Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Ressourceplanlægger

..der kan styrke, udvikle og koordinere vore nationale og globale personaleressourcer

Scanel International A/S, beliggende i Frederikshavn er markedsledende inden for tekniske systemer, komponenter og serviceydelser til marine- offshore og vindindustrien. Vi beskæftiger mere end 250 medarbejdere på projekter i mere end 30 lande. Scanel International A/S har været i konstant vækst siden etableringen i 1991 og omsætter for et pænt 3-cifret millionbeløb.

Læs mere på www.scanel.dk

Vågent overblik på bemandingssituationen

Du refererer til selskabets COO. Sammen med denne og vore projektledere har du ansvaret for at styre og optimere vore personaleressourcer nationalt og globalt.

Vi har konstant aktivitet på projekter over hele verden og bemandingen varierer næsten dagligt. Det stiller krav til en velovervejet og proaktiv ressourceplanlægning med fokus på hurtigt og kvalificeret at kunne træffe rigtige beslutninger om allokering af personale.

Dine primære arbejdsopgaver vil derfor være:

  • Sammen med afdelingslederne at bemande vore projekter ud fra gældende projektplaner.
  • Med kort varsel at kunne re-allokere ressourcer således at projekterne ikke forsinkes eller fordyres unødigt.
  • Opretholde et konstant overblik over ressourcernes belastning og opgaver for herigennem at sikre gennemsigtighed i vores ressourcesituation.
  • På forhånd at kunne identificere potentielle ressourcekonflikter mellem projekterne og sammen med afdelingslederne at have alternative løsninger parat.
  • Rapportering til selskabets ledelse omkring ressourcesituationen
  • Sammen med Legal Adviser og COO skal du indgå i overenskomstforhandlinger samt foretage opfølgning på lokale løn- og ansættelsesaftaler.
  • Rejsebestilling, booking af hotel mv.
  • Efter behov deltager du i møder i det operationelle ledelsesteam
  • Medvirke til ansættelse af timelønnede medarbejdere, når behovet opstår

Det vil være et succes kriterium for dig at der er ro på bemandingssituationen, overblik og indsigt, der sikrer at du kan hjælpe driftsledelsen til at allokere de rette ressourcer i rette tid.

Produktionsassistent, planlægger, service eller drift baggrund?

Der er ingen uddannelsesmæssige krav til denne stilling!

Til gengæld modtager vi meget gerne ansøgninger fra dig hvis du har relevant erfaring med at bemande og ressourceoptimere. Det vil være et ekstra plus hvis din erfaring også stammer fra en internationalt arbejdende virksomhed. Det vil også tale til din fordel hvis du har erfaring med projekt- og ressourcestyringssystemer.

Du kan komme fra industrien, servicebranchen, detailhandel, handelsvirksomhed eller evt. offentligt drevet virksomhed.

Det vigtigste er din personlighed. Du skal trives med at lægge ”puslespil” dvs. at få bemandingen til at gå op. Du skal kunne tænke hurtigt og til tider utraditionelt. Samtidig skal du besidde en god fornemmelse for mennesker og være interesseret i at forstå og få indblik i de kompetencer, muligheder og begrænsninger som vort personale har.

Du er god til at skabe relationer, samarbejder på alle niveauer, positiv, proaktiv, udadvendt og humoristisk.

Det er givet at du har et stort drive, du fungerer godt i en organisation hvor der er ”tryk på”. På trods af dette bevarer du overblikket og strukturen i dit arbejde.

Du har gode engelskkundskaber idet en stor del af vore produktionsmedarbejdere, montører og kunder ikke taler dansk. Du skal også beherske dansk i skrift og tale flydende idet alle ledere, lokalt ansatte på kontoret samt mange kunder er dansk talende.

Selvstændigt og dynamisk miljø med fokus på formidling og kommunikation i øjenhøjde

Scanel International A/S har fem overordnede værdier som bærer vores kultur og samarbejde både internt og eksternt: Troværdighed, Respekt, Stolthed, Fællesskab og Retfærdighed.

Hvis du kan vedkende dig de samme pejlemærker og værdier vil vi gerne have dig med på holdet.

Vi tilbyder dig en nøgleposition som en fleksibel holdspiller inden for ressource planlægning. Desuden en fast løn som afspejler de kvalifikationer du kommer med. Vi tilbyder også en god pensionsordning, en sundhedsforsikring, en god frokostordning og en række sociale aktiviteter som styrker det sammenhold og faglige fællesskab som du bliver en del af.

Send din ansøgning

Vi benytter en ekstern konsulent til denne opgave. Derfor bedes du maile din ansøgning og CV til Rahbek-Consulting på walther@rahbek-consulting.dk. Du er velkommen til at kontakte Walther Rahbek på 5036 4042 hvis du har spørgsmål til stillingen. Sidste frist for ansøgninger er mandag den 23. april 2018.

 

 

 

 

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329789630Phoenix-250199a612018-04-09T13:02:43.377Ressourceplanlægger

..der kan styrke, udvikle og koordinere vore nationale og globale personaleressourcer

Scanel International A/S, beliggende i Frederikshavn er markedsledende inden for tekniske systemer, komponenter og serviceydelser til marine- offshore og vindindustrien. Vi beskæftiger mere end 250 medarbejdere på projekter i mere end 30 lande. Scanel International A/S har været i konstant vækst siden etableringen i 1991 og omsætter for et pænt 3-cifret millionbeløb.

Læs mere på www.scanel.dk

Vågent overblik på bemandingssituationen

Du refererer til selskabets COO. Sammen med denne og vore projektledere har du ansvaret for at styre og optimere vore personaleressourcer nationalt og globalt.

Vi har konstant aktivitet på projekter over hele verden og bemandingen varierer næsten dagligt. Det stiller krav til en velovervejet og proaktiv ressourceplanlægning med fokus på hurtigt og kvalificeret at kunne træffe rigtige beslutninger om allokering af personale.

Dine primære arbejdsopgaver vil derfor være:

  • Sammen med afdelingslederne at bemande vore projekter ud fra gældende projektplaner.
  • Med kort varsel at kunne re-allokere ressourcer således at projekterne ikke forsinkes eller fordyres unødigt.
  • Opretholde et konstant overblik over ressourcernes belastning og opgaver for herigennem at sikre gennemsigtighed i vores ressourcesituation.
  • På forhånd at kunne identificere potentielle ressourcekonflikter mellem projekterne og sammen med afdelingslederne at have alternative løsninger parat.
  • Rapportering til selskabets ledelse omkring ressourcesituationen
  • Sammen med Legal Adviser og COO skal du indgå i overenskomstforhandlinger samt foretage opfølgning på lokale løn- og ansættelsesaftaler.
  • Rejsebestilling, booking af hotel mv.
  • Efter behov deltager du i møder i det operationelle ledelsesteam
  • Medvirke til ansættelse af timelønnede medarbejdere, når behovet opstår

Det vil være et succes kriterium for dig at der er ro på bemandingssituationen, overblik og indsigt, der sikrer at du kan hjælpe driftsledelsen til at allokere de rette ressourcer i rette tid.

Produktionsassistent, planlægger, service eller drift baggrund?

Der er ingen uddannelsesmæssige krav til denne stilling!

Til gengæld modtager vi meget gerne ansøgninger fra dig hvis du har relevant erfaring med at bemande og ressourceoptimere. Det vil være et ekstra plus hvis din erfaring også stammer fra en internationalt arbejdende virksomhed. Det vil også tale til din fordel hvis du har erfaring med projekt- og ressourcestyringssystemer.

Du kan komme fra industrien, servicebranchen, detailhandel, handelsvirksomhed eller evt. offentligt drevet virksomhed.

Det vigtigste er din personlighed. Du skal trives med at lægge ”puslespil” dvs. at få bemandingen til at gå op. Du skal kunne tænke hurtigt og til tider utraditionelt. Samtidig skal du besidde en god fornemmelse for mennesker og være interesseret i at forstå og få indblik i de kompetencer, muligheder og begrænsninger som vort personale har.

Du er god til at skabe relationer, samarbejder på alle niveauer, positiv, proaktiv, udadvendt og humoristisk.

Det er givet at du har et stort drive, du fungerer godt i en organisation hvor der er ”tryk på”. På trods af dette bevarer du overblikket og strukturen i dit arbejde.

Du har gode engelskkundskaber idet en stor del af vore produktionsmedarbejdere, montører og kunder ikke taler dansk. Du skal også beherske dansk i skrift og tale flydende idet alle ledere, lokalt ansatte på kontoret samt mange kunder er dansk talende.

Selvstændigt og dynamisk miljø med fokus på formidling og kommunikation i øjenhøjde

Scanel International A/S har fem overordnede værdier som bærer vores kultur og samarbejde både internt og eksternt: Troværdighed, Respekt, Stolthed, Fællesskab og Retfærdighed.

Hvis du kan vedkende dig de samme pejlemærker og værdier vil vi gerne have dig med på holdet.

Vi tilbyder dig en nøgleposition som en fleksibel holdspiller inden for ressource planlægning. Desuden en fast løn som afspejler de kvalifikationer du kommer med. Vi tilbyder også en god pensionsordning, en sundhedsforsikring, en god frokostordning og en række sociale aktiviteter som styrker det sammenhold og faglige fællesskab som du bliver en del af.

Send din ansøgning

Vi benytter en ekstern konsulent til denne opgave. Derfor bedes du maile din ansøgning og CV til Rahbek-Consulting på walther@rahbek-consulting.dk. Du er velkommen til at kontakte Walther Rahbek på 5036 4042 hvis du har spørgsmål til stillingen. Sidste frist for ansøgninger er mandag den 23. april 2018.

 

 

 

 

 

2018-04-24T00:50:52.040 ..der kan styrke, udvikle og koordinere vore nationale og globale personaleressourcer Scanel International A S, beliggende i Frederikshavn er markedsledende inden for tekniske systemer, komponenter og serviceydelser til marine- offshore og vindindustrien. Vi beskæftiger mere end 250 medarbejdere på projekter i mere end 30 lande. Scanel International A S har været i konstant vækst siden etableringen i 1991 og omsætter for et pænt 3-cifret millionbeløb. Læs mere på www.scanel.dk Vågent overblik på bemandingssituationen Du refererer til selskabets COO. Sammen med denne og vore projektledere har du ansvaret for at styre og optimere vore personaleressourcer nationalt og globalt. Vi har konstant aktivitet på projekter over hele verden og bemandingen varierer næsten dagligt. Det stiller krav til en velovervejet og proaktiv ressourceplanlægning med fokus på hurtigt og kvalificeret at kunne træffe rigtige beslutninger om allokering af personale. Dine primære arbejdsopgaver vil derfor være: Sammen med afdelingslederne at bemande vore projekter ud fra gældende projektplaner. Med kort varsel at kunne re-allokere ressourcer således at projekterne ikke forsinkes eller fordyres unødigt. Opretholde et konstant overblik over ressourcernes belastning og opgaver for herigennem at sikre gennemsigtighed i vores ressourcesituation. På forhånd at kunne identificere potentielle ressourcekonflikter mellem projekterne og sammen med afdelingslederne at have alternative løsninger parat. Rapportering til selskabets ledelse omkring ressourcesituationen Sammen med Legal Adviser og COO skal du indgå i overenskomstforhandlinger samt foretage opfølgning på lokale løn- og ansættelsesaftaler. Rejsebestilling, booking af hotel mv. Efter behov deltager du i møder i det operationelle ledelsesteam Medvirke til ansættelse af timelønnede medarbejdere, når behovet opstår Det vil være et succes kriterium for dig at der er ro på bemandingssituationen, overblik og indsigt, der sikrer at du kan hjælpe driftsledelsen til at allokere de rette ressourcer i rette tid. Produktionsassistent, planlægger, service eller drift baggrund? Der er ingen uddannelsesmæssige krav til denne stilling! Til gengæld modtager vi meget gerne ansøgninger fra dig hvis du har relevant erfaring med at bemande og ressourceoptimere. Det vil være et ekstra plus hvis din erfaring også stammer fra en internationalt arbejdende virksomhed. Det vil også tale til din fordel hvis du har erfaring med projekt- og ressourcestyringssystemer. Du kan komme fra industrien, servicebranchen, detailhandel, handelsvirksomhed eller evt. offentligt drevet virksomhed. Det vigtigste er din personlighed. Du skal trives med at lægge puslespil dvs. at få bemandingen til at gå op. Du skal kunne tænke hurtigt og til tider utraditionelt. Samtidig skal du besidde en god fornemmelse for mennesker og være interesseret i at forstå og få indblik i de kompetencer, muligheder og begrænsninger som vort personale har. Du er god til at skabe relationer, samarbejder på alle niveauer, positiv, proaktiv, udadvendt og humoristisk. Det er givet at du har et stort drive, du fungerer godt i en organisation hvor der er tryk på . På trods af dette bevarer du overblikket og strukturen i dit arbejde. Du har gode engelskkundskaber idet en stor del af vore produktionsmedarbejdere, montører og kunder ikke taler dansk. Du skal også beherske dansk i skrift og tale flydende idet alle ledere, lokalt ansatte på kontoret samt mange kunder er dansk talende. Selvstændigt og dynamisk miljø med fokus på formidling og kommunikation i øjenhøjde Scanel International A S har fem overordnede værdier som bærer vores kultur og samarbejde både internt og eksternt: Troværdighed, Respekt, Stolthed, Fællesskab og Retfærdighed. Hvis du kan vedkende dig de samme pejlemærker og værdier vil vi gerne have dig med på holdet. Vi tilbyder dig en nøgleposition som en fleksibel holdspiller inden for ressource planlægning. Desuden en fast løn som afspejler de kvalifikationer du kommer med. Vi tilbyder også en god pensionsordning, en sundhedsforsikring, en god frokostordning og en række sociale aktiviteter som styrker det sammenhold og faglige fællesskab som du bliver en del af. Send din ansøgning Vi benytter en ekstern konsulent til denne opgave. Derfor bedes du maile din ansøgning og CV til Rahbek-Consulting på walther@rahbek-consulting.dk. Du er velkommen til at kontakte Walther Rahbek på 5036 4042 hvis du har spørgsmål til stillingen. Sidste frist for ansøgninger er mandag den 23. april 2018.11Jobnet250199a6100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-23T00:00:0000110EuropaDanmarkJyllandNordjyllandFrederikshavn3210057SCANEL INTERNATIONAL A/S11Havnepladsen 12, 1.9900FrederikshavnDKDanmark0
walther@rahbek-consulting.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent551373JobNet48059971000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=250199a6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=250199a6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=250199a6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=250199a6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/9.jpgEr du en fagligt stærk Koordinator?12007991Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration354269169Walther Rahbekwalther@rahbek-consulting.dkDKDanmarkDKDanmark329959995Assisterende plejeboligchef for kvalitet og læringBasic Kan du sikre, at udvikling og læring bliver bærende elementer i kulturen, og brænder du for at sikre, at de decentrale enheder og de faglige støttefunktioner spiller hinanden gode og lykkes i fællesskab? Vil du være en del af et strategisk chefteam, der i fællesskab skal lede et af landets store velfærdsområder?Tænker du helt naturligt i løsninger på tværs og er du ledelsesmæssigt velfunderet? Så er du måske Aalborg Kommunes nye assisterende plejeboligchef med ansvar for kvalitet og læring. Organisationen du træder ind i Plejeboligfunktionen udgør ldre- og Sundhedsafdelingen sammen med ldre- og Sundhedssekretariatet, Frit Valg, Sygepleje og Træning og Aktivitet. Kommunens tilbud indenfor ldre- og Sundhedsområdet leveres med et særligt fokus på forebyggelse og rehabilitering af borgeren. I plejeboligfunktionen arbejder 1.800 engagerede og kompetente medarbejdere, der hver dag skaber velfærd for en stor gruppe af Aalborg Kommunes borgere.Du kommer til at stå med Som assisterende plejeboligchef med ansvar for kvalitet og læring bliver du en del af Plejeboligfunktionens chefteam, der skal lede 38 ledere og skabe rammer og vilkår som understøtter både ledernes og medarbejdernes daglige arbejde. Chefteamet er ansvarlig for plejeboligfunktionens strategiske arbejde og skal sammen sætte rammerne for hele områdets retning og fælles mål.Et øget fokus på læring og forbedringer samt tætte samarbejdsrelationer med og imellem plejehjemmene, skal være med til at sikre en optimal udnyttelse af de allerede eksisterende kompetencer og ressourcer. Som assisterende plejeboligchef for kvalitet og læring er det blandt andet din opgave, at understøtte samarbejde på tværs i ldre og Sundhed, og oversætte andres fagligheder ind i dit eget funktionsområde med henblik på at sikre fælles retning og kvalitet i opgaveløsningen.Du får blandt andet det faglige ansvar i kommunens plejeboliger og får opgaven med at opbygge, implementere og løbende understøtte en forbedrings- og læringskultur på plejeboligområdet. En kultur, hvor ønsket om at udvikle både organisationens samlede kompetencer og den enkelte leders og medarbejders kompetencer og færdigheder er i fokus.Som assisterende plejeboligchef for kvalitet og læring går du således forrest i arbejdet med at opbygge kapacitet i plejeboligfunktionen til løbende at arbejde med forbedringer lokalt. Du er drivkraften bag en kultur, hvor lederne kigger ind på egen praksis og hvor UTH er og opfølgning på tilsyn og audits som metode, anvendes i læringsskabende sammenhæng, ikke kun internt i plejeboligfunktionen, men også på tværs af funktioner.Du bliver leder for en faglig koordinator og gruppen af plejehjemssygeplejersker og bærer ansvaret for, at disse funktioner opleves relevante for plejehjemsledere og Videnscenter for Demens.Du kommer med Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har stor ledelseserfaring. Du skal endvidere have stor erfaring med at arbejde med kvalitetsforbedringer i praksis og udførelse og implementering af forbedrings- og kvalitetsledelse samt være rutineret i at arbejde med datadrevet ledelse. Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde tværfagligt og kan lede processer, hvor flere forskellige fagprofessioner og kulturer i fællesskab løser opgaver sammen. Som person er du imødekommende og lyttende, og er vant til at holde mange bolde i luften og stadig bevare overblikket.Se mere her Du kan få information om kommunen på www.aalborg.dk, og læse om de strategiske initiativer og mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil (pdf).Se evt. også filmen om ldre- og Sundheds initiativ På sporet på:https: vimeo.com maydayfilmgodkend review 310528941 263c44b20aAalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Kan du sikre, at udvikling og læring bliver bærende elementer i kulturen, og brænder du for at sikre, at de decentrale enheder og de faglige støttefunktioner spiller hinanden gode og lykkes i fællesskab? Vil du være en del af et strategisk chefteam, der i fællesskab skal lede et af landets store velfærdsområder?

Tænker du helt naturligt i løsninger på tværs og er du ledelsesmæssigt velfunderet? Så er du måske Aalborg Kommunes nye assisterende plejeboligchef med ansvar for kvalitet og læring. 


Organisationen du træder ind i… 
Plejeboligfunktionen udgør Ældre- og Sundhedsafdelingen sammen med Ældre- og Sundhedssekretariatet, Frit Valg, Sygepleje og Træning og Aktivitet. Kommunens tilbud indenfor Ældre- og Sundhedsområdet leveres med et særligt fokus på forebyggelse og rehabilitering af borgeren. I plejeboligfunktionen arbejder 1.800 engagerede og kompetente medarbejdere, der hver dag skaber velfærd for en stor gruppe af Aalborg Kommunes borgere.

Du kommer til at stå med… 
Som assisterende plejeboligchef med ansvar for kvalitet og læring bliver du en del af Plejeboligfunktionens chefteam, der skal lede 38 ledere og skabe rammer og vilkår som understøtter både ledernes og medarbejdernes daglige arbejde. Chefteamet er ansvarlig for plejeboligfunktionens strategiske arbejde og skal sammen sætte rammerne for hele områdets retning og fælles mål.

Et øget fokus på læring og forbedringer samt tætte samarbejdsrelationer med og imellem plejehjemmene, skal være med til at sikre en optimal udnyttelse af de allerede eksisterende kompetencer og ressourcer. Som assisterende plejeboligchef for kvalitet og læring er det blandt andet din opgave, at understøtte samarbejde på tværs i Ældre og Sundhed, og oversætte andres fagligheder ind i dit eget funktionsområde med henblik på at sikre fælles retning og kvalitet i opgaveløsningen.

Du får blandt andet det faglige ansvar i kommunens plejeboliger og får opgaven med at opbygge, implementere og løbende understøtte en forbedrings- og læringskultur på plejeboligområdet. En kultur, hvor ønsket om at udvikle både organisationens samlede kompetencer og den enkelte leders og medarbejders kompetencer og færdigheder er i fokus.

Som assisterende plejeboligchef for kvalitet og læring går du således forrest i arbejdet med at opbygge kapacitet i plejeboligfunktionen til løbende at arbejde med forbedringer lokalt. Du er drivkraften bag en kultur, hvor lederne kigger ind på egen praksis og hvor UTH ‘er og opfølgning på tilsyn og audits som metode, anvendes i læringsskabende sammenhæng, ikke kun internt i plejeboligfunktionen, men også på tværs af funktioner.

Du bliver leder for en faglig koordinator og gruppen af plejehjemssygeplejersker og bærer ansvaret for, at disse funktioner opleves relevante for plejehjemsledere og Videnscenter for Demens.

Du kommer med… 
Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har stor ledelseserfaring. Du skal endvidere have stor erfaring med at arbejde med kvalitetsforbedringer i praksis og udførelse og implementering af forbedrings- og kvalitetsledelse samt være rutineret i at arbejde med datadrevet ledelse. Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde tværfagligt og kan lede processer, hvor flere forskellige fagprofessioner og kulturer i fællesskab løser opgaver sammen. Som person er du imødekommende og lyttende, og er vant til at holde mange bolde i luften og stadig bevare overblikket.

Se mere her… 
Du kan få information om kommunen på www.aalborg.dk, og læse om de strategiske initiativer og mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil (pdf).

Se evt. også filmen om Ældre- og Sundheds initiativ ”På sporet” på:
https://vimeo.com/maydayfilmgodkend/review/310528941/263c44b20a

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/00246980_logo.gifÆldre- og HandicapforvaltningenVodskov2019-02-13T14:00:01.4902019-03-13T00:00:00
329954375Tværgående koordinator til miljø og arbejdsmiljøBasic Vil du være tovholder for vores høje ambitioner og solide indsatser for miljø og arbejdsmiljø? Vil du bidrage til et levende og værdiskabende ledelsessystem, indenfor ISO 14001 og OHSAS 18001? Så er du måske vores nye tværgående koordinator for miljø- og arbejdsmiljøområdet i Miljø- og Energiforvaltningen og Aalborg Forsyning Vi har fælles certifikat på vores arbejde med arbejdsmiljø og miljø i Miljø- og Energiforvaltningen og Aalborg Forsyning. Som tværgående koordinator får du en central rolle i at planlægge og koordinere audit i ledelsessystemet og følge op med overblik og formidling. Du har, sammen med de lokale arbejdsmiljøkoordinatorer og ledelsen, ansvaret for at vedligeholde og optimere ledelsessystemet og det understøttende IT-system. Sammen med arbejdsmiljøorganisationen arbejder du med rapportering, analyser og Ledelsens Evaluering for at understøtte Miljø- og Energiforvaltningens og Aalborg Forsynings arbejde med at skabe de mest optimale og sikreste rammer for udførelsen af kerneopgaverne og det omgivende miljø. De tværfaglige opgaver betyder, at du får en bred berøringsflade i Miljø- og Energiforvaltningen og divisionerne i Aalborg Forsyning. Som tværgående koordinator er du medlem af koordinatorgruppen, som er et formaliseret og forpligtende samarbejde mellem arbejdsmiljø- og miljøkoordinatorerne. Koordinatorgruppen har blandt andet ansvaret for at samle og koordinere miljø- og arbejdsmiljøindsatsen på baggrund af vores miljø- og arbejdsmiljøpolitik, personalepolitik og fælles værdier. Du bliver også bindeleddet til arbejdsmiljøindsatsen i Aalborg Kommune. På kort sigt har du succes i jobbet, når du har fået ledelsessystemet ind på rygraden og koordinerer årets planlagte audits, interne og eksterne. Du lykkes med at skabe relationer til dine samarbejdspartnere og etablerer dig som administrator for Sherlock, det understøttende IT-system. Du har overblik over dine leverancer i forhold til koordinatorgruppen, arbejdsmiljøorganisationen og styregruppen, og du leverer dine produkter just in time . På mellemlang sigt har du opnået organisationsforståelse for miljø- og arbejdsmiljøområdet og er værdsat som sparringspartner for arbejdsmiljøgrupper, arbejdsmiljørepræsentanter og ledere. Du har succes med projektledelse og implementering af ændringer i ledelsessystemet og koordinerer løbende udvikling af samarbejde og kompetencer i det interne korps af LEAD auditorer. Du underbygger hele organisationens indsats for at holde miljø og arbejdsmiljø på dagsordenen. Forsyning, viden og passionSom tværgående koordinator ansættes du i Service. Service udfører stabsarbejde, herunder løn- og personaleadministration, HR, arbejdsmiljø og strategi til Energi, Vand og Renovation samt til Miljø- og Energiforvaltningen. Service udgør sammen med Energi, Vand og Renovation Aalborg Forsyning, som er en multiforsyningskoncern. Du kan læse mere om vores aktiviteter her: Aalborg Forsyning. Grøn omstilling er et centralt omdrejningspunkt for Aalborg Forsynings aktiviteter, i tæt samarbejde med Miljø- og Energiforvaltningen. Vi brænder for at forsyne vores kunder med grøn og billig varme, gas, køling, vand, kloak og renovation på en bæredygtig måde, også på den lange bane. Stillingen er en del af teamet HR og Arbejdsmiljø, der sammen med de øvrige teams i funktionen Løn, HR, Arbejdsmiljø og Strategi arbejder for omtrent 700 kollegaer. Du vil referere til lederen af team HR og Arbejdsmiljø. Analytisk med blik for koordinering, fremdrift og kommunikationDu arbejder sikkert i dag indenfor kvalitet, sikkerhed, miljø og eller arbejdsmiljø. Du er stærk på ledelsessystemer, og vi betragter det som en absolut fordel, at du er uddannet LEAD auditor indenfor ISO 14001 og OHSAS 18001. Jobbet kræver analytiske kompetencer og værktøjer, og du er akademisk uddannet eller har tilsvarende efteruddannelse. Samtidigt er du optaget af, at systemerne og resultaterne kommer ud at leve, og du har stærke kompetencer indenfor kommunikation og formidling. Du ser det som din vigtigste opgave at støtte arbejdsmiljøorganisationens trivsel og dens forståelse af, hvordan arbejdet med opgaverne giver værdi for medarbejderne, omgivelserne og kerneopgaven. Du skal kunne arbejde systematisk og selvstændigt, og følge opgaverne til dørs på en myndig og imødekommende måde, hvor du balancerer hensyn til mennesker og systemer. Du motiveres af at trække mening og klare budskaber ud af et stort datagrundlag og sammen med organisationen skabe handlinger, der understøtter mål og strategier for miljø og arbejdsmiljø. Du taler og skriver flydende dansk og du er avanceret bruger at MS Office. Vi betragter det som en fordel, hvis du har arbejdet med Sherlock. Engagement, godt humør og ambitionerDu bliver en del af en arbejdsplads præget af engagement og godt humør og vil indgå i en travl og velfungerende funktion med et godt arbejdsklima og gode kollegaer. Du får stor indflydelse på og opbakning til at påvirke og udvikle arbejdsopgaverne. Vi tilbyder rig mulighed for faglig og personlig udvikling og en særdeles varieret hverdag i en kompleks organisation med masser af teknisk og faglig ekspertise og potentiale. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Service har særligt fokus på at skabe synergi og stordriftsfordele på tværs af organisationen. Vi udtrykker vores værdier med nøgleordene: Tillid, Respekt, Faglighed, Samarbejde og Udvikling. Vi arbejder med en høj grad af social kapital. Trivsel og arbejdsglæde er fundamentale arbejdsvilkår, ligesom vi lægger vægt på, at vores ydelser leveres med høj kvalitet og faglighed samt med fokus på produktivitet og medarbejder- og kundetilfredshed. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for efteruddannelse, fri telefon, fitnessfaciliteter og kantineordning. Ansøgning og spørgsmål Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR Chef Annemette J. Mouritsen på tlf. 2787 5299, eller arbejdsmiljøkoordinator Marianne Sørensen på tlf. 22638295. Ansøgningsfrist er den 3. marts 2019, og du søger jobbet ved at klikke på send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er desuden muligt at vedhæfte bilag i begrænset omfang. Vi forventer, at du vedhæfter din motiverede ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser. Samtaler finder sted den 11. marts 2019. Jobstart hurtigst muligt herefter.Vil du være tovholder for vores høje ambitioner og solide indsatser for miljø og arbejdsmiljø? Vil du bidrage til et levende og værdiskabende ledelsessystem, indenfor ISO 14001 og OHSAS 18001? Så er du måske vores nye tværgående koordinator for miljø- og arbejdsmiljøområdet i Miljø- og Energiforvaltningen og Aalborg Forsyning
 
Vi har fælles certifikat på vores arbejde med arbejdsmiljø og miljø i Miljø- og Energiforvaltningen og Aalborg Forsyning.  Som tværgående koordinator får du en central rolle i at planlægge og koordinere audit i ledelsessystemet og følge op med overblik og formidling. Du har, sammen med de lokale arbejdsmiljøkoordinatorer og ledelsen, ansvaret for at vedligeholde og optimere ledelsessystemet og det understøttende IT-system.  Sammen med arbejdsmiljøorganisationen arbejder du med rapportering, analyser og Ledelsens Evaluering for at understøtte Miljø- og Energiforvaltningens og Aalborg Forsynings arbejde med at skabe de mest optimale og sikreste rammer for udførelsen af kerneopgaverne og det omgivende miljø.
 
De tværfaglige opgaver betyder, at du får en bred berøringsflade i Miljø- og Energiforvaltningen og divisionerne i Aalborg Forsyning. Som tværgående koordinator er du medlem af koordinatorgruppen, som er et formaliseret og forpligtende samarbejde mellem arbejdsmiljø- og miljøkoordinatorerne. Koordinatorgruppen har blandt andet ansvaret for at samle og koordinere miljø- og arbejdsmiljøindsatsen på baggrund af vores miljø- og arbejdsmiljøpolitik, personalepolitik og fælles værdier. Du bliver også bindeleddet til arbejdsmiljøindsatsen i Aalborg Kommune. 
 
På kort sigt har du succes i jobbet, når du har fået ledelsessystemet ind på rygraden og koordinerer årets planlagte audits, interne og eksterne. Du lykkes med at skabe relationer til dine samarbejdspartnere og etablerer dig som administrator for Sherlock, det understøttende IT-system. Du har overblik over dine leverancer i forhold til koordinatorgruppen, arbejdsmiljøorganisationen og styregruppen, og du leverer dine produkter ”just in time”.
 
På mellemlang sigt har du opnået organisationsforståelse for miljø- og arbejdsmiljøområdet og er værdsat som sparringspartner for arbejdsmiljøgrupper, arbejdsmiljørepræsentanter og ledere. Du har succes med projektledelse og implementering af ændringer i ledelsessystemet og koordinerer løbende udvikling af samarbejde og kompetencer i det interne korps af LEAD auditorer.  Du underbygger hele organisationens indsats for at holde miljø og arbejdsmiljø på dagsordenen.
 
Forsyning, viden og passion
Som tværgående koordinator ansættes du i Service. Service udfører stabsarbejde, herunder løn- og personaleadministration, HR, arbejdsmiljø og strategi til Energi, Vand og Renovation samt til Miljø- og Energiforvaltningen.
 
Service udgør sammen med Energi, Vand og Renovation Aalborg Forsyning, som er en multiforsyningskoncern. Du kan læse mere om vores aktiviteter her: Aalborg Forsyning. Grøn omstilling er et centralt omdrejningspunkt for Aalborg Forsynings aktiviteter, i tæt samarbejde med Miljø- og Energiforvaltningen. Vi brænder for at forsyne vores kunder med grøn og billig varme, gas, køling, vand, kloak og renovation på en bæredygtig måde, også på den lange bane.
 
Stillingen er en del af teamet HR og Arbejdsmiljø, der sammen med de øvrige teams i funktionen Løn, HR, Arbejdsmiljø og Strategi arbejder for omtrent 700 kollegaer. Du vil referere til lederen af team HR og Arbejdsmiljø.
 
Analytisk med blik for koordinering, fremdrift og kommunikation
Du arbejder sikkert i dag indenfor kvalitet, sikkerhed, miljø og/eller arbejdsmiljø. Du er stærk på ledelsessystemer, og vi betragter det som en absolut fordel, at du er uddannet LEAD auditor indenfor ISO 14001 og OHSAS 18001.
 
Jobbet kræver analytiske kompetencer og værktøjer, og du er akademisk uddannet eller har tilsvarende efteruddannelse. Samtidigt er du optaget af, at systemerne og resultaterne kommer ud at leve, og du har stærke kompetencer indenfor kommunikation og formidling. Du ser det som din vigtigste opgave at støtte  arbejdsmiljøorganisationens trivsel og dens forståelse af, hvordan arbejdet med opgaverne giver værdi for medarbejderne, omgivelserne og kerneopgaven.
 
Du skal kunne arbejde systematisk og selvstændigt, og følge opgaverne til dørs på en myndig og imødekommende måde, hvor du balancerer hensyn til mennesker og systemer.
 
Du motiveres af at trække mening og klare budskaber ud af et stort datagrundlag og sammen med organisationen skabe handlinger, der understøtter mål og strategier for miljø og arbejdsmiljø. Du taler og skriver flydende dansk og du er avanceret bruger at MS Office. Vi betragter det som en fordel, hvis du har arbejdet med Sherlock. 
 
Engagement, godt humør og ambitioner
Du bliver en del af en arbejdsplads præget af engagement og godt humør og vil indgå i en travl og velfungerende funktion med et godt arbejdsklima og gode kollegaer. Du får stor indflydelse på og opbakning til at påvirke og udvikle arbejdsopgaverne. Vi tilbyder rig mulighed for faglig og personlig udvikling og en særdeles varieret hverdag i en kompleks organisation med masser af teknisk og faglig ekspertise og potentiale. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
 
Service har særligt fokus på at skabe synergi og stordriftsfordele på tværs af organisationen. Vi udtrykker vores værdier med nøgleordene: Tillid, Respekt, Faglighed, Samarbejde og Udvikling. Vi arbejder med en høj grad af social kapital. Trivsel og arbejdsglæde er fundamentale arbejdsvilkår, ligesom vi lægger vægt på, at vores ydelser leveres med høj kvalitet og faglighed samt med fokus på produktivitet og medarbejder- og kundetilfredshed. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for efteruddannelse, fri telefon, fitnessfaciliteter og kantineordning.
 
Ansøgning og spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR Chef Annemette J. Mouritsen på tlf. 2787 5299, eller arbejdsmiljøkoordinator Marianne Sørensen på tlf. 22638295. Ansøgningsfrist er den 3. marts 2019, og du søger jobbet ved at klikke på ”send ansøgning” og udfylde den formular, som kommer frem. Det er desuden muligt at vedhæfte bilag i begrænset omfang. Vi forventer, at du vedhæfter din motiverede ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser. Samtaler finder sted den 11. marts 2019. Jobstart hurtigst muligt herefter.
 

ORS/Small/a1f30283_logo.gifAFS Arbejdsmiljø og HRNørresundby2019-02-05T11:00:12.9702019-03-03T00:00:00
329963836Konsulent til Skole og Dagtilbud - tidsbegrænset stillingRobot Kan du se dig selv som den administrative og forvaltningsstærke drivkraft, der afsøger, understøtter og sikrer at ny lovgivning samt politiske beslutninger, implementeres på bedste vis, på Læsø Skole og i Læsø Børnehus. Jobbet er på 20 t u og placeret på Læsø Kommunekontor, hvor du refererer til Socialchefen. Stillingen er med start den 15. marts 2019 og foreløbig tidsbegrænset til år, da vi har brug for at afsøge tyngden i at forvaltningsunderstøtte vores Skole- og Dagtilbudsområde. Stillingen er nyoprettet og hovedopgaven er at understøtte socialchef, leder af skolen og leder af børnehuset. Således skal der sammen med de daglig opgaver skabes et samlet overblik (årshjul) der kan bruges som styringsredskab. Da vi er en lille kommune, med få ansatte dækker vi alle over mange opgaver og det er sjældent at der er 2 dage der er ens. Det stiller store krav til vores omstillingsevne. De daglige opgaver kræver endvidere, at du er god til systemer og at du trives med at være involveret i mange forskellige opgaver, der kræver gode skriftlige og mundtlige formidlingskompetencer. Konkret har vi brug for en person, der på Skole og Dagtilbudsområdet kan: Udarbejde sagsfremstillinger, både til administrativt og politisk niveau. Besvare aktindsigt og klager Ledelsesbetjene, herunder understøtte Socialchefen og ledelsen på skole og dagtilbudsområdet. Udarbejde diverse lovmæssige afrapporteringer Besvare diverse undersøgelser Være tovholder på udviklingsopgaver efter ledelsesbeslutninger, der kræver involvering og kommunikation med mange aktører i forskellige processer og opgaver. Beregne takster på forældrebetaling i SFO og børnehus Superbruger på SB-SYS (vores sags- og dokumentationssystem). Om dig: Du har relevant uddannelse og kommunal erfaring. Du kan navigere i spændingsfeltet mellem politisk betjening, ledelsesbetjening og udvikling i eget job. Du er handlekraftig og ikke bleg for at stille de forstyrrende spørgsmål. Du kan styre processer og har økonomisk forståelse. Som person er du struktureret, engageret, selvkørende og ansvarsbevidst, og du besidder en naturlig interesse for at arbejde i en politisk ledet organisation. Du er nysgerrig og ikke bange for at kaste dig ud i nye udfordringer. Det er en fordel, hvis du på forhånd har kendskab til skole- og dagtilbudsområdet, men det er ikke et krav. Sidst men ikke mindst har du taget stilling til, at jobbet er på Læsø og ikke foreneligt med daglig pendling. Aflønning sker efter forhandling med forhandlingsberettigede organisation. Samtaler forventes afholdt den 8. og eller 11. marts 2019.Kan du se dig selv som den administrative og forvaltningsstærke drivkraft, der afsøger, understøtter og sikrer at ny lovgivning samt politiske beslutninger, implementeres på bedste vis, på Læsø Skole og i Læsø Børnehus.
Jobbet er på 20 t/u og  placeret på Læsø Kommunekontor, hvor du refererer til Socialchefen.
Stillingen er med start den 15. marts 2019 og foreløbig tidsbegrænset til ½ år, da vi har brug for at afsøge tyngden i at forvaltningsunderstøtte vores Skole- og Dagtilbudsområde. 
Stillingen er nyoprettet og hovedopgaven er at understøtte socialchef, leder af skolen og leder af børnehuset. Således skal der sammen med de daglig opgaver skabes et samlet overblik (årshjul) der kan bruges som styringsredskab.
Da vi er en lille kommune, med få ansatte dækker vi alle over mange opgaver og det er sjældent at der er 2 dage der er ens. Det stiller store krav til vores omstillingsevne. De daglige opgaver kræver endvidere, at du er god til systemer og at du trives med at være involveret i mange forskellige opgaver, der kræver gode skriftlige og mundtlige formidlingskompetencer.

Konkret har vi brug for en person, der på Skole og Dagtilbudsområdet kan:
 

   • Udarbejde sagsfremstillinger, både til administrativt og politisk niveau.
   • Besvare aktindsigt og klager
   • Ledelsesbetjene, herunder understøtte Socialchefen og ledelsen på skole og dagtilbudsområdet.
   • Udarbejde diverse lovmæssige afrapporteringer
   • Besvare diverse undersøgelser  
   • Være tovholder på udviklingsopgaver efter ledelsesbeslutninger, der kræver involvering og kommunikation med mange aktører i forskellige processer og opgaver.
   • Beregne takster på forældrebetaling i SFO og børnehus
   • Superbruger på SB-SYS (vores sags- og dokumentationssystem).

  
Om dig:
Du har relevant uddannelse og kommunal erfaring. Du kan navigere i spændingsfeltet mellem politisk betjening, ledelsesbetjening og udvikling i eget job. Du er handlekraftig og ikke bleg for at stille de forstyrrende spørgsmål. Du kan styre processer og har økonomisk forståelse.
Som person er du struktureret, engageret, selvkørende og ansvarsbevidst, og du besidder en naturlig interesse for at arbejde i en politisk ledet organisation. Du er nysgerrig og ikke bange for at kaste dig ud i nye udfordringer.
Det er en fordel, hvis du på forhånd har kendskab til skole- og dagtilbudsområdet, men det er ikke et krav.
Sidst men ikke mindst har du taget stilling til, at jobbet er på Læsø og ikke foreneligt med daglig pendling.

Aflønning sker efter forhandling med forhandlingsberettigede organisation.
Samtaler forventes afholdt den 8. og eller 11. marts 2019.

Læsø KommuneLæsø2019-02-20T00:00:002019-03-05T00:00:00
329949839Programkoordinator for forskningsprogrammerne "Udsathed og Chanceulighed" og "Professionsudvikling og Uddannelsesforskning" på Professionshøjskolen UCNRobot UCN har fire tværfaglige, institutionelle forskningsprogrammer, som er organisatorisk forankret i Forsknings- og Udviklingsafdelingen. I forskningsprogrammerne udføres i et tæt samarbejde med praksis og øvrige videninstitutioner, praksisnære forskningsprojekter med deltagelse fra en bred vifte af UCNs uddannelser. Du kan læse mere om de fire forskningsprogrammer og UCNsForsknings- og Udviklingsafdeling her. To af disse tværfaglige programmer har et særligt fokus på det pædagogiske område med en bred målgruppe, der rækker ud i alle UCNs uddannelsesområder. I forskningsprogrammet for Udsathed og Chanceulighed er der fokus på at undersøge fænomenerne udsathed og chanceulighed inden for områderne dagtilbud,skole, pædagogik og uddannelse, voksen-handicapområdet og på sundhedsområdet. I forskningsprogrammet Professionsudvikling og Uddannelsesforskning er fokus centreret indenfor områderne professionsdidaktik, almendidaktik, digitaldidaktik og fagdidaktik. Der er pt. ansat 5 docenter, og tilknyttet 11 ph.d.-studerende i disse to forskningsprogrammer. For at understøtte arbejdet i, og koordineringen mellem, disse to forskningsprogrammer og de øvrige aktiviteter i Forsknings- og Udviklingsafdelingen, søger UCN nu en fælles programkoordinator for de to forskningsprogrammer. Mere konkret vil opgaverne omhandle: Understøttelse af programmernes udvikling samt etablering og koordinering af aktiviteter, herunder ph.d.-stipendier, samarbejdsprojekter, workshops og konferencer. Koordinering af kvalitetssikring af forskningsprojekterne og styring af de igangværende projektporteføljer. Strategisk udvikling af interne og eksterne netværksrelationer. Ressourcestyring af de to programmers aktiviteter, herunder budgetlægning i samarbejde med programmets docenter og løbende budgetopfølgning. Understøtte vidensomsætning fra programmernes aktiviteter til uddannelser (herunder efter- og videreuddannelse) og professionspraksis med henblik på impact i de respektive områder. Understøtte programmernes fundraisingaktiviteter i samarbejde med UCNs fundraisere. Faglige kvalifikationer: Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesbaggrund på minimum master- eller kandidatniveau. har kendskab til de to programmers faglige interessefelter eller målgrupper fx fra et praksis-, forvaltnings- eller forskningsperspektiv. er godt skrivende på dansk og engelsk. har erfaring med og gerne uddannelse certificeringer indenfor projektudvikling, -ledelse styring eller fundraising. Personlige kvalifikationer: At være programkoordinator medfører en bred opgaveportefølje, og at man ofte må balancere mellem forskellige fokusområder og interesser. Det er derfor vigtigt, at du er udadvendt og tillidsvækkende, og kan samle trådene og skabe overblik i en kompleks opgaveportefølje. Samtidig kan det til tider være nødvendigt at stå fast og være velargumenterende, når energier og interesser mødes i inspirerende spændingsfelter. Det forventes, at du har et selvstændigt drive og lyst til at samarbejde med mange forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere om udviklingsprocesser. Du vil få en bred kontaktflade, såvel internt, som eksternt, så det er vigtigt, at du kan præsentere, repræsentere og relatere. Vi tilbyder et alsidigt og spændende job i en organisation, der vægter kvalitet og udvikling. en stilling i velfungerende og professionelle teams, som sætter pris på kollegialt samspil, og hvor vores fælles normsæt bygger på mod, handlekraft, sammenhæng og synlighed. Løn- og ansættelsesvilkår Tiltrædelse forventes pr. 01.04.2019 eller snarest derefter. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC). Stillingen indplaceres som AC-fuldmægtig og der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Yderligere oplysninger Ansættelsessamtaler afholdes i uge 9. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Chefkonsulent, Henriette Frahm på tlf.: 7269 0345 eller mail: HEF@ucn.dk eller ved Direktør for Forskning og Udvikling, David Mayntz på tlf.: 7269 0327. Interne og eksterne ansøgere behandles samtidig. Professionshøjskolen UCN arbejder med uddannelse, udvikling og innovation inden for business, pædagogik, sundhed og teknologi.Vi har ca. 9.500 studerende på erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser, over 8.000 kursister og studerende på efter- og videreuddannelse og ca. 950 ansatte. UCN s aktiviteter er fordelt på en række adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted.UCN har fire tværfaglige, institutionelle forskningsprogrammer, som er organisatorisk forankret i Forsknings- og Udviklingsafdelingen. I forskningsprogrammerne udføres i et tæt samarbejde med praksis og øvrige videninstitutioner, praksisnære forskningsprojekter med deltagelse fra en bred vifte af UCNs uddannelser. Du kan læse mere om de fire forskningsprogrammer og UCNsForsknings- og Udviklingsafdeling her.

To af disse tværfaglige programmer har et særligt fokus på det pædagogiske område med en bred målgruppe, der rækker ud i alle UCNs uddannelsesområder.

I forskningsprogrammet for Udsathed og Chanceulighed er der fokus på at undersøge fænomenerne udsathed og chanceulighed inden for områderne dagtilbud,skole, pædagogik og uddannelse, voksen-handicapområdet og på sundhedsområdet.

I forskningsprogrammet Professionsudvikling og Uddannelsesforskning er fokus centreret indenfor områderne professionsdidaktik, almendidaktik, digitaldidaktik og fagdidaktik.
Der er pt. ansat 5 docenter, og tilknyttet 11 ph.d.-studerende i disse to forskningsprogrammer.

For at understøtte arbejdet i, og koordineringen mellem, disse to forskningsprogrammer og de øvrige aktiviteter i Forsknings- og Udviklingsafdelingen, søger UCN nu en fælles programkoordinator for de to forskningsprogrammer.

Mere konkret vil opgaverne omhandle:
  • Understøttelse af programmernes udvikling samt etablering og koordinering af aktiviteter, herunder ph.d.-stipendier, samarbejdsprojekter, workshops og konferencer.
  • Koordinering af kvalitetssikring af forskningsprojekterne og styring af de igangværende projektporteføljer.
  • Strategisk udvikling af interne og eksterne netværksrelationer.
  • Ressourcestyring af de to programmers aktiviteter, herunder budgetlægning i samarbejde med programmets docenter og løbende budgetopfølgning.
  • Understøtte vidensomsætning fra programmernes aktiviteter til uddannelser (herunder efter- og videreuddannelse) og professionspraksis med henblik på impact i de respektive områder.
  • Understøtte programmernes fundraisingaktiviteter i samarbejde med UCNs fundraisere.

Faglige kvalifikationer:
Vi forestiller os, at du
  • har en relevant uddannelsesbaggrund på minimum master- eller kandidatniveau.
  • har kendskab til de to programmers faglige interessefelter eller målgrupper fx fra et praksis-, forvaltnings- eller forskningsperspektiv.
  • er godt skrivende på dansk og engelsk.
  • har erfaring med og gerne uddannelse/certificeringer indenfor projektudvikling, -ledelse/styring eller fundraising.

Personlige kvalifikationer:
At være programkoordinator medfører en bred opgaveportefølje, og at man ofte må balancere mellem forskellige fokusområder og interesser. Det er derfor vigtigt, at du er udadvendt og tillidsvækkende, og kan samle trådene og skabe overblik i en kompleks opgaveportefølje. Samtidig kan det til tider være nødvendigt at stå fast og være velargumenterende, når energier og interesser mødes i inspirerende spændingsfelter. Det forventes, at du har et selvstændigt drive og lyst til at samarbejde med mange forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere om udviklingsprocesser. Du vil få en bred kontaktflade, såvel internt, som eksternt, så det er vigtigt, at du kan præsentere, repræsentere og relatere.

Vi tilbyder
  • et alsidigt og spændende job i en organisation, der vægter kvalitet og udvikling.
  • en stilling i velfungerende og professionelle teams, som sætter pris på kollegialt samspil, og hvor vores fælles normsæt bygger på mod, handlekraft, sammenhæng og synlighed.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse forventes pr. 01.04.2019 eller snarest derefter.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC).
Stillingen indplaceres som AC-fuldmægtig og der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Yderligere oplysninger
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 9.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Chefkonsulent, Henriette Frahm på tlf.: 7269 0345 eller mail: HEF@ucn.dk eller ved Direktør for Forskning og Udvikling, David Mayntz på tlf.: 7269 0327.

Interne og eksterne ansøgere behandles samtidig.

Professionshøjskolen UCN arbejder med uddannelse, udvikling og innovation inden for business, pædagogik, sundhed og teknologi.Vi har ca. 9.500 studerende på erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser, over 8.000 kursister og studerende på efter- og videreuddannelse og ca. 950 ansatte. UCN's aktiviteter er fordelt på en række adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted.
University College Nordjylland - Selma Lagerløfs VejAalborg Øst2019-01-28T00:00:002019-02-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Assisterende plejeboligchef for kvalitet og læring

Ældre- og Handicapforvaltningen

Vodskov
Kan du sikre, at udvikling og læring bliver bærende elementer i kulturen, og brænder du for at sikre, at de decentrale enheder og de faglige støttefunktioner spiller hinanden gode og lykkes i fællesskab? Vil du være en del af et strategisk chefteam,...
Indrykket:13. februar 2019
Udløbsdato:13. marts 2019

Tværgående koordinator til miljø og arbejdsmiljø

AFS Arbejdsmiljø og HR

Nørresundby
Vil du være tovholder for vores høje ambitioner og solide indsatser for miljø og arbejdsmiljø? Vil du bidrage til et levende og værdiskabende ledelsessystem, indenfor ISO 14001 og OHSAS 18001? Så er du måske vores nye tværgående koordinator for milj...
Indrykket:5. februar 2019
Udløbsdato:3. marts 2019

Konsulent til Skole og Dagtilbud - tidsbegrænset stilling

Læsø Kommune

Læsø
Kan du se dig selv som den administrative og forvaltningsstærke drivkraft, der afsøger, understøtter og sikrer at ny lovgivning samt politiske beslutninger, implementeres på bedste vis, på Læsø Skole og i Læsø Børnehus. Jobbet er på 20 t u og placer...
Indrykket:20. februar 2019
Udløbsdato:5. marts 2019

Programkoordinator for forskningsprogrammerne "Udsathed og Chanceulighed" og "Professionsudvikling og Uddannelsesforskning" på Professionshøjskolen UCN

University College Nordjylland - Selma Lagerløfs Vej

Aalborg Øst
UCN har fire tværfaglige, institutionelle forskningsprogrammer, som er organisatorisk forankret i Forsknings- og Udviklingsafdelingen. I forskningsprogrammerne udføres i et tæt samarbejde med praksis og øvrige videninstitutioner, praksisnære forskni...
Indrykket:28. januar 2019
Udløbsdato:24. februar 2019