Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Praksisvejledere til Haderslev Kommune

Haderslev Kommune søger 3 praksisvejledere til facilitering af tiltag, der kan fastholde og udvikle eleverne i almenskolen.
 
I Haderslev Kommune har vi høje ambitioner om børnenes læring og trivsel.
Der er en politisk målsætning om at styrke almenområdet. Der gøres bedst ved at hjælpe og støtte lærerne ude i praksis. Derfor søger vi 3 praksisvejledere. Da der er tale om nyoprettede stillinger, vil det ligeledes være muligt at præge stillingerne sammen med skoleleder og forvaltning i takt med de erfaringer, vi gør os. Vi har gjort os følgende tanker om stillingerne. 
 
Vi forestiller os at en praksisvejleder har:

  • Stort didaktisk overskud – kan skabe og understøtte miljøer, der giver faglige og sociale muligheder for de børn vi har
  • Analytisk styrke i forhold til at gennemskue undervisningens kompleksitet
  • Evnen til at ”stikke fingeren i jorden” og arbejde videre med de virkeligheder der er i distriktet. Skaber og udviser ”holdånd”, teamfølelse og sammenhængskraft for alle distriktets skoler
  • Tydelig og bevidst kommunikation
  • Kulturforståelse og erfaring med at justerer og udvikle kulturer.
For os er en praksisvejleder:
  • Et menneske som skaber ro, tillid og naturlig respekt omkring egen person – Relationelt særdeles stærk
  • Modig og robust – og har gennemslagskraft til at gå ind i andres praksisser, hvor man kan møde modstand og ”plejer”
  • Parat til at omstille sig i forhold til opgavens karakter og selv få øje på, hvad det næste gode og nødvendige tiltag kan være
  • God til at forstå og committe sig til opgaverne
  • Systematisk og i stand til selv at etablere daglige strukturer
  • Et menneske der er optaget af og stærk i undervisning og relations arbejde.
En praksisvejleder kan se frem til:
  • Et netværk på tværs af organisationen
  • En alsidig arbejdsdag med meget forskellige arbejdsopgaver hvor hovedparten af tiden foregår sammen med elever og pædagogisk personale
  • At påvirke sin egen stilling, da der løbende vil blive brug for at vurdere, hvilke behov og prioriteringer der er på skolerne i distriktet
  • At arbejdstid og ferie følger praksis for skolens øvrige ansatte.
Opgaverne kan være:
  • Udvikle og facilitere pædagogiske og didaktiske drøftelser
  • Understøttelse af det professionelle lærende miljø
  • Tilrettelægge aktionslæring og evaluering
  • Samarbejde med skolens vejledere og PLC
  • At følge og understøtte børnene i overgange mellem dagtilbud og skole eller ”univers til univers” – og foretage pædagogisk- didaktiske overleveringer til fagprofessionelle
  • At afdække og observere: ”Har vi prøvet alt?”
  • ”Intern håndsrækning” til kolleger, der mangler konkret inspiration
  • Have blik for co-teaching og samskabelse i undervisningen.
Mest af alt søger vi en medarbejder, der har lyst og evne til at gøre en forskel.              
Haderslev Kommune er inddelt i 3 distrikter. Det er planlagt, at vi i hvert distrikt har 2 praksisvejledere. Vi har allerede fundet de første 3, en til hvert distrikt, men søger en kollega til de eksisterende praksisvejledere. Som praksisvejleder vil du blive ansat på en skole, men arbejde på alle skoler i distriktet efter aftale med skolelederen. Nedenfor kan du se, hvad der specifikt søges i de 3 distrikter. Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte skolelederne.

Stilling 1 – Praksisvejleder til distrikt Syd
I syd søger vi en praksisvejleder, der kan se sig selv i ovenstående og som i udgangspunktet skal have sit fokus i arbejdet med eleverne og de pædagogiske medarbejdere, der har sin gang i 0. til 6. klasse.
I distriktet er der 3 skoler med elever i 0. til 6. klasse og en overbygningsskole med elever i
7. til 9. klasse.
Praksisvejlederne i syd vil blive ansat under Starup-Øsby Skoles ledelse.
For yderligere information er du velkommen til at kontakte skoleleder Kim Christiansen på
telefon 31 37 04 44 eller på mail: kimc@haderslev.dk

Stilling 2 – Praksisvejleder til distrikt Vest
Vi søger et engageret menneske, der kan se sig selv som praksisvejleder med fokus på arbejdet med elever i målgruppen 4.– 9. klasse samt det pædagogiske personale.
Vi er 5 skoler i distriktet med forskellige strukturer. Der er 3 skoler med elever fra 0.-6. klasse, 1 skole med elever fra 0.-9. klasse og 1 ungeunivers med elever fra 7.-9. klasse.
Praksisvejlederen bliver ansat under lederen på Fællesskolen Bevtoft-Over Jerstal, hvor man vil få sin faste base.
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Susanne Rex Jensen for yderligere information eller aftale om besøg på telefon 24 48 49 12 eller på mail: srej@haderslev.dk

Stilling 3 – praksisvejleder til distrikt Nord
Distrikt nord består af Fællesskolen Hammelev-Sct. Severin (0.-6. klasse) og Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup (0.-9. klasse). Vi søger en praksisvejleder, der interesserer sig for hele skoleforløbet fra 0. til 9. klasse.
Praksisvejlederen i nord vil blive ansat under Fællesskolen Favrdal-Fjelstrups ledelse.
For yderligere information eller aftale om besøg er du velkommen til at kontakte skoleleder Lars Andersen på telefon 20 11 99 48 eller mail: laan@haderslev.dk

Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst.

Vi opfordrer kandidater til, i ansøgningen, at tilkendegive hvilken eller hvilke stillinger der har interesse.

Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning.

Søg stillingen
Send din ansøgning, CV og bilag via linket, senest fredag den 14. juni 2019.
Ansættelsessamtaler afholdes den 24. juni 2019 på Rådhuset i Haderslev.

Vi glæder os til at møde dig.
 
Haderslev Kommune har iværksat en lang række virksomme tiltag på børne- og familieområdet, kaldet Haderslevreformen.  Du kan læse om reformen på http://www.haderslev.dk/borger/familie,-børn-og-unge/haderslevreformen
Som en del af reformen er indsatser opdelt i tre distrikter, hvor dagtilbud, skoler og et tværfagligt team indgår i samspil med hinanden og lokalområdet om at give børnene og deres familier den mest effektive støtte. Derudover er en række medarbejdere og funktioner fortsat placeret centralt i kommunen, så der etableres et smidigt og konstruktivt samarbejde.
Visionen for ”Læring i universer” kan du læse her: http://www.haderslev.dk/files/15416/Laeringiuniverser.pdf
Om udviklingen på dagtilbudsområdet kan det anbefales at læse høringsmateriale ”Læring i universer, med fokus på dagtilbud”

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330027098Phoenix-6add685312019-05-20T14:00:36.373Praksisvejledere til Haderslev KommuneHaderslev Kommune søger 3 praksisvejledere til facilitering af tiltag, der kan fastholde og udvikle eleverne i almenskolen.
 
I Haderslev Kommune har vi høje ambitioner om børnenes læring og trivsel.
Der er en politisk målsætning om at styrke almenområdet. Der gøres bedst ved at hjælpe og støtte lærerne ude i praksis. Derfor søger vi 3 praksisvejledere. Da der er tale om nyoprettede stillinger, vil det ligeledes være muligt at præge stillingerne sammen med skoleleder og forvaltning i takt med de erfaringer, vi gør os. Vi har gjort os følgende tanker om stillingerne. 
 
Vi forestiller os at en praksisvejleder har:
  • Stort didaktisk overskud – kan skabe og understøtte miljøer, der giver faglige og sociale muligheder for de børn vi har
  • Analytisk styrke i forhold til at gennemskue undervisningens kompleksitet
  • Evnen til at ”stikke fingeren i jorden” og arbejde videre med de virkeligheder der er i distriktet. Skaber og udviser ”holdånd”, teamfølelse og sammenhængskraft for alle distriktets skoler
  • Tydelig og bevidst kommunikation
  • Kulturforståelse og erfaring med at justerer og udvikle kulturer.
For os er en praksisvejleder:
  • Et menneske som skaber ro, tillid og naturlig respekt omkring egen person – Relationelt særdeles stærk
  • Modig og robust – og har gennemslagskraft til at gå ind i andres praksisser, hvor man kan møde modstand og ”plejer”
  • Parat til at omstille sig i forhold til opgavens karakter og selv få øje på, hvad det næste gode og nødvendige tiltag kan være
  • God til at forstå og committe sig til opgaverne
  • Systematisk og i stand til selv at etablere daglige strukturer
  • Et menneske der er optaget af og stærk i undervisning og relations arbejde.
En praksisvejleder kan se frem til:
  • Et netværk på tværs af organisationen
  • En alsidig arbejdsdag med meget forskellige arbejdsopgaver hvor hovedparten af tiden foregår sammen med elever og pædagogisk personale
  • At påvirke sin egen stilling, da der løbende vil blive brug for at vurdere, hvilke behov og prioriteringer der er på skolerne i distriktet
  • At arbejdstid og ferie følger praksis for skolens øvrige ansatte.
Opgaverne kan være:
  • Udvikle og facilitere pædagogiske og didaktiske drøftelser
  • Understøttelse af det professionelle lærende miljø
  • Tilrettelægge aktionslæring og evaluering
  • Samarbejde med skolens vejledere og PLC
  • At følge og understøtte børnene i overgange mellem dagtilbud og skole eller ”univers til univers” – og foretage pædagogisk- didaktiske overleveringer til fagprofessionelle
  • At afdække og observere: ”Har vi prøvet alt?”
  • ”Intern håndsrækning” til kolleger, der mangler konkret inspiration
  • Have blik for co-teaching og samskabelse i undervisningen.
Mest af alt søger vi en medarbejder, der har lyst og evne til at gøre en forskel.              
Haderslev Kommune er inddelt i 3 distrikter. Det er planlagt, at vi i hvert distrikt har 2 praksisvejledere. Vi har allerede fundet de første 3, en til hvert distrikt, men søger en kollega til de eksisterende praksisvejledere. Som praksisvejleder vil du blive ansat på en skole, men arbejde på alle skoler i distriktet efter aftale med skolelederen. Nedenfor kan du se, hvad der specifikt søges i de 3 distrikter. Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte skolelederne.

Stilling 1 – Praksisvejleder til distrikt Syd
I syd søger vi en praksisvejleder, der kan se sig selv i ovenstående og som i udgangspunktet skal have sit fokus i arbejdet med eleverne og de pædagogiske medarbejdere, der har sin gang i 0. til 6. klasse.
I distriktet er der 3 skoler med elever i 0. til 6. klasse og en overbygningsskole med elever i
7. til 9. klasse.
Praksisvejlederne i syd vil blive ansat under Starup-Øsby Skoles ledelse.
For yderligere information er du velkommen til at kontakte skoleleder Kim Christiansen på
telefon 31 37 04 44 eller på mail: kimc@haderslev.dk

Stilling 2 – Praksisvejleder til distrikt Vest
Vi søger et engageret menneske, der kan se sig selv som praksisvejleder med fokus på arbejdet med elever i målgruppen 4.– 9. klasse samt det pædagogiske personale.
Vi er 5 skoler i distriktet med forskellige strukturer. Der er 3 skoler med elever fra 0.-6. klasse, 1 skole med elever fra 0.-9. klasse og 1 ungeunivers med elever fra 7.-9. klasse.
Praksisvejlederen bliver ansat under lederen på Fællesskolen Bevtoft-Over Jerstal, hvor man vil få sin faste base.
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Susanne Rex Jensen for yderligere information eller aftale om besøg på telefon 24 48 49 12 eller på mail: srej@haderslev.dk

Stilling 3 – praksisvejleder til distrikt Nord
Distrikt nord består af Fællesskolen Hammelev-Sct. Severin (0.-6. klasse) og Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup (0.-9. klasse). Vi søger en praksisvejleder, der interesserer sig for hele skoleforløbet fra 0. til 9. klasse.
Praksisvejlederen i nord vil blive ansat under Fællesskolen Favrdal-Fjelstrups ledelse.
For yderligere information eller aftale om besøg er du velkommen til at kontakte skoleleder Lars Andersen på telefon 20 11 99 48 eller mail: laan@haderslev.dk

Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst.

Vi opfordrer kandidater til, i ansøgningen, at tilkendegive hvilken eller hvilke stillinger der har interesse.

Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning.

Søg stillingen
Send din ansøgning, CV og bilag via linket, senest fredag den 14. juni 2019.
Ansættelsessamtaler afholdes den 24. juni 2019 på Rådhuset i Haderslev.

Vi glæder os til at møde dig.
 
Haderslev Kommune har iværksat en lang række virksomme tiltag på børne- og familieområdet, kaldet Haderslevreformen.  Du kan læse om reformen på http://www.haderslev.dk/borger/familie,-børn-og-unge/haderslevreformen
Som en del af reformen er indsatser opdelt i tre distrikter, hvor dagtilbud, skoler og et tværfagligt team indgår i samspil med hinanden og lokalområdet om at give børnene og deres familier den mest effektive støtte. Derudover er en række medarbejdere og funktioner fortsat placeret centralt i kommunen, så der etableres et smidigt og konstruktivt samarbejde.
Visionen for ”Læring i universer” kan du læse her: http://www.haderslev.dk/files/15416/Laeringiuniverser.pdf
Om udviklingen på dagtilbudsområdet kan det anbefales at læse høringsmateriale ”Læring i universer, med fokus på dagtilbud”

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

2019-06-15T00:59:51.233 Haderslev Kommune søger 3 praksisvejledere til facilitering af tiltag, der kan fastholde og udvikle eleverne i almenskolen. I Haderslev Kommune har vi høje ambitioner om børnenes læring og trivsel.Der er en politisk målsætning om at styrke almenområdet. Der gøres bedst ved at hjælpe og støtte lærerne ude i praksis. Derfor søger vi 3 praksisvejledere. Da der er tale om nyoprettede stillinger, vil det ligeledes være muligt at præge stillingerne sammen med skoleleder og forvaltning i takt med de erfaringer, vi gør os. Vi har gjort os følgende tanker om stillingerne. Vi forestiller os at en praksisvejleder har: Stort didaktisk overskud kan skabe og understøtte miljøer, der giver faglige og sociale muligheder for de børn vi har Analytisk styrke i forhold til at gennemskue undervisningens kompleksitet Evnen til at stikke fingeren i jorden og arbejde videre med de virkeligheder der er i distriktet. Skaber og udviser holdånd , teamfølelse og sammenhængskraft for alle distriktets skoler Tydelig og bevidst kommunikation Kulturforståelse og erfaring med at justerer og udvikle kulturer. For os er en praksisvejleder: Et menneske som skaber ro, tillid og naturlig respekt omkring egen person Relationelt særdeles stærk Modig og robust og har gennemslagskraft til at gå ind i andres praksisser, hvor man kan møde modstand og plejer Parat til at omstille sig i forhold til opgavens karakter og selv få øje på, hvad det næste gode og nødvendige tiltag kan være God til at forstå og committe sig til opgaverne Systematisk og i stand til selv at etablere daglige strukturer Et menneske der er optaget af og stærk i undervisning og relations arbejde. En praksisvejleder kan se frem til: Et netværk på tværs af organisationen En alsidig arbejdsdag med meget forskellige arbejdsopgaver hvor hovedparten af tiden foregår sammen med elever og pædagogisk personale At påvirke sin egen stilling, da der løbende vil blive brug for at vurdere, hvilke behov og prioriteringer der er på skolerne i distriktet At arbejdstid og ferie følger praksis for skolens øvrige ansatte. Opgaverne kan være: Udvikle og facilitere pædagogiske og didaktiske drøftelser Understøttelse af det professionelle lærende miljø Tilrettelægge aktionslæring og evaluering Samarbejde med skolens vejledere og PLC At følge og understøtte børnene i overgange mellem dagtilbud og skole eller univers til univers og foretage pædagogisk- didaktiske overleveringer til fagprofessionelle At afdække og observere: Har vi prøvet alt? Intern håndsrækning til kolleger, der mangler konkret inspiration Have blik for co-teaching og samskabelse i undervisningen. Mest af alt søger vi en medarbejder, der har lyst og evne til at gøre en forskel. Haderslev Kommune er inddelt i 3 distrikter. Det er planlagt, at vi i hvert distrikt har 2 praksisvejledere. Vi har allerede fundet de første 3, en til hvert distrikt, men søger en kollega til de eksisterende praksisvejledere. Som praksisvejleder vil du blive ansat på en skole, men arbejde på alle skoler i distriktet efter aftale med skolelederen. Nedenfor kan du se, hvad der specifikt søges i de 3 distrikter. Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte skolelederne.Stilling 1 Praksisvejleder til distrikt SydI syd søger vi en praksisvejleder, der kan se sig selv i ovenstående og som i udgangspunktet skal have sit fokus i arbejdet med eleverne og de pædagogiske medarbejdere, der har sin gang i 0. til 6. klasse.I distriktet er der 3 skoler med elever i 0. til 6. klasse og en overbygningsskole med elever i7. til 9. klasse.Praksisvejlederne i syd vil blive ansat under Starup-Øsby Skoles ledelse.For yderligere information er du velkommen til at kontakte skoleleder Kim Christiansen påtelefon 31 37 04 44 eller på mail: kimc@haderslev.dkStilling 2 Praksisvejleder til distrikt VestVi søger et engageret menneske, der kan se sig selv som praksisvejleder med fokus på arbejdet med elever i målgruppen 4. 9. klasse samt det pædagogiske personale.Vi er 5 skoler i distriktet med forskellige strukturer. Der er 3 skoler med elever fra 0.-6. klasse, 1 skole med elever fra 0.-9. klasse og 1 ungeunivers med elever fra 7.-9. klasse.Praksisvejlederen bliver ansat under lederen på Fællesskolen Bevtoft-Over Jerstal, hvor man vil få sin faste base.Du er velkommen til at kontakte skoleleder Susanne Rex Jensen for yderligere information eller aftale om besøg på telefon 24 48 49 12 eller på mail: srej@haderslev.dkStilling 3 praksisvejleder til distrikt NordDistrikt nord består af Fællesskolen Hammelev-Sct. Severin (0.-6. klasse) og Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup (0.-9. klasse). Vi søger en praksisvejleder, der interesserer sig for hele skoleforløbet fra 0. til 9. klasse.Praksisvejlederen i nord vil blive ansat under Fællesskolen Favrdal-Fjelstrups ledelse.For yderligere information eller aftale om besøg er du velkommen til at kontakte skoleleder Lars Andersen på telefon 20 11 99 48 eller mail: laan@haderslev.dkLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst.Vi opfordrer kandidater til, i ansøgningen, at tilkendegive hvilken eller hvilke stillinger der har interesse.Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning.Søg stillingenSend din ansøgning, CV og bilag via linket, senest fredag den 14. juni 2019.Ansættelsessamtaler afholdes den 24. juni 2019 på Rådhuset i Haderslev.Vi glæder os til at møde dig. Haderslev Kommune har iværksat en lang række virksomme tiltag på børne- og familieområdet, kaldet Haderslevreformen. Du kan læse om reformen på http: www.haderslev.dk borger familie,-børn-og-unge haderslevreformenSom en del af reformen er indsatser opdelt i tre distrikter, hvor dagtilbud, skoler og et tværfagligt team indgår i samspil med hinanden og lokalområdet om at give børnene og deres familier den mest effektive støtte. Derudover er en række medarbejdere og funktioner fortsat placeret centralt i kommunen, så der etableres et smidigt og konstruktivt samarbejde.Visionen for Læring i universer kan du læse her: http: www.haderslev.dk files 15416 Laeringiuniverser.pdf Om udviklingen på dagtilbudsområdet kan det anbefales at læse høringsmateriale Læring i universer, med fokus på dagtilbud Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Vores fælles værdier ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.10Phoenix6add6853101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000010https://haderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=501c41b2-7f45-45ea-b72a-4508baaf8c430EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandHaderslev3530207Børn og Kulturservice11Gåskærgade 286100HaderslevDKDanmarkORS/6add6853_logo.gifORS/Small/6add6853_logo.gif0
tilb@haderslev.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent763519EmplyOfir Minimum56558573-9141-4c60-a6a8-65a73502fafd_352300020-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6add6853https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=6add6853https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6add6853&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6add6853&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/14.jpgEr Undervisning og pædagogik noget for dig? Søg jobbet som Vejleder i dag.12008001Dansk3Læse/ tale933451Vejleder9Undervisning og pædagogik361843285Kim Christiansentilb@haderslev.dkDanmarkDanmark3300488152 UU-vejledere til UUKoldingBasic Arbejdssted: UUKolding, Tvedvej 7, 6000 Kolding Arbejdstid: 37 timer Ansættelsestidspunkt: 1.9. 2019 eller senest 1.10.2019. Vi søger to engagerede medarbejdere til vores UU-center. Vi er som vejledningsinstitution blevet en del af et Ungeområde, som udover UU rummer: Ungdomsskolen, Ungeenheden fra Jobcentret, CSV og økonomisk rådgivning. Vi er sammen i færd med at udforme Koldings svar på KUI, og det vil du blive en aktiv del af sammen med dine fremtidige kollegaer i UU og på tværs i organisationen. Derfor søger vi medarbejdere, der vil være i stand til og brænder for at vejlede fra 7.kl. og til det fyldte 30. år. Du skal kunne se muligheder i både grundskolevejledning og vejledning af de unge, der falder fra uddannelse, ikke går den lige vej eller ikke har fået påbegyndt en ungdomsuddannelse. Du har optimalt set en fuld vejlederuddannelse, er på vej til det, eller har anden dokumenteret form for erfaring fra det at vejlede unge. Har du ikke hele diplomuddannelsen eller tilsvarende, forpligter du dig til at tage den. Ud over det vejledningsfaglige forventer vi, at du er fleksibel, udviklingsorienteret og samarbejdsvillig. Derudover er det afgørende, at du brænder for at ville gøre en forskel for de unge sammen med dine kollegaer i UU og kollegaer fra hele Ungeområdet, hvor vi som omdrejningspunkt har borgerens centrum. Vi forventer, at du behersker IT på brugerniveau. I UU er vi 18 medarbejdere og en leder. Vi arbejder hver dag for at give de unge de bedste betingelser for at uddanne sig eller komme i beskæftigelse og for at give dem værktøjer som hjælp til at blive livsduelige. Vi støtter dem, så langt vi overhovedet kan, for vi ønsker, at de unge lykkes. Ikke blot med uddannelse eller job, men også som hele mennesker. Vi har en uformel og humoristisk omgangstone, vi har tillid til hinanden og samtidig forventer vi af hinanden, at vi leverer varen , ligegyldigt hvor i organisationen vi arbejder. Kunne du tænke dig at være med? Så send os din ansøgning. Løn: Efter forhandling med forhandlingsberettiget organisation. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Leder, Bjarne Juhl Olesen, tlf. 23625102. Tovholder for grundskolevejledningen, Ole Skovgaard,24853724. Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: 16.8.2019. Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 34. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.Arbejdssted:  UUKolding, Tvedvej 7, 6000 Kolding

Arbejdstid: 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1.9. 2019 eller senest 1.10.2019.

Vi søger to engagerede medarbejdere til vores UU-center.

Vi er som vejledningsinstitution blevet en del af et Ungeområde, som udover UU rummer: Ungdomsskolen, Ungeenheden fra Jobcentret, CSV og økonomisk rådgivning.

Vi er sammen i færd med at udforme Koldings svar på KUI, og det vil du blive en aktiv del af sammen med dine fremtidige kollegaer i UU og på tværs i organisationen.

Derfor søger vi medarbejdere, der vil være i stand til og brænder for at vejlede fra 7.kl. og til det fyldte 30. år.

Du skal kunne se muligheder i både grundskolevejledning og vejledning af de unge, der falder fra uddannelse, ikke går ”den lige” vej eller ikke har fået påbegyndt en ungdomsuddannelse.

Du har optimalt set en fuld vejlederuddannelse, er på vej til det, eller har anden dokumenteret form for erfaring fra det at vejlede unge. Har du ikke hele diplomuddannelsen eller tilsvarende, forpligter du dig til at tage den.

Ud over det vejledningsfaglige forventer vi, at du er fleksibel, udviklingsorienteret og samarbejdsvillig.  Derudover er det afgørende, at du brænder for at ville gøre en forskel for de unge sammen med dine kollegaer i UU og kollegaer fra hele Ungeområdet, hvor vi som omdrejningspunkt har borgerens centrum.

Vi forventer, at du behersker IT på brugerniveau.

I UU er vi 18 medarbejdere og en leder. Vi arbejder hver dag for at give de unge de bedste betingelser for at uddanne sig eller komme i beskæftigelse og for at give dem værktøjer som hjælp til at blive livsduelige. Vi støtter dem, så langt vi overhovedet kan, for vi ønsker, at de unge lykkes. Ikke blot med uddannelse eller job, men også som hele mennesker.

Vi har en uformel og humoristisk omgangstone, vi har tillid til hinanden og samtidig forventer vi af hinanden, at vi leverer ”varen”, ligegyldigt hvor i organisationen vi arbejder.

Kunne du tænke dig at være med? Så send os din ansøgning.

Løn: Efter forhandling med forhandlingsberettiget organisation.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Leder, Bjarne Juhl Olesen, tlf. 23625102.

 Tovholder for grundskolevejledningen, Ole Skovgaard,24853724.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: 16.8.2019.

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 34.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ORS/Small/249678e9_logo.pngUngdommens UddannelsesvejledningKolding2019-06-25T13:00:15.2402019-07-30T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

2 UU-vejledere til UUKolding

Ungdommens Uddannelsesvejledning

Kolding
Arbejdssted: UUKolding, Tvedvej 7, 6000 Kolding Arbejdstid: 37 timer Ansættelsestidspunkt: 1.9. 2019 eller senest 1.10.2019. Vi søger to engagerede medarbejdere til vores UU-center. Vi er som vejledningsinstitution blevet en del af et Ungeområde, so...
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:30. juli 2019