Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagogisk leder til Hou Skole og Børnehus

Pædagogisk leder til Hou Skole og Børnehus 
Vi søger en dygtig pædagogisk leder, som i samarbejde med den øvrige ledelse af landsbyordningerne og medarbejdere brænder for at udvikle landsbyordningerne og særligt Hou Skole og Børnehus. 
Vi har fokus på at udvikle Hou skole og Børnehus som en attraktiv arbejdsplads med høj faglig kvalitet og et godt og udviklende arbejdsmiljø til gavn for alle børn og forældre.  
 
Om landsbyordningerne  
Skole- og dagtilbudsområdet i oplandet er organiseret i fire landsbyordninger i Gylling, Hou, Hundslund og Saksild med fælles ledelse. Det er landsbyer med hver deres særkende, historie og kultur. Landsbyordningsmodellen er unik i forhold til at sikre en rød tråd igennem hele børnelivet fra 0 til 13 år. Naturskønne omgivelser og gode fysiske rammer sikrer optimale vilkår for læring og udvikling.  
 
Forældreopbakningen til landsbyordningerne er stor, og den fælles ledelse samt den kommende fælles bestyrelse sikrer samarbejde, sammenhæng og udvikling. 
 
Om Hou Skole og Børnehus 
Hou landsbyordning består af Hou Skole med 150 elever fra 0.-6. klasse og Hou Børnehus med integreret institution med ca. 50 børn i alderen 0-6 år, en SFO på ca. 70 børn og en juniorklub med ca. 40 børn. Udover almen skolen har Hou også en specialklasserække samt en skole og institution på Tunø.  Vi er 30 imødekommende ansatte, og vi glæder os til at inddrage dig i arbejdet med børnene og i vores fællesskab.  
 
Du kan læse mere om Hou Skole og Børnehus på vores hjemmeside
 
Om stillingen 
Som pædagogisk leder skal du stå i spidsen for Hou Børnehus og får daglig ledelse af børnehusets 17 ansatte.  
Sammen med den pædagogiske leder for skoledelen varetager I den daglige ledelse af landsbyordningen. 
Du får reference til skolelederen for de fire landsbyordninger i Odder Kommune og vil indgå i den samlede ledergruppe for landsbyordningerne. 
Du vil endvidere blive en del af den faglige ledergrupper på hele dagtilbudsområdet i Odder Kommune, og bliver dermed en aktiv medspiller i den faglige udvikling af området som helhed.  
 
Dine opgaver:   
  • Udvikling af den aldersintegrerede institution.  
  • Implementering af den ny dagtilbudslov. 
  • Implementering af Odders kommunes fælles få fokuserede mål – sprog og dannelse. 
  • Udvikling af arbejdsmiljøet i Hou Skole og Børnehus.  
  • Udvikling af tidlig SFO.  
  • Udvikling af specialområdet. 
 
Om dig 
Erfaring og faglige kompetencer 
Vi har et ønske om, at du:  
  • Har erfaring med ledelse af pædagogiske læringsmiljøer 
  • Har erfaring med specialpædagogiske indsatser 
  • Har erfaring med ledelse af medarbejdere og mestrer at balancere faglig ledelse og personaleledelse 
  • Har diplomuddannelse i ledelse eller lignende lederuddannelse, eller er indstillet på at gennemføre diplomuddannelse inden for de kommende år 
 
Det vil endvidere være en fordel, hvis du:  
  • Har indsigt i pædagogiske udviklingsprocesser 
  • Har bred pædagogisk viden om 0-13 års området 
  • Har indsigt i og gerne erfaring med inklusionsarbejde 
 
Personlige kompetencer 
 
Vi forventer, at du som person 
  • Har stærke relationelle kompetencer og vægter et tillidsfuldt samarbejde med forældre og medarbejdere højt 
  • Evner at lede med ordentlighed og troværdighed 
  • Er empatisk, lyttende og inddragende 
  • Arbejder struktureret og systematisk  
  • Kan sikre implementering og opfølgning på indsatser med stor vedholdenhed og tålmodighed 
  • Er en tydelig og kompetent formidler og kommunikator 
  • Tør eksperimentere og ikke er bange for at begå fejl 
 
Ledelse i Odder Kommune 
Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag (LOG) danner rammen og et fælles sprog om god ledelse. Med LOG skabes synlighed og gennemsigtighed i ledelseskæden i form af fem lederprofiler, der nærmere beskriver forventninger til lederrollen i form af Kapabiliteter, Adfærd og Resultaler. 
 
Stillingen som pædagogisk leder er defineret som Leder af medarbejdere, og du skal derfor kunne se dig selv i denne lederrolle. 
 
Du kan finde ledelses- og organisationsgrundlaget  i sin helhed og beskrivelsen af lederprofilen på Odder Kommunes HR-portal. Her kan du også læse mere om, hvordan vi arbejder med ledelse sammen og på tværs. 
 
Vil du vide mere om stillingen og ledelsesopgaven kan du kontakte pædagogisk leder Esben Jensen (5138 6139) eller skoleleder Vivian Anditsch (3016 7235). 
 
Proces og ansættelsesvilkår: 
Ansøgningsfrist: 18. februar 2018 
 
Udvælgelse af kandidater til første samtale: 20. februar 2018 
 
Første samtalerunde: 22. februar 2018 
 
Anden samtalerunde: 27. februar 2018 
 
Tiltrædelse: 1. april 2018 
 
Vi forventer at kunne indhente referencer mellem første og anden samtalerunde. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen forhandles efter aftale med BUPL og indplaceres på grundlønsniveau 45 + 15.000 kr.  
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329752914Phoenix-db006ceb12018-02-01T16:02:39.670Pædagogisk leder til Hou Skole og Børnehus
Pædagogisk leder til Hou Skole og Børnehus 
Vi søger en dygtig pædagogisk leder, som i samarbejde med den øvrige ledelse af landsbyordningerne og medarbejdere brænder for at udvikle landsbyordningerne og særligt Hou Skole og Børnehus. 
Vi har fokus på at udvikle Hou skole og Børnehus som en attraktiv arbejdsplads med høj faglig kvalitet og et godt og udviklende arbejdsmiljø til gavn for alle børn og forældre.  
 
Om landsbyordningerne  
Skole- og dagtilbudsområdet i oplandet er organiseret i fire landsbyordninger i Gylling, Hou, Hundslund og Saksild med fælles ledelse. Det er landsbyer med hver deres særkende, historie og kultur. Landsbyordningsmodellen er unik i forhold til at sikre en rød tråd igennem hele børnelivet fra 0 til 13 år. Naturskønne omgivelser og gode fysiske rammer sikrer optimale vilkår for læring og udvikling.  
 
Forældreopbakningen til landsbyordningerne er stor, og den fælles ledelse samt den kommende fælles bestyrelse sikrer samarbejde, sammenhæng og udvikling. 
 
Om Hou Skole og Børnehus 
Hou landsbyordning består af Hou Skole med 150 elever fra 0.-6. klasse og Hou Børnehus med integreret institution med ca. 50 børn i alderen 0-6 år, en SFO på ca. 70 børn og en juniorklub med ca. 40 børn. Udover almen skolen har Hou også en specialklasserække samt en skole og institution på Tunø.  Vi er 30 imødekommende ansatte, og vi glæder os til at inddrage dig i arbejdet med børnene og i vores fællesskab.  
 
Du kan læse mere om Hou Skole og Børnehus på vores hjemmeside
 
Om stillingen 
Som pædagogisk leder skal du stå i spidsen for Hou Børnehus og får daglig ledelse af børnehusets 17 ansatte.  
Sammen med den pædagogiske leder for skoledelen varetager I den daglige ledelse af landsbyordningen. 
Du får reference til skolelederen for de fire landsbyordninger i Odder Kommune og vil indgå i den samlede ledergruppe for landsbyordningerne. 
Du vil endvidere blive en del af den faglige ledergrupper på hele dagtilbudsområdet i Odder Kommune, og bliver dermed en aktiv medspiller i den faglige udvikling af området som helhed.  
 
Dine opgaver:   
  • Udvikling af den aldersintegrerede institution.  
  • Implementering af den ny dagtilbudslov. 
  • Implementering af Odders kommunes fælles få fokuserede mål – sprog og dannelse. 
  • Udvikling af arbejdsmiljøet i Hou Skole og Børnehus.  
  • Udvikling af tidlig SFO.  
  • Udvikling af specialområdet. 
 
Om dig 
Erfaring og faglige kompetencer 
Vi har et ønske om, at du:  
  • Har erfaring med ledelse af pædagogiske læringsmiljøer 
  • Har erfaring med specialpædagogiske indsatser 
  • Har erfaring med ledelse af medarbejdere og mestrer at balancere faglig ledelse og personaleledelse 
  • Har diplomuddannelse i ledelse eller lignende lederuddannelse, eller er indstillet på at gennemføre diplomuddannelse inden for de kommende år 
 
Det vil endvidere være en fordel, hvis du:  
  • Har indsigt i pædagogiske udviklingsprocesser 
  • Har bred pædagogisk viden om 0-13 års området 
  • Har indsigt i og gerne erfaring med inklusionsarbejde 
 
Personlige kompetencer 
 
Vi forventer, at du som person 
  • Har stærke relationelle kompetencer og vægter et tillidsfuldt samarbejde med forældre og medarbejdere højt 
  • Evner at lede med ordentlighed og troværdighed 
  • Er empatisk, lyttende og inddragende 
  • Arbejder struktureret og systematisk  
  • Kan sikre implementering og opfølgning på indsatser med stor vedholdenhed og tålmodighed 
  • Er en tydelig og kompetent formidler og kommunikator 
  • Tør eksperimentere og ikke er bange for at begå fejl 
 
Ledelse i Odder Kommune 
Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag (LOG) danner rammen og et fælles sprog om god ledelse. Med LOG skabes synlighed og gennemsigtighed i ledelseskæden i form af fem lederprofiler, der nærmere beskriver forventninger til lederrollen i form af Kapabiliteter, Adfærd og Resultaler. 
 
Stillingen som pædagogisk leder er defineret som Leder af medarbejdere, og du skal derfor kunne se dig selv i denne lederrolle. 
 
Du kan finde ledelses- og organisationsgrundlaget  i sin helhed og beskrivelsen af lederprofilen på Odder Kommunes HR-portal. Her kan du også læse mere om, hvordan vi arbejder med ledelse sammen og på tværs. 
 
Vil du vide mere om stillingen og ledelsesopgaven kan du kontakte pædagogisk leder Esben Jensen (5138 6139) eller skoleleder Vivian Anditsch (3016 7235). 
 
Proces og ansættelsesvilkår: 
Ansøgningsfrist: 18. februar 2018 
 
Udvælgelse af kandidater til første samtale: 20. februar 2018 
 
Første samtalerunde: 22. februar 2018 
 
Anden samtalerunde: 27. februar 2018 
 
Tiltrædelse: 1. april 2018 
 
Vi forventer at kunne indhente referencer mellem første og anden samtalerunde. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen forhandles efter aftale med BUPL og indplaceres på grundlønsniveau 45 + 15.000 kr.  
 
 
2018-02-19T00:01:16.607 Pædagogisk leder til Hou Skole og Børnehus Vi søger en dygtig pædagogisk leder, som i samarbejde med den øvrige ledelse af landsbyordningerne og medarbejdere brænder for at udvikle landsbyordningerne og særligt Hou Skole og Børnehus. Vi har fokus på at udvikle Hou skole og Børnehus som en attraktiv arbejdsplads med høj faglig kvalitet og et godt og udviklende arbejdsmiljø til gavn for alle børn og forældre. Om landsbyordningerne Skole- og dagtilbudsområdet i oplandet er organiseret i fire landsbyordninger i Gylling, Hou, Hundslund og Saksild med fælles ledelse. Det er landsbyer med hver deres særkende, historie og kultur. Landsbyordningsmodellen er unik i forhold til at sikre en rød tråd igennem hele børnelivet fra 0 til 13 år. Naturskønne omgivelser og gode fysiske rammer sikrer optimale vilkår for læring og udvikling. Forældreopbakningen til landsbyordningerne er stor, og den fælles ledelse samt den kommende fælles bestyrelse sikrer samarbejde, sammenhæng og udvikling. Om Hou Skole og Børnehus Hou landsbyordning består af Hou Skole med 150 elever fra 0.-6. klasse og Hou Børnehus med integreret institution med ca. 50 børn i alderen 0-6 år, en SFO på ca. 70 børn og en juniorklub med ca. 40 børn. Udover almen skolen har Hou også en specialklasserække samt en skole og institution på Tunø. Vi er 30 imødekommende ansatte, og vi glæder os til at inddrage dig i arbejdet med børnene og i vores fællesskab. Du kan læse mere om Hou Skole og Børnehus på vores hjemmeside. Om stillingen Som pædagogisk leder skal du stå i spidsen for Hou Børnehus og får daglig ledelse af børnehusets 17 ansatte. Sammen med den pædagogiske leder for skoledelen varetager I den daglige ledelse af landsbyordningen. Du får reference til skolelederen for de fire landsbyordninger i Odder Kommune og vil indgå i den samlede ledergruppe for landsbyordningerne. Du vil endvidere blive en del af den faglige ledergrupper på hele dagtilbudsområdet i Odder Kommune, og bliver dermed en aktiv medspiller i den faglige udvikling af området som helhed. Dine opgaver: Udvikling af den aldersintegrerede institution. Implementering af den ny dagtilbudslov. Implementering af Odders kommunes fælles få fokuserede mål sprog og dannelse. Udvikling af arbejdsmiljøet i Hou Skole og Børnehus. Udvikling af tidlig SFO. Udvikling af specialområdet. Om dig Erfaring og faglige kompetencer Vi har et ønske om, at du: Har erfaring med ledelse af pædagogiske læringsmiljøer Har erfaring med specialpædagogiske indsatser Har erfaring med ledelse af medarbejdere og mestrer at balancere faglig ledelse og personaleledelse Har diplomuddannelse i ledelse eller lignende lederuddannelse, eller er indstillet på at gennemføre diplomuddannelse inden for de kommende år Det vil endvidere være en fordel, hvis du: Har indsigt i pædagogiske udviklingsprocesser Har bred pædagogisk viden om 0-13 års området Har indsigt i og gerne erfaring med inklusionsarbejde Personlige kompetencer Vi forventer, at du som person Har stærke relationelle kompetencer og vægter et tillidsfuldt samarbejde med forældre og medarbejdere højt Evner at lede med ordentlighed og troværdighed Er empatisk, lyttende og inddragende Arbejder struktureret og systematisk Kan sikre implementering og opfølgning på indsatser med stor vedholdenhed og tålmodighed Er en tydelig og kompetent formidler og kommunikator Tør eksperimentere og ikke er bange for at begå fejl Ledelse i Odder Kommune Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag (LOG) danner rammen og et fælles sprog om god ledelse. Med LOG skabes synlighed og gennemsigtighed i ledelseskæden i form af fem lederprofiler, der nærmere beskriver forventninger til lederrollen i form af Kapabiliteter, Adfærd og Resultaler. Stillingen som pædagogisk leder er defineret som Leder af medarbejdere, og du skal derfor kunne se dig selv i denne lederrolle. Du kan finde ledelses- og organisationsgrundlaget i sin helhed og beskrivelsen af lederprofilen på Odder Kommunes HR-portal. Her kan du også læse mere om, hvordan vi arbejder med ledelse sammen og på tværs. Vil du vide mere om stillingen og ledelsesopgaven kan du kontakte pædagogisk leder Esben Jensen (5138 6139) eller skoleleder Vivian Anditsch (3016 7235). Proces og ansættelsesvilkår: Ansøgningsfrist: 18. februar 2018 Udvælgelse af kandidater til første samtale: 20. februar 2018 Første samtalerunde: 22. februar 2018 Anden samtalerunde: 27. februar 2018 Tiltrædelse: 1. april 2018 Vi forventer at kunne indhente referencer mellem første og anden samtalerunde. Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen forhandles efter aftale med BUPL og indplaceres på grundlønsniveau 45 15.000 kr.10Phoenixdb006ceb101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-18T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1414&ProjectId=143791&DepartmentId=19971&MediaId=4619&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandØstjyllandOdderEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3096701Hou Skole og Børnehus11Skolevænget 18300OdderDKDanmarkORS/db006ceb_logo.pngORS/Small/db006ceb_logo.png155.9157190010.25018300
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent518774OdderPremium0111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=db006cebhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=db006cebhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=db006ceb&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=db006ceb&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse352695180importimport_db006cebDKDanmarkDKDanmarkda-DK