Risk Manager

Use your risk management- and business expertise in an international organisation

Do you have the skills, experience and motivation to be responsible for the overall risk management work in MHI Vestas? Then you may be the person we are looking for.

Tasks & responsibilities

You will be responsible for the overall risk management work in MHI Vestas, including implementation of MHI Vestas’ risk policy and supporting and challenging the organisation in integrating risk management in business processes. 

You will also be responsible for: 

  • Facilitate the enterprise risk management process in MHI Vestas, including sparring with local risk advisors, evaluate risks and mitigation efforts, coordinate risk reporting to MHI Vestas Risk Committee and develop risk management tools
  • Coordinate deep dives into selected risk areas
  • Business continuity management 
  • Drive various risk management projects 

Depending on your qualifications, you may also work with insurance related tasks in addition to the risk management work.

Skills & experience

To succeed in this position, we expect you to have a relevant education and at least 5 years of experience within risk management, strategy, consulting, business development, finance or project management. It is important that you have good people skills and are a strong communicator with good presentation capabilities. You must be able to challenge status quo, while acting reasonable with respect and stamina. 

We expect that you: 

  • Have a good understanding of what drives value and risk in a company
  • Have experience with identifying, evaluating and mitigating company risks
  • Have good project management skills
  • Are a self-starter
  • Have international business experience
  • Can motivate people from various departments
  • Have management experience (preferred, not required) 

What we offer

You will join an international and ambitious company where our ambition is to become the global leader in the offshore wind market. You will be part of a dedicated Legal department in an organisation characterised by being ambitious, innovative and professional. As our new Risk Manager, you will play a key role in developing and implementing our risk management procedures. 

Apply now

If you have questions about the position, please contact Vice President, Head of Legal, Mads Bay Rasmussen, on +45 2026 4429. Your primary work location will be Aarhus, Denmark, and you should expect 30 travel days per year. 

Please note that applications are handled on an ongoing basis. So, please send your application and CV as soon as possible using the link on this page. We treat all inquiries confidentially. 

Established in April 2014, MHI Vestas Offshore Wind is a joint venture between Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and Vestas Wind Systems A/S. Our vision is to be a leading player in the offshore industry by co-developing offshore wind as a financially viable and sustainable energy source to benefit future generations. An international organisation with +3000 employees and HQ in Aarhus, Denmark, we also have offices in the UK, Netherlands, Belgium, Germany, Taiwan, Japan and USA.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330090866Phoenix-095831a012019-09-16T00:00:00Risk Manager

Use your risk management- and business expertise in an international organisation

Do you have the skills, experience and motivation to be responsible for the overall risk management work in MHI Vestas? Then you may be the person we are looking for.

Tasks & responsibilities

You will be responsible for the overall risk management work in MHI Vestas, including implementation of MHI Vestas’ risk policy and supporting and challenging the organisation in integrating risk management in business processes. 

You will also be responsible for: 

  • Facilitate the enterprise risk management process in MHI Vestas, including sparring with local risk advisors, evaluate risks and mitigation efforts, coordinate risk reporting to MHI Vestas Risk Committee and develop risk management tools
  • Coordinate deep dives into selected risk areas
  • Business continuity management 
  • Drive various risk management projects 

Depending on your qualifications, you may also work with insurance related tasks in addition to the risk management work.

Skills & experience

To succeed in this position, we expect you to have a relevant education and at least 5 years of experience within risk management, strategy, consulting, business development, finance or project management. It is important that you have good people skills and are a strong communicator with good presentation capabilities. You must be able to challenge status quo, while acting reasonable with respect and stamina. 

We expect that you: 

  • Have a good understanding of what drives value and risk in a company
  • Have experience with identifying, evaluating and mitigating company risks
  • Have good project management skills
  • Are a self-starter
  • Have international business experience
  • Can motivate people from various departments
  • Have management experience (preferred, not required) 

What we offer

You will join an international and ambitious company where our ambition is to become the global leader in the offshore wind market. You will be part of a dedicated Legal department in an organisation characterised by being ambitious, innovative and professional. As our new Risk Manager, you will play a key role in developing and implementing our risk management procedures. 

Apply now

If you have questions about the position, please contact Vice President, Head of Legal, Mads Bay Rasmussen, on +45 2026 4429. Your primary work location will be Aarhus, Denmark, and you should expect 30 travel days per year. 

Please note that applications are handled on an ongoing basis. So, please send your application and CV as soon as possible using the link on this page. We treat all inquiries confidentially. 

Established in April 2014, MHI Vestas Offshore Wind is a joint venture between Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and Vestas Wind Systems A/S. Our vision is to be a leading player in the offshore industry by co-developing offshore wind as a financially viable and sustainable energy source to benefit future generations. An international organisation with +3000 employees and HQ in Aarhus, Denmark, we also have offices in the UK, Netherlands, Belgium, Germany, Taiwan, Japan and USA.

Use your risk management- and business expertise in an international organisation Do you have the skills, experience and motivation to be responsible for the overall risk management work in MHI Vestas? Then you may be the person we are looking for. Tasks responsibilities You will be responsible for the overall risk management work in MHI Vestas, including implementation of MHI Vestas risk policy and supporting and challenging the organisation in integrating risk management in business processes. You will also be responsible for: Facilitate the enterprise risk management process in MHI Vestas, including sparring with local risk advisors, evaluate risks and mitigation efforts, coordinate risk reporting to MHI Vestas Risk Committee and develop risk management tools Coordinate deep dives into selected risk areas Business continuity management Drive various risk management projects Depending on your qualifications, you may also work with insurance related tasks in addition to the risk management work. Skills experience To succeed in this position, we expect you to have a relevant education and at least 5 years of experience within risk management, strategy, consulting, business development, finance or project management. It is important that you have good people skills and are a strong communicator with good presentation capabilities. You must be able to challenge status quo, while acting reasonable with respect and stamina. We expect that you: Have a good understanding of what drives value and risk in a company Have experience with identifying, evaluating and mitigating company risks Have good project management skills Are a self-starter Have international business experience Can motivate people from various departments Have management experience (preferred, not required) What we offer You will join an international and ambitious company where our ambition is to become the global leader in the offshore wind market. You will be part of a dedicated Legal department in an organisation characterised by being ambitious, innovative and professional. As our new Risk Manager, you will play a key role in developing and implementing our risk management procedures. Apply now If you have questions about the position, please contact Vice President, Head of Legal, Mads Bay Rasmussen, on 45 2026 4429. Your primary work location will be Aarhus, Denmark, and you should expect 30 travel days per year. Please note that applications are handled on an ongoing basis. So, please send your application and CV as soon as possible using the link on this page. We treat all inquiries confidentially. Established in April 2014, MHI Vestas Offshore Wind is a joint venture between Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and Vestas Wind Systems A S. Our vision is to be a leading player in the offshore industry by co-developing offshore wind as a financially viable and sustainable energy source to benefit future generations. An international organisation with 3000 employees and HQ in Aarhus, Denmark, we also have offices in the UK, Netherlands, Belgium, Germany, Taiwan, Japan and USA.11jobnet095831a0100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-11-11T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1151&ProjectId=147366&DepartmentId=18977&MediaId=5&SkipAdvertisement=False0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3609073MHI Vestas Offshore Wind A/S11Dusager 48200Aarhus NDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent824480JobNet5045338504533810016-09-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=095831a0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=095831a0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=095831a0&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=095831a0&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgRisk Manager12008001Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse362735479noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330090847Team Leader, Construction Site ResourcesRobot Warehouse Supervisors Team Get the opportunity to create and motivate a high-performance team Are you an experienced leader ready to use your skills and develop, lead and train a team of Warehouse Supervisors? Would you like to join an international organisation in the middle of an exciting ramp-up phase? Skills experience: Our new colleague… …will hire, manage and coordinate the best in class Supervisors. The team will be a mix between internal and external Warehouse Supervisors with different warehousing backgrounds. You will develop your team deploying MHI Vestas Offshore culture and strategies You will allocate qualified and motivated competencies to construction sites according to project specifications You will be located in Aarhus, Denmark, therefore management from a distance will be a key ability requiring strong skills within communication and motivation Some of the main tasks as a Team Leader: Coordination and resource planning in a fast-changing environment People management, e.g. conducting regular 1:1 meetings and individual development plans with Warehouse Supervisors Execution of HR processes, e.g. People Review, Merit, Motivation Performance Dialogue You will play a key role in hiring, onboarding and preparing our new employees for future projects Drive knowledge sharing activities in the group Participate in and drive various projects together with internal Tools Warehouse department Various administrative tasks, e.g. approve allowance, approve travel expenses Skills experience: Our new colleague… …has shown great experience within leadership it is important that you are a natural leader who can take responsibility for an area with large potential. To succeed in this role, you need to: Have strong interpersonal skills making you able to navigate in an international cross-cultural environment Lead and support a dedicated team Coach and develop the individual team members constantly striving to improve their competences Ensure cross functional collaboration, knowledge sharing We expect you to have are: Experience form supply chain management or warehousing A high personal drive and a humble approach towards your stakeholders English language skills, verbal and written A persistent and independent work style A team player with a positive and flexible mind-set Experience with working across cultures Join us if you… ...would like to work in an international and ambitious company where we work shoulder to shoulder every day to become the global leader in the offshore wind market. You will be part of a dedicated team in an organisation characterised by being ambitious, innovative and professional. In Construction Site Resources, we offer you: Great colleagues that support each other and work together Excellent opportunities for professional and personal development The opportunity to develop and lead an excellent team Apply now We re already looking forward to hearing from you. In case you have questions about the position, please contact Resource Manager, Jarno Friang Gamsgaard, on 45 2723 0605. Your primary work location will be Aarhus, DK, and you should expect 60 travel days per year. Please note that applications are handled on an ongoing basis. So, please send your application and CV as soon as possible using the link on this page. We treat all inquiries confidentially. Established in April 2014, MHI Vestas Offshore Wind is a joint venture between Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and Vestas Wind Systems A S. Our vision is to be a leading player in the offshore industry by co-developing offshore wind as a financially viable and sustainable energy source to benefit future generations. An international organisation with 3000 employees and HQ in Aarhus, Denmark, we also have offices in the UK, Netherlands, Belgium, Germany, Taiwan, Japan and the USA.

Warehouse Supervisors Team

Get the opportunity to create and motivate a high-performance team

Are you an experienced leader ready to use your skills and develop, lead and train a team of Warehouse Supervisors? Would you like to join an international organisation in the middle of an exciting ramp-up phase?

Skills & experience: Our new colleague… 

…will hire, manage and coordinate the best in class Supervisors. The team will be a mix between internal and external Warehouse Supervisors with different warehousing backgrounds.      

  • You will develop your team deploying MHI Vestas Offshore culture and strategies 
  • You will allocate qualified and motivated competencies to construction sites according to project specifications
  • You will be located in Aarhus, Denmark, therefore management from a distance will be a key ability requiring strong skills within communication and motivation    

Some of the main tasks as a Team Leader: 

  • Coordination and resource planning in a fast-changing environment 
  • People management, e.g. conducting regular 1:1 meetings and individual development plans with Warehouse Supervisors
  • Execution of HR processes, e.g. People Review, Merit, Motivation & Performance Dialogue
  • You will play a key role in hiring, onboarding and preparing our new employees for future projects
  • Drive knowledge sharing activities in the group 
  • Participate in and drive various projects together with internal Tools/Warehouse department
  • Various administrative tasks, e.g. approve allowance, approve travel expenses

Skills & experience: Our new colleague…  

…has shown great experience within leadership; it is important that you are a natural leader who can take responsibility for an area with large potential. 

To succeed in this role, you need to:

  • Have strong interpersonal skills making you able to navigate in an international cross-cultural environment
  • Lead and support a dedicated team   
  • Coach and develop the individual team members constantly striving to improve their competences
  • Ensure cross functional collaboration, knowledge sharing 

We expect you to have/are: 

  • Experience form supply chain management or warehousing
  • A high personal drive and a humble approach towards your stakeholders 
  • English language skills, verbal and written     
  • A persistent and independent work style 
  • A team player with a positive and flexible mind-set 
  • Experience with working across cultures   

Join us if you…

...would like to work in an international and ambitious company where we work shoulder to shoulder every day to become the global leader in the offshore wind market. You will be part of a dedicated team in an organisation characterised by being ambitious, innovative and professional.

In Construction Site Resources, we offer you:

  • Great colleagues that support each other and work together
  • Excellent opportunities for professional and personal development
  • The opportunity to develop and lead an excellent team

Apply now

We’re already looking forward to hearing from you. In case you have questions about the position, please contact Resource Manager, Jarno Friang Gamsgaard, on +45 2723 0605. Your primary work location will be Aarhus, DK, and you should expect 60 travel days per year. Please note that applications are handled on an ongoing basis. So, please send your application and CV as soon as possible using the link on this page. We treat all inquiries confidentially. 

Established in April 2014, MHI Vestas Offshore Wind is a joint venture between Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and Vestas Wind Systems A/S. Our vision is to be a leading player in the offshore industry by co-developing offshore wind as a financially viable and sustainable energy source to benefit future generations. An international organisation with +3000 employees and HQ in Aarhus, Denmark, we also have offices in the UK, Netherlands, Belgium, Germany, Taiwan, Japan and the USA.

MHI Vestas Offshore Wind A/SAarhus N2019-09-16T00:00:002019-11-11T00:00:00
330101213Afdelingsleder til udskolingen på Hedensted skoleRobot Om jobbetHedensted skole søger en afdelingsleder til udskolingen, stillingen er med fuld ledelsestid. Hedensted Skole er beliggende midt i Hedensted by tæt på tog, busser og motorvej E45. Vi er Hedensted Kommunes største skole og i fortsat vækst. Når du besøger os, vil du møde en nyrenoveret skole med 850 skønne elever og godt 80 engagerede og dygtige medarbejdere. Vi er en afdelingsopdelt skole, og vores lærere og pædagoger arbejder i årgangsteam, som er nået langt i forhold til at være professionelle læringsfællesskaber. Hedensted skoles vision er at danne livsduelige mennesker med udgangspunkt i fællesskaber, læring og trivsel. Vi vil være kendte for: at have fokus på elevernes læring og trivsel at have en anerkendende tilgang til elever, forældre og kolleger at have et godt teamsamarbejde, der konstant er under udvikling at have et godt forældresamarbejde at være åbne for fornyelse Din profilVi forventer af dig, at du: kan bevare roen og overblikket i en til tider travl dag. har modet til at tænke ud af boksen , inspirere andre samt udvise handlekraft. har en stærk faglighed og tager et ansvar for hele organisationen. har gode relationskompetencer. er synlig, tydelig og nærværende. vægter samarbejde, dialog og et godt arbejdsmiljø. er en teamplayer og indgår i et ligeværdigt og åbent samarbejde i ledelsesteamet. er omstillingsparat, og du er indstillet på at være med til at løse de opgaver, der hører til på en skole pædagogisk ledelse, personaleledelse, administrativ ledelse og politisk ledelse. er god til at kommunikere i både skrift og tale. bidrager med en god energi og et godt humør. er læreruddannet. har en lederuddannelse eller har et stort ønske om at få en lederuddannelse på PD-niveau. Derfor skal du vælge osDu får en skole: hvor du er en del af et velfungerende ledelsesteam, som udover dig består af SFO-leder, viceskoleleder og skoleleder. med dedikerede medarbejdere, der bidrager aktivt på alle planer. der er kendetegnet ved engagerede forældre, der bakker op om skolen og kommer, når vi inviterer. der har fokus på elevernes læring. hvor elevers og medarbejderes trivsel prioriteres højt. der er nået langt i arbejdet med inkluderende fællesskaber. hvor fællesskabet er i fokus ved bl.a. morgensang, venskabsårgange og fællesarrangementer. der i høj grad er præget af dialog, åbenhed og tillid og humør. der vægter udvikling men altid med blik for de gode ting, vi allerede gør. Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn. Hvis du vil vide mereHvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Ancker på tlf. 7589 1122 3036 1264 eller viceskoleleder Nina Sohne Olesen på tlf. 7589 1122 2490 4818. Yderligere oplysninger om skolen findes på www.hedensted-skole.dk (ny hjemmeside er på vej). AnsøgningHvis du vil søge stillingen, regner vi med, at du besøger skolen, som ligger på Østerled 6, 8722 Hedensted så ring og lav en aftale. Ansøgningsfristen er den 7. november 2019. Vi forventer at afholde 1. og 2. samtalerunde henholdsvis den 20. november 2019 og den 25. november 2019.

Om jobbet
Hedensted skole søger en afdelingsleder til udskolingen, stillingen er med fuld ledelsestid.

Hedensted Skole er beliggende midt i Hedensted by tæt på tog, busser og motorvej E45.

Vi er Hedensted Kommunes største skole og i fortsat vækst.

Når du besøger os, vil du møde en nyrenoveret skole med 850 skønne elever og godt 80 engagerede og dygtige medarbejdere.

Vi er en afdelingsopdelt skole, og vores lærere og pædagoger arbejder i årgangsteam, som er nået langt i forhold til at være professionelle læringsfællesskaber.

Hedensted skoles vision er at danne livsduelige mennesker med udgangspunkt i fællesskaber, læring og trivsel.

Vi vil være kendte for:

  • at have fokus på elevernes læring og trivsel
  • at have en anerkendende tilgang til elever, forældre og kolleger
  • at have et godt teamsamarbejde, der konstant er under udvikling
  • at have et godt forældresamarbejde
  • at være åbne for fornyelse

 

Din profil
Vi forventer af dig, at du:

  • kan bevare roen og overblikket i en til tider travl dag.
  • har modet til at tænke ”ud af boksen”, inspirere andre samt udvise handlekraft.
  • har en stærk faglighed og tager et ansvar for hele organisationen.
  • har gode relationskompetencer.
  • er synlig, tydelig og nærværende.
  • vægter samarbejde, dialog og et godt arbejdsmiljø.
  • er en teamplayer og indgår i et ligeværdigt og åbent samarbejde i ledelsesteamet.
  • er omstillingsparat, og du er indstillet på at være med til at løse de opgaver, der hører til på en skole – pædagogisk ledelse, personaleledelse, administrativ ledelse og politisk ledelse.
  • er god til at kommunikere i både skrift og tale.
  • bidrager med en god energi og et godt humør.
  • er læreruddannet.
  • har en lederuddannelse eller har et stort ønske om at få en lederuddannelse på PD-niveau.

 

Derfor skal du vælge os
Du får en skole:

  • hvor du er en del af et velfungerende ledelsesteam, som udover dig består af SFO-leder, viceskoleleder og skoleleder.
  • med dedikerede medarbejdere, der bidrager aktivt på alle planer.
  • der er kendetegnet ved engagerede forældre, der bakker op om skolen og kommer, når vi inviterer. 
  • der har fokus på elevernes læring.
  • hvor elevers og medarbejderes trivsel prioriteres højt.
  • der er nået langt i arbejdet med inkluderende fællesskaber.
  • hvor fællesskabet er i fokus ved bl.a. morgensang, venskabsårgange og fællesarrangementer.
  • der i høj grad er præget af dialog, åbenhed og tillid og humør.
  • der vægter udvikling men altid med blik for de gode ting, vi allerede gør.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

 

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Ancker på tlf. 7589 1122/ 3036 1264 eller viceskoleleder Nina Sohne Olesen på tlf. 7589 1122/2490 4818.

Yderligere oplysninger om skolen findes på www.hedensted-skole.dk (ny hjemmeside er på vej).

 

Ansøgning
Hvis du vil søge stillingen, regner vi med, at du besøger skolen, som ligger på Østerled 6, 8722 Hedensted – så ring og lav en aftale.

Ansøgningsfristen er den 7. november 2019.

Vi forventer at afholde 1. og 2. samtalerunde henholdsvis den 20. november 2019 og den 25. november 2019.

HEDENSTED SKOLEHedensted2019-10-04T00:00:002019-11-07T00:00:00
330100717Leder af Dagplejen i Silkeborg KommuneRobot Vi leder efter dig, som brænder for den særlige kvalitet ved dagplejeer en leder som kan skabe stærke fællesskaber for ledere og medarbejdere i Dagplejenkan definere morgendagens opgaver og fremtidssikre DagplejenDu skal være ambitiøs og visionær på vegne af dagplejen og meget gerne have blik for profilering og synlighed af dagplejens kvaliteter. Det er vigtigt, at du kan lede processer, som kan sikre, at dagplejen fastholdes og udvikles som et attraktivt og konkurrencedygtigt pasningstilbud. Dagplejen i Silkeborg Kommune har en tydelig pædagogisk profil med fokus på kvalitet og kompetenceudvikling af de enkelte dagplejere, ex. styrkede læreplaner, IT-kundskaber og lign. Herudover samarbejder vi om dagplejeuddannelsen med to andre kommuner. Vi har tradition for et velfungerende forældresamarbejde, med vægt på dialog og inddragelse. Som leder af Dagplejen, bliver du direkte leder for 12 pædagogiske ledere, to administrative medarbejdere og to frikøbte TR ere, dels overordnet leder for ca. 260 kommunale dagplejere. Herudover har du det overordnede ansvar for 45 private pasningsordninger. Silkeborg Kommune har over 93.000 borgere, og ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder. Vi tilbyder:en spændende ledelsesopgave i en stor kommunal organisationen personalegruppe med stort engagement, mange kompetencer og høj faglighedet bredt spekter af samarbejdspartnere i opgaveløsningen, såvel internt som eksternt i organisationenat du bliver en del af det overordnede strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommunedeltagelse i ledernetværk, som faciliteres af HR konsulenterfaglige temadage og fælles lederkonferencer for lederegode muligheder for uddannelse og udviklingVi forventer, at du:er en tillidsfuld og tilgængelig personaleleder som kan videreføre en værdibaseret ledelsesstil, og bevare åbenhed og inddragelse omkring driften.kan sætte mål, rammer og retning, og skabe sammenhæng til overordnede mål og visionerhar erfaring med at lede ledere, såvel som medarbejdere, og har en relevant lederuddannelsehar interesse og flair for IThar økonomisk forståelse og kan tage ansvar for et budget på over 100 mio.kr.er fagligt velfunderet, har fokus på kvaliteten i kerneopgaven, og kan give kvalificeret sparring med pædagogisk viden og indsigtkommunikerer respektfuldt og tydeligt, både skriftligt og mundtligter åben, nysgerrig, initiativrig og har humorhar fokus på det gode arbejdsmiljø og vil bygge videre på det gode, der erTiltrædelse 1. januar 2020. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokale løndannelse. Lønniveau trin 47 35.000 kr. årligt (ca. 496.000 kr. pension). Vil du vide mere? Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af dagtilbud John Gejl på tlf. 20 35 41 42 eller pædagogisk udviklingsleder Jeannette Sloth Pedersen på tlf. 30 66 43 18. Du kan også læse mere på vores hjemmeside om dagplejen På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil: Bliv leder hos os . Ansøgningsfrist søndag 27. oktober 2019. Første samtale forventes afholdt torsdag 7. november og anden samtale onsdag 13. november. Kandidater, som går videre til anden samtale, må påregne at skulle gennemføre en Garuda profilanalyse. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.Vi leder efter dig, som
  • brænder for den særlige kvalitet ved dagpleje
  • er en leder som kan skabe stærke fællesskaber for ledere og medarbejdere i Dagplejen
  • kan definere ”morgendagens opgaver” og fremtidssikre Dagplejen
Du skal være ambitiøs og visionær på vegne af dagplejen og meget gerne have blik for profilering og synlighed af dagplejens kvaliteter. Det er vigtigt, at du kan lede processer, som kan sikre, at dagplejen fastholdes og udvikles som et attraktivt og konkurrencedygtigt pasningstilbud.
 
Dagplejen i Silkeborg Kommune har en tydelig pædagogisk profil med fokus på kvalitet og kompetenceudvikling af de enkelte dagplejere, ex. styrkede læreplaner, IT-kundskaber og lign. Herudover samarbejder vi om dagplejeuddannelsen med to andre kommuner. Vi har tradition for et velfungerende forældresamarbejde, med vægt på dialog og inddragelse.
 
Som leder af Dagplejen, bliver du direkte leder for 12 pædagogiske ledere, to administrative medarbejdere og to frikøbte TR’ere, dels overordnet leder for ca. 260 kommunale dagplejere. Herudover har du det overordnede ansvar for 45 private pasningsordninger.
 
Silkeborg Kommune har over 93.000 borgere, og ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder.
 
Vi tilbyder:
  • en spændende ledelsesopgave i en stor kommunal organisation
  • en personalegruppe med stort engagement, mange kompetencer og høj faglighed
  • et bredt spekter af samarbejdspartnere i opgaveløsningen, såvel internt som eksternt i organisationen
  • at du bliver en del af det overordnede strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommune
  • deltagelse i ledernetværk, som faciliteres af HR konsulenter
  • faglige temadage og fælles lederkonferencer for ledere
  • gode muligheder for uddannelse og udvikling
Vi forventer, at du:
  • er en tillidsfuld og tilgængelig personaleleder som kan videreføre en værdibaseret ledelsesstil, og bevare åbenhed og inddragelse omkring driften.
  • kan sætte mål, rammer og retning, og skabe sammenhæng til overordnede mål og visioner
  • har erfaring med at lede ledere, såvel som medarbejdere, og har en relevant lederuddannelse
  • har interesse og flair for IT
  • har økonomisk forståelse og kan tage ansvar for et budget på over 100 mio.kr.
  • er fagligt velfunderet, har fokus på kvaliteten i kerneopgaven, og kan give kvalificeret sparring med pædagogisk viden og indsigt
  • kommunikerer respektfuldt og tydeligt, både skriftligt og mundtligt
  • er åben, nysgerrig, initiativrig og har humor
  • har fokus på det gode arbejdsmiljø og vil bygge videre på det gode, der er
Tiltrædelse 1. januar 2020.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokale løndannelse.
Lønniveau trin 47 + 35.000 kr. årligt (ca. 496.000 kr. + pension).
 
Vil du vide mere?
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af dagtilbud John Gejl på tlf. 20 35 41 42 eller pædagogisk udviklingsleder Jeannette Sloth Pedersen på tlf. 30 66 43 18.
 
Du kan også læse mere på vores hjemmeside om dagplejen
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil: "Bliv leder hos os". 
 
Ansøgningsfrist søndag 27. oktober 2019.
Første samtale forventes afholdt torsdag 7. november og anden samtale onsdag 13. november. Kandidater, som går videre til anden samtale, må påregne at skulle gennemføre en Garuda profilanalyse.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Silkeborg KommuneSilkeborg2019-10-04T00:00:002019-10-27T00:00:00
330100571Chef for Natur og MiljøRobot Har du visioner for natur- og miljøområdet i Favrskov? Brænder du for at skabe sammenhængende løsninger og har du øje for forskellige interessenter? Kan du gå forrest og engagere dine medarbejdere?Så er du måske vores nye chef for Natur og Miljø.Om osFavrskovs natur og miljøområde har i alt cirka 30 engagerede medarbejdere fordelt på to afdelinger med hver sin leder, der refererer til chefen for Natur og Miljø. Afdelingerne er Virksomheder og Grundvand og Landbrug og Natur .Som chef for Natur og Miljø får du det overordnede ansvar for at drive en sammenhængende strategisk udvikling på natur- og miljøområdet og understøttelse af det tværfaglige samarbejde i forvaltningen. Samtidig har du mulighed for at fremme initiativer i forbindelse med blandt andet etablering af vådområder, koordination af byudvikling og grundvandsinteresser, samarbejde med Gudenåkomiteen og erhvervsfremmende udvikling samt planlægning af strategier på tværs i hele organisationen.Nogle af de væsentligste fokusområder for Natur og Miljø er i fremtiden:Natur, friluftsliv og bosætningBalance mellem de forskellige interesser i natur og landskabKoordinering af den langsigtede grundvands- og byplanlægningDialog med eksterne organisationer, lokalområder m.v.Udarbejdelsen af en kommunal affaldsplanTæt, forpligtende dialog med Favrskov Forsyning, blandt andet om en ny spildevandsplanEtablering af vådområderUdarbejdelse og implementering af en biodiversitetsplanSkovrejsning af flere hundrede hektar ny skov i samarbejde med vandværker og NaturstyrelsenDu skal være visionær samt have viden om og indsigt i området, og du skal kunne sætte de overordnede rammer for helhedsorienterede løsninger.Hvem er du?Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med relevant lederuddannelse, og derudover har du erfaring, resultater og succes fra politisk styrede organisationer. Derudover har du erfaring med ledelse og at lede gennem ledere fra en politisk og administrativ organisation.Du udøver nærværende ledelse gennem klare rammer, tydelig kommunikation, involvering, feedback og sparring.Som person forventer vi, at du:Er løsningsorienteret og har fokus på at nå de politiske mål og overholde de økonomiske rammerEr god til at delegere opgaver og er tydelig i dine forventninger til andreHar analytiske evner og sætter dig hurtigt ind i komplekse problemstillingerEr en dygtig kommunikator såvel skriftligt som mundtligtSkaber og fastholder motivation og går forrest med begejstringGiver og modtager feedback på en konstruktiv og fremadrettet mådeHar humor, empati og selvindsigt, og tør reflektere over egne værdier og ledelsesstil.Læs mere om jobbet og vores ønsker til dig i job- og personprofilen her https: favrskov.dk natur-og-miljoechefYderligere oplysningerVil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Hans Minor Vedel, direktør for Teknik og Kultur, på hmv@favrskov.dk eller telefon 21 21 70 03.SamtalerFørste samtale er onsdag 6. november 2019 og anden samtale foregår torsdag 12. november 2019.Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem første og anden samtale udarbejdet en personprofil. Du skal herefter deltage i en tilbagemelding på personprofilen enten 8. november eller 11. november 2019.Søg jobbetVi beder dig sende din ansøgning senest 28. oktober 2019 til Favrskov Kommune via nedenstående link.Du kan se alle ledige stillinger på www.favrskov.dk jobFavrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektroniskHar du visioner for natur- og miljøområdet i Favrskov? Brænder du for at skabe sammenhængende løsninger og har du øje for forskellige interessenter? Kan du gå forrest og engagere dine medarbejdere?

Så er du måske vores nye chef for Natur og Miljø.

Om os
Favrskovs natur og miljøområde har i alt cirka 30 engagerede medarbejdere fordelt på to afdelinger med hver sin leder, der refererer til chefen for Natur og Miljø. Afdelingerne er ”Virksomheder og Grundvand” og ”Landbrug og Natur”.

Som chef for Natur og Miljø får du det overordnede ansvar for at drive en sammenhængende strategisk udvikling på natur- og miljøområdet og understøttelse af det tværfaglige samarbejde i forvaltningen. Samtidig har du mulighed for at fremme initiativer i forbindelse med blandt andet etablering af vådområder, koordination af byudvikling og grundvandsinteresser, samarbejde med Gudenåkomiteen og erhvervsfremmende udvikling samt planlægning af strategier på tværs i hele organisationen.

Nogle af de væsentligste fokusområder for Natur og Miljø er i fremtiden:
  • Natur, friluftsliv og bosætning
  • Balance mellem de forskellige interesser i natur og landskab
  • Koordinering af den langsigtede grundvands- og byplanlægning
  • Dialog med eksterne organisationer, lokalområder m.v.
  • Udarbejdelsen af en kommunal affaldsplan
  • Tæt, forpligtende dialog med Favrskov Forsyning, blandt andet om en ny spildevandsplan
  • Etablering af vådområder
  • Udarbejdelse og implementering af en biodiversitetsplan
  • Skovrejsning af flere hundrede hektar ny skov i samarbejde med vandværker og Naturstyrelsen

Du skal være visionær samt have viden om og indsigt i området, og du skal kunne sætte de overordnede rammer for helhedsorienterede løsninger.

Hvem er du?
Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med relevant lederuddannelse, og derudover har du erfaring, resultater og succes fra politisk styrede organisationer. Derudover har du erfaring med ledelse og at lede gennem ledere fra en politisk og administrativ organisation.

Du udøver nærværende ledelse gennem klare rammer, tydelig kommunikation, involvering, feedback og sparring.

Som person forventer vi, at du:
  • Er løsningsorienteret og har fokus på at nå de politiske mål og overholde de økonomiske rammer
  • Er god til at delegere opgaver og er tydelig i dine forventninger til andre
  • Har analytiske evner og sætter dig hurtigt ind i komplekse problemstillinger
  • Er en dygtig kommunikator – såvel skriftligt som mundtligt
  • Skaber og fastholder motivation og går forrest med begejstring
  • Giver og modtager feedback på en konstruktiv og fremadrettet måde
  • Har humor, empati og selvindsigt, og tør reflektere over egne værdier og ledelsesstil.

Læs mere om jobbet og vores ønsker til dig i job- og personprofilen her https://favrskov.dk/natur-og-miljoechef

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Hans Minor Vedel, direktør for Teknik og Kultur, på hmv@favrskov.dk eller telefon 21 21 70 03.

Samtaler
Første samtale er onsdag 6. november 2019 og anden samtale foregår torsdag 12. november 2019.

Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem første og anden samtale udarbejdet en personprofil. Du skal herefter deltage i en tilbagemelding på personprofilen enten 8. november eller 11. november 2019.

Søg jobbet
Vi beder dig sende din ansøgning senest 28. oktober 2019 til Favrskov Kommune via nedenstående link.
Du kan se alle ledige stillinger på www.favrskov.dk/job

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk

 

Favrskov KommuneHammel2019-10-04T00:00:002019-10-28T00:00:00
330098864Afdelingsleder for udskoling på StjernevejskolenRobot Om jobbetStjernevejskolen søger afdelingsleder for 7. 9. årgang pr. 1. januar 2020, da vores nuværende afdelingsleder går på efterløn. Brænder du for at være med til at udvikle og drive en god skole? Har du lyst til at blive en del af et nyt engageret lederteam? Ønsker du at blive leder på en skole med ambitiøse, kompetente og dygtige medarbejdere. Vi søger en tydelig og inspirerende afdelingsleder, der vil arbejde i et ledelsesteam bestående af skoleleder, pædagogisk leder for 0.-6. årgang, leder af centerafdeling, SFO-leder og administrativ sekretær. Pga. generationsskifte i ledelsen vil du blive en del af et relativt nyt lederteam. Du vil indgå i en ledelsesorganisation, der er åben for id er og forandringer til at understøtte og videreudvikle skolens pædagogiske arbejde. Som en del af et nyt team er der brug for, at du har en åben og positiv tilgang til dine kollegaer, hvor tempoet ofte er højt. Nogle opgaver vil være naturlige ift. afdelingen, andre fordeler vi efter kompetencer og interesser. Grundlæggende samarbejder vi om ledelsesopgaven, hvor vi i fællesskab løser opgaver og udfordringer. Kommunens idrætstalentklasser for elever på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. Vi har god succes med konceptet, og i dit arbejde som afdelingsleder for udskolingen vil du skulle se en spændene opgave, i at samarbejde med diverse klubber i forskellige sportsgrene, og samtidig arbejde med et forpligtende fællesskab for elever og personaler for hele udskolingen. Der vil være undervisningsopgaver, som aftales nærmere ift. linjefag og profil. Du skal være dygtig til at kommunikere både internt og eksternt samt tænke ledelse som et håndværk, hvor du med dine faglige og personlige kompetencer vil komme med input og løsninger til skolens udvikling. Din profilVi forventer, at du Har interesse for både pædagogiske, administrative og personalemæssige ledelsesopgaver Ser dialog, videndeling og samarbejde som bærende elementer i din ledelsesstil Har erfaring med eller interesse for planlægning af FP9 Har en åben, nærværende og anerkendende tilgang til medarbejdere, børn og forældre, og som tror på, at inddragelse og medansvar giver de bedste resultater Udviser ordentlighed og har en ambitiøs indstilling til opgaveløsningen Evner at prioritere mellem mange udfordringer og følge de valgte satsninger til dørs Er handlekraftig og evner at bevare overblikket og ved at godt humør flytter bjerge Kan tænke nyt med behørig respekt for det eksisterende Er synlig, troværdig og udviklingsorienteret Har eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse Er læreruddannet Derfor skal du vælge osVi tilbyder en skole med: Dygtige og engagerede medarbejdere Fokus på høj faglighed og udvikling i alle skolens afdelinger Et inkluderende undervisningsmiljø med plads til alle En samarbejdskultur præget af godt humør En engageret forældregruppe og skolebestyrelse Et lederteam, der arbejder som PLF Løn og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn. Hvis du vil vide mereHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sabina Marquard Madsen eller pædagogisk leder viceskoleleder Asger Hansen Johansson på skolens tlf.: 7974 1150 eller mail: sabina.madsen@hedensted.dk og Asger.Johansson@hedensted.dk Yderligere oplysninger om skolen finder du på www.stjernevejskolen.dk (hjemmesiden er dog mangelfuld pga. snarlig ny hjemmeside). Vi anbefaler, at du besøger skolen og får en rundvisning. AnsøgningFor at komme i betragtning skal ansøgning incl. CV og relevante uddannelsesbeviser sendes over jobportalen på Hedensted kommunes hjemmeside. Ansøgning skal være os i hænde senest den 14. november 2019. samtale vil blive afholdt torsdag den 21. november 2019 fra kl. 16. samtale vil blive afholdt tirsdag den 26. november 2019 fra kl. 16. Om osVi har ca. 600 elever i 0.-9. kl., en SFO med ca. 160 børn samt en centerafdeling med ca. 60 elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Kommunens idrætstalentklasser på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. Vores vision er læring og trivsel for alle I vores værdier tager vi udgangspunkt i det enkelte barn, men anser det for vigtigt at barnet samtidig indgår i et forpligtende fællesskab. Vi værdsætter, at både tradition og fornyelse vægtes, at åbenhed og dialog fremmes, samt at børnene møder læringsmiljøer, der fremmer læring og sikrer faglighed, således at de bliver livsduelige og parate til uddannelse eller job.

Om jobbet
Stjernevejskolen søger afdelingsleder for 7. – 9. årgang pr. 1. januar 2020, da vores nuværende afdelingsleder går på efterløn.

Brænder du for at være med til at udvikle og drive en god skole? Har du lyst til at blive en del af et nyt engageret lederteam? Ønsker du at blive leder på en skole med ambitiøse, kompetente og dygtige medarbejdere.

Vi søger en tydelig og inspirerende afdelingsleder, der vil arbejde i et ledelsesteam bestående af skoleleder, pædagogisk leder for 0.-6. årgang, leder af centerafdeling, SFO-leder og administrativ sekretær.

Pga. generationsskifte i ledelsen vil du blive en del af et relativt nyt lederteam. Du vil indgå i en ledelsesorganisation, der er åben for idéer og forandringer til at understøtte og videreudvikle skolens pædagogiske arbejde.

Som en del af et nyt team er der brug for, at du har en åben og positiv tilgang til dine kollegaer, hvor tempoet ofte er højt. Nogle opgaver vil være naturlige ift. afdelingen, andre fordeler vi efter kompetencer og interesser. Grundlæggende samarbejder vi om ledelsesopgaven, hvor vi i fællesskab løser opgaver og udfordringer.

Kommunens idrætstalentklasser for elever på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. Vi har god succes med konceptet, og i dit arbejde som afdelingsleder for udskolingen vil du skulle se en spændene opgave, i at samarbejde med diverse klubber i forskellige sportsgrene, og samtidig arbejde med et forpligtende fællesskab for elever og personaler for hele udskolingen. Der vil være undervisningsopgaver, som aftales nærmere ift. linjefag og profil.

Du skal være dygtig til at kommunikere både internt og eksternt samt tænke ledelse som et håndværk, hvor du med dine faglige og personlige kompetencer vil komme med input og løsninger til skolens udvikling.

 

Din profil
Vi forventer, at du

  • Har interesse for både pædagogiske, administrative og personalemæssige ledelsesopgaver
  • Ser dialog, videndeling og samarbejde som bærende elementer i din ledelsesstil
  • Har erfaring med eller interesse for planlægning af FP9
  • Har en åben, nærværende og anerkendende tilgang til medarbejdere, børn og forældre, og som tror på, at inddragelse og medansvar giver de bedste resultater
  • Udviser ordentlighed og har en ambitiøs indstilling til opgaveløsningen
  • Evner at prioritere mellem mange udfordringer og følge de valgte satsninger til dørs
  • Er handlekraftig og evner at bevare overblikket og ved at godt humør ”flytter bjerge”
  • Kan tænke nyt med behørig respekt for det eksisterende
  • Er synlig, troværdig og udviklingsorienteret
  • Har eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse
  • Er læreruddannet

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en skole med: 

  • Dygtige og engagerede medarbejdere
  • Fokus på høj faglighed og udvikling i alle skolens afdelinger
  • Et inkluderende undervisningsmiljø med plads til alle
  • En samarbejdskultur præget af godt humør
  • En engageret forældregruppe og skolebestyrelse
  • Et lederteam, der arbejder som PLF

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

 

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sabina Marquard Madsen eller pædagogisk leder/viceskoleleder Asger Hansen Johansson på skolens tlf.: 7974 1150 eller mail: sabina.madsen@hedensted.dk og Asger.Johansson@hedensted.dk

Yderligere oplysninger om skolen finder du på www.stjernevejskolen.dk (hjemmesiden er dog mangelfuld pga. snarlig ny hjemmeside).

Vi anbefaler, at du besøger skolen og får en rundvisning.

 

Ansøgning
For at komme i betragtning skal ansøgning incl. CV og relevante uddannelsesbeviser sendes over jobportalen på Hedensted kommunes hjemmeside.

Ansøgning skal være os i hænde senest den 14. november 2019.

  1. samtale vil blive afholdt torsdag den 21. november 2019 fra kl. 16.
  2. samtale vil blive afholdt tirsdag den 26. november 2019 fra kl. 16.

 

Om os
Vi har ca. 600 elever i 0.-9. kl., en SFO med ca. 160 børn samt en centerafdeling med ca. 60 elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Kommunens idrætstalentklasser på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen.

Vores vision er ”læring og trivsel for alle”

I vores værdier tager vi udgangspunkt i det enkelte barn, men anser det for vigtigt at barnet samtidig indgår i et forpligtende fællesskab. Vi værdsætter, at både tradition og fornyelse vægtes, at åbenhed og dialog fremmes, samt at børnene møder læringsmiljøer, der fremmer læring og sikrer faglighed, således at de bliver livsduelige og parate til uddannelse eller job.

StjernevejsskolenHedensted2019-10-02T00:00:002019-11-14T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Team Leader, Construction Site Resources

MHI Vestas Offshore Wind A/S

Aarhus N
Warehouse Supervisors Team Get the opportunity to create and motivate a high-performance team Are you an experienced leader ready to use your skills and develop, lead and train a team of Warehouse Supervisors? Would you like to join an international...
Indrykket:16. september 2019
Udløbsdato:11. november 2019

Afdelingsleder til udskolingen på Hedensted skole

HEDENSTED SKOLE

Hedensted
Om jobbetHedensted skole søger en afdelingsleder til udskolingen, stillingen er med fuld ledelsestid. Hedensted Skole er beliggende midt i Hedensted by tæt på tog, busser og motorvej E45. Vi er Hedensted Kommunes største skole og i fortsat vækst. Nå...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:7. november 2019

Leder af Dagplejen i Silkeborg Kommune

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Vi leder efter dig, som brænder for den særlige kvalitet ved dagplejeer en leder som kan skabe stærke fællesskaber for ledere og medarbejdere i Dagplejenkan definere morgendagens opgaver og fremtidssikre DagplejenDu skal være ambitiøs og visionær på...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:27. oktober 2019

Chef for Natur og Miljø

Favrskov Kommune

Hammel
Har du visioner for natur- og miljøområdet i Favrskov? Brænder du for at skabe sammenhængende løsninger og har du øje for forskellige interessenter? Kan du gå forrest og engagere dine medarbejdere?Så er du måske vores nye chef for Natur og Miljø.Om ...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:28. oktober 2019

Afdelingsleder for udskoling på Stjernevejskolen

Stjernevejsskolen

Hedensted
Om jobbetStjernevejskolen søger afdelingsleder for 7. 9. årgang pr. 1. januar 2020, da vores nuværende afdelingsleder går på efterløn. Brænder du for at være med til at udvikle og drive en god skole? Har du lyst til at blive en del af et nyt engager...
Indrykket:2. oktober 2019
Udløbsdato:14. november 2019