Rekrutteringskonsulent i graduateforløb

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Rekrutteringskonsulent i et Graduateforløb

Full time / Capax Recruitment / Danmark

Vil du være rekrutteringskonsulent i et Graduateforløb fra august 2022? Kunne du tænke dig at arbejde med et af erhvervslivets største udfordringer – nemlig rekruttering af nye medarbejdere? Brænder du for at matche kandidater og virksomheder? Så er du måske den kollega, vi søger til at blive en del af vores team hos Capax Recruitment.
Hos Capax søger vi nye graduates med opstart d. 1. august, som vil være en del af vores unge og ambitiøse team af kollegaer, og som vil med på en spændende udviklingsrejse ind i rekrutteringsbranchen. I stillingen som Graduate, vil du komme til at arbejde med headhunting af IT & tech specialister til store danske og internationale virksomheder og konsulenthuse.

Vores Graduate-program

Graduate-programmet hos Capax forløber sig over 12 måneder, og formålet er at give dig kompetencer, der gør dig til en selvstændig rekrutteringskonsulent med ansvar for dine egne rekrutteringsopgaver og kunder.

Gennem forløbet bliver du introduceret til værktøjer og opgaver i tech-verdenen, der giver dig en stærk forståelse for hele rekrutteringsprocessen samt et unikt branchekendskab. Hos os er arbejdstempoet højt og læringskurven stejl, og du vil derfor hurtigt få ansvarsområder som en Rekrutteringskonsulent og dermed blive medansvarlig på igangværende samt nye rekrutteringsopgaver.

Når programmet afsluttes, vil du have opbygget solide rekrutteringskompetencer med stærk indsigt i konsulentrollen, og du vil samtidig være trænet i at håndtere dine egne kunder og rekrutteringsprocesser fra A-Z. Sidst i programmet vil du desuden blive certificeret inden for et personlighedstestværktøj, så du bliver i stand til at give testfeedback til både dine kandidater og kunder.

I Capax værdsættes vidensdeling højt og indgår som en naturlig del af hverdagen. Du vil derfor som Graduate blive tilknyttet en teamleder og løbende modtage faglig sparring og feedback, som er med til at understøtte din læring og udvikle dine kompetencer mod en fremtidig konsulentrolle. Vidensdeling er samtidig et fast punkt på månedsmøder, hvor nye emner løbende tages op og diskuteres i plenum.
Foruden vidensdeling i fællesskab og 1:1 med din teamleder, vil der også være direkte sparring og daglig dialog med andre dygtige kolleger, der har siddet med lignende faglige udfordringer, som du selv måtte opleve.

Moduler

Graduate-programmet består af forskellige læringsprocesser opdelt i tre moduler.

Modul 1 – Search & selection

  • Udarbejde searchstrategier i samarbejde med seniorkonsulenten
  • Search i diverse databaser
  • Skrive stillingsopslag og publicere disse på relevante medier
  • Telefoninterviews med kandidater
  • Deltage på opstartsmøder hos kunden sammen med seniorkonsulenterne

Modul 2 – Jobprofil & kandidatpræsentation

  • Indlede skriftlige og telefoniske dialoger
  • Udvælge og screene kandidater
  • Deltage i personlige interviews sammen med seniorkonsulenterne

Modul 3 – Test af kandidater/Personlige interviews/Client advisory

  • Vurdere profiler og udforme kandidatpræsentationer
  • Deltage på kundemøder sammen med konsulenterne

Hvilke forestillinger har vi om dig?

Vi forestiller os, at du lige har færdiggjort din kandidatuddannelse inden for HRM, kommunikation, psykologi eller lignende relevant uddannelse. Tidligere erfaring med rekruttering er ikke et krav, men det er derimod essentielt, at du har en nysgerrig interesse for rekruttering – og at du har både motivationen og lysten til at lære og udvikle dig som rekrutteringskonsulent.

Som person er du udadvendt, struktureret og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor det falder dig naturligt at etablere nye relationer. Da arbejdspresset ofte er højt pga. deadlines med kunder, er det vigtigt at du også er handlekraftig og resultatorienteret.

Om Capax Recruitment

Capax er et ambitiøst konsulenthus med fokus på vækst, og vi har to år i træk modtaget Børsens Gazellepris. På nuværende tidspunkt er vi 20 medarbejdere, heraf 15 konsulenter. Vi har et ungt arbejdsmiljø, hvor alle har mulighed for at bidrage med inputs, og det er samtidig essentielt, at vores medarbejdere føler ejerskab og ansvar for deres projekter.
Hos Capax er det vigtigt, at vores medarbejdere trives og arbejdsmiljøet er tiltalende. Vores lækre frokost fra Cofoco bliver nydt i fællesskab i køkkenet eller på terrassen, og vi hygger til morgenmad hver mandag.
Foruden at samles om de daglige måltider, gør vi også meget ud af at prioritere sociale arrangementer og et stærkt sammenhold, bl.a. gennem månedlige fredagsbarer, diverse aktivitetsdage, julefrokoster og strategiture.
Vores kontor er placeret i hjertet af Nordhavn i et moderniseret pakhus, blot 50 meter fra Orientkaj metro, med udsigt over vandet. Stemningen er forstærket af de store arbejdsrum, højt til loftet og åbne kontorlandskaber.

Praktisk information
Vi holder opstart for graduates af flere omgange, hvorfor du har mulighed for at startet d. 1. august 2022. Skulle du have interesse for at arbejde hos os på deltid inden graduateforløbet starter, er der også mulighed for det som juniorkonsulent.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Iben Trier på mail itr@capax.dk. For yderligere information om Capax, er du velkommen til at læse nærmere på vores hjemmeside: www.capax.dk.

Ansøgning

Synes du, at ovenstående lyder spændende, og ønsker du at prøve kræfter med en stilling, hvor du vil blive fagligt udfordret og udvikle dine kompetencer med raketfart? – så send os din ansøgning, CV samt karakterbevis via dette link.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Rekrutteringskonsulent i graduateforløb

Rekrutteringskonsulent i et Graduateforløb

Full time / Capax Recruitment / Danmark

Vil du være rekrutteringskonsulent i et Graduateforløb fra august 2022? Kunne du tænke dig at arbejde med et af erhvervslivets største udfordringer – nemlig rekruttering af nye medarbejdere? Brænder du for at matche kandidater og virksomheder? Så er du måske den kollega, vi søger til at blive en del af vores team hos Capax Recruitment.
Hos Capax søger vi nye graduates med opstart d. 1. august, som vil være en del af vores unge og ambitiøse team af kollegaer, og som vil med på en spændende udviklingsrejse ind i rekrutteringsbranchen. I stillingen som Graduate, vil du komme til at arbejde med headhunting af IT & tech specialister til store danske og internationale virksomheder og konsulenthuse.

Vores Graduate-program

Graduate-programmet hos Capax forløber sig over 12 måneder, og formålet er at give dig kompetencer, der gør dig til en selvstændig rekrutteringskonsulent med ansvar for dine egne rekrutteringsopgaver og kunder.

Gennem forløbet bliver du introduceret til værktøjer og opgaver i tech-verdenen, der giver dig en stærk forståelse for hele rekrutteringsprocessen samt et unikt branchekendskab. Hos os er arbejdstempoet højt og læringskurven stejl, og du vil derfor hurtigt få ansvarsområder som en Rekrutteringskonsulent og dermed blive medansvarlig på igangværende samt nye rekrutteringsopgaver.

Når programmet afsluttes, vil du have opbygget solide rekrutteringskompetencer med stærk indsigt i konsulentrollen, og du vil samtidig være trænet i at håndtere dine egne kunder og rekrutteringsprocesser fra A-Z. Sidst i programmet vil du desuden blive certificeret inden for et personlighedstestværktøj, så du bliver i stand til at give testfeedback til både dine kandidater og kunder.

I Capax værdsættes vidensdeling højt og indgår som en naturlig del af hverdagen. Du vil derfor som Graduate blive tilknyttet en teamleder og løbende modtage faglig sparring og feedback, som er med til at understøtte din læring og udvikle dine kompetencer mod en fremtidig konsulentrolle. Vidensdeling er samtidig et fast punkt på månedsmøder, hvor nye emner løbende tages op og diskuteres i plenum.
Foruden vidensdeling i fællesskab og 1:1 med din teamleder, vil der også være direkte sparring og daglig dialog med andre dygtige kolleger, der har siddet med lignende faglige udfordringer, som du selv måtte opleve.

Moduler

Graduate-programmet består af forskellige læringsprocesser opdelt i tre moduler.

Modul 1 – Search & selection

  • Udarbejde searchstrategier i samarbejde med seniorkonsulenten
  • Search i diverse databaser
  • Skrive stillingsopslag og publicere disse på relevante medier
  • Telefoninterviews med kandidater
  • Deltage på opstartsmøder hos kunden sammen med seniorkonsulenterne

Modul 2 – Jobprofil & kandidatpræsentation

  • Indlede skriftlige og telefoniske dialoger
  • Udvælge og screene kandidater
  • Deltage i personlige interviews sammen med seniorkonsulenterne

Modul 3 – Test af kandidater/Personlige interviews/Client advisory

  • Vurdere profiler og udforme kandidatpræsentationer
  • Deltage på kundemøder sammen med konsulenterne

Hvilke forestillinger har vi om dig?

Vi forestiller os, at du lige har færdiggjort din kandidatuddannelse inden for HRM, kommunikation, psykologi eller lignende relevant uddannelse. Tidligere erfaring med rekruttering er ikke et krav, men det er derimod essentielt, at du har en nysgerrig interesse for rekruttering – og at du har både motivationen og lysten til at lære og udvikle dig som rekrutteringskonsulent.

Som person er du udadvendt, struktureret og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor det falder dig naturligt at etablere nye relationer. Da arbejdspresset ofte er højt pga. deadlines med kunder, er det vigtigt at du også er handlekraftig og resultatorienteret.

Om Capax Recruitment

Capax er et ambitiøst konsulenthus med fokus på vækst, og vi har to år i træk modtaget Børsens Gazellepris. På nuværende tidspunkt er vi 20 medarbejdere, heraf 15 konsulenter. Vi har et ungt arbejdsmiljø, hvor alle har mulighed for at bidrage med inputs, og det er samtidig essentielt, at vores medarbejdere føler ejerskab og ansvar for deres projekter.
Hos Capax er det vigtigt, at vores medarbejdere trives og arbejdsmiljøet er tiltalende. Vores lækre frokost fra Cofoco bliver nydt i fællesskab i køkkenet eller på terrassen, og vi hygger til morgenmad hver mandag.
Foruden at samles om de daglige måltider, gør vi også meget ud af at prioritere sociale arrangementer og et stærkt sammenhold, bl.a. gennem månedlige fredagsbarer, diverse aktivitetsdage, julefrokoster og strategiture.
Vores kontor er placeret i hjertet af Nordhavn i et moderniseret pakhus, blot 50 meter fra Orientkaj metro, med udsigt over vandet. Stemningen er forstærket af de store arbejdsrum, højt til loftet og åbne kontorlandskaber.

Praktisk information
Vi holder opstart for graduates af flere omgange, hvorfor du har mulighed for at startet d. 1. august 2022. Skulle du have interesse for at arbejde hos os på deltid inden graduateforløbet starter, er der også mulighed for det som juniorkonsulent.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Iben Trier på mail itr@capax.dk. For yderligere information om Capax, er du velkommen til at læse nærmere på vores hjemmeside: www.capax.dk.

Ansøgning

Synes du, at ovenstående lyder spændende, og ønsker du at prøve kræfter med en stilling, hvor du vil blive fagligt udfordret og udvikle dine kompetencer med raketfart? – så send os din ansøgning, CV samt karakterbevis via dette link.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.