Personalekonsulent

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Om jobbet

Personalekonsulent søges til HR og Personale i Kalundborg Kommune

Kan du li' at arbejde med mennesker og svære personalesager, og er du fagligt ambitiøs og fuld af godt humør, så er det dig, vi søger.

Kalundborg Kommune er på en spændende rejse, hvor vi udvikler os fra den klassiske rolle som myndighed og sagsbehandler til i endnu højere grad at være samarbejdspartner i vores daglige arbejde for og med borgere og virksomheder i kommunen. Som personalekonsulent skal du derfor, sammen med dine kolleger, understøtte organisationen i denne udvikling.

Som personalekonsulent skal du være med til at udvikle og fastholde Kalundborg Kommune som attraktiv arbejdsplads i samarbejde med kommunens ledere.

Personalekonsulentens primære opgaver består blandt andet af at:

  • Rådgive og hjælpe lederne med det ansættelsesretslige
  • Bistå i sygesamtaler, tjenstlige samtaler og forhandlinger med de faglige organisationer
  • Håndtere personalesager og lønforhandlinger
  • Udarbejde vejledninger og politikker på personaleområdet
  • Formidlingsopgaver

Din profil

I din værktøjskasse har du

  • En relevant uddannelse
  • Kendskab til, erfaring med og interesse for personalesager på det kommunale område
  • Gode erfaringer med forhandlinger og svære samtaler
  • Gode kommunikations- og formidlingsevner
  • Flair for IT

Det er vigtigt, at du er struktureret i din arbejdsform, og at du er omhyggelig med at følge opgaverne helt til dørs. Du ser ledere og kollegaer som vigtige samarbejdspartnere og er god til at inddrage dem i løsning af konkrete problemstillinger. Du er god til at oversætte fagligt materiale og problemstillinger til ikke fagpersoner på en let forståelig måde. Du trives med den daglige ad hoc-betjening, løsning af administrative opgaver og har blik for afdelingens kerneopgaver og organisationens vision.

Derfor skal du vælge os

HR og Personaleafdelingen består af fem personalekonsulenter, fire HR-konsulenter og personalechefen. Vi har vores daglige gang på Kalundborg Rådhus.

Vi er en sammensat gruppe med forskellig baggrund, erfaring og kompetencer. Fælles for os er, at vi har en god humor og værdsætter et godt grin med hinanden. Vores organisation forventer et højt serviceniveau, og det går vi også op i at levere. Vi går også foran som rollemodel ved de forandringer, som vi arbejder med i vores organisation. Du vil derfor passe godt ind, hvis det betyder noget for dig, at du og afdelingen leverer en god service, hvis du har en positiv tilgang til dine kolleger, og - ikke mindst - hvis du har humor og er i stand til at grine af dig selv. Det gør bestemt heller ikke noget, hvis du er parat til at sige din chef imod.

Vi vægter det sociale sammenhold i afdelingen og har en ambition om at mødes en gang i kvartalet i forlængelse af arbejdsdagen til kollega-spas.

Vi tilbyder et job i en afdeling, hvor der er stort fokus på høj faglighed. Vi kan ligeledes tilbyde et job med udfordrende og alsidige opgaver, samt god mulighed for faglig og personlig udvikling i et godt og kollegialt miljø, hvor vi også er opmærksomme på, at hverdagen skal hænge sammen. Vi er også åbne for at drøfte deltid.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Du kan kontakte Personalechef Søren Fussing på tlf. 2614 3557, mail sofu@kalundborg.dk

Ansøgning

Du skal sende din ansøgning til os senest den 16. september 2021.

Samtalen afholdes den 21. september 2021.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt eller pr. 1. november 2021.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Personalekonsulent

Om jobbet

Personalekonsulent søges til HR og Personale i Kalundborg Kommune

Kan du li' at arbejde med mennesker og svære personalesager, og er du fagligt ambitiøs og fuld af godt humør, så er det dig, vi søger.

Kalundborg Kommune er på en spændende rejse, hvor vi udvikler os fra den klassiske rolle som myndighed og sagsbehandler til i endnu højere grad at være samarbejdspartner i vores daglige arbejde for og med borgere og virksomheder i kommunen. Som personalekonsulent skal du derfor, sammen med dine kolleger, understøtte organisationen i denne udvikling.

Som personalekonsulent skal du være med til at udvikle og fastholde Kalundborg Kommune som attraktiv arbejdsplads i samarbejde med kommunens ledere.

Personalekonsulentens primære opgaver består blandt andet af at:

  • Rådgive og hjælpe lederne med det ansættelsesretslige
  • Bistå i sygesamtaler, tjenstlige samtaler og forhandlinger med de faglige organisationer
  • Håndtere personalesager og lønforhandlinger
  • Udarbejde vejledninger og politikker på personaleområdet
  • Formidlingsopgaver

Din profil

I din værktøjskasse har du

  • En relevant uddannelse
  • Kendskab til, erfaring med og interesse for personalesager på det kommunale område
  • Gode erfaringer med forhandlinger og svære samtaler
  • Gode kommunikations- og formidlingsevner
  • Flair for IT

Det er vigtigt, at du er struktureret i din arbejdsform, og at du er omhyggelig med at følge opgaverne helt til dørs. Du ser ledere og kollegaer som vigtige samarbejdspartnere og er god til at inddrage dem i løsning af konkrete problemstillinger. Du er god til at oversætte fagligt materiale og problemstillinger til ikke fagpersoner på en let forståelig måde. Du trives med den daglige ad hoc-betjening, løsning af administrative opgaver og har blik for afdelingens kerneopgaver og organisationens vision.

Derfor skal du vælge os

HR og Personaleafdelingen består af fem personalekonsulenter, fire HR-konsulenter og personalechefen. Vi har vores daglige gang på Kalundborg Rådhus.

Vi er en sammensat gruppe med forskellig baggrund, erfaring og kompetencer. Fælles for os er, at vi har en god humor og værdsætter et godt grin med hinanden. Vores organisation forventer et højt serviceniveau, og det går vi også op i at levere. Vi går også foran som rollemodel ved de forandringer, som vi arbejder med i vores organisation. Du vil derfor passe godt ind, hvis det betyder noget for dig, at du og afdelingen leverer en god service, hvis du har en positiv tilgang til dine kolleger, og - ikke mindst - hvis du har humor og er i stand til at grine af dig selv. Det gør bestemt heller ikke noget, hvis du er parat til at sige din chef imod.

Vi vægter det sociale sammenhold i afdelingen og har en ambition om at mødes en gang i kvartalet i forlængelse af arbejdsdagen til kollega-spas.

Vi tilbyder et job i en afdeling, hvor der er stort fokus på høj faglighed. Vi kan ligeledes tilbyde et job med udfordrende og alsidige opgaver, samt god mulighed for faglig og personlig udvikling i et godt og kollegialt miljø, hvor vi også er opmærksomme på, at hverdagen skal hænge sammen. Vi er også åbne for at drøfte deltid.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Du kan kontakte Personalechef Søren Fussing på tlf. 2614 3557, mail sofu@kalundborg.dk

Ansøgning

Du skal sende din ansøgning til os senest den 16. september 2021.

Samtalen afholdes den 21. september 2021.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt eller pr. 1. november 2021.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.