Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Psykologer til PsykologHuset for Børn og Unge

PsykologHuset for Børn og Unge søger 3-4 psykologer med tiltrædelse 1. august 2019.  
 
Der er tale om faste stillinger på 33-37 timer ugentligt med opgaver inden for alment klinisk psykologisk arbejde. Arbejdet vil indeholde både udredningsopgaver i form af brede psykologiske undersøgelser af børn og unge samt forældrekompetenceundersøgelser, og desuden individuelle såvel som familie- og gruppebaserede behandlingsopgaver.  
 
Hvem er vi?
PsykologHuset for Børn og Unge er en klinik under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi får hovedsageligt vores opgaver fra Borgercenter Børn og Unge, (BBU), dvs. fra de fem myndighedscentre på det sociale børneområde. Vi er lige nu 23 psykologer i en organisation præget af store forandringer.  
 
Vi arbejder med forskellige typer af undersøgelser, behandling og konsulentbistand i relation til vores målgruppe, som er børn og unge mellem 0-18 år og deres familier. Opgaverne omfatter komplekse psyko-sociale problemstillinger og foregår i tæt samarbejde med byens sagsbehandlere. PsykologHuset for Børn og Unge har et højt specialiseret tilbud vedr. sager, hvor seksuelle overgreb er en del af problemstillingen. Vi besidder en stor erfaring ift. familieterapi såvel som behandling af unge med svære psykosociale eller semipsykiatriske problemer, ligesom vi har en gruppe af meget erfarne terapeuter med speciale i legeterapi og behandling af traumatiserede børn.
 
Vi har indenfor de sidste år etableret et nyt fokusområde i forhold til at intervenere i sager med børn, der mistrives på grund af højkonflikt skilsmisse. Som et sidste og vigtigt element løser vi en lang række konsultative, undervisningsmæssige og forskningsrettede opgaver for projekt Styrket Indlæring – Bedre Skolegang, som er et traumefokuseret forskningsprojekt ligeledes funderet i BBU.  
 
Husets størrelse giver gode muligheder for varierede arbejdsopgaver og samarbejde, kreativ og projektorienteret tænkning kombineret med alsidigt klinisk psykologarbejde. Samtidig er man sikret højt kvalificeret kollegial sparring, supervision og en masse erfarne kollegaer.  
 
Opgaver:  
Behandling, rådgivning, test, psykologiske undersøgelser af børn og unge, forældrekompetenceundersøgelser samt konsulentbistand og undervisning.  
 
Din profil:  
  • Gerne autoriseret psykolog med erfaring inden for nogle af de ovennævnte specialer  
  • Vi søger psykologer som er fagligt velfunderede, stærke i kontakten, samarbejdsorienterede, nysgerrige, åbne og nytænkende ligesom humoristisk sans er en fordel, når man arbejder på et område med så mange udfordringer
  • Vi forventer et positivt, ressourceorienteret syn på arbejdslivet, kreativitet og evne til omstilling samt evne til at se mulige løsninger i problemfyldte sammenhænge  
Løn og ansættelsesforhold: I henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn  
 
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Betina Krogh-Knudsen, konstitueret leder på 3317 2304 eller Sten Kruse-Blinkenberg, centerchef på 3156 5350.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 10. juni 2019  
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25.  


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330022641Phoenix-47cabb1512019-05-13T12:00:30.007Psykologer til PsykologHuset for Børn og Unge
PsykologHuset for Børn og Unge søger 3-4 psykologer med tiltrædelse 1. august 2019.  
 
Der er tale om faste stillinger på 33-37 timer ugentligt med opgaver inden for alment klinisk psykologisk arbejde. Arbejdet vil indeholde både udredningsopgaver i form af brede psykologiske undersøgelser af børn og unge samt forældrekompetenceundersøgelser, og desuden individuelle såvel som familie- og gruppebaserede behandlingsopgaver.  
 
Hvem er vi?
PsykologHuset for Børn og Unge er en klinik under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi får hovedsageligt vores opgaver fra Borgercenter Børn og Unge, (BBU), dvs. fra de fem myndighedscentre på det sociale børneområde. Vi er lige nu 23 psykologer i en organisation præget af store forandringer.  
 
Vi arbejder med forskellige typer af undersøgelser, behandling og konsulentbistand i relation til vores målgruppe, som er børn og unge mellem 0-18 år og deres familier. Opgaverne omfatter komplekse psyko-sociale problemstillinger og foregår i tæt samarbejde med byens sagsbehandlere. PsykologHuset for Børn og Unge har et højt specialiseret tilbud vedr. sager, hvor seksuelle overgreb er en del af problemstillingen. Vi besidder en stor erfaring ift. familieterapi såvel som behandling af unge med svære psykosociale eller semipsykiatriske problemer, ligesom vi har en gruppe af meget erfarne terapeuter med speciale i legeterapi og behandling af traumatiserede børn.
 
Vi har indenfor de sidste år etableret et nyt fokusområde i forhold til at intervenere i sager med børn, der mistrives på grund af højkonflikt skilsmisse. Som et sidste og vigtigt element løser vi en lang række konsultative, undervisningsmæssige og forskningsrettede opgaver for projekt Styrket Indlæring – Bedre Skolegang, som er et traumefokuseret forskningsprojekt ligeledes funderet i BBU.  
 
Husets størrelse giver gode muligheder for varierede arbejdsopgaver og samarbejde, kreativ og projektorienteret tænkning kombineret med alsidigt klinisk psykologarbejde. Samtidig er man sikret højt kvalificeret kollegial sparring, supervision og en masse erfarne kollegaer.  
 
Opgaver:  
Behandling, rådgivning, test, psykologiske undersøgelser af børn og unge, forældrekompetenceundersøgelser samt konsulentbistand og undervisning.  
 
Din profil:  
  • Gerne autoriseret psykolog med erfaring inden for nogle af de ovennævnte specialer  
  • Vi søger psykologer som er fagligt velfunderede, stærke i kontakten, samarbejdsorienterede, nysgerrige, åbne og nytænkende ligesom humoristisk sans er en fordel, når man arbejder på et område med så mange udfordringer
  • Vi forventer et positivt, ressourceorienteret syn på arbejdslivet, kreativitet og evne til omstilling samt evne til at se mulige løsninger i problemfyldte sammenhænge  
Løn og ansættelsesforhold: I henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn  
 
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Betina Krogh-Knudsen, konstitueret leder på 3317 2304 eller Sten Kruse-Blinkenberg, centerchef på 3156 5350.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 10. juni 2019  
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25.  
2019-06-11T00:52:27.830 PsykologHuset for Børn og Unge søger 3-4 psykologer med tiltrædelse 1. august 2019. Der er tale om faste stillinger på 33-37 timer ugentligt med opgaver inden for alment klinisk psykologisk arbejde. Arbejdet vil indeholde både udredningsopgaver i form af brede psykologiske undersøgelser af børn og unge samt forældrekompetenceundersøgelser, og desuden individuelle såvel som familie- og gruppebaserede behandlingsopgaver. Hvem er vi? PsykologHuset for Børn og Unge er en klinik under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi får hovedsageligt vores opgaver fra Borgercenter Børn og Unge, (BBU), dvs. fra de fem myndighedscentre på det sociale børneområde. Vi er lige nu 23 psykologer i en organisation præget af store forandringer. Vi arbejder med forskellige typer af undersøgelser, behandling og konsulentbistand i relation til vores målgruppe, som er børn og unge mellem 0-18 år og deres familier. Opgaverne omfatter komplekse psyko-sociale problemstillinger og foregår i tæt samarbejde med byens sagsbehandlere. PsykologHuset for Børn og Unge har et højt specialiseret tilbud vedr. sager, hvor seksuelle overgreb er en del af problemstillingen. Vi besidder en stor erfaring ift. familieterapi såvel som behandling af unge med svære psykosociale eller semipsykiatriske problemer, ligesom vi har en gruppe af meget erfarne terapeuter med speciale i legeterapi og behandling af traumatiserede børn. Vi har indenfor de sidste år etableret et nyt fokusområde i forhold til at intervenere i sager med børn, der mistrives på grund af højkonflikt skilsmisse. Som et sidste og vigtigt element løser vi en lang række konsultative, undervisningsmæssige og forskningsrettede opgaver for projekt Styrket Indlæring Bedre Skolegang, som er et traumefokuseret forskningsprojekt ligeledes funderet i BBU. Husets størrelse giver gode muligheder for varierede arbejdsopgaver og samarbejde, kreativ og projektorienteret tænkning kombineret med alsidigt klinisk psykologarbejde. Samtidig er man sikret højt kvalificeret kollegial sparring, supervision og en masse erfarne kollegaer. Opgaver: Behandling, rådgivning, test, psykologiske undersøgelser af børn og unge, forældrekompetenceundersøgelser samt konsulentbistand og undervisning. Din profil: Gerne autoriseret psykolog med erfaring inden for nogle af de ovennævnte specialer Vi søger psykologer som er fagligt velfunderede, stærke i kontakten, samarbejdsorienterede, nysgerrige, åbne og nytænkende ligesom humoristisk sans er en fordel, når man arbejder på et område med så mange udfordringer Vi forventer et positivt, ressourceorienteret syn på arbejdslivet, kreativitet og evne til omstilling samt evne til at se mulige løsninger i problemfyldte sammenhænge Løn og ansættelsesforhold: I henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn Yderligere oplysninger Du er velkommen til at kontakte Betina Krogh-Knudsen, konstitueret leder på 3317 2304 eller Sten Kruse-Blinkenberg, centerchef på 3156 5350. Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 10. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25.10Phoenix47cabb15101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-10T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=158308&DepartmentId=20927&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3526074PsykologHuset for Børn og Unge11Svendborggade 52100København ØDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent759452KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15830800013-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=47cabb15https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=47cabb15https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=47cabb15&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=47cabb15&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgEr Sundhed noget for dig? Søg jobbet som Psykolog i dag.12007991Dansk3Læse/ tale244501Psykolog10Sundhed361806289mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330041468Psykolog til Børnecenter København Område Indre By/ØsterbroBasic Autoriseret psykolog søges til Område Indre By Østerbros bydækkende enhed Børnecenter København med tiltrædelse pr. 1. september 2019. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsesstedet er Børnecenter København, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Område Indre By-Østerbro. Kort vedr. Område Indre By Østerbro (IBØ) Børne- og Ungdomsforvaltningens område IBØ forvalter skoler, daginstitutioner og fritidstilbud i Indre By og på Østerbro. Tværfaglige supportmedarbejdere, bestående af psykologer, tale-høre-lærere, støttepædagoger, konsulenter og sundhedsplejersker supporter disse decentrale enheder samt børn og familier i området. IBØ er en enhed bestående af 210 medarbejdere, syv teamledere og tre områdechefer. Fra 1. januar 2018 har IBØ og den by-dækkende supportfunktion Børnecenter København været fusioneret. Kort vedr. Børnecenter København (BCK) BCK har en by-dækkende funktion, hvor kerneydelsen er rettet mod de specialiserede skole- og dagtilbud, til børn og unge med svære funktionsnedsættelser. Derudover består BCK af Den Ambulante Børneterapi, der yder ergo- og fysioterapeutisk træning til børn samt rådgivning og vejledning til børn og forældre. BCK arbejder under PPR-lovgivningen. BCK har 75 medarbejdere fordelt på fire faggrupper: tale-høre-lærere, psykologer, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Børnecenter København prioriterer en tidlig, tværfaglig og inkluderende indsats i et tæt samarbejde med forældre og centrale fagpersoner omkring børnene. Centrets indsats foregår i et tæt samarbejde med de fem tværfaglige støtteteams, Børne- og Ungdomsforvaltningen er opdelt i. Børne- og Ungdomsforvaltningen vægter inddragelse af borgerne og andre samarbejdspartnere. Vi tilbyder gode samarbejdsrelationer et tværfagligt arbejdsmiljø et godt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder spændende og udfordrende opgaver indenfor området børn og unge med omfattende funktionsnedsættelser Vi søger psykologer med en fagligt nysgerrig, idéskabende og udviklingsorienteret tilgang relevant uddannelse som psykolog: cand.psych. eller cand.pæd.psych. PPR-erfaring og kendskab til specialområdets virksomhed autorisation, gerne med specialistuddannelse i neuropsykologi eller anden relevant specialistuddannelse indenfor børneområdet interesse for og gerne erfaring med arbejdet med børn med omfattende og varige funktionsnedsættelser erfaring inden for autisme ADHD-området evne for at løse koordinerende opgaver som konsulent i samarbejde med kommunens fem børne-ungeområder samt med centraladministrationen interesse for at arbejde tværfagligt Psykologerne i Børnecenter København har deres primære opgaver (kerneydelsen) på specialskolerne og specialinstitutionerne, og vi prioriterer udviklingen af et tæt samarbejde med de øvrige specialister i Børnecenter København og i kommunen i øvrigt. Ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelse indhenter Københavns Kommune børneattest og straffeattest. Vil du vide mere For yderligere information om Børnecenter København henvises til www.bck.kk.dk eller teamleder Malene Lundsgaard på 2725 1824. Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019 Ansættelsessamtaler vil finde sted torsdag den 2. juli 2019.

Autoriseret psykolog søges til Område Indre By/Østerbros bydækkende enhed Børnecenter København med tiltrædelse pr. 1. september 2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Ansættelsesstedet er Børnecenter København, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Område Indre By-Østerbro.

Kort vedr. Område Indre By/Østerbro (IBØ)
Børne- og Ungdomsforvaltningens område IBØ forvalter skoler, daginstitutioner og fritidstilbud i Indre By og på Østerbro. Tværfaglige supportmedarbejdere, bestående af psykologer, tale-høre-lærere, støttepædagoger, konsulenter og sundhedsplejersker supporter disse decentrale enheder samt børn og familier i området.

IBØ er en enhed bestående af 210 medarbejdere, syv teamledere og tre områdechefer. Fra 1. januar 2018 har IBØ og den by-dækkende supportfunktion Børnecenter København været fusioneret.

Kort vedr. Børnecenter København (BCK)
BCK har en by-dækkende funktion, hvor kerneydelsen er rettet mod de specialiserede skole- og dagtilbud, til børn og unge med svære funktionsnedsættelser. Derudover består BCK af Den Ambulante Børneterapi, der yder ergo- og fysioterapeutisk træning til børn samt rådgivning og vejledning til børn og forældre.

BCK arbejder under PPR-lovgivningen. BCK har 75 medarbejdere fordelt på fire faggrupper: tale-høre-lærere, psykologer, ergoterapeuter og fysioterapeuter.

Børnecenter København prioriterer en tidlig, tværfaglig og inkluderende indsats i et tæt samarbejde med forældre og centrale fagpersoner omkring børnene.
Centrets indsats foregår i et tæt samarbejde med de fem tværfaglige støtteteams, Børne- og Ungdomsforvaltningen er opdelt i.
Børne- og Ungdomsforvaltningen vægter inddragelse af borgerne og andre samarbejdspartnere.

Vi tilbyder

  • gode samarbejdsrelationer
  • et tværfagligt arbejdsmiljø
  • et godt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder
  • spændende og udfordrende opgaver indenfor området børn og unge med omfattende funktionsnedsættelser

Vi søger psykologer med

  • en fagligt nysgerrig, idéskabende og udviklingsorienteret tilgang
  • relevant uddannelse som psykolog: cand.psych. eller cand.pæd.psych.
  • PPR-erfaring og kendskab til specialområdets virksomhed
  • autorisation, gerne med specialistuddannelse i neuropsykologi eller anden relevant specialistuddannelse indenfor børneområdet
  • interesse for og gerne erfaring med arbejdet med børn med omfattende og varige funktionsnedsættelser
  • erfaring inden for autisme/ADHD-området
  • evne for at løse koordinerende opgaver som konsulent i samarbejde med kommunens fem børne-ungeområder samt med centraladministrationen
  • interesse for at arbejde tværfagligt

Psykologerne i Børnecenter København har deres primære opgaver (kerneydelsen) på specialskolerne og specialinstitutionerne, og vi prioriterer udviklingen af et tæt samarbejde med de øvrige specialister i Børnecenter København og i kommunen i øvrigt.

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelse indhenter Københavns Kommune børneattest og straffeattest.

Vil du vide mere
For yderligere information om Børnecenter København henvises til www.bck.kk.dk eller teamleder Malene Lundsgaard på 2725 1824.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019
Ansættelsessamtaler vil finde sted torsdag den 2. juli 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBørnecenter KøbenhavnKøbenhavn Ø2019-06-12T12:00:41.2032019-06-26T00:00:00
330032225AUTORISERET PSYKOLOG I DE BEDST TÆNKELIGE RAMMERRobot Psykologhuset Encounter søger en dygtig og erfaren autoriseret psykolog. Som psykolog hos Encounter vil du blive en del af en dynamisk og velfungerende gruppe på en arbejdsplads med højt fagligt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og indbydende fysiske rammer. Encounter er et nytænkende psykologhus, der stræber efter at tilbyde de bedste omstændigheder for klinisk psykoterapi. Vi har indrettet os på en måde, så vi tilbyder de bedste elementer fra den privatpraktiserende psykologs hverdag kombineret med de kvaliteter, som en fast arbejdsplads tilbyder. Modellen tilbyder en god balance mellem frihed og stabilitet. Som autoriseret psykolog hos Encounter vil du blive ansat som selvstændig, og du vil derfor skulle oprette eget CVR-nummer. Vores psykologteam arbejder tæt sammen, hvilket gør os i stand til at løfte det faglige niveau gennem en række tiltag. Vi tilbyder intern supervision ugentligt samt ekstern supervision i samarbejde med nogle af landets mest anerkendte psykologer inden for kognitiv adfærdsterapi. Vi tilbyder vores medarbejdere at deltage i kurser, efteruddannelse og konferencer. Vi skaber et miljø, hvor intern sparring prioriteres højt blandt andet i form af ugentlige interne behandlingskonferencer. Derfor er det vigtigt, at vores psykologer ønsker at gå engageret ind i et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er plads til initiativ og medindflydelse. For at skabe gode rammer for kollegialt sammenhold har vi blandt andet daglig fælles frokost. Vi gør meget for at dyrke et godt socialt fællesskab med en uformel tone og et inkluderende menneskesyn. Vi tror på, at hvis man skal udfolde sit potentiale, er det vigtigt, at der er plads til at være sig selv. Vi forsøger at støtte vores medarbejdere i deres faglige udvikling i stedet for at kigge dem over skulderen. Vi skal ikke måles og vejes hver eneste dag, og vi skal ikke løbe hurtigere, end vi kan. Hos Encounter er vi sammen om at løfte niveauet. I psykologhuset Encounter arbejder vi med kognitiv adfærdsterapi. Vi arbejder primært med anden bølge, men supplerer med metoder fra tredje bølge. Din primære arbejdsopgave som autoriseret psykolog hos Encounter vil bestå i terapeutiske samtaler, men der også vil være mulighed for andre initiativer såsom afholdelse af workshops, foredrag, gruppeterapiforløb mm. Vi opfatter den terapeutiske samtale som den væsentligste faglige målestok og vi søger derfor psykologer, der opfatter terapi som deres spidskompetence. Det er vigtigt, at du som psykolog formår at skabe et trygt og professionelt grundlag for samtaler, der kan sætte en hurtig forandringsproces i gang. Vi søger derfor en autoriseret psykolog med solid erfaring indenfor samtaleterapi. Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Vi indkalder til samtaler løbende. ENCOUNTER Sjæleboderne 2, 3.th 1122 Kbh K encounter.dk 45 24 26 61 68

Psykologhuset Encounter søger en dygtig og erfaren autoriseret psykolog. Som psykolog hos Encounter vil du blive en del af en dynamisk og velfungerende gruppe på en arbejdsplads med højt fagligt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og indbydende fysiske rammer.

Encounter er et nytænkende psykologhus, der stræber efter at tilbyde de bedste omstændigheder for klinisk psykoterapi. Vi har indrettet os på en måde, så vi tilbyder de bedste elementer fra den privatpraktiserende psykologs hverdag kombineret med de kvaliteter, som en fast arbejdsplads tilbyder. Modellen tilbyder en god balance mellem frihed og stabilitet. Som autoriseret psykolog hos Encounter vil du blive ansat som selvstændig, og du vil derfor skulle oprette eget CVR-nummer.

Vores psykologteam arbejder tæt sammen, hvilket gør os i stand til at løfte det faglige niveau gennem en række tiltag. Vi tilbyder intern supervision ugentligt samt ekstern supervision i samarbejde med nogle af landets mest anerkendte psykologer inden for kognitiv adfærdsterapi. Vi tilbyder vores medarbejdere at deltage i kurser, efteruddannelse og konferencer. Vi skaber et miljø, hvor intern sparring prioriteres højt – blandt andet i form af ugentlige interne behandlingskonferencer. Derfor er det vigtigt, at vores psykologer ønsker at gå engageret ind i et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er plads til initiativ og medindflydelse.

For at skabe gode rammer for kollegialt sammenhold har vi blandt andet daglig fælles frokost. Vi gør meget for at dyrke et godt socialt fællesskab med en uformel tone og et inkluderende menneskesyn. Vi tror på, at hvis man skal udfolde sit potentiale, er det vigtigt, at der er plads til at være sig selv. Vi forsøger at støtte vores medarbejdere i deres faglige udvikling i stedet for at kigge dem over skulderen. Vi skal ikke måles og vejes hver eneste dag, og vi skal ikke løbe hurtigere, end vi kan. Hos Encounter er vi sammen om at løfte niveauet.

I psykologhuset Encounter arbejder vi med kognitiv adfærdsterapi. Vi arbejder primært med anden bølge, men supplerer med metoder fra tredje bølge. Din primære arbejdsopgave som autoriseret psykolog hos Encounter vil bestå i terapeutiske samtaler, men der også vil være mulighed for andre initiativer såsom afholdelse af workshops, foredrag, gruppeterapiforløb mm. Vi opfatter den terapeutiske samtale som den væsentligste faglige målestok – og vi søger derfor psykologer, der opfatter terapi som deres spidskompetence. Det er vigtigt, at du som psykolog formår at skabe et trygt og professionelt grundlag for samtaler, der kan sætte en hurtig forandringsproces i gang.

Vi søger derfor en autoriseret psykolog med solid erfaring indenfor samtaleterapi.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Vi indkalder til samtaler løbende.

ENCOUNTER | Sjæleboderne 2, 3.th | 1122 Kbh K | encounter.dk | +45 24 26 61 68 |

Encounter ApSKøbenhavn K2019-05-27T00:00:002019-07-22T00:00:00
330030230Postdoc til Institut for Psykologi, Københavns UniversitetRobot Fleksible overgange fra arbejdsliv til pension på danske arbejdspladser Vi søger en postdoc til Center for Arbejds- og Organisationspsykologi på Institut for Psykologi, Københavns Universitet. Vi leder efter en motiveret, erfaren og selvstændig person, der vil udføre en kvali- og kvantitativ længdesnitundersøgelse om aldring på arbejdsmarkedet med særlig fokus på individuelle og organisatoriske faktorer, der er associeret med brugen af fleksible pensionsordninger på danske arbejdspladser. Dette vil ske i samarbejde med Paul Maurice Conway, lektor ved Institut for Psykologi. Undersøgelsen er en del af det 5-årige (2019-2023) tværfaglige projekt Center for Sund Aldring. Mere information om projektet kan findes på: https: sundaldring.ku.dk og https: healthyaging.ku.dk research retirement-and-transitions paul-conway . Den forventede startdato vil være 1. oktober 2019. Stillingen er tidsbegrænset til 3 år. Stillingsindhold Vi forventer at du individuelt kan udvikle og tage ansvar for at lede alle faserne i projektet Overgange fra arbejdsliv til pensionering på danske arbejdspladser . Det vil inkludere: Review af relevant litteratur Udvikling af teoretisk model Design af undersøgelsen Rekruttering af deltagere Indsamling og analysering af data Skrive videnskabelige artikler Formidling til både videnskabelige kredse og den bredere offentlighed Der vil være store frihedsgrader til at lede projektet i retning af egen forskningsinteresse. Kvalifikationskrav Det er et krav, at du har opnået en Ph.d i et emne relateret til arbejdsmiljø og trivsel. Et specifikt fokus på aldring på arbejdsmarkedet vil være en fordel. Det er også et krav, at du har bevist erfaring i at lave videnskabelige forskningsprojekter. Kendskab til mixed-methods forskningsdesign vil være en styrke. Vi prioriterer ansøgere der kan vise god erfaring inden for avancerede kvantitative teknikker, men som er motiverede til at lære og styrke brugen af mixed-methods fremgangsmåder. Ydermere er det et krav, at du mestrer videnskabeligt engelsk både mundtligt og skriftligt, hvilket ses af dine artikler i internationale peer-reviewede tidsskrifter. Flydende dansk er også et krav, da man skal afholde interview med medarbejdere på danske arbejdspladser som led i dataindsamlingen. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen er tidsbegrænset til 3 år og sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer. Ansøgning Send ansøgningen elektronisk via linket Søg stillingen Ansøgningen, som bedes være på engelsk skal indeholde følgende bilag: Motiveret ansøgnings (max. 1 side) CV Dokumentation for uddannelse (ph.d.-bevis) Publikationsliste Max. 3 publikationer Ansættelsesprocedure Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter Ansøgere informeres løbende om processen pr. mail. Har du spørgsmål om stillingen er du velkommen til at kontakte lektor Paul Conway på paul.conway@psy.ku.dk Henvendelser bedes være på engelsk. Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos Lotte Strandberg (HR), e-mail: hrsc@hrsc.ku.dk angiv venligst ID NR 211-0121 19-2I ved henvendelse. Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Ansøgningsfristen er den 16. juni 2019 kl. 23:59 CET. Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.Fleksible overgange fra arbejdsliv til pension på danske arbejdspladser


Vi søger en postdoc til Center for Arbejds- og Organisationspsykologi på Institut for Psykologi, Københavns Universitet. Vi leder efter en motiveret, erfaren og selvstændig person, der vil udføre en kvali- og kvantitativ længdesnitundersøgelse om aldring på arbejdsmarkedet med særlig fokus på individuelle og organisatoriske faktorer, der er associeret med brugen af fleksible pensionsordninger på danske arbejdspladser. Dette vil ske i samarbejde med Paul Maurice Conway, lektor ved Institut for Psykologi.

Undersøgelsen er en del af det 5-årige (2019-2023) tværfaglige projekt Center for Sund Aldring. Mere information om projektet kan findes på: https://sundaldring.ku.dk/ og https://healthyaging.ku.dk/research/retirement-and-transitions/paul-conway/.

Den forventede startdato vil være 1. oktober 2019. Stillingen er tidsbegrænset til 3 år.

Stillingsindhold

Vi forventer at du individuelt kan udvikle og tage ansvar for at lede alle faserne i projektet ”Overgange fra arbejdsliv til pensionering på danske arbejdspladser”.

Det vil inkludere:
  • Review af relevant litteratur
  • Udvikling af teoretisk model
  • Design af undersøgelsen
  • Rekruttering af deltagere
  • Indsamling og analysering af data
  • Skrive videnskabelige artikler
  • Formidling til både videnskabelige kredse og den bredere offentlighed

Der vil være store frihedsgrader til at lede projektet i retning af egen forskningsinteresse.

Kvalifikationskrav
Det er et krav, at du har opnået en Ph.d i et emne relateret til arbejdsmiljø og trivsel. Et specifikt fokus på aldring på arbejdsmarkedet vil være en fordel. Det er også et krav, at du har bevist erfaring i at lave videnskabelige forskningsprojekter. Kendskab til mixed-methods forskningsdesign vil være en styrke. Vi prioriterer ansøgere der kan vise god erfaring inden for avancerede kvantitative teknikker, men som er motiverede til at lære og styrke brugen af mixed-methods fremgangsmåder. Ydermere er det et krav, at du mestrer videnskabeligt engelsk både mundtligt og skriftligt, hvilket ses af dine artikler i internationale peer-reviewede tidsskrifter. Flydende dansk er også et krav, da man skal afholde interview med medarbejdere på danske arbejdspladser som led i dataindsamlingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er tidsbegrænset til 3 år og sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stillingen”

Ansøgningen, som bedes være på engelsk skal indeholde følgende bilag:
  • Motiveret ansøgnings (max. 1 side)
  • CV
  • Dokumentation for uddannelse (ph.d.-bevis)
  • Publikationsliste
  • Max. 3 publikationer

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter

Ansøgere informeres løbende om processen pr. mail.

Har du spørgsmål om stillingen er du velkommen til at kontakte lektor Paul Conway på paul.conway@psy.ku.dk Henvendelser bedes være på engelsk.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos Lotte Strandberg (HR), e-mail: hrsc@hrsc.ku.dk angiv venligst ID NR 211-0121/19-2I ved henvendelse.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Ansøgningsfristen er den 16. juni 2019 kl. 23:59 CET.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.

KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUNDKøbenhavn K2019-05-23T00:00:002019-06-16T00:00:00
330036313Psykolog ved Stressreduktionsklinikken, Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, Bispebjerg HospitalRobot Ved Stressreduktionsklinikken, Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, er en 1-årig stilling som psykolog ledig til besættelse 01.08.19 eller snarest herefter. Arbejdet vil dreje sig om rådgivning og behandling af patienter med arbejdsrelateret stress. Stillingen ønskes besat med en autoriseret psykolog med klinisk interesse. Jobbet Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling har siden 2015 tilbudt stress-reduktionsforløb til patienter henvist fra egen læge og arbejdspladser med arbejdsrelaterede stress og udmattelsestilstande. Tilbuddet varetages i øjeblikket af en overlæge, to kliniske psykologer og en psykiatrisk konsulent, men tilstrømningen er stor, og vi har brug for yderligere psykolog-ressourcer. Arbejdet vil primært være visitation, individuel vejledning og mindfulnessbaseret stressreduktion i gruppe (MBSR), herunder virksomhedsrettede aktiviteter. Der vil være fokus på de arbejdsmæssige og organisatoriske sammenhænge, samt mestring af stresstilstanden. Der lægges vægt på udvikling og evaluering af behandlingen. Undervisning, formidling og deltagelse i forskning vil indgå. Vi kan tilbyde dig: Spændende og afvekslende opgaver med stor tværfaglig kontaktflade både internt og eksternt Fagligt samarbejde på tværs i afdelingen Dygtige og engagerede kollegaer Godt forskningsmiljø Om os Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital er den eneste arbejdsmedicinske afdeling i Region Hovedstaden og varetager ambulant udredning af patienter med arbejdsrelaterede helbredsgener, forskning og udvikling og præ- samt postgraduat undervisning. Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø. Om dig Vi ønsker stillingen besat med en autoriseret psykolog, der kan indgå i afdelingens behandlingsteam, og som har interesse for arbejdsmæssige vilkår og belastninger. Du er den rette kandidat, hvis du har Autorisation som cand.psych. Erfaring med klinisk arbejde, herunder kognitiv terapi og mindfulness Uddannelse i MBSR er en fordel Interesse for arbejds- og organisationspsykologi Der lægges vægt på, at du er fagligt engageret og interesseret i forskning, resultat- og udviklingsorienteret, åben, empatisk og har gode samarbejdsevner. Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ledende overlæge Jane Frølund Thomsen, overlæge Nanna Eller eller psykolog Tine Norup, telefon 38 63 61 72. Du kan læse mere om Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på http: www.bispebjerghospital.dk , hvor du finder link til Stressreduktionsklinikken. Er du interesseret, kan du sende en ansøgning samt CV og autorisation via nedenstående link senest den 24.06. 2019 kl.12.00. Der afholdes ansættelsessamtaler den 27.06. 2019. kl. 8-11.Ved Stressreduktionsklinikken, Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, er en 1-årig stilling som psykolog ledig til besættelse 01.08.19 eller snarest herefter. Arbejdet vil dreje sig om rådgivning og behandling af patienter med arbejdsrelateret stress. Stillingen ønskes besat med en autoriseret psykolog med klinisk interesse.

Jobbet

Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling har siden 2015 tilbudt stress-reduktionsforløb til patienter henvist fra egen læge og arbejdspladser med arbejdsrelaterede stress og udmattelsestilstande. Tilbuddet varetages i øjeblikket af en overlæge, to kliniske psykologer og en psykiatrisk konsulent, men tilstrømningen er stor, og vi har brug for yderligere psykolog-ressourcer. Arbejdet vil primært være visitation, individuel vejledning og mindfulnessbaseret stressreduktion i gruppe (MBSR), herunder virksomhedsrettede aktiviteter. Der vil være fokus på de arbejdsmæssige og organisatoriske sammenhænge, samt mestring af stresstilstanden. Der lægges vægt på udvikling og evaluering af behandlingen. Undervisning, formidling og deltagelse i forskning vil indgå.

Vi kan tilbyde dig:

  • Spændende og afvekslende opgaver med stor tværfaglig kontaktflade både internt og eksternt
  • Fagligt samarbejde på tværs i afdelingen
  • Dygtige og engagerede kollegaer
  • Godt forskningsmiljø
Om os

Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital er den eneste arbejdsmedicinske afdeling i Region Hovedstaden og varetager ambulant udredning af patienter med arbejdsrelaterede helbredsgener, forskning og udvikling og præ- samt postgraduat undervisning. Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø.

Om dig

Vi ønsker stillingen besat med en autoriseret psykolog, der kan indgå i afdelingens behandlingsteam, og som har interesse for arbejdsmæssige vilkår og belastninger.

Du er den rette kandidat, hvis du har

  • Autorisation som cand.psych.
  • Erfaring med klinisk arbejde, herunder kognitiv terapi og mindfulness
  • Uddannelse i MBSR er en fordel
  • Interesse for arbejds- og organisationspsykologi
Der lægges vægt på, at du er fagligt engageret og interesseret i forskning, resultat- og udviklingsorienteret, åben, empatisk og har gode samarbejdsevner.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner mv.



Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ledende overlæge Jane Frølund Thomsen, overlæge Nanna Eller eller psykolog Tine Norup, telefon 38 63 61 72.



Du kan læse mere om Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på http://www.bispebjerghospital.dk/ , hvor du finder link til Stressreduktionsklinikken.



Er du interesseret, kan du sende en ansøgning samt CV og autorisation via nedenstående link senest den 24.06. 2019 kl.12.00. Der afholdes ansættelsessamtaler den 27.06. 2019. kl. 8-11.







Bispebjerg HospitalKøbenhavn NV2019-06-03T00:00:002019-06-24T00:00:00
330043566Ledige stillinger ved EUCAP Sahel MaliRobot Ledige stillinger ved EUCAP Sahel Mali Ansøgningsfrist: Tirsdag den 25. juni 2019, kl. 9.00. Vil du være med til at styrke Danmarks civile engagement i verdens brændpunkter, så er disse stillinger måske noget for dig? Gennem Freds- og Stabiliseringsberedskabet (FSB) tilbyder Udenrigsministeriet spændende udfordringer og mulighed for at gøre en forskel gennem sekundering til EU s civile krisestyringsmissioner. Stillingsbeskrivelse og kvalifikationer EU har opslået flere stillinger ved EU s civile mission i Mali. De generelle kvalifikationskrav samt en beskrivelse af stillingerne kan findes her. En beskrivelse af missionen kan findes på missionens hjemmeside. Vilkår Udsendelsens varighed forventes at være 12 måneder med mulighed for forlængelse. Udsendelse sker på vilkår for Freds- og Stabiliseringsberedskabet (FSB): Reglement og vejledning for FSB-udsendte. Venligst bemærk, at det er et krav for udsendelse gennem FSB, at man er dansk statsborger. Vær opmærksom på, at denne post er kategoriseret som en sikkerhedsmæssig vanskelig post. Eventuel ansættelse er blandt andet betinget af, at du fremviser en helbredserklæring, der erklærer dig fit for mission in a high risk area , erklæres egnet ved en psykolog-screening og består de obligatoriske kurser. Udenrigsministeriet FSB sender ansøgninger fra de bedst egnede kandidater videre til EU, der indkalder de mest kvalificerede ansøgere til interview. EU modtager også ansøgninger til stillingerne fra andre EU-medlemsstater. Såfremt EU ønsker at besætte en stilling med en dansk kandidat, vil Udenrigsministeriet FSB indgå kontrakt med den pågældende - en såkaldt sekundering. Ansøgning For at søge stillinger bedes du registrere dig og søge via EU s online ansøgningssystem Goalkeeper : https: goalkeeper.eeas.europa.eu registrar DPA 11127 details.do . Ansøgningen skal være uploadet i Goalkeeper senest tirsdag den 25. juni 2019, kl. 9.00. Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte FSB på mail fsb-niras@niras.dk. Udenrigsministeriet FSB ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede til at søge stillingerne. Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Om FSB FSB er et beredskab under Udenrigsministeriet. Beredskabet gør det muligt med kort varsel at sende danske eksperter ud på civile krisestyringsopgaver som bl.a. har til formål at stabilisere og styrke sikkerhedssektoren og fremme fred og demokrati. FSB hører under kontoret for Stabiliserings- og Sikkerhedspolitik (SSP) i Udenrigsministeriet. SSP har det overordnede politiske ansvar for FSB, mens den daglige administration siden 2008 har været varetaget af konsulentfirmaet NIRAS A S.Ledige stillinger ved EUCAP Sahel Mali Ansøgningsfrist: Tirsdag den 25. juni 2019, kl. 9.00.

Vil du være med til at styrke Danmarks civile engagement i verdens brændpunkter, så er disse stillinger måske noget for dig? Gennem Freds- og Stabiliseringsberedskabet (FSB) tilbyder Udenrigsministeriet spændende udfordringer og mulighed for at gøre en forskel gennem sekundering til EU’s civile krisestyringsmissioner.



Stillingsbeskrivelse og kvalifikationer

EU har opslået flere stillinger ved EU’s civile mission i Mali.

De generelle kvalifikationskrav samt en beskrivelse af stillingerne kan findes her.

En beskrivelse af missionen kan findes på missionens hjemmeside.



Vilkår

Udsendelsens varighed forventes at være 12 måneder med mulighed for forlængelse.

Udsendelse sker på vilkår for Freds- og Stabiliseringsberedskabet (FSB): Reglement og vejledning for FSB-udsendte.

Venligst bemærk, at det er et krav for udsendelse gennem FSB, at man er dansk statsborger.

Vær opmærksom på, at denne post er kategoriseret som en sikkerhedsmæssig vanskelig post. Eventuel ansættelse er blandt andet betinget af, at du fremviser en helbredserklæring, der erklærer dig ”fit for mission in a high risk area”, erklæres egnet ved en psykolog-screening og består de obligatoriske kurser.

Udenrigsministeriet/FSB sender ansøgninger fra de bedst egnede kandidater videre til EU, der indkalder de mest kvalificerede ansøgere til interview. EU modtager også ansøgninger til stillingerne fra andre EU-medlemsstater. Såfremt EU ønsker at besætte en stilling med en dansk kandidat, vil Udenrigsministeriet/FSB indgå kontrakt med den pågældende - en såkaldt sekundering.



Ansøgning

For at søge stillinger bedes du registrere dig og søge via EU’s online ansøgningssystem ”Goalkeeper”: https://goalkeeper.eeas.europa.eu/registrar/DPA/11127/details.do .

Ansøgningen skal være uploadet i ”Goalkeeper” senest tirsdag den 25. juni 2019, kl. 9.00.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte FSB på mail fsb-niras@niras.dk.

Udenrigsministeriet/FSB ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede til at søge stillingerne.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.



Om FSB

FSB er et beredskab under Udenrigsministeriet. Beredskabet gør det muligt med kort varsel at sende danske eksperter ud på civile krisestyringsopgaver som bl.a. har til formål at stabilisere og styrke sikkerhedssektoren og fremme fred og demokrati.

FSB hører under kontoret for Stabiliserings- og Sikkerhedspolitik (SSP) i Udenrigsministeriet. SSP har det overordnede politiske ansvar for FSB, mens den daglige administration siden 2008 har været varetaget af konsulentfirmaet NIRAS A/S.

UdenrigsministerietKøbenhavn K2019-06-14T00:00:002019-06-25T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Psykolog til Børnecenter København Område Indre By/Østerbro

Børnecenter København

København Ø
Autoriseret psykolog søges til Område Indre By Østerbros bydækkende enhed Børnecenter København med tiltrædelse pr. 1. september 2019. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsesstedet er Børnecenter København, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Omr...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:26. juni 2019

AUTORISERET PSYKOLOG I DE BEDST TÆNKELIGE RAMMER

Encounter ApS

København K
Psykologhuset Encounter søger en dygtig og erfaren autoriseret psykolog. Som psykolog hos Encounter vil du blive en del af en dynamisk og velfungerende gruppe på en arbejdsplads med højt fagligt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og indbydende ...
Indrykket:27. maj 2019
Udløbsdato:22. juli 2019

Postdoc til Institut for Psykologi, Københavns Universitet

KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUND

København K
Fleksible overgange fra arbejdsliv til pension på danske arbejdspladser Vi søger en postdoc til Center for Arbejds- og Organisationspsykologi på Institut for Psykologi, Københavns Universitet. Vi leder efter en motiveret, erfaren og selvstændig pers...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:16. juni 2019

Psykolog ved Stressreduktionsklinikken, Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, Bispebjerg Hospital

Bispebjerg Hospital

København NV
Ved Stressreduktionsklinikken, Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, er en 1-årig stilling som psykolog ledig til besættelse 01.08.19 eller snarest herefter. Arbejdet vil dreje sig om rådgivning og behandling af patienter med arbejdsrelateret stress....
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:24. juni 2019

Ledige stillinger ved EUCAP Sahel Mali

Udenrigsministeriet

København K
Ledige stillinger ved EUCAP Sahel Mali Ansøgningsfrist: Tirsdag den 25. juni 2019, kl. 9.00. Vil du være med til at styrke Danmarks civile engagement i verdens brændpunkter, så er disse stillinger måske noget for dig? Gennem Freds- og Stabiliserings...
Indrykket:14. juni 2019
Udløbsdato:25. juni 2019