Rekrutteringskonsulent

IT Optimiser rekrutterer og headhunter SAP®-specialister til freelanceopgaver og faste stillinger hos vores kunder.

Hos IT Optimiser tror vi på, vi gør en forskel, når vores kunder henvender sig med et behov for at få adgang til højt specialiserede SAP®-kompetencer.

Vi tror også på, at vi gør en forskel, når en højt specialiseret SAP®-konsulent ønsker et karriereskifte.

Vi tror på, at vores kunder styrkes ved, at vi hver dag stræber efter at finde et bedre match mellem vores kunders behov og kandidaternes kompetencer.

Vi tror også på, at de bedste resultater opnås gennem en kombination af samarbejde, ihærdighed, empati og ”Sense of Urgency”.

Vores tro er grundlaget for alt, hvad vi laver og har lavet, siden vi stiftede IT Optimiser den 21. august 2012. Vi har siden da arbejdet dedikeret og passioneret på at udvikle og forfine vores processer og metoder således, at de understøtter vores arbejde med at levere specialister, konsulenter og serviceydelser, inden for SAP®, på allerhøjeste niveau.

Vores dedikation er blevet belønnet med Gazelle priser i 2017 og 2018, ligesom IT Optimiser, som eneste Nordiske virksomhed, i 2018 blev kåret som Proven Performer på globalt plan af en af vores globale kunder.

Vores ambition er at fortsætte med at udvikle IT Optimiser således, at IT Optimiser bliver det naturlige valg, når en kunde har behov for en SAP®-specialist og når en SAP®-specialist ønsker et karriereskifte.

Vi udvider og søger derfor Rekrutteringskonsulenter til vores team i Skanderborg. Baseret på evner og lyst vil du på sigt samtidigt få mulighed for at prøve kræfter med både salg og Account Management.

 

Vi forventer, at du

  • Har relevant erfaring med rekruttering / headhunt af ”white collar” specialister. Gerne fra IT-Branchen
  • Har evnen til at arbejde selvstændigt og befinder dig godt i kontakten med andre mennesker
  • Ser udfordring og motivation i at finde ”nålen i høstakken”
  • Den rette ”go get” attitude og personlighed
  • Et positivt og målrettet sind
  • Holdningen at ”Go the extra mile” er en naturlig del af vejen til succes
  • Et uforløst sælgerpotentiale
  • Kan håndtere dansk og engelsk på professionelt niveau i både skrift og tale
  • Andre sprogkundskaber er en absolut fordel
  • Kendskab til SAP er absolut en fordel

 

Primære arbejdsopgaver

  • Search & Selection af kandidater – søgning / headhunt af kandidater både i egen database samt ydre netværk
  • Screening af CV’er
  • Samtaler / interviews herunder endelig kvalificering af kandidater
  • Kontraktforhandling
  • Referencetagning
  • On- / Off boarding af freelance konsulenter
  • Relationsopbygning, herunder afholdelse af konsulentarrangementer m.m.

 

Der er ingen ansøgningsfrist, men der vil løbende blive afholdt samtaler.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at ringe til partner Michael Hoé på tlf.: 4183 1210, ligesom ansøgninger sendes til mho@itoptimiser.com.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330081843Phoenix-88b856d712019-09-02T00:00:00Rekrutteringskonsulent

IT Optimiser rekrutterer og headhunter SAP®-specialister til freelanceopgaver og faste stillinger hos vores kunder.

Hos IT Optimiser tror vi på, vi gør en forskel, når vores kunder henvender sig med et behov for at få adgang til højt specialiserede SAP®-kompetencer.

Vi tror også på, at vi gør en forskel, når en højt specialiseret SAP®-konsulent ønsker et karriereskifte.

Vi tror på, at vores kunder styrkes ved, at vi hver dag stræber efter at finde et bedre match mellem vores kunders behov og kandidaternes kompetencer.

Vi tror også på, at de bedste resultater opnås gennem en kombination af samarbejde, ihærdighed, empati og ”Sense of Urgency”.

Vores tro er grundlaget for alt, hvad vi laver og har lavet, siden vi stiftede IT Optimiser den 21. august 2012. Vi har siden da arbejdet dedikeret og passioneret på at udvikle og forfine vores processer og metoder således, at de understøtter vores arbejde med at levere specialister, konsulenter og serviceydelser, inden for SAP®, på allerhøjeste niveau.

Vores dedikation er blevet belønnet med Gazelle priser i 2017 og 2018, ligesom IT Optimiser, som eneste Nordiske virksomhed, i 2018 blev kåret som Proven Performer på globalt plan af en af vores globale kunder.

Vores ambition er at fortsætte med at udvikle IT Optimiser således, at IT Optimiser bliver det naturlige valg, når en kunde har behov for en SAP®-specialist og når en SAP®-specialist ønsker et karriereskifte.

Vi udvider og søger derfor Rekrutteringskonsulenter til vores team i Skanderborg. Baseret på evner og lyst vil du på sigt samtidigt få mulighed for at prøve kræfter med både salg og Account Management.

 

Vi forventer, at du

  • Har relevant erfaring med rekruttering / headhunt af ”white collar” specialister. Gerne fra IT-Branchen
  • Har evnen til at arbejde selvstændigt og befinder dig godt i kontakten med andre mennesker
  • Ser udfordring og motivation i at finde ”nålen i høstakken”
  • Den rette ”go get” attitude og personlighed
  • Et positivt og målrettet sind
  • Holdningen at ”Go the extra mile” er en naturlig del af vejen til succes
  • Et uforløst sælgerpotentiale
  • Kan håndtere dansk og engelsk på professionelt niveau i både skrift og tale
  • Andre sprogkundskaber er en absolut fordel
  • Kendskab til SAP er absolut en fordel

 

Primære arbejdsopgaver

  • Search & Selection af kandidater – søgning / headhunt af kandidater både i egen database samt ydre netværk
  • Screening af CV’er
  • Samtaler / interviews herunder endelig kvalificering af kandidater
  • Kontraktforhandling
  • Referencetagning
  • On- / Off boarding af freelance konsulenter
  • Relationsopbygning, herunder afholdelse af konsulentarrangementer m.m.

 

Der er ingen ansøgningsfrist, men der vil løbende blive afholdt samtaler.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at ringe til partner Michael Hoé på tlf.: 4183 1210, ligesom ansøgninger sendes til mho@itoptimiser.com.

IT Optimiser rekrutterer og headhunter SAP -specialister til freelanceopgaver og faste stillinger hos vores kunder. Hos IT Optimiser tror vi på, vi gør en forskel, når vores kunder henvender sig med et behov for at få adgang til højt specialiserede SAP -kompetencer. Vi tror også på, at vi gør en forskel, når en højt specialiseret SAP -konsulent ønsker et karriereskifte. Vi tror på, at vores kunder styrkes ved, at vi hver dag stræber efter at finde et bedre match mellem vores kunders behov og kandidaternes kompetencer. Vi tror også på, at de bedste resultater opnås gennem en kombination af samarbejde, ihærdighed, empati og Sense of Urgency . Vores tro er grundlaget for alt, hvad vi laver og har lavet, siden vi stiftede IT Optimiser den 21. august 2012. Vi har siden da arbejdet dedikeret og passioneret på at udvikle og forfine vores processer og metoder således, at de understøtter vores arbejde med at levere specialister, konsulenter og serviceydelser, inden for SAP , på allerhøjeste niveau. Vores dedikation er blevet belønnet med Gazelle priser i 2017 og 2018, ligesom IT Optimiser, som eneste Nordiske virksomhed, i 2018 blev kåret som Proven Performer på globalt plan af en af vores globale kunder. Vores ambition er at fortsætte med at udvikle IT Optimiser således, at IT Optimiser bliver det naturlige valg, når en kunde har behov for en SAP -specialist og når en SAP -specialist ønsker et karriereskifte. Vi udvider og søger derfor Rekrutteringskonsulenter til vores team i Skanderborg. Baseret på evner og lyst vil du på sigt samtidigt få mulighed for at prøve kræfter med både salg og Account Management. Vi forventer, at du Har relevant erfaring med rekruttering headhunt af white collar specialister. Gerne fra IT-Branchen Har evnen til at arbejde selvstændigt og befinder dig godt i kontakten med andre mennesker Ser udfordring og motivation i at finde nålen i høstakken Den rette go get attitude og personlighed Et positivt og målrettet sind Holdningen at Go the extra mile er en naturlig del af vejen til succes Et uforløst sælgerpotentiale Kan håndtere dansk og engelsk på professionelt niveau i både skrift og tale Andre sprogkundskaber er en absolut fordel Kendskab til SAP er absolut en fordel Primære arbejdsopgaver Search Selection af kandidater søgning headhunt af kandidater både i egen database samt ydre netværk Screening af CV er Samtaler interviews herunder endelig kvalificering af kandidater Kontraktforhandling Referencetagning On- Off boarding af freelance konsulenter Relationsopbygning, herunder afholdelse af konsulentarrangementer m.m. Der er ingen ansøgningsfrist, men der vil løbende blive afholdt samtaler. For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at ringe til partner Michael Ho på tlf.: 4183 1210, ligesom ansøgninger sendes til mho@itoptimiser.com.11jobnet88b856d7100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-24T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandØstjyllandOdder3599196IT OPTIMISER ApS11Danmarksvej 30H8660SkanderborgDKDanmark0
mho@itoptimiser.comDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent815100JobNet5036807503680710029-08-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=88b856d7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=88b856d7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=88b856d7&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=88b856d7&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Human_Resources/4.jpgRekrutteringskonsulent12007961Dansk3Læse/ tale933733Rekrutteringskonsulent30Human Resources362552558mho@itoptimiser.commho@itoptimiser.comDKDanmarkDKDanmark330101199Vær med til at rykke niveauet for rekruttering, pre- & onboarding og fastholdelse af medarbejdere i Danmark!Robot I mind har vi en vision om at sætte en ny dagsorden inden for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i Danmark. Vi vil hæve bundniveauet for menneskers engagement ved kun at tilbyde udviklende jobmuligheder, skræddersyede onboardingforløb der skaber oplevelser, og ledertræning der sikrer kulturer, hvor mennesker trives og gror! Det er en ambitiøs målsætning, som kræver et team af ambitiøse konsulenter, der vil mere end de fleste. Vi vil ikke nøjes med at stå på sidelinjen som leverandører vi vil være samarbejdspartnere! På kontoret i Aarhus ønsker vi at styrke vores ambitioner med dig, som allerede skaber stærke resultater inden for rekruttering, men som ønsker at dykke dybere og blive en mere komplet HR-konsulent. Du vil i fremtiden være i stand til at flytte danske virksomheders mindset markant inden for HR-området. Her er din fremtid fra dag 1 hos os og de næste 2 år frem: Når du møder ind første arbejdsdag, vil alting allerede virke meget velkendt! Det vil det, fordi du måneden op til start har været på kontoret flere gange. Du har mødt teamet og haft adgang til alt og alle gennem vores pre- onboardingapp. Fra dag 1 vil du teame op med vores konsulent, Jonas Fusager, som vil opgradere dig med vores performancebaserede rekrutteringskoncept. Han vil helt konkret vise dig, hvad det betyder at sætte en ny dagsorden i en meget støvet rekrutteringsbranche, hvor der ikke er sket megen udvikling de sidste mange år. Dit syn på rekruttering vil med garanti blive vendt 180 grader over de første par uger… I den mest positive forstand! I løbet af de første 2 uger påbegynder du opbygningen af din egen kundepipeline. Den vil bestå af en række eksisterende kunder, som du dyrker sammen med Jonas, og hvor I sammen sikrer eksekveringen af 2-4 rekrutteringsprojekter henover de første 2-3 måneder. Derudover aktiverer du selv eget netværk og nye potentielle samarbejdspartnere. Vi vil introducere dig for en unik måde at bearbejde markedet på. Efter 6-8 måneder med fokus på udvikling af dine kunder gennem rekruttering, påbegynder vi din kompetenceudvikling inden for pre- onboarding, og vi introducerer dig til vores fastholdelseskoncept. Det er nu, du for alvor begynder at flytte dig fra rekrutteringskonsulent til en mere komplet HR- konsulent. Det vil betyde dybere og mere udviklende samarbejder med vores kunder, og en hverdag der konstant vil udfordre, berige og udvikle dig. Herfra står den på dygtiggørelse! Efter de første 12 måneder begynder koncepterne at stå knivskarpt for dig, og du er godt i gang med at byde ind på lige fod med os andre. Dine dage er et mix af kontortid, kundemøder, udviklingsprocesser og dialoger med kandidater. Efter ca. 24 måneder i teamet har du flyttet dig selv så markant kompetencemæssigt, at du vil være i stand til at levere HR-udvikling på et meget højt niveau. Undervejs har du bidraget til en ambitiøs kultur, hvor performance, professionalisme, passion og et helstøbt menneskesyn er herskende. Du har deltaget på vores halvårlige kick-off´s, fester og teamarrangementer, og du været med til at udvikle fremtidens mind. Og så er du blevet en del af en virksomhed, hvor fleksibilitet ikke bare er et buzz-word. Bl.a. byder vi på Freestyle-Friday hver uge, hvor du 100 selv bestemmer, hvad du bruger din dag på. Mere om det på samtalerne… På den længere bane… …står muligheden åben for, at du kan opstarte, udvikle og drifte dit eget branchespecifikke forretningsområde. Har du f.eks. en stærk baggrund inden for den økonomiske sektor, retail, det offentlige eller andet, så vil det være nærliggende, at du står i spidsen for minds specialisering og sub-brand ud i den gren. Vi har allerede gjort det én gang med opstarten af ROOTZ for 2 år siden (se www.rootz.dk ). Det er sådan set kun dig selv, der sætter begrænsningerne! Om dig! Vi forestiller os, at du sætter en dyd i at se det hele menneske og allerede er godt funderet i rekrutteringsdisciplinen. Du er passioneret for at arbejde sammen med mennesker og af den overbevisning, at vi som team står stærkest. Du formår at ride på bølgen, når det går godt, og du står solidt plantet i jorden, når forandringens vinde blæser. Der vil komme perioder, hvor ekstra stærk performance er krævet fra alle mand. For at gøre det nemt for dig… ...at blive klogere på livet som konsulent hos os, har vores kollega, Jonas Fusager, stillet sig i spidsen for rekrutteringen af dig. Du kan fange ham på 45 7879 6609 eller jof@mindgroup.dk

I mind har vi en vision om at sætte en ny dagsorden inden for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i Danmark. Vi vil hæve bundniveauet for menneskers engagement ved kun at tilbyde udviklende jobmuligheder, skræddersyede onboardingforløb der skaber oplevelser, og ledertræning der sikrer kulturer, hvor mennesker trives og gror!

Det er en ambitiøs målsætning, som kræver et team af ambitiøse konsulenter, der vil mere end de fleste. Vi vil ikke nøjes med at stå på sidelinjen som leverandører; vi vil være samarbejdspartnere!

På kontoret i Aarhus ønsker vi at styrke vores ambitioner med dig, som allerede skaber stærke resultater inden for rekruttering, men som ønsker at dykke dybere og blive en mere komplet HR-konsulent. Du vil i fremtiden være i stand til at flytte danske virksomheders mindset markant inden for HR-området.

Her er din fremtid fra dag 1 hos os og de næste 2 år frem:

  • Når du møder ind første arbejdsdag, vil alting allerede virke meget velkendt! Det vil det, fordi du måneden op til start har været på kontoret flere gange. Du har mødt teamet og haft adgang til alt og alle gennem vores pre- & onboardingapp.
  • Fra dag 1 vil du teame op med vores konsulent, Jonas Fusager, som vil opgradere dig med vores performancebaserede rekrutteringskoncept. Han vil helt konkret vise dig, hvad det betyder at sætte en ny dagsorden i en meget støvet rekrutteringsbranche, hvor der ikke er sket megen udvikling de sidste mange år. Dit syn på rekruttering vil med garanti blive vendt 180 grader over de første par uger… I den mest positive forstand!
  • I løbet af de første 2 uger påbegynder du opbygningen af din egen kundepipeline. Den vil bestå af en række eksisterende kunder, som du dyrker sammen med Jonas, og hvor I sammen sikrer eksekveringen af 2-4 rekrutteringsprojekter henover de første 2-3 måneder. Derudover aktiverer du selv eget netværk og nye potentielle samarbejdspartnere. Vi vil introducere dig for en unik måde at bearbejde markedet på.
  • Efter 6-8 måneder med fokus på udvikling af dine kunder gennem rekruttering, påbegynder vi din kompetenceudvikling inden for pre- & onboarding, og vi introducerer dig til vores fastholdelseskoncept. Det er nu, du for alvor begynder at flytte dig fra rekrutteringskonsulent til en mere komplet HR- konsulent. Det vil betyde dybere og mere udviklende samarbejder med vores kunder, og en hverdag der konstant vil udfordre, berige og udvikle dig.
  • Herfra står den på dygtiggørelse! Efter de første 12 måneder begynder koncepterne at stå knivskarpt for dig, og du er godt i gang med at byde ind på lige fod med os andre. Dine dage er et mix af kontortid, kundemøder, udviklingsprocesser og dialoger med kandidater. Efter ca. 24 måneder i teamet har du flyttet dig selv så markant kompetencemæssigt, at du vil være i stand til at levere HR-udvikling på et meget højt niveau.
  • Undervejs har du bidraget til en ambitiøs kultur, hvor performance, professionalisme, passion og et helstøbt menneskesyn er herskende. Du har deltaget på vores halvårlige kick-off´s, fester og teamarrangementer, og du været med til at udvikle fremtidens mind. Og så er du blevet en del af en virksomhed, hvor fleksibilitet ikke bare er et buzz-word. Bl.a. byder vi på Freestyle-Friday hver uge, hvor du 100% selv bestemmer, hvad du bruger din dag på. Mere om det på samtalerne…

På den længere bane…

…står muligheden åben for, at du kan opstarte, udvikle og drifte dit eget branchespecifikke forretningsområde. Har du f.eks. en stærk baggrund inden for den økonomiske sektor, retail, det offentlige eller andet, så vil det være nærliggende, at du står i spidsen for minds specialisering og sub-brand ud i den gren. Vi har allerede gjort det én gang med opstarten af ROOTZ for 2 år siden (se www.rootz.dk ). Det er sådan set kun dig selv, der sætter begrænsningerne!

Om dig!

Vi forestiller os, at du sætter en dyd i at se det hele menneske og allerede er godt funderet i rekrutteringsdisciplinen. Du er passioneret for at arbejde sammen med mennesker og af den overbevisning, at vi som team står stærkest. Du formår at ride på bølgen, når det går godt, og du står solidt plantet i jorden, når forandringens vinde blæser. Der vil komme perioder, hvor ekstra stærk performance er krævet fra alle mand.

For at gøre det nemt for dig…

...at blive klogere på livet som konsulent hos os, har vores kollega, Jonas Fusager, stillet sig i spidsen for rekrutteringen af dig. Du kan fange ham på +45 7879 6609 eller jof@mindgroup.dk

mindAarhus C2019-10-04T00:00:002019-11-04T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Vær med til at rykke niveauet for rekruttering, pre- & onboarding og fastholdelse af medarbejdere i Danmark!

mind

Aarhus C
I mind har vi en vision om at sætte en ny dagsorden inden for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i Danmark. Vi vil hæve bundniveauet for menneskers engagement ved kun at tilbyde udviklende jobmuligheder, skræddersyede onboardingforløb der ...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:4. november 2019