Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Projektleder til styrkelse af rehabilitering ved KOL til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vil du gøre en forskel for ældre borgere med KOL og er du en dygtig projektleder? 
Så kan det være dig, vi søger. Du skal være med til at styre et spændende tværfagligt samarbejdsprojekt på tværs af organisatoriske enheder til gavn for de ældre geriatriske borgere med KOL.
 
Om projektet  
Antallet af mennesker med KOL har været stigende igennem en årrække, og som kommune har vi derfor en vigtig og central opgave i det nære sundhedsvæsen i forhold til at sikre rehabilitering af høj kvalitet til endnu flere ældre borgere med KOL. Målgruppen for dette projekt er den ældre geriatriske borger med KOL, der ofte er multisyg og for svag til at modtage et rehabiliteringsforløb i sundhedshusene, men som vil have glæde af et tilbud, der kan øge livskvalitet og funktionsevne.   
Formålet med projektet er dels at udvikle nye indsatser samt tilpasse kommunens eksisterende rehabiliterende tilbud til gavn for målgruppen – og dels et øget tværfagligt samarbejde om borgerforløb på tværs af sundhedshus, hjemmepleje/sygepleje mv.  
 
Projektet har overordnet tre indsatsområder:
1) Udvikling og afprøvning af nye tilbud samt tilpasning af eksisterende rehabiliteringstilbud til gavn for borgere med KOL, som er kendt i kommunen fx pga. behov for hjemmepleje eller sygepleje, men som ikke er i stand til at deltage i sundhedshusets eksisterende tilbud.
2) Kompetenceudvikling af medarbejdere, herunder inddragelse af diætistkompetencer.
3) Øget tværfagligt samarbejde mellem kommunens sundhedshuse, hjemmepleje/sygepleje mv. omkring de ældre borgere med KOL bl.a. gennem udvikling af tværfaglige konferencer, hvor mulige tilbud til den svækkede borger med KOL drøftes på tværs af organisatoriske enheder og fagligheder.  
 
Dine vigtigste opgaver  
  • Afdækning af den aktuelle viden om rehabilitering til borgere med geriatriske problemstillinger
  • Afdækning af målgruppen og målgruppens behov for rehabiliterende indsatser og andre indsatser målrettet KOL-sygdommen  
  • Ansvar for af den daglige fremdrift af projektet ifølge projektbeskrivelsen  
  • Arbejdet udføres i samarbejde med projektgruppen, og her har projektlederen en central opgave ift. at delegere, motivere og følge op på opgaver  
  • Understøttelse af tværfagligt samarbejde på tværs af organisatoriske enheder, hvor de primære aktører er ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, diætist  
  • Kontakt til og samarbejde med andre aktører, herunder uddannelsesinstitutioner, som skal varetage kompetenceudvikling  
  • Ansvar for kommunikationsplan og håndtering af interessenter  
Om dig  
Du har en videregående uddannelse fx som folkesundhedsvidenskabskandidat, eller du har en sundhedsfaglig baggrund med en kandidatoverbygning. Du arbejder struktureret, er analytisk og stringent og god til at samarbejde. Du kan holde mange bolde i luften og evner at lede et projekt godt igennem i en kompleks organisation i tæt samarbejde med andre aktører. Det vil være en fordel, hvis du har viden om KOL og geriatri, og at du kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang. Du har desuden kendskab til kvalitative og kvantitative undersøgelsesmetoder samt til litteraturgennemgang.  
 
Om os  
Du bliver en del af udviklingsstaben i Lokalområde Amager, der består af 12 konsulenter inden for udvikling og økonomi. Meget af arbejdet vil foregå i lokalområdets driftsenheder, særligt i sundhedshuset og hjemmeplejen. Vi tilbyder en arbejdsplads i et fagligt udfordrende miljø med gode kolleger med mange forskellige kompetencer, som vægter samarbejde højt.   
Lokalområde Amager består af fem plejecentre, en hjemme-/sygepleje, et sundhedshus og et lokalområdekontor, hvor udviklingsstaben holder til sammen med lokalområdets myndighed.  
 
Er du interesseret?  
Stillingen er etårig og den er på 37 timer ugentligt med start snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.  
 
Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte afdelingsleder Helle Hilding-Nørkjær på 5383 5070 eller sundhedshusleder Elsebeth Iversen på 8220 5182. Projektbeskrivelse kan fremsendes ved forespørgsel.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 15. februar 2018  
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 19. februar 2018.  
 
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen  
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen samarbejder om at udvikle faglighed, kvalitet og større sammenhæng i de borgernære sundhedstilbud. Vi har et ambitiøst mål om at være med til at påvirke den nationale dagsorden på sundhedsområdet og gå forrest med nye samarbejdsformer mellem kommune og region.   
Vores mission er, at borgerne i København får lige mulighed for at leve et sundt, værdigt og meningsfuldt liv. Det betyder, at vi arbejder ud fra en rehabiliterende forståelsesramme og i den daglige opgavevaretagelse har stort fokus på dialog, inddragelse, tillid, tværfaglighed og fællesskab til opgaveløsningen. 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329752826Phoenix-0f2a451212018-02-01T15:02:27.210Projektleder til styrkelse af rehabilitering ved KOL til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vil du gøre en forskel for ældre borgere med KOL og er du en dygtig projektleder? 
Så kan det være dig, vi søger. Du skal være med til at styre et spændende tværfagligt samarbejdsprojekt på tværs af organisatoriske enheder til gavn for de ældre geriatriske borgere med KOL.
 
Om projektet  
Antallet af mennesker med KOL har været stigende igennem en årrække, og som kommune har vi derfor en vigtig og central opgave i det nære sundhedsvæsen i forhold til at sikre rehabilitering af høj kvalitet til endnu flere ældre borgere med KOL. Målgruppen for dette projekt er den ældre geriatriske borger med KOL, der ofte er multisyg og for svag til at modtage et rehabiliteringsforløb i sundhedshusene, men som vil have glæde af et tilbud, der kan øge livskvalitet og funktionsevne.   
Formålet med projektet er dels at udvikle nye indsatser samt tilpasse kommunens eksisterende rehabiliterende tilbud til gavn for målgruppen – og dels et øget tværfagligt samarbejde om borgerforløb på tværs af sundhedshus, hjemmepleje/sygepleje mv.  
 
Projektet har overordnet tre indsatsområder:
1) Udvikling og afprøvning af nye tilbud samt tilpasning af eksisterende rehabiliteringstilbud til gavn for borgere med KOL, som er kendt i kommunen fx pga. behov for hjemmepleje eller sygepleje, men som ikke er i stand til at deltage i sundhedshusets eksisterende tilbud.
2) Kompetenceudvikling af medarbejdere, herunder inddragelse af diætistkompetencer.
3) Øget tværfagligt samarbejde mellem kommunens sundhedshuse, hjemmepleje/sygepleje mv. omkring de ældre borgere med KOL bl.a. gennem udvikling af tværfaglige konferencer, hvor mulige tilbud til den svækkede borger med KOL drøftes på tværs af organisatoriske enheder og fagligheder.  
 
Dine vigtigste opgaver  
  • Afdækning af den aktuelle viden om rehabilitering til borgere med geriatriske problemstillinger
  • Afdækning af målgruppen og målgruppens behov for rehabiliterende indsatser og andre indsatser målrettet KOL-sygdommen  
  • Ansvar for af den daglige fremdrift af projektet ifølge projektbeskrivelsen  
  • Arbejdet udføres i samarbejde med projektgruppen, og her har projektlederen en central opgave ift. at delegere, motivere og følge op på opgaver  
  • Understøttelse af tværfagligt samarbejde på tværs af organisatoriske enheder, hvor de primære aktører er ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, diætist  
  • Kontakt til og samarbejde med andre aktører, herunder uddannelsesinstitutioner, som skal varetage kompetenceudvikling  
  • Ansvar for kommunikationsplan og håndtering af interessenter  
Om dig  
Du har en videregående uddannelse fx som folkesundhedsvidenskabskandidat, eller du har en sundhedsfaglig baggrund med en kandidatoverbygning. Du arbejder struktureret, er analytisk og stringent og god til at samarbejde. Du kan holde mange bolde i luften og evner at lede et projekt godt igennem i en kompleks organisation i tæt samarbejde med andre aktører. Det vil være en fordel, hvis du har viden om KOL og geriatri, og at du kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang. Du har desuden kendskab til kvalitative og kvantitative undersøgelsesmetoder samt til litteraturgennemgang.  
 
Om os  
Du bliver en del af udviklingsstaben i Lokalområde Amager, der består af 12 konsulenter inden for udvikling og økonomi. Meget af arbejdet vil foregå i lokalområdets driftsenheder, særligt i sundhedshuset og hjemmeplejen. Vi tilbyder en arbejdsplads i et fagligt udfordrende miljø med gode kolleger med mange forskellige kompetencer, som vægter samarbejde højt.   
Lokalområde Amager består af fem plejecentre, en hjemme-/sygepleje, et sundhedshus og et lokalområdekontor, hvor udviklingsstaben holder til sammen med lokalområdets myndighed.  
 
Er du interesseret?  
Stillingen er etårig og den er på 37 timer ugentligt med start snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.  
 
Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte afdelingsleder Helle Hilding-Nørkjær på 5383 5070 eller sundhedshusleder Elsebeth Iversen på 8220 5182. Projektbeskrivelse kan fremsendes ved forespørgsel.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 15. februar 2018  
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 19. februar 2018.  
 
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen  
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen samarbejder om at udvikle faglighed, kvalitet og større sammenhæng i de borgernære sundhedstilbud. Vi har et ambitiøst mål om at være med til at påvirke den nationale dagsorden på sundhedsområdet og gå forrest med nye samarbejdsformer mellem kommune og region.   
Vores mission er, at borgerne i København får lige mulighed for at leve et sundt, værdigt og meningsfuldt liv. Det betyder, at vi arbejder ud fra en rehabiliterende forståelsesramme og i den daglige opgavevaretagelse har stort fokus på dialog, inddragelse, tillid, tværfaglighed og fællesskab til opgaveløsningen. 
 
2018-02-16T00:03:22.310 Vil du gøre en forskel for ældre borgere med KOL og er du en dygtig projektleder? Så kan det være dig, vi søger. Du skal være med til at styre et spændende tværfagligt samarbejdsprojekt på tværs af organisatoriske enheder til gavn for de ældre geriatriske borgere med KOL. Om projektet Antallet af mennesker med KOL har været stigende igennem en årrække, og som kommune har vi derfor en vigtig og central opgave i det nære sundhedsvæsen i forhold til at sikre rehabilitering af høj kvalitet til endnu flere ældre borgere med KOL. Målgruppen for dette projekt er den ældre geriatriske borger med KOL, der ofte er multisyg og for svag til at modtage et rehabiliteringsforløb i sundhedshusene, men som vil have glæde af et tilbud, der kan øge livskvalitet og funktionsevne. Formålet med projektet er dels at udvikle nye indsatser samt tilpasse kommunens eksisterende rehabiliterende tilbud til gavn for målgruppen og dels et øget tværfagligt samarbejde om borgerforløb på tværs af sundhedshus, hjemmepleje sygepleje mv. Projektet har overordnet tre indsatsområder: 1) Udvikling og afprøvning af nye tilbud samt tilpasning af eksisterende rehabiliteringstilbud til gavn for borgere med KOL, som er kendt i kommunen fx pga. behov for hjemmepleje eller sygepleje, men som ikke er i stand til at deltage i sundhedshusets eksisterende tilbud. 2) Kompetenceudvikling af medarbejdere, herunder inddragelse af diætistkompetencer. 3) Øget tværfagligt samarbejde mellem kommunens sundhedshuse, hjemmepleje sygepleje mv. omkring de ældre borgere med KOL bl.a. gennem udvikling af tværfaglige konferencer, hvor mulige tilbud til den svækkede borger med KOL drøftes på tværs af organisatoriske enheder og fagligheder. Dine vigtigste opgaver Afdækning af den aktuelle viden om rehabilitering til borgere med geriatriske problemstillinger Afdækning af målgruppen og målgruppens behov for rehabiliterende indsatser og andre indsatser målrettet KOL-sygdommen Ansvar for af den daglige fremdrift af projektet ifølge projektbeskrivelsen Arbejdet udføres i samarbejde med projektgruppen, og her har projektlederen en central opgave ift. at delegere, motivere og følge op på opgaver Understøttelse af tværfagligt samarbejde på tværs af organisatoriske enheder, hvor de primære aktører er ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, diætist Kontakt til og samarbejde med andre aktører, herunder uddannelsesinstitutioner, som skal varetage kompetenceudvikling Ansvar for kommunikationsplan og håndtering af interessenter Om dig Du har en videregående uddannelse fx som folkesundhedsvidenskabskandidat, eller du har en sundhedsfaglig baggrund med en kandidatoverbygning. Du arbejder struktureret, er analytisk og stringent og god til at samarbejde. Du kan holde mange bolde i luften og evner at lede et projekt godt igennem i en kompleks organisation i tæt samarbejde med andre aktører. Det vil være en fordel, hvis du har viden om KOL og geriatri, og at du kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang. Du har desuden kendskab til kvalitative og kvantitative undersøgelsesmetoder samt til litteraturgennemgang. Om os Du bliver en del af udviklingsstaben i Lokalområde Amager, der består af 12 konsulenter inden for udvikling og økonomi. Meget af arbejdet vil foregå i lokalområdets driftsenheder, særligt i sundhedshuset og hjemmeplejen. Vi tilbyder en arbejdsplads i et fagligt udfordrende miljø med gode kolleger med mange forskellige kompetencer, som vægter samarbejde højt. Lokalområde Amager består af fem plejecentre, en hjemme- sygepleje, et sundhedshus og et lokalområdekontor, hvor udviklingsstaben holder til sammen med lokalområdets myndighed. Er du interesseret? Stillingen er etårig og den er på 37 timer ugentligt med start snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte afdelingsleder Helle Hilding-Nørkjær på 5383 5070 eller sundhedshusleder Elsebeth Iversen på 8220 5182. Projektbeskrivelse kan fremsendes ved forespørgsel. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 15. februar 2018 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 19. februar 2018. Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Sundheds- og Omsorgsforvaltningen samarbejder om at udvikle faglighed, kvalitet og større sammenhæng i de borgernære sundhedstilbud. Vi har et ambitiøst mål om at være med til at påvirke den nationale dagsorden på sundhedsområdet og gå forrest med nye samarbejdsformer mellem kommune og region. Vores mission er, at borgerne i København får lige mulighed for at leve et sundt, værdigt og meningsfuldt liv. Det betyder, at vi arbejder ud fra en rehabiliterende forståelsesramme og i den daglige opgavevaretagelse har stort fokus på dialog, inddragelse, tillid, tværfaglighed og fællesskab til opgaveløsningen.10Phoenix0f2a4512101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=148915&DepartmentId=19336&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnTårnbyEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3096605Lokalområde Amager11Amagerbrogade 1502300København SDKDanmarkORS/0f2a4512_logo.pngORS/Small/0f2a4512_logo.png0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid47Tidsbegrænset518731KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2a4512https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2a4512https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2a4512&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0f2a4512&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpg12008001Dansk3Læse/ tale6Ledelse352695043importimport_0f2a4512DKDanmarkDKDanmarkda-DK