Praktikant til HR Uddannelse og Arbejdsmiljø, Hospitalsenhed Midt

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Brænder du for rekruttering, kompetenceudvikling og uddannelse?

Kan du tænke dig at være en del af et team, som både udvikler og implementerer HR-tiltag, som skaber værdi for både medarbejdere, studerende og borgere? Er du initiativrig og nysgerrig på at lære, hvordan man arbejder med HR i sundhedsvæsenet? Så skal du søge om at blive praktikant hos os i HR Uddannelse og Arbejdsmiljø foråret 2023.

 
Praktikant til HR Uddannelse og Arbejdsmiljø
I HR Uddannelse og Arbejdsmiljø varetager vi opgaver inden for uddannelse, rekruttering, trivsel og arbejdsmiljø. Vi arbejder tæt sammen med afdelinger og centre på hospitalet for at uddanne elever og studerende, kompetenceudvikle medarbejdere og afholde kursusaktiviteter. Teamet udvikler, planlægger og koordinerer projekter inden for uddannelse og arbejdsmiljø. Vi giver ledelsessparring til afdelings- og centerledelser samt hospitalsledelsen.
 

Vi løser mange spændende opgaver, og vil sammen med dig sammensætte opgaverne efter din interesse. Du kan for eksempel medvirke i:

 

  • planlægning af evaluering og afrapportering af projekter
  • bidrage til svar på uddannelses- og kompetenceudviklingsspørgsmål
  • planlægning, koordinering og gennemførsel af pædagogiske aktiviteter samt temadage
  • sekretariatsbetjening herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter og referater  
  • bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser m.m.
  • ad hoc-opgaver – også med afsæt i dine faglige interesser.
     

Vi ser det som vores opgave at være med til at styrke dine kompetencer. Der vil derfor, uanset hvilke opgaver du løser, være fokus på løbende sparring og feedback.

 

Vores tidligere praktikant, Signe, fortæller:

’’Det var sjovt at være praktikant i HR. Jeg fik både lov til at fordybe mig, og jeg var med, når tingene gik stærkt. Jeg har fået et unikt indblik i sundhedsvæsenet, hvor mange faggrupper arbejder sammen, og der altid udvikles. Alt det sammen med gode kolleger, der altid var klar med sparring og lydhørhed, så min faglige udvikling fik et stort ryk’’.

 

For yderligere information kontakt
HR-konsulent Nina Hildur Centio på tlf. 2499 0165 eller leder af HR Uddannelse og Arbejdsmiljø Lars Riise på tlf. 3052 0515.

 

Din ansøgning, CV og karakter- eller eksamensudskrift skal være os i hænde senest mandag den 3. oktober 2022. Ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 11. oktober 2022.

 

Vi forventer, at du

  • er kandidatstuderende på en samfunds- eller sundhedsvidenskabelig uddannelse eller bachelorstuderende på fx administrationsbacheloruddannelsen
  • evner at samarbejde på tværs af alle niveauer i en organisation
  • arbejder selvstændigt og struktureret og kan prioritere imellem dine opgaver
  • trives med mange opgaver og en uforudsigelig arbejdsdag med hyppige deadlines
  • har mod på nye udfordringer og er proaktiv i din egen udvikling
  • evner hurtigt at sætte dig ind i nye områder fx retningslinjer, strategier m.m.
    har gode mundtlige og skriftlige kundskaber og erfaring med behandling af kvantitative og kvalitative data
  • er venlig og imødekommende


Vi tilbyder

  • et onboardingprogram, der giver dig indblik i de forskellige arbejdsområder i HR
  • mulighed for etablering af praktikant-netværk i Administrationen
  • mulighed for at præge arbejdsopgaver på tværs af teamet
  • typisk en større opgave, du selvstændigt vil løse med sparring fra dine kolleger
  • et godt og uformelt arbejdsmiljø hvor den viden du bidrager med vægtes højt
  • et arbejdsområde som er spændende, udfordrende og altid under udvikling
  • en praktikvejleder, der løbende giver feedback, da vi vægter et godt og udbytterigt forløb.

     

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive. Hospitalsenheden har ca. 4.300 ansatte samt et budget på omkring 2,5 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på http://www.hospitalsenhedmidt.dk/om-os/
 

Formalia
Du har mulighed for at søge merit og således optjene ECTS-point ved at være i praktik hos os, hvilket du selv skal undersøge nærmere hos din uddannelsesinstitution. Vi tilbyder både praktikforløb med 20 og 30 ECTS-point og vil i fællesskab udarbejde en praktikaftale sammen med dig og uddannelsesinstitutionen. Praktikstedet er ved Region Midtjylland med tjeneste ved Administrationen i Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg.

Datoerne for start og slut af forløbet er fleksible, men vi forventer et ca. fire måneders praktikforløb på 30-37 timer pr. uge. Stillingen som praktikant er ulønnet. Der er mulighed for en godtgørelse til transport svarende til laveste takst med offentlig transport

ved ungdomskort. Læs mere her her

 

 


Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Praktikant til HR Uddannelse og Arbejdsmiljø, Hospitalsenhed Midt

Brænder du for rekruttering, kompetenceudvikling og uddannelse?

Kan du tænke dig at være en del af et team, som både udvikler og implementerer HR-tiltag, som skaber værdi for både medarbejdere, studerende og borgere? Er du initiativrig og nysgerrig på at lære, hvordan man arbejder med HR i sundhedsvæsenet? Så skal du søge om at blive praktikant hos os i HR Uddannelse og Arbejdsmiljø foråret 2023.

 
Praktikant til HR Uddannelse og Arbejdsmiljø
I HR Uddannelse og Arbejdsmiljø varetager vi opgaver inden for uddannelse, rekruttering, trivsel og arbejdsmiljø. Vi arbejder tæt sammen med afdelinger og centre på hospitalet for at uddanne elever og studerende, kompetenceudvikle medarbejdere og afholde kursusaktiviteter. Teamet udvikler, planlægger og koordinerer projekter inden for uddannelse og arbejdsmiljø. Vi giver ledelsessparring til afdelings- og centerledelser samt hospitalsledelsen.
 

Vi løser mange spændende opgaver, og vil sammen med dig sammensætte opgaverne efter din interesse. Du kan for eksempel medvirke i:

 

  • planlægning af evaluering og afrapportering af projekter
  • bidrage til svar på uddannelses- og kompetenceudviklingsspørgsmål
  • planlægning, koordinering og gennemførsel af pædagogiske aktiviteter samt temadage
  • sekretariatsbetjening herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter og referater  
  • bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser m.m.
  • ad hoc-opgaver – også med afsæt i dine faglige interesser.
     

Vi ser det som vores opgave at være med til at styrke dine kompetencer. Der vil derfor, uanset hvilke opgaver du løser, være fokus på løbende sparring og feedback.

 

Vores tidligere praktikant, Signe, fortæller:

’’Det var sjovt at være praktikant i HR. Jeg fik både lov til at fordybe mig, og jeg var med, når tingene gik stærkt. Jeg har fået et unikt indblik i sundhedsvæsenet, hvor mange faggrupper arbejder sammen, og der altid udvikles. Alt det sammen med gode kolleger, der altid var klar med sparring og lydhørhed, så min faglige udvikling fik et stort ryk’’.

 

For yderligere information kontakt
HR-konsulent Nina Hildur Centio på tlf. 2499 0165 eller leder af HR Uddannelse og Arbejdsmiljø Lars Riise på tlf. 3052 0515.

 

Din ansøgning, CV og karakter- eller eksamensudskrift skal være os i hænde senest mandag den 3. oktober 2022. Ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 11. oktober 2022.

 

Vi forventer, at du

  • er kandidatstuderende på en samfunds- eller sundhedsvidenskabelig uddannelse eller bachelorstuderende på fx administrationsbacheloruddannelsen
  • evner at samarbejde på tværs af alle niveauer i en organisation
  • arbejder selvstændigt og struktureret og kan prioritere imellem dine opgaver
  • trives med mange opgaver og en uforudsigelig arbejdsdag med hyppige deadlines
  • har mod på nye udfordringer og er proaktiv i din egen udvikling
  • evner hurtigt at sætte dig ind i nye områder fx retningslinjer, strategier m.m.
    har gode mundtlige og skriftlige kundskaber og erfaring med behandling af kvantitative og kvalitative data
  • er venlig og imødekommende


Vi tilbyder

  • et onboardingprogram, der giver dig indblik i de forskellige arbejdsområder i HR
  • mulighed for etablering af praktikant-netværk i Administrationen
  • mulighed for at præge arbejdsopgaver på tværs af teamet
  • typisk en større opgave, du selvstændigt vil løse med sparring fra dine kolleger
  • et godt og uformelt arbejdsmiljø hvor den viden du bidrager med vægtes højt
  • et arbejdsområde som er spændende, udfordrende og altid under udvikling
  • en praktikvejleder, der løbende giver feedback, da vi vægter et godt og udbytterigt forløb.

     

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive. Hospitalsenheden har ca. 4.300 ansatte samt et budget på omkring 2,5 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på http://www.hospitalsenhedmidt.dk/om-os/
 

Formalia
Du har mulighed for at søge merit og således optjene ECTS-point ved at være i praktik hos os, hvilket du selv skal undersøge nærmere hos din uddannelsesinstitution. Vi tilbyder både praktikforløb med 20 og 30 ECTS-point og vil i fællesskab udarbejde en praktikaftale sammen med dig og uddannelsesinstitutionen. Praktikstedet er ved Region Midtjylland med tjeneste ved Administrationen i Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg.

Datoerne for start og slut af forløbet er fleksible, men vi forventer et ca. fire måneders praktikforløb på 30-37 timer pr. uge. Stillingen som praktikant er ulønnet. Der er mulighed for en godtgørelse til transport svarende til laveste takst med offentlig transport

ved ungdomskort. Læs mere her her

 

 


Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.