Projekt- og direktionsassistent søges til Memox

Memox-koncernen er inde i en kraftig vækstperiode, og vi har mange nye projekter på tegnebrættet. Derfor ønsker vi nu at besætte en nyoprettet stilling som Projekt- og Direktionsassistent med direkte reference til vores administrerende direktør.

Om stillingen:

Som vores nye medarbejder kommer du til at arbejde selvstændigt og som sparringspartner for Memox’ CEO, og på længere sigt også for den samlede ledergruppe, som udover vores CEO, består af 4 afdelingsledere. Du kommer tæt på beslutningerne og bliver dermed en forlængelse af direktionen, hvor du har til opgave at understøtte vores CEO på bedste vis. Det er afgørende, at du er vant til at håndtere en høj grad af fortrolighed og i øvrigt kan begå dig på alle niveauer af en organisation.

Vores nye medarbejder kommer til at arbejde med spændende og udfordrende opgaver, herunder:

  • Udarbejdelse af markedsanalyser, businessplaner og øvrige præsentationer og beslutningsmaterialer til bestyrelse og direktion.
  • Styring af projekter fra analysefase til implementering.
  • Være tovholder på ledermøder og følge op på deadlines og beslutninger i forlængelse heraf i tæt samarbejde med vores CEO og afdelingslederne
  • Diverse mangeartede ad-hoc opgaver for vores CEO og generelt fungere som bindeled mellem vores CEO og afdelingslederne.
Stillingen er baseret på en 37-timers arbejdsuge, hvor der i perioder vil være behov for at lægge ekstra timer i opgaven.

Vi søger en person, der:

  • Har minimum 2 års erfaring fra en lignende stilling samt en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne fra CBS, Aarhus BSS eller lignende.
  • Er god til at kommunikere skriftligt såvel som mundtligt på både dansk og engelsk samt har en generel god sprogforståelse for de nordiske sprog.
  • Har stærke kompetencer i Microsoft Office, særligt PowerPoint og Excel. Du må gerne have erfaring fra arbejde med SharePoint/Office 365 samt interesse og forståelse for arbejde med Business Intelligence.
  • Gerne har erfaring med projektledelse. Dette er ikke et krav, men vil vægte positivt.
Vi forestiller os, at du:

  • Er fagligt dygtig og vant til at arbejde analytisk, selvstændigt og med mange deadlines, som vi sætter en ære i at overholde.
  • Udviser generel ordentlighed og har “orden i penalhuset”.
  • Udviser et højt serviceniveau og har gode samarbejdsevner
  • Tager initiativ og ønsker at gøre en forskel.
Om os:

Memox er en organisation med 30 højkompetente medarbejdere og ca. 160 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi arbejder alle sammen for at skabe positive forandringer for de familier, som vi samarbejder med. Vi har hovedkontor på Amager. Vi har et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi dyrker forskellighed, ambitioner, høj faglighed, og integritet som en del af vores dagligdag.

Vi stiller generelt høje krav til vores arbejde og dermed også til hinanden.

Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. november, og holder løbende ansættelsessamtaler.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte CEO Jacob Nedergaard på telefon 51 50 13 32


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330090245Phoenix-e2da164912019-09-16T00:00:00Projekt- og direktionsassistent søges til MemoxMemox-koncernen er inde i en kraftig vækstperiode, og vi har mange nye projekter på tegnebrættet. Derfor ønsker vi nu at besætte en nyoprettet stilling som Projekt- og Direktionsassistent med direkte reference til vores administrerende direktør.

Om stillingen:

Som vores nye medarbejder kommer du til at arbejde selvstændigt og som sparringspartner for Memox’ CEO, og på længere sigt også for den samlede ledergruppe, som udover vores CEO, består af 4 afdelingsledere. Du kommer tæt på beslutningerne og bliver dermed en forlængelse af direktionen, hvor du har til opgave at understøtte vores CEO på bedste vis. Det er afgørende, at du er vant til at håndtere en høj grad af fortrolighed og i øvrigt kan begå dig på alle niveauer af en organisation.

Vores nye medarbejder kommer til at arbejde med spændende og udfordrende opgaver, herunder:

  • Udarbejdelse af markedsanalyser, businessplaner og øvrige præsentationer og beslutningsmaterialer til bestyrelse og direktion.
  • Styring af projekter fra analysefase til implementering.
  • Være tovholder på ledermøder og følge op på deadlines og beslutninger i forlængelse heraf i tæt samarbejde med vores CEO og afdelingslederne
  • Diverse mangeartede ad-hoc opgaver for vores CEO og generelt fungere som bindeled mellem vores CEO og afdelingslederne.
Stillingen er baseret på en 37-timers arbejdsuge, hvor der i perioder vil være behov for at lægge ekstra timer i opgaven.

Vi søger en person, der:

  • Har minimum 2 års erfaring fra en lignende stilling samt en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne fra CBS, Aarhus BSS eller lignende.
  • Er god til at kommunikere skriftligt såvel som mundtligt på både dansk og engelsk samt har en generel god sprogforståelse for de nordiske sprog.
  • Har stærke kompetencer i Microsoft Office, særligt PowerPoint og Excel. Du må gerne have erfaring fra arbejde med SharePoint/Office 365 samt interesse og forståelse for arbejde med Business Intelligence.
  • Gerne har erfaring med projektledelse. Dette er ikke et krav, men vil vægte positivt.
Vi forestiller os, at du:

  • Er fagligt dygtig og vant til at arbejde analytisk, selvstændigt og med mange deadlines, som vi sætter en ære i at overholde.
  • Udviser generel ordentlighed og har “orden i penalhuset”.
  • Udviser et højt serviceniveau og har gode samarbejdsevner
  • Tager initiativ og ønsker at gøre en forskel.
Om os:

Memox er en organisation med 30 højkompetente medarbejdere og ca. 160 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi arbejder alle sammen for at skabe positive forandringer for de familier, som vi samarbejder med. Vi har hovedkontor på Amager. Vi har et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi dyrker forskellighed, ambitioner, høj faglighed, og integritet som en del af vores dagligdag.

Vi stiller generelt høje krav til vores arbejde og dermed også til hinanden.

Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. november, og holder løbende ansættelsessamtaler.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte CEO Jacob Nedergaard på telefon 51 50 13 32

Memox-koncernen er inde i en kraftig vækstperiode, og vi har mange nye projekter på tegnebrættet. Derfor ønsker vi nu at besætte en nyoprettet stilling som Projekt- og Direktionsassistent med direkte reference til vores administrerende direktør. Om stillingen: Som vores nye medarbejder kommer du til at arbejde selvstændigt og som sparringspartner for Memox CEO, og på længere sigt også for den samlede ledergruppe, som udover vores CEO, består af 4 afdelingsledere. Du kommer tæt på beslutningerne og bliver dermed en forlængelse af direktionen, hvor du har til opgave at understøtte vores CEO på bedste vis. Det er afgørende, at du er vant til at håndtere en høj grad af fortrolighed og i øvrigt kan begå dig på alle niveauer af en organisation. Vores nye medarbejder kommer til at arbejde med spændende og udfordrende opgaver, herunder: Udarbejdelse af markedsanalyser, businessplaner og øvrige præsentationer og beslutningsmaterialer til bestyrelse og direktion. Styring af projekter fra analysefase til implementering. Være tovholder på ledermøder og følge op på deadlines og beslutninger i forlængelse heraf i tæt samarbejde med vores CEO og afdelingslederne Diverse mangeartede ad-hoc opgaver for vores CEO og generelt fungere som bindeled mellem vores CEO og afdelingslederne. Stillingen er baseret på en 37-timers arbejdsuge, hvor der i perioder vil være behov for at lægge ekstra timer i opgaven. Vi søger en person, der: Har minimum 2 års erfaring fra en lignende stilling samt en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne fra CBS, Aarhus BSS eller lignende. Er god til at kommunikere skriftligt såvel som mundtligt på både dansk og engelsk samt har en generel god sprogforståelse for de nordiske sprog. Har stærke kompetencer i Microsoft Office, særligt PowerPoint og Excel. Du må gerne have erfaring fra arbejde med SharePoint Office 365 samt interesse og forståelse for arbejde med Business Intelligence. Gerne har erfaring med projektledelse. Dette er ikke et krav, men vil vægte positivt. Vi forestiller os, at du: Er fagligt dygtig og vant til at arbejde analytisk, selvstændigt og med mange deadlines, som vi sætter en ære i at overholde. Udviser generel ordentlighed og har orden i penalhuset . Udviser et højt serviceniveau og har gode samarbejdsevner Tager initiativ og ønsker at gøre en forskel. Om os: Memox er en organisation med 30 højkompetente medarbejdere og ca. 160 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi arbejder alle sammen for at skabe positive forandringer for de familier, som vi samarbejder med. Vi har hovedkontor på Amager. Vi har et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi dyrker forskellighed, ambitioner, høj faglighed, og integritet som en del af vores dagligdag. Vi stiller generelt høje krav til vores arbejde og dermed også til hinanden. Ansøgning Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. november, og holder løbende ansættelsessamtaler. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte CEO Jacob Nedergaard på telefon 51 50 13 3211jobnete2da1649100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-31T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1685&ProjectId=143600&DepartmentId=18956&MediaId=4615&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3608494Memox og Øresund Psykoterapi ApS11Eliasgade 102300København SDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent822874JobNet5044004504400410012-09-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e2da1649https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e2da1649https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e2da1649&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e2da1649&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgProjekt- og direktionsassistent søges til Memox12007991Dansk3Læse/ tale277Kontorleder6Ledelse362731245noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330105758Leder af studiejuraRobot Leder til CBS Legal StudiejuraKan du sikre forretningsmæssigt brugbare og juridisk holdbare løsninger, brænder du for at lede et godt team, og ønsker du at være med til at understøtte udviklingen af CBS kvalitetsuddannelser, så er stillingen som leder af studiejura-teamet i CBS Legal måske noget for dig.Legal består p.t. af 22 medarbejdere, der med forskellige faglige baggrunde varetager juridisk rådgivning og sagsbehandling på tværs af CBS. CBS Legal består af tre teams: Generel jura, Indkøb og Studiejura. Vor fineste opgave er at sikre forretningsmæssigt brugbare og juridisk holdbare løsninger, som muliggør, at CBS lever op til sit formål som universitet, overholder regler (compliance) og værner om sit omdømme bedst muligt.TeametStudiejura-teamet består af 8 medarbejdere, som forestår juridisk rådgivning og sagsbehandling på tværs af CBS inden for studieområdet samt lovgivning, der relaterer sig hertil, særligt forvaltningsretten og de rammer, som universitetsloven opstiller for studiejuraen.Teamets primære arbejdsopgaver og ansvarsområder er:Rådgivning omstudiejura på tværs af CBS, herunderi forbindelse med implementeringen af reformer,nye tiltag på studieområdet, ogafdækning af hvorledes de juridiske rammer kan anvendes til atunderstøtte vor strategi mv.Udvikling, revisionog godkendelse af studieordninger.Dialog med voresstyrelse.Konkretsagsbehandling og forberedelse af retlige klager for rektor, dekaner oguniversitetsdirektør.Rådgivning af alle beslutningstagereog enheder på studieområdet.Behandling afeksamensklager (karakter mv.).Bistand forankenævn.Behandling afdisciplinærsager mod studerende (plagiat, snyd, uacceptabel opførsel mv.).Sekretariatsbistandfor CBS Praksisudvalg.Varetagelse afrelevante aktindsigtssager.Opsamling,forankring og formidling af viden.Udvikling ogjuridisk kvalitetssikring af strategier, vejledninger, retningslinjer ogprocedurer mv. i forbindelse med administrative opgaver i samarbejde med de relevanteenheder.StillingenSom leder for studiejura-teamet skal du varetage den faglige ledelse og personaleansvaret for teamets medarbejdere samt selvstændige juridiske opgaver og tovholderrollen på komplekse sager, samt være forbindelsesled til studieadministrationen og uddannelsesdekanatet.Du vil som leder af studiejura-teamet få til opgave at koordinere, planlægge og strukturere teamets aktiviteter, projekter og opgaver. Dette indebærer, at du skal sikre, at afdelingen i spidsbelastede perioder og situationer foretager en hensigtsmæssig prioritering af opgaverne og frembyder den nødvendige fleksibilitet i opgavefordeling og løsning.Vi vægter trivsel højt, og forventer derfor du at du er med til at skabe gode rammer herfor og kan sikre trivsel såvel som udvikling af teamets medarbejdere. Derudover forventes du som leder af studiejura-teamet at bidrage til at videreudvikle teamets processer og værktøjer.Faglige kompetencerDen rette kandidat har en solid juridisk indsigt i forvaltningsretten og gerne i universitetsjuraen, samt praktisk erfaring med konkret juridisk sagsbehandling, herunder særligt håndtering af klagesager og disciplinærsager. Vi forestiller os, at du er uddannet cand.jur. eller tilsvarende, og vi forventer, at du har erfaring med ledelse af teams. Derudover har du flair for og lyst til at formidle din viden både skriftligt og mundtligt samt både på dansk og engelsk.Personlige egenskaberVi lægger vægt på, at du:Har mod på at varetage mange forskelligartedeopgaver og motiveres af både udviklings- og driftsopgaver,Arbejder struktureret og selvstændigt,Er en udpræget teamplayer, der trives med ogmotiveres af at arbejde tæt sammen med dine kollegaer,Har gennemslagskraft og overblik,Er i besiddelse af stærke analytiske, teoretiskeog metodiske evner,Kan begå dig i en organisation med mangeforskellige interessenter,Har fokus på trivsel,Evner en klar og tydelig kommunikation, samtKan skabe gode relationer til mennesker omkringdig.Hvad kan vi tilbyde?Vi har travlt, men prioriterer et godt arbejdsmiljø højt, og kan bl.a. tilbyde:En udfordrende, spændende og varieret stillingmed store muligheder for at gøre en forskel og være med til at forme og udviklearbejdet med studiejura og juridisk rådgivning på CBS.En dynamisk og fleksibel arbejdsplads med spændende og alsidige opgaver.Høj grad af selvstændigt ansvar iopgavevaretagelsen.Et uformelt miljø med dygtige og engageredekollegaer med forskellige baggrunde.Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring.Der er en forventning om at stillingen besættes på chefkonsulent niveau. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg.Ansættelsen er 37 timer om ugen.Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillings indhold er du velkommen til at juridisk chef Mette kuhlen Gullach, tlf. nr. 3815 2115, e-mail: mkg.legal@cbs.dkDu søger stillingen online ved at åbne linket søg online , hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.Vi forventer at afholde samtaler i uge 44-46.Ansøgningsfrist: 27-10-2019Leder til CBS Legal Studiejura
Kan du sikre forretningsmæssigt brugbare og juridisk holdbare løsninger, brænder du for at lede et godt team, og ønsker du at være med til at understøtte udviklingen af CBS’ kvalitetsuddannelser, så er stillingen som leder af studiejura-teamet i CBS Legal måske noget for dig.

Legal består p.t. af 22 medarbejdere, der med forskellige faglige baggrunde varetager juridisk rådgivning og sagsbehandling på tværs af CBS. CBS Legal består af tre teams: Generel jura, Indkøb og Studiejura. Vor fineste opgave er at sikre forretningsmæssigt brugbare og juridisk holdbare løsninger, som muliggør, at CBS lever op til sit formål som universitet, overholder regler (compliance) og værner om sit omdømme bedst muligt.

Teamet
Studiejura-teamet består af 8 medarbejdere, som forestår juridisk rådgivning og sagsbehandling på tværs af CBS inden for studieområdet samt lovgivning, der relaterer sig hertil, særligt forvaltningsretten og de rammer, som universitetsloven opstiller for studiejuraen.

Teamets primære arbejdsopgaver og ansvarsområder er:
  • Rådgivning omstudiejura på tværs af CBS, herunder
    • i forbindelse med implementeringen af reformer,
    • nye tiltag på studieområdet, og
    • afdækning af hvorledes de juridiske rammer kan anvendes til atunderstøtte vor strategi mv.
  • Udvikling, revisionog godkendelse af studieordninger.
  • Dialog med voresstyrelse.
  • Konkretsagsbehandling og forberedelse af retlige klager for rektor, dekaner oguniversitetsdirektør.
  • Rådgivning af alle beslutningstagereog enheder på studieområdet.
  • Behandling afeksamensklager (karakter mv.).
  • Bistand forankenævn.
  • Behandling afdisciplinærsager mod studerende (plagiat, snyd, uacceptabel opførsel mv.).
  • Sekretariatsbistandfor CBS Praksisudvalg.
  • Varetagelse afrelevante aktindsigtssager.
  • Opsamling,forankring og formidling af viden.Udvikling ogjuridisk kvalitetssikring af strategier, vejledninger, retningslinjer ogprocedurer mv. i forbindelse med administrative opgaver i samarbejde med de relevanteenheder.

Stillingen
Som leder for studiejura-teamet skal du varetage den faglige ledelse og personaleansvaret for teamets medarbejdere samt selvstændige juridiske opgaver og tovholderrollen på komplekse sager, samt være forbindelsesled til studieadministrationen og uddannelsesdekanatet.

Du vil som leder af studiejura-teamet få til opgave at koordinere, planlægge og strukturere teamets aktiviteter, projekter og opgaver. Dette indebærer, at du skal sikre, at afdelingen i spidsbelastede perioder og situationer foretager en hensigtsmæssig prioritering af opgaverne og frembyder den nødvendige fleksibilitet i opgavefordeling og –løsning.

Vi vægter trivsel højt, og forventer derfor du at du er med til at skabe gode rammer herfor og kan sikre trivsel såvel som udvikling af teamets medarbejdere. Derudover forventes du som leder af studiejura-teamet at bidrage til at videreudvikle teamets processer og værktøjer.

Faglige kompetencer
Den rette kandidat har en solid juridisk indsigt i forvaltningsretten og gerne i universitetsjuraen, samt praktisk erfaring med konkret juridisk sagsbehandling, herunder særligt håndtering af klagesager og disciplinærsager. Vi forestiller os, at du er uddannet cand.jur. eller tilsvarende, og vi forventer, at du har erfaring med ledelse af teams. Derudover har du flair for og lyst til at formidle din viden både skriftligt og mundtligt samt både på dansk og engelsk.

Personlige egenskaber
Vi lægger vægt på, at du:
  • Har mod på at varetage mange forskelligartedeopgaver og motiveres af både udviklings- og driftsopgaver,
  • Arbejder struktureret og selvstændigt,
  • Er en udpræget teamplayer, der trives med ogmotiveres af at arbejde tæt sammen med dine kollegaer,
  • Har gennemslagskraft og overblik,
  • Er i besiddelse af stærke analytiske, teoretiskeog metodiske evner,
  • Kan begå dig i en organisation med mangeforskellige interessenter,
  • Har fokus på trivsel,
  • Evner en klar og tydelig kommunikation, samt
  • Kan skabe gode relationer til mennesker omkringdig.
  • Hvad kan vi tilbyde?
  • Vi har travlt, men prioriterer et godt arbejdsmiljø højt, og kan bl.a. tilbyde:
  • En udfordrende, spændende og varieret stillingmed store muligheder for at gøre en forskel og være med til at forme og udviklearbejdet med studiejura og juridisk rådgivning på CBS.
  • En dynamisk og fleksibel arbejdsplads med spændende og alsidige opgaver.
  • Høj grad af selvstændigt ansvar iopgavevaretagelsen.
  • Et uformelt miljø med dygtige og engageredekollegaer med forskellige baggrunde.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring.

Der er en forventning om at stillingen besættes på chefkonsulent niveau. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg.

Ansættelsen er 37 timer om ugen.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillings indhold er du velkommen til at juridisk chef Mette kuhlen Gullach, tlf. nr. 3815 2115, e-mail: mkg.legal@cbs.dk

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 44-46.

Ansøgningsfrist: 27-10-2019

 

Copenhagen Business SchoolFrederiksberg2019-10-11T00:00:002019-10-27T00:00:00
330101541Ambitiøs leder til Herlev Kommunes dagplejeRobot Herlev Kommune har fokus på at skabe de bedste muligheder for både store og små børn. Som leder af dagplejen skal du være med til at videreudvikle dagplejens pædagogiske praksis, så børnene i dagplejen får de bedste vilkår for udvikling, læring, dannelse og trivsel. Herlev Kommunes dagpleje Du vil som leder af dagplejen, blive leder for en souschef, en tilsynsførende pædagog og 36 dagplejere med cirka 100 børn. Seks af pladserne er reserveret til børn i særligt udsatte positioner. Mange af dagplejerne har mange års erfaring og forskellige efteruddannelser. Herlev Kommunes dagpleje har et unikt dagplejehus, hvor de fire dagplejegrupper kommer på skift i løbet af ugen. Ledelsen har base i huset, men du vil også have din hyppige gang på rådhuset i et tæt samarbejde med forvaltning, pladsanvisning og andre samarbejdsparter. I dagplejen er vi godt i gang med at udarbejde og forankre den styrkede pædagogiske læreplan. Vi er alle optaget af opgaven og glæder os til at invitere dig med i arbejdet. Vi arbejder desuden fokuseret med sansemotorik og uddanner i øjeblikket alle dagplejere til motorikassistenter. Herlev i Fremgang Herlev Kommune er som helhed i fuld gang med en forandringsproces under overskriften: Herlev i fremgang en styrket indsats for borgere i sårbare og udsatte positioner. Forandringen har blandt andet til formål, at tilgå samarbejdet med de sårbare og udsatte familier på nye måder og rykke de samarbejdende parter tættere sammen. Om dig Din ledelsesstil er tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende, og du er en tydelig og empatisk leder med gennemslagskraft. Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:Relevant uddannelse - måske har du kendskab til dagplejen på forhånd.Flair for økonomi og administrativ ledelse.Kan sætte retning og gå foran i arbejdet med at implementere en evaluerings- og feedbackkultur og alle andre elementer i dagtilbudsloven.Gode kommunikative evner både i skrift og tale.Evner at fastholde og udvikle et engagement hos både medarbejdere og forældre.Formår at omsætte værdier og teori til en pædagogisk praksis med kerneopgaven i fokus.Blik for at samarbejde på tværs af organisationen og kan skabe relationer med samarbejdspartnere. Som leder af dagplejen har du ansvar for den private børnepasning og indgår i dagplejeledelsens vagtplan. Du bliver en del af et aktivt ledelsesteam på dagtilbudsområdet, der sammen vægter det tværgående samarbejde ud fra en forståelse af, at vi er bedre sammen end hver for sig. Du vil referere til chefen i Center for Dagtilbud og Skole. Det praktiske Ansættelse under gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Ansøgningsfristen er tirsdag den 12. november 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 21. november 2019 og anden samtalerunde den 26.november 2019. Få mere at vide Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef i Center for Dagtilbud og Skole, Camilla Ottsen på telefon 2992 5748 eller souschef i Herlev Kommunes dagpleje, Lise Klint på telefon 4452 5839.Herlev Kommune har fokus på at skabe de bedste muligheder for både store og små børn. Som leder af dagplejen skal du være med til at videreudvikle dagplejens pædagogiske praksis, så børnene i dagplejen får de bedste vilkår for udvikling, læring, dannelse og trivsel.

Herlev Kommunes dagpleje
Du vil som leder af dagplejen, blive leder for en souschef, en tilsynsførende pædagog og 36 dagplejere med cirka 100 børn. Seks af pladserne er reserveret til børn i særligt udsatte positioner. Mange af dagplejerne har mange års erfaring og forskellige efteruddannelser.

Herlev Kommunes dagpleje har et unikt dagplejehus, hvor de fire dagplejegrupper kommer på skift i løbet af ugen. Ledelsen har base i huset, men du vil også have din hyppige gang på rådhuset i et tæt samarbejde med forvaltning, pladsanvisning og andre samarbejdsparter. 

I dagplejen er vi godt i gang med at udarbejde og forankre den styrkede pædagogiske læreplan. Vi er alle optaget af opgaven og glæder os til at invitere dig med i arbejdet. Vi arbejder desuden fokuseret med sansemotorik og uddanner i øjeblikket alle dagplejere til motorikassistenter.

Herlev i Fremgang
Herlev Kommune er som helhed i fuld gang med en forandringsproces under overskriften: Herlev i fremgang – en styrket indsats for borgere i sårbare og udsatte positioner. Forandringen har blandt andet til formål, at tilgå samarbejdet med de sårbare og udsatte familier på nye måder og rykke de samarbejdende parter tættere sammen.

Om dig
Din ledelsesstil er tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende, og du er en tydelig og empatisk leder med gennemslagskraft.

Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:
  • Relevant uddannelse - måske har du kendskab til dagplejen på forhånd.
  • Flair for økonomi og administrativ ledelse.
  • Kan sætte retning og gå foran i arbejdet med at implementere en evaluerings- og feedbackkultur og alle andre elementer i dagtilbudsloven.
  • Gode kommunikative evner både i skrift og tale.
  • Evner at fastholde og udvikle et engagement hos både medarbejdere og forældre.
  • Formår at omsætte værdier og teori til en pædagogisk praksis med kerneopgaven i fokus.
  • Blik for at samarbejde på tværs af organisationen og kan skabe relationer med samarbejdspartnere.
 
Som leder af dagplejen har du ansvar for den private børnepasning og indgår i dagplejeledelsens vagtplan.

Du bliver en del af et aktivt ledelsesteam på dagtilbudsområdet, der sammen vægter det tværgående samarbejde ud fra en forståelse af, at vi er bedre sammen end hver for sig. Du vil referere til chefen i Center for Dagtilbud og Skole.
 
Det praktiske
Ansættelse under gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 12. november 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 21. november 2019 og anden samtalerunde den 26.november 2019.

Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef i Center for Dagtilbud og Skole, Camilla Ottsen på telefon 2992 5748 eller souschef i Herlev Kommunes dagpleje, Lise Klint på telefon 4452 5839.

Den kommunale dagplejeHerlev2019-10-07T00:00:002019-11-12T00:00:00
330099006Vi søger en erfaren og visionær leder af Herlev kommunes familiebehandlingRobot Vi har store ambitioner på udsatte børn og unges vegne, hvorfor vi netop har samlet kommunens foranstaltningsvifte i et familiehus. Vi søger en visionær og erfaren leder for familiebehandlingen. Du vil referere til lederen af Familiehuset, der ud over familiekonsulenterne også består af døgninstitutionen Dildhaven og kontaktpersonskorpset X-gruppen. Du vil have personaleledelse for de medarbejdere, der står for kommunens familiebehandling. Familiebehandlingen står overfor at skulle udvide med et intensivt familiebehandlingstilbud Familieliv, som du skal være med til at etablere, udvikle og stå i spidsen for. Du vil som noget af det første stå for at rekruttere medarbejdere til denne opgave. Familiebehandlingen bliver i dag løst af en personalegruppe på 11 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Vi arbejder helhedsorienteret med fokus på netværk og relationer efter de mål som fremgår af handleplanen. Vi anerkender familiernes egne erfaringer og fortællinger og forsøger at arbejde med det, de selv bringer frem. Vi arbejder med familierne både i hjemmet og i Familiehuset, både samtale- og oplevelsesbaseret. Vi har både individuelle og gruppeforløb. Om dig Din ledelsesstil er tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende. Du er en erfaren leder, som har ambitioner på dine medarbejderes vegne og du kan skabe retning og udvikling i samarbejde med en sammensat medarbejdergruppe. Du har stort kendskab til behandlingsarbejdet med børn, unge og deres familier og formår at forene et systemisk blik med andre teoretiske og metodiske behandlingstilgange. Du er nysgerrig på udvikling og har fokus på effekten af den metodiske praksis. Videre er du skarp ud i dokumentation, bidrager til et højt fagligt niveau samt medskaber af et sundt og udviklende arbejdsfællesskab. Det forventes at du i hverdagen har blik for:Yde hurtig sparring i sager der venter på supervision eller hvor der er brug for en tydelig ledelseskasket.Vægte frihed under ansvar med stor tillid til dine medarbejdere.Lede gennem dialog med prioritering af et højt informationsflow og i tæt kontakt med medarbejdere.Have ansvar for den fælles og den individuelle faglige udvikling.I det daglige bistå i fordelingen af opgaver til personalet med udgangspunkt i den enkelte medarbejders kvalifikationer.Være med til at skabe et tydeligt og velfunderet internt og eksternt tværfaglige samarbejde. Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:Du har en faglig baggrund som fx psykolog eller pædagog socialrådgiver med familieterapeutisk efteruddannelse.Du har erfaring med ledelse og evt. har en lederuddannelse.Du er velfunderet i viden om børn i udsatte positioner, herunder udviklingsmuligheder.Du har praktisk erfaring med familiebehandling.Din ledelsesstil er medinddragende og tillidsfuld med fokus på en anerkendende tilgang .Du har blik for faglig udvikling og for den enkelte medarbejders kompetencer.Du tænker i tværfaglige løsninger og med naturlighed inddrager netværket.Du har gode kommunikative evner både i skrift og tale og kan formidle faglige problemstillinger på en let og tilgængelig mådeDu sikrer en balance mellem sikker drift og udvikling af opgaveløsninger Vi kan tilbyde: Du bliver en del af en udvikling i Herlev kommune, hvor vi har sat os for at knække koden til social mobilitet. Også for de børn og familier der har det allerværst. Du bliver en del af et nyt lederteam og vi vil sammen sætte retning og skabe sammenhæng på tværs af indsatserne i Familiehuset. Du bliver leder for ca.15 dedikerede medarbejdere. Du får mulighed for at være med til at præge og skabe et godt børneliv for Herlevs mest sårbare børn og familier på en arbejdsplads i rivende udvikling. Vi vægter et tæt og forpligtende samarbejde på tværs af kommunen og har god erfaring med at finde skræddersyede løsninger for det enkelte barn eller ung. Du vil få en bred spillebane til at gribe ud i organisationen, hor vi hver dag koncentrerer os om at få opgaven løst på tværs af organisatoriske skel. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er 37 timer og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse 1.januar 2020 eller snarest herefter. Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist er den 28. oktober 2019. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 4. (1.samtale) og den 7. november 2019 (2.samtale). Få mere af vide Du kan læse mere om kommunen på helev.dk og du er meget velkommen til at kontakte leder af Familiehuset Anna Blicher-Hansen tlf. 2184 1426Vi har store ambitioner på udsatte børn og unges vegne, hvorfor vi netop har samlet kommunens foranstaltningsvifte i et familiehus. Vi søger en visionær og erfaren leder for familiebehandlingen. Du vil referere til lederen af Familiehuset, der ud over familiekonsulenterne også består af døgninstitutionen Dildhaven og kontaktpersonskorpset X-gruppen. Du vil have personaleledelse for de medarbejdere, der står for kommunens familiebehandling. 

Familiebehandlingen står overfor at skulle udvide med et intensivt familiebehandlingstilbud – Familieliv, som du skal være med til at etablere, udvikle og stå i spidsen for. Du vil som noget af det første stå for at rekruttere medarbejdere til denne opgave.

Familiebehandlingen bliver i dag løst af en personalegruppe på 11 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Vi arbejder helhedsorienteret med fokus på netværk og relationer efter de mål som fremgår af handleplanen. Vi anerkender familiernes egne erfaringer og fortællinger og forsøger at arbejde med det, de selv bringer frem. Vi arbejder med familierne både i hjemmet og i Familiehuset, både samtale- og oplevelsesbaseret. Vi har både individuelle og gruppeforløb.

Om dig
Din ledelsesstil er tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende. Du er en erfaren leder, som har ambitioner på dine medarbejderes vegne og du kan skabe retning og udvikling i samarbejde med en sammensat medarbejdergruppe. Du har stort kendskab til behandlingsarbejdet med børn, unge og deres familier og formår at forene et systemisk blik med andre teoretiske og metodiske behandlingstilgange. Du er nysgerrig på udvikling og har fokus på effekten af den metodiske praksis. Videre er du skarp ud i dokumentation, bidrager til et højt fagligt niveau samt medskaber af et sundt og udviklende arbejdsfællesskab.

Det forventes at du i hverdagen har blik for:
  • Yde hurtig sparring i sager der venter på supervision eller hvor der er brug for en tydelig ledelseskasket.
  • Vægte frihed under ansvar med stor tillid til dine medarbejdere.
  • Lede gennem dialog med prioritering af et højt informationsflow og i tæt kontakt med medarbejdere.
  • Have ansvar for den fælles og den individuelle faglige udvikling.
  • I det daglige bistå i fordelingen af opgaver til personalet med udgangspunkt i den enkelte medarbejders kvalifikationer.
  • Være med til at skabe et tydeligt og velfunderet  internt og eksternt tværfaglige samarbejde.
     
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:
  • Du har en faglig baggrund som fx psykolog eller pædagog/ socialrådgiver med familieterapeutisk efteruddannelse.
  • Du har erfaring med ledelse og/ evt. har en lederuddannelse.
  • Du er velfunderet i viden om børn i udsatte positioner, herunder udviklingsmuligheder.
  • Du har praktisk erfaring med familiebehandling.
  • Din ledelsesstil er medinddragende og tillidsfuld med fokus på en anerkendende tilgang .
  • Du har blik for faglig udvikling og for den enkelte medarbejders kompetencer.
  • Du tænker i tværfaglige løsninger og med naturlighed inddrager netværket.
  • Du har gode kommunikative evner både i skrift og tale og kan formidle faglige problemstillinger på en let og tilgængelig måde
  • Du sikrer en balance mellem sikker drift og udvikling af opgaveløsninger

Vi kan tilbyde:
Du bliver en del af en udvikling i Herlev kommune, hvor vi har sat os for at knække koden til social mobilitet. Også for de børn og familier der har det allerværst. Du bliver en del af et nyt lederteam og vi vil sammen sætte retning og skabe sammenhæng på tværs af indsatserne i Familiehuset.

Du bliver leder for ca.15 dedikerede medarbejdere. Du får mulighed for at være med til at præge og skabe et godt børneliv for Herlevs mest sårbare børn og familier på en arbejdsplads i rivende udvikling.

Vi vægter et tæt og forpligtende samarbejde på tværs af kommunen og har god erfaring med at finde skræddersyede løsninger for det enkelte barn eller ung. Du vil få en bred spillebane til at gribe ud i organisationen, hor vi hver dag koncentrerer os om at få opgaven løst på tværs af organisatoriske skel.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er 37 timer og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse 1.januar 2020 eller snarest herefter.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 28. oktober 2019. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt  den 4. (1.samtale) og den 7. november 2019 (2.samtale).


Få mere af vide
Du kan læse mere om kommunen på helev.dk og du er meget velkommen til at kontakte leder af Familiehuset Anna Blicher-Hansen tlf. 2184 1426
 
 
 
 
 

Center for Børn, Familie og HandicapHerlev2019-10-02T00:00:002019-10-28T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder af studiejura

Copenhagen Business School

Frederiksberg
Leder til CBS Legal StudiejuraKan du sikre forretningsmæssigt brugbare og juridisk holdbare løsninger, brænder du for at lede et godt team, og ønsker du at være med til at understøtte udviklingen af CBS kvalitetsuddannelser, så er stillingen som led...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:27. oktober 2019

Ambitiøs leder til Herlev Kommunes dagpleje

Den kommunale dagpleje

Herlev
Herlev Kommune har fokus på at skabe de bedste muligheder for både store og små børn. Som leder af dagplejen skal du være med til at videreudvikle dagplejens pædagogiske praksis, så børnene i dagplejen får de bedste vilkår for udvikling, læring, dan...
Indrykket:7. oktober 2019
Udløbsdato:12. november 2019

Vi søger en erfaren og visionær leder af Herlev kommunes familiebehandling

Center for Børn, Familie og Handicap

Herlev
Vi har store ambitioner på udsatte børn og unges vegne, hvorfor vi netop har samlet kommunens foranstaltningsvifte i et familiehus. Vi søger en visionær og erfaren leder for familiebehandlingen. Du vil referere til lederen af Familiehuset, der ud ov...
Indrykket:2. oktober 2019
Udløbsdato:28. oktober 2019