Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagogisk leder Børnegården Uhrhøj

Pædagogisk leder med fokus på sammenhæng og fælles udvikling. 
 
Om jobbet 
Du ser en opgave i at ”se” personalet i en travl hverdag – og tilbyde en nærværende ledelse baseret på tillid, feedback og sparring. 
At videreudvikle samarbejdet på tværs af vores hus, og videreudvikle vores kultur. Det gør du gennem klare rammer, faglig inspiration og nysgerrighed på det vi gør.  
Du skal være med til at arbejde videre med at udvikle de gode forudsætninger for det pædagogiske arbejde, via implementeringen af den styrkede lærerplan. 
 
Tiltrædelse
1.august 2019. 
 
Vi forventer af dig 
  • At du har ledelseserfaring, enten fra souschef funktion eller stedfortræder. 
  • Du kan sætte retning, gå foran og lede udviklingen i den pædagogiske praksis. 
  • At du mestrer konstruktiv feedback i det pædagogiske arbejde.  
  • Kan indgå i implementeringen af den styrkede læreplan, og i udviklende lege og læringsmiljøer. 
  • At du er motiverende og er med til at skabe arbejdsglæde. 
  • At du kan spille andre gode og skabe følgeskab. 
  • At du har gode kommunikations og samarbejdsevner både i forhold til medarbejdere, forældre og eksterne samarbejdspartnere. 
  • At du har flair og kan tage ansvar for administrative opgaver.Hvis du har kendskab til SBSYS og Hjernen og hjertet vil det være ønskeligt.  
  • Du er robust, idérig, omstillingsparat og har godt overblik.  
  • Du holder dig ajour med nye pædagogiske tiltag. 
Vi tilbyder dig 
  • En personalegruppe der er i gang med implementeringen af den styrkede lærerplan og udarbejde gode lege og læringsmiljøer. 
  • En mangfoldig børnegruppe.  
  • På Børnegården er vi godt i gang med at styrke samarbejdet på tværs af huset.  
  • En stilling, hvor du sammen med dygtige medarbejderne videreudvikler arbejdspladsens professionelle kultur.  
  • En lederstilling med fuld ledelsestid, i et forholdsvis nyt ledelsesteam. 
Ansættelsesvilkår 
Efter gældende overenskomst og aftalen om Ny Løn.
 
Om os 
Børnegården Uhrhøj er en aldersintegreret institution med 142 børn i alderen 0-6 år. 
Vi bor i en tidligere skole med atmosfære og sjæl, med mange dejlige store lokaler, vores egen gymnastiksal. Vores naboer er gårde, skov og mark. 
 
Link til egen hjemmeside
Du kan læse mere om os på www.bguhrhoej.vejle.dk   
 
Ansøgningsfrist 
Den 17. juni 2019.
 
Samtaler afholdes den 27.juni 2019 mellem 13.00-17.00. 
 
Profilanalyse  
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.   
 
Børneattest -og offentlig straffeattest
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
 
Send din ansøgning 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. 
 
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.  
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.  
 
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  
 
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.  
 

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330026800Phoenix-787f034d12019-05-20T02:00:00.947Pædagogisk leder Børnegården Uhrhøj
Pædagogisk leder med fokus på sammenhæng og fælles udvikling. 
 
Om jobbet 
Du ser en opgave i at ”se” personalet i en travl hverdag – og tilbyde en nærværende ledelse baseret på tillid, feedback og sparring. 
At videreudvikle samarbejdet på tværs af vores hus, og videreudvikle vores kultur. Det gør du gennem klare rammer, faglig inspiration og nysgerrighed på det vi gør.  
Du skal være med til at arbejde videre med at udvikle de gode forudsætninger for det pædagogiske arbejde, via implementeringen af den styrkede lærerplan. 
 
Tiltrædelse
1.august 2019. 
 
Vi forventer af dig 
  • At du har ledelseserfaring, enten fra souschef funktion eller stedfortræder. 
  • Du kan sætte retning, gå foran og lede udviklingen i den pædagogiske praksis. 
  • At du mestrer konstruktiv feedback i det pædagogiske arbejde.  
  • Kan indgå i implementeringen af den styrkede læreplan, og i udviklende lege og læringsmiljøer. 
  • At du er motiverende og er med til at skabe arbejdsglæde. 
  • At du kan spille andre gode og skabe følgeskab. 
  • At du har gode kommunikations og samarbejdsevner både i forhold til medarbejdere, forældre og eksterne samarbejdspartnere. 
  • At du har flair og kan tage ansvar for administrative opgaver.Hvis du har kendskab til SBSYS og Hjernen og hjertet vil det være ønskeligt.  
  • Du er robust, idérig, omstillingsparat og har godt overblik.  
  • Du holder dig ajour med nye pædagogiske tiltag. 
Vi tilbyder dig 
  • En personalegruppe der er i gang med implementeringen af den styrkede lærerplan og udarbejde gode lege og læringsmiljøer. 
  • En mangfoldig børnegruppe.  
  • På Børnegården er vi godt i gang med at styrke samarbejdet på tværs af huset.  
  • En stilling, hvor du sammen med dygtige medarbejderne videreudvikler arbejdspladsens professionelle kultur.  
  • En lederstilling med fuld ledelsestid, i et forholdsvis nyt ledelsesteam. 
Ansættelsesvilkår 
Efter gældende overenskomst og aftalen om Ny Løn.
 
Om os 
Børnegården Uhrhøj er en aldersintegreret institution med 142 børn i alderen 0-6 år. 
Vi bor i en tidligere skole med atmosfære og sjæl, med mange dejlige store lokaler, vores egen gymnastiksal. Vores naboer er gårde, skov og mark. 
 
Link til egen hjemmeside
Du kan læse mere om os på www.bguhrhoej.vejle.dk   
 
Ansøgningsfrist 
Den 17. juni 2019.
 
Samtaler afholdes den 27.juni 2019 mellem 13.00-17.00. 
 
Profilanalyse  
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.   
 
Børneattest -og offentlig straffeattest
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
 
Send din ansøgning 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. 
 
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.  
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.  
 
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  
 
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.  
 

 
2019-06-18T00:51:19.113 Pædagogisk leder med fokus på sammenhæng og fælles udvikling. Om jobbet Du ser en opgave i at se personalet i en travl hverdag og tilbyde en nærværende ledelse baseret på tillid, feedback og sparring. At videreudvikle samarbejdet på tværs af vores hus, og videreudvikle vores kultur. Det gør du gennem klare rammer, faglig inspiration og nysgerrighed på det vi gør. Du skal være med til at arbejde videre med at udvikle de gode forudsætninger for det pædagogiske arbejde, via implementeringen af den styrkede lærerplan. Tiltrædelse 1.august 2019. Vi forventer af dig At du har ledelseserfaring, enten fra souschef funktion eller stedfortræder. Du kan sætte retning, gå foran og lede udviklingen i den pædagogiske praksis. At du mestrer konstruktiv feedback i det pædagogiske arbejde. Kan indgå i implementeringen af den styrkede læreplan, og i udviklende lege og læringsmiljøer. At du er motiverende og er med til at skabe arbejdsglæde. At du kan spille andre gode og skabe følgeskab. At du har gode kommunikations og samarbejdsevner både i forhold til medarbejdere, forældre og eksterne samarbejdspartnere. At du har flair og kan tage ansvar for administrative opgaver.Hvis du har kendskab til SBSYS og Hjernen og hjertet vil det være ønskeligt. Du er robust, idérig, omstillingsparat og har godt overblik. Du holder dig ajour med nye pædagogiske tiltag. Vi tilbyder dig En personalegruppe der er i gang med implementeringen af den styrkede lærerplan og udarbejde gode lege og læringsmiljøer. En mangfoldig børnegruppe. På Børnegården er vi godt i gang med at styrke samarbejdet på tværs af huset. En stilling, hvor du sammen med dygtige medarbejderne videreudvikler arbejdspladsens professionelle kultur. En lederstilling med fuld ledelsestid, i et forholdsvis nyt ledelsesteam. Ansættelsesvilkår Efter gældende overenskomst og aftalen om Ny Løn. Om os Børnegården Uhrhøj er en aldersintegreret institution med 142 børn i alderen 0-6 år. Vi bor i en tidligere skole med atmosfære og sjæl, med mange dejlige store lokaler, vores egen gymnastiksal. Vores naboer er gårde, skov og mark. Link til egen hjemmeside Du kan læse mere om os på www.bguhrhoej.vejle.dk Ansøgningsfrist Den 17. juni 2019. Samtaler afholdes den 27.juni 2019 mellem 13.00-17.00. Profilanalyse Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen. Børneattest -og offentlig straffeattest Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk tilflytter.10Phoenix787f034d101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-17T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1377&ProjectId=145938&DepartmentId=19969&MediaId=4617&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandVejleEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3529965Børnegården Uhrhøj11Jellingvej 1657100VejleDKDanmarkORS/787f034d_logo.pngORS/Small/787f034d_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent763211VejleMedium14593800119-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=787f034dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=787f034dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=787f034d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=787f034d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgPædagogisk leder Børnegården Uhrhøj12007991Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361843002birca@vejle.dkDanmarkDanmark330132839Struktureret og målorienteret administrativ lederBasic Da vores administrative leder har fået nyt arbejde, søger vi en ny kollega til Horsens Byskole.Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller en akademisk uddannelse som eksempelvis cand. merc. med relevant efteruddannelse og erfaring. Det vil være en fordel, men ingen betingelse, at du har erfaring fra skoleområdet. Du skal have lyst til at arbejde sammen med lærere og pædagoger, og du skal kunne se muligheder i jeres forskellige fagligheder. Vi ønsker en administrativ leder, der: Har lyst til ledelse, men også kan fungere som sparringspartner for sekretærgruppe. Har stærke analytiske evner og er god til at skabe systematik og overblik Har erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning og regnskab Selvstændigt tager ansvar og evner at være selvledende i forhånd til overordnede målsætninger Kan kommunikere på mange niveauer i et klart og forståeligt sprog Kan sætte sig ind i flere forskellige personalegruppers overenskomster, arbejdsvilkår og løn. Er god til at sætte sig ind i nye områder og anvender IT i alle sammenhænge som et naturligt arbejdsredskab. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af: Økonomi, registrering og skemalægning i KMD Opus, KMD Puls og NemØkonomi Personaleadministration herunder løn og arbejdstidsberegning, overtidsregistrering m.m. Intern og ekstern kommunikation ift. organisation, forvaltning og ministerium Ansvar for bygninger i samarbejde med teknisk serviceleder Tovholder på skoleårets planlægning udarbejdelse af overbliksskabende skemaer og registreringsark, nye skoleskemaer m.m. Indgå i skolens ledelsesteam i forbindelse med egne ansvarsområder. Du skal varetage den daglige ledelse af sekretærerne og det tekniske personale, og du skal være i stand til at bibeholde og styrke den synergi, der er på tværs af sekretærgruppen på de tre afdelinger, fx ved optimering af fælles systemer, overblik over opgaver og arbejdsgange m.m. Derudover skal du forvente at give ledelsen sparring i forbindelse med økonomiske spørgsmål, og du kommer til at deltage i ledelsesmøder ad hoc. Om Horsens ByskoleHorsens Byskole består af tre afdelinger med i alt ca. 1100 elever og ca. 150 ansatte.Afdelingerne ligger på henholdsvis Lindvigsvej og Kildegade begge med børn fra 0.-6. årgang samt på Fussingsvej, hvor der er 0.-9. årgang. Efter 6. klasse kommer børnene i den fælles udskoling på Fussingsvej.Ud over den almene undervisning har vi også en fuld specialklasserække (0.-9. årgang), som er placeret på Lindvigsvej og Fussingsvej.Du får dit eget kontor tæt på afdelingens sekretærer og skoleledelsen og du vil hurtigt opleve, at du er tæt på, hvor tingene sker. Praktiske oplysningerSend din ansøgning via linket nederst senest søndag den 15. december 2019 kl. 24.00. Vi afholder første samtale tirsdag den 17. december og anden samtale torsdag d. 19. december 2019.Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. februar 2020. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder Anette Leonhard på tlf. 76 29 40 80 21 48 03 90Da vores administrative leder har fået nyt arbejde, søger vi en ny kollega til Horsens Byskole.
Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller en akademisk uddannelse som eksempelvis cand. merc. med relevant efteruddannelse og erfaring. Det vil være en fordel, men ingen betingelse, at du har erfaring fra skoleområdet. Du skal have lyst til at arbejde sammen med lærere og pædagoger, og du skal kunne se muligheder i jeres forskellige fagligheder.
 
Vi ønsker en administrativ leder, der:
  • Har lyst til ledelse, men også kan fungere som sparringspartner for sekretærgruppe.
  • Har stærke analytiske evner og er god til at skabe systematik og overblik
  • Har erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning og regnskab
  • Selvstændigt tager ansvar og evner at være selvledende i forhånd til overordnede målsætninger
  • Kan kommunikere på mange niveauer i et klart og forståeligt sprog
  • Kan sætte sig ind i flere forskellige personalegruppers overenskomster, arbejdsvilkår og løn.
  • Er god til at sætte sig ind i nye områder og anvender IT i alle sammenhænge som et naturligt arbejdsredskab.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af:
  • Økonomi, registrering og skemalægning i KMD Opus, KMD Puls og NemØkonomi
  • Personaleadministration; herunder løn og arbejdstidsberegning, overtidsregistrering m.m.
  • Intern og ekstern kommunikation ift. organisation, forvaltning og ministerium
  • Ansvar for bygninger i samarbejde med teknisk serviceleder
  • Tovholder på skoleårets planlægning – udarbejdelse af overbliksskabende skemaer og registreringsark, nye skoleskemaer m.m.
  • Indgå i skolens ledelsesteam i forbindelse med egne ansvarsområder.
Du skal varetage den daglige ledelse af sekretærerne og det tekniske personale, og du skal være i stand til at bibeholde og styrke den synergi, der er på tværs af sekretærgruppen på de tre afdelinger, fx ved optimering af fælles systemer, overblik over opgaver og arbejdsgange m.m. Derudover skal du forvente at give ledelsen sparring i forbindelse med økonomiske spørgsmål, og du kommer til at deltage i ledelsesmøder ad hoc.
 
Om Horsens Byskole
Horsens Byskole består af tre afdelinger med i alt ca. 1100 elever og ca. 150 ansatte.
Afdelingerne ligger på henholdsvis Lindvigsvej og Kildegade; begge med børn fra 0.-6. årgang samt på Fussingsvej, hvor der er 0.-9. årgang. Efter 6. klasse kommer børnene i den fælles udskoling på Fussingsvej.
Ud over den almene undervisning har vi også en fuld specialklasserække (0.-9. årgang), som er placeret på Lindvigsvej og Fussingsvej.
Du får dit eget kontor; tæt på afdelingens sekretærer og skoleledelsen – og du vil hurtigt opleve, at du er tæt på, hvor tingene sker.
 
Praktiske oplysninger
Send din ansøgning via linket nederst senest søndag den 15. december 2019 kl. 24.00. Vi afholder første samtale tirsdag den 17. december og anden samtale torsdag d. 19. december 2019.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. februar 2020. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder Anette Leonhard på tlf. 76 29 40 80 / 21 48 03 90

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegHorsens ByskoleHorsens2019-11-29T15:00:47.4672019-12-15T00:00:00
330136657Bækketoften, Specialområde Autisme, søger daglig lederBasic Har du erfaring som mellemleder og vil du være med til at stå i spidsen for en stor forandringsproces? Så har vi måske et job til dig.Om stillingenI samarbejde med afdelingslederen sikrer du udførelsen af den faglige indsats i forhold til kommunale bestillinger, handleplaner mm.Udover det faglige er det vigtigt at du trives med at have ansvar for driften i dine egne teams.Du går forrest når I sammen skaber det gode arbejdsmiljø, ligesom du lægger vægt på at alle bidrager til en positiv og konstruktiv kultur på jeres fælles arbejdsplads.Du er bevidst og tydelig i din formidling og lægger vægt på dialog og samarbejde, og du har lyst til at indgå i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam i HedenstedDu kommer til at arbejde med opgaver og ansvar i forhold til: den daglige ledelse og kontakt til teams, medarbejdere og borgere at der foretages fyldestgørende dokumentation for borgernes tilbud den faglige og målbare indsats der tilbydes borgerne samarbejde med kommunale myndigheder og pårørende budget- og økonomiansvar og står for arbejdstidsplanlægningen Opgaven går overordnet set ud på at være med til at stå i spidsen for en organisation, som skal videreføres på basis af kendte rammer og kompetencer, men som samtidig skal ændres helt grundlæggende på en række punkter.Det kan vi tilbyde dig Løbende opkvalificering på interne temadage og kurser Vejledning og støtte fra Specialområde Autismes konsulentafdeling og Sekretariat Du får uddannelsen Autismepiloten , hvis du ikke allerede har den En arbejdsplads, hvor vi prioriterer ledelse og har fokus på at bevare og udvikle en høj autismefaglighed Et job hvor du får mulighed for at sætte retning og aftryk og samtidig bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med de andre daglige ledere og afdelingsledere Hvem er du? Du er uddannet pædagog ergoterapeut eller anden social sundhedsfaglig uddannelse. Du har erfaring fra autismeområdet. Du har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt Du bevarer overblikket og træffer beslutninger også i pressede situationer Du er god til at skaber rammer, som gør det let for medarbejderne at gøre det, de er gode til Du udviser handlekraft og kan navigere imellem vilkår og muligheder Du er loyal overfor fælles beslutninger og handler derefter Vores målgruppeBækketoften er en afdeling under Specialområde Autisme, Region Midtjyllands tilbud til målgruppen voksne med autisme. Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme.På Bækketoften bor borgerne i egen lejlighed, og de er i alderen 18-70. Alle er mobile, men mange har et begrænset eller intet verbalt sprog og de kan kun i et begrænset tidsrum beskæftige sig selv.Derfor arbejder vi meget gennem TEACCH med struktur på hverdagen og genkendelighed i opgaverne, så de kan være så selvstændige som muligt i deres hverdag. Nogle af borgerne har også behov for at udvikle strategier for at håndtere utryghed og frustration. Få mere at vide her: www.sau.rm.dkYderligere oplysningerYderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Sørensen på 23 84 71 87 eller Anny Aarup på 23 61 76 36. AnsøgningsfristAnsøgningsfrist er den 15. december,Vi indkalder til samale mandag den 16. og afholder samtaler tirsdag den 17. december i tidsrummet kl. 13-17. Løn og ansættelsesvilkårDer er tale om en fast stilling, med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem din faglige organisation og Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Har du erfaring som mellemleder og vil du være med til at stå i spidsen for en stor forandringsproces? Så har vi måske et job til dig.

Om stillingen
I samarbejde med afdelingslederen sikrer du udførelsen af den faglige indsats i forhold til kommunale bestillinger, handleplaner mm.
Udover det faglige er det vigtigt at du trives med at have ansvar for driften i dine egne teams.
Du går forrest når I sammen skaber det gode arbejdsmiljø, ligesom du lægger vægt på at alle bidrager til en positiv og konstruktiv kultur på jeres fælles arbejdsplads.
Du er bevidst og tydelig i din formidling og lægger vægt på dialog og samarbejde, og du har lyst til at indgå i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam i Hedensted

Du kommer til at arbejde med opgaver og ansvar i forhold til:
  • den daglige ledelse og kontakt til teams, medarbejdere og borgere
  • at der foretages fyldestgørende dokumentation for borgernes tilbud
  • den faglige og målbare indsats der tilbydes borgerne
  • samarbejde med kommunale myndigheder og pårørende
  • budget- og økonomiansvar og står for arbejdstidsplanlægningen
Opgaven går overordnet set ud på at være med til at stå i spidsen for en organisation, som skal videreføres på basis af kendte rammer og kompetencer, men som samtidig skal ændres helt grundlæggende på en række punkter.

Det kan vi tilbyde dig
  • Løbende opkvalificering på interne temadage og kurser
  • Vejledning og støtte fra Specialområde Autismes konsulentafdeling og Sekretariat
  • Du får uddannelsen "Autismepiloten", hvis du ikke allerede har den
  • En arbejdsplads, hvor vi prioriterer ledelse og har fokus på at bevare og udvikle en høj autismefaglighed
  • Et job hvor du får mulighed for at sætte retning og aftryk og samtidig bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med de andre daglige ledere og afdelingsledere
Hvem er du?
  • Du er uddannet pædagog/ergoterapeut eller anden social/sundhedsfaglig uddannelse. Du har erfaring fra autismeområdet. 
  • Du har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
  • Du bevarer overblikket og træffer beslutninger – også i pressede situationer
  • Du er god til at skaber rammer, som gør det let for medarbejderne at gøre det, de er gode til
  • Du udviser handlekraft og kan navigere imellem vilkår og muligheder
  • Du er loyal overfor fælles beslutninger og handler derefter

Vores målgruppe
Bækketoften er en afdeling under Specialområde Autisme, Region Midtjyllands tilbud til målgruppen voksne med autisme. Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme.

På Bækketoften bor borgerne i egen lejlighed, og de er i alderen 18-70. Alle er mobile, men mange har et begrænset eller intet verbalt sprog og de kan kun i et begrænset tidsrum beskæftige sig selv.

Derfor arbejder vi meget gennem TEACCH med struktur på hverdagen og genkendelighed i opgaverne, så de kan være så selvstændige som muligt i deres hverdag. Nogle af borgerne har også behov for at udvikle strategier for at håndtere utryghed og frustration.

Få mere at vide her: www.sau.rm.dk

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Sørensen på 23 84 71 87 eller Anny Aarup på 23 61 76 36. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 15. december,
Vi indkalder til samale mandag den 16. og afholder samtaler tirsdag den 17. december i tidsrummet kl. 13-17. 

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling, med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem din faglige organisation og Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme

























Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


 

ORS/Small/0e174290_logo.gifSAU Botilbud Bækketoften 2B NordHedensted2019-12-06T14:01:08.9372019-12-15T00:00:00
330134604Kolding Kommune søger to ledere til hjemmehjælpenProfile Har du stærke ledelses og sundhedsfaglige kompetencer og kan medvirke til at skabe selvværd og sammenhæng for borgere tilknyttet den kommunale hjemmehjælp? Er du en leder med en naturlig autoritet, som formår at skabe tillid, engagement, og brænder for ledelse af medarbejdere? Synes du det kan være spændende at medvirke til at videreudvikle hjemmehjælpen i Kolding kommune? Så er det lige dig, vi gerne vil høre fra! Vi kan tilbyde: To utroligt spændende lederstillinger, hvor du har mulighed for at sætte dit præg på, hvad god ledelse af hjemmehjælpsområdet er. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag. Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed. Kolding kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper som yder personlig pleje, sundhedslovsydelser samt praktisk hjælp til ca. 2.000 borgere. I det daglige har hjemmehjælpen et tæt og givtigt samarbejde med sygeplejen. Der afholdes et månedligt fælles ledermøde, lige som der foregår fælles kompetenceudvikling af SSA og sygeplejersker. Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, som består af 7 andre hjemmehjælpsledere, hvor de fleste har været ledere inden for området i mange år. Oplæring i jobbet vil bl.a. ske via mentorordning. Stillingen refererer til Chefen for hjemmehjælp uddannelse og demensområdet. Fra din nærmeste leder kan du forvente tæt sparring og feedback, hvilket blandt andet foregår under det månedlige én-til-én møde. Hjemmehjælpen Seest: søger en ny leder, da vores leder gennem mange år har valgt at gå på pension. Hjemmehjælpsgruppen Seest yder hjælp til ca. 200 borgere. Der er tre planlæggere til at varetage den daglige ruteplanlægning i dag og aftentimerne. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade. Der er ansat ca. 30 SSH og ca. 10 SSA i hjemmehjælpen Seest. Gruppen er harmonisk med mange erfarne medarbejdere, der er gode til at hjælpe hinanden med opgaveløsningen samt til at drage omsorg for hinanden. Gruppen har en bred vifte af personlige og faglige kompetencer. Hjemmehjælpen Bramdrupdam: her skal du tage over efter en af dine kommende lederkollegaer, som for nuværende er konstitueret leder af gruppen. Hjemmehjælpsgruppen Bramdrupdam møder ind på Kirsebærhaven og Basagerhus. Der ydes hjælp til ca. 270 borgere fordelt på by- og landområde. Til varetagelse af den daglige ruteplanlægning i dag og aftentimerne er der tre planlæggere. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade. Der er ansat ca. 35 SSH og ca. 15 SSA i plejegruppen, som har gode personlige og faglige kompetencer. Det er en gruppe med stor borgerfokus, hvor du kan medvirke til at skabe et fundament for, at gruppen kan varetage flere delegerede sundhedslovsydelser. Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder vil være at: oversætte og implementere overordnede politiske strategier og mål i et samarbejde med medarbejderne sikre den daglige drift, samt udvikling og optimering af driften kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, blandt andet med fokus på at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen fortsætte og videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne, i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentant og områdetillidsrepræsentant sikre velkoordinerede borgerforløb i tæt samarbejde med borger, pårørende og samarbejdspartnere ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng udarbejde arbejdstidsplanen under hensyn til medarbejdernes ønsker samt en optimal drift Vi ønsker en leder der har følgende kvalifikationer og kompetencer: sundhedsfaglig baggrund, -gerne som sygeplejerske erfaring som leder og eventuel lederuddannelse, eller indstillet på at erhverve en sådan er en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne evner at agere i en politisk styret organisation ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtigt del af ledelsesopgaven er udadvendt og kontaktskabende og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt kan arbejde selvstændigt inden for de givne rammer interesse for og erfaring med implementering af organisatoriske mål, evner at holde overblik over - og skabe fremdrift i forhold til igangværende tiltag er udviklingsorienteret og har analytisk sans samt ikke er bange for at gå nye veje bidrager med personlige og faglige kompetencer til fortsat udvikling af hjemmehjælpen Hvem er vi? Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision Selvværd og sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at handle på en måde, der afspejler forvaltningens fem leveregler: Tal et sprog alle mennesker forstår Alt indenfor din radar er dit ansvar Det er borgerens plan aftale Sæt fællesskabet i spil Gå borgeren i møde Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen ved at klikke her. Arbejdstid: 37 timer ugentligt. Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2020. Ansættelsessamtaler: 1. ansættelsessamtale forventes afholdt fredag den 10.januar 2020 2. ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag den 16. januar 2020 Inden første samtale vil du modtage en invitation til en personprofilanalyse. Løn og ansættelsesvilkår: i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn. Lyder det som en stilling for dig, så send os en ansøgning senest torsdag den 2. januar 2020. Du er naturligvis velkommen til at kontakte Tina Andersen 79 79 96 00, hvis du har spørgsmål til stillingen. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Ansøg. I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.

 

Har du stærke ledelses –og sundhedsfaglige kompetencer og kan medvirke til at skabe selvværd og sammenhæng for borgere tilknyttet den kommunale hjemmehjælp?

Er du en leder med en naturlig autoritet, som formår at skabe tillid, engagement, og brænder for ledelse af medarbejdere? 

Synes du det kan være spændende at medvirke til at videreudvikle hjemmehjælpen i Kolding kommune?

Så er det lige dig, vi gerne vil høre fra!

 

Vi kan tilbyde:

To utroligt spændende lederstillinger, hvor du har mulighed for at sætte dit præg på, hvad god ledelse af hjemmehjælpsområdet er. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag.

Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed.  

Kolding kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper som yder personlig pleje, sundhedslovsydelser samt praktisk hjælp til ca. 2.000 borgere.

 

I det daglige har hjemmehjælpen et tæt og givtigt samarbejde med sygeplejen. Der afholdes et månedligt fælles ledermøde, lige som der foregår fælles kompetenceudvikling af SSA og sygeplejersker.

Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, som består af 7 andre hjemmehjælpsledere, hvor de fleste har været ledere inden for området i mange år. Oplæring i jobbet vil bl.a. ske via mentorordning.

Stillingen refererer til Chefen for hjemmehjælp uddannelse og demensområdet. Fra din nærmeste leder kan du forvente tæt sparring og feedback, hvilket blandt andet foregår under det månedlige én-til-én møde.

 

Hjemmehjælpen Seest:

  • søger en ny leder, da vores leder gennem mange år har valgt at gå på pension.

Hjemmehjælpsgruppen Seest yder hjælp til ca. 200 borgere. Der er tre planlæggere til at varetage den daglige ruteplanlægning i dag –og aftentimerne. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade.

Der er ansat ca. 30 SSH og ca. 10 SSA i hjemmehjælpen Seest. Gruppen er harmonisk med mange erfarne medarbejdere, der er gode til at hjælpe hinanden med opgaveløsningen samt til at drage omsorg for hinanden. Gruppen har en bred vifte af personlige og faglige kompetencer.

 

Hjemmehjælpen Bramdrupdam:

  • her skal du tage over efter en af dine kommende lederkollegaer, som for nuværende er konstitueret leder af gruppen.

Hjemmehjælpsgruppen Bramdrupdam møder ind på Kirsebærhaven og Basagerhus. Der ydes hjælp til ca. 270 borgere fordelt på by- og landområde. Til varetagelse af den daglige ruteplanlægning i dag –og aftentimerne er der tre planlæggere. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade.

Der er ansat ca. 35 SSH og ca. 15 SSA i plejegruppen, som har gode personlige og faglige kompetencer. Det er en gruppe med stor borgerfokus, hvor du kan medvirke til at skabe et fundament for, at gruppen kan varetage flere delegerede sundhedslovsydelser.

 

Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder vil være at:

  • oversætte og implementere overordnede politiske strategier og mål i et samarbejde med medarbejderne
  • sikre den daglige drift, samt udvikling og optimering af driften
  • kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, blandt andet med fokus på at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen
  • fortsætte og videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne, i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentant og områdetillidsrepræsentant
  • sikre velkoordinerede borgerforløb i tæt samarbejde med borger, pårørende og samarbejdspartnere ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng
  • udarbejde arbejdstidsplanen under hensyn til medarbejdernes ønsker samt en optimal drift
     

Vi ønsker en leder der har følgende kvalifikationer og kompetencer:

  • sundhedsfaglig baggrund, -gerne som sygeplejerske
  • erfaring som leder og eventuel lederuddannelse, eller indstillet på at erhverve en sådan
  • er en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne
  • evner at agere i en politisk styret organisation
  • ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtigt del af ledelsesopgaven
  • er udadvendt og kontaktskabende og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt
  • kan arbejde selvstændigt inden for de givne rammer
  • interesse for og erfaring med implementering af organisatoriske mål, evner at holde overblik over - og skabe fremdrift i forhold til igangværende tiltag
  • er udviklingsorienteret og har analytisk sans samt ikke er bange for at gå nye veje
  • bidrager med personlige og faglige kompetencer til fortsat udvikling af hjemmehjælpen

 

Hvem er vi?

Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision; Selvværd og sammenhæng i alt, hvad du siger og gør.

Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at handle på en måde, der afspejler forvaltningens fem leveregler:

  • Tal et sprog alle mennesker forstår
  • Alt indenfor din radar er dit ansvar
  • Det er borgerens plan/aftale
  • Sæt fællesskabet i spil
  • Gå borgeren i møde

 

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen ved at klikke her.

 

Arbejdstid: 37 timer ugentligt.

Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2020.

Ansættelsessamtaler:

  • 1. ansættelsessamtale forventes afholdt fredag den 10.januar 2020
  • 2. ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag den 16. januar 2020

Inden første samtale vil du modtage en invitation til en personprofilanalyse.

 

Løn og ansættelsesvilkår: i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn.

Lyder det som en stilling for dig, så send os en ansøgning senest torsdag den 2. januar 2020.

Du er naturligvis velkommen til at kontakte Tina Andersen 79 79 96 00, hvis du har spørgsmål til stillingen.

 

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Ansøg.”

 

I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.

ORS/Small/9e5d373b_logo.pngSenior- og SundhedsforvaltningenKolding2019-12-03T16:02:25.4202020-01-02T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Struktureret og målorienteret administrativ leder

Horsens Byskole

Horsens
Da vores administrative leder har fået nyt arbejde, søger vi en ny kollega til Horsens Byskole.Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller en akademisk uddannelse som eksempelvis cand. merc. med relevant efteruddannelse og erfaring. Det v...
Indrykket:29. november 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Bækketoften, Specialområde Autisme, søger daglig leder

SAU Botilbud Bækketoften 2B Nord

Hedensted
Har du erfaring som mellemleder og vil du være med til at stå i spidsen for en stor forandringsproces? Så har vi måske et job til dig.Om stillingenI samarbejde med afdelingslederen sikrer du udførelsen af den faglige indsats i forhold til kommunale ...
Indrykket:6. december 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Kolding Kommune søger to ledere til hjemmehjælpen

Senior- og Sundhedsforvaltningen

Kolding
Har du stærke ledelses og sundhedsfaglige kompetencer og kan medvirke til at skabe selvværd og sammenhæng for borgere tilknyttet den kommunale hjemmehjælp? Er du en leder med en naturlig autoritet, som formår at skabe tillid, engagement, og brænder ...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:2. januar 2020