Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Pædagogisk skoleleder til Hjallerup Skole pr. 1. august 2019

Pædagogisk skoleleder til Hjallerup Skole søges
En af skolelederne på Hjallerup Skole har valgt nye udfordringer.
 
Vi søger en fuldtids skoleleder, der i samarbejde med skolens øvrige ledere vil sikre den pædagogiske- og personalemæssige drift på Hjallerup Skole. Hjallerup Skole er en del af Distrikt Hjallerup, som ud over Hjallerup Skole består af Klokkerholm og Flauenskjold Skole. Du vil blive en del af et velfungerende distriktsledelsesteam, der består af i alt 7 medlemmer, som arbejder tæt sammen om de forskellige opgaver, der opstår i distriktet.
 
Vi søger en leder

  • der har lyst til at have ansvaret for 0.-5. årgang på Hjallerup Skole
  • der brænder for fortsat pædagogiske udvikling inden for skoleområdet
  • der vil sikre den pædagogiske udvikling af Hjallerup Skole og Distrikt Hjallerup
  • der inddrager og involverer medarbejderne i den fremtidige udvikling af skolen
  • der står for opfølgningen af de nationale test og evalueringen generelt
  • der brænder for at stå i spidsen for vores vejlederkultur i samarbejde med de øvrige ledere
  • der vil indgå aktivt i distriktets ledelsesteam og bidrage til den strategiske og pædagogiske udvikling
  • der har en læreruddannelse og meget gerne har erfaring med ledelse
  • der har en lederuddannelse eller er villig til at gennemføre en sådan
Du bliver en del af Distrikt Hjallerup skoledistrikt og dermed en del af et lederteam bestående af 6 skoleledere og skoledistriktslederen.

Du kommer til at indgå i den daglige ledelse på Hjallerup Skole. Dit hovedansvarsområde vil være fra 0.-5. årgang. Derudover vil du indgå i et distriktsledelsesteam bestående af 6 skoleledere fra Klokkerholm Skole, Flauenskjold Skole, Hjallerup Skole, en skoleleder som har ansvaret for LBO/SFO området i distriktet, samt skoledistriktsleder Hans Jørgen Bæk.
Du vil referere til skoledistriktslederen, Hans Jørgen Bæk

Næste skoleår sætter vi endnu mere fokus på Inklusionsindsatsen
Vi deltager i et aktionslæringsforløbet der har overskriften ”Udvikling i Fællesskaber” og tager afsæt i den nyeste viden om, hvordan vi fagligt styrker vores inklusionsindsats i indskolingen. Forløbet er toårigt og målrettet både lærere og pædagoger i indskolingsteamene. Der er timer til sparringer fordelt over hele skoleåret. Derudover forventes det, at teamet afprøver aktioner i egen praksis imellem sparringerne.
 
Kort om Hjallerup Skole
Hjallerup Skole er placeret i den østlige ende af Brønderslev Kommune. Skolen har ca. 650 elever i dette skoleår fordelt på 0. – 9. klasse.
Skolen har stor opbakning fra forældregruppen. Personalet er kendetegnet ved en høj faglighed og et stort engagement. Mere info kan ses på vores hjemmeside.

Brønderslev Kommune
Den 1. august 2016 blev alle skoler i Brønderslev inddelt i 4 fire distrikter. Målet med opdelingen i de fire nye distrikter har været at etablere ressourcemæssige robuste skoler, at styrke overbygningsstrukturen og at arbejde med at styrke inklusionsindsatsen. I forbindelse med oprettelsen af distrikterne er der udarbejdet et ledelsesgrundlag for skoleledelser, ”Ledelse i den nye skolestruktur”. (kan rekvireres)
Brønderslev kommunale skolevæsen består i dag af disse fire distrikter:
1. Brønderslev Nord med undervisningsstederne: Hedegaardsskolen, Toftegaardsskolen, Thise Skole samt specialafdelingerne Heldagsskolen og Toften. Der er desuden i distriktet placeret et af kommunens to 10. klassecentre.
2. Brønderslev Syd med undervisningsstederne: Søndergade Skole, Skolegades Skole, Øster Brønderslev Centralskole, samt specialafdeling x-klasserne. Der er desuden i distriktet placeret kommunens modtage- og asyl-klasser.
3. Distrikt Hjallerup med undervisningsstederne: Hjallerup Skole, Klokkerholm Skole og Flauenskjold Skole samt specialtilbuddet Kontaktklasserne.
4. Distrikt Dronninglund med undervisningsstederne: Dronninglund Skole, Asaa Skole samt specialafdelingerne X-klasserne og Q-klasserne. Der er desuden i distriktet placeret et af kommunens to 10. klassecentre.
I 2016 blev der vedtaget nye skolepolitiske målsætninger for at understøtte folkeskolereformen og skabe bedre læring og trivsel for den enkelte elev. Distriktets ledelse arbejder fortsat videre med målsætningerne i de skolepolitiske målsætninger.  
Som leder i Brønderslev Kommune arbejder alle ledere ud fra en model omkring forventninger. Modellen har til hensigt at skabe tydelighed i forhold til de forventninger, der stilles til dig som leder og den kerneopgave, der skal løses. Læs mere her: Forventning til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Du vil som skoleleder få et godt kendskab til ’Udvikling i fællesskaber’ og herunder Varige Spor, som er to væsentlige indsatsområder, der begge skal være med til at styrke det gode børneliv og sikre en vellykket omstilling til øget inklusion i kommunen. Du kan læse mere om udvikling i fællesskaber på www.udviklingifaellesskaber.dk
 
PLF
Brønderslev Kommune har søgt kompetenceudviklingsmidler til medarbejdere og ledere med afsæt i erfaringerne og viden fra PLF Nord 1.0. De deltagende kommuner i dette 3-årige kompetenceløft er Frederikshavn -, Brønderslev-, Mariagerfjord- og Hjørring Kommuner. Formålet med kompetenceløftet er at medarbejdere og ledere anvender systematik, struktur, forpligtelse, vedholdenhed og samarbejde til at videreudvikle en professionel læringskultur. Dette skal ske ved en højere grad af deprivatisering af praksis, systematisk evaluering og analyse af elever, som omdrejningspunkt for teammedlemmernes arbejde. Hver deltager i kompetenceudviklingsforløbet skal således opnå at være i et lærings-, refleksions- og et praksisfællesskab, som styrker de professionelles læringsfællesskaber for den enkelte såvel som for hele organisationen. Du kan læse mere om det fælleskommunale PLF-projekt på www.plf-nord.dk.

Praktiske oplysninger.
Der kan tages kontakt til Hjallerup Skole for en rundvisning og snak med Hans Jørgen Bæk. Telefonnr. 99455901 eller 25559372, e-mail: hans.jorgen.baek@99454545.dk
Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat den 1. august 2019
Ansøgningsfrist søndag den 19. maj klokken 12.00
Der forventes at afholde 1. ansættelsessamtale torsdag den 23. maj kl. 17.00
I tilfælde af det bliver nødvendigt afholdes der en anden samtale mandag den 27. maj
 
Der vil blive indhentet referencer.
Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.
Løn og ansættelsesforhold efter forhåndsaftale med Brønderslev Kommune og Skolelederforeningen.
Ansættelsesudvalget består af følgende repræsentanter: forældrevalgte, skolebestyrelsesmedlemmer, medarbejderrepræsentanter, ledelsesrepræsentanter, skoledistriktslederen og skolechefen
Ansættelsesudvalget rådgiver skoledistriktslederen om, hvem der bør anbefales til stillingen. Skoledistriktslederen træffer den endelige beslutning.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Hans Jørgen Bæk på telefon 25 55 93 72, 99 45 59 01 eller hans.jorgen.baek@99454545.dk
 
Ansøgning
Vi modtager kun elektroniske ansøgninger via vores rekrutteringssystem. Du søger stillingen ved at klikke på linket nederst i stillingsopslaget på vores hjemmeside og vedhæfte din ansøgning og dit CV senest søndag den 19. maj klokken 12.00

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:
  • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
  • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
  • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
  • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013862Phoenix-6d9152a112019-04-30T00:00:00Pædagogisk skoleleder til Hjallerup Skole pr. 1. august 2019Pædagogisk skoleleder til Hjallerup Skole søges
En af skolelederne på Hjallerup Skole har valgt nye udfordringer.
 
Vi søger en fuldtids skoleleder, der i samarbejde med skolens øvrige ledere vil sikre den pædagogiske- og personalemæssige drift på Hjallerup Skole. Hjallerup Skole er en del af Distrikt Hjallerup, som ud over Hjallerup Skole består af Klokkerholm og Flauenskjold Skole. Du vil blive en del af et velfungerende distriktsledelsesteam, der består af i alt 7 medlemmer, som arbejder tæt sammen om de forskellige opgaver, der opstår i distriktet.
 
Vi søger en leder
  • der har lyst til at have ansvaret for 0.-5. årgang på Hjallerup Skole
  • der brænder for fortsat pædagogiske udvikling inden for skoleområdet
  • der vil sikre den pædagogiske udvikling af Hjallerup Skole og Distrikt Hjallerup
  • der inddrager og involverer medarbejderne i den fremtidige udvikling af skolen
  • der står for opfølgningen af de nationale test og evalueringen generelt
  • der brænder for at stå i spidsen for vores vejlederkultur i samarbejde med de øvrige ledere
  • der vil indgå aktivt i distriktets ledelsesteam og bidrage til den strategiske og pædagogiske udvikling
  • der har en læreruddannelse og meget gerne har erfaring med ledelse
  • der har en lederuddannelse eller er villig til at gennemføre en sådan
Du bliver en del af Distrikt Hjallerup skoledistrikt og dermed en del af et lederteam bestående af 6 skoleledere og skoledistriktslederen.

Du kommer til at indgå i den daglige ledelse på Hjallerup Skole. Dit hovedansvarsområde vil være fra 0.-5. årgang. Derudover vil du indgå i et distriktsledelsesteam bestående af 6 skoleledere fra Klokkerholm Skole, Flauenskjold Skole, Hjallerup Skole, en skoleleder som har ansvaret for LBO/SFO området i distriktet, samt skoledistriktsleder Hans Jørgen Bæk.
Du vil referere til skoledistriktslederen, Hans Jørgen Bæk

Næste skoleår sætter vi endnu mere fokus på Inklusionsindsatsen
Vi deltager i et aktionslæringsforløbet der har overskriften ”Udvikling i Fællesskaber” og tager afsæt i den nyeste viden om, hvordan vi fagligt styrker vores inklusionsindsats i indskolingen. Forløbet er toårigt og målrettet både lærere og pædagoger i indskolingsteamene. Der er timer til sparringer fordelt over hele skoleåret. Derudover forventes det, at teamet afprøver aktioner i egen praksis imellem sparringerne.
 
Kort om Hjallerup Skole
Hjallerup Skole er placeret i den østlige ende af Brønderslev Kommune. Skolen har ca. 650 elever i dette skoleår fordelt på 0. – 9. klasse.
Skolen har stor opbakning fra forældregruppen. Personalet er kendetegnet ved en høj faglighed og et stort engagement. Mere info kan ses på vores hjemmeside.

Brønderslev Kommune
Den 1. august 2016 blev alle skoler i Brønderslev inddelt i 4 fire distrikter. Målet med opdelingen i de fire nye distrikter har været at etablere ressourcemæssige robuste skoler, at styrke overbygningsstrukturen og at arbejde med at styrke inklusionsindsatsen. I forbindelse med oprettelsen af distrikterne er der udarbejdet et ledelsesgrundlag for skoleledelser, ”Ledelse i den nye skolestruktur”. (kan rekvireres)
Brønderslev kommunale skolevæsen består i dag af disse fire distrikter:
1. Brønderslev Nord med undervisningsstederne: Hedegaardsskolen, Toftegaardsskolen, Thise Skole samt specialafdelingerne Heldagsskolen og Toften. Der er desuden i distriktet placeret et af kommunens to 10. klassecentre.
2. Brønderslev Syd med undervisningsstederne: Søndergade Skole, Skolegades Skole, Øster Brønderslev Centralskole, samt specialafdeling x-klasserne. Der er desuden i distriktet placeret kommunens modtage- og asyl-klasser.
3. Distrikt Hjallerup med undervisningsstederne: Hjallerup Skole, Klokkerholm Skole og Flauenskjold Skole samt specialtilbuddet Kontaktklasserne.
4. Distrikt Dronninglund med undervisningsstederne: Dronninglund Skole, Asaa Skole samt specialafdelingerne X-klasserne og Q-klasserne. Der er desuden i distriktet placeret et af kommunens to 10. klassecentre.
I 2016 blev der vedtaget nye skolepolitiske målsætninger for at understøtte folkeskolereformen og skabe bedre læring og trivsel for den enkelte elev. Distriktets ledelse arbejder fortsat videre med målsætningerne i de skolepolitiske målsætninger.  
Som leder i Brønderslev Kommune arbejder alle ledere ud fra en model omkring forventninger. Modellen har til hensigt at skabe tydelighed i forhold til de forventninger, der stilles til dig som leder og den kerneopgave, der skal løses. Læs mere her: Forventning til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Du vil som skoleleder få et godt kendskab til ’Udvikling i fællesskaber’ og herunder Varige Spor, som er to væsentlige indsatsområder, der begge skal være med til at styrke det gode børneliv og sikre en vellykket omstilling til øget inklusion i kommunen. Du kan læse mere om udvikling i fællesskaber på www.udviklingifaellesskaber.dk
 
PLF
Brønderslev Kommune har søgt kompetenceudviklingsmidler til medarbejdere og ledere med afsæt i erfaringerne og viden fra PLF Nord 1.0. De deltagende kommuner i dette 3-årige kompetenceløft er Frederikshavn -, Brønderslev-, Mariagerfjord- og Hjørring Kommuner. Formålet med kompetenceløftet er at medarbejdere og ledere anvender systematik, struktur, forpligtelse, vedholdenhed og samarbejde til at videreudvikle en professionel læringskultur. Dette skal ske ved en højere grad af deprivatisering af praksis, systematisk evaluering og analyse af elever, som omdrejningspunkt for teammedlemmernes arbejde. Hver deltager i kompetenceudviklingsforløbet skal således opnå at være i et lærings-, refleksions- og et praksisfællesskab, som styrker de professionelles læringsfællesskaber for den enkelte såvel som for hele organisationen. Du kan læse mere om det fælleskommunale PLF-projekt på www.plf-nord.dk.

Praktiske oplysninger.
Der kan tages kontakt til Hjallerup Skole for en rundvisning og snak med Hans Jørgen Bæk. Telefonnr. 99455901 eller 25559372, e-mail: hans.jorgen.baek@99454545.dk
Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat den 1. august 2019
Ansøgningsfrist søndag den 19. maj klokken 12.00
Der forventes at afholde 1. ansættelsessamtale torsdag den 23. maj kl. 17.00
I tilfælde af det bliver nødvendigt afholdes der en anden samtale mandag den 27. maj
 
Der vil blive indhentet referencer.
Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.
Løn og ansættelsesforhold efter forhåndsaftale med Brønderslev Kommune og Skolelederforeningen.
Ansættelsesudvalget består af følgende repræsentanter: forældrevalgte, skolebestyrelsesmedlemmer, medarbejderrepræsentanter, ledelsesrepræsentanter, skoledistriktslederen og skolechefen
Ansættelsesudvalget rådgiver skoledistriktslederen om, hvem der bør anbefales til stillingen. Skoledistriktslederen træffer den endelige beslutning.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Hans Jørgen Bæk på telefon 25 55 93 72, 99 45 59 01 eller hans.jorgen.baek@99454545.dk
 
Ansøgning
Vi modtager kun elektroniske ansøgninger via vores rekrutteringssystem. Du søger stillingen ved at klikke på linket nederst i stillingsopslaget på vores hjemmeside og vedhæfte din ansøgning og dit CV senest søndag den 19. maj klokken 12.00

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:
  • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
  • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
  • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
  • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.

2019-05-19T15:52:58.757 Pædagogisk skoleleder til Hjallerup Skole søges En af skolelederne på Hjallerup Skole har valgt nye udfordringer. Vi søger en fuldtids skoleleder, der i samarbejde med skolens øvrige ledere vil sikre den pædagogiske- og personalemæssige drift på Hjallerup Skole. Hjallerup Skole er en del af Distrikt Hjallerup, som ud over Hjallerup Skole består af Klokkerholm og Flauenskjold Skole. Du vil blive en del af et velfungerende distriktsledelsesteam, der består af i alt 7 medlemmer, som arbejder tæt sammen om de forskellige opgaver, der opstår i distriktet. Vi søger en lederder har lyst til at have ansvaret for 0.-5. årgang på Hjallerup Skoleder brænder for fortsat pædagogiske udvikling inden for skoleområdetder vil sikre den pædagogiske udvikling af Hjallerup Skole og Distrikt Hjallerupder inddrager og involverer medarbejderne i den fremtidige udvikling af skolender står for opfølgningen af de nationale test og evalueringen genereltder brænder for at stå i spidsen for vores vejlederkultur i samarbejde med de øvrige ledereder vil indgå aktivt i distriktets ledelsesteam og bidrage til den strategiske og pædagogiske udviklingder har en læreruddannelse og meget gerne har erfaring med ledelseder har en lederuddannelse eller er villig til at gennemføre en sådanDu bliver en del af Distrikt Hjallerup skoledistrikt og dermed en del af et lederteam bestående af 6 skoleledere og skoledistriktslederen. Du kommer til at indgå i den daglige ledelse på Hjallerup Skole. Dit hovedansvarsområde vil være fra 0.-5. årgang. Derudover vil du indgå i et distriktsledelsesteam bestående af 6 skoleledere fra Klokkerholm Skole, Flauenskjold Skole, Hjallerup Skole, en skoleleder som har ansvaret for LBO SFO området i distriktet, samt skoledistriktsleder Hans Jørgen Bæk. Du vil referere til skoledistriktslederen, Hans Jørgen Bæk Næste skoleår sætter vi endnu mere fokus på Inklusionsindsatsen Vi deltager i et aktionslæringsforløbet der har overskriften Udvikling i Fællesskaber og tager afsæt i den nyeste viden om, hvordan vi fagligt styrker vores inklusionsindsats i indskolingen. Forløbet er toårigt og målrettet både lærere og pædagoger i indskolingsteamene. Der er timer til sparringer fordelt over hele skoleåret. Derudover forventes det, at teamet afprøver aktioner i egen praksis imellem sparringerne. Kort om Hjallerup Skole Hjallerup Skole er placeret i den østlige ende af Brønderslev Kommune. Skolen har ca. 650 elever i dette skoleår fordelt på 0. 9. klasse. Skolen har stor opbakning fra forældregruppen. Personalet er kendetegnet ved en høj faglighed og et stort engagement. Mere info kan ses på vores hjemmeside. Brønderslev Kommune Den 1. august 2016 blev alle skoler i Brønderslev inddelt i 4 fire distrikter. Målet med opdelingen i de fire nye distrikter har været at etablere ressourcemæssige robuste skoler, at styrke overbygningsstrukturen og at arbejde med at styrke inklusionsindsatsen. I forbindelse med oprettelsen af distrikterne er der udarbejdet et ledelsesgrundlag for skoleledelser, Ledelse i den nye skolestruktur . (kan rekvireres) Brønderslev kommunale skolevæsen består i dag af disse fire distrikter: 1. Brønderslev Nord med undervisningsstederne: Hedegaardsskolen, Toftegaardsskolen, Thise Skole samt specialafdelingerne Heldagsskolen og Toften. Der er desuden i distriktet placeret et af kommunens to 10. klassecentre. 2. Brønderslev Syd med undervisningsstederne: Søndergade Skole, Skolegades Skole, Øster Brønderslev Centralskole, samt specialafdeling x-klasserne. Der er desuden i distriktet placeret kommunens modtage- og asyl-klasser. 3. Distrikt Hjallerup med undervisningsstederne: Hjallerup Skole, Klokkerholm Skole og Flauenskjold Skole samt specialtilbuddet Kontaktklasserne. 4. Distrikt Dronninglund med undervisningsstederne: Dronninglund Skole, Asaa Skole samt specialafdelingerne X-klasserne og Q-klasserne. Der er desuden i distriktet placeret et af kommunens to 10. klassecentre. I 2016 blev der vedtaget nye skolepolitiske målsætninger for at understøtte folkeskolereformen og skabe bedre læring og trivsel for den enkelte elev. Distriktets ledelse arbejder fortsat videre med målsætningerne i de skolepolitiske målsætninger. Som leder i Brønderslev Kommune arbejder alle ledere ud fra en model omkring forventninger. Modellen har til hensigt at skabe tydelighed i forhold til de forventninger, der stilles til dig som leder og den kerneopgave, der skal løses. Læs mere her: Forventning til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune Du vil som skoleleder få et godt kendskab til Udvikling i fællesskaber og herunder Varige Spor, som er to væsentlige indsatsområder, der begge skal være med til at styrke det gode børneliv og sikre en vellykket omstilling til øget inklusion i kommunen. Du kan læse mere om udvikling i fællesskaber på www.udviklingifaellesskaber.dk PLF Brønderslev Kommune har søgt kompetenceudviklingsmidler til medarbejdere og ledere med afsæt i erfaringerne og viden fra PLF Nord 1.0. De deltagende kommuner i dette 3-årige kompetenceløft er Frederikshavn -, Brønderslev-, Mariagerfjord- og Hjørring Kommuner. Formålet med kompetenceløftet er at medarbejdere og ledere anvender systematik, struktur, forpligtelse, vedholdenhed og samarbejde til at videreudvikle en professionel læringskultur. Dette skal ske ved en højere grad af deprivatisering af praksis, systematisk evaluering og analyse af elever, som omdrejningspunkt for teammedlemmernes arbejde. Hver deltager i kompetenceudviklingsforløbet skal således opnå at være i et lærings-, refleksions- og et praksisfællesskab, som styrker de professionelles læringsfællesskaber for den enkelte såvel som for hele organisationen. Du kan læse mere om det fælleskommunale PLF-projekt på www.plf-nord.dk. Praktiske oplysninger. Der kan tages kontakt til Hjallerup Skole for en rundvisning og snak med Hans Jørgen Bæk. Telefonnr. 99455901 eller 25559372, e-mail: hans.jorgen.baek@99454545.dk Tiltrædelse Stillingen ønskes besat den 1. august 2019 Ansøgningsfrist søndag den 19. maj klokken 12.00 Der forventes at afholde 1. ansættelsessamtale torsdag den 23. maj kl. 17.00 I tilfælde af det bliver nødvendigt afholdes der en anden samtale mandag den 27. maj Der vil blive indhentet referencer. Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest. Løn og ansættelsesforhold efter forhåndsaftale med Brønderslev Kommune og Skolelederforeningen. Ansættelsesudvalget består af følgende repræsentanter: forældrevalgte, skolebestyrelsesmedlemmer, medarbejderrepræsentanter, ledelsesrepræsentanter, skoledistriktslederen og skolechefen Ansættelsesudvalget rådgiver skoledistriktslederen om, hvem der bør anbefales til stillingen. Skoledistriktslederen træffer den endelige beslutning. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, kan oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Hans Jørgen Bæk på telefon 25 55 93 72, 99 45 59 01 eller hans.jorgen.baek@99454545.dk Ansøgning Vi modtager kun elektroniske ansøgninger via vores rekrutteringssystem. Du søger stillingen ved at klikke på linket nederst i stillingsopslaget på vores hjemmeside og vedhæfte din ansøgning og dit CV senest søndag den 19. maj klokken 12.00 I Brønderslev Kommune er vi I samspil med borgerne . Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om I samspil med borgerne og vores værdier her. Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammerAt du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnereAt du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillidAt du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabetDu kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.11jobnet6d9152a1100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://bronderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=51e23e94-ea3f-48a0-9247-07d8dded9aa80EuropaDanmarkJyllandNordjyllandBrønderslev3516535Brønderslev Kommune11Ny Rådhusplads 19700BrønderslevDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent751412JobNet4980747498074710030-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d9152a1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d9152a1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d9152a1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d9152a1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/9.jpgHos Brønderslev Kommune søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12007991Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder9Undervisning og pædagogik361628048Hansnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330018609Skoleleder til Distrikt Dronninglund med ansvar for specialiseret læring og udviklingRobot Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialområdet pr. 1. august 2019 Vi kan tilbyde en afdeling, hvor erfaring og samarbejde er kendetegnende. Som skole vægter vi, at der er højt til loftet og plads til at udforske og prøve nye ideer af, samtidig med at der er en stor grad af tydelighed og forudsigelighed. På ledelsesniveau er der et tæt og åbent samarbejde. Vi søger en leder, der kan forestå den pædagogiske og personalemæssige ledelse sammen med den øvrige ledelse og kan involvere og inddrage medarbejderne i den fremtidige udvikling. Du må gerne have lyst og mod til at turde udfordre og ikke være bange for at stille krav til medarbejderne. Brænder du for denne opgave, og har du en anerkendende tilgang og kan kommunikere åbent på alle niveauer, og har du samtidig et smil på læben, et lyst sind og er i stand til trives i et spændende og udfordrende job med fokus på god personaleledelse, er du netop den, vi leder efter. Du kan læse mere om stillingen på det notat til skolelederstillingen, der er udarbejdet i forbindelse med stillingsopslaget. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Steen Jensen tlf. 9945-5706 eller mail steen.jensen@99454545.dk og skolebestyrelsesformand Johnny Mailund på tlf. 4139-7374 eller mail Mailund@godmail.dk. Vi anbefaler, at eventuelle ansøgere har besøgt skolen inden ansøgningsfristen. Se også skolens hjemmeside: www.dronninglund-skole.skoleintra.dk. Ansøgningsfrist: 13. juni 2019 kl. 12.00.Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen

Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialområdet pr. 1. august 2019

Vi kan tilbyde en afdeling, hvor erfaring og samarbejde er kendetegnende. Som skole vægter vi, at der er højt til loftet og plads til at udforske og prøve nye ideer af, samtidig med at der er en stor grad af tydelighed og forudsigelighed. På ledelsesniveau er der et tæt og åbent samarbejde.

Vi søger en leder, der kan forestå den pædagogiske og personalemæssige ledelse sammen med den øvrige ledelse og kan involvere og inddrage medarbejderne i den fremtidige udvikling. Du må gerne have lyst og mod til at turde udfordre og ikke være bange for at stille krav til medarbejderne.

Brænder du for denne opgave, og har du en anerkendende tilgang og kan kommunikere åbent på alle niveauer, og har du samtidig et smil på læben, et lyst sind og er i stand til trives i et spændende og udfordrende job med fokus på god personaleledelse, er du netop den, vi leder efter.

Du kan læse mere om stillingen på det notat til skolelederstillingen, der er udarbejdet i forbindelse med stillingsopslaget.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Steen Jensen tlf. 9945-5706 eller mail steen.jensen@99454545.dk og skolebestyrelsesformand Johnny Mailund på tlf. 4139-7374 eller mail Mailund@godmail.dk.

Vi anbefaler, at eventuelle ansøgere har besøgt skolen inden ansøgningsfristen.
Se også skolens hjemmeside: www.dronninglund-skole.skoleintra.dk.

Ansøgningsfrist: 13. juni 2019 kl. 12.00.


 

Brønderslev KommuneBrønderslev2019-05-07T00:00:002019-06-13T00:00:00
330011942Ambitiøs afdelingsleder til indskolingen på Aabybro SkoleRobot Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den tilknyttede specialafdeling.Jammerbugt Kommune har høje ambitioner for de kommunale folkeskoler. Det har vi taget til os på Aabybro Skole. Vi er allerede i dag en førende skole, der er blandt landets bedste folkeskoler.Hos os er grundtanken, at elevernes personlige, sociale og faglige udvikling er omdrejningspunktet for at være en god skole. Medarbejdernes faglighed skal være høj, så vi igennem deres arbejde med eleverne lykkes bedst muligt. Det er derfor kendetegnende for skolen, at såvel elever som medarbejdere kontinuerligt arbejder med at dygtiggøre og udvikle sig.Aktuelt arbejder vi blandt andet på at styrke den faglige profil på skolen. Vi udbyder de nye fag i indskolingen - teknologiforståelse og skak og er derfor meget målrettede i forhold til hvordan vi kan have understøttende perspektiver på børnenes læring.Dine kompetencerVi er på udkig efter en dygtig og samarbejdsorienteret leder, der har fingeren på den pædagogiske, faglige og didaktiske puls. Du skal derfor kunne sætte, lede og følge op på en udviklingsdagsorden, og samtidig være åben og oprigtigt interesseret i medarbejdernes input og børnenes læring. Det er afgørende, at du sammen med ledelsesteamet får skabt et konstruktivt samarbejde om aktiviteterne i indskolingen til gavn for børnene og deres udvikling.En væsentlig del af stillingen er ledelse af medarbejderne på både almen- og specialområdet. Derfor skal du have mod på, og gerne viden om, arbejdet med børn i AKT-regi. I dit daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven på såvel almen- som specialområdet, og være i løbende dialog med dine medarbejdere og ledelseskolleger om at skabe en god hverdag for både elever og medarbejdere.Samarbejdet med forældrene vægtes højt på Aabybro Skole. Evnen til at indgå i et professionelt samarbejde med dem om den personlige, sociale og faglige udvikling af deres børn, er vigtig. Skolen ligger i et område, hvor forældrene har høje forventninger til børnenes læring. Det er derfor væsentligt, at du kan kommunikere med en bred forældreskare.Vi forestiller os desuden, at afdelingslederen:er uddannet lærer, med linjefag i dansk eller matematik, og med en solid praktisk erfaring fra arbejdet med fagethar en lederuddannelse eller en anden relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveauhar ledererfaring eller lignendehar kompetencer inden for IT og digitalisering, herunder et godt kendskab til en læringsplatform og googles programmerhar stærke relationelle kompetencer, som omsættes i et konstruktivt samarbejde med blandt andet PPR, forældre og øvrige interessenterer en dygtig og loyal ambassadør for den skole, som vi alle er stolte af.Vi tilbyderEn spændende og udviklende lederstilling på en nybygget skole med moderne faciliteter og attraktive fysiske rammer. Skolen har cirka 1050 motiverede elever og 120 dygtige kolleger. Heraf får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 medarbejdere, der primært beskæftiger sig med indskolingens cirka 400 elever.Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor dubliver en del af et aktivt lederteam, der samarbejder om skolens hverdag og udviklingfår gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og plads til at føre gode ideer ud i livetbliver en del af et arbejdsfællesskab med højt til loftet, godt humør og en udviklingsorienteret kulturhar en garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedeligtilbydes attraktive lønvilkår.Yderligere oplysningerDu er meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristine Fooken Jensen på mobil 22 22 53 28, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.Du kan læse kommunens vision på kommunens hjemmeside (https: www.jammerbugt.dk politik vision-og-strategiplan vision), og specifikt om Aabybro Skole på skolens hjemmeside. (http: aabybroskole.skoleporten.dk sp)Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse, efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.AnsøgningVi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. maj 2019.Første samtale er planlagt til 11. juni 2019, og anden samtale afholdes 24. juni 2019.Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.Tilbagemelding på test foregår 21. juni i Aabybro.Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.
Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den tilknyttede specialafdeling.

Jammerbugt Kommune har høje ambitioner for de kommunale folkeskoler. Det har vi taget til os på Aabybro Skole. Vi er allerede i dag en førende skole, der er blandt landets bedste folkeskoler.

Hos os er grundtanken, at elevernes personlige, sociale og faglige udvikling er omdrejningspunktet for at være en god skole. Medarbejdernes faglighed skal være høj, så vi igennem deres arbejde med eleverne lykkes bedst muligt. Det er derfor kendetegnende for skolen, at såvel elever som medarbejdere kontinuerligt arbejder med at dygtiggøre og udvikle sig.

Aktuelt arbejder vi blandt andet på at styrke den faglige profil på skolen. Vi udbyder de nye fag i indskolingen - teknologiforståelse og skak – og er derfor meget målrettede i forhold til hvordan vi kan have understøttende perspektiver på børnenes læring.

Dine kompetencer
Vi er på udkig efter en dygtig og samarbejdsorienteret leder, der har fingeren på den pædagogiske, faglige og didaktiske puls. Du skal derfor kunne sætte, lede og følge op på en udviklingsdagsorden, og samtidig være åben og oprigtigt interesseret i medarbejdernes input og børnenes læring. Det er afgørende, at du sammen med ledelsesteamet får skabt et konstruktivt samarbejde om aktiviteterne i indskolingen til gavn for børnene og deres udvikling.

En væsentlig del af stillingen er ledelse af medarbejderne på både almen- og specialområdet. Derfor skal du have mod på, og gerne viden om, arbejdet med børn i AKT-regi. I dit daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven på såvel almen- som specialområdet, og være i løbende dialog med dine medarbejdere og ledelseskolleger om at skabe en god hverdag for både elever og medarbejdere.

Samarbejdet med forældrene vægtes højt på Aabybro Skole. Evnen til at indgå i et professionelt samarbejde med dem om den personlige, sociale og faglige udvikling af deres børn, er vigtig. Skolen ligger i et område, hvor forældrene har høje forventninger til børnenes læring. Det er derfor væsentligt, at du kan kommunikere med en bred forældreskare.

Vi forestiller os desuden, at afdelingslederen:
  • er uddannet lærer, med linjefag i dansk eller matematik, og med en solid praktisk erfaring fra arbejdet med faget
  • har en lederuddannelse eller en anden relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveau
  • har ledererfaring eller lignende
  • har kompetencer inden for IT og digitalisering, herunder et godt kendskab til en læringsplatform og googles programmer
  • har stærke relationelle kompetencer, som omsættes i et konstruktivt samarbejde med blandt andet PPR, forældre og øvrige interessenter
  • er en dygtig og loyal ambassadør for den skole, som vi alle er stolte af.

Vi tilbyder
En spændende og udviklende lederstilling på en nybygget skole med moderne faciliteter og attraktive fysiske rammer. Skolen har cirka 1050 motiverede elever og 120 dygtige kolleger. Heraf får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 medarbejdere, der primært beskæftiger sig med indskolingens cirka 400 elever.

Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor du
  • bliver en del af et aktivt lederteam, der samarbejder om skolens hverdag og udvikling
  • får gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og plads til at føre gode ideer ud i livet
  • bliver en del af et arbejdsfællesskab med højt til loftet, godt humør og en udviklingsorienteret kultur
  • har en garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedelig
  • tilbydes attraktive lønvilkår.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristine Fooken Jensen på mobil 22 22 53 28, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan læse kommunens vision på kommunens hjemmeside (https://www.jammerbugt.dk/politik/vision-og-strategiplan/vision), og specifikt om Aabybro Skole på skolens hjemmeside. (http://aabybroskole.skoleporten.dk/sp)

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse, efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. maj 2019.
Første samtale er planlagt til 11. juni 2019, og anden samtale afholdes 24. juni 2019.
Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Tilbagemelding på test foregår 21. juni i Aabybro.
Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 

Jammerbugt KommuneAabybro2019-04-26T00:00:002019-05-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skoleleder til Distrikt Dronninglund med ansvar for specialiseret læring og udvikling

Brønderslev Kommune

Brønderslev
Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:13. juni 2019

Ambitiøs afdelingsleder til indskolingen på Aabybro Skole

Jammerbugt Kommune

Aabybro
Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den til...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:26. maj 2019