Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sagsbehandlere til udvikling og styring af HR-området i Forsvarsministeriet

Vil du være med til at udvikle og styre Forsvarsministeriets koncern indenfor HR-områder? Og har du lyst til at arbejde med udviklingsprojekter, gennemføre analyser eller sikre en strategisk forvaltning på det personalejuridiske område? Så har vi to ledige stillinger i Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR.

Om os

Med omkring 20.000 ansatte er Forsvarsministeriets koncern en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver – ofte under stor politisk bevågenhed. I Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR arbejder vi for, at HR ses i tæt sammenhæng med og understøtter løsningen af disse opgaver.

Vi har det rammesættende og strategiske ansvar for HR inden for Forsvarsministeriets koncern, og vi bidrager til koncernens opgaveløsning blandt andet gennem udvikling af strategier, forberedelse af og opfølgning på forsvarsforlig, bidrag til gode overenskomstmæssige rammer og aftaler samt strategisk forvaltning på det personalejuridiske område. Samtidig bidrager vi til, at der et godt og retvisende grundlag for initiativer og beslutninger gennem udvikling af relevante nøgletal og analyser på HR-området.

Om stillingen

Vi søger to nye medarbejdere til kontoret. Én til vores team for strategi og implementering og én til vores team for styring og operative forhold.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet kunne omfatte understøttelse af den løbende udvikling af koncernen via eksempelvis styring af udviklingsprojekter, gennemførelse af analyser samt strategisk forvaltning på det personalejuridiske område.

Derudover vil du indgå i arbejdet med at sikre en professionel og effektiv betjening af forsvarsministeren og Forsvarsministeriets ledelse. Det omfatter blandt andet besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale samt besvarelse af pressehenvendelser.

Dine konkrete arbejdsopgaver vil blive tilrettelagt i forhold til dine kompetencer, og vil forventeligt løbende blive justeret i takt med opgaveudviklingen. Da vi søger flere nye medarbejdere i kontoret, forventer vi heller ikke, at du har erfaring med og kan løse samtlige ovennævnte opgaver.

I kontoret er vi sammensat af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kendetegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er meget omskifteligt. Der er derfor behov for stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen.

I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima præget af en uformel omgangstone og humor.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse som eksempelvis cand.scient.pol., cand.jur. eller lignende, og du er enten fuldmægtig med nogle års erfaring eller specialkonsulent og/eller har en baggrund som officer i Forsvaret eller Beredskabsstyrelsen.

Vi forestiller os også, at du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor du ideelt set har bidraget til analyse- og udviklingsarbejde. Du har i den sammenhæng vist, at du er effektiv og driftssikker og selvstændigt kan styre en proces fra start til slut.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• trives med en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket
• har gode skriftlige formidlingsevner
• er struktureret og udviser engagement og energi i din tilgang til opgaveløsningen
• kan omsætte tal og data til styringsmæssige initiativer
• er omhyggelig og har forståelse for vigtigheden af at have styr på detaljerne
• er en holdspiller med veludviklede samarbejdsevner, situationsfornemmelse og helhedsforståelse

Erfaring fra centraladministrationen, kendskab til HR-området og/eller kendskab til det forsvarspolitiske område er en fordel, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent alt efter dine kvalifikationer og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.

Hvis du er militær, vil ansættelsen ske efter protokollat om officerer under Forsvarsministeriet til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Indplaceringen vil være i løngruppe fire eller fem afhængigt af dine kvalifikationer.

Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og HOD om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte teamlederne i Koncernstrategisk HR Sanne Vendeltorp-Pommer på tlf. 41 85 05 67 og Lykke Vie Rasbech på tlf. 61 87 14 44.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Nezi Olgun i Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 57 92.

Din ansøgning, CV og eksamensbeviser skal sendes via linket til rekrutteringssystemet. Ansøgningsfristen er mandag den 19. februar 2018.
Det er muligt, at vi ønsker at gennemføre en skriftlig test som led i ansættelsesprocessen.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329754372Phoenix-16608a7e12018-02-02T21:00:11.630Sagsbehandlere til udvikling og styring af HR-området i ForsvarsministerietVil du være med til at udvikle og styre Forsvarsministeriets koncern indenfor HR-områder? Og har du lyst til at arbejde med udviklingsprojekter, gennemføre analyser eller sikre en strategisk forvaltning på det personalejuridiske område? Så har vi to ledige stillinger i Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR.

Om os

Med omkring 20.000 ansatte er Forsvarsministeriets koncern en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver – ofte under stor politisk bevågenhed. I Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR arbejder vi for, at HR ses i tæt sammenhæng med og understøtter løsningen af disse opgaver.

Vi har det rammesættende og strategiske ansvar for HR inden for Forsvarsministeriets koncern, og vi bidrager til koncernens opgaveløsning blandt andet gennem udvikling af strategier, forberedelse af og opfølgning på forsvarsforlig, bidrag til gode overenskomstmæssige rammer og aftaler samt strategisk forvaltning på det personalejuridiske område. Samtidig bidrager vi til, at der et godt og retvisende grundlag for initiativer og beslutninger gennem udvikling af relevante nøgletal og analyser på HR-området.

Om stillingen

Vi søger to nye medarbejdere til kontoret. Én til vores team for strategi og implementering og én til vores team for styring og operative forhold.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet kunne omfatte understøttelse af den løbende udvikling af koncernen via eksempelvis styring af udviklingsprojekter, gennemførelse af analyser samt strategisk forvaltning på det personalejuridiske område.

Derudover vil du indgå i arbejdet med at sikre en professionel og effektiv betjening af forsvarsministeren og Forsvarsministeriets ledelse. Det omfatter blandt andet besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale samt besvarelse af pressehenvendelser.

Dine konkrete arbejdsopgaver vil blive tilrettelagt i forhold til dine kompetencer, og vil forventeligt løbende blive justeret i takt med opgaveudviklingen. Da vi søger flere nye medarbejdere i kontoret, forventer vi heller ikke, at du har erfaring med og kan løse samtlige ovennævnte opgaver.

I kontoret er vi sammensat af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kendetegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er meget omskifteligt. Der er derfor behov for stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen.

I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima præget af en uformel omgangstone og humor.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse som eksempelvis cand.scient.pol., cand.jur. eller lignende, og du er enten fuldmægtig med nogle års erfaring eller specialkonsulent og/eller har en baggrund som officer i Forsvaret eller Beredskabsstyrelsen.

Vi forestiller os også, at du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor du ideelt set har bidraget til analyse- og udviklingsarbejde. Du har i den sammenhæng vist, at du er effektiv og driftssikker og selvstændigt kan styre en proces fra start til slut.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• trives med en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket
• har gode skriftlige formidlingsevner
• er struktureret og udviser engagement og energi i din tilgang til opgaveløsningen
• kan omsætte tal og data til styringsmæssige initiativer
• er omhyggelig og har forståelse for vigtigheden af at have styr på detaljerne
• er en holdspiller med veludviklede samarbejdsevner, situationsfornemmelse og helhedsforståelse

Erfaring fra centraladministrationen, kendskab til HR-området og/eller kendskab til det forsvarspolitiske område er en fordel, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent alt efter dine kvalifikationer og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.

Hvis du er militær, vil ansættelsen ske efter protokollat om officerer under Forsvarsministeriet til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Indplaceringen vil være i løngruppe fire eller fem afhængigt af dine kvalifikationer.

Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og HOD om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte teamlederne i Koncernstrategisk HR Sanne Vendeltorp-Pommer på tlf. 41 85 05 67 og Lykke Vie Rasbech på tlf. 61 87 14 44.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Nezi Olgun i Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 57 92.

Din ansøgning, CV og eksamensbeviser skal sendes via linket til rekrutteringssystemet. Ansøgningsfristen er mandag den 19. februar 2018.
Det er muligt, at vi ønsker at gennemføre en skriftlig test som led i ansættelsesprocessen.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
2018-02-20T01:03:35.480 Vil du være med til at udvikle og styre Forsvarsministeriets koncern indenfor HR-områder? Og har du lyst til at arbejde med udviklingsprojekter, gennemføre analyser eller sikre en strategisk forvaltning på det personalejuridiske område? Så har vi to ledige stillinger i Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR. Om os Med omkring 20.000 ansatte er Forsvarsministeriets koncern en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver ofte under stor politisk bevågenhed. I Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR arbejder vi for, at HR ses i tæt sammenhæng med og understøtter løsningen af disse opgaver. Vi har det rammesættende og strategiske ansvar for HR inden for Forsvarsministeriets koncern, og vi bidrager til koncernens opgaveløsning blandt andet gennem udvikling af strategier, forberedelse af og opfølgning på forsvarsforlig, bidrag til gode overenskomstmæssige rammer og aftaler samt strategisk forvaltning på det personalejuridiske område. Samtidig bidrager vi til, at der et godt og retvisende grundlag for initiativer og beslutninger gennem udvikling af relevante nøgletal og analyser på HR-området.Om stillingen Vi søger to nye medarbejdere til kontoret. Én til vores team for strategi og implementering og én til vores team for styring og operative forhold. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet kunne omfatte understøttelse af den løbende udvikling af koncernen via eksempelvis styring af udviklingsprojekter, gennemførelse af analyser samt strategisk forvaltning på det personalejuridiske område. Derudover vil du indgå i arbejdet med at sikre en professionel og effektiv betjening af forsvarsministeren og Forsvarsministeriets ledelse. Det omfatter blandt andet besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale samt besvarelse af pressehenvendelser. Dine konkrete arbejdsopgaver vil blive tilrettelagt i forhold til dine kompetencer, og vil forventeligt løbende blive justeret i takt med opgaveudviklingen. Da vi søger flere nye medarbejdere i kontoret, forventer vi heller ikke, at du har erfaring med og kan løse samtlige ovennævnte opgaver. I kontoret er vi sammensat af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kendetegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er meget omskifteligt. Der er derfor behov for stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen. I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima præget af en uformel omgangstone og humor.Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse som eksempelvis cand.scient.pol., cand.jur. eller lignende, og du er enten fuldmægtig med nogle års erfaring eller specialkonsulent og eller har en baggrund som officer i Forsvaret eller Beredskabsstyrelsen. Vi forestiller os også, at du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor du ideelt set har bidraget til analyse- og udviklingsarbejde. Du har i den sammenhæng vist, at du er effektiv og driftssikker og selvstændigt kan styre en proces fra start til slut. Derudover lægger vi vægt på, at du: • trives med en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket • har gode skriftlige formidlingsevner • er struktureret og udviser engagement og energi i din tilgang til opgaveløsningen • kan omsætte tal og data til styringsmæssige initiativer • er omhyggelig og har forståelse for vigtigheden af at have styr på detaljerne • er en holdspiller med veludviklede samarbejdsevner, situationsfornemmelse og helhedsforståelse Erfaring fra centraladministrationen, kendskab til HR-området og eller kendskab til det forsvarspolitiske område er en fordel, men ikke et krav. Ansættelsesvilkår Du vil blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent alt efter dine kvalifikationer og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Hvis du er militær, vil ansættelsen ske efter protokollat om officerer under Forsvarsministeriet til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Indplaceringen vil være i løngruppe fire eller fem afhængigt af dine kvalifikationer. Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og HOD om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte. Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet. KONTAKT OG ANSØGNING Har du spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte teamlederne i Koncernstrategisk HR Sanne Vendeltorp-Pommer på tlf. 41 85 05 67 og Lykke Vie Rasbech på tlf. 61 87 14 44. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Nezi Olgun i Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 57 92. Din ansøgning, CV og eksamensbeviser skal sendes via linket til rekrutteringssystemet. Ansøgningsfristen er mandag den 19. februar 2018. Det er muligt, at vi ønsker at gennemføre en skriftlig test som led i ansættelsesprocessen. Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.11Jobnet16608a7e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-19T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=153921&DepartmentId=18962&MediaId=4691&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3098464Forsvarsministeriet11Holmens Kanal 421060København KDKDanmark155.6769200012.58258200
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent520035JobNet47609911000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=16608a7ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=16608a7ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=16608a7e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=16608a7e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/11.jpgBrænder du for at blive Akademisk medarbejder?12008011Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration352730423importimport_16608a7eDKDanmarkDKDanmarkda-DK