Passioneret dygtig leder søges til Kundecenter

Kan du lede, arbejde målrettet og selvstændigt? Så er det måske dig vi søger!

 

Om jobbet

Din arbejdsopgaver vil primært bestå i at udvikle og drifte vores kundecenter. I vores kundecenter behandler vi de leads vi skaber for vores kunder. Den primære opgave er at booke et møde og altid efterlade kunden med værdi.. Du skal som leder være nærværende, udadvendt og struktureret af natur - samt et stort behov for at vinde hver gang!

Som driftsleder i Autouncle´s kundecenter vil du spille den afgørende rolle for vores kunders oplevelse og vi sætter vi altid kvalitet højere end kvantitet. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Forløse vores medarbejders store potentiale igennem coaching og motivation
  • Sikre at kvaliteten altid er i højsæde
  • Udvikle nuværende og potentielt ny løsninger til gavn for vores kunder
  • Drift af kundecenter

AutoUncle vil være onklen, som bilkøbere spørger til råds, når de skal gøre en god bilhandel online. Men bilforhandlerne har også brug for en god onkel, der kan hjælpe dem til succes online. Og det er dig.

AutoUncle har altid været en udfordrer - og vi elsker at udfordre. Vi er ikke vokset op i autobranchen, og måske derfor gør vi tingene anderledes end resten af branchen. Det er vi både kendte og anerkendte for blandt forbrugere og forhandlere.

Så her er din chance, hvis du vil være en del af en anderledes tænkende og super moderne virksomhed, der allerede har stor succes.

AutoUncle bliver brugt i 10 lande, er en gentagen prisvinder, hjælper over 3 millioner bilkøbere hver eneste måned og har et internationalt og alsidigt team på 38 mand, der glæder sig til den næste spændende kollega på holdet.

 

Om dig

Vi forestiller os, at du er positiv, udadvendt, resultatskabende og en motiverende leder.

Vi forventer, at:

  • Du har erfaring som leder og kan fremvise resultater
  • Du er selvstændig
  • Du er proaktiv
  • Du er en stabil og god kollega
  • Du er passioneret omkring dit job
  • Du kan begå dig professionelt på både dansk og engelsk
  • Du er social, fleksibel og pålidelig
  • Da flere af vores kollegaer arbejder aften og weekend skal man regne med at en stor del af ens arbejdstid er mellem 12-20 i hverdagene.
  • Du selv er med til at sætte “teamet” i kundecenteret så det vil det være en fordel hvis du tidligere har erfaring med rekruttering
  • Erfaring med telemarketing/mødebooking er et stort plus men ikke et krav.

Autouncle tilbyder:

  • En god og konkurrencedygtig lønpakke, som afspejler dine kvalifikationer og erfaring
  • Job i en spændende og voksende virksomhed
  • Gode arbejdsforhold
  • Personlig udvikling af kompetencer inden for kommunikation mm.
  • Frokostordning
  • At blive en del af et fantastisk hold af ambitiøse og internationale kolleger, som har fart på med at vinde Europas forbrugere og bilforhandlere med vores nytænkende produkter

 

Ansøgning

Alle ansøgninger behandles løbende og fortroligt. Du søger stillingen ved, at sende ansøgning og CV via https://jobs.autouncle.com/p/d968c711875c-leder-til-kundecenter




Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014774Phoenix-9655a2f512019-05-01T00:00:00Passioneret dygtig leder søges til Kundecenter

Kan du lede, arbejde målrettet og selvstændigt? Så er det måske dig vi søger!

 

Om jobbet

Din arbejdsopgaver vil primært bestå i at udvikle og drifte vores kundecenter. I vores kundecenter behandler vi de leads vi skaber for vores kunder. Den primære opgave er at booke et møde og altid efterlade kunden med værdi.. Du skal som leder være nærværende, udadvendt og struktureret af natur - samt et stort behov for at vinde hver gang!

Som driftsleder i Autouncle´s kundecenter vil du spille den afgørende rolle for vores kunders oplevelse og vi sætter vi altid kvalitet højere end kvantitet. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Forløse vores medarbejders store potentiale igennem coaching og motivation
  • Sikre at kvaliteten altid er i højsæde
  • Udvikle nuværende og potentielt ny løsninger til gavn for vores kunder
  • Drift af kundecenter

AutoUncle vil være onklen, som bilkøbere spørger til råds, når de skal gøre en god bilhandel online. Men bilforhandlerne har også brug for en god onkel, der kan hjælpe dem til succes online. Og det er dig.

AutoUncle har altid været en udfordrer - og vi elsker at udfordre. Vi er ikke vokset op i autobranchen, og måske derfor gør vi tingene anderledes end resten af branchen. Det er vi både kendte og anerkendte for blandt forbrugere og forhandlere.

Så her er din chance, hvis du vil være en del af en anderledes tænkende og super moderne virksomhed, der allerede har stor succes.

AutoUncle bliver brugt i 10 lande, er en gentagen prisvinder, hjælper over 3 millioner bilkøbere hver eneste måned og har et internationalt og alsidigt team på 38 mand, der glæder sig til den næste spændende kollega på holdet.

 

Om dig

Vi forestiller os, at du er positiv, udadvendt, resultatskabende og en motiverende leder.

Vi forventer, at:

  • Du har erfaring som leder og kan fremvise resultater
  • Du er selvstændig
  • Du er proaktiv
  • Du er en stabil og god kollega
  • Du er passioneret omkring dit job
  • Du kan begå dig professionelt på både dansk og engelsk
  • Du er social, fleksibel og pålidelig
  • Da flere af vores kollegaer arbejder aften og weekend skal man regne med at en stor del af ens arbejdstid er mellem 12-20 i hverdagene.
  • Du selv er med til at sætte “teamet” i kundecenteret så det vil det være en fordel hvis du tidligere har erfaring med rekruttering
  • Erfaring med telemarketing/mødebooking er et stort plus men ikke et krav.

Autouncle tilbyder:

  • En god og konkurrencedygtig lønpakke, som afspejler dine kvalifikationer og erfaring
  • Job i en spændende og voksende virksomhed
  • Gode arbejdsforhold
  • Personlig udvikling af kompetencer inden for kommunikation mm.
  • Frokostordning
  • At blive en del af et fantastisk hold af ambitiøse og internationale kolleger, som har fart på med at vinde Europas forbrugere og bilforhandlere med vores nytænkende produkter

 

Ansøgning

Alle ansøgninger behandles løbende og fortroligt. Du søger stillingen ved, at sende ansøgning og CV via https://jobs.autouncle.com/p/d968c711875c-leder-til-kundecenter



Kan du lede, arbejde målrettet og selvstændigt? Så er det måske dig vi søger! Om jobbet Din arbejdsopgaver vil primært bestå i at udvikle og drifte vores kundecenter. I vores kundecenter behandler vi de leads vi skaber for vores kunder. Den primære opgave er at booke et møde og altid efterlade kunden med værdi.. Du skal som leder være nærværende, udadvendt og struktureret af natur - samt et stort behov for at vinde hver gang! Som driftsleder i Autouncle´s kundecenter vil du spille den afgørende rolle for vores kunders oplevelse og vi sætter vi altid kvalitet højere end kvantitet. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være: Forløse vores medarbejders store potentiale igennem coaching og motivation Sikre at kvaliteten altid er i højsæde Udvikle nuværende og potentielt ny løsninger til gavn for vores kunder Drift af kundecenter AutoUncle vil være onklen, som bilkøbere spørger til råds, når de skal gøre en god bilhandel online. Men bilforhandlerne har også brug for en god onkel, der kan hjælpe dem til succes online. Og det er dig. AutoUncle har altid været en udfordrer - og vi elsker at udfordre. Vi er ikke vokset op i autobranchen, og måske derfor gør vi tingene anderledes end resten af branchen. Det er vi både kendte og anerkendte for blandt forbrugere og forhandlere. Så her er din chance, hvis du vil være en del af en anderledes tænkende og super moderne virksomhed, der allerede har stor succes. AutoUncle bliver brugt i 10 lande, er en gentagen prisvinder, hjælper over 3 millioner bilkøbere hver eneste måned og har et internationalt og alsidigt team på 38 mand, der glæder sig til den næste spændende kollega på holdet. Om dig Vi forestiller os, at du er positiv, udadvendt, resultatskabende og en motiverende leder. Vi forventer, at: Du har erfaring som leder og kan fremvise resultater Du er selvstændig Du er proaktiv Du er en stabil og god kollega Du er passioneret omkring dit job Du kan begå dig professionelt på både dansk og engelsk Du er social, fleksibel og pålidelig Da flere af vores kollegaer arbejder aften og weekend skal man regne med at en stor del af ens arbejdstid er mellem 12-20 i hverdagene. Du selv er med til at sætte teamet i kundecenteret så det vil det være en fordel hvis du tidligere har erfaring med rekruttering Erfaring med telemarketing mødebooking er et stort plus men ikke et krav. Autouncle tilbyder: En god og konkurrencedygtig lønpakke, som afspejler dine kvalifikationer og erfaring Job i en spændende og voksende virksomhed Gode arbejdsforhold Personlig udvikling af kompetencer inden for kommunikation mm. Frokostordning At blive en del af et fantastisk hold af ambitiøse og internationale kolleger, som har fart på med at vinde Europas forbrugere og bilforhandlere med vores nytænkende produkter Ansøgning Alle ansøgninger behandles løbende og fortroligt. Du søger stillingen ved, at sende ansøgning og CV via https: jobs.autouncle.com p d968c711875c-leder-til-kundecenter11jobnet9655a2f5100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-25T00:00:000000https://jobs.autouncle.com/p/d968c711875c-leder-til-kundecenter0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3517401AUTOUNCLE ApS11Klostergade 56C8000Aarhus CDKDanmark0
emil@autouncle.comDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent752209JobNet4981232498123210001-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9655a2f5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9655a2f5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9655a2f5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9655a2f5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12008011Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361633993Emilemil@autouncle.comDKDanmarkDKDanmark330005708Afdelingsleder til autoriseret BMW værksted i HorsensRobot Til vores kommende autoriserede BMW-værksted i Horsens, søger vi en person, der kan være med til at starte dette nye værksted godt op, lede afdelingen, og potentielt blive partner medejer. Vores nye kollega skal være en, der kan stå for den daglige styring af et værksted, herunder økonomi, personaleledelse, og effektiv løbende drift. Profilen vi søger skal derfor ikke være er bange for at byde ind, eller at række hånden op, når der skal tages ansvar for opgaver. Personen skal være spydspids i vores fortsatte ambition om, at kombinere høj kvalitet til konkurrencedygtige priser, med ordholdenhed og uovertruffen kundeservice, og dermed at sikre, at endnu flere BMW er holdes godt kørende hos KOED BMW service. Arbejdsopgaver Dine primære opgaver er, at sikre effektiv drift af værkstedet, daglig ledelse og styring, og naturligvis sikre, at alle aftaler overholdes især aftalerne med kunderne. Du vil også være meget Hands-on i dagligdagen med kundebetjening, dialog med leverandører og samarbejdspartnere, samt alle de store og små opgaver en arbejdsdag på et autoværksted indeholder. Stillingen vil have en direkte reference til direktionen, og du vil i starten blive en aktiv del af værkstedets etablering. På den måde får du også mulighed for, at være med til, at sætte dit eget personlige præg og aftryk. Dette skal også ses i forhold til ansættelse af nye medarbejdere til virksomheden. Vi søger en ny kollega, der Har erfaring med drift af et autoværksted Er ambitiøs, selvkørende og løsningsorienteret, og vil være en del af en koncern med lignende værdier Har gode kommunikationsevner og nyder at tale med kunder Er udadvendt og positiv med gode samarbejdsevner Evner at bidrage positivt til processen med etableringen at et helt nyt værksted Arbejder effektivt, selv under spidsbelastninger Mestrer dansk og engelsk i skrift og tale Bor i Horsens eller omegn, eller er er klar til at flytte dertil Hvad tilbyder vi? Spændende og udfordrende arbejdsopgaver Åben og inkluderende virksomhedskultur? Udviklingsmuligheder? God løn Attraktiv pensionsordning Sundhedsforsikring Mulighed for partnerskab KOED er en dynamisk virksomhed, hvor initiativ, id righed og proaktivitet belønnes, så hvis du har et stort nok drive, får du rigelig plads til udvikling af dig selv og dit arbejdsområde. Dine kommende kolleger er utrolig hjælpsomme, og vi er alle som en klar over, at vi i fællesskab kan klare mere, end vi kan hver for sig. Vil du med på holdet? Er du den stærke profil, der formår at hjælpe KOED A S til det næste niveau, skal du ikke tøve med at sende os din motiverede ansøgning et cv der viser, at det er dig vi har brug for. Ansøgning og CV skal sendes til jobs@bmw-service-horsens.dk snarest muligt, da vi afholder samtaler løbende. Hvis du har spørgsmål til stillingen, skal du endelig tage fat i Johnny Vinther på 40477117 eller johnny@koed.dk Om KOED KOED tjener BMW-folket i bred forstand, og det ligger dybt forankret i vores kultur, at både kunder og medarbejdere trives og har det godt. Vi har siden virksomhedens start valgt at specialisere os dybt i t bilmærke, og vi tror på, at vores fokuserede viden, erfaring og kompetence, er det kunderne vil have i dag og fremover. Virksomheden blev etableret i 1993, og vi sælger i dag reservedele til både privat og erhverv og har 2 autoriserede BMW-værksteder i Kolind og Lystrup. KOED beskæftiger 35 medarbejdere, og har kunder i hele Danmark, men også eksport til flere lande i Europa. KOED er en røgfri virksomhed. Se mere på www.KOED.dk og på vores BMW service side. https: bmw-service-koed.dk

Til vores kommende autoriserede BMW-værksted i Horsens, søger vi en person, der kan være med til at starte dette nye værksted godt op, lede afdelingen, og potentielt blive partner/medejer.

Vores nye kollega skal være en, der kan stå for den daglige styring af et værksted, herunder økonomi, personaleledelse, og effektiv løbende drift. Profilen vi søger skal derfor ikke være er bange for at byde ind, eller at række hånden op, når der skal tages ansvar for opgaver.

Personen skal være spydspids i vores fortsatte ambition om, at kombinere høj kvalitet til konkurrencedygtige priser, med ordholdenhed og uovertruffen kundeservice, og dermed at sikre, at endnu flere BMW’er holdes godt kørende hos KOED BMW service.

 

Arbejdsopgaver

Dine primære opgaver er, at sikre effektiv drift af værkstedet, daglig ledelse og styring, og naturligvis sikre, at alle aftaler overholdes – især aftalerne med kunderne. Du vil også være meget Hands-on i dagligdagen med kundebetjening, dialog med leverandører og samarbejdspartnere, samt alle de store og små opgaver en arbejdsdag på et autoværksted indeholder.

Stillingen vil have en direkte reference til direktionen, og du vil i starten blive en aktiv del af værkstedets etablering. På den måde får du også mulighed for, at være med til, at sætte dit eget personlige præg og aftryk. Dette skal også ses i forhold til ansættelse af nye medarbejdere til virksomheden.

 

Vi søger en ny kollega, der;

  • Har erfaring med drift af et autoværksted
  • Er ambitiøs, selvkørende og løsningsorienteret, og vil være en del af en koncern med lignende værdier
  • Har gode kommunikationsevner og nyder at tale med kunder
  • Er udadvendt og positiv med gode samarbejdsevner
  • Evner at bidrage positivt til processen med etableringen at et helt nyt værksted
  • Arbejder effektivt, selv under spidsbelastninger
  • Mestrer dansk og engelsk i skrift og tale
  • Bor i Horsens eller omegn, eller er er klar til at flytte dertil

 

Hvad tilbyder vi?

  • Spændende og udfordrende arbejdsopgaver
  • Åben og inkluderende virksomhedskultur?
  • Udviklingsmuligheder?
  • God løn
  • Attraktiv pensionsordning
  • Sundhedsforsikring
  • Mulighed for partnerskab

 

KOED er en dynamisk virksomhed, hvor initiativ, idérighed og proaktivitet belønnes, så hvis du har et stort nok drive, får du rigelig plads til udvikling af dig selv og dit arbejdsområde.

Dine kommende kolleger er utrolig hjælpsomme, og vi er alle som en klar over, at vi i fællesskab kan klare mere, end vi kan hver for sig.

 

Vil du med på holdet?

Er du den stærke profil, der formår at hjælpe KOED A/S til det næste niveau, skal du ikke tøve med at sende os din motiverede ansøgning + et cv der viser, at det er dig vi har brug for.

Ansøgning og CV skal sendes til jobs@bmw-service-horsens.dk snarest muligt, da vi afholder samtaler løbende.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, skal du endelig tage fat i Johnny Vinther på 40477117 eller johnny@koed.dk

 

Om KOED

KOED tjener BMW-folket i bred forstand, og det ligger dybt forankret i vores kultur, at både kunder og medarbejdere trives og har det godt.

Vi har siden virksomhedens start valgt at specialisere os dybt i ét bilmærke, og vi tror på, at vores fokuserede viden, erfaring og kompetence, er det kunderne vil have – i dag og fremover.

Virksomheden blev etableret i 1993, og vi sælger i dag reservedele til både privat og erhverv og har 2 autoriserede BMW-værksteder i Kolind og Lystrup.

KOED beskæftiger 35 medarbejdere, og har kunder i hele Danmark, men også eksport til flere lande i Europa. KOED er en røgfri virksomhed.

Se mere på www.KOED.dk og på vores BMW service side. https://bmw-service-koed.dk

 

Koed Aarhus Nord A/SLystrup2019-04-11T00:00:002019-06-06T00:00:00
330010238Afdelingsleder med solid forretningsforståelse og IT-kompetencer til Billetten A/S, KoldingRobot Du kan navigere i en omskiftelig og dynamisk hverdag, hvor dine tiltag og ideer til optimering skaber målbar værdi. Du kan give dine medarbejdere sparring og modspil i deres arbejdsopgaver og du trives i en travl hverdag i en kreativ branche. Selvom din opgave kredser meget om systematik og IT er du er en empatisk og erfaren leder, der har sans for både mennesker og forretning. Fra gazellevirksomhed til moden driftsorganisation Hos Billetten har vi gennem de sidste 20 år leveret digitale billetsystemer, og vi supporterer en farverig pallette af nationale og internationale kulturinstitutioner, der lister en lang række teatre, festivaler, spillesteder og musikhuse i hele landet. I dag består vores medarbejderstab af omkring 33 ansatte fordelt på kontorer i Århus, Kolding og København, og vi har samarbejdspartnere i Norge og Tyskland. Koldingafdelingen fungerer som support- og eventkontor med 14 dygtige og erfarne medarbejdere, der varetager en række varierede opgaver for vores kunder. En forståelse for kundernes forretning, et indgående IT-kendskab og ikke mindst evnen til at lede et team af selvstændigt arbejdende og dygtige medarbejdere i det daglige, er helt afgørende for at få succes i jobbet. Stillingen er nyoprettet, og derfor får du rig mulighed for at sætte et præg på fremadrettede arbejdsgange og skabe en mærkbar forskel i hverdagen på kontoret. Vi har fart på, og de seneste år har vi modtaget fem gazellepriser og blev i 2018 og 19 kåret som én af de 20 mest inspirerende og dynamiske virksomheder i Danmark af London Stock Exchange Group derfor søger vi en stærk og energisk profil, der kan bidrage til vores vækst og udvikling. En leder, der kan sætte retning Rollen som afdelingsleder er nyoprettet, og derfor vil du med fordel kunne trække på tidligere ledelseserfaring til at skabe retning og fælles kurs. Grundet teamets størrelse, vil du også varetage praktiske opgaver med kontakt og support til kunderne i det daglige, hvor der løbende er 6-10.000 events i salg. Du vil fra dag 1 blive introduceret til vores digitale billetsystem og nuværende processer, og i drøftelse og sparring med direktionen, salgsdirektøren og CTO en sætte rammerne for teamets arbejde. Du vil ligeledes få mulighed for at udarbejde nye arbejdsbeskrivelser og uddannelsesmål for alle ansatte. Organisatorisk refererer du til direktionen og vil være det primære kontaktpunkt for ledelsen i Aarhus, samt være det informationsmæssige omdrejningspunkt for teamet i Kolding. Du skal som person kunne opsamle og processere en stor mængde information, samt få de mange data systematiseret og digitaliseret. Arbejdsopgaverne omfatter: Daglig ledelse af 14 (fra august 16) ansatte Formidling, dialog og problemløsning med arrangører om deres billetsalgsløsning Strukturere og systematisere arbejdsgange og intern vidensdeling Videreformidling og indhentning af information fra direktionen, medarbejdere m.m. Styre ugentlige morgenmøder med Aarhus-teamet Administration og ad hoc-opgaver Sygedage, feriedage, uddannelse, overarbejde, osv. skal håndteres med overblik Rejseaktivitet ifm. kundebesøg i ind- (og udland) kan forventes i nogen grad. Din profil Vi søger dig, som brænder for ledelse og for at se resultaterne af din indsats. Som daglige leder er det afgørende, at du forstår at navigere i et dynamisk miljø med hårde deadlines såvel som drive langsigtet systemimplementering og markante organisatoriske forandringer. Der vil blive sat stor pris på kreativitet og ideer til effektivisering, men det er ligeså vigtigt at du kan skabe overblik og systematik i det nuværende setup - og eksekvere på det. Du har en analytisk og empatisk sans, der gør dig i stand til at forstå medarbejdernes udfordringer såvel som arrangørernes behov i forhold til deres tekniske løsning. Du forstår at formidle tekniske emner på en jordnær facon, til kunder i en branche med mange kreative personligheder, hvor IT og indsigt i teknik og software varierer meget. Du er kort sagt både tålmodig og formidlende men forstår at sætte tempo i det daglige og nå klart definerede mål. Det er en balance du mestrer med sikker forståelse i enhver situation. Vi forventer, at du har mindst 2-3 års erfaring som leder for et mindre eller mellemstort team. Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men vi foretrækker en god teoretisk værktøjskasse, fx med en overbygning i IT eller ledelse. Arbejdsmiljø og goder Hos os vil du udvikle dig fagligt og personligt og få muligheden for relevant videreuddannelse. Vi er for nyligt flyttet til nye, flotte lokaler nord for Kolding med gode rammer for personalet, der er gode til at arrangere sociale events og skabe sammenhold. Vi tilbyder konkurrencedygtig løn indeholdende pension og sundhedsforsikring. Søg i dag! Billetten samarbejder med rekrutteringsvirksomheden WolterJohannsen på denne stilling. Upload ansøgning og CV via linket Søg her . Har du spørgsmål til stillingen, kontakt da venligst research- og rekrutteringskonsulent Eva Haugaard Pedersen via informationerne på siden. Ansættelse er hurtigst muligt, men vi venter naturligvis på den rette kandidat. Vi læser ansøgninger løbende, så søg med det samme. Vi glæder os til at høre fra dig!Du kan navigere i en omskiftelig og dynamisk hverdag, hvor dine tiltag og ideer til optimering skaber målbar værdi. Du kan give dine medarbejdere sparring og modspil i deres arbejdsopgaver og du trives i en travl hverdag i en kreativ branche. Selvom din opgave kredser meget om systematik og IT er du er en empatisk og erfaren leder, der har sans for både mennesker og forretning.

Fra gazellevirksomhed til moden driftsorganisation
Hos Billetten har vi gennem de sidste 20 år leveret digitale billetsystemer, og vi supporterer en farverig pallette af nationale og internationale kulturinstitutioner, der lister en lang række teatre, festivaler, spillesteder og musikhuse i hele landet.

I dag består vores medarbejderstab af omkring 33 ansatte fordelt på kontorer i Århus, Kolding og København, og vi har samarbejdspartnere i Norge og Tyskland. Koldingafdelingen fungerer som support- og eventkontor med 14 dygtige og erfarne medarbejdere, der varetager en række varierede opgaver for vores kunder.

En forståelse for kundernes forretning, et indgående IT-kendskab og ikke mindst evnen til at lede et team af selvstændigt arbejdende og dygtige medarbejdere i det daglige, er helt afgørende for at få succes i jobbet. Stillingen er nyoprettet, og derfor får du rig mulighed for at sætte et præg på fremadrettede arbejdsgange og skabe en mærkbar forskel i hverdagen på kontoret.

Vi har fart på, og de seneste år har vi modtaget fem gazellepriser og blev i 2018 og 19 kåret som én af de 20 mest inspirerende og dynamiske virksomheder i Danmark af London Stock Exchange Group – derfor søger vi en stærk og energisk profil, der kan bidrage til vores vækst og udvikling.

En leder, der kan sætte retning
Rollen som afdelingsleder er nyoprettet, og derfor vil du med fordel kunne trække på tidligere ledelseserfaring til at skabe retning og fælles kurs. Grundet teamets størrelse, vil du også varetage praktiske opgaver med kontakt og support til kunderne i det daglige, hvor der løbende er 6-10.000 events i salg.

Du vil fra dag 1 blive introduceret til vores digitale billetsystem og nuværende processer, og i drøftelse og sparring med direktionen, salgsdirektøren og CTO’en sætte rammerne for teamets arbejde. Du vil ligeledes få mulighed for at udarbejde nye arbejdsbeskrivelser og uddannelsesmål for alle ansatte.

Organisatorisk refererer du til direktionen og vil være det primære kontaktpunkt for ledelsen i Aarhus, samt være det informationsmæssige omdrejningspunkt for teamet i Kolding. Du skal som person kunne opsamle og processere en stor mængde information, samt få de mange data systematiseret og digitaliseret.

Arbejdsopgaverne omfatter:
  • Daglig ledelse af 14 (fra august 16) ansatte
  • Formidling, dialog og problemløsning med arrangører om deres billetsalgsløsning
  • Strukturere og systematisere arbejdsgange og intern vidensdeling
  • Videreformidling og indhentning af information fra direktionen, medarbejdere m.m.
  • Styre ugentlige morgenmøder med Aarhus-teamet
  • Administration og ad hoc-opgaver
  • Sygedage, feriedage, uddannelse, overarbejde, osv. skal håndteres med overblik
Rejseaktivitet ifm. kundebesøg i ind- (og udland) kan forventes i nogen grad.

Din profil
Vi søger dig, som brænder for ledelse og for at se resultaterne af din indsats. Som daglige leder er det afgørende, at du forstår at navigere i et dynamisk miljø med hårde deadlines såvel som drive langsigtet systemimplementering og markante organisatoriske forandringer.
Der vil blive sat stor pris på kreativitet og ideer til effektivisering, men det er ligeså vigtigt at du kan skabe overblik og systematik i det nuværende setup - og eksekvere på det.

Du har en analytisk og empatisk sans, der gør dig i stand til at forstå medarbejdernes udfordringer såvel som arrangørernes behov i forhold til deres tekniske løsning. Du forstår at formidle tekniske emner på en jordnær facon, til kunder i en branche med mange kreative personligheder, hvor IT og indsigt i teknik og software varierer meget. Du er kort sagt både tålmodig og formidlende – men forstår at sætte tempo i det daglige og nå klart definerede mål. Det er en balance du mestrer med sikker forståelse i enhver situation.

Vi forventer, at du har mindst 2-3 års erfaring som leder for et mindre eller mellemstort team. Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men vi foretrækker en god teoretisk værktøjskasse, fx med en overbygning i IT eller ledelse.

Arbejdsmiljø og goder
Hos os vil du udvikle dig fagligt og personligt og få muligheden for relevant videreuddannelse. Vi er for nyligt flyttet til nye, flotte lokaler nord for Kolding med gode rammer for personalet, der er gode til at arrangere sociale events og skabe sammenhold. Vi tilbyder konkurrencedygtig løn indeholdende pension og sundhedsforsikring.

Søg i dag!
Billetten samarbejder med rekrutteringsvirksomheden WolterJohannsen på denne stilling. Upload ansøgning og CV via linket ”Søg her”. Har du spørgsmål til stillingen, kontakt da venligst research- og rekrutteringskonsulent Eva Haugaard Pedersen via informationerne på siden.
Ansættelse er hurtigst muligt, men vi venter naturligvis på den rette kandidat. Vi læser ansøgninger løbende, så søg med det samme.

Vi glæder os til at høre fra dig!
WolterJohannsenKolding2019-04-23T00:00:002019-06-05T00:00:00
330022424Boligudlejningschef til FEASRobot Til en nyoprettet stilling søger Forskningsfondens Ejendomsselskab A S (FEAS) en boligudlejningschef, der med reference til den administrerende direktør skal medvirke i udvikling, drift og udlejning af FEAS boligmasse samt tilsvarende bistå i forbindelse med Parkkollegierne A S. FEAS har pt. ca. 135 boligenheder, fortrinsvis gæsteværelser og gæsteboliger, og søsterselskabet Parkkollegierne har ca. 500 kollegieværelser. Antallet af boliger forventes at vokse til omkring 1.000 enheder inden for de næste 5-10 år. Lejerne har alle tilknytning til Aarhus Universitet, for FEAS nuværende boligers vedkommende f.eks. gæsteforskere og udenlandske Ph.d.-studerende, hvorfor der her er en hyppig udskiftning af lejere, og for Parkkollegiernes vedkommende alene studerende ved Aarhus Universitet. Du vil komme til at videreudvikle og udbygge boligmassen og drive området sammen med de daglige ledere af henholdsvis Parkkollegierne og FEAS bolig, herunder udvikle de administrative processer og løbende foretage undersøgelser og vurderinger mht. til boligmassen. Stillingen: Nøgleområder for stillingen: Udvikling af boligadministrationenSupport af medarbejderneUdlejning af boliger Lejekontrakter, herunder huslejeniveauer RapporteringGenerel juridisk support omkring udlejning. Profilen: Vores nye boligudlejningschef:Har 5-10 års erfaring med administration og udlejning af privatejede boligejendommeHar en uddannelse med et væsentligt indhold af jura inden for boligudlejningHar en god kommerciel forståelseArbejder selvstændigtEr kendetegnet ved ordentlighed, troværdighed, kreativitet samt gode ledelses-, kommunikations- og samarbejdsevner.Gageniveau: Vi tilbyder en gagepakke, der matcher kvalifikationerne. Tiltrædelse forventes gerne pr. 1. september, men vi venter også gerne på den rette kandidat. Eventuelle spørgsmål kan rettes til managing partner Allan Pagh, KM2JOB på telefon 51 41 89 79 eller adm. direktør i FEAS, Jørgen Lang på telefon 8715 3361. Supplerende oplysninger om forretningen FEAS kan læses her. Ansøgningsfrist er søndag den 2. juni 2019, kl. 24.00. FEAS og Parkollegierne er datterselskaber af Aarhus Universitets Forskningsfond. Aarhus Universitets Forskningsfond er en privat, erhvervsdrivende fond, hvis formål er at støtte den videnskabelige forskning ved Aarhus Universitet. FEAS virksomhed er primært rettet imod erhvervelse og drift af ejendomme til brug for Aarhus Universitet og dermed tilknyttede aktiviteter, herunder ejendomme, der har strategisk betydning i universitetets fysiske udbygningsplanlægning og understøttelse af universitetets unikke placering som byuniversitet. FEAS har en ejendomsportefølje på ca. 225.000 kvm. erhvervslejemål og ca. 135 boligenheder, og Parkollegierne omfatter de 9 kollegier i Universitetsparken med i alt ca. 500 kollegieværelser.Til en nyoprettet stilling søger Forskningsfondens Ejendomsselskab A/S (FEAS) en boligudlejningschef, der med reference til den administrerende direktør skal medvirke i udvikling, drift og udlejning af FEAS´ boligmasse samt tilsvarende bistå i forbindelse med Parkkollegierne A/S. 

FEAS har pt. ca. 135 boligenheder, fortrinsvis gæsteværelser og gæsteboliger, og søsterselskabet Parkkollegierne har ca. 500 kollegieværelser. Antallet af boliger forventes at vokse til omkring 1.000 enheder inden for de næste 5-10 år. Lejerne har alle tilknytning til Aarhus Universitet, for FEAS’ nuværende boligers vedkommende f.eks. gæsteforskere og udenlandske Ph.d.-studerende, hvorfor der her er en hyppig udskiftning af lejere, og for Parkkollegiernes vedkommende alene studerende ved Aarhus Universitet.

Du vil komme til at videreudvikle og udbygge boligmassen og drive området sammen med de daglige ledere af henholdsvis Parkkollegierne og FEAS bolig, herunder udvikle de administrative processer og løbende foretage undersøgelser og vurderinger mht. til boligmassen.

Stillingen:
Nøgleområder for stillingen: 
  • Udvikling af boligadministrationen
  • Support af medarbejderne
  • Udlejning af boliger 
  • Lejekontrakter, herunder huslejeniveauer 
  • Rapportering
  • Generel juridisk support omkring udlejning. 
Profilen:
Vores nye boligudlejningschef:
  • Har 5-10 års erfaring med administration og udlejning af privatejede boligejendomme
  • Har en uddannelse med et væsentligt indhold af jura inden for boligudlejning
  • Har en god kommerciel forståelse
  • Arbejder selvstændigt
  • Er kendetegnet ved ordentlighed, troværdighed, kreativitet samt gode ledelses-, kommunikations- og samarbejdsevner.
Gageniveau:
Vi tilbyder en gagepakke, der matcher kvalifikationerne.
Tiltrædelse forventes gerne pr. 1. september, men vi venter også gerne på den rette kandidat.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til managing partner Allan Pagh, KM2JOB på telefon 51 41 89 79 eller adm. direktør i FEAS, Jørgen Lang på telefon 8715 3361.

Supplerende oplysninger om forretningen FEAS kan læses her.

Ansøgningsfrist er søndag den 2. juni 2019, kl. 24.00.


FEAS og Parkollegierne er datterselskaber af Aarhus Universitets Forskningsfond. Aarhus Universitets Forskningsfond er en privat, erhvervsdrivende fond, hvis formål er at støtte den videnskabelige forskning ved Aarhus Universitet. 

FEAS’ virksomhed er primært rettet imod erhvervelse og drift af ejendomme til brug for Aarhus Universitet og dermed tilknyttede aktiviteter, herunder ejendomme, der har strategisk betydning i universitetets fysiske udbygningsplanlægning og understøttelse af universitetets unikke placering som byuniversitet.

FEAS har en ejendomsportefølje på ca. 225.000 kvm. erhvervslejemål og ca. 135 boligenheder, og Parkollegierne omfatter de 9 kollegier i Universitetsparken med i alt ca. 500 kollegieværelser.

 

Forskningsfondens Ejendomsselskab A/SAarhus N2019-05-11T00:00:002019-06-02T00:00:00
330016044Afdelingschef til Afdeling for Traume- og TorturoverlevereBasic Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT?Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT? Vores leder gennem små 5 år har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi hendes afløser. ATT er en velfungerende afdeling med stabil drift, og god trivsel blandt medarbejderne. Vi kan tilbyde dig et både spændende og udfordrende lederjob, hvor du også bliver en del af den samlede ledergruppe i Psykiatrien i Region Syddanmark. Du skal skabe resultater gennem funktionslederne og i dialog med medarbejderne, og du vil indgå i frugtbare dialoger og samarbejdsrelationer på tværs af sygehuset og med verden udenom f.eks. kommunerne. Om jobbet Din opgave i de kommende år er at videreudvikle afdelingen. Det er vigtigt at forsætte det gode arbejde med at sikre en fælles kultur på de to matrikler Odense og Vejle. Samtidig skal du bidrage til samarbejdet med de psykiatriske afdelinger. Der skal fortsat være fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde og bygge bro til andre sektorer. Du skal være nysgerrig på den faglige platform i ATT, på tværfaglighed og på nye faglige metoder. Ligeledes skal forskning understøttes. Vi lever op til udredning- og behandlingsgarantien i dag, og det skal fastholdes. Den Syddanske Forbedringsmodel, der er inspireret af LEAN-tankegangen, er under udrulning i Psykiatrisygehuset. Forbedringsmodellen bidrager til at medarbejdere og ledere kontinuerligt kan gennemføre og lede forbedringer. Formålet er at skabe sammenhængende og gode patientforløb. Du har en vigtig opgave i at gå foran i denne proces. Sammen med dine medarbejdere og lederkolleger skal du desuden arbejde for, at Region Syddanmarks psykiatriplan samt psykiatrisygehusets udviklingsplan føres ud i livet. Din profil Vi forventer, at du har en solid erfaring som leder og ser gerne, at du både har erfaring og interesse med målgruppen (PTSD, flygtninge og veteraner). Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det vil være en fordel, at du har erfaring med ledelse gennem ledere og erfaring med distanceledelse. Vi lægger vægt på, at du kan lede og udvikle tværfaglighed og ser endvidere gerne, at du har klinisk erfaring eller på anden vis erfaring med ledelse i sundhedsvæsnet. Du har fokus på det transkulturelle, og forstår vigtigheden af dette i behandlingsarbejdet. Det at samarbejde og inddrage medarbejdere og ledere ligger naturligt til dig. Udover at have flair for mål- og økonomisk styring har du også strategisk tæft. Om afdelingen Psykiatrien i Region Syddanmark har samlet udredning og behandling af mennesker med PTSD i Afdeling for Traume og Torturoverlevere (ATT). ATT er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og er en af landets førende, når det gælder behandling af PTSD. Afdelingen har til huse i Vejle og Odense og beskæftiger i alt omkring 60 medarbejdere tværfagligt sammensat af psykologer, læger, fysioterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og administrativt personale. Målgrupperne er flygtninge, indvandrere og danske krigsveteraner. Afdelingen har behandling af veteraner og flygtninge i Højt Specialiseret funktion. Kulturen i ATT er ikke-hierarkisk og tværfagligt orienteret, og afdelingen arbejder endvidere værdibaseret. Læs mere på www.traumeogtorturoverlevere.dk og på www.psykiatrienisyddanmark.dk. Det praktiske Søg jobbet på job.regionsyddanmark.dk, jobnr. 207069. Der er ansøgningsfrist fredag den 31. maj 2019. Vi holder første samtalerunde den 12. juni og anden samtalerunde den 20. juni. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udarbejdet en personprofil. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig direktør Ole Ryttov, tlf. 99444803. Løn- og ansættelsesvilkår Din løn og dine ansættelsesforhold tager afsæt i dine kvalifikationer og i gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT?
Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT? 
 
Vores leder gennem små 5 år har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi hendes afløser. ATT er en velfungerende afdeling med stabil drift, og god trivsel blandt medarbejderne. Vi kan tilbyde dig et både spændende og udfordrende lederjob, hvor du også bliver en del af den samlede ledergruppe i Psykiatrien i Region Syddanmark.  
 
Du skal skabe resultater gennem funktionslederne og i dialog med medarbejderne, og du vil indgå i frugtbare dialoger og samarbejdsrelationer på tværs af sygehuset og med verden udenom – f.eks. kommunerne.  
 
Om jobbet  
Din opgave i de kommende år er at videreudvikle afdelingen. Det er vigtigt at forsætte det gode arbejde med at sikre en fælles kultur på de to matrikler Odense og Vejle. Samtidig skal du bidrage til samarbejdet med de psykiatriske afdelinger. Der skal fortsat være fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde og bygge bro til andre sektorer.  
 
Du skal være nysgerrig på den faglige platform i ATT, på tværfaglighed og på nye faglige metoder. Ligeledes skal forskning understøttes.  Vi lever op til udredning- og behandlingsgarantien i dag, og det skal fastholdes. 
 
Den Syddanske Forbedringsmodel, der er inspireret af LEAN-tankegangen, er under udrulning i Psykiatrisygehuset.  Forbedringsmodellen bidrager til at medarbejdere og ledere kontinuerligt kan gennemføre og lede forbedringer. Formålet er at skabe sammenhængende og gode patientforløb. Du har en vigtig opgave i at gå foran i denne proces. 
 
Sammen med dine medarbejdere og lederkolleger skal du desuden arbejde for, at Region Syddanmarks psykiatriplan samt psykiatrisygehusets udviklingsplan føres ud i livet.  
 
Din profil 
Vi forventer, at du har en solid erfaring som leder og ser gerne, at du både har erfaring og interesse med målgruppen (PTSD, flygtninge og veteraner). Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det vil være en fordel, at du har erfaring med ledelse gennem ledere og erfaring med distanceledelse. Vi lægger vægt på, at du kan lede og udvikle tværfaglighed og ser endvidere gerne, at du har klinisk erfaring eller på anden vis erfaring med ledelse i sundhedsvæsnet. Du har fokus på det transkulturelle, og forstår vigtigheden af dette i behandlingsarbejdet. Det at samarbejde og inddrage medarbejdere og ledere ligger naturligt til dig. Udover at have flair for mål- og økonomisk styring har du også strategisk tæft. 
 
Om afdelingen 
Psykiatrien i Region Syddanmark har samlet udredning og behandling af mennesker med PTSD i Afdeling for Traume og Torturoverlevere (ATT).  ATT er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og er en af landets førende, når det gælder behandling af PTSD. Afdelingen har til huse i Vejle og Odense og beskæftiger i alt omkring 60 medarbejdere tværfagligt sammensat af psykologer, læger, fysioterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og administrativt personale. Målgrupperne er flygtninge, indvandrere og danske krigsveteraner. Afdelingen har behandling af veteraner og flygtninge i Højt Specialiseret funktion. Kulturen i ATT er ikke-hierarkisk og tværfagligt orienteret, og afdelingen arbejder endvidere værdibaseret. Læs mere på www.traumeogtorturoverlevere.dk og på www.psykiatrienisyddanmark.dk.  
 
Det praktiske 
Søg jobbet på job.regionsyddanmark.dk, jobnr. 207069. Der er ansøgningsfrist fredag den 31. maj 2019. Vi holder første samtalerunde den 12. juni og anden samtalerunde den 20. juni. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udarbejdet en personprofil. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig direktør Ole Ryttov, tlf. 99444803.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Din løn og dine ansættelsesforhold tager afsæt i dine kvalifikationer og i gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.
 

ORS/Small/575488e6_logo.pngATT VejleVejle2019-05-03T10:03:45.0532019-05-31T00:00:00
330027714Afdelingschef til afdelingen for tværsektorielt samarbejde hos Region SyddanmarkBasic Vil du stå i spidsen for en afdeling, der skal sikre sammenhængskraft og retning for det tværsektorielle samarbejde i Region Syddanmark, og herigennem sikre udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen et område med voksende offentlig bevågenhed og vigtighed? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingschef til Afdelingen for tværsektorielt samarbejde. Tværsektorielt samarbejde samler regionens opgaver i forhold til samarbejdet med kommuner og almen praksis indenfor psykiatrien og somatikken. Her er afdelingens kerneopgave i samarbejde med førnævnte at skabe sammenhæng mellem sektorer og bidrage til at sikre borgerne et effektfuldt og sammenhængende sundhedsvæsen. Som afdelingschef får du det overordnede ansvar for planlægning og organisering af afdelingens opgaver, herunder drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af regionsrådet og direktionen. Hertil kommer en vigtig opgave i at sikre, at afdelingen fortsat er en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere, så afdelingen også i fremtiden kan levere ydelser af høj kvalitet. Samtidigt er det vigtigt, at afdelingschefen formår at bringe afdelingens kompetencer og netværk i spil til en optimal løsning af førnævnte kerneopgave. Endeligt er en vigtig del af opgaven at sikre en smidig opgaveløsning i en kompleks og omskiftelig hverdag ved at skabe klarhed over opgaver og opgaveløsning for afdelingens medarbejdere fx om fortolkning og kommunikation af behovene fra blandt andet.: direktionen, chefgrupper i regionshuset og de forskellige tværsektorielle beslutningsfora. Der er således tale om en taktisk og strategisk stilling, hvor en væsentlig del af stillingen består i, at du skal fungere som leder af mennesker samt processer på tværs af fagligheder og sektorer. Dette betyder, at du skal være en proaktiv og samarbejdende leder i samarbejdet med flere lag i regionshuset og de øvrige samarbejdspartnere i sundhedssamarbejdet. Du vil bl.a. få det overordnede ansvar for, at: lede og kommunikere strategi-, mål- og indsatsområder samt de værdier, afdelingen bygger på, både internt i forhold til medarbejderne og eksternt, udbygge og vedligeholde diverse tværsektorielle samarbejdsrelationer, der sikrer en proaktiv og vedvarende udvikling af eksisterende og nye samarbejdsmodeller til gavn for regionens borgere. skabe sammenhæng mellem niveauer og aktører, uddelegere og give feedback på opgaver til medarbejdere. Jobbet giver desuden mulighed for at repræsentere afdelingen regionen i nationale styregrupper og ledelsesfora. Her forventes det, at du evner at agere i en sundhedspolitisk virkelighed, og bidrager med viden om og overblik over de forskellige sektorers sammenhænge. Den rette kandidat Du har en relevant videregående uddannelse kombineret med kendskab for det tværsektorielle samarbejde og parterne, der indgår heri. Vigtigst er imidlertid, at du har solid ledelsesmæssig erfaring fra en tilsvarende stilling. Vi ser desuden gerne, at afdelingschefen har opbygget ledelsesmæssige kompetencer gennem relevante lederuddannelser eller kurser. Derudover forventes det, at afdelingschefen har erfaring med at arbejde i en politisk organisation, og har kendskab til de faglige og organisatoriske udfordringer inden for en eller flere af de involverede sektorer. Ligeledes vægtes generel sundhedspolitisk interesse og udsyn samt evnen til at omsætte tværsektorielle dagsordener til en virkelighed gennem andre højt. Du skal endvidere have stærke analytiske kompetencer herunder en god økonomisk forståelse samt være i stand til at skabe overblik over komplekse faglige, administrative og økonomiske forhold. Herudover lægges vægt på, at du: kan sikre sammenhæng mellem opgaver, rammer og den tværorganisatoriske kontekst de skal løses i. Dette gælder både internt i afdelingen og i forhold til de snitflader afdelingen har mod de forskellige regionale samt eksterne samarbejdspartnere. har en åben, tilgængelig og involverende ledelsesstil. Samspillet med omgivelserne baseres på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig og nærværende ledelse har en inviterende samt professionel samarbejdsstil, og besidder en evne til at kunne sikre fremdrift gennem en til tider vedholdende og tålmodig påvirkning af bidragsydere i retning mod målet. kan uddelegere og bringe medarbejdernes kompetencer i spil, samt kan identificere sig med Region Syddanmarks værdier og ambitioner på et solidt personligt fundament. Afslutningsvist er det væsentligt, at du har udprægede kommunikative og formidlingsmæssige egenskaber, der sikrer følgeskab, og som både kan udvikle den enkelte medarbejder og den samlede afdeling. Med en dialogorienteret, inddragende og anerkendende stil skal den nye afdelingschef således skabe, vedligeholde og udbygge netværk og samarbejder internt i regionshuset, regionalt og nationalt. Yderligere oplysninger Du kan læse en mere uddybende beskrivelse af opgaver og rammer via job- og kravprofilen, som du finder via dette link: Job- og kravprofil Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koncerndirektør Kurt Espersen på telefon 2167 9021. Ansøgningsfristen er mandag d. 10. juni 2019. Første samtale afholdes 18. juni 2019 og en evt. anden samtale afholdes 24. juni 2019. Mellem første og anden samtale vil vi eventuelt anvende en personprofil. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.
Vil du stå i spidsen for en afdeling, der skal sikre sammenhængskraft og retning for det tværsektorielle samarbejde i Region Syddanmark, og herigennem sikre udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen – et område med voksende offentlig bevågenhed og vigtighed? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingschef til Afdelingen for tværsektorielt samarbejde.
 
Tværsektorielt samarbejde samler regionens opgaver i forhold til samarbejdet med kommuner og almen praksis indenfor psykiatrien og somatikken. Her er afdelingens kerneopgave – i samarbejde med førnævnte – at skabe sammenhæng mellem sektorer og bidrage til at sikre borgerne et effektfuldt og sammenhængende sundhedsvæsen.  
 
Som afdelingschef får du det overordnede ansvar for planlægning og organisering af afdelingens opgaver, herunder drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af regionsrådet og direktionen.  
Hertil kommer en vigtig opgave i at sikre, at afdelingen fortsat er en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere, så afdelingen også i fremtiden kan levere ydelser af høj kvalitet. Samtidigt er det vigtigt, at afdelingschefen formår at bringe afdelingens kompetencer og netværk i spil til en optimal løsning af førnævnte kerneopgave.
 
Endeligt er en vigtig del af opgaven at sikre en smidig opgaveløsning i en kompleks og omskiftelig hverdag ved at skabe klarhed over opgaver og opgaveløsning for afdelingens medarbejdere fx om fortolkning og kommunikation af behovene fra blandt andet.: direktionen, chefgrupper i regionshuset og de forskellige tværsektorielle beslutningsfora.
 
Der er således tale om en taktisk og strategisk stilling, hvor en væsentlig del af stillingen består i, at du skal fungere som leder af mennesker samt processer på tværs af fagligheder og sektorer.  Dette betyder, at du skal være en proaktiv og samarbejdende leder i samarbejdet med flere lag i regionshuset og de øvrige samarbejdspartnere i sundhedssamarbejdet. 
 
Du vil bl.a. få det overordnede ansvar for, at: 
  • lede og kommunikere strategi-, mål- og indsatsområder samt de værdier, afdelingen bygger på, både internt i forhold til medarbejderne og eksternt, 
  • udbygge og vedligeholde diverse tværsektorielle samarbejdsrelationer, der sikrer en proaktiv og vedvarende udvikling af eksisterende og nye samarbejdsmodeller til gavn for regionens borgere. 
  • skabe sammenhæng mellem niveauer og aktører, uddelegere og give feedback på opgaver til medarbejdere.
 
Jobbet giver desuden mulighed for at repræsentere afdelingen/regionen i nationale styregrupper og ledelsesfora. Her forventes det, at du evner at agere i en sundhedspolitisk virkelighed, og bidrager med viden om og overblik over de forskellige sektorers sammenhænge. 
 
Den rette kandidat 
Du har en relevant videregående uddannelse – kombineret med kendskab for det tværsektorielle samarbejde og parterne, der indgår heri. Vigtigst er imidlertid, at du har solid ledelsesmæssig erfaring fra en tilsvarende stilling.  Vi ser desuden gerne, at afdelingschefen har opbygget ledelsesmæssige kompetencer gennem relevante lederuddannelser eller kurser. 
 
Derudover forventes det, at afdelingschefen har erfaring med at arbejde i en politisk organisation, og har kendskab til de faglige og organisatoriske udfordringer inden for en eller flere af de involverede sektorer. Ligeledes vægtes generel sundhedspolitisk interesse og udsyn samt evnen til at omsætte tværsektorielle dagsordener til en virkelighed gennem andre højt.  
 
Du skal endvidere have stærke analytiske kompetencer herunder en god økonomisk forståelse samt være i stand til at skabe overblik over komplekse faglige, administrative og økonomiske forhold.  
 
Herudover lægges vægt på, at du:  
  • kan sikre sammenhæng mellem opgaver, rammer og den tværorganisatoriske kontekst de skal løses i. Dette gælder både internt i afdelingen og i forhold til de snitflader afdelingen har mod de forskellige regionale samt eksterne samarbejdspartnere. 
  • har en åben, tilgængelig og involverende ledelsesstil. Samspillet med omgivelserne baseres på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig og nærværende ledelse  
  • har en inviterende samt professionel samarbejdsstil, og besidder en evne til at kunne sikre fremdrift gennem en – til tider vedholdende og tålmodig – påvirkning af bidragsydere i retning mod målet. 
  • kan uddelegere og bringe medarbejdernes kompetencer i spil, samt kan identificere sig med Region Syddanmarks værdier og ambitioner på et solidt personligt fundament.  
 
Afslutningsvist er det væsentligt, at du har udprægede kommunikative og formidlingsmæssige egenskaber, der sikrer følgeskab, og som både kan udvikle den enkelte medarbejder og den samlede afdeling. Med en dialogorienteret, inddragende og anerkendende stil skal den nye afdelingschef således skabe, vedligeholde og udbygge netværk og samarbejder internt i regionshuset, regionalt og nationalt. 
 
Yderligere oplysninger 
Du kan læse en mere uddybende beskrivelse af opgaver og rammer via job- og kravprofilen, som du finder via dette link: Job- og kravprofil 
 
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koncerndirektør Kurt Espersen på telefon 2167 9021. 
 
Ansøgningsfristen er mandag d. 10. juni 2019. Første samtale afholdes 18. juni 2019 og en evt. anden samtale afholdes 24. juni 2019. Mellem første og anden samtale vil vi eventuelt anvende en personprofil.  
 
Løn- og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.  
ORS/Small/59e8823d_logo.pngTværsektorielt samarbejdeVejle2019-05-20T20:01:26.2032019-06-10T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder til autoriseret BMW værksted i Horsens

Koed Aarhus Nord A/S

Lystrup
Til vores kommende autoriserede BMW-værksted i Horsens, søger vi en person, der kan være med til at starte dette nye værksted godt op, lede afdelingen, og potentielt blive partner medejer. Vores nye kollega skal være en, der kan stå for den daglige ...
Indrykket:11. april 2019
Udløbsdato:6. juni 2019

Afdelingsleder med solid forretningsforståelse og IT-kompetencer til Billetten A/S, Kolding

WolterJohannsen

Kolding
Du kan navigere i en omskiftelig og dynamisk hverdag, hvor dine tiltag og ideer til optimering skaber målbar værdi. Du kan give dine medarbejdere sparring og modspil i deres arbejdsopgaver og du trives i en travl hverdag i en kreativ branche. Selvom...
Indrykket:23. april 2019
Udløbsdato:5. juni 2019

Boligudlejningschef til FEAS

Forskningsfondens Ejendomsselskab A/S

Aarhus N
Til en nyoprettet stilling søger Forskningsfondens Ejendomsselskab A S (FEAS) en boligudlejningschef, der med reference til den administrerende direktør skal medvirke i udvikling, drift og udlejning af FEAS boligmasse samt tilsvarende bistå i forbin...
Indrykket:11. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Afdelingschef til Afdeling for Traume- og Torturoverlevere

ATT Vejle

Vejle
Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT?Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner...
Indrykket:3. maj 2019
Udløbsdato:31. maj 2019

Afdelingschef til afdelingen for tværsektorielt samarbejde hos Region Syddanmark

Tværsektorielt samarbejde

Vejle
Vil du stå i spidsen for en afdeling, der skal sikre sammenhængskraft og retning for det tværsektorielle samarbejde i Region Syddanmark, og herigennem sikre udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen et område med voksende offentlig bevåg...
Indrykket:20. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019