Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Resultatorienteret og fagligt velfunderet teamleder søges til Arbejdsmarkedsafdelingen

Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg kommune søger en teamleder til det jobparate område (arbejdsløshedsdagpenge og jobparat kontanthjælp), da den nuværende teamleder har søgt nye udfordringer i vores Arbejdsmarkedsafdeling.

Om jobbet

Du bliver sammen med afdelingslederen ansvarlig for den daglige drift og ledelse af i alt 19 dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at yde den bedste service til både borgere og virksomheder, og faglig sparring, teamsamarbejde og idéudvikling er bærende elementer i det daglige arbejde, hvor opgaverne ofte løses på tværs.

Du bliver samtidig inddraget i at videreudvikle strategier og indsatser sammen med dine chefer, lederkolleger og medarbejdere, således at de synliggøres og bredes ud i en større sammenhæng på tværs af organisationen og dermed sikrer størst mulig effekt.

Du vil indgå i et fælles ledelsesteam i Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg Kommune, bestående af arbejdsmarkedschef, souschef samt afdelingsledere og teamledere for hvert af områderne: Virksomhedsservice og kompetencecenter, Unge, Integration, Udvikling og rehabilitering, Borgerservice og ydelse samt Job og fastholdelse (som er den afdeling området hører under).

Hvem er vi

Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg har siden etableringen i februar 2018 arbejdet intenst med at skabe en ny organisation med et gennemgående fokus på effekter og resultater, tværfaglige synergier, borgerinddragelse og gode samarbejdsrelationer. Vi vil udvikle os til en datadrevet organisation, og have endnu større fokus på det, der virker – det, vi skal have mere af.

Vi arbejder målrettet og resultatorienteret om vores indsats, og vi lægger vægt på, at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater.

Vi varetager hele beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg kommune, og vi har fokus på, at udvikle en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på, at øge borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet. Herudover har vi et tæt samarbejde med det lokale erhvervsliv om såvel rekruttering som opkvalificering.

Arbejdsmarkedsafdelingen er en del af forvaltningen Job og Velfærd i Sønderborg kommune, hvor vi arbejder med afsæt i vores ledelsesgrundlag, personalepolitiske værdier og grundlag for god sagsbehandling.

God ledelse er grundlaget for at skabe gode resultater. Kravene til kvalitet i beslutninger og ydelser er et vilkår, som ledere i Sønderborg kommune skal honorere dagligt – ofte under tidspres og med krav om god kommunikation både indad- og udadtil.

Kernen i ledelse i Sønderborg kommune er de fire personalepolitiske værdier; samarbejde, engagement, anerkendelse og dialog. Uanset situationen skal værdierne afspejle sig i de beslutninger, der træffes, og de relationer, der indgås.

Hvem er du

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring fra/med en politisk styret organisation
  • Har en relevant uddannelse, gerne med fagligt kendskab til arbejdsområdet
  • Er god til at skabe overblik, analysere og tænke strategisk
  • Har en systematisk tilgang til resultatopfølgningen med udgangspunkt i datadrevet ledelse
  • Kan omsætte overordnede målsætninger til konkrete initiativer
  • Er anerkendende, udadvendt og god til at etablere og vedligeholde relationer
  • Har gode kommunikative evner både mundtligt og på skrift
  • Betragter udviklende samarbejde på tværs af mange fagligheder som en selvfølge
  • Favner bredt og har evner og lyst til at være en god sparringspartner
  • Kan implementere og kontinuerligt efterleve ledelsesgrundlaget for Sønderborg kommune og de personalepolitiske værdier
  • Har et godt smittende humør, et positivt menneskesyn og evnen til at inspirere og motivere

Vi tilbyder

  • Et spændende job i rivende udvikling med et fagligt stærkt medarbejderteam der, med deres vedholdende engagement og gode humør, arbejder målrettet på at nå i mål med opgaverne
  • Mulighed for at arbejde med sammenhæng mellem forskellige fagligheder omkring den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats og virksomhedsservice
  • Et engageret og humørfyldt lederteam med fokus på faglig sparring og udvikling
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse 15. august 2019 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Ansættelsesprocedure

Der er ansøgningsfrist 14. juni 2019.

Vi forventer at holde første samtalerunde den 21. juni 2019.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding.

Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget forventes afviklet primo juli 2019.

Vil du vide mere

Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt beskæftigelses- og integrationsområdet på www.sonderborgkommune.dk. Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: afdelingsleder Henrik Hjortkjær, Job og fastholdelse, telefon 8872 5095/2790 5095 eller souschef Marianne Krarup, telefon 8872 7373/2790 7373.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330031996Phoenix-cbd1089912019-05-27T11:01:57.687Resultatorienteret og fagligt velfunderet teamleder søges til Arbejdsmarkedsafdelingen

Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg kommune søger en teamleder til det jobparate område (arbejdsløshedsdagpenge og jobparat kontanthjælp), da den nuværende teamleder har søgt nye udfordringer i vores Arbejdsmarkedsafdeling.

Om jobbet

Du bliver sammen med afdelingslederen ansvarlig for den daglige drift og ledelse af i alt 19 dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at yde den bedste service til både borgere og virksomheder, og faglig sparring, teamsamarbejde og idéudvikling er bærende elementer i det daglige arbejde, hvor opgaverne ofte løses på tværs.

Du bliver samtidig inddraget i at videreudvikle strategier og indsatser sammen med dine chefer, lederkolleger og medarbejdere, således at de synliggøres og bredes ud i en større sammenhæng på tværs af organisationen og dermed sikrer størst mulig effekt.

Du vil indgå i et fælles ledelsesteam i Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg Kommune, bestående af arbejdsmarkedschef, souschef samt afdelingsledere og teamledere for hvert af områderne: Virksomhedsservice og kompetencecenter, Unge, Integration, Udvikling og rehabilitering, Borgerservice og ydelse samt Job og fastholdelse (som er den afdeling området hører under).

Hvem er vi

Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg har siden etableringen i februar 2018 arbejdet intenst med at skabe en ny organisation med et gennemgående fokus på effekter og resultater, tværfaglige synergier, borgerinddragelse og gode samarbejdsrelationer. Vi vil udvikle os til en datadrevet organisation, og have endnu større fokus på det, der virker – det, vi skal have mere af.

Vi arbejder målrettet og resultatorienteret om vores indsats, og vi lægger vægt på, at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater.

Vi varetager hele beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg kommune, og vi har fokus på, at udvikle en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på, at øge borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet. Herudover har vi et tæt samarbejde med det lokale erhvervsliv om såvel rekruttering som opkvalificering.

Arbejdsmarkedsafdelingen er en del af forvaltningen Job og Velfærd i Sønderborg kommune, hvor vi arbejder med afsæt i vores ledelsesgrundlag, personalepolitiske værdier og grundlag for god sagsbehandling.

God ledelse er grundlaget for at skabe gode resultater. Kravene til kvalitet i beslutninger og ydelser er et vilkår, som ledere i Sønderborg kommune skal honorere dagligt – ofte under tidspres og med krav om god kommunikation både indad- og udadtil.

Kernen i ledelse i Sønderborg kommune er de fire personalepolitiske værdier; samarbejde, engagement, anerkendelse og dialog. Uanset situationen skal værdierne afspejle sig i de beslutninger, der træffes, og de relationer, der indgås.

Hvem er du

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring fra/med en politisk styret organisation
  • Har en relevant uddannelse, gerne med fagligt kendskab til arbejdsområdet
  • Er god til at skabe overblik, analysere og tænke strategisk
  • Har en systematisk tilgang til resultatopfølgningen med udgangspunkt i datadrevet ledelse
  • Kan omsætte overordnede målsætninger til konkrete initiativer
  • Er anerkendende, udadvendt og god til at etablere og vedligeholde relationer
  • Har gode kommunikative evner både mundtligt og på skrift
  • Betragter udviklende samarbejde på tværs af mange fagligheder som en selvfølge
  • Favner bredt og har evner og lyst til at være en god sparringspartner
  • Kan implementere og kontinuerligt efterleve ledelsesgrundlaget for Sønderborg kommune og de personalepolitiske værdier
  • Har et godt smittende humør, et positivt menneskesyn og evnen til at inspirere og motivere

Vi tilbyder

  • Et spændende job i rivende udvikling med et fagligt stærkt medarbejderteam der, med deres vedholdende engagement og gode humør, arbejder målrettet på at nå i mål med opgaverne
  • Mulighed for at arbejde med sammenhæng mellem forskellige fagligheder omkring den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats og virksomhedsservice
  • Et engageret og humørfyldt lederteam med fokus på faglig sparring og udvikling
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse 15. august 2019 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Ansættelsesprocedure

Der er ansøgningsfrist 14. juni 2019.

Vi forventer at holde første samtalerunde den 21. juni 2019.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding.

Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget forventes afviklet primo juli 2019.

Vil du vide mere

Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt beskæftigelses- og integrationsområdet på www.sonderborgkommune.dk. Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: afdelingsleder Henrik Hjortkjær, Job og fastholdelse, telefon 8872 5095/2790 5095 eller souschef Marianne Krarup, telefon 8872 7373/2790 7373.

2019-06-15T01:00:01.140 Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg kommune søger en teamleder til det jobparate område (arbejdsløshedsdagpenge og jobparat kontanthjælp), da den nuværende teamleder har søgt nye udfordringer i vores Arbejdsmarkedsafdeling. Om jobbet Du bliver sammen med afdelingslederen ansvarlig for den daglige drift og ledelse af i alt 19 dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at yde den bedste service til både borgere og virksomheder, og faglig sparring, teamsamarbejde og idéudvikling er bærende elementer i det daglige arbejde, hvor opgaverne ofte løses på tværs. Du bliver samtidig inddraget i at videreudvikle strategier og indsatser sammen med dine chefer, lederkolleger og medarbejdere, således at de synliggøres og bredes ud i en større sammenhæng på tværs af organisationen og dermed sikrer størst mulig effekt. Du vil indgå i et fælles ledelsesteam i Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg Kommune, bestående af arbejdsmarkedschef, souschef samt afdelingsledere og teamledere for hvert af områderne: Virksomhedsservice og kompetencecenter, Unge, Integration, Udvikling og rehabilitering, Borgerservice og ydelse samt Job og fastholdelse (som er den afdeling området hører under). Hvem er vi Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg har siden etableringen i februar 2018 arbejdet intenst med at skabe en ny organisation med et gennemgående fokus på effekter og resultater, tværfaglige synergier, borgerinddragelse og gode samarbejdsrelationer. Vi vil udvikle os til en datadrevet organisation, og have endnu større fokus på det, der virker det, vi skal have mere af. Vi arbejder målrettet og resultatorienteret om vores indsats, og vi lægger vægt på, at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater. Vi varetager hele beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg kommune, og vi har fokus på, at udvikle en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på, at øge borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet. Herudover har vi et tæt samarbejde med det lokale erhvervsliv om såvel rekruttering som opkvalificering. Arbejdsmarkedsafdelingen er en del af forvaltningen Job og Velfærd i Sønderborg kommune, hvor vi arbejder med afsæt i vores ledelsesgrundlag, personalepolitiske værdier og grundlag for god sagsbehandling. God ledelse er grundlaget for at skabe gode resultater. Kravene til kvalitet i beslutninger og ydelser er et vilkår, som ledere i Sønderborg kommune skal honorere dagligt ofte under tidspres og med krav om god kommunikation både indad- og udadtil. Kernen i ledelse i Sønderborg kommune er de fire personalepolitiske værdier samarbejde, engagement, anerkendelse og dialog. Uanset situationen skal værdierne afspejle sig i de beslutninger, der træffes, og de relationer, der indgås. Hvem er du Vi forventer, at du: Har erfaring fra med en politisk styret organisation Har en relevant uddannelse, gerne med fagligt kendskab til arbejdsområdet Er god til at skabe overblik, analysere og tænke strategisk Har en systematisk tilgang til resultatopfølgningen med udgangspunkt i datadrevet ledelse Kan omsætte overordnede målsætninger til konkrete initiativer Er anerkendende, udadvendt og god til at etablere og vedligeholde relationer Har gode kommunikative evner både mundtligt og på skrift Betragter udviklende samarbejde på tværs af mange fagligheder som en selvfølge Favner bredt og har evner og lyst til at være en god sparringspartner Kan implementere og kontinuerligt efterleve ledelsesgrundlaget for Sønderborg kommune og de personalepolitiske værdier Har et godt smittende humør, et positivt menneskesyn og evnen til at inspirere og motivere Vi tilbyder Et spændende job i rivende udvikling med et fagligt stærkt medarbejderteam der, med deres vedholdende engagement og gode humør, arbejder målrettet på at nå i mål med opgaverne Mulighed for at arbejde med sammenhæng mellem forskellige fagligheder omkring den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats og virksomhedsservice Et engageret og humørfyldt lederteam med fokus på faglig sparring og udvikling Gode muligheder for faglig og personlig udvikling Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse 15. august 2019 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Ansættelsesprocedure Der er ansøgningsfrist 14. juni 2019. Vi forventer at holde første samtalerunde den 21. juni 2019. Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding. Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget forventes afviklet primo juli 2019. Vil du vide mere Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt beskæftigelses- og integrationsområdet på www.sonderborgkommune.dk. Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: afdelingsleder Henrik Hjortkjær, Job og fastholdelse, telefon 8872 5095 2790 5095 eller souschef Marianne Krarup, telefon 8872 7373 2790 7373.10Phoenixcbd10899101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1386&ProjectId=145442&DepartmentId=19964&MediaId=4618&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandSønderborg3535500Job og Velfærd11Holger Drachmanns Pl. 56400SønderborgDKDanmarkORS/cbd10899_logo.pngORS/Small/cbd10899_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent767840SonderborgKommuneMinimum14544200027-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbd10899https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbd10899https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbd10899&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=cbd10899&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgMed et job indenfor Ledelse bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Teamleder lige noget for dig.12007991Dansk3Læse/ tale341204Teamleder6Ledelse361932191kars@sonderborg.dkDanmarkDanmarkda-DK