Region Syddanmark søger en stærk områdechef til Klima og Ressourcer

Vil du være med til at lede to afdelinger, der sikrer bæredygtig råstofforvaltning, grøn omstilling samt rent vand og jord i Region Syddanmark? Og er du samtidig en dygtig personale- og teamleder, der kan motivere dine medarbejdere og sikre høj trivsel, er det måske dig vi leder efter!

Om jobbet

”Klima og Ressourcer” er en del af Regional Udvikling i Region Syddanmark. Afdelingen ledes sammen med afdelingen ”Vand og Jord” af et fælles lederteam, der består af en afdelingschef fra hver afdeling samt tre områdechefer på tværs af afdelingerne. Vi har lige sagt farvel til en områdechef med stærke kompetencer på råstofområdet, og derfor leder vi nu efter dig!

Som områdechef er du faglig teamchef for en række af afdelingernes teams og personaleleder for ca. en tredjedel af afdelingernes 60 engagerede medarbejdere, der er fordelt på kontorer i Vejle, Odense og Ribe. En væsentlig del af opgaven er at understøtte og udvikle teamenes daglige opgaveløsning og være en dygtig personaleleder, der arbejder efter regionens personalepolitiske værdier. Du har budgetansvar for de teams, du er teamchef for. Områdecheferne støtter afdelingscheferne i den daglige ledelse af begge afdelinger, herunder strategiudvikling og organisationsudvikling, ressource- og opgavefordeling. Se organisationsdiagram i bilag.

Derudover bidrager du til:

  • politisk betjening af regionsråd og politiske udvalg.
  • et visionært og vedholdende fokus på udvikling af arbejdsprocesser med høj faglig kvalitet med det formål at gøre det bedste for regionens borgere og nå målene i bl.a. Råstofplanen og Strategi for Grøn Omstilling
  • at fastholde og udbygge afdelingernes gode samarbejde med private og offentlige interessenter, herunder de øvrige regioner, de syddanske kommuner, råstofindvindere og vandforsyninger mfl.
  • at afdelingerne har et robust lederteam, der løfter i flok og har et tillidsfuldt samarbejde
  • at afdelingernes opgaveløsning og –udvikling sker i samarbejde med den øvrige del af Regional Udvikling, hvor det er relevant
  • at afdelingerne fortsat har et godt og udviklende arbejdsmiljø, er attraktive arbejdspladser, der kan tiltrække, fastholde og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere
  • at sikre god, rettidig dialog og information til regionens borgere og en professionel håndtering af presse og medier

Der er således tale om en lederstilling i et både politisk og stærkt fagligt miljø. Dine konkrete faglige ansvarsområder afhænger af din profil og aftales i lederteamet.

Som områdechef refererer du til afdelingschefen for Klima og Ressourcer. Du får primær arbejdsplads i regionshuset i Vejle, men kan forventes at være fysisk til stede på afdelingens tre kontorer. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling.

Din profil

Det er en dygtig leder og det er en fordel, at du har ledelsesmæssig erfaring fra en tilsvarende stilling, herunder erfaring med politisk betjening, team- og personaleledelse, myndighedsrollen og distanceledelse. Herudover har du gerne erfaring med mediehåndtering i en politisk organisation.

Endvidere forventes det, at du har en relevant akademisk uddannelse kombineret med faglig indsigt i et eller flere af afdelingernes arbejdsområder – gerne råstofområdet, fysisk planlægning, myndighedsopgaver indenfor miljøområdet -  herunder relevant lovgivning. Uddannelse inden for ledelse er en fordel.

Herudover lægges vægt på, at du:

  • er engageret, visionær, udadvendt, helhedsorienteret og handlekraftig
  • er systematisk
  • er empatisk, lyttende og involverende
  • er robust og kan indgå konstruktivt i konfliktløsning
  • baserer samspillet med omgivelserne på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig og nærværende ledelse
  • kan motivere, uddelegere og bringe alle medarbejdernes kompetencer og ideer i spil
  • kan identificere dig med Region Syddanmarks personalepolitiske værdier ”Ordentlighed i det vi gør og siger”, ”Vækst i fagligheden” samt ”Rum til fornyelse og begejstring”.

Om os

I Regional Udvikling arbejder vi samlet med den Regionale Udviklingsstrategi ”Fremtidens Syddanmark” og dens delstrategier. Med Udviklingsstrategien ønsker vi at bidrage til FN’s verdensmål og til at udvikle en sammenhængende, attraktiv og bæredygtig region med kompetente borgere, trivsel og engagement. Det kræver et tæt samarbejde med eksterne parter som kommuner, uddannelsesinstitutioner, interesseorganisationer, ministerier mv.

Regional Udvikling er organiseret i fire afdelinger med hver sin afdelingschef og vi har et tæt samarbejde med gode muligheder for at arbejde på tværs.  

Afdelingerne Klima og Ressourcer samt Vand og Jord har hovedansvaret for råstofforvaltningen inden for Region Syddanmarks område, regionens klimaindsatser og grønne omstilling samt den offentlige indsats over for jordforureninger. Afdelingerne har sit eget IT-fagteam.

Medarbejderne har en bred faglig uddannelsesbaggrund som f.eks. geolog, biolog, ingeniør, landinspektør, jurist, miljøtekniker. Hovedparten har mange års erfaring.

Afdelingerne er kendetegnet ved et inspirerende arbejdsmiljø, hvor opgaverne løses i teams og projekter med vægt på sparring samt kvalitet og høj faglighed i sagsbehandlingen. Opgaverne løses ofte i samarbejde og dialog med forskellige interessenter – både interne og eksterne. Faglighed, motivation, arbejdsglæde og trivsel vægtes højt i hverdagen, og stemningen i afdelingen er præget af en positiv og humoristisk omgangstone.

Se også Region Syddanmarks Pejlemærker: https://rsyd.dk/wm485289

Din ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Anna Marie Rasmussen (Klima og Ressourcer) på telefon 2920 1955 eller afdelingschef Ida Holm Olesen (Vand og Jord) på telefon 2920 1926.

Ansøgningsfristen er søndag den 28. februar 2021. Vi forventer at afholde første samtale den 11. marts 2021 og anden samtale den 19. marts 2021. Vi vil anvende case og test som en del af rekrutteringsforløbet.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til cheflønsaftalen med hertil hørende overenskomst.

Bilag: Organisationsdiagram


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der matcher din søgning

Daglig pædagogisk leder til Børneunivers Nord afd. Fjelstrup - genopslag

Børneunivers Nord

Haderslev
Vi søger en daglig pædagogisk leder til Børneunivers Nord afd. Fjelstrup, med tiltrædelse pr. 1. april 2021 eller snarest derefter. Som pædagogisk leder har du fokus på faglig refleksion, evaluering og løbende justering af lege- og læringsmiljø, pæd...
Indrykket:23. februar 2021

AFD. KMA-LEDER TIL BYGGEPROJEKTER I JYLLAND OG PÅ FYN

Per Aarsleff A/S

Viby J
Har du lyst til at stå i spidsen for at løfte vores arbejde med KMA i afdelingen? Brænder du for at være med til at omdanne KMA-mål (kvalitet, miljø og arbejdsmiljø) til praktiske initiativer på byggepladserne? Er du god til at skabe relationer til ...
Indrykket:22. februar 2021

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der matcher din søgning

Daglig pædagogisk leder til Børneunivers Nord afd. Fjelstrup - genopslag

Børneunivers Nord

Haderslev
Vi søger en daglig pædagogisk leder til Børneunivers Nord afd. Fjelstrup, med tiltrædelse pr. 1. april 2021 eller snarest derefter. Som pædagogisk leder har du fokus på faglig refleksion, evaluering og løbende justering af lege- og læringsmiljø, pæd...
Indrykket:23. februar 2021

AFD. KMA-LEDER TIL BYGGEPROJEKTER I JYLLAND OG PÅ FYN

Per Aarsleff A/S

Viby J
Har du lyst til at stå i spidsen for at løfte vores arbejde med KMA i afdelingen? Brænder du for at være med til at omdanne KMA-mål (kvalitet, miljø og arbejdsmiljø) til praktiske initiativer på byggepladserne? Er du god til at skabe relationer til ...
Indrykket:22. februar 2021