Process manager

SiccaDania is continuously expanding activities, and our competent employees look forward to welcoming their new colleague, to help manage various projects as well as supporting SiccaDania’s customers and partners globally.

The job at SiccaDania

As process manager, you will be involved in all phases of customer projects, from conceptual design, functional description through engineering to final implementation. Areas of responsibility are:

  • Functional description & automation concepts
  • Project meetings (internal/external)
  • Adoption & upgrades of customer plants
  • Trouble shooting
  • Commissioning support
  • Continuous improvement processes & Standardisation
  • Support internal automation strategies across group companies

We are interested in a candidate with a relevant background as Marine Engineer and/or Mechanical/Process engineer (B.sc or equivalent), mastering English at business level as well as good communication skills. It would be an advantage with ≥5 years industrial experience with food processing/project management.

SiccaDania Group offers

You will have a unique opportunity to work closely with the Technical Manager and engineering team, as well as both the long-term business perspectives, and the immediate tasks at hand securing common success.

You will be involved directly and strategically as part of an innovative organisation with freedom to operate and room to develop. The focus is on cooperation, job satisfaction, high professionalism and development opportunities for the individual.

In addition, we offer flexible working hours, health insurance, attractive salary and pension scheme. It will be possible to work from a home office or at the office in Stilling together with our subidiaries; SD Filtration and Daniatech. 

Starting date: July 1st, 2019 or according to agreement. The right candidate is more important than the starting date.

For further information about SiccaDania, we direct you to your website at www.siccadania.dk. For specific questions regarding the position, you are welcome to send a mail to line.fredsted@siccadania.com. Please send you application and CV to job_applications@Siccadania.com. We look forward to receiving your application.

 

SiccaDania Group offers solutions within Mixing (Daniatech), Membrane and crossflow filtration units (SD Filtration), UHT-plants (DS Triple), Freeze Drying (SD Freeze Drying) Starch processing equipment (NivobaHovex SiccaDania), Bag filter technology (SiccaDania Germany) as well as a manufacturing facility and an installation team of 200 people (ACO SiccaDania). SiccaDania is focused on delivering the best possible solution for the individual client and therefore offers stand-alone technologies as well as turn-key factory solutions.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330009317Phoenix-ae4e04e612019-04-29T00:00:00Process manager

SiccaDania is continuously expanding activities, and our competent employees look forward to welcoming their new colleague, to help manage various projects as well as supporting SiccaDania’s customers and partners globally.

The job at SiccaDania

As process manager, you will be involved in all phases of customer projects, from conceptual design, functional description through engineering to final implementation. Areas of responsibility are:

  • Functional description & automation concepts
  • Project meetings (internal/external)
  • Adoption & upgrades of customer plants
  • Trouble shooting
  • Commissioning support
  • Continuous improvement processes & Standardisation
  • Support internal automation strategies across group companies

We are interested in a candidate with a relevant background as Marine Engineer and/or Mechanical/Process engineer (B.sc or equivalent), mastering English at business level as well as good communication skills. It would be an advantage with ≥5 years industrial experience with food processing/project management.

SiccaDania Group offers

You will have a unique opportunity to work closely with the Technical Manager and engineering team, as well as both the long-term business perspectives, and the immediate tasks at hand securing common success.

You will be involved directly and strategically as part of an innovative organisation with freedom to operate and room to develop. The focus is on cooperation, job satisfaction, high professionalism and development opportunities for the individual.

In addition, we offer flexible working hours, health insurance, attractive salary and pension scheme. It will be possible to work from a home office or at the office in Stilling together with our subidiaries; SD Filtration and Daniatech. 

Starting date: July 1st, 2019 or according to agreement. The right candidate is more important than the starting date.

For further information about SiccaDania, we direct you to your website at www.siccadania.dk. For specific questions regarding the position, you are welcome to send a mail to line.fredsted@siccadania.com. Please send you application and CV to job_applications@Siccadania.com. We look forward to receiving your application.

 

SiccaDania Group offers solutions within Mixing (Daniatech), Membrane and crossflow filtration units (SD Filtration), UHT-plants (DS Triple), Freeze Drying (SD Freeze Drying) Starch processing equipment (NivobaHovex SiccaDania), Bag filter technology (SiccaDania Germany) as well as a manufacturing facility and an installation team of 200 people (ACO SiccaDania). SiccaDania is focused on delivering the best possible solution for the individual client and therefore offers stand-alone technologies as well as turn-key factory solutions.

SiccaDania is continuously expanding activities, and our competent employees look forward to welcoming their new colleague, to help manage various projects as well as supporting SiccaDania s customers and partners globally. The job at SiccaDania As process manager, you will be involved in all phases of customer projects, from conceptual design, functional description through engineering to final implementation. Areas of responsibility are: Functional description automation concepts Project meetings (internal external) Adoption upgrades of customer plants Trouble shooting Commissioning support Continuous improvement processes Standardisation Support internal automation strategies across group companies We are interested in a candidate with a relevant background as Marine Engineer and or Mechanical Process engineer (B.sc or equivalent), mastering English at business level as well as good communication skills. It would be an advantage with 5 years industrial experience with food processing project management. SiccaDania Group offers You will have a unique opportunity to work closely with the Technical Manager and engineering team, as well as both the long-term business perspectives, and the immediate tasks at hand securing common success. You will be involved directly and strategically as part of an innovative organisation with freedom to operate and room to develop. The focus is on cooperation, job satisfaction, high professionalism and development opportunities for the individual. In addition, we offer flexible working hours, health insurance, attractive salary and pension scheme. It will be possible to work from a home office or at the office in Stilling together with our subidiaries SD Filtration and Daniatech. Starting date: July 1st, 2019 or according to agreement. The right candidate is more important than the starting date. For further information about SiccaDania, we direct you to your website at www.siccadania.dk. For specific questions regarding the position, you are welcome to send a mail to line.fredsted@siccadania.com. Please send you application and CV to job_applications@Siccadania.com. We look forward to receiving your application. SiccaDania Group offers solutions within Mixing (Daniatech), Membrane and crossflow filtration units (SD Filtration), UHT-plants (DS Triple), Freeze Drying (SD Freeze Drying) Starch processing equipment (NivobaHovex SiccaDania), Bag filter technology (SiccaDania Germany) as well as a manufacturing facility and an installation team of 200 people (ACO SiccaDania). SiccaDania is focused on delivering the best possible solution for the individual client and therefore offers stand-alone technologies as well as turn-key factory solutions.11jobnetae4e04e6100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-31T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandØstjyllandSkanderborgEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHorsensEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhusEuropaDanmarkJyllandØstjyllandOdder3508992SD Filtration A/S11Niels Bohrs Vej 318660SkanderborgDKDanmark0job_applications@Siccadania.comDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent746002JobNet4975787497578710015-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae4e04e6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae4e04e6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae4e04e6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae4e04e6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgSom Manager hos SD Filtration A/S bliver du en del af et godt arbejdsmiljø og bliver dagligt mødt af nye spændende udfordringer.12008001Dansk3Læse/ tale131913Manager6Ledelse361500529Line Fredstedjob_applications@Siccadania.comDKDanmarkDKDanmark330022306Excellence Manager - Manufacturing Intelligence - AarhusRobot Are you looking for an opportunity to exert your advanced statistical and project management skills in a setting of many stakeholders? Then we could have the job for you as Excellence Manager in Supply Chain Production Optimisation. We are responsible for driving product and process optimisation projects across Arla Foods dairies globally. Identify, analyse and implement improvements The main purpose of your job is to support the strategy of Arla Foods all the way from analytical preliminary work, over continuous improvements of product and production processes to evaluation using relevant statistical methods and Manufacturing Intelligence tools, like Statistical Process Control, In-line sensors and Design of Experiments. Overall, you support the dairies in using our statistical tools and software across the organisation. To enable production to take fact based decisions for process and product optimisation at our sites one of the key focus areas is Statistical Process Control (SPC). Your primary tasks and responsibilities will be: Roll-out of Statistical Process Control at sites in close collaboration with IT and site SPC responsible Support to sites on technical and statistical questions related to Statistical Process Control Primary contact to supplier of the software for Statistical Process Control In collaboration with HR maintain and develop learning material to enable us to develop the right statistical competencies in the right places In this job you actively contribute to developing and anchoring a strong statistical process control mind-set at our sites. Open-minded expert within Manufacturing Intelligence You hold an MSc in Food or Dairy Science, Chemometrics, Chemistry or similar engineering discipline which has given you the theoretical foundation to become an expert in statistical methods and software programmes. Ideally, you have 5 years of experience in a similar role. Whether your experience derives from the food, pharmaceutical or another industry, you understand production processes. Your background covers vast experience using univariate and multivariate data analysis on process data as well as solid experience with process optimisation and in-line measurements using Manufacturing Intelligence. It motivates you to achieve sustainable results, and you continuously think in terms of utilising process data in an even better way. You thrive on ensuring fact-based recommendations to management for decision-making, showing initiative and power. It comes naturally to you to connect to people, and you are a person who listens and collaborate effortlessly with colleagues regardless of their position. You take pride in following through on your tasks and ensuring timely deliveries and consistent communication to everyone in the projects. Finally, you have a solid command of English, and preferably also German or a Scandinavian language. You will be working across various dairies, primarily in Denmark, Sweden, UK and Germany. Hence, you will spend an amount of your time away from your base in Aarhus, Denmark. The duration of the projects will vary from case to case. Application and contact Please apply no later than 31st of May 2019.

Are you looking for an opportunity to exert your advanced statistical and project management skills in a setting of many stakeholders? Then we could have the job for you as Excellence Manager in Supply Chain – Production Optimisation. We are responsible for driving product and process optimisation projects across Arla Foods’ dairies globally.  

Identify, analyse and implement improvements
The main purpose of your job is to support the strategy of Arla Foods’ all the way from analytical preliminary work, over continuous improvements of product and production processes to evaluation using relevant statistical methods and Manufacturing Intelligence tools, like Statistical Process Control, In-line sensors and Design of Experiments. Overall, you support the dairies in using our statistical tools and software across the organisation.

To enable production to take fact based decisions for process and product optimisation at our sites one of the key focus areas is Statistical Process Control (SPC).

Your primary tasks and responsibilities will be:

  • Roll-out of Statistical Process Control at sites in close collaboration with IT and site SPC responsible
  • Support to sites on technical and statistical questions related to Statistical Process Control
  • Primary contact to supplier of the software for Statistical Process Control
  • In collaboration with HR maintain and develop learning material to enable us to develop the right statistical competencies in the right places

In this job you actively contribute to developing and anchoring a strong statistical process control mind-set at our sites.

Open-minded expert within Manufacturing Intelligence
You hold an MSc in Food or Dairy Science, Chemometrics, Chemistry or similar engineering discipline which has given you the theoretical foundation to become an expert in statistical methods and software programmes. Ideally, you have 5 years of experience in a similar role. Whether your experience derives from the food, pharmaceutical or another industry, you understand production processes. Your background covers vast experience using univariate and multivariate data analysis on process data as well as solid experience with process optimisation and in-line measurements using Manufacturing Intelligence.

It motivates you to achieve sustainable results, and you continuously think in terms of utilising process data in an even better way. You thrive on ensuring fact-based recommendations to management for decision-making, showing initiative and power. It comes naturally to you to connect to people, and you are a person who listens and collaborate effortlessly with colleagues regardless of their position. You take pride in following through on your tasks and ensuring timely deliveries and consistent communication to everyone in the projects. Finally, you have a solid command of English, and preferably also German or a Scandinavian language.

You will be working across various dairies, primarily in Denmark, Sweden, UK and Germany. Hence, you will spend an amount of your time away from your base in Aarhus, Denmark. The duration of the projects will vary from case to case.

Application and contact
Please apply no later than 31st of May 2019.

ARLA FOODS AMBAViby J2019-05-10T00:00:002019-05-31T00:00:00
330030682Manager of Project Management, Service EngineeringRobot Are you a leader by heart and experienced with project portfolio management? If yes, then you should have a look at this unique managerial position, in which you will have a great impact and the ability to set your mark in the organisation. Service Operations Service Solutions Service Engineering The department Service Engineering is a part of the Vestas Service organisation. The department is responsible for delivering service solutions on all brands enabling the service business within Vestas to fulfill its ambitious, strategic targets. The service solutions vary from parts repair over maintenance concepts to product improvements like component life extensions, optimizations of performance and cost-out initiatives. The department holds the design responsibility for service aftersales solutions on the products no longer being manufactured. We are responsible for delivering innovative solutions to ensure highest possible value to Vestas customers in the service business. We are currently expanding the organisation with highly qualified employees to meet the demand of a growing and challenging business. We are looking for a new people manager to handle the Project Management department within Service Engineering. This is a department that you won t find elsewhere. We are working with all engineering competencies within the wind industry. Service Engineering is at 15 locations worldwide creating value and strive to realize Vestas Service ambitions. Responsibilities As manager of the project management department, you will be overall responsible for the development of the department and execution of the many activities within. Your main responsibilities will cover: Leading a team of highly competent project managers and technical leads Ensure smooth processes and resource allocation regarding project execution Ensure overview of existing and active projects plus the roadmap for future projects Consolidation of reporting across projects Drive the competence development within your area You will be part of the management team in Service engineering who jointly works towards maturing and professionalise project and portfolio management. Qualifications Minimum of 5 years project management experience from larger organisations Leadership experience in an international setting Master s degree in ex. Business, Engineering or similar beneficial Leadership education would be preferred Project Management certification(s) Proficient in English verbally and in writing Competencies Structured, process- and result-oriented Profound communication and presentation skills Ability and drive to take the leadership role Ability to challenge the existing while maintaining operation Extrovert personality who thrive with a large interface of stakeholders Customer-oriented and can understand the complete business value chain Furthermore, you believe in and comply with our values of Collaboration, Simplicity and Accountability What we offer We offer an exciting job with excellent opportunities for professional and personal development in an inspiring project-oriented environment. We value initiative, responsibility and the right balance between creativity and quality in all solutions. You will become part of a highly professional environment with a strong commitment and the will to execute. We offer a developing role with a large span of control, where you can make best use of your experience and personal competencies as lead and sparring partner to your team of colleagues. Come join us and become a key member in the Service Engineering function delivering the next generation of service solutions to the Wind Turbines aftersales market. Additional information Primary work location: Aarhus N, Denmark. However, as you have colleagues at different geographical locations worldwide, this can be discussed. Travel activity must be expected to be around 25 days annually. For additional information please contact Director of Service Engineering, Benjamin Vagner Elmer Nielsen on phone 45 5221 1300. About Vestas Vestas is the energy industry s global partner on sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and with more than 101 GW of wind turbines in 80 countries, we have installed more wind power than anyone else. Through our industry-leading smart data capabilities and unparalleled more than 86 GW of wind turbines under service, we use data to interpret, forecast, and exploit wind resources and deliver best-in-class wind power solutions. Together with our customers, Vestas more than 24,600 employees are bringing the world sustainable energy solutions to power a bright future. We invite you to learn more about Vestas by visiting our website at www.vestas.com and following us on our social media channels.

Are you a leader by heart and experienced with project / portfolio management? If yes, then you should have a look at this unique managerial position, in which you will have a great impact and the ability to set your mark in the organisation.  


Service Operations > Service Solutions > Service Engineering
The department Service Engineering is a part of the Vestas Service organisation. The department is responsible for delivering service solutions on all brands enabling the service business within Vestas to fulfill its ambitious, strategic targets. The service solutions vary from parts & repair over maintenance concepts to product improvements like component life extensions, optimizations of performance and cost-out initiatives. The department holds the design responsibility for service/aftersales solutions on the products no longer being manufactured. We are responsible for delivering innovative solutions to ensure highest possible value to Vestas customers in the service business.


We are currently expanding the organisation with highly qualified employees to meet the demand of a growing and challenging business. 


We are looking for a new people manager to handle the Project Management department within Service Engineering. This is a department that you won’t find elsewhere. We are working with all engineering competencies within the wind industry. Service Engineering is at 15 locations worldwide creating value and strive to realize Vestas’ Service ambitions. 


Responsibilities
As manager of the project management department, you will be overall responsible for the development of the department and execution of the many activities within. 

Your main responsibilities will cover:

  • Leading a team of highly competent project managers and technical leads
  • Ensure smooth processes and resource allocation regarding project execution
  • Ensure overview of existing and active projects plus the roadmap for future projects
  • Consolidation of reporting across projects
  • Drive the competence development within your area

You will be part of the management team in Service engineering who jointly works towards maturing and professionalise project and portfolio management.  

 

Qualifications

  • Minimum of 5 years' project management experience from larger organisations
  • Leadership experience in an international setting
  • Master’s degree in ex. Business, Engineering or similar beneficial 
  • Leadership education would be preferred
  • Project Management certification(s)
  • Proficient in English verbally and in writing

Competencies

  • Structured, process- and result-oriented
  • Profound communication and presentation skills
  • Ability and drive to take the leadership role 
  • Ability to challenge the existing while maintaining operation
  • Extrovert personality who thrive with a large interface of stakeholders
  • Customer-oriented and can understand the complete business value chain

Furthermore, you believe in and comply with our values of Collaboration, Simplicity and Accountability

 

What we offer 
We offer an exciting job with excellent opportunities for professional and personal development in an inspiring project-oriented environment. We value initiative, responsibility and the right balance between creativity and quality in all solutions. You will become part of a highly professional environment with a strong commitment and the will to execute. 


We offer a developing role with a large span of control, where you can make best use of your experience and personal competencies as lead and sparring partner to your team of colleagues.  


Come join us and become a key member in the Service Engineering function delivering the next generation of service solutions to the Wind Turbines aftersales market.


Additional information 
Primary work location: Aarhus N, Denmark. However, as you have colleagues at different geographical locations worldwide, this can be discussed.


Travel activity must be expected to be around 25 days annually.  


For additional information please contact Director of Service Engineering, Benjamin Vagner Elmer Nielsen on phone +45 5221 1300.

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and with more than 101 GW of wind turbines in 80 countries, we have installed more wind power than anyone else. 

Through our industry-leading smart data capabilities and unparalleled more than 86 GW of wind turbines under service, we use data to interpret, forecast, and exploit wind resources and deliver best-in-class wind power solutions. 

Together with our customers, Vestas’ more than 24,600 employees are bringing the world sustainable energy solutions to power a bright future.

We invite you to learn more about Vestas by visiting our website at www.vestas.com and following us on our social media channels.

Vestas Wind System A/SAarhus N2019-05-23T00:00:002019-06-06T00:00:00
330013035Funktionsleder til Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus ved Præhospitalets AMK VagtcentralBasic Brænder du for ledelse? Så har vi en nyoprettet stilling som funktionsleder for Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus med ansættelsessted i Holstebro tiltrædelse ønskes snarest muligt. AMK Vagtcentralen søger en funktionsleder for sagsbehandlerne ved Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus. Kørselskontoret tager imod opkald fra patienter og hospitaler vedrørende siddende transporter. Derudover behandles ansøgninger om tilskud til kørsel i forbindelse med patienttransporter til og fra hospitaler i Region Midt, samt administrationen af patienttransporter ved specialbehandlinger udenfor Region Midtjylland og i udlandet. Kørselskontoret i Holstebro står for ca. 70.000 udbetalinger og Aarhus for 9.000 udbetalinger årligt og samlet 430.000 siddende patienttransport.Kørselskontoret står overfor en større opgave i forhold til digitalisering af arbejdsgange, som f.eks. skal bidrage til automatisering af arbejdsgange og understøtte sagsbehandlingen. Denne opgave kræver innovative løsninger og skal understøttes med procesledelse. Der er ansat en projektleder i Præhospitalets administration som nærmeste samarbejdspartner i digitaliseringsprocessen.Funktionslederen for Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus refererer til afdelingsledelsen i AMK Vagtcentral, som består af en ledende overlæge, oversygeplejerske og AMK vagtcentralchef. Du bliver en del af en ledergruppe på 6 ledere i AMK Vagtcentral, som koordinerer og løser opgaverne i AMK vagtcentral, hvorfor vi også indtræder som stedfortrædere i hinandens fravær. Dine to nærmeste kolleger er afdelingssygeplejersken for de sundhedsfaglige visitatorer og funktionslederen for de tekniske kørselsdisponenter på AMK Vagtcentral.Vi søger- en leder med evnen til dels at skabe gode relationer, og dels at kunne koordinere internt i organisationen og med eksterne leverandører som f.eks. Midttrafik. Du skal være med til at sikre, at opgaverne løses på et højt fagligt niveau, herunder at kunne prioritere og formidle med fokus på patientens præmisser og det sammenhængende patientforløb.- en leder, der prioriterer medarbejderinddragelse og trivsel højt samt sikrer uddannelse og en kontinuerlig udvikling af medarbejdernes kompetencer, så medarbejderne kan være med til at løse fremtidens opgaver.- en leder, som ønsker og evner at fremme og udvikle en kultur, præget af stadig stræben efter at gøre den gode opgavevaretagelse endnu bedre til gavn for patienterne, og som er præget af tillidsfuld dialog og parathed til at give og modtage feedback og udnytte enhver lejlighed til læring.Du skal være rummelig, have overblik og arbejde systematisk og struktureret. Endelig er det væsentligt, at du har et godt humør, stærkt engagement og møder udfordringer positivt.Du skal være indstillet på en gennemsnitlig ugentlig tilstedeværelse på fire dage i Holstebro og en dag i Aarhus.Denne stilling er lige noget for dig, hvis du har ledelseserfaring og gerne en baggrund med offentlig sagsbehandling. Har du en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse, vil det være et ekstra plus har evnen til at forstå og formidle lovgivning på et komplekst sagsområde til medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører har flair for brugen af IT- og sagsbehandlingssystemer har personlig gennemslagskraft, er synlig, kreativ og visionær som leder, og på samme tid formår at lade medarbejdere få indblik i og indflydelse på beslutningsprocesser kan sikre en professionel problemhåndtering i vanskelige situationer kan arbejde målrettet mod et godt arbejdsmiljø samt en god og anerkendende kommunikation i afdelingen kan lede implementerings- og udviklingsprocesser i samarbejde med personalet og den øvrige organisation i Præhospitalet kan bidrage til, at afdelingens aktivitets- og kvalitetsmål opfyldes kan sikre effektiv ressourceudnyttelse, have budgetansvar og hermed medvirke til budgetoverholdelse i afdelingen som helhed Vi kan tilbyde 26 dygtige sagsbehandlere på Kørselskontoret - (21) Holstebro og (5) Aarhus derudover ca. 90 gode engagerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund som sygeplejerske, paramediciner, redder, teknisk disponent (logistiker), læge, sekretær, adm. medarbejder, pædagog og socialrådgiver på AMK Vagtcentralen i Aarhus et team, hvor faglighed, udvikling, kvalitetssikring og godt arbejdsmiljø vægtes højt en velfungerende ledergruppe, hvor der er tæt samarbejde og sparring på opgaverne i AMK Vagtcentral en organisation, der er præget af omskiftelighed og udvikling med stor offentlig og politisk bevågenhed et spændende arbejde, hvor du får lov til at arbejde systematisk og innovativt samt bidrage til udviklingen i Præhospitalet, herunder sparring og samarbejde med øvrige medarbejdere i Præhospitalet AMK VagtcentralAMK Vagtcentralen modtager alle 112-opkald vedrørende akut sygdom og tilskadekomst samt alle bestillinger af akutte og planlagte liggende samt siddende transporter fra hospital, praktiserende læger vagtlæger og kommuner. AMK Vagtcentralen har også en central rolle i regionens sundhedsberedskab, idet beredskabs-AMK koordinerer indsatsen i hele sundhedsvæsenet i regionen ved større hændelser. Præhospitalet har årligt ansvaret for ca. 550.000 patienter, hvoraf 74.000 er akutte.PræhospitaletPræhospitalet har ansvaret for det præhospitale område i Region Midtjylland. Vores helt centrale opgave er rette hjælp i rette tid til alle patienter . Vi har ansvaret for det sammenhængende patientforløb fra vi modtager anmodning om hjælp, indtil patienten modtages på et hospital eller afsluttes på stedet. Præhospitalet er i kraft af de opgaver, vi varetager, en arbejdsplads med stor politisk og pressemæssig bevågenhed. Det er derfor vigtigt, at du er i stand til at skærme medarbejderne og skabe ro og rum til at løse afdelingens kerneopgaver.Præhospitalet er organisatorisk placeret på linje med de øvrige hospitaler i regionen og har som disse både behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsopgaver. 1. samtalerunde 7. juni 2019 mellem kl. 08.00-16.00. Samtalen foregår i Holstebro.Udvælges du til 2. samtalerunde, skal du udføre en mindre BTB-test (bidrag til bedømmelse) senest den 12. juni kl. 16.00. Resultatet af denne test gennemgås ved fremmøde den 13. juni 2019. 2. samtalerunde 17. juni 2019 mellem kl. 8.00-13.00. Samtalen foregår i Aarhus.Ansøgningsfrist: 2. juni 2019Flere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsledelsenAMK Vagtcentralleder Kurt Kongerslev på 40 41 77 73 eller på mail kurkon@rm.dkOversygeplejerske Elin Høymark på 21 12 88 79 eller på mail elinhoey@rm.dk Ledende overlæge Stefan J. V. Schousboe på 24 98 12 57 eller på mail stefscho@rm.dkDu kan læse mere om Præhospitalet på: http: www.ph.rm.dk Se også filmen om AMK Vagtcentralen på: https: youtu.be lDHGkR81mxg Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres hos sekretær Lisbeth Rasmussenlisrau@rm.dkLøn- og ansættelsesvilkårAnsættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Præhospitalet.Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og HK (lederaftale uden højeste arbejdstid).Aflønningen fastlægges i henhold til principperne om lokal løndannelse.Sådan gør duDu kan søge stillingen ved at klikke på Send ansøgning nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtaleBrænder du for ledelse? Så har vi en nyoprettet stilling som funktionsleder for Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus med ansættelsessted i Holstebro – tiltrædelse ønskes snarest muligt.
 
AMK Vagtcentralen søger en funktionsleder for sagsbehandlerne ved Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus.  Kørselskontoret tager imod opkald fra patienter og hospitaler vedrørende siddende transporter. Derudover behandles ansøgninger om tilskud til kørsel i forbindelse med patienttransporter til og fra hospitaler i Region Midt, samt administrationen af patienttransporter ved specialbehandlinger udenfor Region Midtjylland og i udlandet. Kørselskontoret i Holstebro står for ca. 70.000 udbetalinger og Aarhus for 9.000 udbetalinger årligt og samlet 430.000 siddende patienttransport.

Kørselskontoret står overfor en større opgave i forhold til digitalisering af arbejdsgange, som f.eks. skal bidrage til automatisering af arbejdsgange og understøtte sagsbehandlingen. Denne opgave kræver innovative løsninger og skal understøttes med procesledelse. Der er ansat en projektleder i Præhospitalets administration som nærmeste samarbejdspartner i digitaliseringsprocessen.

Funktionslederen for Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus refererer til afdelingsledelsen i AMK Vagtcentral, som består af en ledende overlæge, oversygeplejerske og AMK vagtcentralchef. Du bliver en del af en ledergruppe på 6 ledere i AMK Vagtcentral, som koordinerer og løser opgaverne i AMK vagtcentral, hvorfor vi også indtræder som stedfortrædere i hinandens fravær. Dine to nærmeste kolleger er afdelingssygeplejersken for de sundhedsfaglige visitatorer og funktionslederen for de tekniske kørselsdisponenter på AMK Vagtcentral.

Vi søger
- en leder med evnen til dels at skabe gode relationer, og dels at kunne koordinere internt i organisationen og med eksterne leverandører som f.eks. Midttrafik. Du skal være med til at sikre, at opgaverne løses på et højt fagligt niveau, herunder at kunne prioritere og formidle med fokus på patientens præmisser og det sammenhængende patientforløb.

- en leder, der prioriterer medarbejderinddragelse og trivsel højt samt sikrer uddannelse og en kontinuerlig udvikling af medarbejdernes kompetencer, så medarbejderne kan være med til at løse fremtidens opgaver.

- en leder, som ønsker og evner at fremme og udvikle en kultur, præget af stadig stræben efter at gøre den gode opgavevaretagelse endnu bedre til gavn for patienterne, og som er præget af tillidsfuld dialog og parathed til at give og modtage feedback og udnytte enhver lejlighed til læring.

Du skal være rummelig, have overblik og arbejde systematisk og struktureret. Endelig er det væsentligt, at du har et godt humør, stærkt engagement og møder udfordringer positivt.

Du skal være indstillet på en gennemsnitlig ugentlig tilstedeværelse på fire dage i Holstebro og en dag i Aarhus.

Denne stilling er lige noget for dig, hvis du 
  • har ledelseserfaring og gerne en baggrund med offentlig sagsbehandling. Har du en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse, vil det være et ekstra plus
  • har evnen til at forstå og formidle lovgivning på et komplekst sagsområde til medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører
  • har flair for brugen af IT- og sagsbehandlingssystemer
  • har personlig gennemslagskraft, er synlig, kreativ og visionær som leder, og på samme tid formår at lade medarbejdere få indblik i og indflydelse på beslutningsprocesser
  • kan sikre en professionel problemhåndtering i vanskelige situationer
  • kan arbejde målrettet mod et godt arbejdsmiljø samt en god og anerkendende kommunikation i afdelingen
  • kan lede implementerings- og udviklingsprocesser i samarbejde med personalet og den øvrige organisation i Præhospitalet
  • kan bidrage til, at afdelingens aktivitets- og kvalitetsmål opfyldes
  • kan sikre effektiv ressourceudnyttelse, have budgetansvar og hermed medvirke til budgetoverholdelse i afdelingen som helhed 
Vi kan tilbyde
  • 26 dygtige sagsbehandlere på Kørselskontoret - (21) Holstebro og (5) Aarhus
  • derudover ca. 90 gode engagerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund som sygeplejerske, paramediciner, redder, teknisk disponent (logistiker), læge, sekretær, adm. medarbejder, pædagog og socialrådgiver på AMK Vagtcentralen i Aarhus
  • et team, hvor faglighed, udvikling, kvalitetssikring og godt arbejdsmiljø vægtes højt
  • en velfungerende ledergruppe, hvor der er tæt samarbejde og sparring på opgaverne i AMK Vagtcentral
  • en organisation, der er præget af omskiftelighed og udvikling med stor offentlig og politisk bevågenhed
  • et spændende arbejde, hvor du får lov til at arbejde systematisk og innovativt samt bidrage til udviklingen i Præhospitalet, herunder sparring og samarbejde med øvrige medarbejdere i Præhospitalet 
AMK Vagtcentral
AMK Vagtcentralen modtager alle 112-opkald vedrørende akut sygdom og tilskadekomst samt alle bestillinger af akutte og planlagte liggende samt siddende transporter fra hospital, praktiserende læger/vagtlæger og kommuner. AMK Vagtcentralen har også en central rolle i regionens sundhedsberedskab, idet beredskabs-AMK koordinerer indsatsen i hele sundhedsvæsenet i regionen ved større hændelser. Præhospitalet har årligt ansvaret for ca. 550.000 patienter, hvoraf 74.000 er akutte.


Præhospitalet
Præhospitalet har ansvaret for det præhospitale område i Region Midtjylland. Vores helt centrale opgave er ”rette hjælp i rette tid til alle patienter”. Vi har ansvaret for det sammenhængende patientforløb fra vi modtager anmodning om hjælp, indtil patienten modtages på et hospital eller afsluttes på stedet. Præhospitalet er i kraft af de opgaver, vi varetager, en arbejdsplads med stor politisk og pressemæssig bevågenhed. Det er derfor vigtigt, at du er i stand til at skærme medarbejderne og skabe ro og rum til at løse afdelingens kerneopgaver.

Præhospitalet er organisatorisk placeret på linje med de øvrige hospitaler i regionen og har som disse både behandlings-, uddannelses-, kvalitetssikrings- og forskningsopgaver.
 
1. samtalerunde 7. juni 2019 mellem kl. 08.00-16.00. Samtalen foregår i Holstebro.

Udvælges du til 2. samtalerunde, skal du udføre en mindre BTB-test (bidrag til bedømmelse) senest den 12. juni kl. 16.00. Resultatet af denne test gennemgås ved fremmøde den 13. juni 2019.
 
2. samtalerunde 17. juni 2019 mellem kl. 8.00-13.00. Samtalen foregår i Aarhus.

Ansøgningsfrist: 2. juni 2019

Flere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsledelsen
AMK Vagtcentralleder Kurt Kongerslev på 40 41 77 73 eller på mail kurkon@rm.dk
Oversygeplejerske Elin Høymark på 21 12 88 79 eller på mail elinhoey@rm.dk 
Ledende overlæge Stefan J. V. Schousboe på 24 98 12 57 eller på mail stefscho@rm.dk

Du kan læse mere om Præhospitalet på: http://www.ph.rm.dk  
Se også filmen om AMK Vagtcentralen på: https://youtu.be/lDHGkR81mxg  
Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres hos sekretær Lisbeth Rasmussen
lisrau@rm.dk


Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Præhospitalet.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og HK (lederaftale uden højeste arbejdstid).
Aflønningen fastlægges i henhold til principperne om lokal løndannelse.

Sådan gør du
Du kan søge stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.
 
 
 
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale























 

ORS/Small/201a3d27_logo.gifAMK-vagtcentral TKDAarhus N2019-04-30T10:03:29.9232019-06-02T00:00:00
330025984Leder til ny Ungeenhed i Odder KommuneProfile Odder Kommune etablerer en helt ny ungeenhed: En unik mulighed for dig, der vil bedrive ledelse i et tværfagligt miljø, omsætte helhedsorienterede perspektiver til virkelighed og være tæt på de unge. Stillingen Odder Kommune har besluttet at etablere en helt ny ungeenhed og søger nu en afdelingsleder til at stå i spidsen for etableringen og ledelsen af den nye enhed. Den nye afdelingsleder vil spille en væsentlig rolle i udviklings- og implementeringsfasen i efteråret 2019 frem mod Ungeenhedens opstart 1.januar 2020 og vil få stor indflydelse både på eget job og på Ungeenhedens udformning. Målgruppen for Ungeenheden er alle unge i alderen 15-29 år, som har brug for uddannelsesvejledning eller for indsatser efter Serviceloven eller Beskæftigelsesloven. Ungeenheden skal give unge med komplekse og sammensatte problemer et sammenhængende og helhedsorienteret tilbud. Dette skal ske i et tæt samarbejde med den unge samt den unges familie og netværk. I Odder Kommune har man besluttet, at Ungeenheden skal omfatte alle funktioner (myndighed, rådgivning og vejledning), som er nødvendige for at iværksætte, planlægge og koordinere en samlet indsats. Det skal sikre hurtig og smidig igangsættelse af fleksible og velkoordinerede løsninger til gavn for de unge. Ungeenheden får et tæt samarbejde med udførerne på området. Du træder ind i en organisation med korte beslutningsveje, som giver mulighed for at påvirke menings dannelse, mål og retning. Der er ikke langt fra tanke til handling og der er gode forudsætninger for at nedbryde siloer . Ledelsesopgaven Dine væsentligste opgaver og ansvarsområder vil blandt andet være at: Planlægge og gennemføre etableringsprocessen for den nye enhed og de 15-20 medarbejdere, som skal samles i enheden. Opbygge tætte samarbejdsrelationer til relevante aktører på området både internt og eksternt i kommunen. Etablere en fælles kultur i den nye enhed og en fælles tænkemåde omkring måden at gå til opgaven på, så opgaverne løses bedst muligt. Forstå og agere i de fire store lovkomplekser og myndighedsopgaver, som området dækker. Herunder finde ud af hvordan økonomien skal spille sammen og hvordan man skaber de bedst mulige resultater ud fra den komplekse økonomiske virkelighed. I ledelsesrollen skal du præge og inspirere omgivelserne med et helhedsperspektiv. Herunder opretholde balancen imellem på den ene side at udfordre og inspirere med dine helhedsorienterede idéer - og på den anden side lede en driftsorganisation og sikre implementeringen af ideerne, så de kan mærkes helt ude hos de unge. Den ideelle profil: En relevant videregående uddannelse eksempelvis socialrådgiver, pædagog, lærer, statskundskab eller jura Erfaring fra arbejdet med unge Erfaring med ledelse gerne tværgående ledelsesopgaver med helhedsorientering i fokus Erfaring med at lede drive organisatoriske forandringsprocesser fx som teamleder eller koordinator Erfaring fra en kommune og gerne erfaring med samskabelsesprocesser Økonomisk indsigt og erfaring med drift- og økonomistyring Erfaring med myndighedsudøvelse (dvs. kendskab til offentlig forvaltning, serviceloven, klager, LAB og lignende) Kendskab til det sociale myndighedsområde og beskæftigelsesområdet (dybt kendskab til lovstoffet er ikke en forudsætning) Som menneske har du ry for at være en dygtig relationsopbygger. Du opleves fleksibel og imødekommende og inspirerer dine omgivelser med din lyst og energi på opgaven. Du er nysgerrig på nye løsninger og efterspørger andre perspektiver. Du balancerer mellem respekten for de allerede opnåede erfaringer, men har også modet til at udfordre med dit helhedsperspektiv, hvor det er relevant. Vil du gerne vide mere? Du kan læse mere om stillingen og ansættelsesproceduren i det uddybende notat her Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Leder af Rådgivning og Visitation Mette Nautrup Bruun på telefon 3051 9014 eller Social- og Borgerservicechef Britta Kempel på telefon 8780 3434. Finder du jobbet interessant, kan du uploade din ansøgning og CV senest den 2. juni 2019. OBS! I din ansøgning vil vi bede dig redegøre for hvilke muligheder, udfordringer og paradokser du ser i den konstruktion, Odder Kommune har valgt for den ny Ungeenhed. Videre bedes du beskrive, hvorfor du motiveres af at få netop denne nye organisering af ungeindsatsen til at spille optimalt sammen.
Odder Kommune etablerer en helt ny ungeenhed: En unik mulighed for dig, der vil bedrive ledelse i et tværfagligt miljø, omsætte helhedsorienterede perspektiver til virkelighed og være tæt på de unge.
 
Stillingen 
Odder Kommune har besluttet at etablere en helt ny ungeenhed og søger nu en afdelingsleder til at stå i spidsen for etableringen og ledelsen af den nye enhed. Den nye afdelingsleder vil spille en væsentlig rolle i udviklings- og implementeringsfasen i efteråret 2019 frem mod Ungeenhedens opstart 1.januar 2020 og vil få stor indflydelse både på eget job og på Ungeenhedens udformning.
 
Målgruppen for Ungeenheden er alle unge i alderen 15-29 år, som har brug for uddannelsesvejledning eller for indsatser efter Serviceloven eller Beskæftigelsesloven.  
Ungeenheden skal give unge med komplekse og sammensatte problemer et sammenhængende og helhedsorienteret tilbud. Dette skal ske i et tæt samarbejde med den unge samt den unges familie og netværk. I Odder Kommune har man besluttet, at Ungeenheden skal omfatte alle funktioner (myndighed, rådgivning og vejledning), som er nødvendige for at iværksætte, planlægge og koordinere en samlet indsats. Det skal sikre hurtig og smidig igangsættelse af fleksible og velkoordinerede løsninger til gavn for de unge. Ungeenheden får et tæt samarbejde med udførerne på området.  
Du træder ind i en organisation med korte beslutningsveje, som giver mulighed for at påvirke menings­dannelse, mål og retning. Der er ikke langt fra tanke til handling og der er gode forudsætninger for at nedbryde ”siloer”. 
 
Ledelsesopgaven 
Dine væsentligste opgaver og ansvarsområder vil blandt andet være at:  
  • Planlægge og gennemføre etableringsprocessen for den nye enhed og de 15-20 medarbejdere, som skal samles i enheden.  
  • Opbygge tætte samarbejdsrelationer til relevante aktører på området både internt og eksternt i kommunen.  
  • Etablere en fælles kultur i den nye enhed og en fælles tænkemåde omkring måden at gå til opgaven på, så opgaverne løses bedst muligt. 
  • Forstå og agere i de fire store lovkomplekser og myndighedsopgaver, som området dækker. Herunder finde ud af hvordan økonomien skal spille sammen og hvordan man skaber de bedst mulige resultater ud fra den komplekse økonomiske virkelighed.  
I ledelsesrollen skal du præge og inspirere omgivelserne med et helhedsperspektiv. Herunder opretholde balancen imellem på den ene side at udfordre og inspirere med dine helhedsorienterede idéer - og på den anden side lede en driftsorganisation og sikre implementeringen af ideerne, så de kan mærkes helt ude hos de unge. 
 
Den ideelle profil:  
  • En relevant videregående uddannelse – eksempelvis socialrådgiver, pædagog, lærer, statskundskab eller jura 
  • Erfaring fra arbejdet med unge 
  • Erfaring med ledelse – gerne tværgående ledelsesopgaver med helhedsorientering i fokus 
  • Erfaring med at lede/drive organisatoriske forandringsprocesser – fx som teamleder eller koordinator 
  • Erfaring fra en kommune – og gerne erfaring med samskabelsesprocesser 
  • Økonomisk indsigt og erfaring med drift- og økonomistyring 
  • Erfaring med myndighedsudøvelse (dvs. kendskab til offentlig forvaltning, serviceloven, klager, LAB og lignende)
  • Kendskab til det sociale myndighedsområde og beskæftigelsesområdet (dybt kendskab til lovstoffet er ikke en forudsætning) 
Som menneske har du ry for at være en dygtig relationsopbygger. Du opleves fleksibel og imødekommende og inspirerer dine omgivelser med din lyst og energi på opgaven. Du er nysgerrig på nye løsninger og efterspørger andre perspektiver. Du balancerer mellem respekten for de allerede opnåede erfaringer, men har også modet til at udfordre med dit helhedsperspektiv, hvor det er relevant.  
 
Vil du gerne vide mere?  
Du kan læse mere om stillingen og ansættelsesproceduren i det uddybende notat her 
 
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Leder af Rådgivning og Visitation Mette Nautrup Bruun på telefon 3051 9014 eller Social- og Borgerservicechef Britta Kempel på telefon 8780 3434. 
 
Finder du jobbet interessant, kan du uploade din ansøgning og CV senest den 2. juni 2019. 
 
OBS! I din ansøgning vil vi bede dig redegøre for hvilke muligheder, udfordringer og paradokser du ser i den konstruktion, Odder Kommune har valgt for den ny Ungeenhed. Videre bedes du beskrive, hvorfor du motiveres af at få netop denne nye organisering af ungeindsatsen til at spille optimalt sammen.  
 
ORS/Small/1877882f_logo.pngBorgerserviceOdder2019-05-16T16:00:20.4132019-06-02T00:00:00
330024788Assisterende leder pr. 1. juli eller snarest til Landsbyen Sølund Boenhed 44Robot Landsbyen Sølund Boenhed 44 søger Assisterende leder pr. 1. juli eller snarest.Drømmer du om at sætte dit faglige- og ledelsesmæssige præg i en velfungerende organisation? Har du lyst til at være med til at udvikle specialpædagogisk praksis? Brænder du for at skabe følgeskab hos dine Kolleger? Så er du måske vores nye assisterende leder.Ledelsesopgaven består af faglig ledelse helt tæt på opgaven med beboerne i to personalegruppe, samt organiseringen af arbejdet og administrative opgaver. Ledelsen i boenheden består af faglig leder og assisterende leder og det forventes, at du kan være sparringspartner for faglig leder i forhold til strategiske mål.Arbejdstiden er ligeligt fordelt mellem ledelsesmæssige opgaver og arbejde i den pædagogiske praksis med beboerne. Der er skiftende arbejdstider og fast vagt hver 2. weekend.Arbejdstiden er 37 timer ugentligt tilrettelagt i fast grundplan.Landsbyen SølundLandsbyen Sølund er et bo- og aktivitetstilbud for voksne med betydelig og varigt nedsat psykisk og fysisk funktionsevne. Se mere om Sølund på http: www.solund.dkBoenhed 44Boenhed 44 er en specialafdeling for udviklingshæmmede med autisme og gennemgribende udviklingsforstyrrelser med personlighedsforstyrrelser og eller psykiatriske overbygningsdiagnoser. Flere af beboerne har ikke noget verbalt sprog.Flere beboere udviser selvskadende og eller udadreagerende adfærd. Der bor i alt 16 beboere i Boenhed 44, der er opdelt i to huse (begge huse rummer samtidigt enkeltmandsprojekter). Fælles for beboerne i Boenhed 44 er, at de har brug for massiv hjælp og støtte til alle daglige gøremål, såsom personlig hygiejne, guidning hjælp til spisning og til udførelse af fastlagte aktiviteter.Opgaver med personlig pleje og omsorg indgår som en naturlig del af det pædagogiske arbejde. Flere beboere har aktivitetstilbud uden for huset, andre har aktivitetstilbud i huset.Filosofi og faglig tilgangVi arbejder ud fra filosofien Gentle Teaching.Gentle Teaching er en filosofisk tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor den professionelle omsorgsperson begynder med sig selv med at reflektere over sin egen evne til at udvise nænsomhed, varme og være kærlig uden betingelser.Mennesker skal støttes ikke tilpasses. Kærlighedsbegrebet er i spil ud fra perspektiver som næstekærlighed, moderkærlighed og den professionelle kærlighed, hvor man hjælper et andet menneske til at hjælpe sig selv. http: solund.dk om-landsbyen-2 fundament-og-vaerdier Fagligt arbejder vi med, low arousal, neuropædagogik, sanseintegration, ADL altid med en anerkendende tilgang.Ledelsesfagligt arbejder vi ud fra Skanderborg kommunes ledelsesgrundlag og kerneværdierne heri.http: pdf.skanderborg.dk Organisation ledelse-og-styring?page 1Vi søgerVi søger en assisterende leder, der har høj grad af samarbejdskompetence og som aktivt deltager i den daglige refleksion over den daglige faglige praksis.Vi ønsker os en leder, der kan koble de faglige refleksioner fra praksis, til at tage ledelse på udviklingen af den nære organisering af arbejdet og den faglige udvikling.Vi glæder os til at samarbejde med en kollega, der har lyst til at arbejde med udgangspunkt i beboernes individuelle ressourcer og behov og som kan rumme deres forskelligheder.Vi glæder os til at samarbejde med en faglig leder, der kan være med til at spotte og italesætte best praktice, og som kan skabe følgeskab i personalegrupperne herpå.Vi tilbyderDygtige kolleger med høj faglighedDu bliver klædt på til opgaven med en grundig introduktion.Mulighed for ledelsesfaglig udvikling med ledersparring i ledergruppe og deltagelse på ledelsesfaglige seminarer og kurser.Fokus på at arbejde for et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljøOpgavefokuseret ledelse med høj grad af tillid og uddelegeringFor nærmere info om stillingenkontaktes faglig leder Ulrik Rasmussen telefon 51 62 72 32 eller områdeleder Carsten Johnsen telefon 29 11 87 65.Ansøgningsfristener fredag den 24. maj 2019.Samtaler forventes afholdt den 29. maj 2019 og der indkaldes pr. telefon mail.Vi gør opmærksom på, at lønsammensætning sker efter de overenskomstmæssige principper i Ny løn og at der ved tilbud om ansættelse rekvireres udvidet straffeattest. Ved ansættelse skal fremvises et gyldigt kørekort. Landsbyen Sølund er røg- og alkoholfri i arbejdstiden.Kun ansøgere, der søger via linket i stillingsopslaget kommer i betragtning.Landsbyen Sølund Boenhed 44 søger Assisterende leder pr. 1. juli eller snarest.

Drømmer du om at sætte dit faglige- og ledelsesmæssige præg i en velfungerende organisation? Har du lyst til at være med til at udvikle specialpædagogisk praksis? Brænder du for at skabe følgeskab hos dine Kolleger? Så er du måske vores nye assisterende leder.

Ledelsesopgaven består af faglig ledelse helt tæt på opgaven med beboerne i to personalegruppe, samt organiseringen af arbejdet og administrative opgaver. Ledelsen i boenheden består af faglig leder og assisterende leder og det forventes, at du kan være sparringspartner for faglig leder i forhold til strategiske mål.

Arbejdstiden er ligeligt fordelt mellem ledelsesmæssige opgaver og arbejde i den pædagogiske praksis med beboerne. Der er skiftende arbejdstider og fast vagt hver 2. weekend.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt tilrettelagt i fast grundplan.

Landsbyen Sølund
Landsbyen Sølund er et bo- og aktivitetstilbud for voksne med betydelig og varigt nedsat psykisk og fysisk funktionsevne. Se mere om Sølund på http://www.solund.dk

Boenhed 44
Boenhed 44 er en specialafdeling for udviklingshæmmede med autisme og gennemgribende udviklingsforstyrrelser med personlighedsforstyrrelser og/eller psykiatriske overbygningsdiagnoser. Flere af beboerne har ikke noget verbalt sprog.

Flere beboere udviser selvskadende og/eller udadreagerende adfærd. Der bor i alt 16 beboere i Boenhed 44, der er opdelt i to huse (begge huse rummer samtidigt enkeltmandsprojekter). Fælles for beboerne i Boenhed 44 er, at de har brug for massiv hjælp og støtte til alle daglige gøremål, såsom personlig hygiejne, guidning/hjælp til spisning og til udførelse af fastlagte aktiviteter.

Opgaver med personlig pleje og omsorg indgår som en naturlig del af det pædagogiske arbejde. Flere beboere har aktivitetstilbud uden for huset, andre har aktivitetstilbud i huset.

Filosofi og faglig tilgang
Vi arbejder ud fra filosofien Gentle Teaching.

Gentle Teaching er en filosofisk tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor den professionelle omsorgsperson begynder med sig selv med at reflektere over sin egen evne til at udvise nænsomhed, varme og være kærlig uden betingelser.

Mennesker skal støttes – ikke tilpasses. Kærlighedsbegrebet er i spil ud fra perspektiver som næstekærlighed, moderkærlighed og den professionelle kærlighed, hvor man hjælper et andet menneske til at hjælpe sig selv. http://solund.dk/om-landsbyen-2/fundament-og-vaerdier/

Fagligt arbejder vi med, low arousal, neuropædagogik, sanseintegration, ADL – altid med en anerkendende tilgang.

Ledelsesfagligt arbejder vi ud fra Skanderborg kommunes ledelsesgrundlag og kerneværdierne heri.
http://pdf.skanderborg.dk/Organisation/ledelse-og-styring?page=1

Vi søger
Vi søger en assisterende leder, der har høj grad af samarbejdskompetence og som aktivt deltager i den daglige refleksion over den daglige faglige praksis.

Vi ønsker os en leder, der kan koble de faglige refleksioner fra praksis, til at tage ledelse på udviklingen af den nære organisering af arbejdet og den faglige udvikling.

Vi glæder os til at samarbejde med en kollega, der har lyst til at arbejde med udgangspunkt i beboernes individuelle ressourcer og behov og som kan rumme deres forskelligheder.

Vi glæder os til at samarbejde med en faglig leder, der kan være med til at spotte og italesætte best praktice, og som kan skabe følgeskab i personalegrupperne herpå.

Vi tilbyder
  • Dygtige kolleger med høj faglighed
  • Du bliver klædt på til opgaven med en grundig introduktion.
  • Mulighed for ledelsesfaglig udvikling med ledersparring i ledergruppe og deltagelse på ledelsesfaglige seminarer og kurser.
  • Fokus på at arbejde for et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø
  • Opgavefokuseret ledelse med høj grad af tillid og uddelegering

For nærmere info om stillingen
kontaktes faglig leder Ulrik Rasmussen telefon 51 62 72 32 eller områdeleder Carsten Johnsen telefon 29 11 87 65.

Ansøgningsfristen
er fredag den 24. maj 2019.

Samtaler forventes afholdt den 29. maj 2019 og der indkaldes pr. telefon/mail.

Vi gør opmærksom på, at lønsammensætning sker efter de overenskomstmæssige principper i Ny løn og at der ved tilbud om ansættelse rekvireres udvidet straffeattest. Ved ansættelse skal fremvises et gyldigt kørekort. Landsbyen Sølund er røg- og alkoholfri i arbejdstiden.

Kun ansøgere, der søger via linket i stillingsopslaget kommer i betragtning.

 

Skanderborg KommuneSkanderborg2019-05-15T00:00:002019-05-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Excellence Manager - Manufacturing Intelligence - Aarhus

ARLA FOODS AMBA

Viby J
Are you looking for an opportunity to exert your advanced statistical and project management skills in a setting of many stakeholders? Then we could have the job for you as Excellence Manager in Supply Chain Production Optimisation. We are responsib...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:31. maj 2019

Manager of Project Management, Service Engineering

Vestas Wind System A/S

Aarhus N
Are you a leader by heart and experienced with project portfolio management? If yes, then you should have a look at this unique managerial position, in which you will have a great impact and the ability to set your mark in the organisation. Service ...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:6. juni 2019

Funktionsleder til Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus ved Præhospitalets AMK Vagtcentral

AMK-vagtcentral TKD

Aarhus N
Brænder du for ledelse? Så har vi en nyoprettet stilling som funktionsleder for Kørselskontoret i Holstebro og Aarhus med ansættelsessted i Holstebro tiltrædelse ønskes snarest muligt. AMK Vagtcentralen søger en funktionsleder for sagsbehandlerne ve...
Indrykket:30. april 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Leder til ny Ungeenhed i Odder Kommune

Borgerservice

Odder
Odder Kommune etablerer en helt ny ungeenhed: En unik mulighed for dig, der vil bedrive ledelse i et tværfagligt miljø, omsætte helhedsorienterede perspektiver til virkelighed og være tæt på de unge. Stillingen Odder Kommune har besluttet at etabler...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Assisterende leder pr. 1. juli eller snarest til Landsbyen Sølund Boenhed 44

Skanderborg Kommune

Skanderborg
Landsbyen Sølund Boenhed 44 søger Assisterende leder pr. 1. juli eller snarest.Drømmer du om at sætte dit faglige- og ledelsesmæssige præg i en velfungerende organisation? Har du lyst til at være med til at udvikle specialpædagogisk praksis? Brænder...
Indrykket:15. maj 2019
Udløbsdato:24. maj 2019