Projektleder til de udfordrede boligområder i Kolding Kommune

Arbejdssted: Planafdelingen, By- og Udviklingsforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding

Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.

Ansættelsestidspunkt: 1 maj 2020 eller snarest muligt

Hvad kan vi tilbyde:

Kolding Kommune har i samarbejde med boligorganisationerne Alfabo, Boligselskabet Kolding og

AAB Kolding/Bovia, udarbejdet strategiske udviklingsplaner for Koldings to udfordrede boligområder Munkebo og Skovvejen/Skovparken. Visionen er at omdanne de udfordrede boligområder til velfungerende og attraktive bydele, som kan fastholde og tiltrække ressourcestærke beboere.

 

Kolding Kommune sørger derfor en projektleder, som brænder for netop at skabe attraktive bydele, hvor almene boliger fylder mest. Du får lov til, sammen med gode kolleger på tværs af organisationen, at stå i spidsen for, at vi i et tæt samspil med de tre boligorganisationer får implementeret og realiseret udviklingsplanerne for Kolding Kommunes to udfordrede boligområder. Du vil også få mulighed for at deltage i andre dele af arbejdet med det almene boligområde generelt.

 

Det almene boligområde er en del af planafdelingen. I Planafdelingen står vi for kommunens fysiske planlægning og udvikling, hvor almene boliger spiller en væsentlig rolle. Vi varetager herudover koordineringen og udarbejdelsen af en bred vifte af forskellige udviklingsopgaver og alt i alt er vi 17 medarbejdere.

 

Afdelingens arbejde er baseret på høj grad af løbende faglig sparring og skiftende samarbejdsrelationer. Det stiller krav til, at alle har evne og vilje til selv og sammen med kolleger at organisere arbejdet og tage ansvar for, at opgaver gennemføres til den aftalte tid og kvalitet.  
 

Vi kan tilbyde et arbejde i en fagligt velfunderet afdeling med et godt arbejdsmiljø, hvor videndeling og udvikling af den enkeltes og afdelingens kompetencer er i fokus. 


Funktioner:

  • Projektleder for realiseringen og implementeringen af udviklingsplanerne for de udfordrede boligområder i Kolding Kommune
  • Bidrage til arbejdet med boligorganisationernes mange renoverings- og nybyggeriprojekter
  • Løse opgaver i relation til kommunens tilsyn med de almene boligorganisationer

 

Afhængig af kvalifikationer vil der også mulighed for at bidrage til andre opgaver og projekter i afdelingen.


Kvalifikationer:

  • Du er antropolog, sociolog, byplanlægger eller har anden relevant faglig baggrund.
  • Du har erfaring med projektledelse og projektarbejde
  • Du brænder for at bidrage til udvikling af de udsatte boligområder og skabelse af de gode fysiske rammer
  • Du har kendskab til det almene boligområde
  • Du har viden om relevant lovgivning
  • Du har lyst til at bidrage til at finde løsninger - også når det er udfordrende
  • Du evner at indgå i et åbent samarbejde med afdelingens kollegaer og forvaltningens øvrige afdelinger
  • Du evner den konstruktive dialog med kommunens borgere, brugere og politikere

 

Om By og Udviklingsforvaltningen
I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.

Om Kolding Kommune
By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Sammen designer vi livet” og et mindset vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.


Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Jan Krarup Laursen på telefon 51811880

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningen skal vedlægges relevante uddannelsesbeviser. Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for relevant erfaring


Ansøgningsfrist: tirsdag den 17. marts 2020

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag den 23. marts 2020

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330171870Phoenix-1689440512020-02-05T12:06:32.733Projektleder til de udfordrede boligområder i Kolding Kommune

Arbejdssted: Planafdelingen, By- og Udviklingsforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding

Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.

Ansættelsestidspunkt: 1 maj 2020 eller snarest muligt

Hvad kan vi tilbyde:

Kolding Kommune har i samarbejde med boligorganisationerne Alfabo, Boligselskabet Kolding og

AAB Kolding/Bovia, udarbejdet strategiske udviklingsplaner for Koldings to udfordrede boligområder Munkebo og Skovvejen/Skovparken. Visionen er at omdanne de udfordrede boligområder til velfungerende og attraktive bydele, som kan fastholde og tiltrække ressourcestærke beboere.

 

Kolding Kommune sørger derfor en projektleder, som brænder for netop at skabe attraktive bydele, hvor almene boliger fylder mest. Du får lov til, sammen med gode kolleger på tværs af organisationen, at stå i spidsen for, at vi i et tæt samspil med de tre boligorganisationer får implementeret og realiseret udviklingsplanerne for Kolding Kommunes to udfordrede boligområder. Du vil også få mulighed for at deltage i andre dele af arbejdet med det almene boligområde generelt.

 

Det almene boligområde er en del af planafdelingen. I Planafdelingen står vi for kommunens fysiske planlægning og udvikling, hvor almene boliger spiller en væsentlig rolle. Vi varetager herudover koordineringen og udarbejdelsen af en bred vifte af forskellige udviklingsopgaver og alt i alt er vi 17 medarbejdere.

 

Afdelingens arbejde er baseret på høj grad af løbende faglig sparring og skiftende samarbejdsrelationer. Det stiller krav til, at alle har evne og vilje til selv og sammen med kolleger at organisere arbejdet og tage ansvar for, at opgaver gennemføres til den aftalte tid og kvalitet.  
 

Vi kan tilbyde et arbejde i en fagligt velfunderet afdeling med et godt arbejdsmiljø, hvor videndeling og udvikling af den enkeltes og afdelingens kompetencer er i fokus. 


Funktioner:

  • Projektleder for realiseringen og implementeringen af udviklingsplanerne for de udfordrede boligområder i Kolding Kommune
  • Bidrage til arbejdet med boligorganisationernes mange renoverings- og nybyggeriprojekter
  • Løse opgaver i relation til kommunens tilsyn med de almene boligorganisationer

 

Afhængig af kvalifikationer vil der også mulighed for at bidrage til andre opgaver og projekter i afdelingen.


Kvalifikationer:

  • Du er antropolog, sociolog, byplanlægger eller har anden relevant faglig baggrund.
  • Du har erfaring med projektledelse og projektarbejde
  • Du brænder for at bidrage til udvikling af de udsatte boligområder og skabelse af de gode fysiske rammer
  • Du har kendskab til det almene boligområde
  • Du har viden om relevant lovgivning
  • Du har lyst til at bidrage til at finde løsninger - også når det er udfordrende
  • Du evner at indgå i et åbent samarbejde med afdelingens kollegaer og forvaltningens øvrige afdelinger
  • Du evner den konstruktive dialog med kommunens borgere, brugere og politikere

 

Om By og Udviklingsforvaltningen
I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.

Om Kolding Kommune
By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Sammen designer vi livet” og et mindset vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.


Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Jan Krarup Laursen på telefon 51811880

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningen skal vedlægges relevante uddannelsesbeviser. Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for relevant erfaring


Ansøgningsfrist: tirsdag den 17. marts 2020

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag den 23. marts 2020

 

Arbejdssted: Planafdelingen, By- og Udviklingsforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid. Ansættelsestidspunkt: 1 maj 2020 eller snarest muligt Hvad kan vi tilbyde: Kolding Kommune har i samarbejde med boligorganisationerne Alfabo, Boligselskabet Kolding og AAB Kolding Bovia, udarbejdet strategiske udviklingsplaner for Koldings to udfordrede boligområder Munkebo og Skovvejen Skovparken. Visionen er at omdanne de udfordrede boligområder til velfungerende og attraktive bydele, som kan fastholde og tiltrække ressourcestærke beboere. Kolding Kommune sørger derfor en projektleder, som brænder for netop at skabe attraktive bydele, hvor almene boliger fylder mest. Du får lov til, sammen med gode kolleger på tværs af organisationen, at stå i spidsen for, at vi i et tæt samspil med de tre boligorganisationer får implementeret og realiseret udviklingsplanerne for Kolding Kommunes to udfordrede boligområder. Du vil også få mulighed for at deltage i andre dele af arbejdet med det almene boligområde generelt. Det almene boligområde er en del af planafdelingen. I Planafdelingen står vi for kommunens fysiske planlægning og udvikling, hvor almene boliger spiller en væsentlig rolle. Vi varetager herudover koordineringen og udarbejdelsen af en bred vifte af forskellige udviklingsopgaver og alt i alt er vi 17 medarbejdere. Afdelingens arbejde er baseret på høj grad af løbende faglig sparring og skiftende samarbejdsrelationer. Det stiller krav til, at alle har evne og vilje til selv og sammen med kolleger at organisere arbejdet og tage ansvar for, at opgaver gennemføres til den aftalte tid og kvalitet. Vi kan tilbyde et arbejde i en fagligt velfunderet afdeling med et godt arbejdsmiljø, hvor videndeling og udvikling af den enkeltes og afdelingens kompetencer er i fokus. Funktioner: Projektleder for realiseringen og implementeringen af udviklingsplanerne for de udfordrede boligområder i Kolding Kommune Bidrage til arbejdet med boligorganisationernes mange renoverings- og nybyggeriprojekter Løse opgaver i relation til kommunens tilsyn med de almene boligorganisationer Afhængig af kvalifikationer vil der også mulighed for at bidrage til andre opgaver og projekter i afdelingen. Kvalifikationer: Du er antropolog, sociolog, byplanlægger eller har anden relevant faglig baggrund. Du har erfaring med projektledelse og projektarbejde Du brænder for at bidrage til udvikling af de udsatte boligområder og skabelse af de gode fysiske rammer Du har kendskab til det almene boligområde Du har viden om relevant lovgivning Du har lyst til at bidrage til at finde løsninger - også når det er udfordrende Du evner at indgå i et åbent samarbejde med afdelingens kollegaer og forvaltningens øvrige afdelinger Du evner den konstruktive dialog med kommunens borgere, brugere og politikere Om By og Udviklingsforvaltningen I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling. Om Kolding Kommune By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen Sammen designer vi livet og et mindset vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Afdelingsleder Jan Krarup Laursen på telefon 51811880 Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningen skal vedlægges relevante uddannelsesbeviser. Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for relevant erfaring Ansøgningsfrist: tirsdag den 17. marts 2020 Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag den 23. marts 202010Phoenix16894405101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-03-11T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=145649&DepartmentId=19961&MediaId=4619&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3705533By- og Udviklingsforvaltningen11Nytorv 116000KoldingDKDanmarkORS/16894405_logo.pngORS/Small/16894405_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent11111898706KoldingPremium+14564901005-02-20201105-02-202011-03-20201https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=16894405https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=16894405https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=16894405&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=16894405&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/9.jpgProjektleder til de udfordrede boligområder i Kolding Kommune12007991Dansk3Læse/ tale5Kontor og administration25Offentlig administration364112463laurs@kolding.dkDanmarkDanmarkda-DK