Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagogisk personale søges - vær med til at skabe rammerne på vores nyeste botilbud for borgere med autismespektrum-diagnoser!

Habitus, Dianalund

Bliver du inspireret af tanken om at være med til at præge udviklingen og fagligheden på et nyt botilbud? Vægter du kvalitet og har du din faglighed på plads? Så er du måske vores nye kollega.

Om os
Habitus Huset Skellebjerg er vores nyeste skud på stammen i Habitus. Botilbuddet er under opførsel. Hus 1 står klar med 4 lejligheder og vi forventer at Hus 2 med yderligere 5 lejligheder bliver klar over sommeren. Vi har lige nu 2 borgere, men forventer at der kommer flere til snart.

Alle vores borgere har gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autisme-spektret samt problemskabende adfærd. Mange har også psykiatriske overbygninger samt mental retardering i middel eller svær grad og dermed lavt funktionsniveau. Arbejdsopgaverne afhænger meget af, hvilken borger du er tilknyttet. Målet med vores arbejde er altid at minimere problemskabende adfærd og øge livskvaliteten hos den enkelte.

Fagligt miljø og fokus på godt arbejdsmiljø
Vi arbejder med en visualiseret, struktureret pædagogik for at give borgeren forudsigelighed og tryghed i hverdagen samtidig med, at vi har et fokus på relationel tilknytning. Vi er opdelt i små dedikerede teams og tilknyttet en bestemt beboer fast. Der er normalt 1-1 normering. I Habitus arbejder vi struktureret med udviklingsplaner i et årshjul med møder hver 2. uge., hvor fokus er på faglighed og udvikling. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skaber den højeste faglige omsorg. Derfor er der særligt fokus på at få skabt en god kultur fra starten.

Vi søger kolleger, der kan være med til at modtage vores næste beboere og skabe de bedste rammer for et godt liv. Vi arbejder indenfor rammerne af Habitus, men med mulighed for at påvirke.

Vi tilbyder: 

  • Mulighed for at præge din egen arbejdsplads fra start
  • En arbejdsplads, hvor vi vægter kvalitet og udvikling højt
  • Løbende supervisioner samt efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF
  • Fokus på et godt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på, at du: 

  • det er et krav at du er uddannet pædagog, ergoterapeut, lærer eller social- og sundhedsassistent
  • det er en fordel, at du har erfaring i arbejdet med voksne med autismespektrum-forstyrrelser
  • er robust og kan bevare roen i pressede situationer, fx i forbindelse med udadreagerende adfærd
  • har lyst til aktivt at medvirke til at præge udviklingen af et nyt botilbud
  • er ansvarlig, pligtopfyldende og mødestabil
  • er tydelig i din kommunikation, både mundtligt og skriftligt
  • kan arbejde selvstændigt i det daglige

Information og ansøgning
Stillingerne er på 37 timer med opstart hurtigst muligt. På en måned har du typisk 10-11 indmøder og to mødedage.

Ansøgningsfrist er 15. august 2019. Vi ansætter løbende og har derfor løbende samtaler.

Du er velkommen til at kontakte botilbudsleder Marion Lomholt på tlf. 22 25 43 53, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøg via linket og vedhæft en kort beskrivelse af, hvorfor du søger stillingen samt dit CV og uddannelsesbevis.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330051161Phoenix-dc2bf9e812019-06-30T00:00:00Pædagogisk personale søges - vær med til at skabe rammerne på vores nyeste botilbud for borgere med autismespektrum-diagnoser!

Habitus, Dianalund

Bliver du inspireret af tanken om at være med til at præge udviklingen og fagligheden på et nyt botilbud? Vægter du kvalitet og har du din faglighed på plads? Så er du måske vores nye kollega.

Om os
Habitus Huset Skellebjerg er vores nyeste skud på stammen i Habitus. Botilbuddet er under opførsel. Hus 1 står klar med 4 lejligheder og vi forventer at Hus 2 med yderligere 5 lejligheder bliver klar over sommeren. Vi har lige nu 2 borgere, men forventer at der kommer flere til snart.

Alle vores borgere har gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autisme-spektret samt problemskabende adfærd. Mange har også psykiatriske overbygninger samt mental retardering i middel eller svær grad og dermed lavt funktionsniveau. Arbejdsopgaverne afhænger meget af, hvilken borger du er tilknyttet. Målet med vores arbejde er altid at minimere problemskabende adfærd og øge livskvaliteten hos den enkelte.

Fagligt miljø og fokus på godt arbejdsmiljø
Vi arbejder med en visualiseret, struktureret pædagogik for at give borgeren forudsigelighed og tryghed i hverdagen samtidig med, at vi har et fokus på relationel tilknytning. Vi er opdelt i små dedikerede teams og tilknyttet en bestemt beboer fast. Der er normalt 1-1 normering. I Habitus arbejder vi struktureret med udviklingsplaner i et årshjul med møder hver 2. uge., hvor fokus er på faglighed og udvikling. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skaber den højeste faglige omsorg. Derfor er der særligt fokus på at få skabt en god kultur fra starten.

Vi søger kolleger, der kan være med til at modtage vores næste beboere og skabe de bedste rammer for et godt liv. Vi arbejder indenfor rammerne af Habitus, men med mulighed for at påvirke.

Vi tilbyder: 

  • Mulighed for at præge din egen arbejdsplads fra start
  • En arbejdsplads, hvor vi vægter kvalitet og udvikling højt
  • Løbende supervisioner samt efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF
  • Fokus på et godt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på, at du: 

  • det er et krav at du er uddannet pædagog, ergoterapeut, lærer eller social- og sundhedsassistent
  • det er en fordel, at du har erfaring i arbejdet med voksne med autismespektrum-forstyrrelser
  • er robust og kan bevare roen i pressede situationer, fx i forbindelse med udadreagerende adfærd
  • har lyst til aktivt at medvirke til at præge udviklingen af et nyt botilbud
  • er ansvarlig, pligtopfyldende og mødestabil
  • er tydelig i din kommunikation, både mundtligt og skriftligt
  • kan arbejde selvstændigt i det daglige

Information og ansøgning
Stillingerne er på 37 timer med opstart hurtigst muligt. På en måned har du typisk 10-11 indmøder og to mødedage.

Ansøgningsfrist er 15. august 2019. Vi ansætter løbende og har derfor løbende samtaler.

Du er velkommen til at kontakte botilbudsleder Marion Lomholt på tlf. 22 25 43 53, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøg via linket og vedhæft en kort beskrivelse af, hvorfor du søger stillingen samt dit CV og uddannelsesbevis.

2019-08-05T16:52:07.683 Habitus, Dianalund Bliver du inspireret af tanken om at være med til at præge udviklingen og fagligheden på et nyt botilbud? Vægter du kvalitet og har du din faglighed på plads? Så er du måske vores nye kollega. Om osHabitus Huset Skellebjerg er vores nyeste skud på stammen i Habitus. Botilbuddet er under opførsel. Hus 1 står klar med 4 lejligheder og vi forventer at Hus 2 med yderligere 5 lejligheder bliver klar over sommeren. Vi har lige nu 2 borgere, men forventer at der kommer flere til snart. Alle vores borgere har gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autisme-spektret samt problemskabende adfærd. Mange har også psykiatriske overbygninger samt mental retardering i middel eller svær grad og dermed lavt funktionsniveau. Arbejdsopgaverne afhænger meget af, hvilken borger du er tilknyttet. Målet med vores arbejde er altid at minimere problemskabende adfærd og øge livskvaliteten hos den enkelte. Fagligt miljø og fokus på godt arbejdsmiljøVi arbejder med en visualiseret, struktureret pædagogik for at give borgeren forudsigelighed og tryghed i hverdagen samtidig med, at vi har et fokus på relationel tilknytning. Vi er opdelt i små dedikerede teams og tilknyttet en bestemt beboer fast. Der er normalt 1-1 normering. I Habitus arbejder vi struktureret med udviklingsplaner i et årshjul med møder hver 2. uge., hvor fokus er på faglighed og udvikling. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skaber den højeste faglige omsorg. Derfor er der særligt fokus på at få skabt en god kultur fra starten. Vi søger kolleger, der kan være med til at modtage vores næste beboere og skabe de bedste rammer for et godt liv. Vi arbejder indenfor rammerne af Habitus, men med mulighed for at påvirke. Vi tilbyder: Mulighed for at præge din egen arbejdsplads fra start En arbejdsplads, hvor vi vægter kvalitet og udvikling højt Løbende supervisioner samt efteruddannelse gennem kurser inden for fagområdet ASF Fokus på et godt arbejdsmiljø Vi lægger vægt på, at du: det er et krav at du er uddannet pædagog, ergoterapeut, lærer eller social- og sundhedsassistent det er en fordel, at du har erfaring i arbejdet med voksne med autismespektrum-forstyrrelser er robust og kan bevare roen i pressede situationer, fx i forbindelse med udadreagerende adfærd har lyst til aktivt at medvirke til at præge udviklingen af et nyt botilbud er ansvarlig, pligtopfyldende og mødestabil er tydelig i din kommunikation, både mundtligt og skriftligt kan arbejde selvstændigt i det daglige Information og ansøgningStillingerne er på 37 timer med opstart hurtigst muligt. På en måned har du typisk 10-11 indmøder og to mødedage. Ansøgningsfrist er 15. august 2019. Vi ansætter løbende og har derfor løbende samtaler. Du er velkommen til at kontakte botilbudsleder Marion Lomholt på tlf. 22 25 43 53, hvis du har spørgsmål til stillingen. Ansøg via linket og vedhæft en kort beskrivelse af, hvorfor du søger stillingen samt dit CV og uddannelsesbevis.11jobnetdc2bf9e8100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-15T00:00:000000https://www.jobindex.dk/vis-job/h9029110EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3554507Habitus Holding ApS11Tåderupvej 34293DianalundDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent784872JobNet5010745501074510027-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc2bf9e8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc2bf9e8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc2bf9e8&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dc2bf9e8&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonPædagogisk personale søges - vær med til at skabe rammerne på vores nyeste botilbud for borgere med autismespektrum-diagnoser!1Dansk3Læse/ tale332003Pædagog9Undervisning og pædagogik362154371noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330127224Pædagog til BakkehusetRobot Pædagog til Bakken 7 På grund af intern rokade i forbindelse med opnormering, søger Bakkehuset en medarbejder til hus 9. Om Bakkehuset: Bakkehuset er et 108 botilbud, for voksne med diagnoser hovedsagligt indenfor ASF. Beboergruppen består af en bredt sammensat gruppe, Alle har behov for personlig støtte og omsorg, tilpasset behov og niveau. Dette indbefatter også hjælp til både personlig og intim hygiejne. Bakkehuset ligger i umiddelbar nærhed af Glostrup Hospital og udgøres af tre enheder placeret i tre ældre villaer, Hus 7, 9 og 11, hvor der i hver enhed pt. bor 6-7 beboere i alderen 18 - 65 år. Enhederne samarbejder om at skabe et aktivt og levende miljø for beboerne. Du vil møde en gruppe af dedikerede kolleger, som søger en kollega som vil indgå i den igangværende proces, hvor KRAP og Autimepilotuddannelsen implementeres og holdes aktiv, til gavn for beboerne. Udadreagerende adfærd kan en sjælden gang forekomme. Det er derfor vigtigt at du kan, eller vil, lære at forstå symptomet og gennem denne forståelse, bidrage til at forebygge uhensigtsmæssig adfærd. Bemærk at: Bakkehuset er et døgntilbud, hvilket betyder skiftende vagter i dag- og aftentimerne, samt hver 2. weekend, dog ikke rådighedsvagter, samt deltagelse i den årlige ferie m. beboerne. Vi forventer af dig: at du mestrer dokumentation og skriftlighed af høj kvalitet da dokumentation er medskabende i al analyse og efterfølgende tiltag. at du møder beboerne respektfuldt og kan sætte dem i centrum for enhver refleksion at du vil bidrage til at styrke KRAP-metodikken og det autismefaglige afsæt i Bakkehuset at du arbejder empatisk og omsorgsfuldt At du er bevidst om at vi er hinandens værktøj og derfor er loyale, ansvarlige og kommunikerende i vores opgaveløsning at du har en moden og professionel tilgang til arbejdslivet. Vi tilbyder dig: engagerede kolleger som glæder sig til at samarbejde med dig en organisation i god og positiv udvikling Beboere, som i deres mangfoldighed, byder på både læring og udfordring fokus på faglig dialog og udvikling En kultur, som sætter beboeren i centrum, med sigte på mestring og udfoldelse en forpligtende og anerkendende samarbejdskultur en værdsat arbejdsplads Det er en fordel at have erfaring med praksis, samt KRAP og evt. også visualisering. Vi arbejder med et vedholdende fagligt fokus, så hvis du kan tænke ud af boksen og holde fast i kerneopgaven, vil du komme til det rette sted. Ved henvendelse vil ansøgeren kunne få tilsendt en fuldstændig stillingsbeskrivelse. Der vil blive lagt vægt på stabilitet, faglig nysgerrighed og lyst til videre udvikling. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningen sendes på HRSkyen og skal være Bakkehuset i hænde senest den 12.12.19 kl.12.00. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d.16.12.2019. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Spørgsmål til stillingen rettes til forstander Lotte Sigvertsen på telefon 43482102 Bakkehuset er røgfri arbejdsplads

Pædagog til Bakken 7

På grund af intern rokade i forbindelse med opnormering, søger Bakkehuset en medarbejder til hus 9.

Om Bakkehuset:

Bakkehuset er et § 108 botilbud, for voksne med diagnoser hovedsagligt indenfor ASF. Beboergruppen består af en bredt sammensat gruppe,

Alle har behov for personlig støtte og omsorg, tilpasset behov og niveau. Dette indbefatter også hjælp til både personlig og intim hygiejne.

Bakkehuset ligger i umiddelbar nærhed af Glostrup Hospital og udgøres af tre enheder placeret i tre ældre villaer, Hus 7, 9 og 11, hvor der i hver enhed pt. bor 6-7 beboere i alderen 18 - 65 år. Enhederne samarbejder om at skabe et aktivt og levende miljø for beboerne.

Du vil møde en gruppe af dedikerede kolleger, som søger en kollega som vil indgå i den igangværende proces, hvor KRAP og Autimepilotuddannelsen implementeres og holdes aktiv, til gavn for beboerne.

Udadreagerende adfærd kan en sjælden gang forekomme. Det er derfor vigtigt at du kan, eller vil, lære at forstå symptomet og gennem denne forståelse, bidrage til at forebygge uhensigtsmæssig adfærd.

Bemærk at: Bakkehuset er et døgntilbud, hvilket betyder skiftende vagter i dag- og aftentimerne, samt hver 2. weekend, dog ikke rådighedsvagter, samt deltagelse i den årlige ferie m. beboerne.

Vi forventer af dig:

  • at du mestrer dokumentation og skriftlighed af høj kvalitet da dokumentation er medskabende i al analyse og efterfølgende tiltag.
  • at du møder beboerne respektfuldt og kan sætte dem i centrum for enhver refleksion
  • at du vil bidrage til at styrke KRAP-metodikken og det autismefaglige afsæt i Bakkehuset
  • at du arbejder empatisk og omsorgsfuldt
  • At du er bevidst om at vi er hinandens værktøj og derfor er loyale, ansvarlige og kommunikerende i vores opgaveløsning
  • at du har en moden og professionel tilgang til arbejdslivet.

Vi tilbyder dig:

  • engagerede kolleger som glæder sig til at samarbejde med dig
  • en organisation i god og positiv udvikling
  • Beboere, som i deres mangfoldighed, byder på både læring og udfordring
  • fokus på faglig dialog og udvikling
  • En kultur, som sætter beboeren i centrum, med sigte på mestring og udfoldelse
  • en forpligtende og anerkendende samarbejdskultur
  • en værdsat arbejdsplads

Det er en fordel at have erfaring med praksis, samt KRAP og evt. også visualisering. Vi arbejder med et vedholdende fagligt fokus, så hvis du kan tænke "ud af boksen" og holde fast i kerneopgaven, vil du komme til det rette sted.

Ved henvendelse vil ansøgeren kunne få tilsendt en fuldstændig stillingsbeskrivelse. Der vil blive lagt vægt på stabilitet, faglig nysgerrighed og lyst til videre udvikling.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen sendes på HRSkyen og skal være Bakkehuset i hænde senest den 12.12.19 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d.16.12.2019. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Spørgsmål til stillingen rettes til forstander Lotte Sigvertsen på telefon 43482102

Bakkehuset er røgfri arbejdsplads

Glostrup KommuneGlostrup2019-11-19T00:00:002019-12-12T00:00:00
330128133Pædagog til RødderneRobot Børnehuset Baunevangen søger uddannet pædagog 37 t u til børnehaven Børnehuset Baunevangen er en kombineret institution, som er normeret til 150 børn mellem 0 og 6 år, heraf 12 specialpædagogiske pladser. Vi er ca. 38 fastansatte i alt. Baunevangen er delt i to børnehaveafdelinger og en vuggestueafdeling. Vi bor i et skønt gammelt og stort hus og vægter det nære i det store. Vi har gode fysiske rammer, både ude og inde med mange muligheder for forskellige pædagogiske aktiviteter. Vi efterlever de 3 værdier formuleret for Hvidovre kommune som lyder: Dialog Åbenhed Engagement Vi har i hverdagens praksis fokus på at fremme inkluderende børnefællesskaber, blandt andet via pædagogisk planlægning og organisering af børnegrupper og aktiviteter. Vi arbejder meget struktureret i hverdagen selvfølgelig med plads til spontanitet og søger en kollega som kan se det værdifulde i at hverdagen er organiseret. I Baunevangen har vi det sansemotoriske som en del af vores pædagogiske fundament, og vi er DGI certificeret som Idræt-, leg- og bevægelsesinstitution. Vi er også en bæredygtig daginstitution, herunder vægter vi særligt udelivet højt. Vi ser gerne at ansøgere skal have interesse for og kompetencer inden for disse områder. I Hvidovre kommune er der flere tiltag i gang, som på forskellig vis bidrager til at udvikle den pædagogiske praksis vi deltager i Sammen Om Barnet, som har fokus på det gode forældresamarbejde. Vi er også godt i gang med arbejdet omkring den styrkede pædagogiske læreplan, og har pt. en del af medarbejderne på en række læringsdage for faglige fyrtårne. I 2020 skal der implementeres nye redskaber til brug for sprogvurderinger Baunevangen er testinstitution på disse redskaber, så også her er vi godt på vej. Vi forventer at vores nye pædagog kan støtte op om udviklingen på disse områder, og generelt er åben for, samt kan bidrage til, nye input til udvikling af den pædagogiske praksis. Vi søger: En uddannet pædagog 37 timer pr. uge, med tiltrædelse 15. januar 2020 eller snarest derefter. Stillingen er til en børnehavegruppe i afdelingen Skoven, hvor der i forvejen er ansat 1 pædagog og 1 medhjælper. Vi forventer at du: Har stor lyst til at være sammen med børnene, og kan anskue børnenes hverdag ud fra et børneperspektiv. Er initiativrig og igangsættende, og kan planlægge og organisere pædagogiske processer og aktiviteter. Kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn og med kollegaer omkring større grupper af børn. Har en ressourceorienteret tilgang til børn og familier. Har forståelse for værdien af et godt forældresamarbejde, og kompetencer til at skabe det i praksis. Kan bidrage til et gensidigt positivt samarbejdsmiljø både på stuen, i afdelingen og i den samlede institution. Er åben for forandringer. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du enten: Kan arbejde med udeliv og naturen som pædagogisk redskab. Kan spille og eller synge og anvende musik i den pædagogiske praksis. Har viden og erfaring med pædagogisk arbejde omkring sansemotorik og bevægelse. Har viden og erfaring i arbejdet med digital dannelse inden for 0 6 års området. Har diplom moduler, f.eks. i social inklusion. Vi tilbyder: En velfungerende og attraktiv institution. Skønne børn og et rigtig godt forældresamarbejde. En fagligt kompetent, ansvarlig og engageret personalegruppe. En institution der vægter faglighed og udvikling højt. Store muligheder for pædagogisk udfoldelse. Høj grad af indflydelse på nye processer og egen hverdag. Et godt, humoristisk og smilende kollegialt miljø. Yderligere oplysninger om stillingen og eller Baunevangen: Ønsker du mere information er du meget velkommen til at kontakte leder Betina Gjøl på tlf. 61971630 eller på mail vbs@hvidovre.dk Du kan også orientere dig om Børnehuset Baunevangen på institutionens hjemmeside. Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny Løn. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse inden for Børne- og Ungeområdet. Ansøgningsfrist d. 10. december. Ansættelsessamtaler afholdes d. 16. december i dagtimerne, i institutionen på adressen M. Bechs Alle 8 2650 Hvidovre.Børnehuset Baunevangen søger uddannet pædagog 37 t/u til børnehaven

Børnehuset Baunevangen er en kombineret institution, som er normeret til 150 børn mellem 0 og 6 år, heraf 12 specialpædagogiske pladser. Vi er ca. 38 fastansatte i alt. Baunevangen er delt i to børnehaveafdelinger og en vuggestueafdeling. Vi bor i et skønt gammelt og stort hus og vægter det nære i det store. Vi har gode fysiske rammer, både ude og inde med mange muligheder for forskellige pædagogiske aktiviteter.

Vi efterlever de 3 værdier formuleret for Hvidovre kommune som lyder:

  • Dialog
  • Åbenhed
  • Engagement
Vi har i hverdagens praksis fokus på at fremme inkluderende børnefællesskaber, blandt andet via pædagogisk planlægning og organisering af børnegrupper og aktiviteter. Vi arbejder meget struktureret i hverdagen – selvfølgelig med plads til spontanitet – og søger en kollega som kan se det værdifulde i at hverdagen er organiseret.
I Baunevangen har vi det sansemotoriske som en del af vores pædagogiske fundament, og vi er DGI certificeret som Idræt-, leg- og bevægelsesinstitution. Vi er også en bæredygtig daginstitution, herunder vægter vi særligt udelivet højt. Vi ser gerne at ansøgere skal have interesse for og kompetencer inden for disse områder.
I Hvidovre kommune er der flere tiltag i gang, som på forskellig vis bidrager til at udvikle den pædagogiske praksis; vi deltager i Sammen Om Barnet, som har fokus på det gode forældresamarbejde. Vi er også godt i gang med arbejdet omkring den styrkede pædagogiske læreplan, og har pt. en del af medarbejderne på en række læringsdage for faglige fyrtårne. I 2020 skal der implementeres nye redskaber til brug for sprogvurderinger – Baunevangen er testinstitution på disse redskaber, så også her er vi godt på vej. Vi forventer at vores nye pædagog kan støtte op om udviklingen på disse områder, og generelt er åben for, samt kan bidrage til, nye input til udvikling af den pædagogiske praksis.

Vi søger:

En uddannet pædagog 37 timer pr. uge, med tiltrædelse 15. januar 2020 eller snarest derefter. Stillingen er til en børnehavegruppe i afdelingen Skoven, hvor der i forvejen er ansat 1 pædagog og 1 medhjælper.

Vi forventer at du:

  • Har stor lyst til at være sammen med børnene, og kan anskue børnenes hverdag ud fra et børneperspektiv.
  • Er initiativrig og igangsættende, og kan planlægge og organisere pædagogiske processer og aktiviteter.
  • Kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn og med kollegaer omkring større grupper af børn.
  • Har en ressourceorienteret tilgang til børn og familier.
  • Har forståelse for værdien af et godt forældresamarbejde, og kompetencer til at skabe det i praksis.
  • Kan bidrage til et gensidigt positivt samarbejdsmiljø – både på stuen, i afdelingen og i den samlede institution.
  • Er åben for forandringer.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du enten:

  • Kan arbejde med udeliv og naturen som pædagogisk redskab.
  • Kan spille og/eller synge – og anvende musik i den pædagogiske praksis.
  • Har viden og erfaring med pædagogisk arbejde omkring sansemotorik og bevægelse.
  • Har viden og erfaring i arbejdet med digital dannelse inden for 0 – 6 års området.
  • Har diplom moduler, f.eks. i social inklusion.
Vi tilbyder:

  • En velfungerende og attraktiv institution.
  • Skønne børn og et rigtig godt forældresamarbejde.
  • En fagligt kompetent, ansvarlig og engageret personalegruppe.
  • En institution der vægter faglighed og udvikling højt.
  • Store muligheder for pædagogisk udfoldelse.
  • Høj grad af indflydelse på nye processer og egen hverdag.
  • Et godt, humoristisk og smilende kollegialt miljø.
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller Baunevangen:

Ønsker du mere information er du meget velkommen til at kontakte leder Betina Gjøl på tlf. 61971630 eller på mail vbs@hvidovre.dk
Du kan også orientere dig om Børnehuset Baunevangen på institutionens hjemmeside.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.
Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse inden for Børne- og Ungeområdet.

Ansøgningsfrist d. 10. december.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 16. december i dagtimerne, i institutionen på adressen M. Bechs Alle 8 2650 Hvidovre.

Børnehuset BaunevangenHvidovre2019-11-22T00:00:002019-12-10T00:00:00
330132496Nattevagt til Hvidovre UngecenterRobot Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten. Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til søndag fra 23.30-08. Porten er en kommunal døgninstitution drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter. Vores praksis tager afsæt i Hvidovre kommunes børnepolitik hvor visionerne er følgende: Uanset hvilke forudsætninger dit barn har skal vi sammen være de bedste til at udvikle dem. Uanset hvilke vanskeligheder barnet den unge har skal hjælpen organiseres i samarbejde med forældrene på en måde der fremmer barnet den unges udvikling trivsel og selvstændighed. Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen og i fritidslivet m.m. Flere af de unge har mødt mange voksne på deres vej, og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor. Portens faglige afsæt er den narrative systemiske tilgang. Vi arbejder med intensive anbringelser. Hvor målet for den unge og familien er at blive bragt sammen, hvor den unge gerne skal hjem og bo igen. Er dette ikke muligt, bliver den unge hjulpet videre til en mindre indgribende foranstaltning efter endt døgn anbringelse. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde, forstået på den måde, at forældre skal have et stort forældre ansvar med støtte og hjælp fra os. Forældrene bliver inddraget i arbejdet med deres børn i stor grad. Vi tilrettelægger anbringelsen indsatsen ud fra intentionen om, at vi skal forberede og styrke børn og deres familier netværk til et liv sammen uden for døgninstitutionen. Vi ser forældre netværk som en ressource, der involveres i at tage ansvar for udforskningen af familiens problemfelter og i formulering af familiens udviklingsmål Den unges hverdag defineres ud fra de ressourcer og muligheder den unge har med sig. Vi retter fokus mod at socialisere den unge ind i normale hverdagsmiljøer med fokus på skolegang. Vi arbejder målrettet mod at familien skal danne de bærende relationer til den unge, som kan holde ind i voksenlivet. Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst. Nærmere oplysninger kan fås hos Daglig leder Karin Werge tlf. 61 97 16 34 Ansøgningsfrist d.15. dec. 2019Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten.



Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til søndag fra 23.30-08.



Porten er en kommunal døgninstitution drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter.

Vores praksis tager afsæt i Hvidovre kommunes børnepolitik hvor visionerne er følgende:

Uanset hvilke forudsætninger dit barn har – skal vi sammen være de bedste til at udvikle dem. Uanset hvilke vanskeligheder barnet/den unge har – skal hjælpen organiseres i samarbejde med forældrene på en måde der fremmer barnet/den unges udvikling – trivsel og selvstændighed.

Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen og i fritidslivet m.m. Flere af de unge har mødt mange voksne på deres vej, og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor.

Portens faglige afsæt er den narrative/systemiske tilgang.

Vi arbejder med intensive anbringelser. Hvor målet for den unge og familien er at blive bragt sammen, hvor den unge gerne skal hjem og bo igen. Er dette ikke muligt, bliver den unge hjulpet videre til en mindre indgribende foranstaltning efter endt døgn anbringelse. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde, forstået på den måde, at forældre skal have et stort forældre ansvar med støtte og hjælp fra os. Forældrene bliver inddraget i arbejdet med deres børn i stor grad.

Vi tilrettelægger anbringelsen/indsatsen ud fra intentionen om, at vi skal forberede og styrke børn og deres familier/netværk til et liv sammen uden for døgninstitutionen.

Vi ser forældre/netværk som en ressource, der involveres i at tage ansvar for udforskningen af familiens problemfelter og i formulering af familiens udviklingsmål

Den unges hverdag defineres ud fra de ressourcer og muligheder den unge har med sig. Vi retter fokus mod at socialisere den unge ind i normale hverdagsmiljøer med fokus på skolegang.

Vi arbejder målrettet mod at familien skal danne de bærende relationer til den unge, som kan holde ind i voksenlivet.



Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst.

Nærmere oplysninger kan fås hos Daglig leder Karin Werge tlf. 61 97 16 34

Ansøgningsfrist d.15. dec. 2019

PortenHvidovre2019-11-28T00:00:002019-12-15T00:00:00
330133247Dygtig pædagogisk leder søgesRobot Daginstitutionen Skoven søger en faglig og ambitiøs pædagogisk leder. Glostrup Kommune har vedtaget et kvalitetsløft i alle kommunens 0-6 års dagtilbud, så der er et klart ønske om nærværende og udviklende pædagogisk ledelse, baseret på et anerkendende og positivt menneskesyn på fundament af børneperspektivet. Faglig ledelse skal ske i praksis, tæt på børn, medarbejdere og forældre. Det betyder at størstedelen af arbejdstiden skal forventes at foregå i børnegrupperne. Vi søger en pædagogisk leder, som drives af, at sikre høj kvalitet i pædagogisk praksis og som naturligt har et positivt ressourcesyn der altid bringes i spil i hverdagen. En pædagogisk leder som opøver eller besidder en legende tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor nysgerrighed og forandringsvillighed er det fremtrædende, således det at eksperimentere i praksis bliver en naturlig del af arbejdet. At kunne reflektere og få omsat den systematiske refleksion til handling er et krav, særligt som pædagogisk leder hvor arbejdet også består af at kunne motivere, fastholde og forandre selv i det helt nære i en lille børnegruppe. Det ønskes at den pædagogiske leder besidder et godt overblik, og betragter det som en naturlig del af ledelsesopgaven, at f.eks. udarbejde mødeskemaer og koordinere i hverdagen. Det vil være en selvfølgelighed at den pædagogiske leder er engageret med et godt humør, og er mødestabil og fleksibel, samt altid i ledelsesrollen. Skoven er et integreret dagtilbud med ca. 100 børn og 25 medarbejdere. Det er to afdelinger, Bøg og Gran, som ligger på to matrikler med 700 meters afstand. Begge afdelinger har børn i alderen 0-6 år. Skoven ligger naturskønt og har gode legepladser, hvor indretningen af disse bidrager til et godt pædagogisk læringsmiljø. En større omstrukturering står for døren, vi kommer til at få et hus med vuggestuer og et hus med børnehavegrupper. Vi har en engageret forældrebestyrelse, som bidrager konstruktivt til at nå vores pædagogiske mål. I Skoven har vi ambitioner for børns trivsel, læring og udvikling gennem stærke børnefællesskaber. Vi har en engageret, fleksibel og stabil personalegruppe, der vægter faglighed og stort engagement. Vi arbejder i inkluderende læringsmiljøer, hvor det pædagogiske personale er organiseret i teams. Vi er i øjeblikket optagede af, at den nye styrkede læreplan skal formes og implementeres. Og vi er nysgerrige på at udvikle faglighed på en inspirerende og innovativ måde, hvor medbestemmelse, medindflydelse og medansvar er bærende elementer. Vil du vide mere? Hvis du har spørgsmål og eventuelt er interesseret i en rundvisning og et uformelt møde, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Line Lund Larsen på tlf: 92 43 50 43 Ansættelsesproces Ansøgningsfristen er mandag den 6. januar 2020 kl. 12.00, og ansøgningen, som forventes at være motiveret, skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem med relevante bilag. Vi afholder ansættelsessamtaler i ugerne 3-4. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentligt med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende leder-overenskomst, BUPL indplacering på løntrin 42. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse 1. marts 2020. Ved ansættelse i Glostrup Kommune indhentes straffeattest, børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsplads. Daginstitutionen Skoven Bøgeskoven 203 Granskoven 169, 2600 Glostrup

Daginstitutionen Skoven søger en faglig og ambitiøs pædagogisk leder.

Glostrup Kommune har vedtaget et kvalitetsløft i alle kommunens 0-6 års dagtilbud, så der er et klart ønske om nærværende og udviklende pædagogisk ledelse, baseret på et anerkendende og positivt menneskesyn på fundament af børneperspektivet.

Faglig ledelse skal ske i praksis, tæt på børn, medarbejdere og forældre. Det betyder at størstedelen af arbejdstiden skal forventes at foregå i børnegrupperne.

  • Vi søger en pædagogisk leder, som drives af, at sikre høj kvalitet i pædagogisk praksis og som naturligt har et positivt ressourcesyn der altid bringes i spil i hverdagen.

  • En pædagogisk leder som opøver eller besidder en ”legende” tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor nysgerrighed og forandringsvillighed er det fremtrædende, således det at eksperimentere i praksis bliver en naturlig del af arbejdet.

  • At kunne reflektere og få omsat den systematiske refleksion til handling er et krav, særligt som pædagogisk leder hvor arbejdet også består af at kunne motivere, fastholde og forandre selv i det helt nære i en lille børnegruppe.

  • Det ønskes at den pædagogiske leder besidder et godt overblik, og betragter det som en naturlig del af ledelsesopgaven, at f.eks. udarbejde mødeskemaer og koordinere i hverdagen.

  • Det vil være en selvfølgelighed at den pædagogiske leder er engageret med et godt humør, og er mødestabil og fleksibel, samt altid i ledelsesrollen.

Skoven er et integreret dagtilbud med ca. 100 børn og 25 medarbejdere. Det er to afdelinger, Bøg og Gran, som ligger på to matrikler med 700 meters afstand. Begge afdelinger har børn i alderen 0-6 år. Skoven ligger naturskønt og har gode legepladser, hvor indretningen af disse bidrager til et godt pædagogisk læringsmiljø. En større omstrukturering står for døren, vi kommer til at få et hus med vuggestuer og et hus med børnehavegrupper.

Vi har en engageret forældrebestyrelse, som bidrager konstruktivt til at nå vores pædagogiske mål.

I Skoven har vi ambitioner for børns trivsel, læring og udvikling gennem stærke børnefællesskaber. Vi har en engageret, fleksibel og stabil personalegruppe, der vægter faglighed og stort engagement. Vi arbejder i inkluderende læringsmiljøer, hvor det pædagogiske personale er organiseret i teams.

Vi er i øjeblikket optagede af, at den nye styrkede læreplan skal formes og implementeres.

Og vi er nysgerrige på at udvikle faglighed på en inspirerende og innovativ måde, hvor medbestemmelse, medindflydelse og medansvar er bærende elementer.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål og eventuelt er interesseret i en rundvisning og et uformelt møde, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Line Lund Larsen på tlf: 92 43 50 43

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er mandag den 6. januar 2020 kl. 12.00, og ansøgningen, som forventes at være motiveret, skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem med relevante bilag. Vi afholder ansættelsessamtaler i ugerne 3-4.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende leder-overenskomst, BUPL – indplacering på løntrin 42. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse 1. marts 2020. Ved ansættelse i Glostrup Kommune indhentes straffeattest, børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsplads.

Daginstitutionen Skoven

Bøgeskoven 203 & Granskoven 169, 2600 Glostrup

Glostrup KommuneGlostrup2019-12-01T00:00:002020-01-06T00:00:00
330134646Pædagog med viden om børn i udsatte positioner.Robot Glostrup skoles udskolingstilbud for børn med ADHD og autisme søger en pædagog 37 t uge med tiltrædelse snarest. Kan du se barnet bag diagnosen? Er du rummelig, fleksibel og rolig? Brænder du for specialområdet og for at hjælpe det enkelte barn med at finde frem til, og udvikle dets styrkesider? - så er denne stilling noget for dig. På afdeling Skovvang, ligger Glostrup skoles gruppeordning for børn i udskolingen. Her mangler vi en pædagog til at varetage opgaver i vores interne klub, samt i gruppeordningens udskolingsklasser. Børnene i gruppeordningen har generelt det tilfælles, at de har diagnoser indenfor autismespektret samt ADHD, nogle af børnene kan have mere komplekse og flertydige udfordringer. Vi arbejder ud fra en TEACCH inspireret metode, Low arousal samt en anerkendende tilgang. Det pædagogiske og didaktiske arbejde tager sit udgangspunkt i den enkelte elev, og vi prioriterer et tæt og forpligtende samarbejde med elevens forældre, familieafsnit og skolepsykolog. Som pædagog er du en del af undervisningen, og du vil være ansvarlig for fx understøttende undervisning, socialfag, samt brobygningsforløb. Desuden vil du sammen med gruppeordningens øvrige pædagoger skulle varetage fritidstilbuddet for gruppeordningens elever. For nogle af eleverne betyder det et klubtilbud i afdelingens eksisterende klub, for andre et mere individuelt tilrettelagt fritidstilbud. Vi har en spændende opgave i at gøre vores elever klar til livet efter folkeskolen, både fagligt og socialt, og her vil du, sammen med dine kolleger blive en vigtig brik i barnets liv. Vi forventer at du: Har relevant uddannelsesmæssig baggrund og gerne erfaring med børn inden for målgruppen. Formår at reflektere over egen praksis og tilpasse din indsats til den enkelte elevs behov. Har gode samarbejdsevner og kan se dig selv som en del af et team, med både lærere, pædagoger og andre fagligheder. Har de personlige og faglige kompetencer det kræver, at indgå i et tæt samarbejde med barnets forældre og netværk. Kan fremstå rolig, robust og har humoristisk sans. Vi kan tilbyde: Et undervisningsmiljø hvor vi ser eleven i øjenhøjde, og hvor vi ønsker at imødekomme barnets ressourcer. Et skolemiljø hvor trivsel og læring følges ad. Engagerede og ambitiøse kolleger og ledelse, der prioriterer samarbejde, faglighed, udvikling og trivsel. Supervision af skolepsykolog. Et specialpædagogisk miljø tæt på almenområdet. En arbejdsplads hvor du selv kan være med til at præge din hverdag. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i ny løn.

Glostrup skoles udskolingstilbud for børn med ADHD og autisme søger en pædagog 37 t/uge med tiltrædelse snarest.

Kan du se barnet bag diagnosen? Er du rummelig, fleksibel og rolig? Brænder du for specialområdet og for at hjælpe det enkelte barn med at finde frem til, og udvikle dets styrkesider? - så er denne stilling noget for dig.

På afdeling Skovvang, ligger Glostrup skoles gruppeordning for børn i udskolingen. Her mangler vi en pædagog til at varetage opgaver i vores interne klub, samt i gruppeordningens udskolingsklasser. Børnene i gruppeordningen har generelt det tilfælles, at de har diagnoser indenfor autismespektret samt ADHD, nogle af børnene kan have mere komplekse og flertydige udfordringer.

Vi arbejder ud fra en TEACCH inspireret metode, Low arousal samt en anerkendende tilgang. Det pædagogiske og didaktiske arbejde tager sit udgangspunkt i den enkelte elev, og vi prioriterer et tæt og forpligtende samarbejde med elevens forældre, familieafsnit og skolepsykolog.

Som pædagog er du en del af undervisningen, og du vil være ansvarlig for fx understøttende undervisning, socialfag, samt brobygningsforløb. Desuden vil du sammen med gruppeordningens øvrige pædagoger skulle varetage fritidstilbuddet for gruppeordningens elever. For nogle af eleverne betyder det et klubtilbud i afdelingens eksisterende klub, for andre et mere individuelt tilrettelagt fritidstilbud.

Vi har en spændende opgave i at gøre vores elever klar til livet efter folkeskolen, både fagligt og socialt, og her vil du, sammen med dine kolleger blive en vigtig brik i barnets liv.

Vi forventer at du:

  1. Har relevant uddannelsesmæssig baggrund og gerne erfaring med børn inden for målgruppen.

  2. Formår at reflektere over egen praksis og tilpasse din indsats til den enkelte elevs behov.

  3. Har gode samarbejdsevner og kan se dig selv som en del af et team, med både lærere, pædagoger og andre fagligheder.

  4. Har de personlige og faglige kompetencer det kræver, at indgå i et tæt samarbejde med barnets forældre og netværk.

  5. Kan fremstå rolig, robust og har humoristisk sans.

Vi kan tilbyde:

  1. Et undervisningsmiljø hvor vi ser eleven i øjenhøjde, og hvor vi ønsker at imødekomme barnets ressourcer.

  2. Et skolemiljø hvor trivsel og læring følges ad.

  3. Engagerede og ambitiøse kolleger og ledelse, der prioriterer samarbejde, faglighed, udvikling og trivsel.

  4. Supervision af skolepsykolog.

  5. Et specialpædagogisk miljø tæt på almenområdet.

  6. En arbejdsplads hvor du selv kan være med til at præge din hverdag.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i ny løn.

Glostrup KommuneGlostrup2019-12-03T00:00:002020-01-15T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Pædagog til Bakkehuset

Glostrup Kommune

Glostrup
Pædagog til Bakken 7 På grund af intern rokade i forbindelse med opnormering, søger Bakkehuset en medarbejder til hus 9. Om Bakkehuset: Bakkehuset er et 108 botilbud, for voksne med diagnoser hovedsagligt indenfor ASF. Beboergruppen består af en bre...
Indrykket:19. november 2019
Udløbsdato:12. december 2019

Pædagog til Rødderne

Børnehuset Baunevangen

Hvidovre
Børnehuset Baunevangen søger uddannet pædagog 37 t u til børnehaven Børnehuset Baunevangen er en kombineret institution, som er normeret til 150 børn mellem 0 og 6 år, heraf 12 specialpædagogiske pladser. Vi er ca. 38 fastansatte i alt. Baunevangen ...
Indrykket:22. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019

Nattevagt til Hvidovre Ungecenter

Porten

Hvidovre
Hvidovre Ungecenter søger en vågen nattevagt til døgninstitutionen Porten. Porten søger en vågen nattevagt til 1. januar 2020 eller snarest derefter. Som nattevagt arbejder man 7 dage hver anden uge fra mandag til fredag fra 23-07 og fra fredag til ...
Indrykket:28. november 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Dygtig pædagogisk leder søges

Glostrup Kommune

Glostrup
Daginstitutionen Skoven søger en faglig og ambitiøs pædagogisk leder. Glostrup Kommune har vedtaget et kvalitetsløft i alle kommunens 0-6 års dagtilbud, så der er et klart ønske om nærværende og udviklende pædagogisk ledelse, baseret på et anerkende...
Indrykket:1. december 2019
Udløbsdato:6. januar 2020

Pædagog med viden om børn i udsatte positioner.

Glostrup Kommune

Glostrup
Glostrup skoles udskolingstilbud for børn med ADHD og autisme søger en pædagog 37 t uge med tiltrædelse snarest. Kan du se barnet bag diagnosen? Er du rummelig, fleksibel og rolig? Brænder du for specialområdet og for at hjælpe det enkelte barn med ...
Indrykket:3. december 2019
Udløbsdato:15. januar 2020