løhndorf Voss på 43352369. Vi ser gerne, at du kommer og besøger os, inden du søger. Du kan ringe og aftale et besøg med sekretariatet på 43352370.

2019-05-28T00:51:28.223 Du er drevet af lysten til at udvikle og af glæden ved at arbejde på en skole. Du kan være kritisk, refleksiv og kan udfordre. Du er handlekraftig og selvstændig i opgaveløsningen, men du ved samtidig, hvornår det er tid til fælles refleksion i ledelsesteamet. Du kan komplimentere os andre i ledelsesteamet, og du er en teamplayer, som møder hverdagen på en stor skole med et smil på læben i såvel akutte og komplekse situationer som i den daglige drift. Torstorp Skole Torstorp Skole er Høje-Taastrup Kommunes pt. nyeste skole. Skolen har ca. 700 elever fra 0.-9. klasse og 85 engagerede medarbejdere. Som pædagogisk afdelingsleder på Torstorp Skole bliver du en del af en skole med stærke traditioner, hvor vi gennem alle årene har haft fokus på idræt og bevægelse som understøttende aktivitet i hele vores hverdag. Torstorp Skole er i disse år optaget af det fælleskommunale fokus Fremtidens skole i Høje-Taastrup Kommune . Dette er et treårigt projekt i skoleårene 18 19-20 21, som støttes af A.P. Møller Fonden med 11 millioner kroner. Læs mere om Fremtidens Skole i Høje-Taastrup Kommune på www.htk.dk 21. Opgaven som pædagogisk afdelingsleder SFO skolestart Stillingen som pædagogisk afdelingsleder med fokus på SFO skolestart spænder vidt. Du vil få ansvaret for strategiske, faglige, administrative og pædagogiske opgaver herunder den personalemæssige ledelse af personalet i SFO og fælles skolestart. Du vil særligt have ansvar for:Udvikling og nytænkning af pædagogfagligheden og kvaliteten i SFO-tilbuddetUdvikling af samarbejdet mellem pædagoger og lærere gennem tværfaglighed og professionelle læringsfællesskaber gennem hele børnenes hverdag på Torstorp SkoleUdvikling og optimering af SFO og indskolingens fysiske rumUdvikling af samarbejdet mellem daginstitutioner og skole samt fokus på overgange i børnenes livDerfor er det vigtigt, at du:Har en pædagogisk baggrundEr synlig i hverdagen blandt børn, forældre og medarbejdereEr opdateret på viden omkring børns læring, pædagogik og indholdet i Den ny FolkeskolereformEr kommunikativt stærk og vægter dialog og nysgerrighed i samarbejde med såvel forældre som medarbejdere og andre samarbejdspartnere højtLedelsesteamet Ledelsesteamet er sammensat af skoleleder, sekretariatsleder og tre pædagogiske afdelingsledere med ansvaret for henholdsvis 1.-5. klasse, 6.-9. klasse og for skolens SFO skolestart. Du bliver en del af et ledelsesteam, som brænder for udviklingen af Torstorp Skole, og hvor der er store ambitioner om at skabe den bedst mulige skole for vores distrikts børn. Vi arbejder tæt sammen og har en samarbejdsform, hvor der diskuteres, grines og arbejdes i flok. Ledelsen har fokus på fællesskabet og på den lærende organisation, hvor man lærer af og med hinanden gennem bl.a. observation og sparring - og derigennem udvikler såvel den faglige, pædagogiske og ikke mindst organisatoriske læring. Fordeling af de samlede opgaver i ledelsesteamet vil ske, når ledelsesteamet er endeligt sammensat og du mangler lige nu :-) Yderligere oplysninger Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. Ansøgningsfristen er mandag den 27. maj 2019 Første samtale vil finde sted torsdag den 6. juni 2019 og en eventuel anden samtale tirsdag den 12. juni 2019. Ansøgere til anden samtale vil blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale. Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sidsel Løhndorf Voss på 43352369. Vi ser gerne, at du kommer og besøger os, inden du søger. Du kan ringe og aftale et besøg med sekretariatet på 43352370.11jobnet0e88b7cc100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-27T00:00:000000https://htk.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=5fc05f78-bbe1-4485-b654-c6a58513d8300EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHøje-Taastrup3509630Høje-Taastrup Kommune11Bygaden 22630TaastrupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent746620JobNet4976485497648510016-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e88b7cchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e88b7cchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e88b7cc&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0e88b7cc&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonPædagogisk afdelingsleder til SFO/skolestart på Torstorp Skole1Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361492712Sidselnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330082100Nordskolen søger afdelingsleder til indskoling eller mellemtrinBasic Nordskolen søger en dygtig afdelingsleder til at varetage ledelse af almen klasser i indskolings- eller mellemtrins afdelingen. Ledelsesområdet fastlægges i samarbejde med den øvrige ledelse ved ansættelsen. Nordskolen er Roskilde Kommunes nye distrikt skole i Jyllinge, som består af de to tidligere selvstændige skoler Baunehøjskolen og Jyllinge skole. Skolen kendetegnes ved at vægte, læring, faglighed og trivsel. Skolen vil i de kommende år være præget af en stor grad af pioner ånd, når to skoler skal blive til en. Sammenlægningen er sket pr. 1. august 2019, og der vil derfor være gode muligheder for at være med til, at sætte sit præg på den nye skole og sin afdeling. Vi er ved at opbygge et godt og velfungerende ledelsesteam, bestående af en skoleleder, en viceskoleleder og fire afdelingsledere. Vi er alle optaget af at udvikle skolen sammen med medarbejderne. Vi sparrer konstruktivt med hinanden om opgaverne i dagligdagen, og planlægger i fællesskab den strategiske ledelse af skolen. I Roskilde Kommune er der et godt samarbejde og netværk mellem ledelserne på de forskellige skoler, så udover at være en del af et lokalt team, vil du også blive del af et større skoleledelsesnetværk. Vi søger en afdelingsleder, der: Er engageret i folkeskolen og vil ledelsesopgaven Har visioner og kompetencer til at lede den pædagogiske udvikling samt indgå i ledelsesteamet Kan og vil være personaleleder Er vedholdende om sin opgave, og følger denne til dørs Har gode relationelle kompetencer Kan indgå i et samarbejdet med alle skolens interessenter Har forståelse for og lyst til at indgå i et tæt forældresamarbejde Trives med et tæt teamsamarbejde men kan også arbejde selvstændigt Har eller vil tage en diplom uddannelse i ledelse Herudover er skolen ramme for rigtig mange skønne elever og deres forældre samt dygtige medarbejdere, der alle bidrager til at vi lykkes med vores fælles ærinde nemlig at drive og udvikle en god skole med og for eleverne. Nordskolen, afdeling Jyllinge, er en tresporet afdeling med 690 elever og 75 medarbejdere. Afdeling Baunehøj, er en tre-sporet skole med 630 elever og 84 medarbejdere. Begge matrikler har gode faciliteter, IPad eller pc til alle elever og medarbejdere, samt gode udearealer. Stillingen er til besættelse senest per 1. november 2019. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. For yderligere oplysninger og evt. besøg på skolen kontakt: Skoleleder Brian Venneberg, T 4119 2032, E brianbv@roskilde.dk, eller Viceskoleleder Ditte Hasbeck Svendsen, T 4631 7505, E dittehs@roskilde.dk Det skal bemærkes, at Roskilde Kommune indhenter børne- og straffeattest, når stillingen indeholder arbejde med børn under 15 år. Ansøgningsfrist: 19. september 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23. og 25. september 2019.

Nordskolen søger en dygtig afdelingsleder til at varetage ledelse af almen klasser i indskolings- eller mellemtrins afdelingen. Ledelsesområdet fastlægges i samarbejde med den øvrige ledelse ved ansættelsen.

Nordskolen er Roskilde Kommunes nye distrikt skole i Jyllinge, som består af de to tidligere selvstændige skoler Baunehøjskolen og Jyllinge skole. Skolen kendetegnes ved at vægte, læring, faglighed og trivsel. Skolen vil i de kommende år være præget af en stor grad af pioner ånd, når to skoler skal blive til en. Sammenlægningen er sket pr. 1. august 2019, og der vil derfor være gode muligheder for at være med til, at sætte sit præg på den nye skole og sin afdeling.

Vi er ved at opbygge et godt og velfungerende ledelsesteam, bestående af en skoleleder, en viceskoleleder og fire afdelingsledere. Vi er alle optaget af at udvikle skolen sammen med medarbejderne. Vi sparrer konstruktivt med hinanden om opgaverne i dagligdagen, og planlægger i fællesskab den strategiske ledelse af skolen.

I Roskilde Kommune er der et godt samarbejde og netværk mellem ledelserne på de forskellige skoler, så udover at være en del af et lokalt team, vil du også blive del af et større skoleledelsesnetværk.

Vi søger en afdelingsleder, der:

  • Er engageret i folkeskolen og vil ledelsesopgaven
  • Har visioner og kompetencer til at lede den pædagogiske udvikling samt indgå i ledelsesteamet
  • Kan og vil være personaleleder
  • Er vedholdende om sin opgave, og følger denne til dørs
  • Har gode relationelle kompetencer
  • Kan indgå i et samarbejdet med alle skolens interessenter
  • Har forståelse for og lyst til at indgå i et tæt forældresamarbejde
  • Trives med et tæt teamsamarbejde – men kan også arbejde selvstændigt
  • Har eller vil tage en diplom uddannelse i ledelse

Herudover er skolen ramme for rigtig mange skønne elever og deres forældre samt dygtige medarbejdere, der alle bidrager til at vi lykkes med vores fælles ærinde – nemlig at drive og udvikle en god skole med og for eleverne.

Nordskolen, afdeling Jyllinge, er en tresporet afdeling med 690 elever og 75 medarbejdere. Afdeling Baunehøj, er en tre-sporet skole med 630 elever og 84 medarbejdere. Begge matrikler har gode faciliteter, IPad eller pc til alle elever og medarbejdere, samt gode udearealer.

Stillingen er til besættelse senest per 1. november 2019. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

For yderligere oplysninger og evt. besøg på skolen kontakt:

Skoleleder Brian Venneberg, T 4119 2032, E brianbv@roskilde.dk, eller Viceskoleleder Ditte Hasbeck Svendsen, T 4631 7505, E dittehs@roskilde.dk  

Det skal bemærkes, at Roskilde Kommune indhenter børne- og straffeattest, når stillingen indeholder arbejde med børn under 15 år.

Ansøgningsfrist: 19. september 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23. og 25. september 2019.

 

ORS/Small/ab606801_logo.pngRoskilde Kommune - NordskolenJyllinge2019-09-02T12:03:46.7502019-09-19T00:00:00
330085089Klostermarksskolen, Roskilde Kommune, søger afdelingslederBasic Klostermarksskolen, Roskilde Kommune søger en nærværende, dedikeret og faglig stærk afdelingsleder. Skolen for hjertet og hjernen… Et godt sted at være, det bedste sted at lære. På Klostermarksskolen er vi ambitiøse og har høje forventninger til os selv og elevernes læring og trivsel. Er du kompetent, har mod, udstråling og en naturlig autoritet? Kan du sikre følgeskab og opbakning på en anerkendende og medmenneskelig facon? Så er det måske dig, vi venter på. Vi søger en afdelingsleder, der i samarbejde med det øvrige ledelsesteam kan være med til at drive og videreudvikle Klostermarksskolen i et tæt samarbejde med medarbejdere, elever og forældre. For at fuldende ledelsesteamets kompetencer skal du som udgangspunkt have analytisk interesse og forståelse for regneark. Vi er optaget af at tilrettelægge og placere ledelsesopgaverne ud fra vores individuelle kvalifikationer og kompetencer. Vi ved, at det er afgørende, at man får indflydelse netop der, hvor man kan gøre en positiv forskel. Vi forventer at du Er læreruddannet, har en relevant lederuddannelse, eller lyst til at påbegynde en sådan Evt. har ledelseserfaring eller mod på at få det Har en strategisk tilgang og ønske om at arbejde med administrative og pædagogiske opgaver Kan strukturere, fastholde og afslutte opgaver i en travl hverdag Kan være med til at tydeliggøre skolens retning og visioner Er nærværende, empatisk og anerkendende i tilgangen til elever, forældre og personale Indgår aktivt i skolens ledelsesteam og fremstår som en tydelig leder Kan udvikle og arbejde med team på tværs af faggrupper Er ansvarlig for Vikardækning En af afdelingerne mellemtrin udskoling medpersonaleledelse og elevansvar Vi fordeler øvrige ansvarsområder sammen Indgå i samarbejde med viceskoleleder om Økonomistyring, budgetlægning, planlægning af skoleåret og lignende opgaver Vi tilbyder dig At blive en del af vores lederteam. Vi er godt på vej og glæder os til, at du byder ind og sætter dit præg En engageret, faglig dedikeret og ansvarlig medarbejderskare, der vil Klostermarkskolens elever En mangfoldighed af dejlige, nysgerrige og læringsparate børn og unge Et godt og konstruktivt samarbejde med elever, forældre og skolebestyrelsen Reel indflydelse på Klostermarkskolens fortsatte udvikling i et spændende pædagogiskmiljø Klostermarksskolen er en folkeskole i Roskilde Kommune. Vi har pt. 740 elever fra 0.-9. årgang, en SFO med 320 tilmeldte børn fra 0. -3. årgang, en vækstklasserække med tilbud til særligt udfordrede elever fra kommunens øvrige skoler og ledelsen af undervisningsdelen på Roskildes julemærkehjem. Vi er 95 ansatte, der arbejder målrettet på at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau på alle områder. Vi nyder stor opbakning fra forældre og i lokalsamfundet. Du får en travl hverdag på en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og vi ikke tager os selv mere højtideligt end, at her er plads til en uformel omgangsform og humor i hverdagen. Vi tør møde udfordringerne på nye måder og stræber hele tiden efter at tilbyde vores elever de bedste rammer og vilkår for læring. STILLING Roskilde skolevæsen er inde i en spændende udvikling. Vi arbejder med skoleledelse som et håndværk, hvor både den enkelte skoleledelse og kommunens samlede skoleledelse er et centralt omdrejningspunkt for skabelsen af resultater. Det gælder over for børn, medarbejdere, forældre og forvaltning, som det gælder i skolens samspil i lokalsamfundene. Roskilde Kommunes skoler er et fælles skolevæsen, hvor der skal værnes om de enkelte skolers styrker, samtidig med at der skal udvikles med respekt for helheden. Børnenes læring og trivsel er i højsædet. På http: www.roskilde.dk findes uddybende informationer og viden om Roskilde Kommunes indsats for familier og børn, herunder på skoleområdet. Stillingen ønskes besat snarest og senest d. 1. november. Ansøgningsfrist er mandag d. 23. september . Samtale vil finde sted torsdag d. 26. september Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen som afdelingsleder på Klostermarkskolen er en fast fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved interesse Kontakt skoleleder Pernille Dalsgaard Bøss på tlf. 2293 8595, eller viceskoleleder Line Kejser Birk 2479 9237 for yderligere oplysninger om stillingen og evt. forventningsafstemning. Du kan også læse mere om Klostermarksskolen på skolens hjemmeside: http: www.klostermarksskolen.roskilde.dk Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest.

Klostermarksskolen, Roskilde Kommune søger en nærværende, dedikeret og faglig stærk afdelingsleder. Skolen for hjertet og hjernen… Et godt sted at være, det bedste sted at lære.

På Klostermarksskolen er vi ambitiøse og har høje forventninger til os selv og elevernes læring og trivsel. Er du kompetent, har mod, udstråling og en naturlig autoritet? Kan du sikre følgeskab og opbakning på en anerkendende og medmenneskelig facon? Så er det måske dig, vi venter på.

Vi søger en afdelingsleder, der i samarbejde med det øvrige ledelsesteam kan være med til at drive og videreudvikle Klostermarksskolen i et tæt samarbejde med medarbejdere, elever og forældre.
For at fuldende ledelsesteamets kompetencer skal du som udgangspunkt have analytisk interesse og forståelse for regneark.

Vi er optaget af at tilrettelægge og placere ledelsesopgaverne ud fra vores individuelle kvalifikationer og kompetencer. Vi ved, at det er afgørende, at man får indflydelse netop der, hvor man kan gøre en positiv forskel.

Vi forventer at du

  • Er læreruddannet, har en relevant lederuddannelse, eller lyst til at påbegynde en sådan
  • Evt. har ledelseserfaring eller mod på at få det
  • Har en strategisk tilgang og ønske om at arbejde med administrative og pædagogiske opgaver
  • Kan strukturere, fastholde og afslutte opgaver i en travl hverdag
  • Kan være med til at tydeliggøre skolens retning og visioner
  • Er nærværende, empatisk og anerkendende i tilgangen til elever, forældre og personale
  • Indgår aktivt i skolens ledelsesteam og fremstår som en tydelig leder
  • Kan udvikle og arbejde med team på tværs af faggrupper

Er ansvarlig for

  • Vikardækning
  • En af afdelingerne – mellemtrin/udskoling medpersonaleledelse og elevansvar
  • Vi fordeler øvrige ansvarsområder sammen

 

Indgå i samarbejde med viceskoleleder om

  • Økonomistyring, budgetlægning, planlægning af skoleåret og lignende opgaver

Vi tilbyder dig

  • At blive en del af vores lederteam. Vi er godt på vej og glæder os til, at du byder ind og sætter dit præg
  • En engageret, faglig dedikeret og ansvarlig medarbejderskare, der vil Klostermarkskolens elever
  • En mangfoldighed af dejlige, nysgerrige og læringsparate børn og unge
  • Et godt og konstruktivt samarbejde med elever, forældre og skolebestyrelsen
  • Reel indflydelse på Klostermarkskolens fortsatte udvikling i et spændende pædagogiskmiljø

Klostermarksskolen er en folkeskole i Roskilde Kommune. Vi har pt. 740 elever fra 0.-9. årgang, en SFO med 320 tilmeldte børn fra 0. -3. årgang, en vækstklasserække med tilbud til særligt udfordrede elever fra kommunens øvrige skoler og ledelsen af undervisningsdelen på Roskildes julemærkehjem.

Vi er 95 ansatte, der arbejder målrettet på at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau på alle områder. Vi nyder stor opbakning fra forældre og i lokalsamfundet.

Du får en travl hverdag på en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og vi ikke tager os selv mere højtideligt end, at her er plads til en uformel omgangsform og humor i hverdagen.

Vi tør møde udfordringerne på nye måder og stræber hele tiden efter at tilbyde vores elever de bedste rammer og vilkår for læring.

STILLING
Roskilde skolevæsen er inde i en spændende udvikling. Vi arbejder med skoleledelse som et håndværk, hvor både den enkelte skoleledelse og kommunens samlede skoleledelse er et centralt omdrejningspunkt for skabelsen af resultater. Det gælder over for børn, medarbejdere, forældre og forvaltning, som det gælder i skolens samspil i lokalsamfundene.

Roskilde Kommunes skoler er et fælles skolevæsen, hvor der skal værnes om de enkelte skolers styrker, samtidig med at der skal udvikles med respekt for helheden. Børnenes læring og trivsel er i højsædet.

http://www.roskilde.dk findes uddybende informationer og viden om Roskilde Kommunes indsats for familier og børn, herunder på skoleområdet.

Stillingen ønskes besat snarest og senest d. 1. november.

Ansøgningsfrist er mandag d. 23. september . Samtale vil finde sted torsdag d. 26. september

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen som afdelingsleder på Klostermarkskolen er en fast fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ved interesse
Kontakt skoleleder Pernille Dalsgaard Bøss på tlf. 2293 8595, eller viceskoleleder Line Kejser Birk 2479 9237 for yderligere oplysninger om stillingen og evt. forventningsafstemning.

Du kan også læse mere om Klostermarksskolen på skolens hjemmeside: http://www.klostermarksskolen.roskilde.dk/

Der vil ved ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest.

 

ORS/Small/2d3572a5_logo.pngRoskilde Kommune - KlostermarksskolenRoskilde2019-09-05T17:03:23.8772019-09-23T00:00:00
330087180Vil du arbejde på en skole i bevægelse med faglig engagement og stærk kollegialt fællesskabBasic så har vi jobbet til dig med tiltrædelse 1. november 2019.Vi søger en dansklærer til indskoling mellemtrin meget gerne også med kompetencer inden for flere af følgende fag: engelsk, billedkunst, idræt, N T og musik.VI SØGER EN L RER SOM er tydelig og har en god struktur i arbejdet med eleverne har fokus på det faglige og samtidig kan se og møde eleverne hvor de er har en anerkendende tilgang til eleverne. VI TILBYDER DIG mentorordning for nyansatte indflydelse på eget arbejdsområde et godt kollegialt fællesskab tæt samarbejde med kompetente og engagerede kolleger. LIDT OM SKOLEN Baltorpskolen består af to afdelinger Rugvængets Skole og Grantofteskolen det nye distrikt i Ballerup bymidte med ca. 1100 elever. Skoledistriktet er karakteriseret ved en meget varieret befolkningssammensætning, hvilket medfører stor mangfoldighed i elevgruppen.Arbejdstiden for lærere her på Baltorpskolen indebærer 33 timers tilstedeværelse, og en fuldtidslærer underviser 25 lektioner om ugen. Der er reduktion i undervisningstid for nyuddannede.LØN OG ANS TTELSESVILKÅR Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisationYDERLIGERE OPLYSNINGERFor yderligere information eventuelt aftale om besøg på skolen kontakt pædagogisk afdelingsleder Simon Lundgren på mail: slu@balk.dk, telefon 2069 1254ANSØGNINGSFRIST: 23. SEPTEMBER KL. 12.00Vi har samtaler 26. septemberVi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.– så har vi jobbet til dig med tiltrædelse 1. november 2019.
Vi søger en dansklærer til indskoling/mellemtrin meget gerne også med kompetencer inden for flere af følgende fag: engelsk, billedkunst, idræt, N/T og musik.

VI SØGER EN LÆRER SOM
  • er tydelig og har en god struktur i arbejdet med eleverne
  • har fokus på det faglige og samtidig kan se og møde eleverne hvor de er
  • har en anerkendende tilgang til eleverne.

VI TILBYDER DIG
  • mentorordning for nyansatte
  • indflydelse på eget arbejdsområde
  • et godt kollegialt fællesskab
  • tæt samarbejde med kompetente og engagerede kolleger.

LIDT OM SKOLEN
Baltorpskolen består af to afdelinger Rugvængets Skole og Grantofteskolen det nye distrikt i Ballerup bymidte med ca. 1100 elever. Skoledistriktet er karakteriseret ved en meget varieret befolkningssammensætning, hvilket medfører stor mangfoldighed i elevgruppen.

Arbejdstiden for lærere her på Baltorpskolen indebærer 33 timers tilstedeværelse, og en fuldtidslærer underviser 25 lektioner om ugen. Der er reduktion i undervisningstid for nyuddannede.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation

YDERLIGERE OPLYSNINGER
For yderligere information – eventuelt aftale om besøg på skolen – kontakt pædagogisk afdelingsleder Simon Lundgren på mail: slu@balk.dk, telefon 2069 1254

ANSØGNINGSFRIST: 23. SEPTEMBER KL. 12.00
Vi har samtaler 26. september

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
 

ORS/BK-Byvaaben_small.pngBaltorpskolenBallerup2019-09-10T11:00:43.6902019-09-23T00:00:00
330085444FGU Vestegnen søger en afdelingsleder til vores afdelingen i Albertslund/GlostrupRobot FGU Vestegnen er et nyt uddannelsestilbud til unge under 25 år, der ikke har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse, og som heller ikke er i beskæftigelse. Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal give de unge kompetencer og motivation til at begynde en ungdomsuddannelse eller et job. Alle forløb tilpasses individuelt og kan justeres undervejs, så de unge får de bedste forudsætninger for at få deres fremtidsdrømme opfyldt i forhold til uddannelse og job. FGU består af tre spor almengrunduddannelse (AGU), produktionsgrunduddannelse (PGU) og erhvervsgrunduddannelse (EGU). FGU Vestegnen har afdelinger i Albertslund Glostrup, Brøndby, Hvidovre og Ishøj med forskellige unikke, faglige profiler, der er rette mod forskellige uddannelsesområder. Afdelingen i Albertslund Glostrup er beliggende i et by-og industriområde, der er rivende udvikling og har et tæt samarbejde med de lokale virksomheder. Afdelingen tilbyder en bred vifte af uddannelsesforløb indenfor forskellige håndværk, teknologi, IT, mad, omsorg, sundhed og pædagogik. Om jobbet Som afdelingsleder bliver du en del af et aktivt, anerkendende og inkluderende miljø præget af åbenhed og hjælpsomhed. Du bliver også en del af vores ledelsesteam et team, der består af direktør, 3 afdelingsledere og sekretariatslederen. Her vil du referere direkte til direktøren. På afdelingen i Albertslund Glostrup er der 30 engagerede og ambitiøse medarbejdere, som samarbejder om at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel. Trivsel, læring, nysgerrighed, ordentlighed og fællesskab er nøgleord for skolens arbejde. På afdelingen Albertslund Glostrup skal du varetage den daglige pædagogisk ledelse, hvor du har ansvar for den faglige udvikling og didaktisk sparring med lærere, implementering af udviklingstiltag, pædagogisk udvikling af spor og ansvar for daglig drift af matrikel. Din profilVi ønsker en afdelingsleder, der er tæt på medarbejderne, tæt på eleverne, tæt på hverdagen og med gode samarbejdsevner samt et stort fokus på elevernes trivsel og udvikling. Vi ønsker en afdelingsleder, der ser elever og medarbejdere som en ressource, og som er nærværende og tydelig i sin ledelsesstil. Du skal kunne skabe sammenhængskraft i forhold til skolens mange tiltag og indsatsområder. Vores kommende afdelingsleder har en faglig profil, som blandt andet indeholder: Faglig tyngde indenfor det håndværksmæssige og eller omsorg og sundhed Erfaring indenfor det almene undervisningsområde Erfaringer med IT og pædagogisk praksis Erfaringer med fusionsprocesser, organisationsudvikling og implementering på driftsniveau Erfaringer med målgruppen af FGU-elever Vi ønsker en afdelingsleder, der har lyst til at arbejde med følgende: Understøttelse af vores elever, så de kommer videre i job eller uddannelse Sparring med koordinatorer og vejledere både på afdelingen Albertslund Glostrup og på tværs af FGU Vestegnen Tovholder på en række specifikke ledelsesmæssige opgaver, som fordeles i ledelsesteamet efter kompetencer Samarbejde med en bred gruppe af medarbejdere med mange forskellige fagligheder og styrker Derudover ønsker vi en afdelingsleder med ledelseskompetencer og erfaring, der: Har konkret ledelseserfaring med ledelse af forskellige medarbejdergrupper i lignende jobs Har opdateret praktisk og teoretisk viden om læringsprocesser og læringsledelse samt kendskab til inkluderende læringsmiljøer. Indgår i et tæt samarbejde i ledelsesteamet omkring opgaveløsning samt udvikling af skolen og dens kerneopgave Er tydelig og klar i kommunikationen Kan skabe motivation og arbejdsglæde Er god til at lede og inddrage medarbejderne Kan fastholde fælles mål og tager medansvar for skolens strategiske udvikling Kan træffe beslutninger AnsættelsesvilkårStillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt dog senest 1. november 2019. Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation og efter aftale om lokal løndannelse. Ansøgning, samtale og kontaktAnsøgningen skal sendes til jecpau@fguvestegnen.dk senest den 18. september kl. 12:00 Ansøgningsfrist er den 18. september kl. 12:00 Tidsplan: 19. september: Udvælgelse til indledende samtaler24. september fra kl. 12:00: Indledende samtaler25. september: Indhentelse af referencer26. september fra kl. 12:00: Anden samtalerunde1. november: Tiltrædelse Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Hanne Fischer, telefon: 2393 6858 eller mail: fischer@fguvestegnen.dk

FGU Vestegnen er et nyt uddannelsestilbud til unge under 25 år, der ikke har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse, og som heller ikke er i beskæftigelse. Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal give de unge kompetencer og motivation til at begynde en ungdomsuddannelse eller et job.

Alle forløb tilpasses individuelt og kan justeres undervejs, så de unge får de bedste forudsætninger for at få deres fremtidsdrømme opfyldt i forhold til uddannelse og job. FGU består af tre spor; almengrunduddannelse (AGU), produktionsgrunduddannelse (PGU) og erhvervsgrunduddannelse (EGU). FGU Vestegnen har afdelinger i Albertslund/Glostrup, Brøndby, Hvidovre og Ishøj med forskellige unikke, faglige profiler, der er rette mod forskellige uddannelsesområder.

Afdelingen i Albertslund/Glostrup er beliggende i et by-og industriområde, der er rivende udvikling og har et tæt samarbejde med de lokale virksomheder. Afdelingen tilbyder en bred vifte af uddannelsesforløb indenfor forskellige håndværk, teknologi, IT, mad, omsorg, sundhed og pædagogik.

Om jobbet
Som afdelingsleder bliver du en del af et aktivt, anerkendende og inkluderende miljø præget af åbenhed og hjælpsomhed. Du bliver også en del af vores ledelsesteam – et team, der består af direktør, 3 afdelingsledere og sekretariatslederen. Her vil du referere direkte til direktøren.

På afdelingen i Albertslund/Glostrup er der 30 engagerede og ambitiøse medarbejdere, som samarbejder om at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel.
Trivsel, læring, nysgerrighed, ordentlighed og fællesskab er nøgleord for skolens arbejde.

På afdelingen Albertslund/Glostrup skal du varetage den daglige pædagogisk ledelse, hvor du har ansvar for den faglige udvikling og didaktisk sparring med lærere, implementering af udviklingstiltag, pædagogisk udvikling af spor og ansvar for daglig drift af matrikel.

Din profil
Vi ønsker en afdelingsleder, der er tæt på medarbejderne, tæt på eleverne, tæt på hverdagen og med gode samarbejdsevner samt et stort fokus på elevernes trivsel og udvikling.

Vi ønsker en afdelingsleder, der ser elever og medarbejdere som en ressource, og som er nærværende og tydelig i sin ledelsesstil.
Du skal kunne skabe sammenhængskraft i forhold til skolens mange tiltag og indsatsområder.

Vores kommende afdelingsleder har en faglig profil, som blandt andet indeholder:

  • Faglig tyngde indenfor det håndværksmæssige og/eller omsorg og sundhed
  • Erfaring indenfor det almene undervisningsområde
  • Erfaringer med IT og pædagogisk praksis
  • Erfaringer med fusionsprocesser, organisationsudvikling og implementering på driftsniveau
  • Erfaringer med målgruppen af FGU-elever

Vi ønsker en afdelingsleder, der har lyst til at arbejde med følgende:

  • Understøttelse af vores elever, så de kommer videre i job eller uddannelse
  • Sparring med koordinatorer og vejledere både på afdelingen Albertslund/Glostrup og på tværs af FGU Vestegnen
  • Tovholder på en række specifikke ledelsesmæssige opgaver, som fordeles i ledelsesteamet efter kompetencer
  • Samarbejde med en bred gruppe af medarbejdere med mange forskellige fagligheder og styrker

Derudover ønsker vi en afdelingsleder med ledelseskompetencer og erfaring, der:

  • Har konkret ledelseserfaring med ledelse af forskellige medarbejdergrupper i lignende jobs
  • Har opdateret praktisk og teoretisk viden om læringsprocesser og læringsledelse samt kendskab til inkluderende læringsmiljøer.
  • Indgår i et tæt samarbejde i ledelsesteamet omkring opgaveløsning samt udvikling af skolen og dens kerneopgave
  • Er tydelig og klar i kommunikationen
  • Kan skabe motivation og arbejdsglæde
  • Er god til at lede og inddrage medarbejderne
  • Kan fastholde fælles mål og tager medansvar for skolens strategiske udvikling
  • Kan træffe beslutninger

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt dog senest 1. november 2019.

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation og efter aftale om lokal løndannelse.

Ansøgning, samtale og kontakt
Ansøgningen skal sendes til jecpau@fguvestegnen.dk senest den 18. september kl. 12:00

Ansøgningsfrist er den 18. september kl. 12:00

Tidsplan: 
19. september: Udvælgelse til indledende samtaler
24. september fra kl. 12:00: Indledende samtaler
25. september: Indhentelse af referencer
26. september fra kl. 12:00: Anden samtalerunde
1. november: Tiltrædelse

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Hanne Fischer, telefon: 2393 6858 eller mail: fischer@fguvestegnen.dk

FGU VestegnenGlostrup2019-09-06T00:00:002019-09-18T00:00:00
330084963Afdelingsleder til plejehjemmet RyholtgårdBasic Vi søger en engageret og udviklingsorienteret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til stillingen som afdelingsleder for to af vores i alt fire etager. Du bliver ansvarlig for en afdeling med 23 beboere og ca. 16 fastansatte medarbejdere i dag-, aften- og nattevagt. Ryholtgård er et mindre plejehjem med et godt arbejdsfællesskab, skønt placeret tæt på Mindelunden og dejlige, grønne områder. Vi er en mangfoldig medarbejderstab, der består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, pedel og rengørings- og ernæringsassistenter. I hverdagen arbejder vi tæt sammen i et godt arbejdsfællesskab på tværs af fagligheder, etager og afdelinger. Vi har høje ambitioner for vores faglighed og ønsker os en ny leder, der prioriterer faglig ledelse som en disciplin på lige fod med personaleledelse. Vi ser afdelingslederen som helt central i forhold til succes med implementering. Vi forventer, at du har fokus på tæt opfølgning og løbende vurdering af, om personalet har den fornødne viden og forståelse for de mange nye tiltag, vi iværksætter, og at de bliver forankret i huset. På Ryholtgård lægger vi vægt på beboerinddragelse og demokrati samt kvalitet, faglighed og medarbejdertrivsel. Vi er et plejehjem i stadig udvikling og ønsker os en afdelingsleder, der med engagement og overskud tager ejerskab for denne udvikling i tæt samarbejde med beboerne, medarbejderne og ikke mindst dine lederkolleger. Vi er aktuelt optaget af at forankre Københavns Kommunes dokumentationssystem, CURA og Fælles sprog III en stor og meget spændende ledelsesopgave. Derudover er vi bl.a. optaget af at arbejde med afsæt i forbedringsmodellen og datadreven ledelse, aktuelt med fokus på medicinområdet og forebyggelse af indlæggelser. Som enhed i Københavns Kommune i området Indre By Østerbro arbejder vi ud fra Københavns Kommunes ældrepolitik og sundhedspolitik. Vi søger en afdelingsleder med ledelseserfaring og en sundhedsfaglig profil, og meget gerne en diplomuddannelse i ledelse. Vi ønsker også, at du vil være med til at videreudvikle Ryholtgård til et godt sted at bo og arbejde vil indgå i ledergruppens tætte samarbejde og fortsatte udvikling kan gå foran i udvikling af beboerdemokrati, hvor beboere og pårørende oplever sig medinddraget i tilrettelæggelsen af hverdagen har overblik og ledelsesmæssig gennemslagskraft, som du forstår at bruge på en anerkendende måde er reflekterende i din ledelsesstil og altid nysgerrig på eget og andres perspektiv er empatisk, imødekommende og rammesættende kan være rollemodel og gå forrest i både større og mindre sammenhænge har indsigt og interesse i det tværfaglige arbejdsfelt på et plejehjem har viden og erfaring i at arbejde med ældre og aldring kan påtage dig ansvaret for personaleledelse og arbejdsgange i det daglige arbejde for ca. 16 medarbejdere har viden om, lyst til og interesse i at arbejde med ressourcestyring og vagtplanlægning har en positiv tilgang til samarbejde og et godt humør Vi tilbyder et tæt arbejdsfællesskab med forstander, afdelingsleder, drifts- og serviceleder og sygeplejefaglig leder en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling med fokus på innovation og forbedring, kvalitet og effektivitet en arbejdsplads med trivsel for beboere og medarbejdere gode muligheder for efter- og videreuddannelse en mangfoldig gruppe medarbejdere og beboere, der til stadighed udfordrer og inspirerer os til at gøre vores bedste et plejehjem, der ligger godt placeret i forhold til offentlige transportmidler og vi har gratis parkering Ansættelsesvilkår Tiltrædelse den 1. december 2019 eller snarest muligt derefter. Mere information Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte forstander Camilla Norby Larsen på 3910 2550, sygeplejefaglig leder Tina Thornbech Jensen på 3910 2540, eller afdelingsleder Heidi Sonne Markussen på 3910 2530. Søg via nedenstående link senest onsdag den 25. september 2019. Vi holder første runde ansættelsessamtaler den 30. september. Kandidater der går videre til anden samtale skal gennemføre en personlighedstest inden den 10. oktober, hvor vi holder anden runde ansættelsessamtaler.

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til stillingen som afdelingsleder for to af vores i alt fire etager. Du bliver ansvarlig for en afdeling med 23 beboere og ca. 16 fastansatte medarbejdere i dag-, aften- og nattevagt.

Ryholtgård er et mindre plejehjem med et godt arbejdsfællesskab, skønt placeret tæt på Mindelunden og dejlige, grønne områder. Vi er en mangfoldig medarbejderstab, der består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, pedel og rengørings- og ernæringsassistenter. I hverdagen arbejder vi tæt sammen i et godt arbejdsfællesskab på tværs af fagligheder, etager og afdelinger. Vi har høje ambitioner for vores faglighed og ønsker os en ny leder, der prioriterer faglig ledelse som en disciplin på lige fod med personaleledelse. Vi ser afdelingslederen som helt central i forhold til succes med implementering. Vi forventer, at du har fokus på tæt opfølgning og løbende vurdering af, om personalet har den fornødne viden og forståelse for de mange nye tiltag, vi iværksætter, og at de bliver forankret i huset.

På Ryholtgård lægger vi vægt på beboerinddragelse og demokrati samt kvalitet, faglighed og medarbejdertrivsel. Vi er et plejehjem i stadig udvikling og ønsker os en afdelingsleder, der med engagement og overskud tager ejerskab for denne udvikling i tæt samarbejde med beboerne, medarbejderne og ikke mindst dine lederkolleger. Vi er aktuelt optaget af at forankre Københavns Kommunes dokumentationssystem, CURA og Fælles sprog III – en stor og meget spændende ledelsesopgave. Derudover er vi bl.a. optaget af at arbejde med afsæt i forbedringsmodellen og datadreven ledelse, aktuelt med fokus på medicinområdet og forebyggelse af indlæggelser.

Som enhed i Københavns Kommune i området Indre By/Østerbro arbejder vi ud fra Københavns Kommunes ældrepolitik og sundhedspolitik.

Vi søger en afdelingsleder med ledelseserfaring og en sundhedsfaglig profil, og meget gerne en diplomuddannelse i ledelse.

Vi ønsker også, at du

  • vil være med til at videreudvikle Ryholtgård til et godt sted at bo og arbejde
  • vil indgå i ledergruppens tætte samarbejde og fortsatte udvikling
  • kan gå foran i udvikling af beboerdemokrati, hvor beboere og pårørende oplever sig medinddraget i tilrettelæggelsen af hverdagen
  • har overblik og ledelsesmæssig gennemslagskraft, som du forstår at bruge på en anerkendende måde
  • er reflekterende i din ledelsesstil og altid nysgerrig på eget og andres perspektiv
  • er empatisk, imødekommende og rammesættende
  • kan være rollemodel og gå forrest i både større og mindre sammenhænge
  • har indsigt og interesse i det tværfaglige arbejdsfelt på et plejehjem
  • har viden og erfaring i at arbejde med ældre og aldring
  • kan påtage dig ansvaret for personaleledelse og arbejdsgange i det daglige arbejde for ca. 16 medarbejdere
  • har viden om, lyst til og interesse i at arbejde med ressourcestyring og vagtplanlægning
  • har en positiv tilgang til samarbejde og et godt humør

Vi tilbyder

  • et tæt arbejdsfællesskab med forstander, afdelingsleder, drifts- og serviceleder og sygeplejefaglig leder
  • en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling med fokus på innovation og forbedring, kvalitet og effektivitet
  • en arbejdsplads med trivsel for beboere og medarbejdere
  • gode muligheder for efter- og videreuddannelse
  • en mangfoldig gruppe medarbejdere og beboere, der til stadighed udfordrer og inspirerer os til at gøre vores bedste
  • et plejehjem, der ligger godt placeret i forhold til offentlige transportmidler – og vi har gratis parkering

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. december 2019 eller snarest muligt derefter.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte forstander Camilla Norby Larsen på 3910 2550, sygeplejefaglig leder Tina Thornbech Jensen på 3910 2540, eller afdelingsleder Heidi Sonne Markussen på 3910 2530.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 25. september 2019.
Vi holder første runde ansættelsessamtaler den 30. september. Kandidater der går videre til anden samtale skal gennemføre en personlighedstest inden den 10. oktober, hvor vi holder anden runde ansættelsessamtaler.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngRyholtgårdHellerup2019-09-05T16:02:32.6602019-09-25T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Nordskolen søger afdelingsleder til indskoling eller mellemtrin

Roskilde Kommune - Nordskolen

Jyllinge
Nordskolen søger en dygtig afdelingsleder til at varetage ledelse af almen klasser i indskolings- eller mellemtrins afdelingen. Ledelsesområdet fastlægges i samarbejde med den øvrige ledelse ved ansættelsen. Nordskolen er Roskilde Kommunes nye distr...
Indrykket:2. september 2019
Udløbsdato:19. september 2019

Klostermarksskolen, Roskilde Kommune, søger afdelingsleder

Roskilde Kommune - Klostermarksskolen

Roskilde
Klostermarksskolen, Roskilde Kommune søger en nærværende, dedikeret og faglig stærk afdelingsleder. Skolen for hjertet og hjernen… Et godt sted at være, det bedste sted at lære. På Klostermarksskolen er vi ambitiøse og har høje forventninger til os ...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:23. september 2019

Vil du arbejde på en skole i bevægelse med faglig engagement og stærk kollegialt fællesskab

Baltorpskolen

Ballerup
så har vi jobbet til dig med tiltrædelse 1. november 2019.Vi søger en dansklærer til indskoling mellemtrin meget gerne også med kompetencer inden for flere af følgende fag: engelsk, billedkunst, idræt, N T og musik.VI SØGER EN L RER SOM er tydelig o...
Indrykket:10. september 2019
Udløbsdato:23. september 2019

FGU Vestegnen søger en afdelingsleder til vores afdelingen i Albertslund/Glostrup

FGU Vestegnen

Glostrup
FGU Vestegnen er et nyt uddannelsestilbud til unge under 25 år, der ikke har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse, og som heller ikke er i beskæftigelse. Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal give de unge kompetencer og motivati...
Indrykket:6. september 2019
Udløbsdato:18. september 2019

Afdelingsleder til plejehjemmet Ryholtgård

Ryholtgård

Hellerup
Vi søger en engageret og udviklingsorienteret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til stillingen som afdelingsleder for to af vores i alt fire etager. Du bliver ansvarlig for en afdeling med 23 beboere og ca. 16 fastansatte medarbejdere...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:25. september 2019