Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Rusmiddelbehandler til Haderslev Kommunes Rusmiddelcenter (RC)

- pr. 1. august 2019 eller snarest derefter.
 
Vi søger snarest en rusmiddelbehandler på fuld tid til behandlingsmæssige opgaver herunder udrednings- og modtagelsesopgaver. Du skal have en social- og/eller sundhedsfaglig uddannelse. Gerne med erfaring fra området og med videreuddannelse indenfor det terapeutiske felt.
 
Centret er en del af afdelingen Socialpsykiatri & Misbrug. Vi har fokus på gode og sunde værdier og praktiserer værdibaseret ledelse og behandlingstilgang.
 
Centret varetager rusmiddelbehandling, henholdsvis lægelig- og social behandling, for borgere med misbrug af rusmidler (alkohol & stoffer). Behandlingen er i vid udstrækning tilrettelagt som dagbehandling i grupper og som individuelle forløb. Behandlingen indebærer at familien og nærmeste netværk inddrages.
 
RC har tilknyttet et halvvejshus (beskyttet og støttet midlertidigt bo-tilbud med Almindelig-Daglig-Levevis – ADL-træning). Endvidere en sundhedsklinik der varetager den lægelige rusmiddelbehandling. Klinikken har ca. 100 borgere tilknyttet.
 
Vi udvikler til stadighed vort behandlingstilbud og har brug for en medarbejder der:

  • Har mod på at undervise i grupper
  • Har forståelse for, kan agere i, og har fokus på, tværgående samarbejde og helhedsorienterede løsninger
  • Er omstillingsparat og fleksibel
  • Kan være med til at udvikle RC nysgerrigt og ’forstyrrende’
  • Har en god ballast i form af erhvervs- og livserfaring
  • Er indstillet - og forberedt på - at arbejde i et til tider kaotisk og psykisk belastende felt
  • Vil arbejde med kognitive og motiverende tilgange og metoder
  • Kan arbejde værdibaseret (modsat regelorienteret), er fordomsfri og ej moraliserende
  • Er stabil samt åben og loyal overfor opgaven og arbejdspladsen
  • Er uformel og har humor
  • Har en reel lyst og professionel evne til at arbejde med målgruppen
  • Fremfor alt er mentaliserende og reflekterende. Dvs. kan sætte sig i andres sted, kan se sig selv udefra og kan regulere egne følelser.
Der er i alt 18 medarbejdere ansat i afdelingen, alt inkl., til varetagelsen af rusmiddelbehandlingen. Omkring 250 borgere er tilknyttet RC i samtidig behandling.
 
Kort beskrevet er de primære arbejdsopgaver:
  • Udredning af misbrugsmønster, udarbejdelse af social anamnese, samt opstilling af behandlingsmål og plan sammen med borgeren og i tæt dialog med relevante samarbejdspartnere
  • Være primærbehandler og gruppeleder
  • Håndtering af administrative opgaver (registrering, journalisering og indberetninger m.m.). 
Vi tilbyder:
  • Gode engagerede kolleger
  • Supervision
  • Kontinuerlig uddannelse
  • Mulighed for personligt lederskab inden for rammerne
  • Fleksibilitet
  • Et humoristisk og uformelt arbejdsklima
Et fokus på at skabe et godt og mentaliserende arbejdsmiljø
 
Hvis du indkaldes til samtale vil vi, under samtalen, give dig nogle korte cases der interesserer sig for dine refleksioner på stillingen og opslaget.
 
Løn- og ansættelsesforhold:
Der er tale om 37 timer ugentligt.
Arbejdsstedet er Rusmiddelscentret, Clausensvej 25, 6100 Haderslev.
Lønnen fastsættes efter overenskomst og på baggrund af en individuel forhandling med den faglige organisation.
 
Yderligere oplysninger:
Kan du få ved at ringe til Centerleder Poul Højmark telefon 74 34 86 66 / 24 26 70 01.
 
Ansøgningsfrist og fremsendelse af ansøgning elektronisk:
Send din ansøgning, CV og bilag via linket, senest fredag den 14. juni 2019 kl. 9.00.
 
Samtaler afvikles tirsdag den 25. juni 2019.
 
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
 
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
 
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330030407Phoenix-b3aa64e912019-05-23T17:01:44.190Rusmiddelbehandler til Haderslev Kommunes Rusmiddelcenter (RC)- pr. 1. august 2019 eller snarest derefter.
 
Vi søger snarest en rusmiddelbehandler på fuld tid til behandlingsmæssige opgaver herunder udrednings- og modtagelsesopgaver. Du skal have en social- og/eller sundhedsfaglig uddannelse. Gerne med erfaring fra området og med videreuddannelse indenfor det terapeutiske felt.
 
Centret er en del af afdelingen Socialpsykiatri & Misbrug. Vi har fokus på gode og sunde værdier og praktiserer værdibaseret ledelse og behandlingstilgang.
 
Centret varetager rusmiddelbehandling, henholdsvis lægelig- og social behandling, for borgere med misbrug af rusmidler (alkohol & stoffer). Behandlingen er i vid udstrækning tilrettelagt som dagbehandling i grupper og som individuelle forløb. Behandlingen indebærer at familien og nærmeste netværk inddrages.
 
RC har tilknyttet et halvvejshus (beskyttet og støttet midlertidigt bo-tilbud med Almindelig-Daglig-Levevis – ADL-træning). Endvidere en sundhedsklinik der varetager den lægelige rusmiddelbehandling. Klinikken har ca. 100 borgere tilknyttet.
 
Vi udvikler til stadighed vort behandlingstilbud og har brug for en medarbejder der:
  • Har mod på at undervise i grupper
  • Har forståelse for, kan agere i, og har fokus på, tværgående samarbejde og helhedsorienterede løsninger
  • Er omstillingsparat og fleksibel
  • Kan være med til at udvikle RC nysgerrigt og ’forstyrrende’
  • Har en god ballast i form af erhvervs- og livserfaring
  • Er indstillet - og forberedt på - at arbejde i et til tider kaotisk og psykisk belastende felt
  • Vil arbejde med kognitive og motiverende tilgange og metoder
  • Kan arbejde værdibaseret (modsat regelorienteret), er fordomsfri og ej moraliserende
  • Er stabil samt åben og loyal overfor opgaven og arbejdspladsen
  • Er uformel og har humor
  • Har en reel lyst og professionel evne til at arbejde med målgruppen
  • Fremfor alt er mentaliserende og reflekterende. Dvs. kan sætte sig i andres sted, kan se sig selv udefra og kan regulere egne følelser.
Der er i alt 18 medarbejdere ansat i afdelingen, alt inkl., til varetagelsen af rusmiddelbehandlingen. Omkring 250 borgere er tilknyttet RC i samtidig behandling.
 
Kort beskrevet er de primære arbejdsopgaver:
  • Udredning af misbrugsmønster, udarbejdelse af social anamnese, samt opstilling af behandlingsmål og plan sammen med borgeren og i tæt dialog med relevante samarbejdspartnere
  • Være primærbehandler og gruppeleder
  • Håndtering af administrative opgaver (registrering, journalisering og indberetninger m.m.). 
Vi tilbyder:
  • Gode engagerede kolleger
  • Supervision
  • Kontinuerlig uddannelse
  • Mulighed for personligt lederskab inden for rammerne
  • Fleksibilitet
  • Et humoristisk og uformelt arbejdsklima
Et fokus på at skabe et godt og mentaliserende arbejdsmiljø
 
Hvis du indkaldes til samtale vil vi, under samtalen, give dig nogle korte cases der interesserer sig for dine refleksioner på stillingen og opslaget.
 
Løn- og ansættelsesforhold:
Der er tale om 37 timer ugentligt.
Arbejdsstedet er Rusmiddelscentret, Clausensvej 25, 6100 Haderslev.
Lønnen fastsættes efter overenskomst og på baggrund af en individuel forhandling med den faglige organisation.
 
Yderligere oplysninger:
Kan du få ved at ringe til Centerleder Poul Højmark telefon 74 34 86 66 / 24 26 70 01.
 
Ansøgningsfrist og fremsendelse af ansøgning elektronisk:
Send din ansøgning, CV og bilag via linket, senest fredag den 14. juni 2019 kl. 9.00.
 
Samtaler afvikles tirsdag den 25. juni 2019.
 
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
 
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
 
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

2019-06-14T09:51:54.033 - pr. 1. august 2019 eller snarest derefter. Vi søger snarest en rusmiddelbehandler på fuld tid til behandlingsmæssige opgaver herunder udrednings- og modtagelsesopgaver. Du skal have en social- og eller sundhedsfaglig uddannelse. Gerne med erfaring fra området og med videreuddannelse indenfor det terapeutiske felt. Centret er en del af afdelingen Socialpsykiatri Misbrug. Vi har fokus på gode og sunde værdier og praktiserer værdibaseret ledelse og behandlingstilgang. Centret varetager rusmiddelbehandling, henholdsvis lægelig- og social behandling, for borgere med misbrug af rusmidler (alkohol stoffer). Behandlingen er i vid udstrækning tilrettelagt som dagbehandling i grupper og som individuelle forløb. Behandlingen indebærer at familien og nærmeste netværk inddrages. RC har tilknyttet et halvvejshus (beskyttet og støttet midlertidigt bo-tilbud med Almindelig-Daglig-Levevis ADL-træning). Endvidere en sundhedsklinik der varetager den lægelige rusmiddelbehandling. Klinikken har ca. 100 borgere tilknyttet. Vi udvikler til stadighed vort behandlingstilbud og har brug for en medarbejder der: Har mod på at undervise i grupper Har forståelse for, kan agere i, og har fokus på, tværgående samarbejde og helhedsorienterede løsninger Er omstillingsparat og fleksibel Kan være med til at udvikle RC nysgerrigt og forstyrrende Har en god ballast i form af erhvervs- og livserfaring Er indstillet - og forberedt på - at arbejde i et til tider kaotisk og psykisk belastende felt Vil arbejde med kognitive og motiverende tilgange og metoder Kan arbejde værdibaseret (modsat regelorienteret), er fordomsfri og ej moraliserende Er stabil samt åben og loyal overfor opgaven og arbejdspladsen Er uformel og har humor Har en reel lyst og professionel evne til at arbejde med målgruppen Fremfor alt er mentaliserende og reflekterende. Dvs. kan sætte sig i andres sted, kan se sig selv udefra og kan regulere egne følelser. Der er i alt 18 medarbejdere ansat i afdelingen, alt inkl., til varetagelsen af rusmiddelbehandlingen. Omkring 250 borgere er tilknyttet RC i samtidig behandling. Kort beskrevet er de primære arbejdsopgaver: Udredning af misbrugsmønster, udarbejdelse af social anamnese, samt opstilling af behandlingsmål og plan sammen med borgeren og i tæt dialog med relevante samarbejdspartnere Være primærbehandler og gruppeleder Håndtering af administrative opgaver (registrering, journalisering og indberetninger m.m.). Vi tilbyder: Gode engagerede kolleger Supervision Kontinuerlig uddannelse Mulighed for personligt lederskab inden for rammerne Fleksibilitet Et humoristisk og uformelt arbejdsklima Et fokus på at skabe et godt og mentaliserende arbejdsmiljø Hvis du indkaldes til samtale vil vi, under samtalen, give dig nogle korte cases der interesserer sig for dine refleksioner på stillingen og opslaget. Løn- og ansættelsesforhold:Der er tale om 37 timer ugentligt.Arbejdsstedet er Rusmiddelscentret, Clausensvej 25, 6100 Haderslev.Lønnen fastsættes efter overenskomst og på baggrund af en individuel forhandling med den faglige organisation. Yderligere oplysninger:Kan du få ved at ringe til Centerleder Poul Højmark telefon 74 34 86 66 24 26 70 01. Ansøgningsfrist og fremsendelse af ansøgning elektronisk:Send din ansøgning, CV og bilag via linket, senest fredag den 14. juni 2019 kl. 9.00. Samtaler afvikles tirsdag den 25. juni 2019. Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Vores fælles værdier ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave. Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.10Phoenixb3aa64e9101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000010https://haderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=d1482212-b311-4143-b115-2e2ca83a13b80EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandHaderslev3533198Misbrugscentret Haderslev11Teaterstien 9A6100HaderslevDKDanmarkORS/b3aa64e9_logo.gifORS/Small/b3aa64e9_logo.gif0
tilb@haderslev.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent766496EmplyOfir Minimumdd614c33-9a86-4d28-aa90-e87d48294f2c_354900023-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b3aa64e9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b3aa64e9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b3aa64e9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b3aa64e9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgRusmiddelbehandler til Haderslev Kommunes Rusmiddelcenter (RC)12008311Dansk3Læse/ tale10Sundhed361855272Poul Højmarktilb@haderslev.dkDanmarkDanmarkda-DK