Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Rehabiliteringsleder til Døgnrehabiliteringstilbuddet Lysningen

Er du sygeplejerske med ledelseserfaring og gerne erfaring fra det geriatriske område og/eller FAM?
Har du gode samarbejdsevner og er en stærk kommunikator?
Vil du lede en tværfagligt sammensat personalegruppe?


Vi søger en rehabiliteringsleder til Lysningen til ansættelse 1.april 2018.

Om os
Lysningen er Odense Kommunes akutte/subakutte døgnrehabiliteringstilbud til borgere, der af forskellige årsager har brug for et midlertidigt ophold.
Formålet med tilbuddet er at kunne hjemtage færdigbehandlede borger, forebygge indlæggelser/ genindlæggelse, afklare om borgerens behov fortsat kan varetages i eget hjem, samt yde aflastningsophold, hvor ægtefælle eller pårørende kan aflastes, hvis de yder pleje.

Vi har 64 pladser, som er fordelt på 4 afdelinger:

   • Afdeling A - fortrinsvis for borgere med lidelser i hjernen samt brud eller operation i bevægeapparatet
   • Afdeling B - for borgere med almen funktionsnedsættelse med akut opstået lidelse og borgere med social-medicinske problemer
   • Afdeling C - for borgere med kræft til palliation og borgere, der er døende
   • Afdeling D - for borgere med demens samt borgere, hvor pårørende har brug for aflastning

Personalet er tværfagligt sammensat og består af ergo- og fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Derudover er der fast tilknyttet diætister, farmaceuter og socialrådgivere. 
Ledelsen på Lysningen består af 1 rehabiliteringsleder, som refererer til 1orløbschefen samt 3 assisterende rehabiliteringsledere.
 
Om jobbet
Som rehabiliteringsleder er du ansvarlig for ledelse af rehabilitering, ledelse af forretningen, ledelse af relationer og ledelse af en politisk styret organisation.
Dette ansvar er uddybet i vores rolle- og ansvarsbeskrivelse i Ældre- og Handicapforvaltningen

Vi søger en sygeplejerske med ledelseserfaring - såvel praktisk som teoretisk - eller lyst til lederuddannelse, fx diplomlederuddannelse, som er en forventning til fremtidig leder - og gerne erfaring fra det geriatriske område og/eller FAM.

Du skal have gode samarbejdsevner og være en stærk kommunikator.
Der er mange samarbejdspartnere internt, blandt andet de udekørende grupper og vores akutteam, ligeledes er eksterne samarbejdspartnere vigtige medspillere i forhold til borgernes forløb på Lysningen.
Vi arbejder rehabiliterende og dette understøttes af den tværfaglige personalesammensætning.
 
Om dig
Til stillingen forventer vi, at du som ansøger har:

   • Ledelseserfaring samt teoretisk uddannelse i ledelse
   • Kompetence til at understøtte udvikling af medarbejdere og faglige miljøer og et godt arbejdsmiljø
   • Gode kommunikative evner i forhold til at samarbejde med borgere, pårørende, samt interne/eksterne samarbejdspartnere.
   • Evne til at træffe beslutninger
   • Bevidsthed om at være en del af det store fællesskab
   • Evner for at samarbejde både horisontalt og vertikalt
   • Erfaring med at styre arbejdstilrettelæggelse og ressourcer

 
Vi tilbyder

   • Engagerede medarbejdere, som har gennemgået strategisk kompetenceudvikling
   • Engagerede assisterende rehabiliteringsledere
   • Udviklingsorienterede lederkollegaer
   • Ledermøder, bilaterale samtaler og lederudviklingssamtaler
   • Tæt samarbejde med forløbschef

 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.
Ønsket tiltrædelse er den 1. april 2018.

Vil du vide mere?
Læs om os på vores hjemmeside.
Du kan få yderligere oplysninger hos forløbschef Helle Lund Andersen på 6551 3239.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er fredag den 9. februar 2018 kl. 9.00.
Vi udvælger kandidater mandag den 19. februar 2018 og kontakter telefonisk, for at aftale tidspunkt for ansættelsessamtale, som holdes torsdag den 22. februar 2018.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329751052Phoenix-28b1431d12018-01-31T16:55:04.253Rehabiliteringsleder til Døgnrehabiliteringstilbuddet LysningenEr du sygeplejerske med ledelseserfaring og gerne erfaring fra det geriatriske område og/eller FAM?
Har du gode samarbejdsevner og er en stærk kommunikator?
Vil du lede en tværfagligt sammensat personalegruppe?


Vi søger en rehabiliteringsleder til Lysningen til ansættelse 1.april 2018.

Om os
Lysningen er Odense Kommunes akutte/subakutte døgnrehabiliteringstilbud til borgere, der af forskellige årsager har brug for et midlertidigt ophold.
Formålet med tilbuddet er at kunne hjemtage færdigbehandlede borger, forebygge indlæggelser/ genindlæggelse, afklare om borgerens behov fortsat kan varetages i eget hjem, samt yde aflastningsophold, hvor ægtefælle eller pårørende kan aflastes, hvis de yder pleje.

Vi har 64 pladser, som er fordelt på 4 afdelinger:

   • Afdeling A - fortrinsvis for borgere med lidelser i hjernen samt brud eller operation i bevægeapparatet
   • Afdeling B - for borgere med almen funktionsnedsættelse med akut opstået lidelse og borgere med social-medicinske problemer
   • Afdeling C - for borgere med kræft til palliation og borgere, der er døende
   • Afdeling D - for borgere med demens samt borgere, hvor pårørende har brug for aflastning

Personalet er tværfagligt sammensat og består af ergo- og fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Derudover er der fast tilknyttet diætister, farmaceuter og socialrådgivere. 
Ledelsen på Lysningen består af 1 rehabiliteringsleder, som refererer til 1orløbschefen samt 3 assisterende rehabiliteringsledere.
 
Om jobbet
Som rehabiliteringsleder er du ansvarlig for ledelse af rehabilitering, ledelse af forretningen, ledelse af relationer og ledelse af en politisk styret organisation.
Dette ansvar er uddybet i vores rolle- og ansvarsbeskrivelse i Ældre- og Handicapforvaltningen

Vi søger en sygeplejerske med ledelseserfaring - såvel praktisk som teoretisk - eller lyst til lederuddannelse, fx diplomlederuddannelse, som er en forventning til fremtidig leder - og gerne erfaring fra det geriatriske område og/eller FAM.

Du skal have gode samarbejdsevner og være en stærk kommunikator.
Der er mange samarbejdspartnere internt, blandt andet de udekørende grupper og vores akutteam, ligeledes er eksterne samarbejdspartnere vigtige medspillere i forhold til borgernes forløb på Lysningen.
Vi arbejder rehabiliterende og dette understøttes af den tværfaglige personalesammensætning.
 
Om dig
Til stillingen forventer vi, at du som ansøger har:

   • Ledelseserfaring samt teoretisk uddannelse i ledelse
   • Kompetence til at understøtte udvikling af medarbejdere og faglige miljøer og et godt arbejdsmiljø
   • Gode kommunikative evner i forhold til at samarbejde med borgere, pårørende, samt interne/eksterne samarbejdspartnere.
   • Evne til at træffe beslutninger
   • Bevidsthed om at være en del af det store fællesskab
   • Evner for at samarbejde både horisontalt og vertikalt
   • Erfaring med at styre arbejdstilrettelæggelse og ressourcer

 
Vi tilbyder

   • Engagerede medarbejdere, som har gennemgået strategisk kompetenceudvikling
   • Engagerede assisterende rehabiliteringsledere
   • Udviklingsorienterede lederkollegaer
   • Ledermøder, bilaterale samtaler og lederudviklingssamtaler
   • Tæt samarbejde med forløbschef

 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.
Ønsket tiltrædelse er den 1. april 2018.

Vil du vide mere?
Læs om os på vores hjemmeside.
Du kan få yderligere oplysninger hos forløbschef Helle Lund Andersen på 6551 3239.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er fredag den 9. februar 2018 kl. 9.00.
Vi udvælger kandidater mandag den 19. februar 2018 og kontakter telefonisk, for at aftale tidspunkt for ansættelsessamtale, som holdes torsdag den 22. februar 2018.
2018-02-09T10:52:02.193 Er du sygeplejerske med ledelseserfaring og gerne erfaring fra det geriatriske område og eller FAM? Har du gode samarbejdsevner og er en stærk kommunikator? Vil du lede en tværfagligt sammensat personalegruppe? Vi søger en rehabiliteringsleder til Lysningen til ansættelse 1.april 2018. Om os Lysningen er Odense Kommunes akutte subakutte døgnrehabiliteringstilbud til borgere, der af forskellige årsager har brug for et midlertidigt ophold. Formålet med tilbuddet er at kunne hjemtage færdigbehandlede borger, forebygge indlæggelser genindlæggelse, afklare om borgerens behov fortsat kan varetages i eget hjem, samt yde aflastningsophold, hvor ægtefælle eller pårørende kan aflastes, hvis de yder pleje. Vi har 64 pladser, som er fordelt på 4 afdelinger: Afdeling A - fortrinsvis for borgere med lidelser i hjernen samt brud eller operation i bevægeapparatet Afdeling B - for borgere med almen funktionsnedsættelse med akut opstået lidelse og borgere med social-medicinske problemer Afdeling C - for borgere med kræft til palliation og borgere, der er døende Afdeling D - for borgere med demens samt borgere, hvor pårørende har brug for aflastning Personalet er tværfagligt sammensat og består af ergo- og fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Derudover er der fast tilknyttet diætister, farmaceuter og socialrådgivere. Ledelsen på Lysningen består af 1 rehabiliteringsleder, som refererer til 1orløbschefen samt 3 assisterende rehabiliteringsledere. Om jobbet Som rehabiliteringsleder er du ansvarlig for ledelse af rehabilitering, ledelse af forretningen, ledelse af relationer og ledelse af en politisk styret organisation. Dette ansvar er uddybet i vores rolle- og ansvarsbeskrivelse i ldre- og Handicapforvaltningen Vi søger en sygeplejerske med ledelseserfaring - såvel praktisk som teoretisk - eller lyst til lederuddannelse, fx diplomlederuddannelse, som er en forventning til fremtidig leder - og gerne erfaring fra det geriatriske område og eller FAM. Du skal have gode samarbejdsevner og være en stærk kommunikator. Der er mange samarbejdspartnere internt, blandt andet de udekørende grupper og vores akutteam, ligeledes er eksterne samarbejdspartnere vigtige medspillere i forhold til borgernes forløb på Lysningen. Vi arbejder rehabiliterende og dette understøttes af den tværfaglige personalesammensætning. Om dig Til stillingen forventer vi, at du som ansøger har: Ledelseserfaring samt teoretisk uddannelse i ledelse Kompetence til at understøtte udvikling af medarbejdere og faglige miljøer og et godt arbejdsmiljø Gode kommunikative evner i forhold til at samarbejde med borgere, pårørende, samt interne eksterne samarbejdspartnere. Evne til at træffe beslutninger Bevidsthed om at være en del af det store fællesskab Evner for at samarbejde både horisontalt og vertikalt Erfaring med at styre arbejdstilrettelæggelse og ressourcer Vi tilbyder Engagerede medarbejdere, som har gennemgået strategisk kompetenceudvikling Engagerede assisterende rehabiliteringsledere Udviklingsorienterede lederkollegaer Ledermøder, bilaterale samtaler og lederudviklingssamtaler Tæt samarbejde med forløbschef Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Ønsket tiltrædelse er den 1. april 2018. Vil du vide mere? Læs om os på vores hjemmeside. Du kan få yderligere oplysninger hos forløbschef Helle Lund Andersen på 6551 3239. Det praktiske Ansøgningsfrist er fredag den 9. februar 2018 kl. 9.00. Vi udvælger kandidater mandag den 19. februar 2018 og kontakter telefonisk, for at aftale tidspunkt for ansættelsessamtale, som holdes torsdag den 22. februar 2018.11Jobnet28b1431d100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-09T00:00:000010https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=14ef973a-8a60-46f4-a57e-6f48b9ead2b20EuropaDanmarkEuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3094386Odense Kommune11Ørbækvej 1005220Odense SØDKDanmark155.3806018010.43568940
DKDanmarkAdvertiser
8Fuldtid46Permanent516031JobNet47494721000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=28b1431dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=28b1431dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=28b1431d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=28b1431d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/5.jpg12008001Dansk3Læse/ tale10Sundhed77Pleje og omsorg352656242importimport_28b1431dAdvertiserAdvertiserda-DK