Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sekretariatschef - Lærernes A-kasse

Der søges en strategisk stærk og udviklingsorienteret sekretariatschef til en spændende opgave med at bringe lærere og underviseres foretrukne a-kasse ind i fremtiden. Fundamentet er solidt - a-kassen er blandt de bedste i Danmark.   
 
Opgaven
Lærernes a-kasse er en fagligt afgrænset a-kasse med et stærkt værdisæt, og som med stolthed står bag lærere og undervisere.
 
A-kassen er veldrevet og lægger stor vægt på høj servicering og rådgivning af medlemmerne. Der arbejdes efter ambitiøse mål for medlemstilfredshed og medlemsloyalitet.
 
Sekretariatschefen skal være garant for en attraktiv og økonomisk robust a-kasse, der er på forkant med udviklingen på arbejdsmarkedsområdet.
 
Sammen med hovedbestyrelse, ledere og medarbejdere skal sekretariatschefen sikre, at Lærernes a-kasse fortsat er kendetegnet ved velfungerende drift og styring samt høj kvalitet i ydelserne til medlemmerne.
 
Sekretariatschefen er a-kassens øverste administrative chef.
 
Personen
Sekretariatschefen skal have indsigt i udviklingstendenser på arbejdsmarkedet, politisk tæft og være i stand til at udvikle og implementere strategier i spændet mellem politik, økonomi samt juridiske, samfunds- og markedsmæssige forhold.
 
Det er en forudsætning, at sekretariatschefen har kompetencer inden for administration og økonomistyring, forretningsudvikling, forhandling og formidling.
 
Sekretariatschefen skal være en samlende figur internt i a-kassen og praktisere synlighed, åbenhed og ordentlighed. Eksternt skal sekretariatschefen sikre et dynamisk og tillidsfuldt samspil med mange samarbejdspartnere, herunder de faglige organisationer og andre a-kasser.
 
Det forventes, at sekretariatschefen har ledelseserfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til arbejdsmarkedsforhold.  
 
Ansøgning
Kontakt gerne bestyrelsesformand Gordon Ørskov Madsen, tlf. 2048 3297 eller adm. direktør Lars Muusmann, tlf. 4076 7227.
 
Læs mere i stillings- og personprofilen: www.muusmann.com/stillinger
 
Søg stillingen på www.muusmann.com/stillinger senest søndag den 19. maj 2019.
 
 
Lærernes a-kasse er for undervisere. A-kassen har eksisteret siden 1985 og har ca. 76.000 medlemmer. De godt 100 medarbejdere er fordelt på kontorer i Aalborg, Aarhus, Odense, Esbjerg og København. Læs mere på www.laka.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330012055Phoenix-60dd334c12019-04-26T00:00:00Sekretariatschef - Lærernes A-kasseDer søges en strategisk stærk og udviklingsorienteret sekretariatschef til en spændende opgave med at bringe lærere og underviseres foretrukne a-kasse ind i fremtiden. Fundamentet er solidt - a-kassen er blandt de bedste i Danmark.   
 
Opgaven
Lærernes a-kasse er en fagligt afgrænset a-kasse med et stærkt værdisæt, og som med stolthed står bag lærere og undervisere.
 
A-kassen er veldrevet og lægger stor vægt på høj servicering og rådgivning af medlemmerne. Der arbejdes efter ambitiøse mål for medlemstilfredshed og medlemsloyalitet.
 
Sekretariatschefen skal være garant for en attraktiv og økonomisk robust a-kasse, der er på forkant med udviklingen på arbejdsmarkedsområdet.
 
Sammen med hovedbestyrelse, ledere og medarbejdere skal sekretariatschefen sikre, at Lærernes a-kasse fortsat er kendetegnet ved velfungerende drift og styring samt høj kvalitet i ydelserne til medlemmerne.
 
Sekretariatschefen er a-kassens øverste administrative chef.
 
Personen
Sekretariatschefen skal have indsigt i udviklingstendenser på arbejdsmarkedet, politisk tæft og være i stand til at udvikle og implementere strategier i spændet mellem politik, økonomi samt juridiske, samfunds- og markedsmæssige forhold.
 
Det er en forudsætning, at sekretariatschefen har kompetencer inden for administration og økonomistyring, forretningsudvikling, forhandling og formidling.
 
Sekretariatschefen skal være en samlende figur internt i a-kassen og praktisere synlighed, åbenhed og ordentlighed. Eksternt skal sekretariatschefen sikre et dynamisk og tillidsfuldt samspil med mange samarbejdspartnere, herunder de faglige organisationer og andre a-kasser.
 
Det forventes, at sekretariatschefen har ledelseserfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til arbejdsmarkedsforhold.  
 
Ansøgning
Kontakt gerne bestyrelsesformand Gordon Ørskov Madsen, tlf. 2048 3297 eller adm. direktør Lars Muusmann, tlf. 4076 7227.
 
Læs mere i stillings- og personprofilen: www.muusmann.com/stillinger
 
Søg stillingen på www.muusmann.com/stillinger senest søndag den 19. maj 2019.
 
 
Lærernes a-kasse er for undervisere. A-kassen har eksisteret siden 1985 og har ca. 76.000 medlemmer. De godt 100 medarbejdere er fordelt på kontorer i Aalborg, Aarhus, Odense, Esbjerg og København. Læs mere på www.laka.dk

2019-05-20T00:50:28.033 Der søges en strategisk stærk og udviklingsorienteret sekretariatschef til en spændende opgave med at bringe lærere og underviseres foretrukne a-kasse ind i fremtiden. Fundamentet er solidt - a-kassen er blandt de bedste i Danmark. Opgaven Lærernes a-kasse er en fagligt afgrænset a-kasse med et stærkt værdisæt, og som med stolthed står bag lærere og undervisere. A-kassen er veldrevet og lægger stor vægt på høj servicering og rådgivning af medlemmerne. Der arbejdes efter ambitiøse mål for medlemstilfredshed og medlemsloyalitet. Sekretariatschefen skal være garant for en attraktiv og økonomisk robust a-kasse, der er på forkant med udviklingen på arbejdsmarkedsområdet. Sammen med hovedbestyrelse, ledere og medarbejdere skal sekretariatschefen sikre, at Lærernes a-kasse fortsat er kendetegnet ved velfungerende drift og styring samt høj kvalitet i ydelserne til medlemmerne. Sekretariatschefen er a-kassens øverste administrative chef. Personen Sekretariatschefen skal have indsigt i udviklingstendenser på arbejdsmarkedet, politisk tæft og være i stand til at udvikle og implementere strategier i spændet mellem politik, økonomi samt juridiske, samfunds- og markedsmæssige forhold. Det er en forudsætning, at sekretariatschefen har kompetencer inden for administration og økonomistyring, forretningsudvikling, forhandling og formidling. Sekretariatschefen skal være en samlende figur internt i a-kassen og praktisere synlighed, åbenhed og ordentlighed. Eksternt skal sekretariatschefen sikre et dynamisk og tillidsfuldt samspil med mange samarbejdspartnere, herunder de faglige organisationer og andre a-kasser. Det forventes, at sekretariatschefen har ledelseserfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til arbejdsmarkedsforhold. Ansøgning Kontakt gerne bestyrelsesformand Gordon Ørskov Madsen, tlf. 2048 3297 eller adm. direktør Lars Muusmann, tlf. 4076 7227. Læs mere i stillings- og personprofilen: www.muusmann.com stillinger Søg stillingen på www.muusmann.com stillinger senest søndag den 19. maj 2019. Lærernes a-kasse er for undervisere. A-kassen har eksisteret siden 1985 og har ca. 76.000 medlemmer. De godt 100 medarbejdere er fordelt på kontorer i Aalborg, Aarhus, Odense, Esbjerg og København. Læs mere på www.laka.dk11jobnet60dd334c100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://muusmann.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=9d8a69ae-8c3c-4ac5-823f-e48c4ddf7e320EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3514194Lærernes a-kasse11Kompagnistræde 321208København KDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent749436JobNet4978892497889210025-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=60dd334chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=60dd334chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=60dd334c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=60dd334c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgHos Lærernes a-kasse søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12008001Dansk3Læse/ tale123115Sekretariatschef6Ledelse361575540Lykkenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330024445Kontorchef til nyt kontor i Byggeri KøbenhavnBasic Vil du lede et nyt kontor med ansvar for udvikling og tværgående processer hos en af Danmarks største bygherrer? København er midt i en rivende udvikling. Byen har etableret sig som et internationalt forbillede for byudvikling og moderne storbyliv i det 21. århundrede og vokser med omkring 10.000 indbyggere årligt. De mange nye indbyggere betyder, at der er et stort pres på de kommunale velfærdstilbud, og at Københavns Kommune derfor i de kommende år skal bygge nye skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, sociale institutioner og kulturinstitutioner i et historisk stort omfang. Denne opgave påhviler Byggeri København (ByK), der er kommunens bygherreorganisation og en koncernenhed under Økonomiforvaltningen. Om Byggeri København Vi er ca. 90 medarbejdere, som er ansvarlige for omtrent 140 igangværende byggeprojekter, der både omfatter renovering og nybyggeri, særligt for Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Kultur- og Fritidsforvaltningen. Vi har et erklæret mål om at levere mere byggeri for pengene, og om at levere byggeri, der står færdigt til tiden, som er langtidsholdbart, og som fungerer i hverdagen for brugerne og borgerne. Samtidig har vi ansvaret for at bygge videre på Københavns tradition for gedigent offentligt byggeri af høj arkitektonisk kvalitet, med grønne ambitioner og udvikling af bæredygtigt byggeri. Som hele kommunens bygherreorganisation har vi en bred kontaktflade til fagforvaltningerne, til brugerne og til rådgivere og entreprenører, herunder vores to strategiske partnerskaber. Vores samlede projektportefølje er på ca. 10 mia. og vi har en årlig omsætning på ca. 1,4 mia. Om stillingen og det nye kontor Byggeri København er organiseret i fire byggekontorer, der deles om den samlede portefølje af byggeprojekter, samt et økonomikontor, et jurakontor og det nye kontor for Udvikling og Tværgående Processer, der blev oprettet i april. Kontorets opgave er at drive udviklingsprojekter i Byggeri København, f.eks. indenfor bæredygtighed, evalueringer og IKT, samt at være tovholder for en række tværgående processer, f.eks. overgang fra byggeri til drift og samarbejde og koordinering med de øvrige forvaltninger. Kontoret har pt. 11 medarbejdere, hvoraf fire kommer fra Børne- og Ungdomsforvaltningen som led i en nylig gennemført ændring af arbejdsdelingen mellem Byggeri København og Børne- og Ungdomsforvaltningen, der er Københavns Kommunes største bestiller af byggeri. Om dig Vi forventer, at vores nye kontorchef har en relevant akademisk uddannelse. Der vil blive lagt vægt på erfaring med byggeprojekter og med inddragelse af brugere og borgere i forbindelse med byggeri. Ligeledes er erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation og erfaring med ledelse på team- eller kontorniveau en fordel. Derudover lægger vi vægt, på, at du: er særdeles processtærk og formår at drive forandringsprocesser, der involverer mange fagligheder på tværs af kontorer kan formidle samarbejde mellem medarbejdere med forskellige fagligheder og bidrage til strategiske udviklingsprojekter på tværs af kontorer i Byggeri København er en stærk kommunikator både skriftligt og mundtligt og formår at formidle byggefaglige emner til brugere, kolleger og samarbejdspartnere med ikke-byggefaglig baggrund har lyst til at udvikle dig som leder i en bygherreorganisation med et tæt samarbejde med fagforvaltninger og eksterne samarbejdspartnere har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation og har forståelse for vigtigheden af at levere rettidig og korrekt information til det politiske niveau Vi forventer, at du kan redegøre for dine resultater med såvel ledelse som opgaveløsning. Vi tilbyder mulighed for at sætte et markant præg på en organisation i udvikling spændende ledelsesmæssige opgaver, som ansvarlig for det nye kontor for udvikling og tværgående processer en bred samarbejdsflade med de øvrige forvaltninger i kommunen Som kontorchef får du reference til byggechef Kasper Graa Wulff. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Vil du vide mere? Læs mere om ByK på http: byk.kk.dk . Har du spørgsmål, kan du kontakte byggechef Kasper Graa Wulff på 2497 9979. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 2. juni 2019 Der bliver antageligt afholdt samtaler i uge 24 og 25. Vi forventer at bruge test i rekrutteringsforløbet.
Vil du lede et nyt kontor med ansvar for udvikling og tværgående processer hos en af Danmarks største bygherrer?  
 
København er midt i en rivende udvikling. Byen har etableret sig som et internationalt forbillede for byudvikling og moderne storbyliv i det 21. århundrede og vokser med omkring 10.000 indbyggere årligt.  
De mange nye indbyggere betyder, at der er et stort pres på de kommunale velfærdstilbud, og at Københavns Kommune derfor i de kommende år skal bygge nye skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, sociale institutioner og kulturinstitutioner i et historisk stort omfang.  
 
Denne opgave påhviler Byggeri København (ByK), der er kommunens bygherreorganisation og en koncernenhed under Økonomiforvaltningen.  
 
Om Byggeri København  
Vi er ca. 90 medarbejdere, som er ansvarlige for omtrent 140 igangværende byggeprojekter, der både omfatter renovering og nybyggeri, særligt for Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Kultur- og Fritidsforvaltningen. Vi har et erklæret mål om at levere mere byggeri for pengene, og om at levere byggeri, der står færdigt til tiden, som er langtidsholdbart, og som fungerer i hverdagen for brugerne og borgerne. Samtidig har vi ansvaret for at bygge videre på Københavns tradition for gedigent offentligt byggeri af høj arkitektonisk kvalitet, med grønne ambitioner og udvikling af bæredygtigt byggeri. Som hele kommunens bygherreorganisation har vi en bred kontaktflade til fagforvaltningerne, til brugerne og til rådgivere og entreprenører, herunder vores to strategiske partnerskaber.  
 
Vores samlede projektportefølje er på ca. 10 mia. og vi har en årlig omsætning på ca. 1,4 mia.  
 
Om stillingen og det nye kontor  
Byggeri København er organiseret i fire byggekontorer, der deles om den samlede portefølje af byggeprojekter, samt et økonomikontor, et jurakontor og det nye kontor for Udvikling og Tværgående Processer, der blev oprettet i april. Kontorets opgave er at drive udviklingsprojekter i Byggeri København, f.eks. indenfor bæredygtighed, evalueringer og IKT, samt at være tovholder for en række tværgående processer, f.eks. overgang fra byggeri til drift og samarbejde og koordinering med de øvrige forvaltninger. Kontoret har pt. 11 medarbejdere, hvoraf fire kommer fra Børne- og Ungdomsforvaltningen som led i en nylig gennemført ændring af arbejdsdelingen mellem Byggeri København og Børne- og Ungdomsforvaltningen, der er Københavns Kommunes største bestiller af byggeri.  
 
Om dig  
Vi forventer, at vores nye kontorchef har en relevant akademisk uddannelse. Der vil blive lagt vægt på erfaring med byggeprojekter og med inddragelse af brugere og borgere i forbindelse med byggeri. Ligeledes er erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation og erfaring med ledelse på team- eller kontorniveau en fordel.  
 
Derudover lægger vi vægt, på, at du:  
  • er særdeles processtærk og formår at drive forandringsprocesser, der involverer mange fagligheder på tværs af kontorer  
  • kan formidle samarbejde mellem medarbejdere med forskellige fagligheder og bidrage til strategiske udviklingsprojekter på tværs af kontorer i Byggeri København  
  • er en stærk kommunikator både skriftligt og mundtligt og formår at formidle byggefaglige emner til brugere, kolleger og samarbejdspartnere med ikke-byggefaglig baggrund  
  • har lyst til at udvikle dig som leder i en bygherreorganisation med et tæt samarbejde med fagforvaltninger og eksterne samarbejdspartnere  
  • har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation og har forståelse for vigtigheden af at levere rettidig og korrekt information til det politiske niveau    
Vi forventer, at du kan redegøre for dine resultater med såvel ledelse som opgaveløsning.  
 
Vi tilbyder  
  • mulighed for at sætte et markant præg på en organisation i udvikling  
  • spændende ledelsesmæssige opgaver, som ansvarlig for det nye kontor for udvikling og tværgående processer  
  • en bred samarbejdsflade med de øvrige forvaltninger i kommunen    
Som kontorchef får du reference til byggechef Kasper Graa Wulff.  
 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  
 
Vil du vide mere?  
Læs mere om ByK på http://byk.kk.dk/.
Har du spørgsmål, kan du kontakte byggechef Kasper Graa Wulff på 2497 9979.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 2. juni 2019  
Der bliver antageligt afholdt samtaler i uge 24 og 25. Vi forventer at bruge test i rekrutteringsforløbet.  
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngUdvikling og Tværgående ProcesserKøbenhavn V2019-05-14T18:03:14.9602019-06-02T00:00:00
330024490Teamleder med inddragende ledelsesstil til JordbrugskontrolRobot Kunne du tænke dig at levere resultater gennem andre, og evner du engageret og motiverende personaleledelse? - så har vi en udfordrende stilling som teamleder i Jordbrugskontrol, afdelingen i Herning til besættelse pr. 15. august 2019. Din nye arbejdsplads Vi er 28 kollegaer, der glæder sig til at byde dig velkommen i en organisation, hvor faglighed, trivsel, kundefokus og resultater præger hverdagen. Vi fører kontrol med en lang række af europæiske og danske tilskudsordninger til jordbrugserhvervet, økologiske bedrifter, miljøforhold, foder- og gødningsstoffer, mærkning og registrering af dyr og meget andet hos landbrug, gartnerier og planteskoler. Nærværende ledelse Vi tilbyder et alsidigt job i en foranderlig hverdag, hvor dine kompetencer kontinuerligt sættes i spil. Vi lægger vægt på lederudvikling og god ledelse på alle niveauer og tilbyder et kollegialt ledernetværk fordelt i hele landet. Vi ønsker at understøtte medarbejderne gennem høj faglighed, anerkendende og inddragende ledelsesstil også når skarpe mål og deadlines udfordres og rammerne opleves vanskelige. Arbejdsopgaver Sammen med afdelingslederen, tovholdere og øvrige medarbejdere bliver dine opgave bl.a. at: Optimere arbejdsprocesser, skabe effektive og attraktive rammer for videndeling og kvalitetssikring Levere driftsledelse og sparring til tovholdere og øvrige medarbejdere Løfte tværgående udviklings- og driftsopgaver Synlig og motiverende leder, der skaber resultater Du har ikke nødvendigvis erfaring med ledelse, men et stort ønske om at arbejde med driftsledelse og at motivere medarbejdere. En jordbrugsfaglig eller naturvidenskabelig baggrund eller indsigt i moderne landbrugserhverv vil gavne din ansøgning. Vi forventer, at du er proaktivt og er medskaber af kvalitetsresultater, og at du kommunikerer klart om afdelingens drift. Som teamleder er du synlig og målrettet. Du arbejder struktureret, sætter konkrete mål for medarbejderne og følger såvel som rapporterer om målenes fremdrift. Samtidig har du blik for tværgående opgaver. Du har gode samarbejdsevner, respekt for menneskers forskellighed og leverer og modtager konstruktiv feedback i forhold til både medarbejdere og lederkollegaer. Du er robust og handlekraftig og trives i organisationer med højt tempo og kontinuerlige forandringer. Da kontrollørerne primært arbejder i marken eller hjemmefra er det afgørende, at du er opsøgende og formår at lede på distancen. Du praktiserer og tror på værdien af en aktivt inddragende ledelsesstil og forstår at skabe mening, retning og følgeskab, når nye opgaver skal løses eller nye arbejdsformer afprøves. Det vil gavne din ansøgning, hvis du har erfaring med driftsstyring og eller LEAN. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Hvis du er AC er, sker ansættelsen som chefkonsulent. Hvis du er HK er, vil du blive indplaceret i løngruppe 4. Der vil i begge tilfælde være mulighed for at forhandle tillæg. Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestestedet er Landbrugsstyrelsen, Jordbrugskontrol, afdelingen i Herning, Lollandsvej 4M, 7400 Herning. Nærmere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Marie-Louise Rugholm Simonsen, telefon 20 98 43 48. Læs mere om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk. Ansøgning Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på Søg stilling ) senest søndag den 2. juni 2019. Der indgår test i ansættelsesprocessen.
Kunne du tænke dig at levere resultater gennem andre, og evner du engageret og motiverende personaleledelse? - så har vi en udfordrende stilling som teamleder i Jordbrugskontrol, afdelingen i Herning til besættelse pr. 15. august 2019.

Din nye arbejdsplads
Vi er 28 kollegaer, der glæder sig til at byde dig velkommen i en organisation, hvor faglighed, trivsel, kundefokus og resultater præger hverdagen. Vi fører kontrol med en lang række af europæiske og danske tilskudsordninger til jordbrugserhvervet, økologiske bedrifter, miljøforhold, foder- og gødningsstoffer, mærkning og registrering af dyr og meget andet hos landbrug, gartnerier og planteskoler.

Nærværende ledelse
Vi tilbyder et alsidigt job i en foranderlig hverdag, hvor dine kompetencer kontinuerligt sættes i spil. Vi lægger vægt på lederudvikling og god ledelse på alle niveauer og tilbyder et kollegialt ledernetværk fordelt i hele landet. Vi ønsker at understøtte medarbejderne gennem høj faglighed, anerkendende og inddragende ledelsesstil – også når skarpe mål og deadlines udfordres og rammerne opleves vanskelige.

Arbejdsopgaver
Sammen med afdelingslederen, tovholdere og øvrige medarbejdere bliver dine opgave bl.a. at:
  • Optimere arbejdsprocesser, skabe effektive og attraktive rammer for videndeling og kvalitetssikring
  • Levere driftsledelse og sparring til tovholdere og øvrige medarbejdere
  • Løfte tværgående udviklings- og driftsopgaver
Synlig og motiverende leder, der skaber resultater
Du har ikke nødvendigvis erfaring med ledelse, men et stort ønske om at arbejde med driftsledelse og at motivere medarbejdere. En jordbrugsfaglig eller naturvidenskabelig baggrund eller indsigt i moderne landbrugserhverv vil gavne din ansøgning. Vi forventer, at du er proaktivt og er medskaber af kvalitetsresultater, og at du kommunikerer klart om afdelingens drift.

Som teamleder er du synlig og målrettet. Du arbejder struktureret, sætter konkrete mål for medarbejderne og følger såvel som rapporterer om målenes fremdrift. Samtidig har du blik for tværgående opgaver. Du har gode samarbejdsevner, respekt for menneskers forskellighed og leverer og modtager konstruktiv feedback i forhold til både medarbejdere og lederkollegaer.

Du er robust og handlekraftig og trives i organisationer med højt tempo og kontinuerlige forandringer. Da kontrollørerne primært arbejder ”i marken” eller hjemmefra er det afgørende, at du er opsøgende og formår at lede på distancen. Du praktiserer og tror på værdien af en aktivt inddragende ledelsesstil og forstår at skabe mening, retning og følgeskab, når nye opgaver skal løses eller nye arbejdsformer afprøves.

Det vil gavne din ansøgning, hvis du har erfaring med driftsstyring og/eller LEAN.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Hvis du er AC’er, sker ansættelsen som chefkonsulent. Hvis du er HK’er, vil du blive indplaceret i løngruppe 4. Der vil i begge tilfælde være mulighed for at forhandle tillæg.

Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestestedet er Landbrugsstyrelsen, Jordbrugskontrol, afdelingen i Herning, Lollandsvej 4M, 7400 Herning.

Nærmere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Marie-Louise Rugholm Simonsen, telefon 20 98 43 48.

Læs mere om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk.

Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest søndag den 2. juni 2019.

Der indgår test i ansættelsesprocessen.

LandbrugsstyrelsenHerning2019-05-14T00:00:002019-06-02T00:00:00
330024479Afdelingsleder med inddragende ledelsesstil for JordbrugskontrolRobot Kan du motivere medarbejdere på distancen og brænder du for at bidrage til effektive kontrolbesøg til gavn for vores kunder? Så har vi en spændende stilling som afdelingsleder for ca. 32 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere i Jordbrugskontrol, afdelingen i Randers til besættelse pr. 15. august 2019. Med godt humør og tydelig kommunikation går du foran sammen med vores teamleder og er med til at skabe de bedste rammer for vores kontrollører og administrative personale Medarbejderne arbejder som udgangspunkt på distancen og er ofte ude på opgaver. En af de vigtigste opgaver for dig som afdelingsleder er derfor at skabe optimale rammer for kontrol samt at sikre et trygt og anerkendende arbejdsmiljø. Du kan understøtte og udvikle medarbejderne gennem en motiverende og inddragende ledelsesstil også når mål og deadlines udfordres. Det betyder, at dine opgaver, i tæt samarbejde med teamlederen, bliver at: Planlægge, disponere og følge op på kontrolopgaver, personaleressourcer og budgetter Sikre de rette kompetencer og kompetenceudvikling i afdelingen Varetage den daglige ledelse og drift samt rapportering til enhedschefen Optimere vores arbejdsprocesser og skabe effektive og attraktive rammer for videndeling og kvalitetssikring Løfte tværgående udviklingsopgaver omkring kontrollen Vi sikrer overholdelse af regler og giver vejledning i øjenhøjde Kontrollen er med til at sikre, at landmændene lever op til de fastsatte regler for dyrevelfærd, gødning, økologi og meget andet. På den måde er vi med til at sikre bæredygtig udvikling af nogle af Danmarks største eksporterhverv, der lever af og med naturen og det er vi stolte af. Du får et tæt samarbejde med enhedschefen i Augustenborg, teamlederen i afdelingen og indgår i et ledelsesfælleskab med de øvrige afdelings- og teamledere i Jordbrugskontrolafdelingerne i Ringsted Odense, Kolding og Randers. Om dig Det er en fordel, hvis du har erfaring med driftsledelse, herunder LEAN og driftstavler. Du har en opsøgende ledelsesstil og formår at følge med i medarbejdernes arbejdsliv på distancen. Du formår at skabe retning og følgeskab, når vi skal løse nye opgaver eller afprøve nye arbejdsformer. Samtidig bidrager du til en høj grad af trivsel i et foranderligt miljø, hvor rammerne omkring kontrolopgaven kan opleves vanskelig og giver gerne feed back og lytter til medarbejdernes forslag. Det er en fordel, hvis du har en mellemlang eller længere jordbrugsfaglig, naturvidenskabelig baggrund eller anden indsigt i landbrugserhvervet, samt kendskab til forvaltningsretlige regler. Vi sørger for en grundig oplæring i fagområdet og introduktion til samarbejdspartnerne. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Hvis du er AC er, sker ansættelsen som chefkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg. Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestestedet er Landbrugsstyrelsen, Jordbrugskontrol, Afdelingen i Randers, Haraldsvej 60, 2. L32, 8960 Randers SØ. Nærmere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen kan du kontakte Enhedschef Henrik Vorgaard, telefon 22 65 02 21, mail: henvor@lbst.dk. Læs mere om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk. Ansøgning Du søger stillingen ved at sende din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis (inkl. karakterer) og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på Søg stilling ) senest søndag den 2. juni 2019. Der indgår test i rekrutteringsprocessen.
Kan du motivere medarbejdere på distancen og brænder du for at bidrage til effektive kontrolbesøg til gavn for vores kunder? Så har vi en spændende stilling som afdelingsleder for ca. 32 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere i Jordbrugskontrol, afdelingen i Randers til besættelse pr. 15. august 2019.

Med godt humør og tydelig kommunikation går du foran sammen med vores teamleder og er med til at skabe de bedste rammer for vores kontrollører og administrative personale
Medarbejderne arbejder som udgangspunkt på distancen og er ofte ude på opgaver. En af de vigtigste opgaver for dig som afdelingsleder er derfor at skabe optimale rammer for kontrol samt at sikre et trygt og anerkendende arbejdsmiljø. Du kan understøtte og udvikle medarbejderne gennem en motiverende og inddragende ledelsesstil – også når mål og deadlines udfordres. Det betyder, at dine opgaver, i tæt samarbejde med teamlederen, bliver at:
  • Planlægge, disponere og følge op på kontrolopgaver, personaleressourcer og budgetter
  • Sikre de rette kompetencer og kompetenceudvikling i afdelingen
  • Varetage den daglige ledelse og drift samt rapportering til enhedschefen
  • Optimere vores arbejdsprocesser og skabe effektive og attraktive rammer for videndeling og kvalitetssikring
  • Løfte tværgående udviklingsopgaver omkring kontrollen
Vi sikrer overholdelse af regler og giver vejledning i øjenhøjde
Kontrollen er med til at sikre, at landmændene lever op til de fastsatte regler for dyrevelfærd, gødning, økologi og meget andet. På den måde er vi med til at sikre bæredygtig udvikling af nogle af Danmarks største eksporterhverv, der lever af og med naturen – og det er vi stolte af.

Du får et tæt samarbejde med enhedschefen i Augustenborg, teamlederen i afdelingen og indgår i et ledelsesfælleskab med de øvrige afdelings- og teamledere i Jordbrugskontrolafdelingerne i Ringsted/Odense, Kolding og Randers.

Om dig
Det er en fordel, hvis du har erfaring med driftsledelse, herunder LEAN og driftstavler.

Du har en opsøgende ledelsesstil og formår at følge med i medarbejdernes arbejdsliv på distancen. Du formår at skabe retning og følgeskab, når vi skal løse nye opgaver eller afprøve nye arbejdsformer. Samtidig bidrager du til en høj grad af trivsel i et foranderligt miljø, hvor rammerne omkring kontrolopgaven kan opleves vanskelig og giver gerne feed back og lytter til medarbejdernes forslag.

Det er en fordel, hvis du har en mellemlang eller længere jordbrugsfaglig, naturvidenskabelig baggrund eller anden indsigt i landbrugserhvervet, samt kendskab til forvaltningsretlige regler.

Vi sørger for en grundig oplæring i fagområdet og introduktion til samarbejdspartnerne.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Hvis du er AC’er, sker ansættelsen som chefkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg.

Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestestedet er Landbrugsstyrelsen, Jordbrugskontrol, Afdelingen i Randers, Haraldsvej 60, 2. L32, 8960 Randers SØ.

Nærmere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen kan du kontakte Enhedschef Henrik Vorgaard, telefon 22 65 02 21, mail: henvor@lbst.dk.

Læs mere om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk.

Ansøgning
Du søger stillingen ved at sende din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis (inkl. karakterer) og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest søndag den 2. juni 2019.

Der indgår test i rekrutteringsprocessen.

LandbrugsstyrelsenRanders SØ2019-05-14T00:00:002019-06-02T00:00:00
330023571Student til arbejde med finanslov og erhvervspolitik i FinansministerietRobot Kunne du tænke dig at bidrage til Finansministeriets arbejde med finanslov, analyser og løbende politiske sager på erhvervsområdet? Så kunne et job i Finansministeriets Center for konkurrence, selskaber og forsyning være noget for dig. Om stillingen Du kommer til at arbejde i Finansministeriets Center for konkurrence, selskaber og forsyning (KSF), der består af en kontorchef, to souschefer, 15 AC ere og fem studenter. I KSF arbejder vi blandt andet med erhvervspolitik. I tæt samarbejde med Erhvervsministeriet har vi ansvaret for finansloven og det løbende budgetarbejde på erhvervsområdet. Herudover arbejder vi fx med tiltag der kan styrke produktiviteten i erhvervslivet og med at vurdere effekterne af erhvervspolitiske initiativer. Som student vil du få to hovedopgaver. For det første skal du bidrage til arbejdet med finansloven. Her skal du hjælpe til i hele finanslovsprocessen fra forberedelse af regeringens finanslovforslag til opfølgning på budgetter, blandt andet ved at lave analyser af den udgiftsmæssige udvikling på erhvervspolitiske område. Din anden hovedopgave vil være at hjælpe til med løbende analyser og sager på erhvervsområdet. Det kan spænde fra store kvantitative analyser til aktuelle politiske sager, der hurtigt skal håndteres. Her vil du fx opleve at skulle lave research og analyser til sager, der skal forelægges regeringen. Finansministeriet er en organisation præget af stor faglighed og højt tempo, og du vil hurtigt få ansvar for egne opgaver. Vi har fokus på, at du udvikler dig fagligt og lærer at vurdere og formidle komplekse problemstillinger i praksis. Som student i KSF vil du komme helt tæt på de politiske processer og få et særligt kendskab til centraladministrationen, finansloven og erhvervsområdet, der markant vil styrke dine karrieremuligheder i både den offentlige og private sektor. Om dig Det er vigtigt, du har interesse for og lyst til at lære mere om finanslovsprocessen og det erhvervspolitiske område. Vi har i Finansministeriet tradition for i vidt omfang at inddrage studenter og give dem ansvar for egne opgaver, så du skal både evne at arbejde selvstændigt og kunne lide at samarbejde. Derudover forventer vi, at du er: - fagligt dygtig, arbejdsom og har lyst til at udvikle dig - grundig, detaljeorienteret og ansvarsbevidst - analytisk stærk og har god talforståelse - struktureret og kan prioritere dine opgaver - i stand til at formidle klart og enkelt både på skrift og mundtligt Vi forventer, at du har en økonomisk eller samfundsvidenskabelig uddannelsesbaggrund. Du er fx stud.polit., stud.oecon. eller stud.scient.pol. Herudover forventer vi, at du har et godt kendskab til Office-pakken, særligt Excel. Ansættelsesvilkår Vi udviser fleksibilitet i forbindelse med dine ferier og eksamensperioder, mens vi samtidig forventer, at du er fleksibel i perioder med stor arbejdsbelastning. Generelt tilstræber vi en arbejdstid på ca. 15 timer i gennemsnit pr. uge fordelt over et år. Løn og ansættelsesvilkår er efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer Det Statslige Område og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK). Ansøgning og samtaler Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via vores hjemmeside http: www.fm.dk, så vi har materialet senest mandag den 3. juni 2019. Vi forventer at afholde samtaler i perioden 10.-14. juni og regner med, at du kan begynde den 1. august 2019. Finansministeriet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge. Mere information Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Anders Frølich (anfro@fm.dk, 61 96 85 11) eller fuldmægtig Cathrine Fogt Hjorth (cafhj@fm.dk, 33 92 49 71).Kunne du tænke dig at bidrage til Finansministeriets arbejde med finanslov, analyser og løbende politiske sager på erhvervsområdet? Så kunne et job i Finansministeriets Center for konkurrence, selskaber og forsyning være noget for dig.




Om stillingen
Du kommer til at arbejde i Finansministeriets Center for konkurrence, selskaber og forsyning (KSF), der består af en kontorchef, to souschefer, 15 AC’ere og fem studenter.

I KSF arbejder vi blandt andet med erhvervspolitik. I tæt samarbejde med Erhvervsministeriet har vi ansvaret for finansloven og det løbende budgetarbejde på erhvervsområdet. Herudover arbejder vi fx med tiltag der kan styrke produktiviteten i erhvervslivet og med at vurdere effekterne af erhvervspolitiske initiativer.

Som student vil du få to hovedopgaver. For det første skal du bidrage til arbejdet med finansloven. Her skal du hjælpe til i hele finanslovsprocessen fra forberedelse af regeringens finanslovforslag til opfølgning på budgetter, blandt andet ved at lave analyser af den udgiftsmæssige udvikling på erhvervspolitiske område.

Din anden hovedopgave vil være at hjælpe til med løbende analyser og sager på erhvervsområdet. Det kan spænde fra store kvantitative analyser til aktuelle politiske sager, der hurtigt skal håndteres. Her vil du fx opleve at skulle lave research og analyser til sager, der skal forelægges regeringen.

Finansministeriet er en organisation præget af stor faglighed og højt tempo, og du vil hurtigt få ansvar for egne opgaver. Vi har fokus på, at du udvikler dig fagligt og lærer at vurdere og formidle komplekse problemstillinger i praksis.

Som student i KSF vil du komme helt tæt på de politiske processer og få et særligt kendskab til centraladministrationen, finansloven og erhvervsområdet, der markant vil styrke dine karrieremuligheder i både den offentlige og private sektor.

Om dig
Det er vigtigt, du har interesse for og lyst til at lære mere om finanslovsprocessen og det erhvervspolitiske område. Vi har i Finansministeriet tradition for i vidt omfang at inddrage studenter og give dem ansvar for egne opgaver, så du skal både evne at arbejde selvstændigt og kunne lide at samarbejde.

Derudover forventer vi, at du er:

- fagligt dygtig, arbejdsom og har lyst til at udvikle dig
- grundig, detaljeorienteret og ansvarsbevidst
- analytisk stærk og har god talforståelse
- struktureret og kan prioritere dine opgaver
- i stand til at formidle klart og enkelt både på skrift og mundtligt


Vi forventer, at du har en økonomisk eller samfundsvidenskabelig uddannelsesbaggrund. Du er fx stud.polit., stud.oecon. eller stud.scient.pol. Herudover forventer vi, at du har et godt kendskab til Office-pakken, særligt Excel.

Ansættelsesvilkår
Vi udviser fleksibilitet i forbindelse med dine ferier og eksamensperioder, mens vi samtidig forventer, at du er fleksibel i perioder med stor arbejdsbelastning.

Generelt tilstræber vi en arbejdstid på ca. 15 timer i gennemsnit pr. uge fordelt over et år. Løn og ansættelsesvilkår er efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK).

Ansøgning og samtaler
Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via vores hjemmeside http://www.fm.dk, så vi har materialet senest mandag den 3. juni 2019.

Vi forventer at afholde samtaler i perioden 10.-14. juni og regner med, at du kan begynde den 1. august 2019.

Finansministeriet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Mere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Anders Frølich (anfro@fm.dk, 61 96 85 11) eller fuldmægtig Cathrine Fogt Hjorth (cafhj@fm.dk, 33 92 49 71).


Finansministeriets DepartementetKøbenhavn K2019-05-13T00:00:002019-06-03T00:00:00
330023534HSE Business Partner til ISS Danmark i SøborgRobot ISS søger en dygtig, erfaren og ambitiøs HSE business partner, der brænder for at gøre en forskel inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Stillingen er tidsbegrænset til et år dog med mulighed for forlængelse. Koordinering, udvikling og samarbejde Som HSE business partner vil du samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer på en af vores store kontrakter på Sjælland og med andre HSE business partnere i ISS Danmark. Stillingen kræver rejseaktivitet på Sjælland, men du vil have base i Søborg. I tæt samarbejde med ledere og medarbejdere er du med til at udvikle og igangsætte aktiviteter, der skaber et sundt arbejdsmiljø og understøtter en sikkerhedskultur, som forhindrer arbejdsulykker. ISS er arbejdsmiljøcertificeret, og du vil med baggrund i din uddannelse, erfaring og personlighed sikre implementering og forankring af ISS arbejdsmiljøpolitik, retningslinjer og arbejdsmiljøledelsessystem. I denne stilling får du muligheden for at være drivkraft i forhold til at påvirke sikkerhedskulturen, udvikle værktøjer og sikre at arbejdsmiljølovgivningen bliver overholdt. Dine arbejdsopgaver består tilmed i implementering af og opfølgning på HSE handleplaner, analyser og lukning af afvigelser fra intern og ekstern audit, håndtering af lokale arbejdsmiljøudfordringer, risikovurdering af arbejdsprocesser m.v. Du vil være med til at uddanne og motivere ledere og SAM-grupper, så de varetager egen og andres sikkerhed. Du vil sikre, at HSE årsprocesser i dit forretningsområde bliver gennemført, herunder valg til SAM-grupper, APV og afholdelse af SAM-gruppe- og divisionsudvalgsmøder. Endeligt skal du sikre kommunikation og videndeling på tværs af organisationen og de øvrige kolleger i HSE-afdelingen. Om dig Du kommer sandsynligvis fra en lignende stilling, og har erfaring med HSE-opgaver fra en større organisation. Du har desuden en bred viden og erfaring med arbejdsmiljølovgivning. Som person er du initiativrig, handlekraftig, udadvendt og brænder for et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Du kan lide at samarbejde med forskellige mennesker på alle niveauer i organisationen, og du er vant til at have mange interessenter. Desuden er du god til at arbejde selvstændigt og trives med dette. Det er nødvendigt, at du er struktureret og løsningsorienteret i din tilgang og kan skabe et godt overblik. Du er en positiv og tillidsvækkende person, der er drevet af at skabe relationer og forbedringer, men samtidig sikrer overensstemmelse med mål og politikker. Du kan kommunikere både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk. Desuden har du erfaring med brug af Microsoft Office-pakken. Ansøgning Send din ansøgning og CV via nedenstående link senest d. 27. maj 2019. Vi behandler ansøgningerne løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du har uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Head of HSE, Maria Hamm, tlf.: 2686 2757 eller mail maria.hamm@dk.issworld.com Bliv en del af en global virksomhed, der vægter ledelse og personlig udvikling højt ISS er en af verdens førende udbydere af facility services. Hos os får du 480.000 kolleger globalt og 7.500 i Danmark, der er eksperter inden for catering, technical services, cleaning, support service og facility management. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Kernen i vores forretning er mennesker, og derfor er vores medarbejdere særligt vigtige for os. Vi tror på, at vejen til succes går gennem udvikling, engagement, gensidig tillid og god ledelse. Som arbejdsplads tilbyder vi et godt og sikkert arbejdsmiljø, engageret ledelse og gode personlige udviklingsmuligheder både i dit eget job og i nye job på tværs af organisationen. ISS søger en dygtig, erfaren og ambitiøs HSE business partner, der brænder for at gøre en forskel inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Stillingen er tidsbegrænset til et år dog med mulighed for forlængelse.

Koordinering, udvikling og samarbejde
Som HSE business partner vil du samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer på en af vores store kontrakter på Sjælland og med andre HSE business partnere i ISS Danmark. Stillingen kræver rejseaktivitet på Sjælland, men du vil have base i Søborg.

I tæt samarbejde med ledere og medarbejdere er du med til at udvikle og igangsætte aktiviteter, der skaber et sundt arbejdsmiljø og understøtter en sikkerhedskultur, som forhindrer arbejdsulykker. ISS er arbejdsmiljøcertificeret, og du vil med baggrund i din uddannelse, erfaring og personlighed sikre implementering og forankring af ISS’ arbejdsmiljøpolitik, retningslinjer og arbejdsmiljøledelsessystem. I denne stilling får du muligheden for at være drivkraft i forhold til at påvirke sikkerhedskulturen, udvikle værktøjer og sikre at arbejdsmiljølovgivningen bliver overholdt.

Dine arbejdsopgaver består tilmed i implementering af og opfølgning på HSE handleplaner, analyser og lukning af afvigelser fra intern og ekstern audit, håndtering af lokale arbejdsmiljøudfordringer, risikovurdering af arbejdsprocesser m.v. Du vil være med til at uddanne og motivere ledere og SAM-grupper, så de varetager egen og andres sikkerhed. Du vil sikre, at HSE årsprocesser i dit forretningsområde bliver gennemført, herunder valg til SAM-grupper, APV og afholdelse af SAM-gruppe- og divisionsudvalgsmøder. Endeligt skal du sikre kommunikation og videndeling på tværs af organisationen og de øvrige kolleger i HSE-afdelingen.

Om dig
Du kommer sandsynligvis fra en lignende stilling, og har erfaring med HSE-opgaver fra en større organisation. Du har desuden en bred viden og erfaring med arbejdsmiljølovgivning.

Som person er du initiativrig, handlekraftig, udadvendt og brænder for et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Du kan lide at samarbejde med forskellige mennesker på alle niveauer i organisationen, og du er vant til at have mange interessenter. Desuden er du god til at arbejde selvstændigt og trives med dette. Det er nødvendigt, at du er struktureret og løsningsorienteret i din tilgang og kan skabe et godt overblik.

Du er en positiv og tillidsvækkende person, der er drevet af at skabe relationer og forbedringer, men samtidig sikrer overensstemmelse med mål og politikker. Du kan kommunikere både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk. Desuden har du erfaring med brug af Microsoft Office-pakken.


Ansøgning
Send din ansøgning og CV via nedenstående link senest d. 27. maj 2019.
Vi behandler ansøgningerne løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig.

Hvis du har uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Head of HSE, Maria Hamm, tlf.: 2686 2757 eller mail maria.hamm@dk.issworld.com


Bliv en del af en global virksomhed, der vægter ledelse og personlig udvikling højt
ISS er en af verdens førende udbydere af facility services. Hos os får du 480.000 kolleger globalt og 7.500 i Danmark, der er eksperter inden for catering, technical services, cleaning, support service og facility management. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Kernen i vores forretning er mennesker, og derfor er vores medarbejdere særligt vigtige for os. Vi tror på, at vejen til succes går gennem udvikling, engagement, gensidig tillid og god ledelse. Som arbejdsplads tilbyder vi et godt og sikkert arbejdsmiljø, engageret ledelse og gode personlige udviklingsmuligheder – både i dit eget job og i nye job på tværs af organisationen.
ISS Facility Services A/SKøbenhavn NV2019-05-13T00:00:002019-06-12T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kontorchef til nyt kontor i Byggeri København

Udvikling og Tværgående Processer

København V
Vil du lede et nyt kontor med ansvar for udvikling og tværgående processer hos en af Danmarks største bygherrer? København er midt i en rivende udvikling. Byen har etableret sig som et internationalt forbillede for byudvikling og moderne storbyliv i...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Teamleder med inddragende ledelsesstil til Jordbrugskontrol

Landbrugsstyrelsen

Herning
Kunne du tænke dig at levere resultater gennem andre, og evner du engageret og motiverende personaleledelse? - så har vi en udfordrende stilling som teamleder i Jordbrugskontrol, afdelingen i Herning til besættelse pr. 15. august 2019. Din nye arbej...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Afdelingsleder med inddragende ledelsesstil for Jordbrugskontrol

Landbrugsstyrelsen

Randers SØ
Kan du motivere medarbejdere på distancen og brænder du for at bidrage til effektive kontrolbesøg til gavn for vores kunder? Så har vi en spændende stilling som afdelingsleder for ca. 32 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere i Jordbrugskontrol,...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Student til arbejde med finanslov og erhvervspolitik i Finansministeriet

Finansministeriets Departementet

København K
Kunne du tænke dig at bidrage til Finansministeriets arbejde med finanslov, analyser og løbende politiske sager på erhvervsområdet? Så kunne et job i Finansministeriets Center for konkurrence, selskaber og forsyning være noget for dig. Om stillingen...
Indrykket:13. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

HSE Business Partner til ISS Danmark i Søborg

ISS Facility Services A/S

København NV
ISS søger en dygtig, erfaren og ambitiøs HSE business partner, der brænder for at gøre en forskel inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Stillingen er tidsbegrænset til et år dog med mulighed for forlængelse. Koordinering, udvikling og samarbejde Som ...
Indrykket:13. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019