Projektchef til bygherrefunktionen på komplekse byggeprojekter på Danmarks mest attraktive ejendomsportefølje

Kan du lede både mennesker, processer og projekter? Så er du et godt bud på den nye projektchef, der får til opgave at varetage rollen som bygherre på vegne af Slots- og Kulturstyrelsen. Du kommer blandt andet til at sikre opførelsen af det nye Fællesmagasin, som Slots- og Kulturstyrelsen etablerer på vegne af Nationalmuseet og Det Kongelige Bibliotek.

Om jobbet
Vi søger en stærk projektleder, der kan lede byggeprojekter lige fra de tidlige faser med kravspecifikationer, programmering, projektkonkurrencer og rådgiverudbud, til de senere faser som indeholder projektering og udførelse.

Du vil få ansvaret for at sikre projekternes kvalitet, økonomi og tid, samt organisere og lede interne såvel som eksterne styregrupper.

I det daglige bliver du en del af projektorganisationen i Slots- og Kulturstyrelsen på H.C. Andersens Boulevard. Du kommer til indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor dine nærmeste kolleger vil være arkitekter, ingeniører og andre specialister, der alle har en forkærlighed for den særlige portefølje af kulturejendomme, slotte og haver, som Slots- og Kulturstyrelsen driver og vedligeholder.

Visionen for projektledelse i Slots- og Kulturstyrelsen er, at vi vil være de foretrukne og mest værdiskabende proces- og projektledere til at udvikle og bevare slotte og kulturejendomme. Derfor er der konstant fokus på udvikling og dygtiggørelse i såvel teamet som hos den enkelte.
Udover at være projektleder på egne projekter, vil du blive tilknyttet enhedens øvrige projekter som sparringspart og medvirke ved granskning af projektmateriale m.m.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant byggefaglig uddannelse som ingeniør, arkitekt eller bygningskonstruktør med efteruddannelse. Måske er du allerede ansat i en bygherreorganisation eller måske arbejder du i dag som bygherrerådgiver eller entreprenør og har lyst til at prøve kræfter med bygherrerollen.

Du er fagligt velfunderet:

  • Du har solid projektledelseserfaring og sætter dig naturligt for bordenden i et projektforløb
  • Du har erfaring med gennemførelse af rådgivnings- og entrepriseudbud
  • Du har som bygherre, bygherrerådgiver eller entreprenør erfaring med projektledelse af større komplekse projekter
Som person har du politisk tæft og kan begå dig i et farvand med mange interessenter og stakeholders. Det er naturligt for dig at have en dialogbaseret tilgang og du evner med din projektledelsesstil at skabe resultater i samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandøren.

Du trives med at have travlt og kan håndtere at have flere igangværende projekter på samme tid.

Målrettet og præcis kommunikation skriftlig såvel som mundtlig er en naturlig del af rollen som projektchef i Slots- og Kulturstyrelsen.

Udviklingsmuligheder og ansættelsesvilkår
Du tilbydes en spændende og udviklende stilling, hvor du får en unik mulighed for at udvikle dine kompetencer og værktøjer inden for projektledelse samtidig med at du får lov til at være med til at bidrage til udviklingen af nogle af Danmarks kulturperler.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling på fuld tid. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne.
Det er en betingelse for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Yderligere oplysning
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enhedschef Ann-Pia Puggaard
på tlf. 2162 0114 eller mail app@slks.dk. Du kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på slks.dk

Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 20. maj 2019.
Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 22, og at stillingen tiltrædes 1. august 2019.

Vi betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.



Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330004568Phoenix-cbb0df7212019-04-10T00:00:00Projektchef til bygherrefunktionen på komplekse byggeprojekter på Danmarks mest attraktive ejendomsporteføljeKan du lede både mennesker, processer og projekter? Så er du et godt bud på den nye projektchef, der får til opgave at varetage rollen som bygherre på vegne af Slots- og Kulturstyrelsen. Du kommer blandt andet til at sikre opførelsen af det nye Fællesmagasin, som Slots- og Kulturstyrelsen etablerer på vegne af Nationalmuseet og Det Kongelige Bibliotek.

Om jobbet
Vi søger en stærk projektleder, der kan lede byggeprojekter lige fra de tidlige faser med kravspecifikationer, programmering, projektkonkurrencer og rådgiverudbud, til de senere faser som indeholder projektering og udførelse.

Du vil få ansvaret for at sikre projekternes kvalitet, økonomi og tid, samt organisere og lede interne såvel som eksterne styregrupper.

I det daglige bliver du en del af projektorganisationen i Slots- og Kulturstyrelsen på H.C. Andersens Boulevard. Du kommer til indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor dine nærmeste kolleger vil være arkitekter, ingeniører og andre specialister, der alle har en forkærlighed for den særlige portefølje af kulturejendomme, slotte og haver, som Slots- og Kulturstyrelsen driver og vedligeholder.

Visionen for projektledelse i Slots- og Kulturstyrelsen er, at vi vil være de foretrukne og mest værdiskabende proces- og projektledere til at udvikle og bevare slotte og kulturejendomme. Derfor er der konstant fokus på udvikling og dygtiggørelse i såvel teamet som hos den enkelte.
Udover at være projektleder på egne projekter, vil du blive tilknyttet enhedens øvrige projekter som sparringspart og medvirke ved granskning af projektmateriale m.m.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant byggefaglig uddannelse som ingeniør, arkitekt eller bygningskonstruktør med efteruddannelse. Måske er du allerede ansat i en bygherreorganisation eller måske arbejder du i dag som bygherrerådgiver eller entreprenør og har lyst til at prøve kræfter med bygherrerollen.

Du er fagligt velfunderet:
  • Du har solid projektledelseserfaring og sætter dig naturligt for bordenden i et projektforløb
  • Du har erfaring med gennemførelse af rådgivnings- og entrepriseudbud
  • Du har som bygherre, bygherrerådgiver eller entreprenør erfaring med projektledelse af større komplekse projekter
Som person har du politisk tæft og kan begå dig i et farvand med mange interessenter og stakeholders. Det er naturligt for dig at have en dialogbaseret tilgang og du evner med din projektledelsesstil at skabe resultater i samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandøren.

Du trives med at have travlt og kan håndtere at have flere igangværende projekter på samme tid.

Målrettet og præcis kommunikation skriftlig såvel som mundtlig er en naturlig del af rollen som projektchef i Slots- og Kulturstyrelsen.

Udviklingsmuligheder og ansættelsesvilkår
Du tilbydes en spændende og udviklende stilling, hvor du får en unik mulighed for at udvikle dine kompetencer og værktøjer inden for projektledelse samtidig med at du får lov til at være med til at bidrage til udviklingen af nogle af Danmarks kulturperler.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling på fuld tid. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne.
Det er en betingelse for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Yderligere oplysning
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enhedschef Ann-Pia Puggaard
på tlf. 2162 0114 eller mail app@slks.dk. Du kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på slks.dk

Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 20. maj 2019.
Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 22, og at stillingen tiltrædes 1. august 2019.

Vi betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.


Kan du lede både mennesker, processer og projekter? Så er du et godt bud på den nye projektchef, der får til opgave at varetage rollen som bygherre på vegne af Slots- og Kulturstyrelsen. Du kommer blandt andet til at sikre opførelsen af det nye Fællesmagasin, som Slots- og Kulturstyrelsen etablerer på vegne af Nationalmuseet og Det Kongelige Bibliotek. Om jobbet Vi søger en stærk projektleder, der kan lede byggeprojekter lige fra de tidlige faser med kravspecifikationer, programmering, projektkonkurrencer og rådgiverudbud, til de senere faser som indeholder projektering og udførelse. Du vil få ansvaret for at sikre projekternes kvalitet, økonomi og tid, samt organisere og lede interne såvel som eksterne styregrupper. I det daglige bliver du en del af projektorganisationen i Slots- og Kulturstyrelsen på H.C. Andersens Boulevard. Du kommer til indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor dine nærmeste kolleger vil være arkitekter, ingeniører og andre specialister, der alle har en forkærlighed for den særlige portefølje af kulturejendomme, slotte og haver, som Slots- og Kulturstyrelsen driver og vedligeholder. Visionen for projektledelse i Slots- og Kulturstyrelsen er, at vi vil være de foretrukne og mest værdiskabende proces- og projektledere til at udvikle og bevare slotte og kulturejendomme. Derfor er der konstant fokus på udvikling og dygtiggørelse i såvel teamet som hos den enkelte. Udover at være projektleder på egne projekter, vil du blive tilknyttet enhedens øvrige projekter som sparringspart og medvirke ved granskning af projektmateriale m.m. Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant byggefaglig uddannelse som ingeniør, arkitekt eller bygningskonstruktør med efteruddannelse. Måske er du allerede ansat i en bygherreorganisation eller måske arbejder du i dag som bygherrerådgiver eller entreprenør og har lyst til at prøve kræfter med bygherrerollen. Du er fagligt velfunderet: Du har solid projektledelseserfaring og sætter dig naturligt for bordenden i et projektforløb Du har erfaring med gennemførelse af rådgivnings- og entrepriseudbud Du har som bygherre, bygherrerådgiver eller entreprenør erfaring med projektledelse af større komplekse projekter Som person har du politisk tæft og kan begå dig i et farvand med mange interessenter og stakeholders. Det er naturligt for dig at have en dialogbaseret tilgang og du evner med din projektledelsesstil at skabe resultater i samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandøren. Du trives med at have travlt og kan håndtere at have flere igangværende projekter på samme tid. Målrettet og præcis kommunikation skriftlig såvel som mundtlig er en naturlig del af rollen som projektchef i Slots- og Kulturstyrelsen. Udviklingsmuligheder og ansættelsesvilkår Du tilbydes en spændende og udviklende stilling, hvor du får en unik mulighed for at udvikle dine kompetencer og værktøjer inden for projektledelse samtidig med at du får lov til at være med til at bidrage til udviklingen af nogle af Danmarks kulturperler. Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på fuld tid. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne. Det er en betingelse for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen. Yderligere oplysning Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enhedschef Ann-Pia Puggaard på tlf. 2162 0114 eller mail app@slks.dk. Du kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på slks.dk Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk job senest den 20. maj 2019. Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 22, og at stillingen tiltrædes 1. august 2019. Vi betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.11jobnetcbb0df72100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=121934&DepartmentId=6071&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3505797Slots- og Kulturstyrelsen11H.C. Andersens Boulevard 21553København V21620114DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent743137JobNet4973410497341010010-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbb0df72https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbb0df72https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbb0df72&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbb0df72&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361423004Ann-Pianoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330025981Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltningBasic Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer. Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen. Om stillingerne Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker. Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse. Vi søger kolleger, der Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende Har erfaring fra en politisk styret organisation. Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg. Har interesse for og kendskab til det sociale område, herunder særligt udsatte- og eller rusmiddelområdet Er løsningsorienteret og engageret Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven også én du måske ikke har prøvet før Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt Er fleksibel og har en god portion humor Vi tilbyder Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S. Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Ansættelsesstart er 1. august 2019. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne.
 
Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer.  
 
Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen.  
 
Om stillingerne  
Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker.
 
Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse.  
 
Vi søger kolleger, der
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende
  • Har erfaring fra en politisk styret organisation.  
  • Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg.  
  • Har interesse for – og kendskab til – det sociale område, herunder særligt udsatte- og/eller rusmiddelområdet 
  • Er løsningsorienteret og engageret  
  • Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven – også én du måske ikke har prøvet før 
  • Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver 
  • Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere  
  • Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt  
  • Er fleksibel og har en god portion humor
Vi tilbyder 
  • Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation  
  • Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune 
  • Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte 
  • Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger 
Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S.  
Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. 
 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
 
Ansættelsesstart er 1. august 2019. 
 
Yderligere oplysninger  
Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.  
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngStabsområde 3København S2019-05-16T16:00:11.6632019-06-06T00:00:00
330002853Klimarådet søger to analysepersonerRobot Den voksende klimaudfordring og forskellige veje til grøn omstilling af samfundet er blevet et af de absolut vigtigste fokusområder for både politikere, erhvervsliv og borgere. Med god grund. Klimaforandringer er blandt dette århundredes største udfordringer, og både i Danmark og internationalt skal der findes løsninger. Klimarådet er et uafhængigt ekspertorgan, der rådgiver om, hvordan Danmark kan gennemføre omstillingen til et drivhusgasneutralt samfund i 2050 og samtidig fastholde velfærd og udvikling. Klimarådet betjenes af et sekretariat, der nu søger to analytikere. Vi søger både en person med flere års erfaring og en nyuddannet. Som medarbejder i Klimarådets sekretariat skal du have lyst til at bidrage til udformningen og tilrettelæggelsen af samfundsrelevante analyser på klimaområdet. Analyserne kan omfatte alle dele af den grønne omstilling med særligt fokus på de økonomiske aspekter. Udover at betjene Klimarådet i dets faglige arbejde sørger sekretariatet for den praktiske tilrettelæggelse af Klimarådets møder, afholdelse af konferencer og lign. Vi lægger vægt på, at du: har stærke kompetencer inden for samfundsanalyser, der kan understøtte Klimarådets arbejde med udarbejdelse af anbefalinger til regeringens klimapolitiske arbejde, er en god skriftlig kommunikatør, der kan bidrage til udarbejdelsen af Klimarådets rapporter og analyser, har kendskab til politiske processer og implementering af politik, har lyst til at samarbejde med eksterne interessenter inden for klimaområdet, har lyst til tværfagligt samarbejde med økonomer og personer med anden baggrund end din egen. Det er en fordel, hvis du har: et godt indblik i klimapolitik i Danmark, EU og internationalt og et netværk inden for klimaområdet, indsigt i et eller flere særlige områder som fx: klimavidenskab, skov og arealanvendelse, grøn omstilling og energieffektivisering på energiområdet, i bygninger, i landbruget, eller i transportsektoren, adfærdsmønstre hos forbrugere, husholdninger eller virksomheder, erfaring med projektledelse. Om Klimarådet Klimarådet bidrager med solide, faglige anbefalinger, der hviler på uafhængige analyser inden for alle aspekter af den grønne omstilling. For at nå målet om et drivhusgasneutralt samfund i 2050 er det nødvendigt at se på mulighederne for reduktion af drivhusgasser i hele samfundet i løbet af de næste 30 år. Rådet består af en formand og seks medlemmer, der betjenes af et sekretariat med otte medarbejdere og to studenter. Klimarådet kommer med anbefalinger til klimaindsatsen, så denne kan indrettes omkostningseffektivt og under hensyn til vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse. Løn- og ansættelsesforhold Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder, en mulighed for at være en del af et godt arbejdsklima og en arbejdsplads, som vi er stolte af. Klimarådets sekretariat har til huse i indre by i København. Ansøgning Send din ansøgning, CV samt bilag via linket på Klimarådets hjemmeside www.klimaraadet.dk, så vi har den senest ved udgangen af 20. maj 2019. Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Klimarådets analysechef Frederik Silbye (mail: frederik.silbye@klimaraadet.dk, tlf: 45 41 33 94 95), eller sekretariatschef, Jacob Krog Søbygaard (pr. 15. april 2019, tlf: 45 40 46 39 80). Klimarådet ønsker at fremme mangfoldighed, hvorfor alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.Den voksende klimaudfordring og forskellige veje til grøn omstilling af samfundet er blevet et af de absolut vigtigste fokusområder for både politikere, erhvervsliv og borgere. Med god grund. Klimaforandringer er blandt dette århundredes største udfordringer, og både i Danmark og internationalt skal der findes løsninger.

Klimarådet er et uafhængigt ekspertorgan, der rådgiver om, hvordan Danmark kan gennemføre omstillingen til et drivhusgasneutralt samfund i 2050 og samtidig fastholde velfærd og udvikling. Klimarådet betjenes af et sekretariat, der nu søger to analytikere. Vi søger både en person med flere års erfaring og en nyuddannet.

Som medarbejder i Klimarådets sekretariat skal du have lyst til at bidrage til udformningen og tilrettelæggelsen af samfundsrelevante analyser på klimaområdet. Analyserne kan omfatte alle dele af den grønne omstilling med særligt fokus på de økonomiske aspekter.

Udover at betjene Klimarådet i dets faglige arbejde sørger sekretariatet for den praktiske tilrettelæggelse af Klimarådets møder, afholdelse af konferencer og lign.

Vi lægger vægt på, at du:
  • har stærke kompetencer inden for samfundsanalyser, der kan understøtte Klimarådets arbejde med udarbejdelse af anbefalinger til regeringens klimapolitiske arbejde,
  • er en god skriftlig kommunikatør, der kan bidrage til udarbejdelsen af Klimarådets rapporter og analyser,
  • har kendskab til politiske processer og implementering af politik,
  • har lyst til at samarbejde med eksterne interessenter inden for klimaområdet,
  • har lyst til tværfagligt samarbejde med økonomer og personer med anden baggrund end din egen.

Det er en fordel, hvis du har:
  • et godt indblik i klimapolitik i Danmark, EU og internationalt og et netværk inden for klimaområdet,
  • indsigt i et eller flere særlige områder som fx:
    • klimavidenskab, skov og arealanvendelse,
    • grøn omstilling og energieffektivisering på energiområdet, i bygninger, i landbruget, eller i transportsektoren,
    • adfærdsmønstre hos forbrugere, husholdninger eller virksomheder,
  • erfaring med projektledelse.


Om Klimarådet

Klimarådet bidrager med solide, faglige anbefalinger, der hviler på uafhængige analyser inden for alle aspekter af den grønne omstilling. For at nå målet om et drivhusgasneutralt samfund i 2050 er det nødvendigt at se på mulighederne for reduktion af drivhusgasser i hele samfundet i løbet af de næste 30 år. Rådet består af en formand og seks medlemmer, der betjenes af et sekretariat med otte medarbejdere og to studenter.

Klimarådet kommer med anbefalinger til klimaindsatsen, så denne kan indrettes omkostningseffektivt og under hensyn til vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse.


Løn- og ansættelsesforhold

Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder, en mulighed for at være en del af et godt arbejdsklima og en arbejdsplads, som vi er stolte af. Klimarådets sekretariat har til huse i indre by i København.


Ansøgning
Send din ansøgning, CV samt bilag via linket på Klimarådets hjemmeside www.klimaraadet.dk, så vi har den senest ved udgangen af 20. maj 2019.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Klimarådets analysechef Frederik Silbye (mail: frederik.silbye@klimaraadet.dk, tlf: +45 41 33 94 95), eller sekretariatschef, Jacob Krog Søbygaard (pr. 15. april 2019, tlf: +45 40 46 39 80).

Klimarådet ønsker at fremme mangfoldighed, hvorfor alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Klima- og energiministeriets departementKøbenhavn K2019-04-08T00:00:002019-05-20T00:00:00
330007983Konsulenter til HR-området i SkatteankestyrelsenRobot Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet. Overordnede opgaver i stillingerne Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver. På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører. De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats. Hvad forventer vi os? Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker. Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens. Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter. Organisatorisk ophæng I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke. Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse. Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København. Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen. Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019. Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne. Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.
Skatteankestyrelsen KøbenhavnKøbenhavn V2019-04-15T00:00:002019-05-20T00:00:00
330007625Digital curatorRobot Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants. Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context. CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes. This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects. Work tasks Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team. Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting. Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats. Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects. Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders. Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR. User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used. Qualifications We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus this might come from your education, work experience, or hobbies. In addition, we are looking for somebody with: Experience managing and developing web platforms for organisations or groups Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen s organizations is a bonus A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins Quantitative skills, ability to work with statistics for media use An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise Fluent Danish and English required Place of employment The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment. Terms of salary and employment The employment as Digital Curator (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications. Questions For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk. Application Your application in Danish or English should include: Motivation letter (max one page) Curriculum vitae (max 2 pages) List of publications A certified signed copy of certificate(s) of education Please submit your application by clicking on Apply Now below. Deadline for applications is 1 June 2019.Medical Museion, Department of Public Health
&
Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR)
Faculty of Health and Medical Sciences
University of Copenhagen

Context and position
We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants.

Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context.

CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center’s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes.

This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects.

Work tasks
  • Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team.
  • Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting.
  • Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats.
  • Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects.
  • Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders.
  • Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR.
  • User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used.
Qualifications
We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus – this might come from your education, work experience, or hobbies.

In addition, we are looking for somebody with:
  • Experience managing and developing web platforms for organisations or groups
  • Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus
  • Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen’s organizations is a bonus
  • A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science
  • Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins
  • Quantitative skills, ability to work with statistics for media use
  • An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer
  • Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise
  • Fluent Danish and English required
Place of employment
The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment.

Terms of salary and employment
The employment as “Digital Curator“ (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications.

Questions
For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk.

Application
Your application in Danish or English should include:
  • Motivation letter (max one page)
  • Curriculum vitae (max 2 pages)
  • List of publications
  • A certified/signed copy of certificate(s) of education
Please submit your application by clicking on “Apply Now” below.
Deadline for applications is 1 June 2019.





KU - SUND - MUSEION - Kbh KKøbenhavn K2019-04-15T00:00:002019-06-01T00:00:00
330010856Det Juridiske Fakultet, Uddannelsesservice, søger en fuldmægtig (barselsvikariat) til sagsbehandling, sparring og udviklingsopgaverRobot Kunne du tænke dig at arbejde med studieadministration i et travlt undervisningsmiljø på Danmarks største universitet? I Uddannelsesservice ved Det Juridiske Fakultet søger vi en dygtig, initiativrig og selvstændig kollega til et barselsvikariat i sagsbehandlingsteamet. Hvad laver vi? Nøgleordet for teamets arbejde er studenten i centrum . Konkret omfatter opgaverne i teamet optag af studerende, de studerendes indskrivningsforhold, sagsbehandling af ansøgninger og klager fra de studerende, forhandling af partneraftaler ved udveksling og betjening af to studienævn. Kort sagt stort og småt i forhold til de studerende. Vi lægger vægt på at være imødekommende og på at hjælpe vores studerende bedst muligt igennem studiet, inden for de givne rammer. Arbejdet i teamet er præget af peaks. Vi løber stærkt, men er også gode til at stoppe op og fejre vores succeser. Vi har en åben dialog og hjælper hinanden, der hvor vi kan. Hvad skal du lave? Din opgaveportefølje er en bred vifte af både politiske og driftsmæssige opgaver. Du skal bl.a.: • have kontakt til universitetspartnere og genforholde partneraftaler (til udveksling), • behandle ansøgninger om udlandsophold og ansøgninger fra udenlandske studerende, • behandle meritsager, sikre overblik over meritpraksis og håndtere spørgsmål anmodninger fra to meritudvalg, • betjene kandidatstudienævnet, dvs. lave mødeforberede arbejde, skrive referat og være nævnets hukommelse du er bindeleddet mellem nævnet og ledelsen og nævnet og administrationen, • internt politisk juridisk arbejde, f.eks. skrive procesbeskrivelser og sagsfremstillinger • sparre med kolleger om opgaver inden for hele teamets portefølje. Vi søger en kollega som kan se det positive i teamarbejde og som samtidigt er klar til at tage et selvstændigt ansvar for udførelsen af opgaverne. Du ser en positiv udfordring i at varetage en bred portefølje af opgaver og forstår at prioritere dine løbende sager. Vi ser gerne, at du har drive og kan bidrage positivt til det faglige samarbejde. Vi lægger bl.a. vægt på, at du: • har en uddannelse som samfundsvidenskabelig uddannelse, f.eks. cand.scient.pol, cand.scient.adm, cand.soc, eller en anden relevant uddannelse, hvor du har opnået kompetencer inden for myndighedsarbejde og politisk styrede origanisationer • har et par års erfaring fra en offentlig arbejdsplads og fra arbejdet med sagsbehandling, gerne inden for studieadministrationen • har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, på både dansk og engelsk • kan indgå et sparringssamarbejde og favne problemstillinger ud over din egen portefølje • trives med en arbejdsdag, hvor der kan være mange afbrydelser og skiftende prioriteringer Hvordan er vores organisatoriske placering? Det Juridiske Fakultet er et af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Uddannelsesservice er en af tre administrative enheder ved Det Juridiske Fakultet og har som hovedformål at understøtte undervisning, eksamen og studiekontakt på Danmarks største enkeltstående uddannelse. Vi er ca. 40 ansatte fordelt på fire teams, hvor denne stilling er placeret i sagsbehandlingsteamet. Sagsbehandlingsteamet består af 5 AC ere, 4 HK ere og 3 studentermedhjælpere. Det Juridiske Fakultet er rammen om Danmarks største studium. Fakultetets juridiske uddannelser omfatter ca. 4.300 heltidsstuderende, mere end 260 internationale studerende og omkring 200 deltidsstuderende årligt. I alt har ca. 200 videnskabelige og administrative medarbejdere deres daglige gang ved fakultetet, og flere end 450 eksterne undervisere varetager sammen med fakultetets forskere uddannelsesopgaver i relation til disse uddannelser. Løn- og ansættelsesforhold Du ansættes på fuld tid (37 timer) i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er klassificeret som fuldmægtig med mulighed for at forhandle tillæg afhængig af dine kompetencer og erfaring. Vi ønsker, at du tiltræder den 1. august 2019. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ansøgningen Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via jobsiden http: www.jobportal.ku.dk så den er os i hænde senest den 19. maj 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 21. Hvis du har brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte teamleder Astrid Dybdahl Ovesen på 93 56 50 06 eller astrid.ovesen@jur.ku.dk eller studiechef Tinne Troelsen Geiger på 51 31 95 53 eller tinne.troelsen.geiger@jur.ku.dk. Det Juridiske Fakultet er ét af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Fakultetet har ansvar for forskning, undervisning og formidling på det retsvidenskabelige område. Forskningen foregår bl.a. i forskningscentre og forskningsgrupper med fokus på tematiske satsningsområder. Fakultetet omfatter ca. 80 faste videnskabelige medarbejdere, ca. 65 ph.d.-studerende samt ca. 70 administrative medarbejdere. Omkring 20 af de videnskabelige medarbejdere er ansat i kraft af eksterne bevillinger. Desuden er der ca. 400 deltidsansatte undervisere til varetagelse af en del af undervisningen ved den juridiske uddannelse, der omfatter ca. 4.500 studerende. Flere oplysninger kan læses på http: jura.ku.dk .Kunne du tænke dig at arbejde med studieadministration i et travlt undervisningsmiljø på Danmarks største universitet?

I Uddannelsesservice ved Det Juridiske Fakultet søger vi en dygtig, initiativrig og selvstændig kollega til et barselsvikariat i sagsbehandlingsteamet.

Hvad laver vi?
Nøgleordet for teamets arbejde er ”studenten i centrum”. Konkret omfatter opgaverne i teamet optag af studerende, de studerendes indskrivningsforhold, sagsbehandling af ansøgninger og klager fra de studerende, forhandling af partneraftaler ved udveksling og betjening af to studienævn. Kort sagt stort og småt i forhold til de studerende.

Vi lægger vægt på at være imødekommende og på at hjælpe vores studerende bedst muligt igennem studiet, inden for de givne rammer. Arbejdet i teamet er præget af peaks. Vi løber stærkt, men er også gode til at stoppe op og fejre vores succeser. Vi har en åben dialog og hjælper hinanden, der hvor vi kan.

Hvad skal du lave?
Din opgaveportefølje er en bred vifte af både politiske og driftsmæssige opgaver. Du skal bl.a.:
• have kontakt til universitetspartnere og genforholde partneraftaler (til udveksling),
• behandle ansøgninger om udlandsophold og ansøgninger fra udenlandske studerende,
• behandle meritsager, sikre overblik over meritpraksis og håndtere spørgsmål/anmodninger fra to meritudvalg,
• betjene kandidatstudienævnet, dvs. lave mødeforberede arbejde, skrive referat og være nævnets ”hukommelse” – du er bindeleddet mellem nævnet og ledelsen og nævnet og administrationen,
• internt politisk/juridisk arbejde, f.eks. skrive procesbeskrivelser og sagsfremstillinger
• sparre med kolleger om opgaver inden for hele teamets portefølje.

Vi søger en kollega som kan se det positive i teamarbejde og som samtidigt er klar til at tage et selvstændigt ansvar for udførelsen af opgaverne. Du ser en positiv udfordring i at varetage en bred portefølje af opgaver og forstår at prioritere dine løbende sager. Vi ser gerne, at du har ’drive’ og kan bidrage positivt til det faglige samarbejde.

Vi lægger bl.a. vægt på, at du:
• har en uddannelse som samfundsvidenskabelig uddannelse, f.eks. cand.scient.pol, cand.scient.adm, cand.soc, eller en anden relevant uddannelse, hvor du har opnået kompetencer inden for myndighedsarbejde og politisk styrede origanisationer
• har et par års erfaring fra en offentlig arbejdsplads og fra arbejdet med sagsbehandling, gerne inden for studieadministrationen
• har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, på både dansk og engelsk
• kan indgå et sparringssamarbejde og favne problemstillinger ud over din egen portefølje
• trives med en arbejdsdag, hvor der kan være mange afbrydelser og skiftende prioriteringer

Hvordan er vores organisatoriske placering?
Det Juridiske Fakultet er et af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Uddannelsesservice er en af tre administrative enheder ved Det Juridiske Fakultet og har som hovedformål at understøtte undervisning, eksamen og studiekontakt på Danmarks største enkeltstående uddannelse. Vi er ca. 40 ansatte fordelt på fire teams, hvor denne stilling er placeret i sagsbehandlingsteamet. Sagsbehandlingsteamet består af 5 AC’ere, 4 HK’ere og 3 studentermedhjælpere.

Det Juridiske Fakultet er rammen om Danmarks største studium. Fakultetets juridiske uddannelser omfatter ca. 4.300 heltidsstuderende, mere end 260 internationale studerende og omkring 200 deltidsstuderende årligt. I alt har ca. 200 videnskabelige og administrative medarbejdere deres daglige gang ved fakultetet, og flere end 450 eksterne undervisere varetager sammen med fakultetets forskere uddannelsesopgaver i relation til disse uddannelser.

Løn- og ansættelsesforhold
Du ansættes på fuld tid (37 timer) i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er klassificeret som fuldmægtig med mulighed for at forhandle tillæg afhængig af dine kompetencer og erfaring.

Vi ønsker, at du tiltræder den 1. august 2019.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningen
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via jobsiden http://www.jobportal.ku.dk så den er os i hænde senest den 19. maj 2019.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 21.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte teamleder Astrid Dybdahl Ovesen på 93 56 50 06 eller astrid.ovesen@jur.ku.dk eller studiechef Tinne Troelsen Geiger på 51 31 95 53 eller tinne.troelsen.geiger@jur.ku.dk.

Det Juridiske Fakultet er ét af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Fakultetet har ansvar for forskning, undervisning og formidling på det retsvidenskabelige område. Forskningen foregår bl.a. i forskningscentre og forskningsgrupper med fokus på tematiske satsningsområder. Fakultetet omfatter ca. 80 faste videnskabelige medarbejdere, ca. 65 ph.d.-studerende samt ca. 70 administrative medarbejdere. Omkring 20 af de videnskabelige medarbejdere er ansat i kraft af eksterne bevillinger. Desuden er der ca. 400 deltidsansatte undervisere til varetagelse af en del af undervisningen ved den juridiske uddannelse, der omfatter ca. 4.500 studerende. Flere oplysninger kan læses på http://jura.ku.dk/.

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre CampusKøbenhavn S2019-04-24T00:00:002019-05-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltning

Stabsområde 3

København S
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voks...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:6. juni 2019

Klimarådet søger to analysepersoner

Klima- og energiministeriets departement

København K
Den voksende klimaudfordring og forskellige veje til grøn omstilling af samfundet er blevet et af de absolut vigtigste fokusområder for både politikere, erhvervsliv og borgere. Med god grund. Klimaforandringer er blandt dette århundredes største udf...
Indrykket:8. april 2019
Udløbsdato:20. maj 2019

Konsulenter til HR-området i Skatteankestyrelsen

Skatteankestyrelsen København

København V
Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekrutteri...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:20. maj 2019

Digital curator

KU - SUND - MUSEION - Kbh K

København K
Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, pro...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:1. juni 2019

Det Juridiske Fakultet, Uddannelsesservice, søger en fuldmægtig (barselsvikariat) til sagsbehandling, sparring og udviklingsopgaver

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus

København S
Kunne du tænke dig at arbejde med studieadministration i et travlt undervisningsmiljø på Danmarks største universitet? I Uddannelsesservice ved Det Juridiske Fakultet søger vi en dygtig, initiativrig og selvstændig kollega til et barselsvikariat i s...
Indrykket:24. april 2019
Udløbsdato:19. maj 2019