Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Praktikanter til HR, Administrationen, Hospitalsenhed Midt

Brænder du for personaleadministration, kompetenceudvikling og projektstyring? Er du initiativrig og nysgerrig på at lære hvordan man arbejder med HR i sundhedsvæsenet? Så er det måske dig, vi søger til vores teams i HR.
Der er to ledige stillinger som praktikant ved HR, Administrationen, Hospitalsenhed Midt på Regionshospitalet Viborg med forventet tiltrædelse pr. 3. februar 2020. De præcise datoer for start og slut af forløbet er fleksible, men vi forventer et ca. fire måneders praktikforløb. Stillingerne er på 30-37 timer pr. uge og er i henholdsvis HR Uddannelse og HR Personale og Arbejdsmiljø.

At være HR-praktikant ved Administrationen
Som en del af Administrationen skal du servicere og rådgive hospitalsenhedens kliniske afdelinger/centre samt bistå hospitalsledelsens arbejde. Administrationen består af 110 medarbejdere fordelt i HR, Kvalitet og Forskning, Ledelsessekretariatet og herunder Kommunikation, Sundheds-IT samt Økonomi og Plan. Du vil stifte bekendtskab med HR-områdets forskelligartede funktioner samt få et vidtspændende indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en politisk styret organisation som konsulent i sundhedsvæsenet; herunder indgående kendskab til administration og offentlig forvaltning.

Vi forventer, at du:

  • Er kandidatstuderende på en samfunds- eller sundhedsvidenskabelig uddannelse, fx Statskundskab, Politik og Administration, Organisation og Strategi, Folkesundhedsvidenskab, Uddannelsesvidenskab eller fx administrationsbacheloruddannelsen
  • Evner til at samarbejde på tværs af alle niveauer i en organisation
  • Arbejder selvstændigt og struktureret og kan prioritere imellem dine opgaver
  • Trives med mange opgaver og en uforudsigelig arbejdsdag med hyppige deadlines
  • Har mod på nye udfordringer og er proaktiv i din egen udvikling
  • Evner hurtigt at sætte dig ind i nye områder, fx retningslinjer, strategier m.m.
  • Har gode mundtlige og skriftlige kundskaber og erfaring med behandling af data i Excel.
Vi tilbyder:
  • Et introduktionsprogram, der giver dig indblik i de forskellige arbejdsområder i HR
  • Mulighed for etablering af praktikant-netværk i Administrationen
  • Mulighed for at præge arbejdsopgaver på tværs af teamet
  • Typisk en større opgave, du selvstændigt vil løse med sparring fra dine kolleger
  • Et godt og socialt arbejdsmiljø og fællesskab, hvor vi hilser godmorgen og farvel
  • At du bliver en del af hverdagen, og den viden du bidrager med vægtes højt
  • En praktikvejleder, der løbende giver feedback. Vi vægter et godt og udbytterigt forløb.
Praktikant til HR Uddannelse
I HR Uddannelse er vi syv medarbejdere, som varetager en lang række opgaver inden for uddannelse, kompetenceudvikling af hospitalets ansatte, simulationsbaseret læring og udvikling af kursusaktiviteter. Vi varetager rådgivning af afdelings- og centerledelser samt vejledning af hospitalsledelsen i uddannelsesspørgsmål.

Dine opgaver vil være forskelligartede og kan fx være at medvirke i:
  • Planlægning, styring, opfølgning samt evaluering og afrapportering af projekter, fx omhandlende simulationsbaseret læring og kompetenceudvikling
  • Sagsbehandlingsopgaver for hospitalsledelsen om uddannelses- og kompetenceudviklingsmuligheder og vilkår for elever, studerende og ansatte
  • Sekretariatsbetjening, herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter, referater, bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser, m.m.
  • Planlægning, koordinering og gennemførsel af pædagogiske aktiviteter og temadage for ansatte med fokus på vidensdeling og optimering af tværfagligt samarbejde
  • Ad hoc-opgaver – bl.a. med afsæt i interesser.

For yderligere information, kontakt:
Leder af HR Uddannelse, Lone Geertsen Kolbæk på tlf. 78 44 12 43
http://www.hospitalsenhedmidt.dk/uddannelse/

Praktikant til HR Personale og Arbejdsmiljø
I HR Personale og Arbejdsmiljø er vi 11 medarbejdere. Teamet varetager primært opgaver med personalesager, nærvær-/fraværssamtaler, lønforhandling, organisationsudvikling, arbejdsmiljø samt rådgivning af afdelings- og centerledelser og betjening af hospitalsledelsen i HR-relaterede spørgsmål.

Dine opgaver vil være forskelligartede og kan fx være at medvirke i:
  • Udviklingsprojekt vedrørende rekruttering og fastholdelse
  • Projektplanlægning, opfølgning samt evaluering og afrapportering
  • Sekretariatsbetjening, herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter, referater, bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser, m.m.
  • Opgaveløsning af personalejuridiske og -administrative opgaver
  • Opdatering af informationsmaterialer, hjemmesider på intra- og internet
  • Ad hoc-opgaver – bl.a. med afsæt i interesser.
For yderligere information, kontakt:
HR-konsulent, Nina Centio på tlf.: 78 44 12 18
https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/administrationen/hr/

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive. Hospitalsenheden har ca. 4.200 ansatte, og et budget på omkring 2,5 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er - i kraft af specialernes kompleksitet og bredde - en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Læs mere her: http://www.hospitalsenhedmidt.dk/om-os/

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen som praktikant er ulønnet, men der vil være mulighed for at få dækket eventuelle udgifter til transport svarende til prisen på billigste offentlige transportform. Læs mere her.

Formalia
Du har mulighed for at søge merit og således optjene ECTS-point ved at være i praktik hos os, hvilket du selv skal undersøge nærmere hos din uddannelsesinstitution. Vi tilbyder både praktikforløb med 20 og 30 ECTS-point og vil i fællesskab udarbejde en praktikaftale med uddannelsesinstitutionen.
Praktikstedet er ved Region Midtjylland med tjeneste ved Administrationen i Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg.

Din ansøgning
Din ansøgning, vedlagt CV og karakter- eller eksamensudskrift skal være os i hænde senest søndag den 20. oktober 2019. Du må gerne lave én samlet ansøgning, selvom du er interesseret i begge teams. Efter samtalen finder vi frem til, hvilket team du skal placeres i ud fra dine kompetencer og interesser.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. oktober 2019 i løbet af formiddagen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330093462Phoenix-7b100e8912019-09-20T16:02:40.367Praktikanter til HR, Administrationen, Hospitalsenhed MidtBrænder du for personaleadministration, kompetenceudvikling og projektstyring? Er du initiativrig og nysgerrig på at lære hvordan man arbejder med HR i sundhedsvæsenet? Så er det måske dig, vi søger til vores teams i HR.
Der er to ledige stillinger som praktikant ved HR, Administrationen, Hospitalsenhed Midt på Regionshospitalet Viborg med forventet tiltrædelse pr. 3. februar 2020. De præcise datoer for start og slut af forløbet er fleksible, men vi forventer et ca. fire måneders praktikforløb. Stillingerne er på 30-37 timer pr. uge og er i henholdsvis HR Uddannelse og HR Personale og Arbejdsmiljø.

At være HR-praktikant ved Administrationen
Som en del af Administrationen skal du servicere og rådgive hospitalsenhedens kliniske afdelinger/centre samt bistå hospitalsledelsens arbejde. Administrationen består af 110 medarbejdere fordelt i HR, Kvalitet og Forskning, Ledelsessekretariatet og herunder Kommunikation, Sundheds-IT samt Økonomi og Plan. Du vil stifte bekendtskab med HR-områdets forskelligartede funktioner samt få et vidtspændende indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en politisk styret organisation som konsulent i sundhedsvæsenet; herunder indgående kendskab til administration og offentlig forvaltning.

Vi forventer, at du:
  • Er kandidatstuderende på en samfunds- eller sundhedsvidenskabelig uddannelse, fx Statskundskab, Politik og Administration, Organisation og Strategi, Folkesundhedsvidenskab, Uddannelsesvidenskab eller fx administrationsbacheloruddannelsen
  • Evner til at samarbejde på tværs af alle niveauer i en organisation
  • Arbejder selvstændigt og struktureret og kan prioritere imellem dine opgaver
  • Trives med mange opgaver og en uforudsigelig arbejdsdag med hyppige deadlines
  • Har mod på nye udfordringer og er proaktiv i din egen udvikling
  • Evner hurtigt at sætte dig ind i nye områder, fx retningslinjer, strategier m.m.
  • Har gode mundtlige og skriftlige kundskaber og erfaring med behandling af data i Excel.
Vi tilbyder:
  • Et introduktionsprogram, der giver dig indblik i de forskellige arbejdsområder i HR
  • Mulighed for etablering af praktikant-netværk i Administrationen
  • Mulighed for at præge arbejdsopgaver på tværs af teamet
  • Typisk en større opgave, du selvstændigt vil løse med sparring fra dine kolleger
  • Et godt og socialt arbejdsmiljø og fællesskab, hvor vi hilser godmorgen og farvel
  • At du bliver en del af hverdagen, og den viden du bidrager med vægtes højt
  • En praktikvejleder, der løbende giver feedback. Vi vægter et godt og udbytterigt forløb.
Praktikant til HR Uddannelse
I HR Uddannelse er vi syv medarbejdere, som varetager en lang række opgaver inden for uddannelse, kompetenceudvikling af hospitalets ansatte, simulationsbaseret læring og udvikling af kursusaktiviteter. Vi varetager rådgivning af afdelings- og centerledelser samt vejledning af hospitalsledelsen i uddannelsesspørgsmål.

Dine opgaver vil være forskelligartede og kan fx være at medvirke i:
  • Planlægning, styring, opfølgning samt evaluering og afrapportering af projekter, fx omhandlende simulationsbaseret læring og kompetenceudvikling
  • Sagsbehandlingsopgaver for hospitalsledelsen om uddannelses- og kompetenceudviklingsmuligheder og vilkår for elever, studerende og ansatte
  • Sekretariatsbetjening, herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter, referater, bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser, m.m.
  • Planlægning, koordinering og gennemførsel af pædagogiske aktiviteter og temadage for ansatte med fokus på vidensdeling og optimering af tværfagligt samarbejde
  • Ad hoc-opgaver – bl.a. med afsæt i interesser.

For yderligere information, kontakt:
Leder af HR Uddannelse, Lone Geertsen Kolbæk på tlf. 78 44 12 43
http://www.hospitalsenhedmidt.dk/uddannelse/

Praktikant til HR Personale og Arbejdsmiljø
I HR Personale og Arbejdsmiljø er vi 11 medarbejdere. Teamet varetager primært opgaver med personalesager, nærvær-/fraværssamtaler, lønforhandling, organisationsudvikling, arbejdsmiljø samt rådgivning af afdelings- og centerledelser og betjening af hospitalsledelsen i HR-relaterede spørgsmål.

Dine opgaver vil være forskelligartede og kan fx være at medvirke i:
  • Udviklingsprojekt vedrørende rekruttering og fastholdelse
  • Projektplanlægning, opfølgning samt evaluering og afrapportering
  • Sekretariatsbetjening, herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter, referater, bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser, m.m.
  • Opgaveløsning af personalejuridiske og -administrative opgaver
  • Opdatering af informationsmaterialer, hjemmesider på intra- og internet
  • Ad hoc-opgaver – bl.a. med afsæt i interesser.
For yderligere information, kontakt:
HR-konsulent, Nina Centio på tlf.: 78 44 12 18
https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/administrationen/hr/

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive. Hospitalsenheden har ca. 4.200 ansatte, og et budget på omkring 2,5 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er - i kraft af specialernes kompleksitet og bredde - en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Læs mere her: http://www.hospitalsenhedmidt.dk/om-os/

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen som praktikant er ulønnet, men der vil være mulighed for at få dækket eventuelle udgifter til transport svarende til prisen på billigste offentlige transportform. Læs mere her.

Formalia
Du har mulighed for at søge merit og således optjene ECTS-point ved at være i praktik hos os, hvilket du selv skal undersøge nærmere hos din uddannelsesinstitution. Vi tilbyder både praktikforløb med 20 og 30 ECTS-point og vil i fællesskab udarbejde en praktikaftale med uddannelsesinstitutionen.
Praktikstedet er ved Region Midtjylland med tjeneste ved Administrationen i Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg.

Din ansøgning
Din ansøgning, vedlagt CV og karakter- eller eksamensudskrift skal være os i hænde senest søndag den 20. oktober 2019. Du må gerne lave én samlet ansøgning, selvom du er interesseret i begge teams. Efter samtalen finder vi frem til, hvilket team du skal placeres i ud fra dine kompetencer og interesser.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. oktober 2019 i løbet af formiddagen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

2019-10-21T00:57:00.340 Brænder du for personaleadministration, kompetenceudvikling og projektstyring? Er du initiativrig og nysgerrig på at lære hvordan man arbejder med HR i sundhedsvæsenet? Så er det måske dig, vi søger til vores teams i HR.Der er to ledige stillinger som praktikant ved HR, Administrationen, Hospitalsenhed Midt på Regionshospitalet Viborg med forventet tiltrædelse pr. 3. februar 2020. De præcise datoer for start og slut af forløbet er fleksible, men vi forventer et ca. fire måneders praktikforløb. Stillingerne er på 30-37 timer pr. uge og er i henholdsvis HR Uddannelse og HR Personale og Arbejdsmiljø.At være HR-praktikant ved AdministrationenSom en del af Administrationen skal du servicere og rådgive hospitalsenhedens kliniske afdelinger centre samt bistå hospitalsledelsens arbejde. Administrationen består af 110 medarbejdere fordelt i HR, Kvalitet og Forskning, Ledelsessekretariatet og herunder Kommunikation, Sundheds-IT samt Økonomi og Plan. Du vil stifte bekendtskab med HR-områdets forskelligartede funktioner samt få et vidtspændende indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en politisk styret organisation som konsulent i sundhedsvæsenet herunder indgående kendskab til administration og offentlig forvaltning.Vi forventer, at du: Er kandidatstuderende på en samfunds- eller sundhedsvidenskabelig uddannelse, fx Statskundskab, Politik og Administration, Organisation og Strategi, Folkesundhedsvidenskab, Uddannelsesvidenskab eller fx administrationsbacheloruddannelsen Evner til at samarbejde på tværs af alle niveauer i en organisation Arbejder selvstændigt og struktureret og kan prioritere imellem dine opgaver Trives med mange opgaver og en uforudsigelig arbejdsdag med hyppige deadlines Har mod på nye udfordringer og er proaktiv i din egen udvikling Evner hurtigt at sætte dig ind i nye områder, fx retningslinjer, strategier m.m. Har gode mundtlige og skriftlige kundskaber og erfaring med behandling af data i Excel. Vi tilbyder: Et introduktionsprogram, der giver dig indblik i de forskellige arbejdsområder i HR Mulighed for etablering af praktikant-netværk i Administrationen Mulighed for at præge arbejdsopgaver på tværs af teamet Typisk en større opgave, du selvstændigt vil løse med sparring fra dine kolleger Et godt og socialt arbejdsmiljø og fællesskab, hvor vi hilser godmorgen og farvel At du bliver en del af hverdagen, og den viden du bidrager med vægtes højt En praktikvejleder, der løbende giver feedback. Vi vægter et godt og udbytterigt forløb. Praktikant til HR UddannelseI HR Uddannelse er vi syv medarbejdere, som varetager en lang række opgaver inden for uddannelse, kompetenceudvikling af hospitalets ansatte, simulationsbaseret læring og udvikling af kursusaktiviteter. Vi varetager rådgivning af afdelings- og centerledelser samt vejledning af hospitalsledelsen i uddannelsesspørgsmål.Dine opgaver vil være forskelligartede og kan fx være at medvirke i: Planlægning, styring, opfølgning samt evaluering og afrapportering af projekter, fx omhandlende simulationsbaseret læring og kompetenceudvikling Sagsbehandlingsopgaver for hospitalsledelsen om uddannelses- og kompetenceudviklingsmuligheder og vilkår for elever, studerende og ansatte Sekretariatsbetjening, herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter, referater, bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser, m.m. Planlægning, koordinering og gennemførsel af pædagogiske aktiviteter og temadage for ansatte med fokus på vidensdeling og optimering af tværfagligt samarbejde Ad hoc-opgaver bl.a. med afsæt i interesser. For yderligere information, kontakt:Leder af HR Uddannelse, Lone Geertsen Kolbæk på tlf. 78 44 12 43http: www.hospitalsenhedmidt.dk uddannelse Praktikant til HR Personale og ArbejdsmiljøI HR Personale og Arbejdsmiljø er vi 11 medarbejdere. Teamet varetager primært opgaver med personalesager, nærvær- fraværssamtaler, lønforhandling, organisationsudvikling, arbejdsmiljø samt rådgivning af afdelings- og centerledelser og betjening af hospitalsledelsen i HR-relaterede spørgsmål.Dine opgaver vil være forskelligartede og kan fx være at medvirke i: Udviklingsprojekt vedrørende rekruttering og fastholdelse Projektplanlægning, opfølgning samt evaluering og afrapportering Sekretariatsbetjening, herunder udarbejdelse af dagsordenspunkter, referater, bidrag til præsentationer, mødeplanlægning, mødeindkaldelser, m.m. Opgaveløsning af personalejuridiske og -administrative opgaver Opdatering af informationsmaterialer, hjemmesider på intra- og internet Ad hoc-opgaver bl.a. med afsæt i interesser. For yderligere information, kontakt:HR-konsulent, Nina Centio på tlf.: 78 44 12 18https: www.hospitalsenhedmidt.dk afdelinger-og-centre administrationen hr Om Hospitalsenhed MidtHospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive. Hospitalsenheden har ca. 4.200 ansatte, og et budget på omkring 2,5 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er - i kraft af specialernes kompleksitet og bredde - en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Læs mere her: http: www.hospitalsenhedmidt.dk om-os Løn- og ansættelsesvilkårStillingen som praktikant er ulønnet, men der vil være mulighed for at få dækket eventuelle udgifter til transport svarende til prisen på billigste offentlige transportform. Læs mere her.FormaliaDu har mulighed for at søge merit og således optjene ECTS-point ved at være i praktik hos os, hvilket du selv skal undersøge nærmere hos din uddannelsesinstitution. Vi tilbyder både praktikforløb med 20 og 30 ECTS-point og vil i fællesskab udarbejde en praktikaftale med uddannelsesinstitutionen.Praktikstedet er ved Region Midtjylland med tjeneste ved Administrationen i Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg.Din ansøgningDin ansøgning, vedlagt CV og karakter- eller eksamensudskrift skal være os i hænde senest søndag den 20. oktober 2019. Du må gerne lave n samlet ansøgning, selvom du er interesseret i begge teams. Efter samtalen finder vi frem til, hvilket team du skal placeres i ud fra dine kompetencer og interesser.Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. oktober 2019 i løbet af formiddagen.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.10Phoenix7b100e89101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-20T00:00:000010https://rm.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=c21c4ae4-6431-4780-93e0-170120c2c16e0EuropaDanmarkJyllandMidtjyllandSilkeborgEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandViborg3615869Administrationen, Hospitalsenhed Midt11Heibergs Alle 48800ViborgDKDanmarkORS/7b100e89_logo.gifORS/Small/7b100e89_logo.gif0DKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset826874EmplyMinimum pakken - 35 daged1bd05e7-d132-4517-902f-a542b3ebfb98_12094900020-09-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7b100e89https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7b100e89https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7b100e89&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7b100e89&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Oevrige/1.jpgPraktikanter til HR, Administrationen, Hospitalsenhed Midt12007991Dansk3Læse/ tale915123Praktikant0Øvrige362790450mette.thomsen@midt.rm.dkDanmarkDanmarkda-DK