Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Projektleder til Café Blom søges!

DepressionsForeningen søger en dynamisk og engageret projektleder, der kan drive og udvikle aktiviteter, økonomi og frivillighed i vores sociale café, Café Blom.

Om Café Blom
Café Blom er en social café for mennesker med depression, angst, bipolar lidelse eller OCD samt pårørende. Vi har ca. 20 engagerede frivillige, der gennem nærvær, samtaler og redskaber understøtter de besøgendes relationer, netværk og recovery med et mål om at bevæge dem i retning af et bedre og mere meningsfyldt liv.

I caféen får besøgende mulighed for at skabe kontakt til ligesindede, styrke deres sociale relationer og kompetencer og blive en del af små, meningsfulde fællesskaber, der skaber mulighed for at deltage i samfundets større fællesskaber. Café Blom ligger på Nørrebro og er åben mandag og onsdag kl. 14-18 samt fredag kl. 15-18. Dertil kommer diverse initiativer fra gæster eller frivillige.

Café Blom drives af DepressionsForeningen, som er en landsdækkende forening, der bl.a. yder hjælp og støtte til mennesker med depression og bipolar lidelse samt pårørende til disse. Ud over Café Blom tilbyder vi telefonrådgivning, lokale selvhjælpsgrupper, sommerhøjskole, online fora, mv.  DepressionsForeningen arbejder med brugerrettede aktiviteter, oplysnings- og kampagneaktiviteter samt fortalervirksomhed med udgangspunkt i vores værdier: fællesskab engagement, saglighed og ligeværd.

Timeantal og arbejdssted
Der er tale om en deltidsstilling på 15-20 timer pr. uge, der i udgangspunktet er fordelt med ca. 80% på DepressionsForeningens sekretariat i Valby og ca. 20% i Café Blom på Nørrebro. Denne fordeling kan løbende justeres i dialog med Generalsekretæren. Aften- og weekendarbejde forekommer bl.a. i forbindelse med enkelte åbningsdage, frivilligmøder og -kurser.

Vi kan tilbyde  

  • Et spændende og meningsfyldt arbejde med ansvar og frihed
  • En alsidig hverdag og gode engagerede frivillige og kollegaer
  • Ledelse af en social café med 20 frivillige
  • Gode muligheder for at skabe nye spændende aktiviteter i caféen og udvikle caféens tilbud.

Vi forventer, at du:

  • har erfaring med at engagere, motivere, organisere og lede frivillige
  • kan vise relevante eksempler på at du er selvkørende, effektiv, fleksibel og driftssikker
  • har konkrete erfaringer med projektudvikling, -styring og -afrapportering
  • er udadvendt, empatisk, har forståelse for psykisk sårbare samt gode evner for samarbejde og konflikthåndtering
  • er dynamisk og ikke bange for at tage ansvar og løse diverse ad hoc-opgaver.
  • tænker udviklingsorienteret – vi vil gerne høre dit bud på fremtiden for Café Blom

Dine arbejdsopgaver:

  • Projektudvikling - tovholder på projekt- og idéudvikling i Café Blom
  • Fundraising til drift, aktiviteter og inventar i Café Blom
  • Frivilligkoordinering - rekruttering, koordinering, supervision og uddannelse af frivillige
  • Projektstyring - projektlederansvar for den daglige drift, igangsættelse og udførelse af aktiviteter samt kommunikation og synliggørelse af Café Blom.
  • Løbende evaluering af caféens virke, herunder undersøgelser blandt gæster og frivillige, samt afrapportering til nærmeste leder og til puljer og fonde.

Ansøgning
Ansøgningen sendes til job@depressionsforeningen.dk. Mrk. ”Projektleder”. Fristen er den 26. juli 2019 kl 12.  Samtaler afholdes d. 29-31. juli, med henblik på ansættelse snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Café Blom på www.cafeblom.dk, om DepressionsForeningen på www.depressionsforeningen.dk og/eller kontakte DepressionsForeningens næstformand på tlf.: 5355 9567 eller frederik@depressionsforeningen.dk.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330047090Phoenix-51d87b0e12019-06-23T00:00:00Projektleder til Café Blom søges!

DepressionsForeningen søger en dynamisk og engageret projektleder, der kan drive og udvikle aktiviteter, økonomi og frivillighed i vores sociale café, Café Blom.

Om Café Blom
Café Blom er en social café for mennesker med depression, angst, bipolar lidelse eller OCD samt pårørende. Vi har ca. 20 engagerede frivillige, der gennem nærvær, samtaler og redskaber understøtter de besøgendes relationer, netværk og recovery med et mål om at bevæge dem i retning af et bedre og mere meningsfyldt liv.

I caféen får besøgende mulighed for at skabe kontakt til ligesindede, styrke deres sociale relationer og kompetencer og blive en del af små, meningsfulde fællesskaber, der skaber mulighed for at deltage i samfundets større fællesskaber. Café Blom ligger på Nørrebro og er åben mandag og onsdag kl. 14-18 samt fredag kl. 15-18. Dertil kommer diverse initiativer fra gæster eller frivillige.

Café Blom drives af DepressionsForeningen, som er en landsdækkende forening, der bl.a. yder hjælp og støtte til mennesker med depression og bipolar lidelse samt pårørende til disse. Ud over Café Blom tilbyder vi telefonrådgivning, lokale selvhjælpsgrupper, sommerhøjskole, online fora, mv.  DepressionsForeningen arbejder med brugerrettede aktiviteter, oplysnings- og kampagneaktiviteter samt fortalervirksomhed med udgangspunkt i vores værdier: fællesskab engagement, saglighed og ligeværd.

Timeantal og arbejdssted
Der er tale om en deltidsstilling på 15-20 timer pr. uge, der i udgangspunktet er fordelt med ca. 80% på DepressionsForeningens sekretariat i Valby og ca. 20% i Café Blom på Nørrebro. Denne fordeling kan løbende justeres i dialog med Generalsekretæren. Aften- og weekendarbejde forekommer bl.a. i forbindelse med enkelte åbningsdage, frivilligmøder og -kurser.

Vi kan tilbyde  

  • Et spændende og meningsfyldt arbejde med ansvar og frihed
  • En alsidig hverdag og gode engagerede frivillige og kollegaer
  • Ledelse af en social café med 20 frivillige
  • Gode muligheder for at skabe nye spændende aktiviteter i caféen og udvikle caféens tilbud.

Vi forventer, at du:

  • har erfaring med at engagere, motivere, organisere og lede frivillige
  • kan vise relevante eksempler på at du er selvkørende, effektiv, fleksibel og driftssikker
  • har konkrete erfaringer med projektudvikling, -styring og -afrapportering
  • er udadvendt, empatisk, har forståelse for psykisk sårbare samt gode evner for samarbejde og konflikthåndtering
  • er dynamisk og ikke bange for at tage ansvar og løse diverse ad hoc-opgaver.
  • tænker udviklingsorienteret – vi vil gerne høre dit bud på fremtiden for Café Blom

Dine arbejdsopgaver:

  • Projektudvikling - tovholder på projekt- og idéudvikling i Café Blom
  • Fundraising til drift, aktiviteter og inventar i Café Blom
  • Frivilligkoordinering - rekruttering, koordinering, supervision og uddannelse af frivillige
  • Projektstyring - projektlederansvar for den daglige drift, igangsættelse og udførelse af aktiviteter samt kommunikation og synliggørelse af Café Blom.
  • Løbende evaluering af caféens virke, herunder undersøgelser blandt gæster og frivillige, samt afrapportering til nærmeste leder og til puljer og fonde.

Ansøgning
Ansøgningen sendes til job@depressionsforeningen.dk. Mrk. ”Projektleder”. Fristen er den 26. juli 2019 kl 12.  Samtaler afholdes d. 29-31. juli, med henblik på ansættelse snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Café Blom på www.cafeblom.dk, om DepressionsForeningen på www.depressionsforeningen.dk og/eller kontakte DepressionsForeningens næstformand på tlf.: 5355 9567 eller frederik@depressionsforeningen.dk.

2019-07-27T00:51:48.637 DepressionsForeningen søger en dynamisk og engageret projektleder, der kan drive og udvikle aktiviteter, økonomi og frivillighed i vores sociale caf , Caf Blom. Om Caf Blom Caf Blom er en social caf for mennesker med depression, angst, bipolar lidelse eller OCD samt pårørende. Vi har ca. 20 engagerede frivillige, der gennem nærvær, samtaler og redskaber understøtter de besøgendes relationer, netværk og recovery med et mål om at bevæge dem i retning af et bedre og mere meningsfyldt liv. I caf en får besøgende mulighed for at skabe kontakt til ligesindede, styrke deres sociale relationer og kompetencer og blive en del af små, meningsfulde fællesskaber, der skaber mulighed for at deltage i samfundets større fællesskaber. Caf Blom ligger på Nørrebro og er åben mandag og onsdag kl. 14-18 samt fredag kl. 15-18. Dertil kommer diverse initiativer fra gæster eller frivillige. Caf Blom drives af DepressionsForeningen, som er en landsdækkende forening, der bl.a. yder hjælp og støtte til mennesker med depression og bipolar lidelse samt pårørende til disse. Ud over Caf Blom tilbyder vi telefonrådgivning, lokale selvhjælpsgrupper, sommerhøjskole, online fora, mv. DepressionsForeningen arbejder med brugerrettede aktiviteter, oplysnings- og kampagneaktiviteter samt fortalervirksomhed med udgangspunkt i vores værdier: fællesskab engagement, saglighed og ligeværd. Timeantal og arbejdssted Der er tale om en deltidsstilling på 15-20 timer pr. uge, der i udgangspunktet er fordelt med ca. 80 på DepressionsForeningens sekretariat i Valby og ca. 20 i Caf Blom på Nørrebro. Denne fordeling kan løbende justeres i dialog med Generalsekretæren. Aften- og weekendarbejde forekommer bl.a. i forbindelse med enkelte åbningsdage, frivilligmøder og -kurser. Vi kan tilbyde Et spændende og meningsfyldt arbejde med ansvar og frihed En alsidig hverdag og gode engagerede frivillige og kollegaer Ledelse af en social caf med 20 frivillige Gode muligheder for at skabe nye spændende aktiviteter i caf en og udvikle caf ens tilbud. Vi forventer, at du: har erfaring med at engagere, motivere, organisere og lede frivillige kan vise relevante eksempler på at du er selvkørende, effektiv, fleksibel og driftssikker har konkrete erfaringer med projektudvikling, -styring og -afrapportering er udadvendt, empatisk, har forståelse for psykisk sårbare samt gode evner for samarbejde og konflikthåndtering er dynamisk og ikke bange for at tage ansvar og løse diverse ad hoc-opgaver. tænker udviklingsorienteret vi vil gerne høre dit bud på fremtiden for Caf Blom Dine arbejdsopgaver: Projektudvikling - tovholder på projekt- og id udvikling i Caf Blom Fundraising til drift, aktiviteter og inventar i Caf Blom Frivilligkoordinering - rekruttering, koordinering, supervision og uddannelse af frivillige Projektstyring - projektlederansvar for den daglige drift, igangsættelse og udførelse af aktiviteter samt kommunikation og synliggørelse af Caf Blom. Løbende evaluering af caf ens virke, herunder undersøgelser blandt gæster og frivillige, samt afrapportering til nærmeste leder og til puljer og fonde. Ansøgning Ansøgningen sendes til job@depressionsforeningen.dk. Mrk. Projektleder . Fristen er den 26. juli 2019 kl 12. Samtaler afholdes d. 29-31. juli, med henblik på ansættelse snarest muligt. Yderligere oplysninger Du kan læse mere om Caf Blom på www.cafeblom.dk, om DepressionsForeningen på www.depressionsforeningen.dk og eller kontakte DepressionsForeningens næstformand på tlf.: 5355 9567 eller frederik@depressionsforeningen.dk.11jobnet51d87b0e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-26T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3550538DEPRESSIONSFORENINGEN11Trekronergade 64 st2500ValbyDKDanmark0job@depressionsforeningen.dkDKDanmarkDKDanmark7Deltid46Permanent781667JobNet5007698500769810020-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51d87b0ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=51d87b0ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51d87b0e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51d87b0e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgProjektleder til Café Blom søges!12008001Dansk3Læse/ tale213111Projektleder6Ledelse362113128job@depressionsforeningen.dkjob@depressionsforeningen.dkDKDanmarkDKDanmark330131192Kommerciel projektleder: Bliv en del af holdet i Moderniseringsstyrelsen, der skal sikre transformationen af Statens LønløsningRobot Vi er på en rejse Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi samt løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn- og HR-systemer håndterer it-systemerne på HR-området. Det omfatter løn, pension, administrativ HR, tidsregistrering, rekruttering, kompetenceudvikling og E-læring. Vi er i fuld gang med at udvikle os til at være statens digitale Løn- og HR-serviceleverandør, som skaber den bedste kundeoplevelse og største kundeværdi. På løn- og pensionsområdet er vi i dag et kompetent og erfarent team, der hver måned sikrer korrekt og rettidig udbetaling af løn og pension til ca. 360.000 ansatte i staten og tjenestemandspensionister. I 2020 tager vi de næste store skridt på rejsen mod vores nye rolle. Her forventer vi at indgå kontrakt om de kommende 6-8 års drift, vedligeholdelse, transformation og udvikling af Statens Lønløsning. Du kan læse mere om udbuddet her: https: modst.dk systemer digitale-services-paa-vej genudbud-af-statens-loenloesning. Løsningen Med den nye kontrakt tager vi hul på en ny og spændende rejse. Vi skal i samspillet med kunderne og leverandøren skabe nye løsninger, med vægt på klare roller, en stærk governance og ITIL-baserede processer. Deriblandt i forbindelse med en ambitiøs modernisering af Statens Lønløsning gennem hovedprocessen Transition Transformation Modernisering . Vi ved, at det kræver noget nyt af os. Derfor styrker vi teamet med fire nye kolleger: en kommerciel projektleder, en koordinerende projektleder, en testansvarlig og en produktansvarlig udviklingskonsulent. Du kan se de tre andre stillingsopslag her: https: modst.dk job ledige-stillinger . Stillingen som kommerciel projektleder Du er først og fremmest løsnings-, fremdrifts- og samarbejdsorienteret med respekt for kontrakten og de aftalte roller. Vi forestiller os, at du god til at sætte dig ind i problemstillinger fra begge sider af bordet, og kombinere din fleksible tilgang med en udpræget en sans for eskalation, når der er behov for dette. Du bruger dine kompetencer aktivt til at skabe brugbare løsninger for begge parter. Dine hovedopgaver omfatter: Kontraktstyring på den nye kontrakt. Implementere og udvikle kontraktens governancemodel. Sikre god relation til vores leverandør. Sikre gennemførsel af og opfølgning på leverandørens ydelser. Produktion af sager til direktionen m.v. Dine succeskriterier kan sammenfattes i: Ingen Rigsrevision-bemærkninger. Ingen unødvendige tvister med leverandøren. SLA-overholdelse. Leverandørtilfredshed med samarbejdet. Aftalte leverancer til tiden. En tydelig faglig profil Vi forventer, at din uddannelses- og erfaringsmæssige kompetencer og ballast giver dig et solidt fundament for at varetage kerneopgaverne i en af de fire stillinger. Du har formentlig en uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, suppleret med praktisk erfaring, enten fra ansættelse i staten eller hos en leverandør til det offentlige. Din praktiske erfaring kan være som generalist eller som specialist inden for de relevante fagområder. Du har formentlig både interesse for og erfaring med større udviklingsprojekter i krydsfeltet mellem it og forretning. Og du ved, hvad vi taler om, når vi taler om ITIL og agil udvikling. Vi søger et hold Vi ved, hvilke opgaver, vi skal have løst, og hvad der skal til for at lykkes. Men den endelige opgavefordeling afhænger også af, hvordan vi kan sætte det bedste hold. Her vil vi lægge vægt på både det faglige fundament og de personlige kompetencer. Hvis du har lyst til at byde ind på stillingen som kommerciel projektleder eller en af de tre andre stillinger, vil vi meget gerne have din ansøgning. Vi kan love dig, at du selv kommer til at udforme og udfylde din stilling - sammen med os andre. De personlige kompetencer Uanset hvilken stilling du søger, vil vi lægge vægt på: At du er en holdspiller. Vi søger stærke individualister, der har mod til at involvere andre i opgaveløsningen og at bringe sig selv i spil sammen med dygtige kolleger. Fordi vi ved, at vi opnår de bedste resultater sammen. At du har lyst til at få og at tage et ansvar. Den fælles indsats giver kun værdi, når den enkelte træder frem på banen og tydeligt tager ansvar for egne leverancer og for helheden. At du naturligt og af egen drift sætter en dagsorden, definerer rammen, udarbejder en plan og sikrer eksekvering med fokus på klare mål og præcise leverancer. At du er drevet af trangen til at skabe noget nyt. Du skal have lyst til at udfordre plejer på en konstruktiv og løsningsorienteret måde. Og du skal være fleksibel ift. at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang. Det mere formelle Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Hvis du har det rigtige erfaringsgrundlag, vil du også kunne blive ansat som special- eller chefkonsulent. Du skal kunne tiltræde senest den 1. marts 2020. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K. Vil du vide mere om os eller stillingen? Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Jette Bille Jensen på 3392 8908. Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk. Vil du være med til at forme fremtidens lønservice i staten? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 17. december 2019. Vi forventer at holde samtaler løbende. Du skal søge stillingen via Statens eRekrutteringen, ved at trykke på knappen Søg her . Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.
Vi er på en rejse
Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi samt løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn- og HR-systemer håndterer it-systemerne på HR-området. Det omfatter løn, pension, administrativ HR, tidsregistrering, rekruttering, kompetenceudvikling og E-læring. Vi er i fuld gang med at udvikle os til at være statens digitale Løn- og HR-serviceleverandør, som skaber den bedste kundeoplevelse og største kundeværdi.

På løn- og pensionsområdet er vi i dag et kompetent og erfarent team, der hver måned sikrer korrekt og rettidig udbetaling af løn og pension til ca. 360.000 ansatte i staten og tjenestemandspensionister. I 2020 tager vi de næste store skridt på rejsen mod vores nye rolle. Her forventer vi at indgå kontrakt om de kommende 6-8 års drift, vedligeholdelse, transformation og udvikling af Statens Lønløsning. Du kan læse mere om udbuddet her: https://modst.dk/systemer/digitale-services-paa-vej/genudbud-af-statens-loenloesning.


Løsningen
Med den nye kontrakt tager vi hul på en ny og spændende rejse. Vi skal i samspillet med kunderne og leverandøren skabe nye løsninger, med vægt på klare roller, en stærk governance og ITIL-baserede processer. Deriblandt i forbindelse med en ambitiøs modernisering af Statens Lønløsning gennem hovedprocessen ”Transition – Transformation – Modernisering”.

Vi ved, at det kræver noget nyt af os. Derfor styrker vi teamet med fire nye kolleger: en kommerciel projektleder, en koordinerende projektleder, en testansvarlig og en produktansvarlig udviklingskonsulent. Du kan se de tre andre stillingsopslag her: https://modst.dk/job/ledige-stillinger/.


Stillingen som kommerciel projektleder
Du er først og fremmest løsnings-, fremdrifts- og samarbejdsorienteret med respekt for kontrakten og de aftalte roller. Vi forestiller os, at du god til at sætte dig ind i problemstillinger fra begge sider af bordet, og kombinere din fleksible tilgang med en udpræget en sans for eskalation, når der er behov for dette. Du bruger dine kompetencer aktivt til at skabe brugbare løsninger for begge parter.

Dine hovedopgaver omfatter:

  • Kontraktstyring på den nye kontrakt.
  • Implementere og udvikle kontraktens governancemodel.
  • Sikre god relation til vores leverandør.
  • Sikre gennemførsel af og opfølgning på leverandørens ydelser.
  • Produktion af sager til direktionen m.v.
Dine succeskriterier kan sammenfattes i:

  • Ingen Rigsrevision-bemærkninger.
  • Ingen unødvendige tvister med leverandøren.
  • SLA-overholdelse.
  • Leverandørtilfredshed med samarbejdet.
  • Aftalte leverancer til tiden.

En tydelig faglig profil
Vi forventer, at din uddannelses- og erfaringsmæssige kompetencer og ballast giver dig et solidt fundament for at varetage kerneopgaverne i en af de fire stillinger. Du har formentlig en uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, suppleret med praktisk erfaring, enten fra ansættelse i staten eller hos en leverandør til det offentlige. Din praktiske erfaring kan være som generalist eller som specialist inden for de relevante fagområder. Du har formentlig både interesse for og erfaring med større udviklingsprojekter i krydsfeltet mellem it og forretning. Og du ved, hvad vi taler om, når vi taler om ITIL og agil udvikling.


Vi søger et hold
Vi ved, hvilke opgaver, vi skal have løst, og hvad der skal til for at lykkes. Men den endelige opgavefordeling afhænger også af, hvordan vi kan sætte det bedste hold. Her vil vi lægge vægt på både det faglige fundament og de personlige kompetencer. Hvis du har lyst til at byde ind på stillingen som kommerciel projektleder eller en af de tre andre stillinger, vil vi meget gerne have din ansøgning. Vi kan love dig, at du selv kommer til at udforme og udfylde din stilling - sammen med os andre.


De personlige kompetencer
Uanset hvilken stilling du søger, vil vi lægge vægt på:

  • At du er en holdspiller. Vi søger stærke individualister, der har mod til at involvere andre i opgaveløsningen og at bringe sig selv i spil sammen med dygtige kolleger. Fordi vi ved, at vi opnår de bedste resultater sammen.
  • At du har lyst til at få og at tage et ansvar. Den fælles indsats giver kun værdi, når den enkelte træder frem på banen og tydeligt tager ansvar for egne leverancer og for helheden.
  • At du naturligt og af egen drift sætter en dagsorden, definerer rammen, udarbejder en plan og sikrer eksekvering med fokus på klare mål og præcise leverancer.
  • At du er drevet af trangen til at skabe noget nyt. Du skal have lyst til at udfordre "plejer" på en konstruktiv og løsningsorienteret måde. Og du skal være fleksibel ift. at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang.

Det mere formelle
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Hvis du har det rigtige erfaringsgrundlag, vil du også kunne blive ansat som special- eller chefkonsulent.

Du skal kunne tiltræde senest den 1. marts 2020. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K.


Vil du vide mere om os eller stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Jette Bille Jensen på 3392 8908.

Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk.


Vil du være med til at forme fremtidens lønservice i staten?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 17. december 2019. Vi forventer at holde samtaler løbende.

Du skal søge stillingen via Statens eRekrutteringen, ved at trykke på knappen ”Søg her”.

Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.




ModerniseringsstyrelsenKøbenhavn K2019-11-26T00:00:002019-12-17T00:00:00
330131166Koordinerende projektleder: Bliv en del af holdet i Moderniseringsstyrelsen, der skal sikre transformationen af Statens Lønløsning i stillingen som koordinerende projektlederRobot Vi er på en rejse Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi samt løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn- og HR-systemer håndterer it-systemerne på HR-området. Det omfatter løn, pension, administrativ HR, tidsregistrering, rekruttering, kompetenceudvikling og E-læring. Vi er i fuld gang med at udvikle os til at være statens digitale Løn- og HR-serviceleverandør, som skaber den bedste kundeoplevelse og største kundeværdi. På løn- og pensionsområdet er vi i dag et kompetent og erfarent team, der hver måned sikrer korrekt og rettidig udbetaling af løn og pension til ca. 360.000 ansatte i staten og tjenestemandspensionister. I 2020 tager vi de næste store skridt på rejsen mod vores nye rolle. Her forventer vi at indgå kontrakt om de kommende 6-8 års drift, vedligeholdelse, transformation og udvikling af Statens Lønløsning. Du kan læse mere om udbuddet her: https: modst.dk systemer digitale-services-paa-vej genudbud-af-statens-loenloesning . Løsningen Med den nye kontrakt tager vi hul på en ny og spændende rejse. Vi skal i samspillet med kunderne og leverandøren skabe nye løsninger, med vægt på klare roller, en stærk governance og ITIL-baserede processer. Deriblandt i forbindelse med en ambitiøs modernisering af Statens Lønløsning gennem hovedprocessen Transition Transformation Modernisering . Vi ved, at det kræver noget nyt af os. Derfor styrker vi teamet med fire nye kolleger: en kommerciel projektleder, en koordinerende projektleder, en testansvarlig og en produktansvarlig udviklingskonsulent. Du kan se de tre andre stillingsopslag her: https: modst.dk job ledige-stillinger . Stillingen som koordinerende projektleder Det der kendetegner dig er, at du arbejder systematisk og støtter projekterne på sådan en måde, at ingen opgaver eller interessenter tabes på gulvet. Du formår at holde overblikket og skabe sammenhæng i projektporteføljen, så projekterne ikke kolliderer med hinanden. Du producerer let materiale, der kan gennemskueliggøre porteføljens risici og centrale beslutninger for såvel styregruppen, ledelsen som projektgrupperne. Dine hovedopgaver omfatter: Transitionsstyring ifm. overgang til den nye kontrakt. Styring og optimering af projektporteføljen. Projektledelse på kundesiden af et eller flere af projekterne ifm. transformation og udvikling af Statens Lønløsning. Udarbejdelse af beslutningsoplæg, planer m.v. baseret på at optimere og risikominimere projektporteføljen. Etablere en metodisk porteføljestyring. Dine succeskriterier kan sammenfattes i: Gennemførsel af projekter rettidigt. Levere udvikling rettidigt og til rette kvalitet. Rettidige leverancer fra leverandøren. Størst mulig værdi af de penge, vi bruger på udvikling af Statens Lønløsning. Balancere risici med fremdrift. En tydelig faglig profil Vi forventer, at din uddannelses- og erfaringsmæssige kompetencer og ballast giver dig et solidt fundament for at varetage kerneopgaverne i en af de fire stillinger. Du har formentlig en uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, suppleret med praktisk erfaring, enten fra ansættelse i staten eller hos en leverandør til det offentlige. Din praktiske erfaring kan være som generalist eller som specialist inden for de relevante fagområder. Du har formentlig både interesse for og erfaring med større udviklingsprojekter i krydsfeltet mellem it og forretning. Og du ved, hvad vi taler om, når vi taler om ITIL og agil udvikling. Vi søger et hold Vi ved, hvilke opgaver, vi skal have løst, og hvad der skal til for at lykkes. Men den endelige opgavefordeling afhænger også af, hvordan vi kan sætte det bedste hold. Her vil vi lægge vægt på både det faglige fundament og de personlige kompetencer. Hvis du har lyst til at byde ind på stillingen som koordinerende projektleder eller en af de tre andre stillinger, vil vi meget gerne have din ansøgning. Vi kan love dig, at du selv kommer til at udforme og udfylde din stilling - sammen med os andre. De personlige kompetencer Uanset hvilken stilling du søger, vil vi lægge vægt på: At du er en holdspiller. Vi søger stærke individualister, der har mod til at involvere andre i opgaveløsningen og at bringe sig selv i spil sammen med dygtige kolleger. Fordi vi ved, at vi opnår de bedste resultater sammen. At du har lyst til at få og at tage et ansvar. Den fælles indsats giver kun værdi, når den enkelte træder frem på banen og tydeligt tager ansvar for egne leverancer og for helheden. At du naturligt og af egen drift sætter en dagsorden, definerer rammen, udarbejder en plan og sikrer eksekvering med fokus på klare mål og præcise leverancer. At du er drevet af trangen til at skabe noget nyt. Du skal have lyst til at udfordre plejer på en konstruktiv og løsningsorienteret måde. Og du skal være fleksibel ift. at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang. Det mere formelle Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Hvis du har det rigtige erfaringsgrundlag, vil du også kunne blive ansat som special- eller chefkonsulent. Du skal kunne tiltræde senest den 1. marts 2020. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K. Vil du vide mere om os eller stillingen? Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Jette Bille Jensen på 3392 8908. Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk. Vil du være med til at forme fremtidens lønservice i staten? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 17. december 2019. Vi forventer at holde samtaler løbende. Du skal søge stillingen via Statens eRekruttering ved at trykke på knappen Søg her . Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.

Vi er på en rejse
Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi samt løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn- og HR-systemer håndterer it-systemerne på HR-området. Det omfatter løn, pension, administrativ HR, tidsregistrering, rekruttering, kompetenceudvikling og E-læring. Vi er i fuld gang med at udvikle os til at være statens digitale Løn- og HR-serviceleverandør, som skaber den bedste kundeoplevelse og største kundeværdi.

På løn- og pensionsområdet er vi i dag et kompetent og erfarent team, der hver måned sikrer korrekt og rettidig udbetaling af løn og pension til ca. 360.000 ansatte i staten og tjenestemandspensionister. I 2020 tager vi de næste store skridt på rejsen mod vores nye rolle. Her forventer vi at indgå kontrakt om de kommende 6-8 års drift, vedligeholdelse, transformation og udvikling af Statens Lønløsning. Du kan læse mere om udbuddet her: https://modst.dk/systemer/digitale-services-paa-vej/genudbud-af-statens-loenloesning/.


Løsningen
Med den nye kontrakt tager vi hul på en ny og spændende rejse. Vi skal i samspillet med kunderne og leverandøren skabe nye løsninger, med vægt på klare roller, en stærk governance og ITIL-baserede processer. Deriblandt i forbindelse med en ambitiøs modernisering af Statens Lønløsning gennem hovedprocessen ”Transition – Transformation – Modernisering”.

Vi ved, at det kræver noget nyt af os. Derfor styrker vi teamet med fire nye kolleger: en kommerciel projektleder, en koordinerende projektleder, en testansvarlig og en produktansvarlig udviklingskonsulent. Du kan se de tre andre stillingsopslag her: https://modst.dk/job/ledige-stillinger/.


Stillingen som koordinerende projektleder
Det der kendetegner dig er, at du arbejder systematisk og støtter projekterne på sådan en måde, at ingen opgaver eller interessenter tabes på gulvet. Du formår at holde overblikket og skabe sammenhæng i projektporteføljen, så projekterne ikke kolliderer med hinanden. Du producerer let materiale, der kan gennemskueliggøre porteføljens risici og centrale beslutninger for såvel styregruppen, ledelsen som projektgrupperne.

Dine hovedopgaver omfatter:

  • Transitionsstyring ifm. overgang til den nye kontrakt.
  • Styring og optimering af projektporteføljen.
  • Projektledelse på kundesiden af et eller flere af projekterne ifm. transformation og udvikling af Statens Lønløsning.
  • Udarbejdelse af beslutningsoplæg, planer m.v. baseret på at optimere og risikominimere projektporteføljen.
  • Etablere en metodisk porteføljestyring.
Dine succeskriterier kan sammenfattes i:

  • Gennemførsel af projekter rettidigt.
  • Levere udvikling rettidigt og til rette kvalitet.
  • Rettidige leverancer fra leverandøren.
  • Størst mulig værdi af de penge, vi bruger på udvikling af Statens Lønløsning.
  • Balancere risici med fremdrift.

En tydelig faglig profil
Vi forventer, at din uddannelses- og erfaringsmæssige kompetencer og ballast giver dig et solidt fundament for at varetage kerneopgaverne i en af de fire stillinger. Du har formentlig en uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, suppleret med praktisk erfaring, enten fra ansættelse i staten eller hos en leverandør til det offentlige. Din praktiske erfaring kan være som generalist eller som specialist inden for de relevante fagområder. Du har formentlig både interesse for og erfaring med større udviklingsprojekter i krydsfeltet mellem it og forretning. Og du ved, hvad vi taler om, når vi taler om ITIL og agil udvikling.


Vi søger et hold
Vi ved, hvilke opgaver, vi skal have løst, og hvad der skal til for at lykkes. Men den endelige opgavefordeling afhænger også af, hvordan vi kan sætte det bedste hold. Her vil vi lægge vægt på både det faglige fundament og de personlige kompetencer. Hvis du har lyst til at byde ind på stillingen som koordinerende projektleder eller en af de tre andre stillinger, vil vi meget gerne have din ansøgning. Vi kan love dig, at du selv kommer til at udforme og udfylde din stilling - sammen med os andre.


De personlige kompetencer
Uanset hvilken stilling du søger, vil vi lægge vægt på:

  • At du er en holdspiller. Vi søger stærke individualister, der har mod til at involvere andre i opgaveløsningen og at bringe sig selv i spil sammen med dygtige kolleger. Fordi vi ved, at vi opnår de bedste resultater sammen.
  • At du har lyst til at få og at tage et ansvar. Den fælles indsats giver kun værdi, når den enkelte træder frem på banen og tydeligt tager ansvar for egne leverancer og for helheden.
  • At du naturligt og af egen drift sætter en dagsorden, definerer rammen, udarbejder en plan og sikrer eksekvering med fokus på klare mål og præcise leverancer.
  • At du er drevet af trangen til at skabe noget nyt. Du skal have lyst til at udfordre "plejer" på en konstruktiv og løsningsorienteret måde. Og du skal være fleksibel ift. at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang.


Det mere formelle
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Hvis du har det rigtige erfaringsgrundlag, vil du også kunne blive ansat som special- eller chefkonsulent.

Du skal kunne tiltræde senest den 1. marts 2020. Her står dit skrivebord klar til dig i Moderniseringsstyrelsen, nærmere bestemt Landgreven 4, 1017 København K.


Vil du vide mere om os eller stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Jette Bille Jensen på 3392 8908.

Du kan også læse om Moderniseringsstyrelsen på www.modst.dk.


Vil du være med til at forme fremtidens lønservice i staten?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 17. december 2019. Vi forventer at holde samtaler løbende.

Du skal søge stillingen via Statens eRekruttering ved at trykke på knappen ”Søg her”.

Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.




ModerniseringsstyrelsenKøbenhavn K2019-11-26T00:00:002019-12-17T00:00:00
330129907Projektleder til DR MusikarietRobot DR Koncerthuset, den levende musik & P2 søger en projektleder til DR Musikariet. DR Musikariet er den fælles betegnelse for DR Koncerthusets musiktilbud til børn, unge og familier. DR Musikariet giver børn og unge mulighed for - på tværs af genrer - at møde den levende musik, komme tæt på den og dele begejstringen sammen med andre. DR Musikariet møder gennemsnitligt 60.000 børn om året enten i DR Koncerthuset eller rundt i landet. Jobbet I en medievirksomhed som DR er kompetencekravene til en projektleder for DR Musikariet sammensatte. Vi søger derfor en kreativ og visionær projektleder, der både har erfaring med at skabe og udvikle musikalske formater til børn, har erfaring med partnerskaber, har dokumenteret pædagogisk erfaring og ikke mindst er stærk på strategisk projektledelse. Som projektleder i DR Musikariet vil du arbejde strategisk med udvikling af DR Musikariets formater og tilbud, som giver børn og unge unikke oplevelser inden for den levende musik. Du har således ansvaret for at facilitere udviklingen af nye formater for skolekoncerter, temakoncerter og andre oplevelsesformater. Her vil du arbejde med og udvikle DR Musikariets musikpædagogiske formidling. En vigtig del af arbejdet består i at skabe og vedligeholde gode partnerskaber med musikliv, skoler og institutioner. Samtidig skal du kunne forstå og se muligheder og sammenhænge i forhold til DR som medieinstitution, så den levende musik for børn og unge præsenteres både live og på DRs platforme. Vi søger en projektleder, der: Brænder for og har erfaring med arbejdet med musik, børn og unge Er visionær og har erfaring med strategisk projektledelse Kan udvikle musikalske formater og projekter for børn Har indgående kendskab til musikkens verden og til pædagogisk arbejde med børn Arbejder systematisk, struktureret og evner at føre ideer ud i livet Har gode samarbejdsevner og er en udpræget holdspiller Kan holde hovedet koldt i en travl hverdag med mange bolde i luften. Vi tilbyder Et job, der spænder vidt og med gode muligheder for både personlig og faglig udvikling i et udfordrende og uformelt miljø. Du kommer til at arbejde i DR Byen. Kontakt DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnicitet til at søge. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef for DR Koncerthuset, den levende musik & P2, Lene Nordin på leno@dr.dk. Konsulentfirmaet Pluss Leadership bistår ved ansættelsesforløbet, og du er ligeledes velkommen til at kontakte partner Ane C. G. Iversen på ai@pluss.dk eller tlf. 6126 5254. Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk. Du søger ved at klikke på Søg stillingen i højre side. Ansøgningsfristen er den 12. decemberDR Koncerthuset, den levende musik & P2 søger en projektleder til DR Musikariet.

DR Musikariet er den fælles betegnelse for DR Koncerthusets musiktilbud til børn, unge og familier. DR Musikariet giver børn og unge mulighed for - på tværs af genrer - at møde den levende musik, komme tæt på den og dele begejstringen sammen med andre. DR Musikariet møder gennemsnitligt 60.000 børn om året enten i DR Koncerthuset eller rundt i landet.

Jobbet

I en medievirksomhed som DR er kompetencekravene til en projektleder for DR Musikariet sammensatte. Vi søger derfor en kreativ og visionær projektleder, der både har erfaring med at skabe og udvikle musikalske formater til børn, har erfaring med partnerskaber, har dokumenteret pædagogisk erfaring og ikke mindst er stærk på strategisk projektledelse.

Som projektleder i DR Musikariet vil du arbejde strategisk med udvikling af DR Musikariets formater og tilbud, som giver børn og unge unikke oplevelser inden for den levende musik. Du har således ansvaret for at facilitere udviklingen af nye formater for skolekoncerter, temakoncerter og andre oplevelsesformater. Her vil du arbejde med og udvikle DR Musikariets musikpædagogiske formidling.

En vigtig del af arbejdet består i at skabe og vedligeholde gode partnerskaber med musikliv, skoler og institutioner. Samtidig skal du kunne forstå og se muligheder og sammenhænge i forhold til DR som medieinstitution, så den levende musik for børn og unge præsenteres både live og på DRs platforme.

Vi søger en projektleder, der:

  • Brænder for og har erfaring med arbejdet med musik, børn og unge
  • Er visionær og har erfaring med strategisk projektledelse
  • Kan udvikle musikalske formater og projekter for børn
  • Har indgående kendskab til musikkens verden og til pædagogisk arbejde med børn
  • Arbejder systematisk, struktureret og evner at føre ideer ud i livet
  • Har gode samarbejdsevner og er en udpræget holdspiller
  • Kan holde hovedet koldt i en travl hverdag med mange bolde i luften.
Vi tilbyder

Et job, der spænder vidt og med gode muligheder for både personlig og faglig udvikling i et udfordrende og uformelt miljø. Du kommer til at arbejde i DR Byen.

Kontakt

DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnicitet til at søge.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef for DR Koncerthuset, den levende musik & P2, Lene Nordin på leno@dr.dk. Konsulentfirmaet Pluss Leadership bistår ved ansættelsesforløbet, og du er ligeledes velkommen til at kontakte partner Ane C. G. Iversen på ai@pluss.dk eller tlf. 6126 5254.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk. Du søger ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.

Ansøgningsfristen er den 12. december






DANMARKS RADIO DR-ByenKøbenhavn S2019-11-25T00:00:002019-12-21T00:00:00
330128595Projektleder for UNGEPANELERNE I DANMARK (UPD)Robot UPD søger en projektleder, der skal stå i spidsen for at udvikle og styrke UNGEPANELERNE I DANMARK (UPD). UPD består af unge med kroniske og alvorlige sygdomme i alderen 14-29 år, der deltager i lokal og national organsatorisk brugerinddragelse. UPDs mål er at forbedre forholdene for unge, der lever med alvorlig og kronisk sygdom. UPD´s arbejde koordineres af et sekretariat, som er forankret i Ungdomsmedicinsk Videnscenter (UMV) på Rigshospitalet. Mange unge oplever, at sundhedsvæsenet er gearet til børn og voksne, men ikke til de unges behov. De unge arbejder derfor bl.a. med at: Rådgive og undervise sundhedsprofessionelle og andre interessenter lokalt og nationalt Idéudvikle og kvalificere patientinformation og fagligt materiale på tværs af regionerne Forbedre tværsektorielle rammer og vilkår for unge patienter Planlægge landsdækkende events og aktiviteter for at belyse udfordringer og løsninger Om stillingen Vi tilbyder et alsidigt og selvstændigt job i en ambitiøs organisation. Som projektleder vil du have det daglige ansvar for koordinering af aktiviteter, udvikling og fremdrift af UPD. Du vil i særdeleshed have ansvaret for at koordinere indsatser på tværs af ungepanelerne, så lokale mærkesager får gennemslagskraft på landsplan. Du vil også skulle varetage UPDs politiske interesser, der udspiller sig i konkrete samarbejder med Advisory Board, Danske Regioner, medier, politikere og andre interessenter. Af konkrete arbejdsopgaver kan nævnes: Stå i spidsen for udvikling af en tre-årig strategi for UPD Løbende kontakt til lokale ungepaneler Støtte hospitaler, der ikke har ungepanel, i arbejdet med at etablere et ungepanel Udbrede ungepaneler til psykiatrien Planlægge, koordinere og lede møder, aktiviteter og events mv. Søge ekstern funding mhp udvikling af UPD Sikre dokumentation af initiativer og indsatser til brug for fundraising, interessevaretagelse mv. Sikre kommunikation og formidling af aktiviteter og resultater gennem udarbejdelse af informationsmateriale, PR-materiale, projektoplæg, notater, præsentationer, opdatering af hjemmesider samt synliggørelse på de sociale medier Forventninger til dig Du har dokumenteret erfaring med projektledelse Du har en stor interesse for at arbejde med unge mennesker, der først og fremmest er unge, men også udfordret af kronisk og alvorlig sygdom Du arbejder struktureret og trives med selvstændigt arbejde Du har stærke kommunikative evner og et vekslende skriftsprog, der favner både at formidle komplicerede faglige budskaber i rapporter og notater til korte statements på de sociale medier Du har dokumenteret erfaring med fundraising Du er udadvendt, imødekommende og kan navigere blandt mange interessenter Det er en fordel at have kendskab til sundhedsvæsenet og sundhedspolitik Dine nærmeste samarbejdspartnere er udover de unge, afdelingslæge i UMV, leder af UMV, ungepanelkoordinatorer fra landets hospitaler og UPDs Advisory Board. Ansøgningen skal sendes via linket senest 10. december 2019 kl. 12. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 17. december. Løn- og arbejdsvilkår fastsættes efter overenskomst og kvalifikationer. For yderligere information om stillingen: Kontakt Charlotte Blix, Leder, på tlf. 21 58 96 40 eller afdelingslæge Kirsten Boisen, tlf. 29 77 95 40. Læs mere på regionh.dk ungepanel og www.ungdomsmedicin.dk Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger. Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads. Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.UPD søger en projektleder, der skal stå i spidsen for at udvikle og styrke UNGEPANELERNE I DANMARK (UPD).

UPD består af unge med kroniske og alvorlige sygdomme i alderen 14-29 år, der deltager i lokal og national organsatorisk brugerinddragelse. UPDs mål er at forbedre forholdene for unge, der lever med alvorlig og kronisk sygdom.

UPD´s arbejde koordineres af et sekretariat, som er forankret i Ungdomsmedicinsk Videnscenter (UMV) på Rigshospitalet.

Mange unge oplever, at sundhedsvæsenet er gearet til børn og voksne, men ikke til de unges behov.

De unge arbejder derfor bl.a. med at:

  • Rådgive og undervise sundhedsprofessionelle og andre interessenter lokalt og nationalt
  • Idéudvikle og kvalificere patientinformation og fagligt materiale på tværs af regionerne
  • Forbedre tværsektorielle rammer og vilkår for unge patienter
  • Planlægge landsdækkende events og aktiviteter for at belyse udfordringer og løsninger
Om stillingen
Vi tilbyder et alsidigt og selvstændigt job i en ambitiøs organisation. Som projektleder vil du have det daglige ansvar for koordinering af aktiviteter, udvikling og fremdrift af UPD. Du vil i særdeleshed have ansvaret for at koordinere indsatser på tværs af ungepanelerne, så lokale mærkesager får gennemslagskraft på landsplan. Du vil også skulle varetage UPDs politiske interesser, der udspiller sig i konkrete samarbejder med Advisory Board, Danske Regioner, medier, politikere og andre interessenter.

Af konkrete arbejdsopgaver kan nævnes:

  • Stå i spidsen for udvikling af en tre-årig strategi for UPD
  • Løbende kontakt til lokale ungepaneler
  • Støtte hospitaler, der ikke har ungepanel, i arbejdet med at etablere et ungepanel
  • Udbrede ungepaneler til psykiatrien
  • Planlægge, koordinere og lede møder, aktiviteter og events mv.
  • Søge ekstern funding mhp udvikling af UPD
  • Sikre dokumentation af initiativer og indsatser til brug for fundraising, interessevaretagelse mv.
  • Sikre kommunikation og formidling af aktiviteter og resultater gennem udarbejdelse af informationsmateriale, PR-materiale, projektoplæg, notater, præsentationer, opdatering af hjemmesider samt synliggørelse på de sociale medier
Forventninger til dig

  • Du har dokumenteret erfaring med projektledelse
  • Du har en stor interesse for at arbejde med unge mennesker, der først og fremmest er unge, men også udfordret af kronisk og alvorlig sygdom
  • Du arbejder struktureret og trives med selvstændigt arbejde
  • Du har stærke kommunikative evner og et vekslende skriftsprog, der favner både at formidle komplicerede faglige budskaber i rapporter og notater til korte statements på de sociale medier
  • Du har dokumenteret erfaring med fundraising
  • Du er udadvendt, imødekommende og kan navigere blandt mange interessenter
  • Det er en fordel at have kendskab til sundhedsvæsenet og sundhedspolitik
Dine nærmeste samarbejdspartnere er udover de unge, afdelingslæge i UMV, leder af UMV, ungepanelkoordinatorer fra landets hospitaler og UPDs Advisory Board.

Ansøgningen skal sendes via linket senest 10. december 2019 kl. 12.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 17. december.

Løn- og arbejdsvilkår fastsættes efter overenskomst og kvalifikationer.

For yderligere information om stillingen:

Kontakt Charlotte Blix, Leder, på tlf. 21 58 96 40 eller afdelingslæge Kirsten Boisen, tlf. 29 77 95 40.

Læs mere på regionh.dk/ungepanel og www.ungdomsmedicin.dk

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.





RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-11-21T00:00:002019-12-10T00:00:00
330125072Data Protection Project ManagerRobot We are on the lookout for a talented Project Manager to project manage privacy and data protection initiatives in our fast-growing and award-winning company. You will play an important role in the team and have the opportunity to make a meaningful impact on company standards and procedures. WHO WE ARE Better Collective is a nine-time Børsen Gazelle winning company specialising in igaming affiliate marketing. We are 400 employees in 12 offices across Europe and the US, working to give punters and players a better and more secure igaming experience. THE ROLE As our Data Protection Project Manager, you will be part of an international, talented and very ambitious team. You will project manage our privacy and data protection compliance initiatives in areas such as data governance, regulation of technologies, documentation management, strategy development and implementation, process improvement, and employee education, across the Group. It is not necessary to have prior data protection or legal knowledge to apply for the role. You will report to our Head of Group Legal and work closely with our Data Protection Advisor and our external DPO. Some international travel will be required, including quarterly trips to our office in Nis, Serbia, to work together with our Data Protection Advisor. MAIN RESPONSIBILITIES Project managing the implementation of the Group s GDPR project, to ensure full, sustainable compliance with all processes and procedures Providing leadership in the project to meet the project s objectives Assisting the Data Protection Advisor in the implementation of data protection requirements and their impact on practises and procedures, both new and on-going Developing and maintaining relationships with key stakeholders across the business, including HR, IT, Product Development, Marketing, Finance and Content, Traffic Sites Supporting the investigation and management of data protection incidents as required Communicating key privacy metrics to senior stakeholders Assisting stakeholders with process mapping to facilitate project initiation Supporting the implementation of Better Collective s data privacy standards across newly acquired companies and assets. REQUIRED QUALIFICATIONS 2 years experience and a proven track record in project management in an IT-oriented environment Experience in a variety of agile project management methodologies and frameworks, including Scrum and Kanban Demonstrated organization, facilitation, communication and presentation skills Excellent people, stakeholder and change management skills A structured approach and an understanding of the importance of well-documented processes A desire to work with knowledgeable colleagues from different nationalities and functions in a fast-paced changing environment Fluency in English, with excellent writing skills A demonstrated ability to multi-task, prioritise and work proactively without close supervision A desire to expand existing practical and theoretical knowledge of privacy and data protection. DESIREABLE QUALIFICATIONS Experience initiating, managing and implementing policies and procedures for risk, business risk analysis, compliance, auditing, due diligence incident management and or best practice Good up-to-date knowledge and understanding of relevant EU and US data protection legislation including the EU General Data Protection Regulation (GDPR) Experience in developing and delivering information skills training and materials to a variety of audiences Advanced user knowledge of project management and communication tools such as Jira, Trello and Slack. APPLICATION DEADLINE We look forward to hearing from you and accept applications by submitting a motivated application and your CV using the APPLY NOW button below until the 14th of December 2019. We will process your application quickly and give callbacks continuously until we find the perfect candidate. QUESTIONS If you have any questions about the position, you are welcome to write to Head of Group Legal, Linda Mullan at lim@bettercollective.com. THE BUSINESS Better Collective is an international growth company working to give players a better and more secure iGaming experience. Through our products, we will create a more transparent and honest industry. Our ambition is that quality and innovation must also apply to the iGaming industry and we are determined to set new standards and to take the lead in the market. We are a dynamic, energetic and diverse workplace encouraging an open and informal tone, strong unity and high ambitions.

We are on the lookout for a talented Project Manager to project manage privacy and data protection initiatives in our fast-growing and award-winning company. You will play an important role in the team and have the opportunity to make a meaningful impact on company standards and procedures.

WHO WE ARE

Better Collective is a nine-time Børsen Gazelle winning company specialising in igaming affiliate marketing. We are 400+ employees in 12 offices across Europe and the US, working to give punters and players a better and more secure igaming experience.

THE ROLE

As our Data Protection Project Manager, you will be part of an international, talented and very ambitious team. You will project manage our privacy and data protection compliance initiatives in areas such as data governance, regulation of technologies, documentation management, strategy development and implementation, process improvement, and employee education, across the Group. It is not necessary to have prior data protection or legal knowledge to apply for the role. 

You will report to our Head of Group Legal and work closely with our Data Protection Advisor and our external DPO. Some international travel will be required, including quarterly trips to our office in Nis, Serbia, to work together with our Data Protection Advisor. 

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Project managing the implementation of the Group’s GDPR project, to ensure full, sustainable compliance with all processes and procedures;  

  • Providing leadership in the project to meet the project's objectives;

  • Assisting the Data Protection Advisor in the implementation of data protection requirements and their impact on practises and procedures, both new and on-going;  

  • Developing and maintaining relationships with key stakeholders across the business, including HR, IT, Product Development, Marketing, Finance and Content, Traffic & Sites

  • Supporting the investigation and management of data protection incidents as required;

  • Communicating key privacy metrics to senior stakeholders;

  • Assisting stakeholders with process mapping to facilitate project initiation;

  • Supporting the implementation of Better Collective’s data privacy standards across newly acquired companies and assets.

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • 2+ years experience and a proven track record in project management in an IT-oriented environment;

  • Experience in a variety of agile project management methodologies and frameworks, including Scrum and Kanban

  • Demonstrated organization, facilitation, communication and presentation skills;

  • Excellent people, stakeholder and change management skills;

  • A structured approach and an understanding of the importance of well-documented processes;

  • A desire to work with knowledgeable colleagues from different nationalities and functions in a fast-paced changing environment;

  • Fluency in English, with excellent writing skills;

  • A demonstrated ability to multi-task, prioritise and work proactively without close supervision;

  • A desire to expand existing practical and theoretical knowledge of privacy and data protection.

DESIREABLE QUALIFICATIONS

  • Experience initiating, managing and implementing policies and procedures for risk, business risk analysis, compliance, auditing, due diligence incident management and/or best practice;

  • Good up-to-date knowledge and understanding of relevant EU and US data protection legislation including the EU General Data Protection Regulation (GDPR);

  • Experience in developing and delivering information skills training and materials to a variety of audiences;

  • Advanced user knowledge of project management and communication tools such as Jira, Trello and Slack. 

APPLICATION DEADLINE

We look forward to hearing from you and accept applications by submitting a motivated application and your CV using the APPLY NOW button below until the 14th of December 2019
We will process your application quickly and give callbacks continuously until we find the perfect candidate.

QUESTIONS

If you have any questions about the position, you are welcome to write to Head of Group LegalLinda Mullan at lim@bettercollective.com.

THE BUSINESS

Better Collective is an international growth company working to give players a better and more secure iGaming experience. Through our products, we will create a more transparent and honest industry. Our ambition is that quality and innovation must also apply to the iGaming industry and we are determined to set new standards and to take the lead in the market. We are a dynamic, energetic and diverse workplace encouraging an open and informal tone, strong unity and high ambitions.

BETTER COLLECTIVE A/SKøbenhavn K2019-11-15T00:00:002019-12-14T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kommerciel projektleder: Bliv en del af holdet i Moderniseringsstyrelsen, der skal sikre transformationen af Statens Lønløsning

Moderniseringsstyrelsen

København K
Vi er på en rejse Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi samt løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn...
Indrykket:26. november 2019
Udløbsdato:17. december 2019

Koordinerende projektleder: Bliv en del af holdet i Moderniseringsstyrelsen, der skal sikre transformationen af Statens Lønløsning i stillingen som koordinerende projektleder

Moderniseringsstyrelsen

København K
Vi er på en rejse Center for Systemer i Moderniseringsstyrelsen har ansvaret for at levere, drifte og videreudvikle Statens samlede virksomhedsløsning til at understøtte ledelse og styringen af både økonomi samt løn og HR i hele Staten. Kontoret Løn...
Indrykket:26. november 2019
Udløbsdato:17. december 2019

Projektleder til DR Musikariet

DANMARKS RADIO DR-Byen

København S
DR Koncerthuset, den levende musik & P2 søger en projektleder til DR Musikariet. DR Musikariet er den fælles betegnelse for DR Koncerthusets musiktilbud til børn, unge og familier. DR Musikariet giver børn og unge mulighed for - på tværs af genrer -...
Indrykket:25. november 2019
Udløbsdato:21. december 2019

Projektleder for UNGEPANELERNE I DANMARK (UPD)

Rigshospitalet

København Ø
UPD søger en projektleder, der skal stå i spidsen for at udvikle og styrke UNGEPANELERNE I DANMARK (UPD). UPD består af unge med kroniske og alvorlige sygdomme i alderen 14-29 år, der deltager i lokal og national organsatorisk brugerinddragelse. UPD...
Indrykket:21. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019

Data Protection Project Manager

BETTER COLLECTIVE A/S

København K
We are on the lookout for a talented Project Manager to project manage privacy and data protection initiatives in our fast-growing and award-winning company. You will play an important role in the team and have the opportunity to make a meaningful i...
Indrykket:15. november 2019
Udløbsdato:14. december 2019