Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Recruiter

Vil du være med til at rekruttere for et af Danmarks største kontaktcentre?

Er du dygtig til at rekruttere, og er du administrativt stærk? Så søger vi dig!

Hos Sitel varetager vi kundeservice og IT-support på vegne af andre virksomheder og til vores lokation i Sønderborg søger vi en Recruiter til at sikre de bedste talenter til kundeservice og support på vegne af vores mange forskellige klienter.

Arbejdsopgaver

Hos Sitel bliver du en del af et ambitiøst og socialt team, der er kendetegnet ved, at alle har et højt drive og en fælles passion for at tilføre de bedste profiler til virksomheden.

Vi har en travl hverdag, der byder på alle rekrutteringsopgaver fra A-Z. Du får ansvaret for hele rekrutteringsprocessen lige fra den indledende dialog og behovsafdækning med Team Manageren, annonceskrivning samt telefonscreening af ansøgerne og den efterfølgende ansættelses- og afslagsprocedure.

Du får ansvaret for aktiviteter, der synliggør de ledige stillinger samt udtænkning af initiativer, der tiltrækker de rette kandidater.

Når nye medarbejdere er tiltrådt deres stilling, bliver det din opgave at følge op på medarbejdernes oplevelser i forbindelse med rekrutteringen med henblik på kontinuerlig optimering.

Vi arbejder ofte ud fra korte deadlines, og det er derfor væsentligt, at du trives i et omskifteligt og til tider hektisk arbejdsmiljø.

Vi er ligeledes ansvarlige for rekrutteringer til vores lokation i København, og du vil derfor også løbende rekruttere nye medarbejdere hertil.

Dine kvalifikationer

Vi søger en kompetent og samarbejdsvillig Recruiter, der har erfaring med rekruttering, gerne som konsulent fra en rekrutteringsvirksomhed.

Det er væsentligt, at du trives med administrative opgaver, der kræver fordybning, samt den mere udfarende rolle og kreative tilgang til rekrutteringsopgaverne.

Vi søger en selvkørende og procesorienteret profil, der tager ansvar og arbejder struktureret i forhold til at nå i mål med rekrutteringerne til den aftalte tid.

For at være et match kan du nikke genkendende til nedenstående:

  • Du brænder for rekruttering og har din ”værktøjskasse” i orden.
  • Du trives med alle dele af rekrutteringsprocessen, både når det gælder sparring med ledere, afholdelse af samtaler samt den mere administrative del af processen.
  • Du har gode samarbejdsevner, er serviceminded og har en veludviklet situationsfornemmelse.
  • Du tager ansvar og styring på opgaver samt træffer selvstændige beslutninger.   
  • Du arbejder logisk og struktureret.
  • Du har et vindende væsen, der kan bidrage til Sitels og vores kunders forretning.

For at komme i betragtning til stillingen er det afgørende, at du problemfrit behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.

Hvorfor Sitel?

Vi kan tilbyde dig et spændende job i en global og ekspanderende virksomhed, hvor vi vægter ansvar, performance og socialt samvær højt. Du vil være omgivet af engagerede kollegaer og ledere, der sætter en ære i at sikre den enkeltes og teamets trivsel.

Vi tilbyder vores medarbejdere sundhedsforsikring, pensionsordning samt et lyst og åbent kontormiljø.

Rollen hører under HR-afdelingen og refererer til HR Business Partner. 

Vi er ansvarlige for rekrutteringer til vores lokation i København, og i den forbindelse kan der forventes rejseaktivitet.

Arbejdsplads, ansøgning og kontakt

Arbejdspladsen er Sitels lokation på Damvang 2, 6400 Sønderborg.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat snarest muligt.

Du søger stillingen ved at klikke på "Søg jobbet" på denne side. Vi indkalder kandidater til samtaler løbende og afslutter rekrutteringen, når vi har den rette kandidat.

Spørgsmål til stillingen kan sendes til HR Business Partner Christina Moisen på christina.moisen@sitel.com.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her