Programleder

I Greve Kommune har vi igangsat et meget stort flerårigt udviklingsforløb, Fælles Retning, der nytænker strategi, styring og ledelse i den kommunale organisation. Sigtet er at skabe en rød tråd fra politikere og hele vejen gennem organisationen, og at skabe en organisation, hvor der styres efter den bedste effekt for borgere og virksomheder. Som ét element i forløbet er der formuleret et helt nyt styringsgrundlag for Greve Kommune, herunder aftalesystem og styringshierarki.  
 
Programledelsen skal bidrage til en stærk koordinering af, hvordan de strategiske målsætninger og indsatser føres ud i livet, og hvordan der følges op på dem ledelsesmæssigt. Programledelsen vil gå på 3 ben:  
 

  1. Strategi: Bidrage til og fastholde koblingen mellem de strategiske mål og indsatser hos topledelsen, dvs. både politisk og administrativt.  
  2. Leverancer: I et tæt samspil med centrene stå bag gennemførelse og implementering af indsatsernes leverancer.  
  3. Drift: I tæt samspil med både økonomiområdet og centrene bidrage til at sikre driftens realisering af gevinster.  
 
Til en nyoprettet stilling i Organisationsudvikling, Center for Politik, Organisationsudvikling & Borgerbetjening søger vi en dygtig chefkonsulent, der kan være til både at udvikle og implementere denne tilgang i Greve Kommune.  
 
Når du starter, vil vi være i gang med at ændre vores styringstænkning. Derfor skal du træde ind i et igangværende arbejde med at skabe et overblik over de indsatser, projekter og processer, der er i gang på tværs i organisationen og samle dem i meningsgivende og koordinerede programmer. Du skal være med til etablere en porteføljestyring, der styrer indsatserne, herunder projekter og processer.  
 
Som programleder skal du følge indsatserne fra start til slut. Du skal i samspil med flere af dine kollegaer, facilitere igangsætning af indsatsbeskrivelser, og gennem samarbejde med fagcentrene styre indsatsen henimod de ønskede effekter, samt formidle indsatsen til hele organisationen.  
 
I tæt samspil med centrene, sikrer du gennemførelsen og implementering af indsatsernes leverancer. Dvs. sikre, at indsatsernes resultater er de rigtige, for at opnå de ønskede effekter. Herunder bane vejen for indsatserne, optimere ressourceudnyttelsen og bidrage til, at vi har de rette kompetencer i organisationen, samt sikre implementering af leverancerne i en takt, som organisationen kan håndtere.  
 
Du skal stå for at revitalisere Greve Kommunes projektmodel, så den harmonerer med vores arbejde med effektkæder og knytter an til forståelsen af businesscases.  
 
På sigt skal du etablere og fastholde koblingen til strategien og forankringen hos ledelsen. Du skal i samarbejde med økonomiområdet og fagcentrene indstille, hvilke dele af indsatserne, der skal fortsætte og hvilke dele, der skal lukkes ned. Desuden skal du i samarbejde med økonomiområdet rapportere på fremdrift og gevinstrealisering.  
 
Vi forventer, du er med til at skabe en koordineret og samarbejdende organisation, hvor effekt for borgeren hele tiden er i fokus og, at du bidrager til at implementere effekttænkningen i hele organisationen. Derudover er du med til at implementere en kultur, hvor vi arbejder med KPI’er og er agile i forhold til at kunne op- og nedjustere vores målsætninger og indsatser henover et kalenderår.  
 
Du bliver en del af et team, der er specialister inden for ledelse, strategi, kompetenceudvikling og styring. Det er i samarbejdet med teamet, du opnår succes med dine opgaver.  
 
Om dig  
Du har erfaring med at stå i spidsen for og gennemføre komplekse forandringsprojekter, og er vant til at programlede igennem projekt- og linjeledere. Du har forståelse for den kommunale kompleksitet og er fortrolig med at arbejde op imod det politiske niveau.  
Skriftlig formidling til alle niveauer i en organisation falder dig naturligt, ligesom du er er i stand til at omsætte det, du høre til konkrete beskrivelser.  
 
Du har i tidligere jobs arbejdet med business cases eller lign. Forretningsmodeller, og du kender procedurer for budgetopfølgning og ressourceallokering.  
 
Som person er du godt forankret, du lader dig ikke slå ud af modstand. Du håndterer de udfordringer, du møder med personligt overskud. Din arbejdsstil er baseret på tillid og dialog, og du skaber netværk på alle niveauer i organisationen gennem dine relationelle kompetencer.  
 
Øvrige oplysninger  
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst.  
 
Har du spørgsmål, kan du kontakte chef for Organisationsudvikling Cecilie Lillelund på 2929 6219. Du kan læse mere om Greve Kommune på www.greve.dk.  
 
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 15. marts og 2. samtaler den 22. marts 2018.  
 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her