Program Manager-Resource Management

Company Description

Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day?

About Tradeshift


Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment by connecting companies of all sizes and providing them with the platform and network needed to create value from old processes like procurement, invoicing, payments, and workflow. We recognize that business is both messy and social - two revelations that have driven the development of Tradeshift, a platform for all your business interactions.

Team 

The Professional Services team at Tradeshift are the foundation of our customer relationships. Integral to customer success and closely aligned to our product teams, we’re looking for new Tradeshifters to join our Professional Services team and work with our customers by providing help to scope, architect and structure customer engagements

Job Description 

  • Own and take our Resource Management practice to the next level
  • Advise the team on deployment and resource allocation, what is and is not realistic for the team in terms of project personnel availability.
  • Own our team resource capacity planning.
  • Develop and Maintain best practices and processes, including our Methodology “Shiftology”
  • Contribute with Professional Services Maturity Assessments (e.g. TSIA) 
  • Update internal Documentation in Confluence
  • Create and maintain reporting related with the correspondent practices, both for Professional Services teams and Customer Value extended teams and Upper management.
  • Support Partner Enablement Practice
  • Lead other related Internal Operations Projects within the PMO

What a day is like:

As a talented Program Manager, you will be critical in bringing our new ProServ PMO organization to the next level. Every decision you make, every day, will have a material impact on the way our projects are implemented. You'll work alongside Engagement and Project Managers and Regional Leaders, to help them thrive delivering value to our beloved Customers.

 

Qualifications 

  • 3+ years Resource Management Experience with Professional Services / Computer Software experience prefered
  • Orientation towards People and Processes
  • Understanding of Professional Services organizations and resource allocation
  • Driven to make stakeholders successful, regardless of challenges or obstacles
  • Thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations
  • Demonstrated creative problem solving abilities
  • Demonstrated ability to learn new tools, technologies and business requirements
  • Optimally, but not necessarily, you have a Bachelor or Master's degree in Business Success, Seller Success).

 

Additional Information

Location
Our office in Copenhagen has a palpable excitement that stems from the constant change that keeps everyone on their toes. Each employee has a voice, and their hard work pays off. No good work goes unnoticed. 

Culture 
Our culture began day one when three Danes poured their brains, heart, and guts into creating a platform that could connect every business in the world. We expect each employee to approach their work with the same amount of pride and passion. One day you might find us having a ping pong match in the middle of the work day, and then you’ll find us handing off projects to colleagues in different time zones so we can continue progress around the clock. 

TradeShifters come from various backgrounds and nations, and we all thrive off challenging the status quo. We take pride in nurturing employee happiness, encouraging personal development, and welcoming teammates from all walks of life.

We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Why you might like working here:

  • You love autonomy and the freedom to get your work done how you want 
  • You like sharing your opinions and feeling like they matter
  • You want to work for a company that requires you to bring your whole self to work every day: brains, heart, and guts.
  • Ambitious international startup
  • Career and professional development opportunities
  • Large office that provides caters to many different work-environment preferences  
  • Flexible work hours
  • Mobile phone plan and at home internet
  • Lunch and snacks daily with drinks
  • A competitive compensation package and equity
  • In-house activities like yoga
  • Opportunity to join many fun, varied company events like happy hours, hackathons, family holiday parties, and many more.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330085429Phoenix-4055af7012019-09-06T00:00:00Program Manager-Resource Management

Company Description

Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day?

About Tradeshift


Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment by connecting companies of all sizes and providing them with the platform and network needed to create value from old processes like procurement, invoicing, payments, and workflow. We recognize that business is both messy and social - two revelations that have driven the development of Tradeshift, a platform for all your business interactions.

Team 

The Professional Services team at Tradeshift are the foundation of our customer relationships. Integral to customer success and closely aligned to our product teams, we’re looking for new Tradeshifters to join our Professional Services team and work with our customers by providing help to scope, architect and structure customer engagements

Job Description 

  • Own and take our Resource Management practice to the next level
  • Advise the team on deployment and resource allocation, what is and is not realistic for the team in terms of project personnel availability.
  • Own our team resource capacity planning.
  • Develop and Maintain best practices and processes, including our Methodology “Shiftology”
  • Contribute with Professional Services Maturity Assessments (e.g. TSIA) 
  • Update internal Documentation in Confluence
  • Create and maintain reporting related with the correspondent practices, both for Professional Services teams and Customer Value extended teams and Upper management.
  • Support Partner Enablement Practice
  • Lead other related Internal Operations Projects within the PMO

What a day is like:

As a talented Program Manager, you will be critical in bringing our new ProServ PMO organization to the next level. Every decision you make, every day, will have a material impact on the way our projects are implemented. You'll work alongside Engagement and Project Managers and Regional Leaders, to help them thrive delivering value to our beloved Customers.

 

Qualifications 

  • 3+ years Resource Management Experience with Professional Services / Computer Software experience prefered
  • Orientation towards People and Processes
  • Understanding of Professional Services organizations and resource allocation
  • Driven to make stakeholders successful, regardless of challenges or obstacles
  • Thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations
  • Demonstrated creative problem solving abilities
  • Demonstrated ability to learn new tools, technologies and business requirements
  • Optimally, but not necessarily, you have a Bachelor or Master's degree in Business Success, Seller Success).

 

Additional Information

Location
Our office in Copenhagen has a palpable excitement that stems from the constant change that keeps everyone on their toes. Each employee has a voice, and their hard work pays off. No good work goes unnoticed. 

Culture 
Our culture began day one when three Danes poured their brains, heart, and guts into creating a platform that could connect every business in the world. We expect each employee to approach their work with the same amount of pride and passion. One day you might find us having a ping pong match in the middle of the work day, and then you’ll find us handing off projects to colleagues in different time zones so we can continue progress around the clock. 

TradeShifters come from various backgrounds and nations, and we all thrive off challenging the status quo. We take pride in nurturing employee happiness, encouraging personal development, and welcoming teammates from all walks of life.

We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Why you might like working here:

  • You love autonomy and the freedom to get your work done how you want 
  • You like sharing your opinions and feeling like they matter
  • You want to work for a company that requires you to bring your whole self to work every day: brains, heart, and guts.
  • Ambitious international startup
  • Career and professional development opportunities
  • Large office that provides caters to many different work-environment preferences  
  • Flexible work hours
  • Mobile phone plan and at home internet
  • Lunch and snacks daily with drinks
  • A competitive compensation package and equity
  • In-house activities like yoga
  • Opportunity to join many fun, varied company events like happy hours, hackathons, family holiday parties, and many more.
Company Description Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day? About Tradeshift Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment by connecting companies of all sizes and providing them with the platform and network needed to create value from old processes like procurement, invoicing, payments, and workflow. We recognize that business is both messy and social - two revelations that have driven the development of Tradeshift, a platform for all your business interactions. Team The Professional Services team at Tradeshift are the foundation of our customer relationships. Integral to customer success and closely aligned to our product teams, we re looking for new Tradeshifters to join our Professional Services team and work with our customers by providing help to scope, architect and structure customer engagements Job Description Own and take our Resource Management practice to the next level Advise the team on deployment and resource allocation, what is and is not realistic for the team in terms of project personnel availability. Own our team resource capacity planning. Develop and Maintain best practices and processes, including our Methodology Shiftology Contribute with Professional Services Maturity Assessments (e.g. TSIA) Update internal Documentation in Confluence Create and maintain reporting related with the correspondent practices, both for Professional Services teams and Customer Value extended teams and Upper management. Support Partner Enablement Practice Lead other related Internal Operations Projects within the PMO What a day is like: As a talented Program Manager, you will be critical in bringing our new ProServ PMO organization to the next level. Every decision you make, every day, will have a material impact on the way our projects are implemented. You ll work alongside Engagement and Project Managers and Regional Leaders, to help them thrive delivering value to our beloved Customers. Qualifications 3 years Resource Management Experience with Professional Services Computer Software experience prefered Orientation towards People and Processes Understanding of Professional Services organizations and resource allocation Driven to make stakeholders successful, regardless of challenges or obstacles Thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations Demonstrated creative problem solving abilities Demonstrated ability to learn new tools, technologies and business requirements Optimally, but not necessarily, you have a Bachelor or Master s degree in Business Success, Seller Success). Additional Information Location Our office in Copenhagen has a palpable excitement that stems from the constant change that keeps everyone on their toes. Each employee has a voice, and their hard work pays off. No good work goes unnoticed. Culture Our culture began day one when three Danes poured their brains, heart, and guts into creating a platform that could connect every business in the world. We expect each employee to approach their work with the same amount of pride and passion. One day you might find us having a ping pong match in the middle of the work day, and then you ll find us handing off projects to colleagues in different time zones so we can continue progress around the clock. TradeShifters come from various backgrounds and nations, and we all thrive off challenging the status quo. We take pride in nurturing employee happiness, encouraging personal development, and welcoming teammates from all walks of life. We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Why you might like working here: You love autonomy and the freedom to get your work done how you want You like sharing your opinions and feeling like they matter You want to work for a company that requires you to bring your whole self to work every day: brains, heart, and guts. Ambitious international startup Career and professional development opportunities Large office that provides caters to many different work-environment preferences Flexible work hours Mobile phone plan and at home internet Lunch and snacks daily with drinks A competitive compensation package and equity In-house activities like yoga Opportunity to join many fun, varied company events like happy hours, hackathons, family holiday parties, and many more.11jobnet4055af70100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-28T00:00:000000https://www.smartrecruiters.com/Tradeshift/743999692603677-program-manager-resource-management0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3602719TRADESHIFT ApS11Landemærket 10, 11119København KDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent818500JobNet5039716503971610004-09-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4055af70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4055af70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4055af70&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4055af70&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonProgram Manager-Resource Management1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse362608444noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330095974Statsgeolog til Reservoirgeologisk afdeling ved GEUSRobot Stillingen som statsgeolog (kontorchef) for Reservoirgeologisk afdeling ved De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS) er ledig til besættelse snarest muligt. Som statsgeolog indgår du i GEUS chefteam og skal sikre udviklingen af GEUS rolle som førende på energiområdet dette gælder særligt i omstillingen til grøn energi og CO2 reduktion, men også i forhold til den resterende produktion af olie-gas, dekommissionering og anvendelse af udtømte felter til anden brug. Du skal være en drivende kraft i hjemtagning af projekter til Energiområdet på GEUS, samt i rådgivnings- og samarbejdsprojekter med myndigheder, virksomheder og akademiske samarbejdspartnere, nationalt som internationalt. Du skal stå for den faglige, personalemæssige, administrative og økonomiske ledelse af afdelingen og skal udvikle den og dens personale i overensstemmelse med GEUS værdier. Arbejdsområde Afdelingens hovedopgave er at forstå den geologiske udvikling af sedimentbassinerne i Danmark og Grønland med særlig fokus på anvendelsen af undergrunden. Dette gælder både i forhold til geotermi, varme- og energilagring, Carbon Capture and Storage (CCS) og olie-gas indvinding. Forskningsmæssigt arbejdes der især med følgende discipliner: reservoirkarakterisering og modellering, petrofysik, petrografi, diagenese, uorganisk og organisk geokemi, log- og seismisk tolkning, samt tre-fase-strømningseksperimenter ved reservoirbetingelser i kalk og sandsten. Afdelingen har to laboratorier ? kerneanalyselaboratoriet og laboratorium for organisk geokemi og petrografi ? og deltager i mange større forskningsprojekter. Afdelingen bidrager til rådgivning af danske og grønlandske myndigheder, især Energistyrelsen og Departementet for Erhverv, Energi og Forskning i Nuuk og udfører rådgivningsopgaver for energiselskaber. Afdelingen har et tæt samarbejde med nationale og internationale forskningsinstitutioner og virksomheder. Der er for øjeblikket ca. 21 medarbejdere i afdelingen, hvoraf 12 er forskere. Opgaverne i afdelingen løses igennem GEUS projektstruktur i tæt samspil med de ni øvrige faglige afdelinger, men især med de to naboafdelinger Stratigrafisk og Geofysisk afdeling, og afdelingens laboratorier indgår i tværgående projekter for hele GEUS. Der er en forventning om, at afdelingen henter en stor del af sine indtægter via eksternt finansierede forsknings-, innovations- og rådgivningsprojekter for industrien, hvorfor ansøgeren skal have erfaring inden for hjemtagning af eksternt finansierede projekter. Du skal gennem udvikling af medarbejderne sikre, at afdelingen udfører forskning på internationalt niveau, og at den opbyggede viden kan anvendes i forbindelse med rådgivning af myndigheder og andre relevante opdragsgivere. En særlig udfordring vil være at geare afdelingen til at hjemtage innovationsprojekter, hvor der fra de forskningsbevilgende myndigheder lægges vægt på løsningsorienteret forskning i tæt samarbejde med virksomheder og offentlige institutioner, samtidig med at der holdes et højt forskningsniveau. Kvalifikationer Du skal som leder af en forskningsafdeling med fokus på anvendt geologi og rådgivning af myndigheder og selskaber have stor forskningsmæssig erfaring. Der fordres erfaring med at agere i et konkurrencepræget miljø og dermed kendskab til fundraising og markedsføring i forbindelse med hjemtagelse og udførelse af eksterne forsknings- og rådgivningsprojekter. Du har ledererfaring og besidder gode kommunikative evner, har overblik til at styre komplicerede projekter og få dem helt i mål, er kreativ og strategisk i såvel opgaveløsning som i at skabe opgaver og finansiering hertil via netværk hos myndigheder, virksomheder og forskningsverden. Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har erfaring med at betjene de politisk ledede styrelser og forståelse for den vigtige klimapolitiske omstilling på energiområdet. Vi lægger vægt på erfaring i personaleledelse og på evnen til at motivere, uddelegere, udvikle og skabe resultater gennem medarbejdere. En sund dømmekraft, gode samarbejdsevner, personlig gennemslagskraft og et venligt sind er afgørende for at løse opgaverne. Vi tilbyder: • Et udfordrende lederjob med selvstændigt ansvar og mulighed for at påvirke GEUS udvikling under en øget internationalisering og den kommende grønne omstilling. • Et levende og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for det de laver. • Et lederteam, der prioriterer tværgående samarbejde og sparring. • Gode udviklingsmuligheder for dig selv som leder. GEUS er beliggende i en fredet bygning med højt til loftet i hjertet af København. Vi er en familievenlig arbejdsplads med social ansvarlighed, personalearrangementer og moderne personalefaciliteter. Løn- og ansættelsesforhold Stillingen forventes at blive besat på åremål i seks år, med mulighed for forlængelse i tre år. Ansættelse vil ske på vilkår iht. rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er placeret i løngruppe 1. Ansættelsesområdet er Klima, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner. GEUS betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om GEUS og stillingen kan fås ved henvendelse til administrerende direktør Flemming Larsen på tlf. 30 51 58 99, e-mail: flar@geus.dk eller til vicedirektør Flemming Getreuer Christiansen på tlf. 20 10 83 90, e-mail: fgc@geus.dk Ansøgning Ansøgningen skal være vedlagt et CV, samt relevante eksamenspapirer og evt. kontaktoplysninger på referencepersoner (max. 2). Ansøgning sendes via GEUS hjemmeside www.geus.dk under Job og Uddannelse og skal være GEUS i hænde senest mandag den 21. oktober 2019, kl. 12.00. Ansøgninger modtaget efter tidsfristen vil ikke blive taget i betragtning. Ansøgningen vil blive behandlet af et ansættelsesudvalg. I ansættelsesprocessen kan udvalget beslutte at anvende konsulentbistand ved vurderingen af ansøgernes ledelsesmæssige kompetencer. Vi forventer at afholde samtaler i uge 44 eventuelt 2. runde samtaler i uge 46 efter gennemførelse af personlig test.Stillingen som statsgeolog (kontorchef) for Reservoirgeologisk afdeling ved De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS) er ledig til besættelse snarest muligt.

Som statsgeolog indgår du i GEUS’ chefteam og skal sikre udviklingen af GEUS’ rolle som førende på energiområdet; dette gælder særligt i omstillingen til grøn energi og CO2 reduktion, men også i forhold til den resterende produktion af olie-gas, dekommissionering og anvendelse af udtømte felter til anden brug. Du skal være en drivende kraft i hjemtagning af projekter til Energiområdet på GEUS, samt i rådgivnings- og samarbejdsprojekter med myndigheder, virksomheder og akademiske samarbejdspartnere, nationalt som internationalt. Du skal stå for den faglige, personalemæssige, administrative og økonomiske ledelse af afdelingen og skal udvikle den og dens personale i overensstemmelse med GEUS’ værdier.

Arbejdsområde
Afdelingens hovedopgave er at forstå den geologiske udvikling af sedimentbassinerne i Danmark og Grønland med særlig fokus på anvendelsen af undergrunden. Dette gælder både i forhold til geotermi, varme- og energilagring, Carbon Capture and Storage (CCS) og olie-gas indvinding. Forskningsmæssigt arbejdes der især med følgende discipliner: reservoirkarakterisering og –modellering, petrofysik, petrografi, diagenese, uorganisk og organisk geokemi, log- og seismisk tolkning, samt tre-fase-strømningseksperimenter ved reservoirbetingelser i kalk og sandsten.

Afdelingen har to laboratorier ? kerneanalyselaboratoriet og laboratorium for organisk geokemi og petrografi ? og deltager i mange større forskningsprojekter. Afdelingen bidrager til rådgivning af danske og grønlandske myndigheder, især Energistyrelsen og Departementet for Erhverv, Energi og Forskning i Nuuk og udfører rådgivningsopgaver for energiselskaber. Afdelingen har et tæt samarbejde med nationale og internationale forskningsinstitutioner og virksomheder.

Der er for øjeblikket ca. 21 medarbejdere i afdelingen, hvoraf 12 er forskere.

Opgaverne i afdelingen løses igennem GEUS’ projektstruktur i tæt samspil med de ni øvrige faglige afdelinger, men især med de to naboafdelinger Stratigrafisk og Geofysisk afdeling, og afdelingens laboratorier indgår i tværgående projekter for hele GEUS. Der er en forventning om, at afdelingen henter en stor del af sine indtægter via eksternt finansierede forsknings-, innovations- og rådgivningsprojekter for industrien, hvorfor ansøgeren skal have erfaring inden for hjemtagning af eksternt finansierede projekter.

Du skal gennem udvikling af medarbejderne sikre, at afdelingen udfører forskning på internationalt niveau, og at den opbyggede viden kan anvendes i forbindelse med rådgivning af myndigheder og andre relevante opdragsgivere. En særlig udfordring vil være at geare afdelingen til at hjemtage innovationsprojekter, hvor der fra de forskningsbevilgende myndigheder lægges vægt på løsningsorienteret forskning i tæt samarbejde med virksomheder og offentlige institutioner, samtidig med at der holdes et højt forskningsniveau.

Kvalifikationer
Du skal som leder af en forskningsafdeling med fokus på anvendt geologi og rådgivning af myndigheder og selskaber have stor forskningsmæssig erfaring. Der fordres erfaring med at agere i et konkurrencepræget miljø og dermed kendskab til fundraising og markedsføring i forbindelse med hjemtagelse og udførelse af eksterne forsknings- og rådgivningsprojekter.

Du har ledererfaring og besidder gode kommunikative evner, har overblik til at styre komplicerede projekter og få dem helt i mål, er kreativ og strategisk i såvel opgaveløsning som i at skabe opgaver og finansiering hertil via netværk hos myndigheder, virksomheder og forskningsverden. Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har erfaring med at betjene de politisk ledede styrelser og forståelse for den vigtige klimapolitiske omstilling på energiområdet.

Vi lægger vægt på erfaring i personaleledelse og på evnen til at motivere, uddelegere, udvikle og skabe resultater gennem medarbejdere. En sund dømmekraft, gode samarbejdsevner, personlig gennemslagskraft og et venligt sind er afgørende for at løse opgaverne.

Vi tilbyder:

• Et udfordrende lederjob med selvstændigt ansvar og mulighed for at påvirke GEUS’ udvikling under en øget internationalisering og den kommende grønne omstilling.

• Et levende og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for det de laver.

• Et lederteam, der prioriterer tværgående samarbejde og sparring.

• Gode udviklingsmuligheder for dig selv som leder.

GEUS er beliggende i en fredet bygning med ‘højt til loftet’ i hjertet af København. Vi er en familievenlig arbejdsplads med social ansvarlighed, personalearrangementer og moderne personalefaciliteter.



Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen forventes at blive besat på åremål i seks år, med mulighed for forlængelse i tre år. Ansættelse vil ske på vilkår iht. rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er placeret i løngruppe 1. Ansættelsesområdet er Klima, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

GEUS betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om GEUS og stillingen kan fås ved henvendelse til administrerende direktør Flemming Larsen på tlf. 30 51 58 99, e-mail: flar@geus.dk eller til vicedirektør Flemming Getreuer Christiansen på tlf. 20 10 83 90, e-mail: fgc@geus.dk

Ansøgning
Ansøgningen skal være vedlagt et CV, samt relevante eksamenspapirer og evt. kontaktoplysninger på referencepersoner (max. 2).

Ansøgning sendes via GEUS’ hjemmeside www.geus.dk under Job og Uddannelse og skal være GEUS i hænde senest mandag den 21. oktober 2019, kl. 12.00. Ansøgninger modtaget efter tidsfristen vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgningen vil blive behandlet af et ansættelsesudvalg. I ansættelsesprocessen kan udvalget beslutte at anvende konsulentbistand ved vurderingen af ansøgernes ledelsesmæssige kompetencer.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 44 eventuelt 2. runde samtaler i uge 46 efter gennemførelse af personlig test.

GEUSKøbenhavn K2019-09-26T00:00:002019-10-20T00:00:00
330098186Centerchef til Center for Evidens, Uddannelse og BeredskabRobot Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du i samarbejde med dine kollegaer en faglig og strategisk udvikling af centret med fokus på høj kvalitet i den tværgående opgaveløsning. Om os Sundhedsstyrelsen er den øverste sundhedsfaglige myndighed med en central og unik position pa° sundheds- og ældreområdet i Danmark. Sundhedsstyrelsen beskæftiger i alt ca. 200 medarbejdere, som indgår i fem sundhedsfaglige enheder og centre. Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab varetager en lang række spændende og komplicerede opgaver, som blandt andet omfatter: Videreuddannelse af autoriserede sundhedsprofessionelle Deltagelse i det nationale beredskab Sagsbehandling i forbindelse med højtspecialiseret behandling i udlandet Rådgivning om eksperimentelle behandlingsmuligheder ved livstruende sygdom Screenings­programmer Vaccinationsprogrammer Udarbejdelse af faglige anbefalinger på lægemiddelområdet og nationale kliniske retningslinjer. Centeret har et stort fokus på høj kvalitet i den samlede sundhedsindsats på tværs af sektorer og fag. I den kommende tid vil centret have et særligt fokus på evaluering af den lægelige videreuddannelse, så denne kan tilrettelægges på baggrund af de behov, der vil være i fremtidens sundhedsvæsen. Derudover har vi generelt fokus på, at vores arbejde understøtter sundhedsydelser og behandling, baseret på den bedst mulige evidens. Dette både i forhold til nationale programmer som børnevaccinations­programmet og screeningsprogrammer samt ved udarbejdelse af faglige anbefalinger. Om jobbet Som centerchef får du i samarbejde med dine chefkollegaer ansvar for den strategiske og faglige udvikling i Sundhedsstyrelsens Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab. En væsentlig opgave består i at sikre den tværgående opgaveløsning i styrelsen og skabe relationer til andre myndigheder og samarbejdspartnere. Du repræsenterer centeret og styrelsen i en række sammenhænge, ligesom du til tider håndterer presse- og kommunikationsopgaver. Du har sammen med sektionslederne og din centerchefkollega en vigtig opgave med at sikre effektive og gode processer samt en høj faglig kvalitet i centerets opgaveløsning. Som centerchef bidrager du, sammen med centrets øvrige ledere, til at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for centerets medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du bidrager til, at sektionsledere og medarbejdere løbende kompetenceudvikles, så Sundheds­styrelsens strategi understøttes. Derudover varetager du som centerchef vagtforpligtelsen i forhold til det nationale beredskab. Sammen med din chefkollega leder I to sektionsledere, som har ansvar for ca. 45 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Ud over et godt og trygt arbejdsmiljø, sikrer I også løbende udvikling af organisationens kompetencer, så de tilpasses Sundheds­styrelsens- og fremtidens behov. Du refererer til vicedirektøren og indgår i chefgruppen sammen med de øvrige syv enheds- og centerchefer. I centeret vil du sammen med den anden centerchef og de to sektionsledere udgøre ledelsesgruppen. Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her https: bit.ly 2lgPskG samt om Sundhedsstyrelsen på www.sst.dk, hvor du også søger stillingen. Din uddannelse og erfaring Vi forventer, at du har en sundheds- eller samfundsfaglig akademisk uddannelse, og at du har en solid indsigt i sundhedsvæsenets udfordringer og muligheder. Vi lægger derudover vægt på, at du har Relevant ledelseserfaring erfaring med personaleledelse gennem en tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil. Du er synlig og troværdig. Erfaring med ledelse af ledere er en fordel Stærke samarbejdsevner du skaber tillidsbaserede samarbejdsrelationer både internt og eksternt Erfaring med administrativt arbejde gerne myndighedsarbejde. Du evner det forvaltningsmæssige og administrative håndværk Stærke kommunikationsevner du formidler tydeligt og engagerende. Er god i både 1:1 og i den større forsamling Politisk tæft du har indsigt i politiske processer. Gerne erfaring fra en politisk styret organisation Et godt strategisk overblik. Om ansættelsen Ansættelse sker som centerchef i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PETs godkendelses­procedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse. Kontakt os gerne Få mere at vide om stillingen ved at kontakte centerchef Marlene Øhrberg Krag på mailto:mahk@sst.dk eller vicedirektør Lars Juhl Petersen på lipe@sst.dk Er du interesseret? Klik på søg stillingen og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45 for første samtale og uge 47 for anden samtale. Du skal som ansøger være villig til at lade dig teste af et konsulentfirma.Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du – i samarbejde med dine kollegaer – en faglig og strategisk udvikling af centret med fokus på høj kvalitet i den tværgående opgaveløsning.

Om os
Sundhedsstyrelsen er den øverste sundhedsfaglige myndighed med en central og unik position pa° sundheds- og ældreområdet i Danmark. Sundhedsstyrelsen beskæftiger i alt ca. 200 medarbejdere, som indgår i fem sundhedsfaglige enheder og centre.

Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab varetager en lang række spændende og komplicerede opgaver, som blandt andet omfatter:

  • Videreuddannelse af autoriserede sundhedsprofessionelle
  • Deltagelse i det nationale beredskab
  • Sagsbehandling i forbindelse med højtspecialiseret behandling i udlandet
  • Rådgivning om eksperimentelle behandlingsmuligheder ved livstruende sygdom
  • Screenings­programmer
  • Vaccinationsprogrammer
  • Udarbejdelse af faglige anbefalinger på lægemiddelområdet og nationale kliniske retningslinjer.
Centeret har et stort fokus på høj kvalitet i den samlede sundhedsindsats på tværs af sektorer og fag. I den kommende tid vil centret have et særligt fokus på evaluering af den lægelige videreuddannelse, så denne kan tilrettelægges på baggrund af de behov, der vil være i fremtidens sundhedsvæsen. Derudover har vi generelt fokus på, at vores arbejde understøtter sundhedsydelser og behandling, baseret på den bedst mulige evidens. Dette både i forhold til nationale programmer som børnevaccinations­programmet og screeningsprogrammer samt ved udarbejdelse af faglige anbefalinger.

Om jobbet
Som centerchef får du – i samarbejde med dine chefkollegaer – ansvar for den strategiske og faglige udvikling i Sundhedsstyrelsens Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab.

En væsentlig opgave består i at sikre den tværgående opgaveløsning i styrelsen og skabe relationer til andre myndigheder og samarbejdspartnere. Du repræsenterer centeret og styrelsen i en række sammenhænge, ligesom du til tider håndterer presse- og kommunikationsopgaver.

Du har sammen med sektionslederne og din centerchefkollega en vigtig opgave med at sikre effektive og gode processer samt en høj faglig kvalitet i centerets opgaveløsning.

Som centerchef bidrager du, sammen med centrets øvrige ledere, til at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for centerets medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du bidrager til, at sektionsledere og medarbejdere løbende kompetenceudvikles, så Sundheds­styrelsens strategi understøttes.

Derudover varetager du som centerchef vagtforpligtelsen i forhold til det nationale beredskab.

Sammen med din chefkollega leder I to sektionsledere, som har ansvar for ca. 45 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Ud over et godt og trygt arbejdsmiljø, sikrer I også løbende udvikling af organisationens kompetencer, så de tilpasses Sundheds­styrelsens- og fremtidens behov.

Du refererer til vicedirektøren og indgår i chefgruppen sammen med de øvrige syv enheds- og centerchefer. I centeret vil du sammen med den anden centerchef og de to sektionsledere udgøre ledelsesgruppen.

Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her https://bit.ly/2lgPskG samt om Sundhedsstyrelsen på www.sst.dk, hvor du også søger stillingen.

Din uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du har en sundheds- eller samfundsfaglig akademisk uddannelse, og at du har en solid indsigt i sundhedsvæsenets udfordringer og muligheder.

Vi lægger derudover vægt på, at du har

  • Relevant ledelseserfaring; erfaring med personaleledelse gennem en tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil. Du er synlig og troværdig. Erfaring med ledelse af ledere er en fordel
  • Stærke samarbejdsevner; du skaber tillidsbaserede samarbejdsrelationer – både internt og eksternt
  • Erfaring med administrativt arbejde – gerne myndighedsarbejde. Du evner det forvaltningsmæssige og administrative håndværk
  • Stærke kommunikationsevner; du formidler tydeligt og engagerende. Er god i både 1:1 og i den større forsamling
  • Politisk tæft; du har indsigt i politiske processer. Gerne erfaring fra en politisk styret organisation
  • Et godt strategisk overblik.
Om ansættelsen
Ansættelse sker som centerchef i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1/lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PETs godkendelses­procedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at kontakte centerchef Marlene Øhrberg Krag på mailto:mahk@sst.dk eller vicedirektør Lars Juhl Petersen på lipe@sst.dk

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45 for første samtale og uge 47 for anden samtale.

Du skal som ansøger være villig til at lade dig teste af et konsulentfirma.

SundhedsstyrelsenKøbenhavn S2019-10-01T00:00:002019-10-27T00:00:00
330100681Afdelingschef til DR MedieproduktionRobot Vil du være med til at transformere og forme fremtidens medieproduktion? DR Medieproduktion står midt i en større omstilling fra traditionel broadcast til et digitalt produktionsmiljø og vi søger en afdelingschef, der vil spille en central rolle i denne omstilling. Omstilling og sikker drift bliver hovedopgaven. Afdelingschefen skal tegne DR Programproduktion ØST, der er en ud af fire afdelinger, der tilsammen udgør Danmarks største produktionshus, DR Medieproduktion. Som afdelingschef for DR Programproduktion ØST skal du i tæt samarbejde med afdelingschefen for DR Programproduktion VEST sikre omstilling af DR s interne produktionsapparat og produktionstekniske kompetencer, så DR altid stiller med et kompetent produktionshold. Omstillingen sker samtidig med, at der hver dag skal leveres stabile produktionsforhold til holdene bag de mange timers minutters aktualitet-, nyheds-, musik, børn unge og kulturstof, som afdelingen hver dag producerer. DR Programproduktion ØST rummer stort set alle DR s produktionstekniske kompetencer og står for at administrere DR s produktionstekniske udstyr. Afdelingenschefen skal lede områderne DR Produktionsledelse, DR Planlægning, DR Kapacitet og Teknik, DR Produktionspersonale og DR Drama post produktion. Vi forventer af dig, at du: har dokumenteret erfaring indenfor ledelse af produktionsenheder sammen med dit eget ledelseshold har opnået gode resultater som leder møder dine opgaver med stort ejerskab, handlekraft og sikrer fremdrift finder det naturligt at skabe følgeskab via kommunikation og inddragelse møder chefkollegaer med åbenhed og inviterer til samarbejde Endvidere lægger vi vægt på: at du kan lide at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du dagligt håndterer mange interesser at du kan trives i en afvekslende hverdag, hvor du har såvel drifts- som udviklingsopgaver at du brænder for interesserer dig for og gerne har en god forståelse for DR s Public Service opgave at du har indsigt i den teknologiske- og mediemarkedets udvikling Vi tilbyder et spændende og levende arbejdsmiljø med store udviklingsmuligheder. Du vil referere direkte til underdirektøren for DR Medieproduktion. Du vil indgå i en chefgruppe på fem, hvis primære formål er at fremtidssikre medieproduktionen i DR. Stillingen er normeret til 37 timer om ugen , men du skal forvente at stillingen kræver en vis fleksibilitet. Tiltrædelse snarest mulig. Ansøgningsfrist d. 15. oktober 2019. DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi kvinder og mænd uanset alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge. Du kommer til at arbejde i DR Byen, som har røgfrit miljø og metro lige til døren. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til kontakte underdirektør Dorthe Gude på tlf. 30 65 27 50. Din ansøgning kan betragtes som modtaget i DR´s systemer, når du som kvittering får et autosvar fra DR HR. DR Medieproduktion er en komplet in house produktions- og publiceringsenhed. Med sine mere end 400 specialister og generalister er DR Medieproduktion leveringsdygtige i alle facetter af professionel medieproduktion. Såsom studier, kameraer, biler med udstyr, unikt arkivmateriale, rettighedsrådgivning, efterbearbejdning af lyd og billede, tekstning, design, styling og scenografi. DR Medieproduktion sørger også for at udsendelserne kommer ud til flest mulige borgere i den bedste kvalitet. Det sker gennem sikker afvikling, professionel håndtering af forskellige medieformater, søgbare metadata, hensigtsmæssige workflows og tilpassede systemløsninger.Vil du være med til at transformere og forme fremtidens medieproduktion?

DR Medieproduktion står midt i en større omstilling fra traditionel broadcast til et digitalt produktionsmiljø og vi søger en afdelingschef, der vil spille en central rolle i denne omstilling. Omstilling og sikker drift bliver hovedopgaven. Afdelingschefen skal tegne DR Programproduktion ØST, der er en ud af fire afdelinger, der tilsammen udgør Danmarks største produktionshus, DR Medieproduktion.

Som afdelingschef for DR Programproduktion ØST skal du i tæt samarbejde med afdelingschefen for DR Programproduktion VEST sikre omstilling af DR’s interne produktionsapparat og produktionstekniske kompetencer, så DR altid stiller med et kompetent produktionshold. Omstillingen sker samtidig med, at der hver dag skal leveres stabile produktionsforhold til holdene bag de mange timers/minutters aktualitet-, nyheds-, musik, børn & unge og kulturstof, som afdelingen hver dag producerer.

DR Programproduktion ØST rummer stort set alle DR’s produktionstekniske kompetencer og står for at administrere DR’s produktionstekniske udstyr. Afdelingenschefen skal lede områderne DR Produktionsledelse, DR Planlægning, DR Kapacitet og Teknik, DR Produktionspersonale og DR Drama post produktion.

Vi forventer af dig, at du:

  • har dokumenteret erfaring indenfor ledelse af produktionsenheder
  • sammen med dit eget ledelseshold har opnået gode resultater
  • som leder møder dine opgaver med stort ejerskab, handlekraft og sikrer fremdrift
  • finder det naturligt at skabe følgeskab via kommunikation og inddragelse
  • møder chefkollegaer med åbenhed og inviterer til samarbejde
Endvidere lægger vi vægt på:

  • at du kan lide at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du dagligt håndterer mange interesser
  • at du kan trives i en afvekslende hverdag, hvor du har såvel drifts- som udviklingsopgaver
  • at du brænder for/interesserer dig for og gerne har en god forståelse for DR’s Public Service opgave
  • at du har indsigt i den teknologiske- og mediemarkedets udvikling


Vi tilbyder et spændende og levende arbejdsmiljø med store udviklingsmuligheder. Du vil referere direkte til underdirektøren for DR Medieproduktion. Du vil indgå i en chefgruppe på fem, hvis primære formål er at fremtidssikre medieproduktionen i DR.

Stillingen er normeret til 37 timer om ugen , men du skal forvente at stillingen kræver en vis fleksibilitet.

Tiltrædelse snarest mulig. Ansøgningsfrist d. 15. oktober 2019.

DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi kvinder og mænd uanset alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge. Du kommer til at arbejde i DR Byen, som har røgfrit miljø og metro lige til døren. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til kontakte underdirektør Dorthe Gude på tlf. 30 65 27 50.

Din ansøgning kan betragtes som modtaget i DR´s systemer, når du som kvittering får et autosvar fra DR HR.

DR Medieproduktion er en komplet in house produktions- og publiceringsenhed. Med sine mere end 400 specialister og generalister er DR Medieproduktion leveringsdygtige i alle facetter af professionel medieproduktion. Såsom studier, kameraer, biler med udstyr, unikt arkivmateriale, rettighedsrådgivning, efterbearbejdning af lyd og billede, tekstning, design, styling og scenografi. DR Medieproduktion sørger også for at udsendelserne kommer ud til flest mulige borgere i den bedste kvalitet. Det sker gennem sikker afvikling, professionel håndtering af forskellige medieformater, søgbare metadata, hensigtsmæssige workflows og tilpassede systemløsninger.

DANMARKS RADIO DR-ByenKøbenhavn S2019-10-04T00:00:002019-10-15T00:00:00
330102821Senior Manager, sustainable packaging and circular economyRobot Senior manager, sustainable packaging and circular economy, group corporate affairs Do you want to support the development of more sustainable packaging for an international brewer with a unique purpose, leading brands and an ambitious sustainability programme? Then this might be the job for you… We are looking for a senior manager to join our sustainability and communications team to find and develop tomorrow s sustainable packaging and recycling solutions. As part of the Carlsberg Group s global corporate affairs team, you will support the implementation and engagement of our sustainability programme, Together Towards ZERO, working closely with colleagues in all functions across our global business to develop the beer packaging and recycling systems of tomorrow. The position We, at the Carlsberg Group, are seeking an experienced senior manager of sustainable packaging and circular economy. Located at our central office in Copenhagen, Denmark, you will develop and implement measures to reduce the carbon footprint of our global packaging mix. In close collaboration with colleagues across our supply chain, procurement, development and innovation departments, you will drive the creation of new innovative packaging solutions. You will champion our work on integrating life cycle analysis (LCA)-thinking into our everyday processes and contribute heavily to achieving our beer-in-hand carbon footprint reduction targets. Using your expertise in environmental assessments and materials, you will work together with colleagues in marketing and sales to communicate our sustainable packaging initiatives in a fact-based and engaging way. You will also monitor emerging trends and requirements in packaging sustainability and translate these into meaningful insights and actions. You will assist our markets across the world in engaging regulators to develop intelligent packaging return schemes and promote recycling initiatives. This could, for example, include measuring and assessing the benefits of increasing recycled content, increasing recycling rates and developing the right incentive schemes to create value for our customers and consumers, as well as society as a whole. You will play a central role in our efforts to make it easier for consumers to lead more sustainable lives and for customers to create joint value through more sustainable opportunities. We are passionate about beer and sustainability, and we expect that you too will play a key role in bringing to life our purpose of brewing for a better today and tomorrow . Some travel should be expected as part of the global remit of this role. Responsibilities Monitor and manage new legislative developments such as the Circular Economy package, the Single-Use Plastics Directive and equivalent national developments Manage and train internal colleagues in life cycle analysis (LCA) as part of relevant internal processes Co-create best in class return schemes and develop new circular packaging solutions Advise the business on how to communicate the benefits of various packaging types, based on facts and data and thereby safeguarding our reputation Contribute to measuring and managing our beer-in-hand carbon footprint in close collaboration with supply chain and procurement colleagues Drive our actions and targets to achieve our beer-in-hand CO2 reduction targets Engage local market companies to support the achievement of our beer-in-hand targets Reply to specific data requests on carbon emissions, such as CDP Engage marketing teams on LCA data and environmental assessments to ensure correct and credible claims Advise the business on the most sustainable choices, taking a 360° view of environmental and business impact of decisions. Our preferred candidate We expect that you have the following competencies and experience: Relevant master s MBA degree Minimum 3 years sustainability experience within packaging and LCA s Experience within packaging waste management systems is a plus Strong communications skills and good people skills Excellent project management skills - organised and able to prioritise tasks Sound business understanding and experience of providing solutions that meet strategic and operational business needs Self-motivated, as well as result- and detail-oriented Ability to gather large amounts of data and make them operational and useful Excellent skills in written and spoken English Experience of working across international markets or in a matrixed organisational structure is an advantage An open and positive attitude, ambitious with a strong drive to deliver excellent results - both independently and in collaboration. Interested? If you have any questions about the position, please contact Simon Boas Hoffmeyer, Sustainability Communication Director via 45 3327 3300 Application deadline Send in your application via the link below no later than 20 October 2019. We will start inviting for interviews as we receive applications. ABOUT SUSTAINABILITY AT THE CARLSBERG GROUP: The Carlsberg Group s sustainability programme, Together Towards ZERO, is an integral part of the Group s SAIL 22 strategy with four major ambitions and corresponding targets to be achieved by 2022 and 2030 respectively. The ambitions are: ZERO carbon footprint, ZERO water waste, ZERO irresponsible drinking and a ZERO accidents culture. The programme is based on a scientific approach, aligned with the UN Sustainable Development Goals and encapsulates how the Group is pursuing its purpose of brewing for a better today and tomorrow. Learn more about the Carlsberg Group s work with sustainability: www.carlsberggroup.com sustainability ABOUT THE CARLSBERG GROUP: Carlsberg Group is one of the leading brewery groups in the world, driven by its purpose of brewing for a better today and tomorrow. The Group offers a large portfolio of beer and other beverage brands, including Carlsberg Tuborg, Grimbergen and 1664 Blanc. More than 40,000 people work for Group, and its products are sold in more than 150 markets. Learn more about the Carlsberg Group: www.carlsberggroup.com

Senior manager, sustainable packaging and circular economy, group corporate affairs 

Do you want to support the development of more sustainable packaging for an international brewer with a unique purpose, leading brands and an ambitious sustainability programme? Then this might be the job for you…

We are looking for a senior manager to join our sustainability and communications team to find and develop tomorrow’s sustainable packaging and recycling solutions. As part of the Carlsberg Group’s global corporate affairs team, you will support the implementation and engagement of our sustainability programme, Together Towards ZERO, working closely with colleagues in all functions across our global business to develop the beer packaging and recycling systems of tomorrow.

 

The position

We, at the Carlsberg Group, are seeking an experienced senior manager of sustainable packaging and  circular economy. Located at our central office in Copenhagen, Denmark, you will develop and implement measures to reduce the carbon footprint of our global packaging mix. 

In close collaboration with colleagues across our supply chain, procurement, development and innovation departments, you will drive the creation of new innovative packaging solutions. You will champion our work on integrating life cycle analysis (LCA)-thinking into our everyday processes and contribute heavily to achieving our beer-in-hand carbon footprint reduction targets. 

Using your expertise in environmental assessments and materials, you will work together with colleagues in marketing and sales to communicate our sustainable packaging initiatives in a fact-based and engaging way. 

You will also monitor emerging trends and requirements in packaging sustainability and translate these into meaningful insights and actions. You will assist our markets across the world in engaging regulators to develop intelligent packaging return schemes and promote recycling initiatives. This could, for example, include measuring and assessing the benefits of increasing recycled content, increasing recycling rates and developing the right incentive schemes to create value for our customers and consumers, as well as society as a whole. 

You will play a central role in our efforts to make it easier for consumers to lead more sustainable lives and for customers to create joint value through more sustainable opportunities. We are passionate about beer and sustainability, and we expect that you too will play a key role in bringing to life our purpose of ‘brewing for a better today and tomorrow’. 

Some travel should be expected as part of the global remit of this role.

 

 

Responsibilities 

  • Monitor and manage new legislative developments such as the Circular Economy package, the Single-Use Plastics Directive and equivalent national developments
  • Manage and train internal colleagues in life cycle analysis (LCA) as part of relevant internal processes
  • Co-create best in class return schemes and develop new circular packaging solutions
  • Advise the business on how to communicate the benefits of various packaging types, based on facts and data and thereby safeguarding our reputation
  • Contribute to measuring and managing our beer-in-hand carbon footprint in close collaboration with supply chain and procurement colleagues
  • Drive our actions and targets to achieve our beer-in-hand CO2 reduction targets
  • Engage local market companies to support the achievement of our beer-in-hand targets
  • Reply to specific data requests on carbon emissions, such as CDP
  • Engage marketing teams on LCA data and environmental assessments to ensure correct and credible claims
  • Advise the business on the most sustainable choices, taking a 360° view of environmental and business impact of decisions.

 

Our preferred candidate 

We expect that you have the following competencies and experience:

  • Relevant master’s/MBA degree
  • Minimum 3 years sustainability experience within packaging and LCA’s
  • Experience within packaging waste management systems is a plus
  • Strong communications skills and good people skills
  • Excellent project management skills - organised and able to prioritise tasks
  • Sound business understanding and experience of providing solutions that meet strategic and operational business needs
  • Self-motivated, as well as result- and detail-oriented
  • Ability to gather large amounts of data and make them operational and useful
  • Excellent skills in written and spoken English
  • Experience of working across international markets or in a matrixed organisational structure is an advantage
  • An open and positive attitude, ambitious with a strong drive to deliver excellent results - both independently and in collaboration.

 

Interested? 

If you have any questions about the position, please contact Simon Boas Hoffmeyer, Sustainability & Communication Director via +45 3327 3300

 

Application deadline 

Send in your application via the link below no later than 20 October 2019. We will start inviting for interviews as we receive applications.

 

ABOUT SUSTAINABILITY AT THE CARLSBERG GROUP:

The Carlsberg Group’s sustainability programme, Together Towards ZERO, is an integral part of the Group’s SAIL’22 strategy with four major ambitions and corresponding targets to be achieved by 2022 and 2030 respectively. The ambitions are: ZERO carbon footprint, ZERO water waste, ZERO irresponsible drinking and a ZERO accidents culture. The programme is based on a scientific approach, aligned with the UN Sustainable Development Goals and encapsulates how the Group is pursuing its purpose of brewing for a better today and tomorrow.

Learn more about the Carlsberg Group’s work with sustainabilitywww.carlsberggroup.com/sustainability

 

ABOUT THE CARLSBERG GROUP:

Carlsberg Group is one of the leading brewery groups in the world, driven by its purpose of brewing for a better today and tomorrow. The Group offers a large portfolio of beer and other beverage brands, including  Carlsberg Tuborg, Grimbergen and 1664 Blanc. More than 40,000 people work for Group, and its products are sold in more than 150 markets.

Learn more about the Carlsberg Group: www.carlsberggroup.com

CARLSBERG BREWERIES A/SKøbenhavn V2019-10-08T00:00:002019-10-20T00:00:00
330102832Sektionschef til Teknisk SupportRobot Vi er godt i gang med at elektrificere store dele af den danske jernbane. Det skal på sigt skabe rammerne for en mere moderne jernbane med billigere og mere stabil drift. Elektrificeringen af jernbanenettet løber frem til 2026 , og hver enkelt jernbanestrækning er et selvstændigt projekt. Den omfattende opgave med at elektrificere jernbanenettet er samlet i Elektrificeringsprogrammet i Banedanmark. Du vil som sektionschef for Teknisk Support være en del af ledelsen i Elektrificeringsprogrammet, hvor du vil referere til projektdirektøren og derigennem være med til at styrke og fastholde en god fremdrift i forhold til tid, budget og kvalitet. Du får personaleansvar for dit team på 8-10 medarbejdere. Derudover vil du få den faglige ledelse for flere tilknyttede interne medarbejdere udlånt fra andre dele af Banedanmark samt tilknyttede ressourcepersoner. Det samlede ansvar i en dynamisk hverdag Som sektionschef får du en dynamisk hverdag med ansvaret for programmets tekniske support til de to anlægsafdelinger i elektrificeringsprogrammet. Overordnet skal Teknisk Support stille ressourcer, viden og systemer til rådighed for produktionen i Elektrificeringsprogrammet, så anlægssektionernes arbejde forløber korrekt og dokumenteret i henhold til vores processer i TRACÉ, som er Banedanmarks ledelsessystem. Ledelse af højt specialiserede medarbejdere Sektionen for Teknisk Support består af flere forskellige discipliner med specialiserede medarbejdere og kræver, at du som leder er i stand til at sætte dig ind i de mange forskelligartede områder. Sektionen har allerede flere af disciplinerne implementeret og fungerende, men der er områder, som skal styrkes og udvikles, for at gøre processerne mere optimale og velfungerende. Teknisk Support sektionen hos EP dækker områder som CAD BIM 3D, tilsynsorganiseringen, kvalitetsmanager, Handover, Risikoledelse og tidsplanlægning. Det er vigtigt, at du er resultatorienteret, målrettet og engageret med en åben og positiv omgangsform. Det er også vigtigt, at du kan skabe gode relationer på tværs af organisationen og Banedanmark. Din ledelsesstil er uddelegerende og tillidsbaseret med et smil på læben, og du trives i en kompleks virksomhed, hvor der er et miks af medarbejdere med forskellige baggrunde, som alle er specialister inden for deres felt. At du, trods forskelligheden, kan skabe en ensartethed og tillid til processerne, så alle kan bidrage til at levere en sikker, effektiv og velfungerende jernbane. Din ingeniørmæssige tekniske tilgang gør, at du kan indgå i faglige diskussioner med såvel interne som eksterne interessenter og agere sparringspartner. Din indgangsvinkel bliver at bidrage til, at programmet samlet set leverer som aftalt inden for tid, økonomi og kvalitet. Er du ingeniør med lyst til ledelse? Hvis du har erfaring fra anlægsbranchen, har akademisk uddannelse som ingeniør eller lignende og tilmed har arbejdet praktisk med områderne, vil det være en stor fordel. Lige som det vil være en fordel hvis du har arbejdet i en politisk styret organisation, og gerne med større kørestrøms- eller infrastrukturprojekter. Vi forstiller os, at du udover din tekniske kunnen brænder for ledelsesfaget og ønsker at kombinere de to egenskaber. Du har gode samarbejdsevner og er god til at opbygge og fastholde relationer. Du er skarp til at formidle både skriftligt såvel som mundtligt. Da du vil komme til at beskæftige dig med internationale kontrakter, er det afgørende, at du behersker engelsk. Løn Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere så kontakt projektdirektør Jette Aagaard. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket Søg stillingen og følger instruktionerne.Vi er godt i gang med at elektrificere store dele af den danske jernbane. Det skal på sigt skabe rammerne for en mere moderne jernbane med billigere og mere stabil drift. Elektrificeringen af jernbanenettet løber frem til 2026+, og hver enkelt jernbanestrækning er et selvstændigt projekt. Den omfattende opgave med at elektrificere jernbanenettet er samlet i Elektrificeringsprogrammet i Banedanmark.

Du vil som sektionschef for Teknisk Support være en del af ledelsen i Elektrificeringsprogrammet, hvor du vil referere til projektdirektøren og derigennem være med til at styrke og fastholde en god fremdrift i forhold til tid, budget og kvalitet. Du får personaleansvar for dit team på 8-10 medarbejdere. Derudover vil du få den faglige ledelse for flere tilknyttede interne medarbejdere udlånt fra andre dele af Banedanmark samt tilknyttede ressourcepersoner.

Det samlede ansvar i en dynamisk hverdag

Som sektionschef får du en dynamisk hverdag med ansvaret for programmets tekniske support til de to anlægsafdelinger i elektrificeringsprogrammet. Overordnet skal ”Teknisk Support” stille ressourcer, viden og systemer til rådighed for produktionen i Elektrificeringsprogrammet, så anlægssektionernes arbejde forløber korrekt og dokumenteret i henhold til vores processer i TRACÉ, som er Banedanmarks ledelsessystem.

Ledelse af højt specialiserede medarbejdere

Sektionen for Teknisk Support består af flere forskellige discipliner med specialiserede medarbejdere og kræver, at du som leder er i stand til at sætte dig ind i de mange forskelligartede områder.

Sektionen har allerede flere af disciplinerne implementeret og fungerende, men der er områder, som skal styrkes og udvikles, for at gøre processerne mere optimale og velfungerende.

Teknisk Support sektionen hos EP dækker områder som CAD/BIM/3D, tilsynsorganiseringen, kvalitetsmanager, Handover, Risikoledelse og tidsplanlægning.

Det er vigtigt, at du er resultatorienteret, målrettet og engageret med en åben og positiv omgangsform. Det er også vigtigt, at du kan skabe gode relationer på tværs af organisationen og Banedanmark. Din ledelsesstil er uddelegerende og tillidsbaseret med et smil på læben, og du trives i en kompleks virksomhed, hvor der er et miks af medarbejdere med forskellige baggrunde, som alle er specialister inden for deres felt. At du, trods forskelligheden, kan skabe en ensartethed og tillid til processerne, så alle kan bidrage til at levere en sikker, effektiv og velfungerende jernbane.

Din ingeniørmæssige/tekniske tilgang gør, at du kan indgå i faglige diskussioner med såvel interne som eksterne interessenter og agere sparringspartner. Din indgangsvinkel bliver at bidrage til, at programmet samlet set leverer som aftalt inden for tid, økonomi og kvalitet.

Er du ingeniør med lyst til ledelse?

Hvis du har erfaring fra anlægsbranchen, har akademisk uddannelse som ingeniør eller lignende og tilmed har arbejdet praktisk med områderne, vil det være en stor fordel. Lige som det vil være en fordel hvis du har arbejdet i en politisk styret organisation, og gerne med større kørestrøms- eller infrastrukturprojekter.

Vi forstiller os, at du udover din tekniske kunnen brænder for ledelsesfaget og ønsker at kombinere de to egenskaber. Du har gode samarbejdsevner og er god til at opbygge og fastholde relationer. Du er skarp til at formidle både skriftligt såvel som mundtligt. Da du vil komme til at beskæftige dig med internationale kontrakter, er det afgørende, at du behersker engelsk.

Løn

Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere så kontakt projektdirektør Jette Aagaard. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43København Ø2019-10-08T00:00:002019-10-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Statsgeolog til Reservoirgeologisk afdeling ved GEUS

GEUS

København K
Stillingen som statsgeolog (kontorchef) for Reservoirgeologisk afdeling ved De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS) er ledig til besættelse snarest muligt. Som statsgeolog indgår du i GEUS chefteam og skal sikre udviklin...
Indrykket:26. september 2019
Udløbsdato:20. oktober 2019

Centerchef til Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab

Sundhedsstyrelsen

København S
Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du i samarbejde med dine kollegaer...
Indrykket:1. oktober 2019
Udløbsdato:27. oktober 2019

Afdelingschef til DR Medieproduktion

DANMARKS RADIO DR-Byen

København S
Vil du være med til at transformere og forme fremtidens medieproduktion? DR Medieproduktion står midt i en større omstilling fra traditionel broadcast til et digitalt produktionsmiljø og vi søger en afdelingschef, der vil spille en central rolle i d...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:15. oktober 2019

Senior Manager, sustainable packaging and circular economy

CARLSBERG BREWERIES A/S

København V
Senior manager, sustainable packaging and circular economy, group corporate affairs Do you want to support the development of more sustainable packaging for an international brewer with a unique purpose, leading brands and an ambitious sustainabilit...
Indrykket:8. oktober 2019
Udløbsdato:20. oktober 2019

Sektionschef til Teknisk Support

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

København Ø
Vi er godt i gang med at elektrificere store dele af den danske jernbane. Det skal på sigt skabe rammerne for en mere moderne jernbane med billigere og mere stabil drift. Elektrificeringen af jernbanenettet løber frem til 2026 , og hver enkelt jernb...
Indrykket:8. oktober 2019
Udløbsdato:23. oktober 2019